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第1篇 ktv調(diào)音師崗位職責(zé)任職要求
ktv調(diào)音師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)會(huì)議、展覽、演出、ktv、娛樂(lè)場(chǎng)所需要對(duì)音響設(shè)備安裝與調(diào)試;
2、協(xié)助項(xiàng)目人員制定不同的音響設(shè)備調(diào)音方案;
3、熟悉燈光音響器材的現(xiàn)場(chǎng)布線、安裝、調(diào)音工作;
4、按公司規(guī)定作好本崗位范圍內(nèi)的安全工作，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，預(yù)防事故發(fā)生。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、有志于向燈光音響技術(shù)操作方面發(fā)展;
3、燈光音響視頻系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先，對(duì)電子及音響方面有愛(ài)好者優(yōu)先，熟悉電工知識(shí)者優(yōu)先;
4、善于溝通、謙虛好學(xué)、能主動(dòng)承擔(dān)工作、責(zé)任心強(qiáng)。
ktv調(diào)音師崗位
第2篇 ktv營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
ktv營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強(qiáng)的ktv經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2.人員的溝通與管理，營(yíng)銷與策劃，日常事務(wù)的處理;
3.ktv日常經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能，戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關(guān)能力，一定的統(tǒng)籌安排能力。營(yíng)銷策劃能力，客訴處理能力，人員溝通與管理能力。
要求:具有8-10年ktv營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗(yàn)者;
ktv營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位
第3篇 ktv銷售崗位職責(zé)任職要求
ktv銷售崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司ktv音響產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
ktv銷售崗位
第4篇 ktv營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
ktv營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
1、年齡18—30歲。2、語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，形象好著裝得體大方。3、負(fù)責(zé)訂臺(tái)，維護(hù)新老客戶，開(kāi)拓新客源。4、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限。
ktv營(yíng)銷經(jīng)理崗位
第5篇 ktv店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
ktv店長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)門店的資源整合及日常運(yùn)營(yíng)和管理工作;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)整體衛(wèi)生形象、服務(wù)態(tài)度、操作流程、食品質(zhì)量、業(yè)績(jī)盈虧總結(jié)及分析，并定期匯報(bào);
3.負(fù)責(zé)制定門店的營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施;
4.整合周邊資源，開(kāi)發(fā)新用戶，維護(hù)社區(qū)群;通過(guò)各種方式增加用戶體驗(yàn)提高用戶滿意度，提出合理化建議執(zhí)行;
5. 隨時(shí)掌握管轄店鋪周邊市場(chǎng)變化，.根據(jù)店鋪周邊的實(shí)際商圈環(huán)境進(jìn)行門店有效調(diào)整;
6. 提出門店改進(jìn)方案，并能按照計(jì)劃完成對(duì)門店的逐步改進(jìn);
負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)等工作;
8. 積極維護(hù)門店與公司之間的信息暢通，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)和溝通 。
任職要求:
1. 5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、ktv行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉成本核算、預(yù)算控制、市場(chǎng)調(diào)研等專業(yè)知識(shí)和服務(wù)接待禮儀;
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，有良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、具備良好的危機(jī)處理技巧;。
5、對(duì)用戶的服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愿意和公司共同成長(zhǎng)。
第6篇 ktv崗位職責(zé)任職要求
ktv崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(ktv/酒吧/酒店) 廣東圣豐集團(tuán) 廣東圣豐集團(tuán)有限公司，圣豐 崗位定位:
公司中高層職位，配合副總經(jīng)理做好ktv/酒吧/酒店運(yùn)營(yíng)的全面工作，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司本部門執(zhí)行、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃方案的制作及監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)與員工的溝通及各部門的協(xié)助，負(fù)責(zé)人才的培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和管理指標(biāo)。
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和管理負(fù)有重要責(zé)任;
2、制定本部門的年、月、日工作計(jì)劃并監(jiān)督確保實(shí)施到位;
3、制定營(yíng)銷管理制度及營(yíng)銷方案，并統(tǒng)籌ktv/酒吧/酒店的營(yíng)銷策劃工作。根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行同行業(yè)對(duì)比調(diào)查，隨時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)做適應(yīng)的調(diào)整，推出相應(yīng)的優(yōu)惠活動(dòng);
4、完善公司會(huì)員體系，制定會(huì)員管理制度并貫徹實(shí)施;
5、擬定和執(zhí)行公司每年、月的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，審閱每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，按月組織開(kāi)好經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策;
6、定期分析ktv/酒吧/酒店的管理狀況，有計(jì)劃、有步驟的檢查一線的工作程序，工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門的總查、暗訪質(zhì)量報(bào)告，督導(dǎo)、培訓(xùn)下屬積極整改，有效實(shí)現(xiàn)ktv/酒吧/酒店的管理目標(biāo);
7、定期分析顧客意見(jiàn)及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)顧客意見(jiàn)的措施和提升顧客滿意度的方法;
8、做好每月的成本管控，降低公司的各項(xiàng)成本開(kāi)支，并督促所屬員工從小事做起，達(dá)成費(fèi)用控制指標(biāo);
9、關(guān)注員工成長(zhǎng)，為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機(jī)制，搭建良好的平臺(tái);
10、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。
任職資格:
1、五年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服務(wù)業(yè)或餐飲業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、酒店業(yè)等運(yùn)營(yíng)模式，有品牌酒店、ktv、酒吧運(yùn)營(yíng)管理的優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力;
3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
ktv崗位
第7篇 ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)
金典派對(duì)娛樂(lè)管理公司成立于 2018年，是一家中高檔次的量販?zhǔn)?ktv+自助餐，營(yíng)業(yè)面積達(dá)4000平方米，店內(nèi)共設(shè)有小、中、大、超大豪華共計(jì)58間;因業(yè)務(wù)需要招聘總經(jīng)理1名。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)ktv日常運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理工作并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司ktv全年經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃制定，監(jiān)督管理并落實(shí)到位;
3、完成ktv協(xié)調(diào)管理工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)宣導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工日常關(guān)系維護(hù)工作的監(jiān)督并進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的指導(dǎo);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
2、5年以上ktv管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
ktv總經(jīng)理崗位
