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第1篇 機械配件銷售崗位職責機械配件銷售職責任職要求
機械配件銷售崗位職責
1、從事塑料擠出機及其配件(部件)的銷售。
2、具有一定的機械及電氣基礎知識。
3、具有較強的新客戶開發(fā)能力和良好的與人溝通的能力。
4、能適應經(jīng)常出差。
5、具有團隊合作精神。勤奮、積極、執(zhí)行力強。
6、熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己。
第2篇 配件主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全網(wǎng)片區(qū)車輛維保管理工作，監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作；
2、及時向維保經(jīng)理傳遞汽配市場信息及配件倉儲信息，每月向維保經(jīng)理提供月度報表及相關文件；
3、負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理監(jiān)督，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6s管理，定期對配件部進行盤庫，確保賬、卡、物一致；
4、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞，配件業(yè)務的培訓指導及制定培訓計劃，并協(xié)調(diào)與其它部門的關系，使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高；
5、負責質(zhì)量管理體系中的相關工作，全網(wǎng)片區(qū)車輛維保倉儲的管理；
6、全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督，全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，汽修、電子信息工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2、從事相關工作管理經(jīng)驗1-3年以上，具備基礎的管理理論知識，具有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、善于溝通，擁有較強的管理策劃和組織管理協(xié)調(diào)能力；工作勤奮，盡職盡責，做事有始有終；
4、認同企業(yè)文化價值觀，熟練使用辦公軟件。
第3篇 汽車配件銷售員崗位職責任職要求
汽車配件銷售員崗位職責
1、配合業(yè)務員及客戶訂單開具銷售清單。
2、根據(jù)倉庫驗收單辦理配件入庫清單。
3、配合銷售及倉庫進行盤點、拆卸、組裝等系列清單錄制。
4、接聽門市電話及處理客戶查詢咨詢等。
5、協(xié)調(diào)客戶倉庫、業(yè)務、財務處理各種單據(jù)及業(yè)務。
6、利用公司查詢平臺整理車型資料，處理公司主機廠訂單。
7、負責門市衛(wèi)生及門市接待。
汽車配件銷售員崗位
第4篇 零配件銷售崗位職責任職要求
零配件銷售崗位職責
職責描述:
· 完成部門銷售目標和盈利(或費用控制)及回款指標，并力爭超標;
· 及時拜訪客戶，同重要客戶建立密切的業(yè)務關系;
· 及時了解客戶需求和發(fā)展方向，并提供快速和優(yōu)質(zhì)的支持和幫助;
· 積極推進本部門的銷售計劃和對新產(chǎn)品、新應用及新客戶的跟蹤;
· 主要負責華東、華北等地區(qū)汽車主機廠及一二級供應商的開拓和維護。
任職要求:
· 本科以上學歷，英語流利;
· 在汽車行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉華東區(qū)域各大主機廠、一級供應商特別是國際大型汽車零配件供應商;
· 有出色的銷售技巧和溝通能力，踏實、勤奮，能適應頻繁出差，且能獨立執(zhí)行市場銷售工作。
零配件銷售崗位
第5篇 配件主管崗位職責任職要求
配件主管崗位職責
崗位職責:
1、對接車廠項目，項目跟進，制定項目計劃等;
2、根據(jù)年度整體目標，制定部門階段工作計劃;
3、制定部門市場工作計劃并督促計劃落地實施;
4、收集反饋工作計劃的執(zhí)行情況;
5、根據(jù)客戶提供的要求制定項目方案書;
6、能夠完成項目體系文件的制定(apqp、ppap、fmea)
任職要求:
1)25-35歲;
2)本科及以上學歷，電子專業(yè)優(yōu)先，有較好的英語溝通能力;
3)熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、工廠生產(chǎn)流程。參與過實際的項目運轉經(jīng)驗，如針對客戶的rfq進行分析，分析后給出結果，協(xié)調(diào)項目的團隊分工。
4)熟悉ts16949體系流程、車廠的開發(fā)流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。
5)熟悉project項目管理軟件等輔助軟件應用，有電子部品的零部件供應商工作經(jīng)驗優(yōu)先。
配件主管崗位
第6篇 汽車配件行業(yè)崗位職責任職要求
汽車配件行業(yè)崗位職責
finance manager ? manage site industrial and financial performance through daily， weekly， monthly and yearly indicators and tools.
? ensure accuracy of management control and costing information in the erp system of the site.
? ensure reliability of site gross margin and site below gross margin e_penses during closing process.
? provide all supporting information for closing entries (cut off adjustments， accruals， risk estimates…).
? implement key internal control processes regarding site assets (physical counts， recording and identification procedures， ic quest).
? monitor site productivity plans (labor， overheads， material).
? monitor manufacturing launch of p1 projects (phases 4a and 4b) in coordination with r&d centers.
? monitor products ramp downs/end of life.
? manage site accounting support.
? co-management of site is support.
? support shared services centers in resolving day to day issues related to plant.
? elaborate and report all information related to profitability analysis by product.
? support sales and r&d management control as well as project managers by ensuring proper supply of all costing information from sites.
? site interface for ta_ credit， r&d grants and subsidies.
? people management: supports in the training and career development of finance people. creates a proactive team within his/her perimeter and help identifying high potentials.
地點為蘇州-常熟 ? manage site industrial and financial performance through daily， weekly， monthly and yearly indicators and tools.
? ensure accuracy of management control and costing information in the erp system of the site.
? ensure reliability of site gross margin and site below gross margin e_penses during closing process.
? provide all supporting information for closing entries (cut off adjustments， accruals， risk estimates…).
? implement key internal control processes regarding site assets (physical counts， recording and identification procedures， ic quest).
? monitor site productivity plans (labor， overheads， material).
? monitor manufacturing launch of p1 projects (phases 4a and 4b) in coordination with r&d centers.
? monitor products ramp downs/end of life.
? manage site accounting support.
? co-management of site is support.
? support shared services centers in resolving day to day issues related to plant.
? elaborate and report all information related to profitability analysis by product.
? support sales and r&d management control as well as project managers by ensuring proper supply of all costing information from sites.
? site interface for ta_ credit， r&d grants and subsidies.
? people management: supports in the training and career development of finance people. creates a proactive team within his/her perimeter and help identifying high potentials.
汽車配件行業(yè)崗位
第7篇 配件技術支持崗位職責配件技術支持職責任職要求
配件技術支持崗位職責
崗位職責:
1、負責經(jīng)銷商服務站渠道配件代碼查詢業(yè)務培訓指導。
2、負責常用易損件簡易配件目錄制作，客戶需求零件查詢支持服務。
3、負責片區(qū)內(nèi)銷售數(shù)據(jù)分析、協(xié)助經(jīng)銷商完成配件需求預訂單。
4、負責片區(qū)內(nèi)新增客戶車型與配置資料收集。
崗位要求:
中專以上學歷，汽車維修專業(yè)、3年以上實際工作經(jīng)驗、
熟悉汽車原理及構造，掌握汽車維修常識、配件專業(yè)知識、數(shù)據(jù)分析技能、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶導向思維及相關法律常識。
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第8篇 汽車配件經(jīng)理崗位職責任職要求
汽車配件經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責協(xié)助售后經(jīng)理，制定售后配件營運計劃和策略，促進年度經(jīng)營指標的達成;
2、負責配件質(zhì)量和供應時效的管理，滿足公司配件需求;
3、負責配件的整體管理指導工作。
任職要求:
1、25-45歲，大專及以上學歷;
2、有汽車4s店售后備件工作經(jīng)驗，熟悉配件業(yè)務操作流程;
3、為人正直、熱情、認真負責，具有良好的職業(yè)操守;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于管理。
汽車配件經(jīng)理崗位
第9篇 配件計劃員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責汽車產(chǎn)品及相關延伸產(chǎn)品的訂購工作。
2、接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務。
3、配件采購，出入庫等。
職位要求：
1、有較強語言表達能力；
2、熱愛汽車銷行業(yè)工作，并有工作熱情及責任心；
3、有駕照，并且熟練駕駛；
4、有高端品牌汽車配件相關經(jīng)驗或者汽車專業(yè)知識。
5、良好的團隊協(xié)作能力。
6、英文閱讀基礎。
7、3年以上配件工作經(jīng)歷。
第10篇 汽車零配件銷售崗位職責汽車零配件銷售職責任職要求
汽車零配件銷售崗位職責
職責描述:
· 完成部門銷售目標和盈利(或費用控制)及回款指標，并力爭超標;
· 及時拜訪客戶，同重要客戶建立密切的業(yè)務關系;
· 及時了解客戶需求和發(fā)展方向，并提供快速和優(yōu)質(zhì)的支持和幫助;
· 積極推進本部門的銷售計劃和對新產(chǎn)品、新應用及新客戶的跟蹤;
· 主要負責華東、華北等地區(qū)汽車主機廠及一二級供應商的開拓和維護。
任職要求:
· 本科以上學歷，英語流利;
· 在汽車行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉華東區(qū)域各大主機廠、一級供應商特別是國際大型汽車零配件供應商;
· 有出色的銷售技巧和溝通能力，踏實、勤奮，能適應頻繁出差，且能獨立執(zhí)行市場銷售工作。
第11篇 汽車配件采購員崗位職責任職要求
汽車配件采購員崗位職責
崗位職責:
1:為公司采購汽車配件，及時向供應商詢價，并根據(jù)詢價結果及時向公司提供參考價;
2:嚴把采購質(zhì)量關，積極協(xié)助公司妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;
3:對采購流程不斷優(yōu)化提出建設性意見;
任職資格:
1:年齡25-45歲高中以上學歷，汽車配件相關專業(yè)優(yōu)先;
2:有3-5年的汽車配件采購經(jīng)驗，熟悉韓國、日本、美國等汽車配件者優(yōu)先;
3:會使用辦公軟件;
汽車配件采購員崗位
第12篇 配件經(jīng)理崗位職責任職要求
配件經(jīng)理崗位職責
配件經(jīng)理 以滿足用戶備件需求為中心，通過搭建備件采購供應倉儲體系，推動集團零部件通用化、標準化，不斷完善優(yōu)化備件訂單流、物流及相關逆流程，推進全國服務商備件管理規(guī)范化，更好的滿足用戶備件需求，提高備件服務響應水平，提升公司美譽度。
1、負責對集團備件供應進行規(guī)劃，推動公司備件系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步
2、建立集團備件的供應體系，確保集團各產(chǎn)品備件及時向市場供應，提高備件服務響應水平;
3、負責領導建立備件計劃預測及優(yōu)化體系，在保證市場供應的基礎上降低庫存成本;
4、負責管理備件倉，做好倉儲管理，提升運營效率
5、負責領導備件配送的咬合與推進，保證市場需求備件及時配送到位;
6、負責對下屬員工的專業(yè)培訓及績效輔導，合理規(guī)劃和引導員工的職業(yè)發(fā)展，確保團隊整體績效目標的實現(xiàn)。 本科學歷(工作經(jīng)歷10年以上可放寬至大專)
工作經(jīng)驗 5年以上售后備件管理經(jīng)驗或5年以上物流供應鏈相關工作經(jīng)驗
工作知識 家電，汽車等耐用消費品，熟悉衛(wèi)浴產(chǎn)品知識優(yōu)先。
1、熟練使用辦公軟件
2、熟悉sap、售后服務系統(tǒng)
素質(zhì)要求 邏輯思維能力強、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力強、有責任心 以滿足用戶備件需求為中心，通過搭建備件采購供應倉儲體系，推動集團零部件通用化、標準化，不斷完善優(yōu)化備件訂單流、物流及相關逆流程，推進全國服務商備件管理規(guī)范化，更好的滿足用戶備件需求，提高備件服務響應水平，提升公司美譽度。
1、負責對集團備件供應進行規(guī)劃，推動公司備件系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步
2、建立集團備件的供應體系，確保集團各產(chǎn)品備件及時向市場供應，提高備件服務響應水平;
3、負責領導建立備件計劃預測及優(yōu)化體系，在保證市場供應的基礎上降低庫存成本;
4、負責管理備件倉，做好倉儲管理，提升運營效率
5、負責領導備件配送的咬合與推進，保證市場需求備件及時配送到位;
6、負責對下屬員工的專業(yè)培訓及績效輔導，合理規(guī)劃和引導員工的職業(yè)發(fā)展，確保團隊整體績效目標的實現(xiàn)。
配件經(jīng)理崗位
第13篇 配件內(nèi)勤崗位職責任職要求
配件內(nèi)勤崗位職責
內(nèi)勤(配件管理員) 博奧賽斯 博奧賽斯(天津)生物科技有限公司，博奧賽斯 維護維修:
1、通過電話和郵件等渠道，接收終端客戶關于產(chǎn)品質(zhì)量方面的報錯和報修。并根據(jù)實際情況進行分析，完成相關記錄并上交公司，然后與公司協(xié)商確定解決方式，并及時解決。
2、處理所有硬件方面的故障，和指導終端客戶以及應用工程師維修基礎層面的故障。
3、向終端客戶說明故障出現(xiàn)的原因和維修內(nèi)容，以及如何避免。如遇換件和收費事宜，還需做好相應的解釋工作。
4、維修后，需根據(jù)實際情況，配合終端客戶完成實驗，驗證無誤后方可交接。交接后，應完成各種文件的編寫，以及配件費用的處理，并向公司備案。
5、根據(jù)實際情況對維修后的儀器做維護保養(yǎng)。
6、收集整理客戶的反饋信息，做好終端客戶關系管理。
7、管理好公司配發(fā)的工具及耗材等。
產(chǎn)品質(zhì)量改進:
1、根據(jù)顧客抱怨與市場反饋，總結產(chǎn)品的質(zhì)量情況，并及時反饋回公司。 2、向公司提出產(chǎn)品改進建議，協(xié)調(diào)擬定改進方案，跟蹤改進進程，及時向一線銷售人員通報改進結果，促進產(chǎn)品質(zhì)量的改善。
任職要求:
1、大專以上學歷，生物醫(yī)學工程、機械、電子或機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、能夠適應短期不定期出差。
3、具有吃苦能力，團隊合作精神和創(chuàng)新能力，以及人際交往能力和較強的執(zhí)行力。同時，有一定的再學習能力和客戶意識。
4、有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
配件內(nèi)勤崗位
第14篇 配件技術崗位職責配件技術職責任職要求
配件技術崗位職責
職責描述:
1、本科或以上學歷;
2、有豐富的塑料研發(fā)知識，連續(xù)5年以上汽車配件塑料(pp、pa等)研發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉汽車類塑料市場、行業(yè)環(huán)境;
4、具備良好的溝通能力和團隊管理能力。
任職要求:
1、從事汽車配件塑料項目推進，技術開發(fā)工作;
2、根據(jù)公司運營戰(zhàn)略，不斷改進提升，滿足客戶的要求;
3、完成上級交待的其他事項。
第15篇 海外配件崗位職責任職要求
海外配件崗位職責
職責描述:
1、通過b2b，阿里巴巴等平臺開發(fā)新客戶、維護老客戶;
2、給客戶報價、發(fā)樣機、收集客戶對外觀設計包裝、軟件等各方面的需求反饋給公司相關部門;
3、接待來公司開會、參觀工廠的客戶，制作開會用ppt，準備報價單，樣機;
4、跟蹤打樣、id設計，定制化的樣機ok后與客戶確認golden sample，software;
5、參加廣州、香港、國外展會。
任職要求:
1、3年以上手機行業(yè)或手機配件海外銷售經(jīng)驗;
2、對外貿(mào)流程有一定了解，工作積極主動;
3、有優(yōu)質(zhì)客戶資源優(yōu)先考慮
公司福利:
1.入職購買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 工傷保險、 生育保險、 失業(yè)保險、生育保險)。
2.員工生日禮金及定期生日party。
3.各項活動協(xié)會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。
4.帶薪享受法定節(jié)假日。
5.員工結婚、生小孩公司派送禮金 。
6.公司提供部門活動經(jīng)費100元/人/月 。
7.每天下午茶(下午茶時間16:00-16:10)。
8.每年組織一次免費體檢和旅游。
