培訓安全職責15篇

第1篇 安全培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第2篇 政策法規(guī)、教育培訓專員安全崗位職責

1．在部長的領導下，參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2．負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調管理。

3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調。

4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5．做好調查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作，組織并協(xié)調《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7．對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產信息。

9．會同有關部室(部門)，協(xié)調礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調工作機制的有關工作。

10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。

11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。

12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13．負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14．負責本部門的保密工作。

15．負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。

16．完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

第3篇 安全培訓講師崗位職責

安全培訓講師 湖南西米發(fā)展集團有限公司 湖南西米發(fā)展集團有限公司,西米 崗位職責:

1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務

2. 實施內部培訓計劃,承擔內部培訓任務

3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術管理、安全工程等相關專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作

4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

5. 熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第4篇 政工培訓部門的安全職責

1、建立健全干部考核制度。在領導干部的考核、任用和選拔中，把安全生產管理到位情況、管理水平和能力作為業(yè)績考核和獎懲情況作為重要內容。

2、參加重、特大事故的調查處理，負責落實安全生產獎懲規(guī)定中對領導干部的處理決定。

3、負責企業(yè)的安全文化建設。結合本單位的安全生產和企業(yè)管理實際情況，組織開展企業(yè)安全文化創(chuàng)建活動。

4、在思想政治工作、文明單位考核評比及干部考核、選拔、任用和評比中，把安全生產工作業(yè)績作為重要的考核內容。

5、組織黨、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范帶頭作用，抓好班子建設、職工隊伍建設。

6、參加有關安全生產的重大活動。深入基層了解安全生產情況時，把領導干部的安全生產管理水平和能力作為重要內容。

7、建立健全安全生產保證體系和監(jiān)督體系所需的機構設置和人員配備，確保符合安全生產的有關規(guī)定和實際工作的需要。

8、建立健全勞動保護、安全教育培訓、業(yè)績考核的管理規(guī)定和制度，編制職工安全生產知識教育、崗位技能培訓工作計劃并組織落實。

9、 配合制定年度安全技術勞動保護措施計劃，配合組織安規(guī)考試、安全知識競賽、技術比武等活動。

10、組織安全生產崗前培訓，引進先進的教育方法，教學手段，做好職工（含特種作業(yè)人員、農電工、臨時聘用人員）安全生產知識教育、崗位技能培訓工作。增強培訓的針對性、實踐性，加強學習考核管理，提高培訓效果。

11、參加有關事故的調查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等。

12、配合有關部門做好工傷認定工作。

第5篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責

第6篇 培訓專工崗位安全職責

序號

職責

標準分

工作標準

評價標準

重點評

價條款

扣分條款

扣分標準

1

認真貫徹執(zhí)行、國家、行業(yè)、上級主管部門和本單位的安全生產培訓管理規(guī)定

15

(1)認真學習、貫徹執(zhí)行、國家、行業(yè)、上級主管部門和本單位的安全生產培訓管理規(guī)定,按照安全教育培訓計劃要求,認真開展安全教育培訓活動

未學習相關制度,對相關制度不了解

5分/項

未按照培訓計劃認真開展活動

2分/項

(2)根據(jù)現(xiàn)場工作需要和安全技能培訓需求的調研結果,每年底制定出員工年度安全培訓活動計劃

未制定年度安全培訓活動計劃

10分

制定的安全培訓活動計劃不切合現(xiàn)場工作實際

3分/處

2

做好日常安全培訓管理

20

(1)、每月至少深入生產班組一次,指導生產班組安全培訓管理和活動開展情況,了解員工的技術、工作狀況,對安全技能培訓需求進行調研

每月未深入生產班組,檢查,指導安全培訓工作

5分/次

(2)、每月要抽查生產班組的安全生產培訓情況,有針對性地對生產班組的現(xiàn)場考問、技術問答,技術講課等安全培訓活動進行檢查,指導,規(guī)范班組安全培訓管理

每月未對生產班組的安全常規(guī)培訓活動情況進行檢查,指導

2分/次

3

做好安全技能知識培訓,比武和競賽活動的組織工作

15

(1)、根據(jù)安全生產培訓計劃和調研需要,積極組織、協(xié)調相關人員做好專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓

專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓組織、協(xié)調不到位

5分/次

(2)、根據(jù)安全生產情況和培訓計劃安排,及時組織舉辦各種技術比武、競賽等活動

未按培訓計劃安排,按時完成各項技術比武和競賽活動

3分/次

4

認真履行職責,完成本崗位年度安全目標

15

(1)認真履行“安全生產目標責任書”上規(guī)定的各項職責,完成本崗位年度安全目標

未完成簽訂的各項職責

5分/項

未完成本崗位年度安全目標

15分

考核年度內發(fā)生責任性安全生產事故

加扣30分

(2)保證工作中個人不違章,發(fā)現(xiàn)他人違章應立即制止

本人發(fā)生違章

10分

發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止

5分/次

5

做好種類人員的安全培訓管理

15

(1)、對派往外單位和來廠內實習、購買的人員及新入廠人員,組織抓好安全教育和培訓管理,把好考試關

對派往外單位和來廠內實習、購買的人員及新入廠人員,未組織進行安全教育和培訓

5分/次

未組織考試

3分/次

(2)、做好崗位變動人員的培訓管理工作,使上述人員安期完成培訓任務

未做好崗位變動人員的培訓管理工作

3分/(人.次)

6

做好培訓人員、設備和設施的安全管理

5

(1)、做好對培訓設備、設施的日常工作安全管理,防止培訓設備、設施受到損壞

培訓設備、設施管理不善,發(fā)生損壞事件

3分/(臺.次)

7

完成有關領導臨時安排的安全工作

5

完成有關領導臨時安排的安全工作任務

未完成有關領導臨時安排的安全工作任務

5分

第7篇 安全培訓主管安全職責

1在部主任的領導下,貫徹、督促執(zhí)行上級有關安全生產的方針、法規(guī)、指示及反事故技術措施,做好本部門的安全監(jiān)督工作。行政上受部主任的領導,業(yè)務上接受安全監(jiān)察部、總值長的領導,并對本人范圍內的安全管理和監(jiān)督工作、培訓工作負有相應的責任。

2參加編制并匯總上報年、季反事故措施、安全技術措施、計劃并督促實施。

3經(jīng)常深入現(xiàn)場督促執(zhí)行安全工作的各項規(guī)章制度和現(xiàn)場規(guī)程,發(fā)現(xiàn)人員和設備有不安全現(xiàn)象和違反勞動紀律現(xiàn)象及時指出,有權停止一切違章作業(yè),并向部主任匯報。

4參加公司和運行部的安全活動例會,指導各專業(yè)安全管理工作。

5協(xié)助有關領導做好職工的安全思想教育工作,特別是對新進廠人員的安全教育,負責本部門的安規(guī)學習和考試的具體工作,督促特種設備、安全用具的定期試驗。

6負責本部門的安全大檢查的具體工作,對檢查的情況進行分類匯總、上報,參加整改措施的制定,并監(jiān)督執(zhí)行。

7主持本部門的發(fā)生的事故、障礙、異常的調查分析,查明原因,落實責任,制定防止對策并督促實施,按規(guī)定上報安全報表、報告。

8負責檢查本部門的工作票,操作票的執(zhí)行情況,按規(guī)定統(tǒng)計合格率。建立健全安全生產、安全活動臺帳。

9根據(jù)新設備、新技術的投產情況和人員實際技術水平,以及上級有關培訓規(guī)定,編制年、季培訓計劃,并組織實施。

10根據(jù)生產現(xiàn)場安全薄弱環(huán)節(jié),有計劃、有目的組織各種形式的崗位培訓班,技術講座、技術問答等,不斷提高生產崗位人員的技術水平和熟悉掌握所管轄的設備程度。

第8篇 綜合辦公室培訓專責人安全職責

1、負責全公司教育培訓的計劃、主辦、督辦工作。

2、認真執(zhí)行員工的上崗培訓考核工作。

3、加強企業(yè)的法制教育和宣傳,提高職工在安全生產中的法制意識。

4、負責組織職工技術技能、安全技術培訓。

5、經(jīng)常深入基層了解情況,對安全生產的意見和建議及時向領導和分管安監(jiān)副主任反映。

第9篇 教育培訓及勞動保護管理安全職責

1 教育培訓及勞動保護管理專責在人資部主任的領導下，負責企業(yè)職工勞動保護的發(fā)放工作，對職工教育培訓和勞動保護管理工作負安全管理責任。

2 學習、落實國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關于安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關安全生產工作會議精神，制定和完善教育培訓及勞動保護管理中保證安全生產的規(guī)章制度，并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。

3 根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)勞動保護定額標準，報公司批準執(zhí)行。

4 編制勞動保護材料計劃，監(jiān)督勞動保護用品的采購，及時按規(guī)定發(fā)放質量合格的勞動保護用品，保證職工勞動保護需要。

5 嚴格按衛(wèi)生管理標準，做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放，保證防暑降溫的效果和作用，保證職工身心健康。

6 正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全生產隱患和不安全因素及時匯報。

7 簽定四級有效控制責任狀，學習、落實本崗位控制差錯的各項措施，實現(xiàn)工作無差錯；根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，負責制定本企業(yè)的教育培訓規(guī)劃和計劃，并負責組織與實施，同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項工作中保障人身安全等。

8 參與企業(yè)安全文化建設，樹立正確的安全生產觀，提高安全文化素質，實現(xiàn)行為安全，達到人、機、環(huán)的和諧發(fā)展。

9 開展安全質量標準化，逐步實現(xiàn)教育培訓管理和勞動保護管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。

10 接受安全生產的教育和培訓，學習掌握與電力企業(yè)勞動保護管理工作有關的安全生產知識，努力提高勞動保護管理工作能力。

11 履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責，執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度，定期檢查消防器材。

12 及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮，并有責任對企業(yè)安全生產管理中存在的問題提出整改建議。

第10篇 機電儀廠主管技術培訓副廠長安全職責

1、為安全生產提供技術保障，安全承包專業(yè)為電氣專業(yè)，注重抓好電氣專業(yè)的基礎管理工作；

2、負責機電儀廠生產操作工人的技能培訓領導組織工作，逐步提高操作工人的技能水平，保證安全生產；

3、負責電氣設備事故的調查、分析和處理工作，并參加其它專業(yè)事故的調查、分析和處理工作；

4、監(jiān)督電氣專業(yè)技術規(guī)程、技術標準、技術措施的執(zhí)行情況；

5、在生產過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要采取果斷正確的處理措施，嚴防事態(tài)擴大，對電氣高、低壓操作的安全正確負主要責任；

6、組織制訂、修訂、審核并實施機電儀廠電氣管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，定期組織電氣安全大檢查，及時處理電氣設備隱患，避免各類設備事故的發(fā)生，對電氣高、低壓操作的安全正確率負主要責任；

7、完成廠長交辦的其它安全生產工作。

第11篇 教育培訓勞動保護管理安全職責

1 教育培訓及勞動保護管理專責在人資部主任的領導下,負責企業(yè)職工勞動保護的發(fā)放工作,對職工教育培訓和勞動保護管理工作負安全管理責任。

2 學習、落實國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關于安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關安全生產工作會議精神,制定和完善教育培訓及勞動保護管理中保證安全生產的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。

3根據(jù)企業(yè)實際情況,制定企業(yè)勞動保護定額標準,報公司批準執(zhí)行。

4編制勞動保護材料計劃,監(jiān)督勞動保護用品的采購,及時按規(guī)定發(fā)放質量合格的勞動保護用品,保證職工勞動保護需要。

5嚴格按衛(wèi)生管理標準,做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放,保證防暑降溫的效果和作用,保證職工身心健康。

6正確佩戴和使用勞動保護用品,發(fā)現(xiàn)安全生產隱患和不安全因素及時匯報。

7簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現(xiàn)工作無差錯;根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計劃,負責制定本企業(yè)的教育培訓規(guī)劃和計劃,并負責組織與實施,同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項工作中保障人身安全等。

8參與企業(yè)安全文化建設,樹立正確的安全生產觀,提高安全文化素質,實現(xiàn)行為安全,達到人、機、環(huán)的和諧發(fā)展。

9開展安全質量標準化,逐步實現(xiàn)教育培訓管理和勞動保護管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。

10接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與電力企業(yè)勞動保護管理工作有關的安全生產知識,努力提高勞動保護管理工作能力。

11履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責,執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。

12及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責任對企業(yè)安全生產管理中存在的問題提出整改建議。

第12篇 機電儀廠培訓管理崗位安全職責

1、負責員工師徒合同的簽定及續(xù)定工作；

2、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時組織安排安全知識教育，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位；

3、有權根據(jù)車間人員狀況，向廠領導提出人員調整方案，保證崗位人員齊備，保障安全生產；

4、完成領導交辦的其它安全工作。

第13篇 安全培訓員崗位安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產的有關方針、政策和各項規(guī)定,搞好安全生產,督促檢查安全技術各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

2、會同有關區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓和考核。

3、編制年度培訓計劃,做好全員培訓工作。

4、組織進行安全技術培訓,搞好日常安全教育工作。

5、完成領導交給的臨時任務。

第14篇 培訓崗位工傷管理崗位安全職責

1.負責組織搞好廠級安全培訓工作。

2.負責貫徹和落實有關安全法律法規(guī)的學習。

3.組織各級管理人員的安全培訓教育工作,保證企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員符合任職要求。

4.組織各部門落實對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練。

5.組織對新從業(yè)人員進行廠、車間、班組安全培訓教育。

6.做好各種特殊作業(yè)人員的證件的管理工作,并按時聯(lián)系復培工作。

7.組織各部門做好其他人員的培訓教育工作(轉崗、干部頂崗、復崗人員)

8.組織協(xié)調好各部門培訓時間的合理安排,并做好各級培訓臺帳。

9.按照培訓需求制定培訓計劃,并經(jīng)常抽查和驗證培訓效果。

10.建立健全各種事故臺賬檔案及保存整理好事故處理的原始記錄

11.做好集團公司的工傷上報和賠付工作并做好工傷管理規(guī)定的完善工作

第15篇 設備部安全兼培訓主管的安全職責

（一）在部門主任即安全第一負責人的領導下，做好本部門的與安全生產有關的管理基礎工作，業(yè)務上受公司安監(jiān)部指導和監(jiān)督。

（二）在工作中堅決貫徹“安全第一預防為主綜合治理”的方針，積極宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產勞動保護的方針政策以及上級部門的有關文件和指示精神。

（三）經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時提出整改措施，對違章指揮違章作業(yè)人員有權停止其工作。

（四）對重要施工項目大型作業(yè)和復雜操作，要親自到現(xiàn)場檢查指導工作。

（五）負責匯總部門“安措”計劃，并監(jiān)督實施。

（六）參加部門各項措施的討論，參與審查安全技術組織措施，并抽查執(zhí)行情況。

（七）對本部門發(fā)生的不安全現(xiàn)象及時向部門領導和公司安監(jiān)部匯報并按照“四不放過”原則組織調查分析。

（八）對于部門新進人員進行二級安全教育培訓和考核。

（九） 定期組織召開部門安全例會。

（十）從部門職責范疇出發(fā)，布置監(jiān)督各專業(yè)完成安全管理工作，具體如下：

1.定期檢查各專業(yè)的安全活動記錄，參與各專業(yè)的安全活動日活動，督促各專業(yè)搞好安全活動，真正落實安全活動日活動的目的和意義。

2.每月定期檢查各專業(yè)工作票的執(zhí)行和使用情況，對其中不符合要求的安全注意事項和危險點分析提出整改意見，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

3.定期組織部門的安全教育培訓和考核工作。

4.每年組織好部門春秋兩季的安全生產大檢查活動，編制部門活動計劃和實施步驟。認真總結，對查出的問題負責匯總，并監(jiān)督各專業(yè)編制整改計劃。