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第1篇 人事部經(jīng)理崗位安全職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及市場有關(guān)安全生產(chǎn)制度。
2、對新入職員工進(jìn)行初步的安全生產(chǎn)教育,入職后安排專職安全培訓(xùn)教育人員對新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。
3、匯總年度安全勞動防護(hù)用品采購明細(xì),報(bào)總經(jīng)理審批后安排采購部及時(shí)采購、按時(shí)發(fā)放、做好登記。
4、負(fù)責(zé)日常對職工安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況的抽查考核,按照各部門的報(bào)告對不落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)的職工進(jìn)行再教育,落實(shí)處罰。
5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故,負(fù)責(zé)配合主管副總經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場各種資料的匯總、整理,保證事后各種資料齊全不缺項(xiàng)。
第2篇 行政人事部經(jīng)理安全職責(zé)
行政人事部經(jīng)理是本部門的安全第一責(zé)任人,按照“一崗雙責(zé)”要求,對本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全面責(zé)任。
1、嚴(yán)格遵守國家及地方政府安全生產(chǎn)法律法規(guī),貫徹執(zhí)行公司安全管理制度,并在工作中嚴(yán)格組織落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)組織建立健全本部門各項(xiàng)安全管理制度、安全操作規(guī)程和相關(guān)記錄、臺帳,并督促執(zhí)行。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程進(jìn)行適宜性評審與更新。
3、根據(jù)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo),制定本部門的實(shí)施計(jì)劃和考核辦法,分解落實(shí)到各崗位和人員,確保完成全年安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo)。
4、組織編制部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,對培訓(xùn)落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,改進(jìn)培訓(xùn)方式。負(fù)責(zé)對新進(jìn)廠員工以及轉(zhuǎn)崗、離崗人員的“三級”安全教育培訓(xùn)和考核。
5、做好維穩(wěn)工作,掌握和監(jiān)督工傷費(fèi)用支付情況,及時(shí)辦理工傷社保賠償費(fèi)用結(jié)算,做好因工傷亡人員的善后處理工作。負(fù)責(zé)公司機(jī)動車輛的安全管理,監(jiān)督檢查駕駛員遵守交通法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定,組織做好機(jī)動車輛及駕駛證的年度審驗(yàn)工作,并定期檢查監(jiān)督食堂飲食衛(wèi)生及安全工作。
6、負(fù)責(zé)組織做好本部門的隱患排查及其治理工作,落實(shí)分工實(shí)施監(jiān)控治理。
7、負(fù)責(zé)本部門范圍的危險(xiǎn)源辨識、評估、制定控制措施、登記建檔,落實(shí)控制措施。
8、定期組織安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練,并對應(yīng)急演練的效果進(jìn)行評估,不斷提高應(yīng)急救援能力。
9、定期組織本部門進(jìn)行安全檢查,對檢查出的問題進(jìn)行及時(shí)整改,并建立整改記錄。
10、發(fā)生安全事故時(shí)及時(shí)趕赴現(xiàn)場,進(jìn)行搶救并上報(bào)事故情況;協(xié)助參與事故調(diào)查、事故分析會等相關(guān)工作。
11、開展本崗位定置管理工作。
12、組織本部門開展安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作,對存在的缺陷進(jìn)行改進(jìn),確保部門班組崗位達(dá)標(biāo)。
第3篇 人事部經(jīng)理安全職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及市場有關(guān)安全生產(chǎn)制度。
2、對新入職員工進(jìn)行初步的安全生產(chǎn)教育，入職后安排專職安全培訓(xùn)教育人員對新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。
3、匯總年度安全勞動防護(hù)用品采購明細(xì)，報(bào)總經(jīng)理審批后安排采購部及時(shí)采購、按時(shí)發(fā)放、做好登記。
4、負(fù)責(zé)日常對職工安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況的抽查考核，按照各部門的報(bào)告對不落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)的職工進(jìn)行再教育，落實(shí)處罰。
5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，負(fù)責(zé)配合主管副總經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場各種資料的匯總、整理，保證事后各種資料齊全不缺項(xiàng)。
第4篇 潔凈車間行政部人事部經(jīng)理安全職責(zé)
1、行政部經(jīng)理是本部門潔凈車間第一責(zé)任人；
2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門潔凈車間工作實(shí)施；
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的潔凈車間方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；
4、處理好公司與安監(jiān)、消防等相關(guān)政府管理部門的關(guān)系，參與策劃公司內(nèi)的重大潔凈車間活動；
5、負(fù)責(zé)安排新進(jìn)廠員工（包括病產(chǎn)假超過六個(gè)月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時(shí)工、合同工等）的廠級安全教育組織工作，未經(jīng)廠級安全教育，不準(zhǔn)分配到部門或車間；
6、負(fù)責(zé)安排新員工進(jìn)入崗位前體檢組織工作，崗位分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護(hù)的規(guī)定；
7、特種作業(yè)和危險(xiǎn)（重要）崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并堅(jiān)持持證上崗原則；
8、按法律及相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調(diào)動工作；
9、合理確定勞動定額，嚴(yán)控加班加點(diǎn)，執(zhí)行勞動法，認(rèn)真掌握勞動強(qiáng)度和工作時(shí)間，確保員工身體健康；
10、負(fù)責(zé)安排勞動合同簽訂工作，做好因工傷亡的善后處理工作；對違反潔凈車間規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，協(xié)同安全主任（安全部）嚴(yán)肅處理。
11、負(fù)責(zé)組織本部門的潔凈車間事故隱患排查和治理工作；
12、負(fù)責(zé)本部門員工的安全培訓(xùn)并保留培訓(xùn)記錄；
13、協(xié)助潔凈車間領(lǐng)導(dǎo)小組（潔凈車間委員會）、安全主任（安全部）做好本部門的安全責(zé)任考核工作。
