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第1篇 abap開發(fā)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
（外部顧問，涉及經(jīng)常出差）
1． 進(jìn)行sap項目開發(fā)實施
2． 直接與客戶溝通并確認(rèn)需求，最后編程實現(xiàn)
3． 按計劃完成各項開發(fā)任務(wù)
4． 負(fù)責(zé)進(jìn)行開發(fā)功能的單元測試、集成測試等工作
5． 按項目要求撰寫各類技術(shù)文檔
崗位要求：
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2. 3年abap開發(fā)經(jīng)驗
3、 熟練掌握abap report 、alv、smartforms、sapscript forms、dialog等編程技術(shù)
4、 熟練使用abap oo編程方法
5、 能獨立完成enhancement、user e_its、badi等增強(qiáng)的查找、編程、調(diào)試等工作
6、 熟練掌握debug技巧
7、 有fi&co、mm、pp、sd模塊經(jīng)驗或有對日軟件開發(fā)工作經(jīng)驗或具有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先
8、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
第2篇 sap abap開發(fā)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap report、dialog、form、interface、enhancement等內(nèi)容的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)系統(tǒng)、測試系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)的程序維護(hù)、監(jiān)控及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求討論。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、有3年或3年以上的sap abap開發(fā)經(jīng)驗，熟悉report、forms、dialog、enhancement等開發(fā)。
3、有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、為人正直、誠懇，善于溝通。
5、有零售企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 高級abap開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對業(yè)務(wù)部門提出的需求進(jìn)行綜合評估、業(yè)務(wù)與技術(shù)建議、編碼開發(fā)，測試部署上線，提高業(yè)務(wù)部門工作效率
2、對公司需要上線的項目參與需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析，提出初步解決方案
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和整理，并對數(shù)據(jù)規(guī)范和安全提出合理化建議
4、對各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行集成以便使各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)流通暢通
5、對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)運行過程中的錯誤進(jìn)行代碼優(yōu)化和功能測試
6、針對合作開發(fā)項目，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行前期的需求調(diào)研和相關(guān)文檔整理，并對交付結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量檢驗
崗位要求：
1.本科學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2.熟悉abap語言，熟悉數(shù)據(jù)庫
3.具良好的項目控制、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的的團(tuán)隊合作能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心
第4篇 abap開發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求
abap開發(fā)工程師職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；
2.4年以上abap開發(fā)經(jīng)驗，對alv，report， smartform， transcation interface等技術(shù)相關(guān)熟練；
3.熟練掌握report、forms、dialog、enhancement、badi、bapi、rfc、pro_y、idoc、websevice等開發(fā)技術(shù)；
4.熟悉業(yè)務(wù)模塊流程，具有fico或sd或mm，pp等模塊的開發(fā)經(jīng)驗；
5.熟悉sap各業(yè)務(wù)模塊流程；
6.具備零售行業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先錄取
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊合作意識；
8.具有較強(qiáng)的承受壓力能力。
abap開發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.配合sap系統(tǒng)項目實施，進(jìn)行相關(guān)開發(fā)工作；
2.參與需求調(diào)研、詳細(xì)設(shè)計、測試、操作培訓(xùn)等項目；
3.負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)與sap系統(tǒng)接口設(shè)計及測試；
4.按計劃完成各項開發(fā)任務(wù)；
5.根據(jù)項目要求撰寫各類技術(shù)文檔；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第5篇 信息化配置開發(fā)工程師（abap）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與信息化建設(shè)，配合實施商完成sap二次開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的增強(qiáng)、報表和接口的二次開發(fā)、測試、發(fā)布和運維；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的審核和編寫，如fs、ts、開發(fā)規(guī)范等。
任職要求：（包括不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求）
1、3年以上sap abap開發(fā)經(jīng)驗，至少2個s/4 hana或crm完整項目開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練掌握abap各類開發(fā)方法，至少掌握一類（web dynpro for abap、web ui、abap for hr）框架和技術(shù)；
3、熟悉sap crm或hcm e-learning模塊為佳；
4、全日制本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及研究能力、為人誠信、正派，認(rèn)同華為企業(yè)文化。
第6篇 abap開發(fā)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.3年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗；
2.熟悉sap om pa py pt ess/mss功能和流程，能獨立編寫薪酬規(guī)則（）；
3.針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
4.直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求，能結(jié)合業(yè)務(wù)流程給出優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項目藍(lán)圖設(shè)計、編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項；
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作； 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精，能接受出差。
第7篇 abap開發(fā)工程師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.與業(yè)務(wù)顧問進(jìn)行溝通，協(xié)助并解決其開發(fā)方面各個問題
2.獨立進(jìn)行程序的開發(fā)和設(shè)計，包括報表、增強(qiáng)、接口、表單等內(nèi)容
3.負(fù)責(zé)編寫交付物文檔，包括技術(shù)文檔、接口文檔等
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行開發(fā)功能的單元測試，集成測試等工作
5.負(fù)責(zé)依據(jù)可維護(hù)性、可重用性和高性能性對代碼進(jìn)行優(yōu)化
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.4-7年以上abap開發(fā)經(jīng)驗，有至少三個完整項目實施經(jīng)驗
3.熟練使用abap各個開發(fā)技巧，包括cds，amdp，webservice， rfc， ads， idoc， enhancement， debug， odata，
4.具有良好的溝通表達(dá)能力、理解能力，能精確表達(dá)自己的思想和意圖，并達(dá)到良好的溝通效果
5.具有責(zé)任心，工作積極主動，能夠承受一定的工作壓力
6. 英文讀寫
第8篇 sap abap開發(fā)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項目要求，參與項目開發(fā)工作，執(zhí)行開發(fā)計劃，對需求進(jìn)行綜合評估、分析理解開發(fā)需求；
2.對業(yè)務(wù)提出技術(shù)建議、編碼開發(fā)，測試部署上線；
3.負(fù)責(zé) sap 自開發(fā)程序上線后的日常維護(hù)和支持工作；
4.參與sap系統(tǒng)項目實施，完成需求分析、文檔編寫、開發(fā)、測試等工作
根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)。
職位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上abap開發(fā)經(jīng)驗，對alv，report， smartform， transcation interface等技術(shù)相關(guān)熟練；
3.熟練掌握report、forms、dialog、enhancement、badi、bapi、rfc、pro_y、idoc、websevice等開發(fā)技術(shù)；
4.熟悉業(yè)務(wù)模塊流程，特別對財務(wù)模塊流程與操作熟練，具有fico或sd或mm，pp等模塊的工作流程及開發(fā)經(jīng)驗；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能直接與業(yè)務(wù)溝通需求，并能從需求的完整性與性能等方面提出建議性意見；
6.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊合作意識；
7.具有較強(qiáng)的承受壓力能力，良好的適應(yīng)能力和抗壓能力
第9篇 sap abap開發(fā)工程師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)公司sap系統(tǒng)，負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)中的開發(fā)任務(wù)，包括業(yè)務(wù)增強(qiáng)、系統(tǒng)接口程序、報表程序、打印程序等，使sap系統(tǒng)更加符合公司業(yè)務(wù)需求，滿足用戶使用，充分發(fā)揮sap平臺的功能，提升公司生產(chǎn)管理能力和效率。
2、分析開發(fā)任務(wù)，確定邏輯實現(xiàn)方案，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試案例，完成開發(fā)工作和測試工作，以及傳輸部署工作，和相應(yīng)的文檔記錄工作。
3、保證系統(tǒng)功能的正常運行，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的獨特需求，并且提供穩(wěn)定準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)傳遞接口功能，以及良好的數(shù)據(jù)報表查看工具；
職位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上sap abap開發(fā)工作經(jīng)驗，要求對sap系統(tǒng)和軟件開發(fā)理論方法有扎實的理論知識和實踐經(jīng)驗；
第10篇 abap開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.參與財務(wù)信息化項目的實施，負(fù)責(zé)項目過程信息系統(tǒng)的開發(fā)；
2.項目實施完成后，根據(jù)應(yīng)用經(jīng)理設(shè)計文檔或需求說明，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的問題處理和后續(xù)優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)fico與其他外圍系統(tǒng)的接口開發(fā)。
4.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)文檔的編寫與管理；
5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能持續(xù)優(yōu)化和代碼調(diào)優(yōu)。
任職要求：
1.熟練掌握abap開發(fā)語言；5年左右開發(fā)經(jīng)驗；
2.在系統(tǒng)集成和程序性能調(diào)優(yōu)方面有一定經(jīng)驗；
3.有過復(fù)雜財務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。
第11篇 開發(fā)工程師（abap）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)sap各模塊的abap開發(fā)及優(yōu)化工作；
2、與業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作；
3、主動解決工作中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題
4、參與各類相關(guān)測試，確保軟件交付物的質(zhì)量；
5、按計劃完成各項開發(fā)任務(wù)。
任職要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上abap開發(fā)經(jīng)驗，至少參與過一個完整的sap項目；
2、熟悉掌握報表設(shè)計和開發(fā)，熟練掌握dialog、增強(qiáng)、打印、rfc等開發(fā)技術(shù)，對系統(tǒng)并發(fā)有深刻理解；
3、有良好的代碼及文檔編寫范圍；
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng)；
5、幾倍較強(qiáng)的故障排除及分析的能力。
第12篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應(yīng)的開發(fā)流程；
2、負(fù)責(zé)sap abap 相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；
3、參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決開發(fā)方面的各類問題；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經(jīng)驗，3個及以上完整sap項目經(jīng)驗；
初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經(jīng)驗，2個及以上完整sap項目經(jīng)驗；
3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術(shù)；
4、能夠出差
第13篇 abap 開發(fā)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.develop and maintain programs to enhance the assigned application module using the sap development tools
2.develop test plans and test programs to assure e_pected performance quality levels meet standards in development efforts
3.above 2 years sap technology e_perience in multiple business and technical processes
4.e_cellent analytical， communication and social skills
5.self-motivated， open minded and ability to learn new areas and technologies quickly
6.willingness to travel all over china and asia pacific
7.fluent in chinese and english（japanese）， both oral and written
第14篇 sap abap顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)與其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的接口方案及開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)對sap各功能模塊增強(qiáng)和報表開發(fā)進(jìn)行可行性分析，優(yōu)化abap程序；
3、負(fù)責(zé)對暫未實施sap部分的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行開發(fā)方案的設(shè)計及開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)大型項目系統(tǒng)的開發(fā)規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)sap erp日常維護(hù)開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)過程中關(guān)鍵問題與技術(shù)難點的討論和解決；
職位要求：
1、兩年以上sap abap開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練掌握sap系統(tǒng)架構(gòu)和平臺開發(fā)；熟悉sap各個模塊的業(yè)務(wù)流程；
3、較強(qiáng)的溝通、組織、系統(tǒng)分析和問題解決能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神，工作勤奮.
第15篇 abap顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)功能說明書細(xì)化開發(fā)方案，通過開發(fā)滿足業(yè)務(wù)功能要求；
2、與內(nèi)外部顧問、業(yè)務(wù)用戶有效溝通了解需求、交流開發(fā)方案，參與系統(tǒng)方案制定工作；
3、遵循開發(fā)規(guī)范，落實公司對代碼質(zhì)量、性能和安全的各項要求；
職位要求：
1、熟悉report、dialog、badi、rfc、smart form、bapi開發(fā)技術(shù)；
2、熟悉fico、mm或hcm模塊開發(fā)；
3、具有良好的英語語言能力，能夠流暢閱讀英文技術(shù)文檔，能夠以英語書面商務(wù)交流；
4、具有強(qiáng)烈求知欲、持續(xù)學(xué)習(xí)能力；具備團(tuán)隊精神和創(chuàng)新能力；
工作經(jīng)驗：
優(yōu)先考慮三年或以上abap開發(fā)經(jīng)驗、參與了一個或以上全周期sap實施項目的候選人；優(yōu)先考慮熟悉fiori，hana開發(fā)的候選人；經(jīng)常出差，出差時間占總工作時間的比重40%。
