創(chuàng)業(yè)崗位要求15篇

第1篇 潁上創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司財務(wù)部出納崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)日常賬務(wù)記錄、票據(jù)審核及現(xiàn)金出納、資金預(yù)算與控制；

2）負(fù)責(zé)有關(guān)印章、支票、庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全與完整；

3）負(fù)責(zé)稅務(wù)策劃與交納審核；

4）其他一切與出納有關(guān)的業(yè)務(wù)處理

5）上級交辦的其他事宜崗位職責(zé)職位要求條件

2、崗位職責(zé)職位要求條件

1）全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；

2）會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理等財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

1）簡歷投遞地址：安徽省潁上縣八里河鎮(zhèn)東大道以東朱崗村附近潁上創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司綜合管理部

2）簡歷投遞郵箱:_________________；________________

3）簡歷投遞時間：2018年9月6日—2018年9月12日

4）聯(lián)系人：劉 楊0558-4581616 ___________

王志明0558-4581191___________

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第2篇 私募股權(quán)資深業(yè)務(wù)顧問，創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團(tuán)隊崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

某創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團(tuán)隊招募私募股權(quán)資深業(yè)務(wù)顧問，和強(qiáng)背景創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊一起打造專業(yè)化的、為投資人服務(wù)的金融數(shù)據(jù)平臺，偏好候選人有4-5年各類直投基金、政府引導(dǎo)基金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金財務(wù)或中后臺運(yùn)營經(jīng)驗，有直接參與基金創(chuàng)立與募集工作者優(yōu)先。

客戶簡介

創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)服務(wù)平臺，為金融市場提供金融數(shù)據(jù)、分析工具和新技術(shù)服務(wù)平臺。團(tuán)隊均來自知名數(shù)據(jù)提供平臺。

工作內(nèi)容

協(xié)助數(shù)據(jù)信息平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊和開發(fā)團(tuán)隊一起合作，開發(fā)執(zhí)中的金融市場信息、數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)

深入了解和分析私募股權(quán)市場中政府引導(dǎo)與產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、市場化母基金、各類gp在投前、投中、投后管理、數(shù)據(jù)管理、財務(wù)匯報、盡職調(diào)查、信息披露、監(jiān)管匯報、年終審計等具體需求及實際操作流程， 以幫助明確執(zhí)中的產(chǎn)品設(shè)計及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)

進(jìn)一步的職責(zé)是與私募行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中后臺保持密切溝通，建立并保持合作關(guān)系

熟悉母基金（或lp）經(jīng)營分析、了解經(jīng)營監(jiān)測、投資風(fēng)險管理等投后管理具體實踐，為產(chǎn)品設(shè)計提供客戶需求分析，幫助設(shè)計執(zhí)中私募股權(quán)信息平臺

理想的求職者

全日制本科生或碩士生，有財務(wù)背景

有4-5年各類gp與政府引導(dǎo)基金或者產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金財務(wù)或中后臺運(yùn)營經(jīng)驗，有直接參與基金創(chuàng)設(shè)與募集工作者優(yōu)先考慮

熟悉各類基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要的報表和信息披露

有cpa、acca或cfa者優(yōu)先

福利待遇

激勵性薪酬；

可參與到平臺搭建和團(tuán)隊組建當(dāng)中；

和專業(yè)的團(tuán)隊共事。

第3篇 創(chuàng)業(yè)青年崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)青年崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)層所訂定的計劃和任務(wù);

2、領(lǐng)導(dǎo)中心的日常運(yùn)營及管理工作;

3、籌建及運(yùn)營內(nèi)地與葡語系國家的合作點(diǎn)及其推廣工作;

4、統(tǒng)籌及編制中心各部門的年度活動規(guī)劃及預(yù)算;

5、編制中心的短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，定期檢視匯報計劃落實情況;

6、維護(hù)中心與政府、社會各界及會員的良好關(guān)系;

7、開拓中心的合作伙伴及合作機(jī)構(gòu);

8、監(jiān)管中心各部門日常工作，為鼓勵創(chuàng)意及團(tuán)隊精神提供條件;

9、完善及優(yōu)化中心及各部門的管理體制。

任職要求:1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2、8年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、3年或以上管理經(jīng)驗;

4、精通粵語、普通話、英語(懂葡萄牙語優(yōu)先)

5、熟練電腦操作

6、具良好的人際網(wǎng)絡(luò);

7、具營商的國際性視野;

8、熟悉國內(nèi)、本澳的創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營環(huán)境及相關(guān)法規(guī);

9、具優(yōu)秀的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力

創(chuàng)業(yè)青年崗位

第4篇 合作創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)任職要求

合作創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)

獵頭經(jīng)理/合伙人崗位要求:

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)某行業(yè)線獵頭管理工作;

2、擅長管理和帶團(tuán)隊;

3、期望長期合作，具備創(chuàng)業(yè)者精神。

任職資格:

1、獵頭行業(yè)，經(jīng)理崗位3-5年工作經(jīng)驗;

2、所在團(tuán)隊業(yè)績200萬以上，平均不低于50萬;

3、男女不限。

崗位要求:

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)某行業(yè)線獵頭管理工作;

2、擅長管理和帶團(tuán)隊;

3、期望長期合作，具備創(chuàng)業(yè)者精神。

任職資格:

1、獵頭行業(yè)，經(jīng)理崗位3-5年工作經(jīng)驗;

2、所在團(tuán)隊業(yè)績200萬以上，平均不低于50萬;

3、男女不限。

合作創(chuàng)業(yè)者崗位

第5篇 高薪創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)任職要求

高薪創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)

市場部業(yè)務(wù)員 西安雅朵藝術(shù)文化傳播有限公司 西安雅朵藝術(shù)文化傳播有限公司，雅朵 最好干過銷售，或者想挑戰(zhàn)高薪，公司目前創(chuàng)業(yè)階段，各種職位等你來挑戰(zhàn)

第6篇 創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，培育金領(lǐng)人才;

2.團(tuán)隊伙伴面談規(guī)劃;

3.團(tuán)隊伙伴業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，訓(xùn)練，積極協(xié)助伙伴提高業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

4.鼓勵團(tuán)隊伙伴引進(jìn)優(yōu)秀人才;

5.協(xié)助配合大團(tuán)隊各項銷售政策和制定和執(zhí)行;

6.關(guān)注團(tuán)隊各項kpi指標(biāo);

7.積極拓展各種業(yè)務(wù)平臺和資源整合。

任職要求:

1. 20-45歲大專及以上學(xué)歷，良好的溝通表達(dá)能力;

2. 較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，團(tuán)隊榮譽(yù)觀強(qiáng)烈;

3. 富有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠獨(dú)立開展工作 ;

4. 踏實肯干的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的目標(biāo)感;

5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力

創(chuàng)業(yè)者崗位

第7篇 創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責(zé)

創(chuàng)業(yè)合伙人 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司北京分公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司北京分公司，中美聯(lián)泰 大都會人壽:

●1868年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

1. 過往年收入18萬元以上;

2.本科以上學(xué)歷;

3.年齡25-45周歲;

4. 2年以上工作經(jīng)驗;

5.本地居住滿2年以上;

6.無壽險銷售經(jīng)驗。

為什么要加入保險行業(yè)的9個理由

1、時間自主;

2、財務(wù)自由;

3、收入公平不封頂;

4、晉升沒有“天花板”;

5、不用擔(dān)心“辦公室政治”;

6、這里是壽險行業(yè)的黃埔軍校，這里是培育壽險企業(yè)家的搖籃;

7、這里有最專業(yè)的銷售方式，最科學(xué)的管理方式，以及最強(qiáng)大的學(xué)習(xí)平臺——金融、財務(wù)、法律、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)都需要廣泛涉獵。

8、我們以傳遞愛和責(zé)任為使命，成人達(dá)己。

9、更重要的是國家對保險行業(yè)全力支持，中國保險行業(yè)的黃金十年剛剛開始，市場潛力和機(jī)會巨大。你錯過了互聯(lián)網(wǎng)和房市的黃金十年，你還想錯過保險行業(yè)嗎

創(chuàng)業(yè)合伙人崗位

第8篇 創(chuàng)業(yè)大學(xué)生崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)大學(xué)生崗位職責(zé)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)干部 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部 該崗位針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，由于新成立部門大學(xué)生為主體，公司破格選拔3為大學(xué)生干部，選拔通過可享受正式客服經(jīng)理福利。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)選拔和管理客服團(tuán)隊;

2、負(fù)責(zé)年度客服的人力和績效目標(biāo)的制定及分解;

3、確定部門目標(biāo)體系和配額;

4、建立和拓展客服團(tuán)隊。

任職資格:

1、22-26周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷(有實際工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬);

2、應(yīng)屆畢業(yè)，有團(tuán)隊組織，領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、具有豐富的溝通能力，表達(dá)能力;

4、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

創(chuàng)業(yè)大學(xué)生崗位

第9篇 創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

創(chuàng)業(yè)園總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)組織并審核公司各項職能工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

3.負(fù)責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

4.負(fù)責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。

5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負(fù)責(zé)完成商管總公司總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。 1.負(fù)責(zé)組織并審核公司各項職能工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

3.負(fù)責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

4.負(fù)責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。

5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負(fù)責(zé)完成商管總公司總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位

第10篇 創(chuàng)業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)項目運(yùn)營統(tǒng)籌，地產(chǎn)相關(guān)服務(wù)之:比如家裝、社區(qū)、二手房等，具體方向共同商量后確認(rèn)。

專業(yè)知識/技能要求:

認(rèn)可地產(chǎn)服務(wù)價值，有較好商務(wù)接待或互聯(lián)網(wǎng)思維。

以往的工作經(jīng)歷要求:

有一定地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)歷，心態(tài)或條件適合參與創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)運(yùn)營崗位

第11篇 創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

為響應(yīng)國務(wù)院“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”號召，經(jīng)高層決議本公司特創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)孵化基地”，輔助有志青年、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，讓更多有創(chuàng)業(yè)意向者早日實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。

報名條件：

道德高尚，人品佳；

思維活躍，有思想；

具有創(chuàng)造能力；

精通某種多種技術(shù)；

擁有正在開發(fā)項目者優(yōu)先。

合作方式多樣化，公司意愿“成就精英創(chuàng)業(yè)夢，輸血企業(yè)新能量”。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位職責(zé)任職要求

尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位職責(zé)

運(yùn)營總經(jīng)理 杭州岸芷汀蘭美容有限公司 杭州岸芷汀蘭美容有限公司，岸芷汀蘭 尋找創(chuàng)業(yè)合作伙伴，期待您的加入一起推動美業(yè)健康良性發(fā)展，做到社會認(rèn)可的連鎖企業(yè)!

尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位

第13篇 創(chuàng)業(yè)精英崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司銷售體系的人力資源部的管理工作，建立并完善管理體系和制度;

2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源年度預(yù)算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費(fèi)用支出，通過數(shù)據(jù)提出指導(dǎo)性建議;

3、 制定有效的團(tuán)隊績效考核、薪酬管理、員工激勵/員工關(guān)懷機(jī)制等人力資源管理制度;

4、 負(fù)責(zé)營銷中心銷售人員的招聘管理，銷售及銷售管理人員的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊及員工勝任能力，不斷提高企業(yè)績效;

5、 處理公司管理過程中的重大人力資源問題，包括代表企業(yè)處理勞動爭議;

6、 對人力資源團(tuán)隊的管理和后備梯隊的培養(yǎng)負(fù)責(zé)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷，至少10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中不低于5年以上全面的hr管理經(jīng)驗;

2、 情商高，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)意識和創(chuàng)新思考能力，對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司和教育行業(yè)充滿熱情的創(chuàng)業(yè)精英，有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓能力強(qiáng)，積極擁抱變化;

3、銷售導(dǎo)向性公司全面的hr管理經(jīng)驗，有很強(qiáng)的hr戰(zhàn)略思考能力;

4、 對數(shù)據(jù)和流程敏感，工作嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié);

6、 擅長hr運(yùn)營流程管理流程的建立和薪酬激勵體系的搭建，熟悉組織架構(gòu)規(guī)劃并有很強(qiáng)的組織變革推動的能力;

7、 領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能夠不斷激勵團(tuán)隊完成目標(biāo)。務(wù)實，勤奮。

8、 知名互聯(lián)網(wǎng)公司，對接上千人銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé):

1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司銷售體系的人力資源部的管理工作，建立并完善管理體系和制度;

2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源年度預(yù)算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費(fèi)用支出，通過數(shù)據(jù)提出指導(dǎo)性建議;

3、 制定有效的團(tuán)隊績效考核、薪酬管理、員工激勵/員工關(guān)懷機(jī)制等人力資源管理制度;

4、 負(fù)責(zé)營銷中心銷售人員的招聘管理，銷售及銷售管理人員的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊及員工勝任能力，不斷提高企業(yè)績效;

5、 處理公司管理過程中的重大人力資源問題，包括代表企業(yè)處理勞動爭議;

6、 對人力資源團(tuán)隊的管理和后備梯隊的培養(yǎng)負(fù)責(zé)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷，至少10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中不低于5年以上全面的hr管理經(jīng)驗;

2、 情商高，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)意識和創(chuàng)新思考能力，對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司和教育行業(yè)充滿熱情的創(chuàng)業(yè)精英，有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓能力強(qiáng)，積極擁抱變化;

3、銷售導(dǎo)向性公司全面的hr管理經(jīng)驗，有很強(qiáng)的hr戰(zhàn)略思考能力;

4、 對數(shù)據(jù)和流程敏感，工作嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié);

6、 擅長hr運(yùn)營流程管理流程的建立和薪酬激勵體系的搭建，熟悉組織架構(gòu)規(guī)劃并有很強(qiáng)的組織變革推動的能力;

7、 領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能夠不斷激勵團(tuán)隊完成目標(biāo)。務(wù)實，勤奮。

8、 知名互聯(lián)網(wǎng)公司，對接上千人銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。

創(chuàng)業(yè)精英崗位

第14篇 創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;

8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

任職資格

1、年齡要求:28-40歲;學(xué)歷要求:財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;工業(yè)會計，生產(chǎn)、制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉國家財務(wù)政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;

6、有寫工作計劃總結(jié)的良好習(xí)慣;

7、有駕照，會開車的優(yōu)先考慮;

8、創(chuàng)業(yè)合作伙伴、二次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭羊。

創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位

第15篇 平安普惠，給你一個自主創(chuàng)業(yè)的平臺崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

平安普惠歡迎您的加入

早九晚六，五險一金，發(fā)展空間大，工資無上限

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集；

2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品；

3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；

4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；

5、接受客戶投訴，妥善解決問題；

6、參與合同的談判與簽訂。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、有無銷售行業(yè)工作經(jīng)驗均可；

3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗