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第1篇 策略規(guī)劃師崗位職責任職要求
策略規(guī)劃師崗位職責
策略規(guī)劃師 四川金拱門食品有限公司 四川金拱門食品有限公司，金拱門 1、前期了解商圈，擬定出店面選址備選對象，調查出各大商圈客流量、消費群體、購買力(可做市場調研)，最后分析出市場調查報告，逾期收益;
2、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)(市場調研工作:地點、人流、面積、費用等);
3、所在城市商圈，房地產市場保持良好的社會關系，拓展外部合作資源;
4、多渠道收集各種有效的店鋪信息，收集商業(yè)招商及門店租賃信息。
策略規(guī)劃師崗位
第2篇 風險策略分析師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.制訂和優(yōu)化相應的風險管理政策與策略，具體包括準入、授信、定價等信貸流程各階段的政策與策略；
2.負責信貸風險相關策略需求、技術需求的收集、整理、分析，與研發(fā)同事配合進行風險策略系統設計；
3.產品政策的風險評估，對產品政策、管理流程等提出專業(yè)意見；
4.與產品、市場等合作部門溝通協作，推動風險政策與策略在具體系統層面進行落實，并及時了解業(yè)務部門需求、變化，在合理控制風險尤其是防范批量結構性風險的前提下推動業(yè)務發(fā)展；
5.負責設計各類風險指標與報表，并通過分析，對資產質量進行跟蹤監(jiān)控，并及時優(yōu)化調整相應風險政策。
任職要求：
1.本科及以上學歷，統計、數學、金融專業(yè)優(yōu)先。
2.有股份制商業(yè)銀行及知名零售風險咨詢公司經驗。
3.熟悉商業(yè)銀行零售信貸風險管理體系，熟知銀行零售信貸數據，對人行征信數據、第三方數據源等有較全面了解。
4.有風險報表及數據集市開發(fā)經驗、對信貸生命周期管理的多種模型如abc卡、額度模型、申請欺詐模型、各種專題模型都充分的理解或開發(fā)經驗。
5.熟悉信貸產品的產品屬性、業(yè)務場景、客群類型，對不同場景的客群細分有深入理解；有信貸產品客戶測試方案設計經驗者優(yōu)先。
6.銀行零售信貸、信用卡中心或互聯網金融風險管理經驗，有申請授信、流程優(yōu)化、客戶管理、額度管理及催收策略開發(fā)經驗；
7.有全信貸生命周期的風險管理數據分析經驗優(yōu)先；
8.有個人經營類業(yè)務或信用卡分期業(yè)務策略開發(fā)經驗優(yōu)先。
9.熟練運用sas/python。
10.優(yōu)秀的溝通表達能力及邏輯思維能力，高度的數據敏感性。
第3篇 用戶研究策略師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.領導團隊完成客戶委托的市場調查或服務設計項目中的用戶研究，能清晰理解客戶項目需求，并進行順暢的項目前期溝通、計劃、組織、運作和管理；
2.參與市場調查或服務設計項目計劃書的撰寫、競標、客戶談判及報告陳述；
3. 對用戶角色，場景，需求，有敏銳的洞察力，并能指導團隊完成市場調研或服務設計項目的定性與定量研究工作（見職位要求3.）；
4.靈活運用服務設計方法與工具，與服務設計師無縫對接完成從用戶需求到解決方案的設計（見職位要求4.）；
5.與集團各行業(yè)團隊協同工作，共同完成用戶研究工作；
6.指導團隊撰寫基于服務設計思維的用戶研究報告；
7.承擔客戶溝通、維護等工作；并與集團各行業(yè)保持良好的溝通，共同進行客戶維護和開拓。
職位要求：
1.本科以上學歷，市場營銷、傳播學、心理學、社會學、管理學、服務設計以及設計管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上市場調研、用戶研究或服務設計相關經驗，3年以上戰(zhàn)略咨詢經驗亦可；
3.熟悉定性及定量研究，熟悉各類市場研究及預測方法與模型；包含但不限于：問卷設計與分析、訪談、焦點小組、工作坊設計與執(zhí)行、可用性測試、spss或e_cel；
4.了解服務設計基本理念或了解設計思維、熟悉常用服務設計工具者優(yōu)先；包含但不限于：用戶畫像、顧客旅程、服務藍圖、服務流程設計、服務體驗設計、情境故事板、方案設計；
5.良好的洞察力、溝通能力，嚴謹的邏輯思維能力；
6.勇于承擔，責任心強，抗壓能力強；
7.英文聽說讀寫能力良好，能夠撰寫英文報告為佳
第4篇 高級投放策略研發(fā)工程師-網盟職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、設計與實現高可用的廣告投放系統，承載高并發(fā)、低延遲的廣告投放需求
2、實現與優(yōu)化針對不同廣告位置的投放策略，不斷提高流量變現效率
3、優(yōu)化廣告召回、排序、競價、流量優(yōu)選等核心策略
4、基于廣告的海量投放數據，完善用戶/廣告維度的投放監(jiān)控系統，提供投放分析和優(yōu)化工具
5、具有互聯網廣告投放系統開發(fā)經驗者優(yōu)先
任職要求：
1、熟悉linu_平臺上的python/golang/c++/java語言編程，對高并發(fā)處理有豐富的經驗
2、掌握分布式系統原理，對存儲、隊列、計算、集群管理中的一項或多項有深入的理解和認識
3、熟悉計算機和網絡原理，熟悉操作系統原理，對常用工作語言的基礎庫有著源碼級別的熟悉程度
4、抽象問題能力強，處理緊急事務思路清晰，具備生產系統快速 trouble-shooting 的經驗和能力
5、熟悉計算廣告，對商業(yè)變現領域有深刻了解者優(yōu)先
第5篇 品類策略專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、協助對集團商品品類結構進行規(guī)劃與管理，豐富品類、滿足市場需求；
2、協助指導子公司制定商品組合營銷策略；
3、協助制定品種梯隊/供應商梯隊管理策略；
4、提出子公司的新品引進計劃策略；
5、協助指導子公司制定合理的安全庫存控制。
職位要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)藥學相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上相關工作經驗，優(yōu)先畢業(yè)生亦可考慮；
3、有較強的分析判斷、歸納總結能力，對同行業(yè)的競爭格局與發(fā)展趨勢有自己的見解;
4、具有藥品行業(yè)選品行業(yè)及相關工作經驗者優(yōu)先。
5、具有藥品行業(yè)選品行業(yè)及相關工作經驗者優(yōu)先；
第6篇 策略設計師崗位職責任職要求
策略設計師崗位職責
策略設計師 安徽江淮汽車集團股份有限公司 安徽江淮汽車集團股份有限公司，江淮職位描述:
1、負責產品形象設計以及產品形象策略規(guī)劃;
2、負責用戶需求分析、流行趨勢分析、車型分析;
3、負責本專業(yè)的設計流程以及設計規(guī)范標準的制定。
應聘條件:
1、大學本科及以上學歷;
2、車輛工程、藝術設計或工業(yè)設計等相關專業(yè);
3、汽車企業(yè)或汽車設計公司相關工作經歷;
4、具備三年及以上工作經驗。
策略設計師崗位
第7篇 策略規(guī)劃專員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、統計、分析、預測各項業(yè)務運營指標，搭建業(yè)務管理過程指標監(jiān)控體系，建立預警規(guī)則，創(chuàng)建業(yè)務管理數據報表，為業(yè)務端提供回收指標、人員產能等方面分析報告為業(yè)務及管理層提供決策支持；
2、負責對已實施策略執(zhí)行情況進行監(jiān)控及效果評估，對待上線策略進行可行性評估并完成上線前準備；
3、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、統招全日制本科及以上學歷，計算機、數學、統計等相關專業(yè)，一年以上工作經驗；
2、熟練運用e_cel、ppt等office辦公軟件，熟悉e_cel函數、數組公式、數據透視表，圖表制作以及專業(yè)的數據分析報表及匯報ppt；會使用sas，tableau、sql數據庫語言優(yōu)先；
3、有金融、銀行、p2p網絡借貸服務平臺或相關工作領域工作經驗者優(yōu)先；
4、有很強的學習能力和敬業(yè)精神，思路敏捷，有較強的文字表達能力，良好的溝通能力、和團體協作精神，愿意和承擔責任，勇于探索與堅持創(chuàng)新。
第8篇 廣告策略算法研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、對海量用戶、商戶數據、地理位置、廣告點位數據進行建模，分析效果的關鍵因素；
2、設計廣告投放數據采集流程、廣告投放策略、投后評估體系；配合銷售、產品完成全流程投放及數據分析；
3、靈活應用各種資源，針對客戶、場景設計、優(yōu)化策略；完成實際業(yè)務層的策略沉淀。
任職資格：
1、計算機、信息、數學等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2、廣告、推薦、搜索相關領域投放策略、算法5年以上工作經驗；
3、熟練掌握并深入理解數據處理工具(spark/hive等)+基本機器學習算法(各種樹/各種nn)及廣告場景應用；熟悉召回、特征工程、ctr預估等需用到的常用思想、算法；
4、有線下或線上線下廣告融合實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先
5、能夠承受較高壓力且頭腦靈活，有較好溝通技巧；能配合1線快速完成基于場景、客戶的投放策略及優(yōu)化(偏應用，非理論或工程開發(fā))；
6、同時具備大數據及策略后期工程化能力優(yōu)先。
第9篇 交付策略經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、建立二手車交易的交付流程，設計操作規(guī)范；
2、推動供應鏈產品迭代，提升供應鏈執(zhí)行效率；
3、建立監(jiān)控節(jié)點，監(jiān)控數據變化，分析變化原因，提出優(yōu)化策略；
4、推進業(yè)務線執(zhí)行操作規(guī)范；
5、根據業(yè)務線反饋的問題，提出優(yōu)化方案；
崗位要求:
1、3年以上互聯網行業(yè)從業(yè)經驗；
2、具備數據分析能力，對數據變化敏感；
3、較強的邏輯分析能力；
4、溝通能力強，能夠跨部門協作，完成目標；
5、有供應鏈運營經驗優(yōu)先。
第10篇 數據分析師（策略方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責
1、基于行為數據、文本數據、關系數據等進行機器學習相關算法的架構設計和優(yōu)化改進，構建商業(yè)決策推薦模型，持續(xù)提升核心業(yè)務目標；
2、建立、評估、持續(xù)優(yōu)化用戶評估模型，不斷完善用戶畫像體系；
3、樂于研究和最新的推薦系統算法和發(fā)展趨勢，并嘗試和實際的業(yè)務相結合，發(fā)揮更大價值；
任職要求：
1、計算機，統計學相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上互聯網行業(yè)工作經驗；
2、熟悉常用機器學習常用算法，至少經歷過1個推薦系統完整項目；
3、熟練掌握python，扎實的數據結構和算法功底；
4、良好的溝通和團隊協作能力，對新技術感興趣，樂于；
5、對金融科技領域感興趣。
第11篇 行銷策略專員崗位職責任職要求
行銷策略專員崗位職責
崗位職責:
1、具有大專以上學歷;
2、具有一年以上的營銷工作經歷;
3、具有一定的分析與統計工作技能;
4、熟悉區(qū)域汽車市場狀況;
5、熟悉上海大眾的產品和市場策略;
6、熟悉市場營銷學，熟悉電腦操作;
7、具有良好的分析能力和寫作能力。
任職要求:
1、具有大專以上學歷;
2、具有兩年以上汽車銷售行業(yè)管理經驗;
3、具有良好的分析能力和溝通能力;
4、有駕駛證，實際駕齡在1年以上
行銷策略專員崗位
第12篇 高級業(yè)務策略經理-戰(zhàn)略市場崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、協助業(yè)務線進行策略制定、經營分析、策略落地復盤；
2、協助業(yè)務線依據市場競爭情況或用戶需求進行策略靈活調整持續(xù)優(yōu)化策略；
3、協助業(yè)務線將策略建設為產品能力，推動策略落地；
4、持續(xù)為業(yè)務部門提供策略支持；
崗位要求:
1、5年以上業(yè)務策略、商業(yè)分析、運營等工作經驗，良好的匯報、reporting功底；
2、有獨立負責大項目的經歷，以及跨團隊、部門的資源整合能力；
3、具備行業(yè)視野，學習能力強，較快進入角色，理解業(yè)務，目標拆解能力強；
4、熟練使用各種分析工具以及數據工具，具備獨立數據分析能力；
5、具有良好的溝通、創(chuàng)新、表達能力，能夠快速、準確地理解需求，邏輯分析能力；
6、有互聯網或咨詢公司經驗者優(yōu)先。
第13篇 高級策略經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1.能夠獨立負責需求方（例如銷售、汽車廠商）的需求溝通、研究、以及匯報工作，利用公司大數據產品及平臺，為汽車廠商在品牌運營、銷售、客戶服務、生產、研發(fā)各環(huán)節(jié)提供決策支持；
2.基于客戶需求，結合車慧及互聯網數據，洞察出新的創(chuàng)新產品，并參與到數據分析產品的研發(fā)搭建中去；
3.關注汽車行業(yè)動向，對汽車市場和消費趨勢進行洞察和分析；
崗位要求:
1.本科以上學歷，經濟學、統計學、市場營銷、汽車工程等相關專業(yè)；
2.3年以上數據分析相關工作經驗，熟悉定性或定量分析方法，熟悉各類市場研究方法與模型，了解互聯網數字營銷，尤其是汽車互聯網數字營銷業(yè)務；
3.具有較強邏輯思維能力，對數據敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務觀點；
4.具備良好的溝通和宣講能力，具有主動服務意識，具備問題分析理解能力，能與客戶溝通交流需求，對客戶進行需求引導，良好的客戶演示及交流經驗，能獨立向客戶、合作伙伴進行講解；
5.性格開朗、外向，有責任感、抗壓，有良好的團隊合作精神；
第14篇 策略副總監(jiān)崗位職責任職要求
策略副總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責與客戶溝通，明確客戶意圖，了解客戶需求，為客戶提供傳播建議;
2、負責項目分析及營銷策略，制定完整的營銷策略方案;
3、深入了解客戶行業(yè)市場環(huán)境，帶領并引導團隊的策略思考、消費者洞察，為客戶提供專業(yè)、成熟的營銷方案及傳播規(guī)劃;
4、把控團隊的出品方案，主導項目提案，并監(jiān)控執(zhí)行效果，保證客戶服務品質與滿意度，并實現客戶營銷目標最大化;
5、負責把握媒體合作方向及內容。
任職要求:
1、 中文、廣告學、市場營銷等相關專業(yè)統招本科或以上學歷;
2、 具有八年以上公關領域營銷策略工作經驗，具備策略能力，擁有并操作整個項目經驗及成功案例;
3、 具備提案能力，具有良好的策略創(chuàng)新能力;
4、 能精準洞察市場和客戶需求，具備極強的策略整合思維解決問題力，具備極強的策略整合思維解決問題力;
5、 能接受高壓的工作強度、敬業(yè)精神及團隊合作精神
策略副總監(jiān)崗位
第15篇 策略總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、我們邀請你在公司和客戶共創(chuàng)的品牌定位、產品策略、商業(yè)模式重塑、零售體驗優(yōu)化等商業(yè)創(chuàng)新項目中，帶領團隊完成研究項目，并有效控制成本；
2、我們需要你充分了解客戶需求，對項目充分認知與思考，規(guī)劃整體項目研究方案并嚴謹執(zhí)行；
3、我們需要你能夠獨立與客戶各個層級相關人員溝通，了解需求，管理期望；
4、獨立帶領團隊制作、實施用戶訪談、問卷調查，了解用戶特征、需求，發(fā)掘有價值的洞察；對收集到的用戶、市場等信息進行整理分析，制作可信的研究報告；
5、原則上在團隊內部獨立完成項目，適當時間引入團隊外部成員的幫助，有效協調資源，形成創(chuàng)新解決方案；
6、與團隊協作，以生動的方式給客戶呈報項目成果；
職位要求
1、對用戶研究相關的工作有濃厚的興趣和個人獨特的見解（最好有相關研究案例）；
2、有獨立執(zhí)行深度訪談、可用性測試、專家評估、問卷調查等用戶研究工作的經歷和能力（有相關案例介紹）；
3、有強烈的好奇心，關注新知識、技術、方法，特別是與消費者／用戶行為、需求相關領域的現狀及變化趨勢；
4、有良好的客戶溝通能力及團隊溝通協調能力；
5、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，能針對不同項目有效權?和分配工作時間；
6、熟悉市場研究，且具有一定的數據統計和分析能力；
7、心理學、社會學、工業(yè)設計、市場研究、人機交互或相關專業(yè)，本科以上學歷；
8、8年以上相關工作經驗，5年以上帶領團隊經驗；
9、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，良好的英文溝通能力，能閱讀相關專業(yè)文章、撰寫及呈報英文報告。
