第1篇 博士后研究人員崗位職責任職要求
博士后研究人員崗位職責
博士后研究人員(博士后工作站) 擎天科技南京 南京擎天科技有限公司，擎天 本公司設有國家級博士后科研工作站，與國內(nèi)多所“雙一流”高校流動站合作，并聘請行業(yè)頂尖學者專家和企業(yè)家為合作導師，共同培養(yǎng)具有產(chǎn)業(yè)前沿、全球視野和創(chuàng)新思維的高端人才。為進一步推動企業(yè)技術創(chuàng)新，更好地實現(xiàn)基礎性、戰(zhàn)略性、前瞻性領域的研究突破和成果轉(zhuǎn)化，常年面向海內(nèi)外公開招收博士后研究人員。公司對博士后研究人員提供極具市場競爭力的薪酬福利(最高50萬/年)、充足的科研經(jīng)費，并對高水平成果予以資助和獎勵。
博士后在站期間可選擇以下某一方向或具體領域從事研究工作:
(一)前沿信息技術研究
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/云計算/大數(shù)據(jù)/數(shù)字孿生/人工智能/區(qū)塊鏈等前沿技術研究
(二)行業(yè)應用研究
生態(tài)資源與生態(tài)環(huán)境治理/公共安全與應急管理/社會公共治理與司法行政/輿情分析與網(wǎng)絡安全/應急指揮作戰(zhàn)/法學與社會管理等行業(yè)應用類研究
(三)戰(zhàn)略研究類
大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展/工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展/應對氣候變化與能源經(jīng)濟/生態(tài)智慧城市發(fā)展/行業(yè)經(jīng)濟運行及態(tài)勢等戰(zhàn)略研究。
任職要求:
1. 年齡原則上不超過40周歲，已在國內(nèi)外獲得博士學位(一般不超過3年)或即將獲得博士學位的應屆畢業(yè)博士;新由其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員;
2. 品學兼優(yōu)、身體健康，無任何不良記錄;
3. 所學(從事)專業(yè)與我司研發(fā)方向具有較高的相關性，或?qū)M從事研究的項目有足夠的學科背景支持和研究積累;
4. 具有較強的研究功底、敬業(yè)精神與溝通能力，能夠獨立、高質(zhì)量地完成研究任務并承擔相關工作;
5. 申請人原則上應具備全脫產(chǎn)在工作站從事博士后研究工作的條件。
專業(yè):大數(shù)據(jù)/人工智能/云計算/區(qū)塊鏈/數(shù)據(jù)挖掘/自然語言處理/統(tǒng)計學/環(huán)境科學/生態(tài)學/公共安全/應急指揮/應急管理/法學/情報學/治安學/偵查學/經(jīng)濟學等
第2篇 生物研究人員崗位職責任職要求
生物研究人員崗位職責
工作職責，掌握本崗位的sop; 2.進行小分子藥物毒理和藥代試驗項目的lcmsms生物分析方法的開發(fā) 3.負責安排小分子藥物毒理和藥代試驗項目的lcmsms生物分析方法的轉(zhuǎn)移及驗證; 4.負責安排小分子藥物毒理和藥代試驗項目的小分子項目的樣品分析工作; 5.負責生物分析方法學驗證方案，驗證報告、生物分析報告的起草; 6.負責毒代動力學報告的起草; 7.安排pi助理和技術員的具體工作安排; 1.熟悉并遵守glp管理相關規(guī)定，熟悉本崗位的工作職責，掌握本崗位的sop; 2.進行小分子藥物毒理和藥代試驗項目的lcmsms生物分析方法的開發(fā) 3.負責安排小分子藥物毒理和藥代試驗項目的lcmsms生物分析方法的轉(zhuǎn)移及驗證; 4.負責安排小分子藥物毒理和藥代試驗項目的小分子項目的樣品分析工作; 5.負責生物分析方法學驗證方案，驗證報告、生物分析報告的起草; 6.負責毒代動力學報告的起草; 7.安排pi助理和技術員的具體工作安排;
第3篇 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究人員崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、產(chǎn)業(yè)宏觀分析、產(chǎn)業(yè)研究、課題實施方案撰寫、項目建議書寫作等；
2、涉及行業(yè)：led行業(yè)、高端裝備制造業(yè)、新能源、3d打印等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；
職位要求：
1、碩士學歷，宏觀經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)；
2、文字功底好，對宏觀經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)、政府政策研究有濃厚興趣；
3、有相關的課題研究經(jīng)歷或?qū)W術文章發(fā)表者優(yōu)先；
4、有產(chǎn)業(yè)分析相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、擁有二年以上工作經(jīng)驗，曾經(jīng)獨立(或帶領團隊)承擔過課題項目研究，有相關研究成果者優(yōu)先考慮；
6、具備較強的創(chuàng)新意識，思維活躍；
7、性格開朗，務實，溝通能力較強，工作認真負責，具有較強的團隊合作精神。
第4篇 市場研究人員崗位職責任職要求
市場研究人員崗位職責
市場調(diào)查人員---神秘顧客研究部 拓索 拓索市場咨詢(北京)有限公司，拓索，拓索咨詢，拓索職責描述:
1、 協(xié)助項目經(jīng)理制訂市場執(zhí)行計劃，并按照項目經(jīng)理的安排合理制定計劃和管理項目運作;
2、 對項目執(zhí)行能及時提出合理的優(yōu)化建議;
3、 管理代理公司或個人代理，合理把控項目執(zhí)行進度;
4、 負責問卷審核，調(diào)查材料(視頻、音頻、電話資料等)審核;
5、 對項目執(zhí)行過程，要隨時進行總結。
任職資格:
1、1年以上的市場研究行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位或者類似崗位的工作經(jīng)驗;
2、在神秘顧客、店面或站點檢測研究方面具有多個項目管理經(jīng)驗，至少執(zhí)行過2個以上省級范圍內(nèi)的項目。涉及到銀行、加油站、汽車4s店、快消品、連鎖、it專賣店、家電等行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、熟悉運用word、e_cel、ppt等office等文案工具。
4、能勝任出差。
能力素質(zhì):
1、 熟悉神秘顧客項目運作，較高的代理公司和個人代理把控能力;
2、 具備較高的視頻、音頻資料編輯，裁剪、審核能力;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力強，有良好的口頭和文字表達能力;
4、 工作認真負責、能吃苦耐勞;
5、 具有團隊合作精神，能主動承擔責任。
學歷要求:
?？埔陨希鐣W、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、營銷學、管理學、傳媒學、廣告學等專業(yè)優(yōu)先。
