學(xué)歷崗位要求9篇

第1篇 學(xué)歷咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)要求崗位

客戶來源：線上市場(chǎng)投放，線下校園代理

福利待遇：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利、社團(tuán)活動(dòng)、娛樂設(shè)施、生日福利、五險(xiǎn)一金、年度體檢、免費(fèi)晚餐、入職即繳納五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的客戶源及已在官網(wǎng)報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行溝通咨詢服務(wù)，分析客戶潛在需求及目前學(xué)習(xí)困惑，推薦合適的輔導(dǎo)方案安排合適的試聽課；

2、收集學(xué)生試聽課反饋信息，為其安排個(gè)性化課程，推薦符合的課程套餐，最終完成報(bào)名；

3、通過電話、視頻、微信、qq等方式，跟進(jìn)客戶的需求變化，與客戶建立良好的關(guān)系，持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)；

晉升規(guī)劃：電銷專員------主管----------經(jīng)理

第2篇 美容顧問+學(xué)歷不限+提供住宿崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、能為顧客提供皮膚護(hù)理或銷售產(chǎn)品；

2、能學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)和技能，不斷提高自身能力；

3、自主完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

職位要求：

1、人品端正，在18到35歲之間，若經(jīng)驗(yàn)豐富，可考慮其他年齡段；

2、有美容經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，若無經(jīng)驗(yàn)者，只要善于樂于學(xué)習(xí)也可；

3、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

4、融入公司文化，注重團(tuán)隊(duì)配合。

福利待遇：五險(xiǎn)、高提成、月休4天、不出差、提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)

晉升空間：初級(jí)ba-中級(jí)ba-高級(jí)ba-店助-店長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

第3篇 資陽～學(xué)歷教育招生項(xiàng)目主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

我處為西華師范，綿陽師范等自考官方授權(quán)教學(xué)點(diǎn)，高校官網(wǎng)可查詢，成都實(shí)力前三名的自考專業(yè)機(jī)構(gòu)。平臺(tái)穩(wěn)定，工作靠譜，早九晚四管理崗，高薪行政班，現(xiàn)聘招生項(xiàng)目主管1人，歡迎優(yōu)秀人才電話微信咨詢加入！

1、公司業(yè)務(wù)：

成人學(xué)歷(自考成教等）+建筑證方面培訓(xùn)+在職研究生+全日制招生

2、公司規(guī)模：

總校在成都，分校分布四川省其他市區(qū)共20家，資陽是其中之一，目前在職人數(shù)450人左右

3、職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位：

招生項(xiàng)目主管，年齡：24-32歲左右，全日制統(tǒng)招大專，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)放寬學(xué)歷

4、職位內(nèi)容：

職位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人管理自己團(tuán)隊(duì)（10-45人）可自己職位描述與崗位職責(zé)任職要求籌備團(tuán)隊(duì)。

1)可職位描述與崗位職責(zé)任職要求自己團(tuán)隊(duì)新員工，培訓(xùn)新人，督促新人轉(zhuǎn)正，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

2)負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)基本招生計(jì)劃安排，根據(jù)部門主管要求制定計(jì)劃，起到上傳下達(dá)的作用，整理團(tuán)隊(duì)其他招生老師提交的相關(guān)資料，文件等，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提交給公司需要的其他部門，

3)回訪部門新人，做好新人基本管理，落實(shí)帶新人方面，總結(jié)優(yōu)劣勢(shì)，

4)輔助主管日常工作，做好自己及其他相關(guān)部門臨時(shí)安排的相關(guān)工作。

5、工作要求：

工作職責(zé)：

1）有銷售管理經(jīng)驗(yàn)或者從事教育行業(yè)招生經(jīng)驗(yàn)2-3年左右，對(duì)成人學(xué)歷教育有一定了解，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

2）要有良好的溝通表達(dá)能力，社交能力，有很好的靈活應(yīng)變能力，及時(shí)做好公司上傳下達(dá)的工作，及時(shí)處理好突發(fā)事件

3）對(duì)電腦操作熟練，比如e_cel，word，ppt等靈活應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)及處理工作需要的相關(guān)數(shù)據(jù)等

4）情商較高，待人處事真誠(chéng)有條理，邏輯思維能力強(qiáng)，應(yīng)急反應(yīng)能力好

5）有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)工作有主動(dòng)性積極性，及時(shí)處理老板臨時(shí)安排的相關(guān)工作等

6、工作時(shí)間：

9：20-17：00，午休1.5小時(shí)，周末雙休，節(jié)假日正常休假，優(yōu)秀者享受管理層額外2天左右休假

7、薪資待遇：

試用期：2-3個(gè)月左右（看新人轉(zhuǎn)正或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)正），學(xué)歷以第一學(xué)歷為主！

統(tǒng)招大專：試用期底薪2500+個(gè)人提成（10-30%）

統(tǒng)招本科：試用期底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成（同專科）

轉(zhuǎn)正后：底薪2500-3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成（10-30%）+管理提成2%-3%（業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢稍礁撸?/p>

本職位轉(zhuǎn)正后平均薪資在8k-15k及以上！

第4篇 高級(jí)藥品研究員-博士學(xué)歷崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、主要研究方向（共崗位職責(zé)要求5名）

1、改良型新藥研究；口服固體制劑創(chuàng)新技術(shù)研究

要求：藥劑學(xué)、藥物動(dòng)力學(xué)、藥學(xué)、制藥工程相關(guān)專業(yè)；

研究?jī)?nèi)容：難溶性藥物的功效改良與維持，特殊制劑構(gòu)建和評(píng)價(jià)。

2、中藥開發(fā)以及中藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立

要求：臨床藥理學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

研究?jī)?nèi)容：結(jié)合臨床有效性觀察研究，開展中藥項(xiàng)目的開發(fā)。

3、臨床與臨床藥學(xué)研究

要求：臨床藥理學(xué)專業(yè)

研究?jī)?nèi)容：運(yùn)用藥學(xué)和醫(yī)學(xué)的理論、觀點(diǎn)和方法，結(jié)合臨床進(jìn)行相關(guān)的藥物制劑開發(fā)以及臨床藥動(dòng)學(xué)研究，對(duì)仿制藥處方設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、小分子創(chuàng)新藥物開發(fā)

要求：藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

研究?jī)?nèi)容：分子構(gòu)效設(shè)計(jì)，分子合成。

二、職位要求：

1、年齡35歲以下，已獲得博士學(xué)位；

2、具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與敬業(yè)精神，具備獨(dú)立從事科研工作的能力；

3、具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康。

三、福利待遇（預(yù)計(jì)年收入25-50萬）

1、市級(jí)、省級(jí)、___待遇

（1）長(zhǎng)沙市政府對(duì)已完成進(jìn)站手續(xù)的博士后研究人員每人發(fā)放10萬元的生活補(bǔ)助，按5:5比例分兩年撥付個(gè)人賬戶。

（2）對(duì)于博士后簽三年勞動(dòng)合同，符合條件者可以優(yōu)先推薦申請(qǐng)長(zhǎng)沙市緊缺急需人才，可獲得15-50萬元的補(bǔ)貼，按4:3:3分三年撥付至個(gè)人賬戶。

（3）協(xié)助申請(qǐng)湖南省博士后日常經(jīng)費(fèi)（3-5萬元）以及國(guó)家博士后科學(xué)基金申請(qǐng)（5-15萬元），撥付至公司賬戶，主要用于臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議、差旅費(fèi)、設(shè)備購置等開支。

（4）根據(jù)實(shí)際情況，申請(qǐng)國(guó)家“博新計(jì)劃”，對(duì)于進(jìn)站博士后國(guó)家給予每人兩年60萬元的研究資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬元為博士后科學(xué)基金。

（5）1-2項(xiàng)補(bǔ)助支持原則上就高不就低，具體以實(shí)際的政策為準(zhǔn)。3-4項(xiàng)為項(xiàng)目費(fèi)用，未計(jì)算入個(gè)人薪酬。

2、天地恒一待遇

（1）年薪15萬起+項(xiàng)目獎(jiǎng)+研究成果獎(jiǎng)勵(lì)+論文發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)+博士后科研結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）購買五險(xiǎn)一金，符合相關(guān)條件的博士后，可申請(qǐng)瀏陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，該項(xiàng)目給予博士后每人給予15萬元的生活補(bǔ)貼（2年內(nèi)發(fā)放）、7萬元租房和生活補(bǔ)貼（2年內(nèi)發(fā)放）。

（3）協(xié)助博士后人員積極申報(bào)國(guó)家、省、市的人才補(bǔ)貼及研發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼項(xiàng)目，博士后人員按照政策規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

（4）提供免費(fèi)三餐和高級(jí)人才公寓住宿。

五、應(yīng)聘方式

有意向者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷、代表性論文、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的有關(guān)資料直接投遞簡(jiǎn)歷，我們將進(jìn)行資格初審。初審合格者將被通知面試，面試時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備如下材料給專家組現(xiàn)場(chǎng)審核：個(gè)人簡(jiǎn)歷；學(xué)位證明原件及復(fù)印件；反映本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果復(fù)印件；博士導(dǎo)師推薦信。在面試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)即回復(fù)最終結(jié)果。

第5篇 中學(xué)歷史教師崗位職責(zé)任職要求

中學(xué)歷史教師崗位職責(zé)

中學(xué)歷史教師 武漢巨人大學(xué)城教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司 武漢巨人大學(xué)城教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司

1.崗位要求

學(xué)歷要求:統(tǒng)招一類本科(含)以上學(xué)歷

專業(yè)要求:專業(yè)不限

任職資格:

①態(tài)度端正，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng);

②有較強(qiáng)的表達(dá)能力，善于與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通;

③服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問題;

④抗壓能力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，專業(yè)功底深厚;

⑤熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問題，并能提出行之有效的解決方案。

2.崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究，以及試卷出題、批改工作;

②針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授;

③在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;

④掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好記錄并與相關(guān)老師進(jìn)行溝通;

⑤按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。

中學(xué)歷史教師崗位

第6篇 學(xué)歷咨詢師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的客戶源及已在官網(wǎng)報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行溝通咨詢服務(wù)，分析客戶潛在需求及目前學(xué)習(xí)困惑，推薦合適的輔導(dǎo)方案安排合適的試聽課；

2、收集學(xué)生試聽課反饋信息，為其安排個(gè)性化課程，推薦符合的課程套餐，最終完成報(bào)名；3、通過電話、視頻、微信、qq等方式，跟進(jìn)客戶的需求變化，與客戶建立良好的關(guān)系，持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)；

客戶來源：線上市場(chǎng)投放，線下校園代理

晉升規(guī)劃：電銷專員-----------主管----------經(jīng)理

福利待遇：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利、社團(tuán)活動(dòng)、娛樂設(shè)施、生日福利、五險(xiǎn)一金、年度體檢、免費(fèi)晚餐、入職即繳納五險(xiǎn)一金

崗位亮點(diǎn)：

1.薪資：無責(zé)底薪不變，業(yè)績(jī)提成梯度設(shè)計(jì)，所有業(yè)績(jī)均有提成，業(yè)績(jī)?cè)礁?，提成越?/p>

2.晉升：現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)處于起始期，晉升機(jī)會(huì)多，領(lǐng)導(dǎo)重視人才

3.競(jìng)爭(zhēng)力：目前做成人專升本的競(jìng)品對(duì)手少，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力高

4.團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)美女如云，氛圍輕松活躍

5.交通便利：3號(hào)線/8號(hào)線虹口足球場(chǎng)地鐵站附近

6.平臺(tái)大、知名度高'

第7篇 花都校區(qū)誠(chéng)聘課程顧問不限學(xué)歷崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、完成各類招生活動(dòng)與執(zhí)行；

2、以電話、微信等形式邀約體驗(yàn)，做好相應(yīng)的信息記錄；

3、對(duì)來訪咨詢者做好接待，幫助咨詢者了解其想了解的信息；

4、組織已報(bào)名的學(xué)員上課。

職位要求：

1、有責(zé)任心、有親和力，溝通能力強(qiáng)；

2、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)；

3、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

月休6天，不限學(xué)歷，性格開朗，熱愛教育~

第8篇 學(xué)歷主管崗位職責(zé)任職要求

學(xué)歷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定和實(shí)施招生和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并及時(shí)整理和分析活動(dòng)效果;有學(xué)歷教育工作背景優(yōu)先錄用，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，主動(dòng)開展團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、收集、匯總、分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，對(duì)本中心項(xiàng)目引進(jìn)給予建議;

3、了解及匯總國(guó)家遠(yuǎn)程教育及各合作高校有關(guān)政策法規(guī)和動(dòng)態(tài);

4、重點(diǎn)客戶、行業(yè)系統(tǒng)及招生合作伙伴的拓展、維護(hù)，合作洽談。

任職要求:

1、了解學(xué)歷教育招生行業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先錄用，有市場(chǎng)營(yíng)銷、教育、管理類專業(yè)學(xué)習(xí)背景優(yōu)先錄用，熟練操作辦公軟件;

2、一年以上營(yíng)銷(或教育)工作經(jīng)驗(yàn)，基本了解教育市場(chǎng)狀況，有從事相關(guān)工作者優(yōu)先;

3、有良好的服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、誠(chéng)信，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、有豐富的活動(dòng)組織和市場(chǎng)策劃能力，善于整合資源，能夠在限定資源下進(jìn)行開拓和推廣

學(xué)歷主管崗位

第9篇 不限學(xué)歷誠(chéng)聘教務(wù)課程顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

（在龍洞牌坊附近）

1、系統(tǒng)全面地掌握中心的課程特點(diǎn)、教學(xué)模式 。

2、保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，全力開發(fā)潛在客戶資源 。

3、接聽客戶咨詢電話，接待上門咨詢客戶，解答客戶問題，介紹中心課程 。

4、跟進(jìn)潛在客戶，完成每月銷售目標(biāo) 。

5、積極參與及配合中心開展的推廣活動(dòng)，積累客戶資源 。

6、薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+購買五險(xiǎn)

崗位要求:

1、不限學(xué)歷(有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)）。

2、有活力、成熟且具有團(tuán)隊(duì)精神，具備自我激勵(lì)、積極正面的態(tài)度。

3、親和力強(qiáng)，喜歡孩子，有愛心、責(zé)任心，善于傾聽和人際溝通。

4、有良好的客戶服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧，懂得客戶關(guān)系的維護(hù)及管理。