禮儀崗位要求14篇

第1篇 禮儀與服務(wù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé);

1.根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；

2.監(jiān)導(dǎo)各院培訓(xùn)計劃的完成，總結(jié)、評估培訓(xùn)效果；

3.開發(fā)培訓(xùn)課題，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，設(shè)置管理培訓(xùn)課程；

4.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

5.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

崗位要求：

1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；

2、有2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；

3、善于表達(dá)和溝通，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；

4、有培訓(xùn)咨詢公司、酒店航空服務(wù)、醫(yī)療行業(yè)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者更佳。

5、能適應(yīng)出差

第2篇 禮儀培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

禮儀培訓(xùn)崗位職責(zé)

禮儀培訓(xùn)專家 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司，上海中梁 日本人，8年以上專職服務(wù)類禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗，例如酒店等。希望到上海工作

禮儀培訓(xùn)崗位

第3篇 公關(guān)禮儀崗位職責(zé)、要求

公關(guān)禮儀：是指公關(guān)人員在公關(guān)活動中應(yīng)遵循的禮儀要求，并不包括其他場合的禮儀。但是，公關(guān)禮儀與其他交際禮儀也有相通之處，只不過目的、對象有所不同罷了。

公關(guān)禮儀職位要求

1.女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—26歲，身高1.65以上；

2.具備敏銳的洞察力、極佳的溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；

3.具備一定商務(wù)禮儀

4.良好的職業(yè)素養(yǎng)；能承受一定的工作壓力，適應(yīng)不定期加班。

公關(guān)禮儀崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)策劃和主持公司對外的各項公關(guān)活動。配合策劃與執(zhí)行公關(guān)計劃及公關(guān)活動。

2.維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作。

4.與特定群體建立持續(xù)良好的溝通關(guān)系，以達(dá)到順利有效的開展各方面的媒體工作。

5.通過與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽。

6.積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。

第4篇 急招禮儀崗位職責(zé)任職要求

急招禮儀崗位職責(zé)

急招女禮儀迎賓高薪 蘇州英冠文化傳播有限公司 蘇州英冠文化傳播有限公司，英冠任職資格:

1、形象好，氣質(zhì)佳。

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。

有興趣直接投簡歷或者點馬上交談。

工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直!

第5篇 禮儀教師崗位職責(zé)任職要求

禮儀教師崗位職責(zé)

誠聘禮儀教師 北京商鯤教育控股集團有限公司 北京商鯤教育控股集團有限公司，北京商鯤 誠聘全職禮儀老師

年齡在22——35之間，形象好氣質(zhì)佳，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有教師資格證者優(yōu)先考慮，能當(dāng)班主任者優(yōu)先考慮，必須住校。

禮儀教師崗位

第6篇 迎賓禮儀崗位職責(zé)任職要求

迎賓禮儀崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

微笑接待客人，引領(lǐng)客人進(jìn)入公司，客人離場，微笑送客

迎賓禮儀崗位

第7篇 禮儀前臺崗位職責(zé)任職要求

禮儀前臺崗位職責(zé)

前臺禮儀 成都永麗文化傳媒有限公司 成都永麗文化傳媒有限公司，永麗 具體來賓迎送的服務(wù)工作，了解賓客的姓名，抵離時間，接待的特殊要求和規(guī)格。維護(hù)公司公共衛(wèi)生環(huán)境，替客服解決疑惑，指出方向

第8篇 禮儀老師崗位職責(zé)任職要求

禮儀老師崗位職責(zé)

民航服務(wù)禮儀專業(yè)老師 云華教育科技有限公司 云華教育科技有限公司，云華職責(zé)描述:

1.日常授課(專業(yè)課):民航服務(wù)禮儀

2.能根據(jù)教學(xué)要求，熟練使用ppt制作課件和其他辦公軟件，并且撰寫教案。

3.全職承擔(dān)課程的輔導(dǎo)，組織教學(xué)教研工作。配合航空學(xué)院完成所有與學(xué)生培養(yǎng)、考核等相關(guān)的工作。

4.制定、配合合作學(xué)校完成教學(xué)計劃。

任職要求:

1.五年及以上工作經(jīng)驗，或一年以上空乘服務(wù)類工作經(jīng)驗，對航空業(yè)熟悉。

2.熱愛教育培訓(xùn)工作，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心，表達(dá)能力強。

3.有較豐富的培訓(xùn)授課或咨詢服務(wù)經(jīng)歷，或有民航、高鐵工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.能適應(yīng)出差工作。

第9篇 電視臺禮儀做五休二4k職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

要求：年齡18-30歲，身高160以上，每天8小時，早九晚六，做五休二，排休。入職提供無犯罪記錄證明（電視臺，正規(guī)范）

薪資待遇：社會工4000+200全勤/月，學(xué)生實習(xí)生3000+300全勤/月（可開實習(xí)證明）

工作內(nèi)容：具體負(fù)責(zé)來賓的迎送服務(wù)工作，還有相關(guān)的一些貴賓倒茶送水，擺桌等簡單的服務(wù)。

上班地址：靜安區(qū)威海路上海電視臺

工作環(huán)境高大上，簡單輕松，還可以看到明星，歡迎報名。

第10篇 禮儀培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

禮儀培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定品牌門店培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查門店培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

3、講授門店培訓(xùn)課程(著重店內(nèi)禮儀、前廳、廚房等細(xì)節(jié)化培訓(xùn))，解答疑難問題等;

4、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

任職資格:

1、25~45周歲左右，男女不限，形象佳

2、3~5年及以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件，可制作課件

禮儀培訓(xùn)師崗位

第11篇 禮儀迎賓崗位職責(zé)任職要求

禮儀迎賓崗位職責(zé)

禮儀迎賓 廈門華韻星秀文化藝術(shù)有限公司 廈門華韻星秀文化藝術(shù)有限公司 招聘崗位及條件:

1、16到28周歲，五官端正，身高155以上，(形象好的，身高可以降);熱愛工作，有無基礎(chǔ)均可。

2、五官端正，專業(yè)和業(yè)余均可!

3、服裝配套齊全。月休4天。

4、自信，開朗，形象氣質(zhì)佳.無不良嗜好。

5、包吃，包住，條件好。

禮儀迎賓崗位

第12篇 促銷/禮儀專員崗位職責(zé)、要求

促銷員通常也叫導(dǎo)購員，一般是廠家或代理商派往零售終端的銷售人員，在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色。

促銷/禮儀專員職位要求

1.女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—26歲，身高1.65以上；

2.具備敏銳的洞察力、極佳的溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；

3.具備一定商務(wù)禮儀

4.良好的職業(yè)素養(yǎng)；能承受一定的工作壓力。

促銷/禮儀專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)大型活動的接待工作；

2.負(fù)責(zé)前臺的行政文職工作。

第13篇 禮儀服務(wù)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

葬禮司儀主持，花藝插花，抬尸，遺體整容，禮儀服務(wù)

專業(yè)知識/技能要求：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求人員：5人

性別男，身高170以上，政治面貌良好，不口吃，無不良嗜好，體重標(biāo)準(zhǔn)，退伍軍人和有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第14篇 禮儀員崗位職責(zé)任職要求

禮儀員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在醫(yī)院經(jīng)營部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制定具體工作計劃，配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。

2、負(fù)責(zé)患者及下屬心態(tài)的調(diào)查，避免因患者對醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時處理或因?qū)г\情緒波動影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。

3、加強與臨床醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流，合理分診，最大限度的為患者服務(wù)。

4、運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、創(chuàng)造使導(dǎo)醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件，了解并掌握每個導(dǎo)診員的心理變化，使其端正態(tài)度，積極工作。

6、積極組織導(dǎo)診員進(jìn)行禮儀培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。

7、積極收集院內(nèi)、院外的信息，并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息，掌握市場信息及患者需求的變化，以適應(yīng)廣大患者需求。

8、及時發(fā)現(xiàn)導(dǎo)醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點，并及時糾正和表揚，充分調(diào)動導(dǎo)醫(yī)的工作積極性和主動性。

9、協(xié)調(diào)并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

禮儀員崗位