經(jīng)理助理崗位要求15篇

發(fā)布時(shí)間：2022-12-17 12:42:04 查看人數(shù)：30

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經(jīng)理助理崗位要求

第1篇項(xiàng)目總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

3、負(fù)責(zé)管理工程項(xiàng)目、廠(chǎng)區(qū)生產(chǎn)相關(guān)工作;

4、完成總經(jīng)理交付的工作;

任職要求:

1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷;

2、工民建、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

3、5年以上管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

項(xiàng)目總經(jīng)理助理崗位

第2篇銷(xiāo)售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

銷(xiāo)售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù);

2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)洽淡;

3、協(xié)助總經(jīng)理建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)銷(xiāo)售總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的溝通談判能力和社交能力;具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng);

3、熟練操作e_cel、ppt及相關(guān)辦公軟件;

4、可出差。

銷(xiāo)售總經(jīng)理助理崗位

第3篇研究經(jīng)理助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助研究經(jīng)理完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)、配額設(shè)計(jì)、時(shí)間表設(shè)計(jì)、訪(fǎng)問(wèn)程序測(cè)試、項(xiàng)目進(jìn)度把控、問(wèn)卷編碼等相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部溝通工作，保證項(xiàng)目要求能夠清晰準(zhǔn)確下達(dá)到內(nèi)部不同部門(mén)，保證項(xiàng)目?jī)?nèi)部溝通清晰和順暢；

3、協(xié)助研究經(jīng)理處理其他日常項(xiàng)目事宜

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)、社會(huì)學(xué)優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，時(shí)間管理能力；

3、具有專(zhuān)業(yè)服務(wù)意識(shí)和工作熱情，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力；

4、優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用 e_cel；

5、1年或以上市場(chǎng)研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可

第4篇項(xiàng)目部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理完成公司布置的任務(wù)。工作重點(diǎn)是針對(duì)特種貨物，包括超尺、超大件、生鮮、電商貨物的進(jìn)出口物流需求制定方案并達(dá)到客戶(hù)的服務(wù)需要。

任職要求:

- 男;35歲以下

- 物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)位

- 4年以上國(guó)際貨運(yùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

- 有客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大客戶(hù)優(yōu)先

- 較強(qiáng)的微軟辦公軟件使用技能

- 喜歡在充滿(mǎn)活力和競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中工作

項(xiàng)目部經(jīng)理助理崗位

第5篇客戶(hù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理及時(shí)有效的與客戶(hù)進(jìn)行溝通，提供穩(wěn)妥、合理的活動(dòng)執(zhí)行方案與建議；

2、協(xié)調(diào)客戶(hù)部與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

3、熟悉活動(dòng)項(xiàng)目的操作流程，具有項(xiàng)目統(tǒng)籌管理和執(zhí)行能力；

4、積極維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，保持公司與客戶(hù)的良好合作關(guān)系。

任職資格

1、能熟練運(yùn)用powerpoint、word和e_cel；

2、扎實(shí)的語(yǔ)言功底，書(shū)面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)；

3、靈活、機(jī)智的處事和應(yīng)變能力，良好的分析、解決問(wèn)題的能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇總經(jīng)理助理/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理完成日程規(guī)劃、文書(shū)草擬等日常事務(wù)性工作的處理；

2、負(fù)責(zé)跨部門(mén)工作的協(xié)同安排，并督促各部門(mén)對(duì)總經(jīng)理指令的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與基金行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織與實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)基金公司運(yùn)營(yíng)所需的人員召集與管理計(jì)劃的組織落實(shí)；

6、負(fù)責(zé)基金管理人及基金備案登記管理；

7、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品銷(xiāo)售與發(fā)行全面工作；

8、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

職位要求：

1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；

2、具有企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；

3、具有3年以上投行工作經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有較深刻的認(rèn)識(shí)與見(jiàn)解，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)投行有高度熱情；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第7篇人力資源總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

人力資源總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理/人力資源總監(jiān) 任職條件:

1、30-45歲、男女不限、本及科以上學(xué)歷、企業(yè)管理或人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2、從事人力資源管理工作10年以上，任職人力資源經(jīng)理/總監(jiān)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作5年i上。

3、精通企組織建設(shè)與發(fā)展，管理架構(gòu)搭建;精通人力資源規(guī)劃及人力資源各模塊管理和實(shí)操(尤其精通人員招聘和薪酬績(jī)效管理)。

4、熟練企業(yè)工作分析、管理體系(管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程)的建立、培訓(xùn)和推動(dòng)、落地執(zhí)行。

5、具有極強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的大局觀;具有良好的職業(yè)操守和心態(tài)。

6、具有良好人寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;精通會(huì)議管理。

崗位職責(zé):

1、參與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向制定和公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;主導(dǎo)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的制定。

2、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)公司日常各項(xiàng)工作的運(yùn)營(yíng)。

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)公司人力資源全面工作，跟進(jìn)財(cái)務(wù)工作進(jìn)度。

4、組織和主導(dǎo)主持公司管理會(huì)議、紀(jì)要和跟進(jìn)會(huì)議決議。

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的專(zhuān)項(xiàng)工作。

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

具備技能:

1、寫(xiě)作技能。

2、電腦辦公軟件。

3、企業(yè)管理系統(tǒng)(金蝶財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、erp等)。任職條件:

1、30-45歲、男女不限、本及科以上學(xué)歷、企業(yè)管理或人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2、從事人力資源管理工作10年以上，任職人力資源經(jīng)理/總監(jiān)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作5年i上。

4、熟練企業(yè)工作分析、管理體系(管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程)的建立、培訓(xùn)和推動(dòng)、落地執(zhí)行。

5、具有極強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的大局觀;具有良好的職業(yè)操守和心態(tài)。

6、具有良好人寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;精通會(huì)議管理。

崗位職責(zé):

1、參與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向制定和公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;主導(dǎo)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的制定。

2、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)公司日常各項(xiàng)工作的運(yùn)營(yíng)。

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)公司人力資源全面工作，跟進(jìn)財(cái)務(wù)工作進(jìn)度。

4、組織和主導(dǎo)主持公司管理會(huì)議、紀(jì)要和跟進(jìn)會(huì)議決議。

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的專(zhuān)項(xiàng)工作。

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

具備技能:

1、寫(xiě)作技能。

2、電腦辦公軟件。

3、企業(yè)管理系統(tǒng)(金蝶財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、erp等)。

人力資源總經(jīng)理助理崗位

第8篇部門(mén)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

部門(mén)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

招采部門(mén)總經(jīng)理助理職責(zé)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)年度目標(biāo)并組織綜合管理;

2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)評(píng)審工作;

3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購(gòu)管理制度并組織實(shí)施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡: 30-40歲;

2、學(xué)歷: 本科及以上;

3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;

4、專(zhuān)業(yè): 建筑工程、工程造價(jià)、法律等專(zhuān)業(yè);

5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購(gòu)及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);

6、資質(zhì)資格:初中級(jí)以上職稱(chēng)

職責(zé)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)年度目標(biāo)并組織綜合管理;

2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)評(píng)審工作;

3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購(gòu)管理制度并組織實(shí)施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡: 30-40歲;

2、學(xué)歷: 本科及以上;

3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;

4、專(zhuān)業(yè): 建筑工程、工程造價(jià)、法律等專(zhuān)業(yè);

5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購(gòu)及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);

6、資質(zhì)資格:初中級(jí)以上職稱(chēng)

部門(mén)總經(jīng)理助理崗位

第9篇戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理助理職責(zé)內(nèi)容:

1、擬新進(jìn)入的戰(zhàn)略城市調(diào)研分析，未進(jìn)入城市的新項(xiàng)目可行性研究編制及重大項(xiàng)目可行性研究編制，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的獲取;

2、區(qū)域公司項(xiàng)目評(píng)審，與中糧集團(tuán)投審會(huì)溝通，組織向集團(tuán)投審會(huì)報(bào)送材料和項(xiàng)目匯報(bào);

3、其他投資活動(dòng)的內(nèi)部評(píng)審，包括但不限于資產(chǎn)處置、收購(gòu)股權(quán)等。

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上的房地產(chǎn)投資管理工作經(jīng)驗(yàn);

能力要求:具有良好的學(xué)習(xí)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力;具有良好的計(jì)劃執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。職責(zé)內(nèi)容:

2、區(qū)域公司項(xiàng)目評(píng)審，與中糧集團(tuán)投審會(huì)溝通，組織向集團(tuán)投審會(huì)報(bào)送材料和項(xiàng)目匯報(bào);

3、其他投資活動(dòng)的內(nèi)部評(píng)審，包括但不限于資產(chǎn)處置、收購(gòu)股權(quán)等。

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上的房地產(chǎn)投資管理工作經(jīng)驗(yàn);

能力要求:具有良好的學(xué)習(xí)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力;具有良好的計(jì)劃執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位

第10篇外籍經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

外籍經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)的布置、實(shí)施、跟進(jìn)、檢查、督促、匯報(bào)，上傳下達(dá)各項(xiàng)工作，落實(shí)執(zhí)行情況;

2、各類(lèi)會(huì)議的組織，記錄，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，反饋工作;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部跨部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通的順暢;

4、經(jīng)理安排的其他行政類(lèi)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)精通;

2、性格開(kāi)朗、熱情大方，溝通表達(dá)流暢，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

3、具備處理各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力。

外籍經(jīng)理助理崗位

第11篇物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提出合理化建議;

2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;

3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行合理開(kāi)發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);

4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管控需要，形成會(huì)議方案主題并組織召開(kāi)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議及專(zhuān)題會(huì)議;

5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落實(shí);

6.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機(jī)制;

7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊(cè)，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;

9.對(duì)品質(zhì)督導(dǎo)部門(mén)反映的各項(xiàng)客戶(hù)投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理審批;

10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方關(guān)系的維護(hù)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。

1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提出合理化建議;