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勞動(dòng)人事安全職責(zé)3篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-20 20:57:07 查看人數(shù):97

勞動(dòng)人事安全職責(zé)

第1篇 勞動(dòng)人事安全職責(zé)

1 協(xié)助培訓(xùn)工程師組織新入廠員工的安全教育培訓(xùn)工作。凡是未經(jīng)公司級(jí)安全教育培訓(xùn)或安全考試不合格者,不得分配到二級(jí)單位。

2 負(fù)責(zé)組織新入廠員工的體檢(或復(fù)查),配合職工醫(yī)院組織好對(duì)職業(yè)病普查和職工的定期體檢。

3 負(fù)責(zé)安排對(duì)調(diào)換工種職工進(jìn)行新任崗位的安全教育及考試工作,負(fù)責(zé)對(duì)特殊工種取證人員的審定工作。

4 在編制崗位定員時(shí),按國(guó)家的法規(guī)、法令、和上級(jí)的政策、規(guī)定配備安監(jiān)人員。對(duì)需要2人以上作業(yè)的特殊危險(xiǎn)崗位,須按規(guī)定配備工作人員。

5 維護(hù)職工的合法休息權(quán)和女工的合法權(quán)益。

6 在職工晉升工資和評(píng)獎(jiǎng)時(shí),把執(zhí)行安規(guī)的情況列為考評(píng)內(nèi)容。

7 在簽訂臨時(shí)用工合同時(shí),應(yīng)明確有關(guān)的安全條款。

8 及時(shí)向安監(jiān)部門提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表所需的有關(guān)數(shù)據(jù)。

第2篇 勞動(dòng)人事管理安全職責(zé)

1 勞動(dòng)人事績(jī)效檔案管理在人資部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理、績(jī)效考核管理和職工檔案管理工作,對(duì)人事管理、績(jī)效考核、員工檔案管理的安全負(fù)有管理責(zé)任。

2 學(xué)習(xí)、落實(shí)國(guó)家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神,制定和完善人資檔案管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級(jí)人員組織落實(shí)。

3 負(fù)責(zé)企業(yè)人資檔案管理,及時(shí)進(jìn)行檔案歸檔,嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度,保證檔案安全。

4 正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時(shí)匯報(bào)。

5 簽定四級(jí)有效控制責(zé)任狀,學(xué)習(xí)、落實(shí)本崗位控制差錯(cuò)的各項(xiàng)措施,實(shí)現(xiàn)工作無(wú)差錯(cuò)。

6 參與企業(yè)安全文化建設(shè),樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)觀,提高安全文化素質(zhì),實(shí)現(xiàn)行為安全,達(dá)到人、機(jī)、環(huán)的和諧發(fā)展。

7 開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,逐步實(shí)現(xiàn)人資檔案管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。

8 接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)人資檔案管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí),努力提高人資檔案管理工作能力。

9 履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責(zé),執(zhí)行檔案室消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。

10 及時(shí)制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級(jí)的違章指揮,并有責(zé)任對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題提出整改建議。

第3篇 裝飾項(xiàng)目勞動(dòng)人事部門安全職責(zé)

1、招收新工人及工人調(diào)換工作時(shí),要嚴(yán)格組織體檢,負(fù)責(zé)通知有關(guān)部門進(jìn)行'三級(jí)'教育,未經(jīng)安全教育及考試合格,不得先行分配工作。

2、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查,發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時(shí),應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換工作。

3、制定和貫徹獎(jiǎng)勵(lì)辦法時(shí),必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容,堅(jiān)持安全指標(biāo)有否決權(quán)。

4、參加事故調(diào)查處理,負(fù)責(zé)辦理對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處分手續(xù)和善后處理。

5、在安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)活動(dòng)中要建立健全以下資料和臺(tái)帳:《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)取證臺(tái)帳》、《職工培訓(xùn)計(jì)劃》、《特殊工種培訓(xùn)取證臺(tái)帳》、《新工人及變換工種安全教育臺(tái)帳》、《安全宣傳教育資料》、《勞務(wù)工安全管理及培訓(xùn)臺(tái)帳》。

勞動(dòng)人事安全職責(zé)3篇

1、招收新工人及工人調(diào)換工作時(shí),要嚴(yán)格組織體檢,負(fù)責(zé)通知有關(guān)部門進(jìn)行"三級(jí)"教育,未經(jīng)安全教育及考試合格,不得先行分配工作。2、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查,發(fā)現(xiàn)職工身體…
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