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第1篇 潁上創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司財(cái)務(wù)部出納崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)日常賬務(wù)記錄、票據(jù)審核及現(xiàn)金出納、資金預(yù)算與控制；
2）負(fù)責(zé)有關(guān)印章、支票、庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全與完整；
3）負(fù)責(zé)稅務(wù)策劃與交納審核；
4）其他一切與出納有關(guān)的業(yè)務(wù)處理
5）上級(jí)交辦的其他事宜崗位職責(zé)職位要求條件
2、崗位職責(zé)職位要求條件
1）全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；
2）會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
1）簡歷投遞地址：安徽省潁上縣八里河鎮(zhèn)東大道以東朱崗村附近潁上創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司綜合管理部
2）簡歷投遞郵箱:_________________；________________
3）簡歷投遞時(shí)間：2018年9月6日—2018年9月12日
4）聯(lián)系人：劉 楊0558-4581616 ___________
王志明0558-4581191___________
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第2篇 私募股權(quán)資深業(yè)務(wù)顧問，創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
某創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)招募私募股權(quán)資深業(yè)務(wù)顧問，和強(qiáng)背景創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一起打造專業(yè)化的、為投資人服務(wù)的金融數(shù)據(jù)平臺(tái)，偏好候選人有4-5年各類直投基金、政府引導(dǎo)基金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金財(cái)務(wù)或中后臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有直接參與基金創(chuàng)立與募集工作者優(yōu)先。
客戶簡介
創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)，為金融市場提供金融數(shù)據(jù)、分析工具和新技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。團(tuán)隊(duì)均來自知名數(shù)據(jù)提供平臺(tái)。
工作內(nèi)容
協(xié)助數(shù)據(jù)信息平臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起合作，開發(fā)執(zhí)中的金融市場信息、數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)
深入了解和分析私募股權(quán)市場中政府引導(dǎo)與產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、市場化母基金、各類gp在投前、投中、投后管理、數(shù)據(jù)管理、財(cái)務(wù)匯報(bào)、盡職調(diào)查、信息披露、監(jiān)管匯報(bào)、年終審計(jì)等具體需求及實(shí)際操作流程， 以幫助明確執(zhí)中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)
進(jìn)一步的職責(zé)是與私募行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中后臺(tái)保持密切溝通，建立并保持合作關(guān)系
熟悉母基金（或lp）經(jīng)營分析、了解經(jīng)營監(jiān)測、投資風(fēng)險(xiǎn)管理等投后管理具體實(shí)踐，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供客戶需求分析，幫助設(shè)計(jì)執(zhí)中私募股權(quán)信息平臺(tái)
理想的求職者
全日制本科生或碩士生，有財(cái)務(wù)背景
有4-5年各類gp與政府引導(dǎo)基金或者產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金財(cái)務(wù)或中后臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有直接參與基金創(chuàng)設(shè)與募集工作者優(yōu)先考慮
熟悉各類基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要的報(bào)表和信息披露
有cpa、acca或cfa者優(yōu)先
福利待遇
激勵(lì)性薪酬；
可參與到平臺(tái)搭建和團(tuán)隊(duì)組建當(dāng)中；
和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)共事。
第3篇 創(chuàng)業(yè)青年崗位職責(zé)任職要求
創(chuàng)業(yè)青年崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)層所訂定的計(jì)劃和任務(wù);
2、領(lǐng)導(dǎo)中心的日常運(yùn)營及管理工作;
3、籌建及運(yùn)營內(nèi)地與葡語系國家的合作點(diǎn)及其推廣工作;
4、統(tǒng)籌及編制中心各部門的年度活動(dòng)規(guī)劃及預(yù)算;
5、編制中心的短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，定期檢視匯報(bào)計(jì)劃落實(shí)情況;
6、維護(hù)中心與政府、社會(huì)各界及會(huì)員的良好關(guān)系;
7、開拓中心的合作伙伴及合作機(jī)構(gòu);
8、監(jiān)管中心各部門日常工作，為鼓勵(lì)創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)精神提供條件;
9、完善及優(yōu)化中心及各部門的管理體制。
任職要求:1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、8年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、3年或以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、精通粵語、普通話、英語(懂葡萄牙語優(yōu)先)
5、熟練電腦操作
6、具良好的人際網(wǎng)絡(luò);
7、具營商的國際性視野;
8、熟悉國內(nèi)、本澳的創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營環(huán)境及相關(guān)法規(guī);
9、具優(yōu)秀的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力
創(chuàng)業(yè)青年崗位
第4篇 合作創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)任職要求
合作創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)
獵頭經(jīng)理/合伙人崗位要求:
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)某行業(yè)線獵頭管理工作;
2、擅長管理和帶團(tuán)隊(duì);
3、期望長期合作，具備創(chuàng)業(yè)者精神。
任職資格:
1、獵頭行業(yè)，經(jīng)理崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn);
2、所在團(tuán)隊(duì)業(yè)績200萬以上，平均不低于50萬;
3、男女不限。
崗位要求:
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)某行業(yè)線獵頭管理工作;
2、擅長管理和帶團(tuán)隊(duì);
3、期望長期合作，具備創(chuàng)業(yè)者精神。
任職資格:
1、獵頭行業(yè)，經(jīng)理崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn);
2、所在團(tuán)隊(duì)業(yè)績200萬以上，平均不低于50萬;
3、男女不限。
合作創(chuàng)業(yè)者崗位
第5篇 高薪創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)任職要求
高薪創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)
市場部業(yè)務(wù)員 西安雅朵藝術(shù)文化傳播有限公司 西安雅朵藝術(shù)文化傳播有限公司，雅朵 最好干過銷售，或者想挑戰(zhàn)高薪，公司目前創(chuàng)業(yè)階段，各種職位等你來挑戰(zhàn)
第6篇 創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)任職要求
創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，培育金領(lǐng)人才;
2.團(tuán)隊(duì)伙伴面談規(guī)劃;
3.團(tuán)隊(duì)伙伴業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，訓(xùn)練，積極協(xié)助伙伴提高業(yè)務(wù)產(chǎn)能;
4.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)伙伴引進(jìn)優(yōu)秀人才;
5.協(xié)助配合大團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)銷售政策和制定和執(zhí)行;
6.關(guān)注團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)kpi指標(biāo);
7.積極拓展各種業(yè)務(wù)平臺(tái)和資源整合。
任職要求:
1. 20-45歲大專及以上學(xué)歷，良好的溝通表達(dá)能力;
2. 較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)觀強(qiáng)烈;
3. 富有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠獨(dú)立開展工作 ;
4. 踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的目標(biāo)感;
5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
創(chuàng)業(yè)者崗位
第7篇 創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責(zé)任職要求
創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責(zé)
創(chuàng)業(yè)合伙人 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司北京分公司 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司北京分公司，中美聯(lián)泰 大都會(huì)人壽:
●1868年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
1. 過往年收入18萬元以上;
2.本科以上學(xué)歷;
3.年齡25-45周歲;
4. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5.本地居住滿2年以上;
6.無壽險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。
為什么要加入保險(xiǎn)行業(yè)的9個(gè)理由
1、時(shí)間自主;
2、財(cái)務(wù)自由;
3、收入公平不封頂;
4、晉升沒有“天花板”;
5、不用擔(dān)心“辦公室政治”;
6、這里是壽險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校，這里是培育壽險(xiǎn)企業(yè)家的搖籃;
7、這里有最專業(yè)的銷售方式，最科學(xué)的管理方式，以及最強(qiáng)大的學(xué)習(xí)平臺(tái)——金融、財(cái)務(wù)、法律、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)都需要廣泛涉獵。
8、我們以傳遞愛和責(zé)任為使命，成人達(dá)己。
9、更重要的是國家對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)全力支持，中國保險(xiǎn)行業(yè)的黃金十年剛剛開始，市場潛力和機(jī)會(huì)巨大。你錯(cuò)過了互聯(lián)網(wǎng)和房市的黃金十年，你還想錯(cuò)過保險(xiǎn)行業(yè)嗎
創(chuàng)業(yè)合伙人崗位
第8篇 創(chuàng)業(yè)大學(xué)生崗位職責(zé)任職要求
創(chuàng)業(yè)大學(xué)生崗位職責(zé)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)干部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部 該崗位針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，由于新成立部門大學(xué)生為主體，公司破格選拔3為大學(xué)生干部，選拔通過可享受正式客服經(jīng)理福利。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)選拔和管理客服團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)年度客服的人力和績效目標(biāo)的制定及分解;
3、確定部門目標(biāo)體系和配額;
4、建立和拓展客服團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、22-26周歲，專科及以上學(xué)歷(有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬);
2、應(yīng)屆畢業(yè)，有團(tuán)隊(duì)組織，領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、具有豐富的溝通能力，表達(dá)能力;
4、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
創(chuàng)業(yè)大學(xué)生崗位
第9篇 創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
創(chuàng)業(yè)園總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)組織并審核公司各項(xiàng)職能工作年度、月度計(jì)劃的制定，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項(xiàng)目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)項(xiàng)目商管公司各級(jí)員工績效，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對(duì)指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項(xiàng)目商管公司之間的工作。
9.負(fù)責(zé)完成商管總公司總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。 1.負(fù)責(zé)組織并審核公司各項(xiàng)職能工作年度、月度計(jì)劃的制定，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項(xiàng)目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)項(xiàng)目商管公司各級(jí)員工績效，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對(duì)指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項(xiàng)目商管公司之間的工作。
9.負(fù)責(zé)完成商管總公司總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。
創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位
第10篇 創(chuàng)業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求
創(chuàng)業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營統(tǒng)籌，地產(chǎn)相關(guān)服務(wù)之:比如家裝、社區(qū)、二手房等，具體方向共同商量后確認(rèn)。
專業(yè)知識(shí)/技能要求:
認(rèn)可地產(chǎn)服務(wù)價(jià)值，有較好商務(wù)接待或互聯(lián)網(wǎng)思維。
以往的工作經(jīng)歷要求:
有一定地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)歷，心態(tài)或條件適合參與創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)運(yùn)營崗位
第11篇 創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
為響應(yīng)國務(wù)院“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”號(hào)召，經(jīng)高層決議本公司特創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)孵化基地”，輔助有志青年、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，讓更多有創(chuàng)業(yè)意向者早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。
報(bào)名條件：
道德高尚，人品佳；
思維活躍，有思想；
具有創(chuàng)造能力；
精通某種多種技術(shù)；
擁有正在開發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先。
合作方式多樣化，公司意愿“成就精英創(chuàng)業(yè)夢，輸血企業(yè)新能量”。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位職責(zé)任職要求
尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位職責(zé)
運(yùn)營總經(jīng)理 杭州岸芷汀蘭美容有限公司 杭州岸芷汀蘭美容有限公司，岸芷汀蘭 尋找創(chuàng)業(yè)合作伙伴，期待您的加入一起推動(dòng)美業(yè)健康良性發(fā)展，做到社會(huì)認(rèn)可的連鎖企業(yè)!
尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位
第13篇 創(chuàng)業(yè)精英崗位職責(zé)任職要求
創(chuàng)業(yè)精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司銷售體系的人力資源部的管理工作，建立并完善管理體系和制度;
2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源年度預(yù)算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費(fèi)用支出，通過數(shù)據(jù)提出指導(dǎo)性建議;
3、 制定有效的團(tuán)隊(duì)績效考核、薪酬管理、員工激勵(lì)/員工關(guān)懷機(jī)制等人力資源管理制度;
4、 負(fù)責(zé)營銷中心銷售人員的招聘管理，銷售及銷售管理人員的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)及員工勝任能力，不斷提高企業(yè)績效;
5、 處理公司管理過程中的重大人力資源問題，包括代表企業(yè)處理勞動(dòng)爭議;
6、 對(duì)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理和后備梯隊(duì)的培養(yǎng)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，至少10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中不低于5年以上全面的hr管理經(jīng)驗(yàn);
2、 情商高，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新思考能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司和教育行業(yè)充滿熱情的創(chuàng)業(yè)精英，有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓能力強(qiáng)，積極擁抱變化;
3、銷售導(dǎo)向性公司全面的hr管理經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的hr戰(zhàn)略思考能力;
4、 對(duì)數(shù)據(jù)和流程敏感，工作嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié);
6、 擅長hr運(yùn)營流程管理流程的建立和薪酬激勵(lì)體系的搭建，熟悉組織架構(gòu)規(guī)劃并有很強(qiáng)的組織變革推動(dòng)的能力;
7、 領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能夠不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。務(wù)實(shí)，勤奮。
8、 知名互聯(lián)網(wǎng)公司，對(duì)接上千人銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司銷售體系的人力資源部的管理工作，建立并完善管理體系和制度;
2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源年度預(yù)算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費(fèi)用支出，通過數(shù)據(jù)提出指導(dǎo)性建議;
3、 制定有效的團(tuán)隊(duì)績效考核、薪酬管理、員工激勵(lì)/員工關(guān)懷機(jī)制等人力資源管理制度;
4、 負(fù)責(zé)營銷中心銷售人員的招聘管理，銷售及銷售管理人員的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)及員工勝任能力，不斷提高企業(yè)績效;
5、 處理公司管理過程中的重大人力資源問題，包括代表企業(yè)處理勞動(dòng)爭議;
6、 對(duì)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理和后備梯隊(duì)的培養(yǎng)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，至少10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中不低于5年以上全面的hr管理經(jīng)驗(yàn);
2、 情商高，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新思考能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司和教育行業(yè)充滿熱情的創(chuàng)業(yè)精英，有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓能力強(qiáng)，積極擁抱變化;
3、銷售導(dǎo)向性公司全面的hr管理經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的hr戰(zhàn)略思考能力;
4、 對(duì)數(shù)據(jù)和流程敏感，工作嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié);
6、 擅長hr運(yùn)營流程管理流程的建立和薪酬激勵(lì)體系的搭建，熟悉組織架構(gòu)規(guī)劃并有很強(qiáng)的組織變革推動(dòng)的能力;
7、 領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能夠不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。務(wù)實(shí)，勤奮。
8、 知名互聯(lián)網(wǎng)公司，對(duì)接上千人銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
創(chuàng)業(yè)精英崗位
第14篇 創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責(zé)任職要求
創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;
8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格
1、年齡要求:28-40歲;學(xué)歷要求:財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);工業(yè)會(huì)計(jì)，生產(chǎn)、制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉國家財(cái)務(wù)政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;
6、有寫工作計(jì)劃總結(jié)的良好習(xí)慣;
7、有駕照，會(huì)開車的優(yōu)先考慮;
8、創(chuàng)業(yè)合作伙伴、二次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭羊。
創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位
第15篇 平安普惠，給你一個(gè)自主創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
平安普惠歡迎您的加入
早九晚六，五險(xiǎn)一金，發(fā)展空間大，工資無上限
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集；
2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品；
3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
5、接受客戶投訴，妥善解決問題；
6、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有無銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)均可；
3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營銷策劃能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
