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第1篇 電網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證體系
電網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證體系包括：安全生產(chǎn)的各種機(jī)制和制度體系，安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度體系、安全監(jiān)督體系及電網(wǎng)應(yīng)急體系。
機(jī)制和制度體系：組織修訂《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》，加大人身事故和人員責(zé)任事故的處罰力度；制定《安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)范》，明確各級各類人員、各部門的安全職責(zé)；適應(yīng)電網(wǎng)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，修訂完成《電力安全工作規(guī)程》；總結(jié)分析近年來公司系統(tǒng)發(fā)生重大事故的特征，組織修訂《國家電網(wǎng)公司十八項電網(wǎng)重大反事故措施》，進(jìn)一步完善防止電網(wǎng)生產(chǎn)重大事故的技術(shù)措施等。
規(guī)章制度體系：頒布、實施促進(jìn)、保證安全生產(chǎn)的各項規(guī)程、規(guī)范，例如《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)工作規(guī)程》、《國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《國家電網(wǎng)公司十八項電網(wǎng)重大反事故措施》等。
安全監(jiān)督體系：加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，完善安全監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合安全生產(chǎn)實際和具體問題，組織開展專項安全監(jiān)督，建立以常規(guī)監(jiān)督、專項監(jiān)督和事故監(jiān)察為有機(jī)整體的安全監(jiān)督機(jī)制。
電網(wǎng)應(yīng)急體系：建立和完善應(yīng)急處置預(yù)案，制定頒發(fā)了國家電網(wǎng)公司處置電網(wǎng)大面積停電事件應(yīng)急預(yù)案》、《國家電網(wǎng)公司突發(fā)事件信息報告與新聞發(fā)布應(yīng)急預(yù)案》等預(yù)案制度，建立自上而下的應(yīng)急組織體系，明確應(yīng)急處置的職責(zé)和措施，健全應(yīng)急反應(yīng)的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成了國家電網(wǎng)、區(qū)域電網(wǎng)、省級電網(wǎng)、地區(qū)級電網(wǎng)、縣級電網(wǎng)共五級應(yīng)急處置網(wǎng)絡(luò)，提高應(yīng)對突發(fā)事件和電網(wǎng)大面積停電事件的處理能力
第2篇 施工企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施
一、制定目標(biāo)落實計劃
1.制訂和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。
2.根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3.將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。
4.制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法。
5.定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。
二、健全安全管理機(jī)構(gòu)
1.成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。
2.設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)且獨立的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。
3.定期召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議。各項目部、分公司每月至少召開一次安全工作例會。
三、安全責(zé)任體系
1.健全責(zé)任制
（1）總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，對安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任，并嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)。
（2）分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的重要負(fù)責(zé)人，對安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé)任。
（3）公司其他領(lǐng)導(dǎo)和全體員工實行“一崗雙責(zé)”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
（4）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)單位的安全職責(zé)明確。
（5）各級管理人員及從業(yè)人員的安全職責(zé)明確。
2.責(zé)任制考核
（1）每年逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一級抓一級，層層抓落實。
（2）根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定期考核和獎懲，通報考核和獎懲情況。
四、法規(guī)和安全管理制度
1.法規(guī)
（1）及時更新適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
（2）將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。
（3）執(zhí)行并落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
（4）將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。
2.安全管理制度
（1）制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)放到各崗位。包括：1）安全生產(chǎn)責(zé)任制；2）安全例會制度； 3）安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度；4）機(jī)械設(shè)備安全管理制度；5）安全教育培訓(xùn)制度；6）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；7）事故統(tǒng)計報告制度；8）安全生產(chǎn)獎懲制度等。
（2）組織從業(yè)人員進(jìn)行安全管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全管理制度。
3.崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程
（1）制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位。
（2）對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
五、安全投入
1.資金投入
（1）按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，并合理、有效使用。
（2）及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。
（3）為員工辦理工傷保險和意外傷害保險。
2.費用管理
（1）跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況。
（2）建立安全費用使用臺賬。
六、設(shè)施設(shè)備
1.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定，并保證齊全、完好。
2.生產(chǎn)場所內(nèi)按規(guī)定設(shè)置防護(hù)欄等安全設(shè)備，配足消防栓、滅火器。
3.在重點部位設(shè)置視頻監(jiān)控設(shè)備，并保持實時監(jiān)控。
4.應(yīng)急通道、安全出口、消防車通道保持暢通。
5.特種設(shè)備定期檢查維護(hù)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.安全設(shè)施、器材設(shè)專人進(jìn)行規(guī)范管理。
七、隊伍建設(shè)
1.安全培訓(xùn)
制定并實施年度及長期的安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時間。
2.宣傳教育
組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。
3.管理人員
（1）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并經(jīng)行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格。
（2）專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，運(yùn)用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。
4.從業(yè)人員培訓(xùn)
（1）從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓(xùn)時間不得少于有關(guān)規(guī)定學(xué)時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè) 。
（2）新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進(jìn)行專項培訓(xùn)。
5.規(guī)范檔案
（1）建立健全安全教育培訓(xùn)檔案。
（2）對教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，改進(jìn)提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。
八、現(xiàn)場管理
1.現(xiàn)場作業(yè)管理
嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作。
2.安全值班
制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班，有值班記錄。
3.警示標(biāo)志
在存在危險因素的作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，警示、告知危險種類、后果及應(yīng)急措施。
九、危險源辯識與風(fēng)險控制
1.危險源辨識
（1）開展本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作。
（2）對存在的重大危險源及時采取措施，并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。
2.風(fēng)險控制
（1）及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行危險、有害因素識別。
（2）向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施 。
十、隱患排查與治理
1.隱患排查
（1）制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。
（2）定期開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。
（3）對各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行原因分析，制定針對性控制對策。
2.隱患治理
（1）制定完善的隱患治理方案，包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時限和要求。
（2）對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴(yán)格落實防范和整改措施，并組織整改到位。
（3）重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。
（4）建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)記錄。
（5）按規(guī)定對隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。
十一、職業(yè)健康
1.健康管理
設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職管理人員，按規(guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2.危害告知
對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項。
3.環(huán)境與條件
為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。
十二、安全文化
1.安全環(huán)境
（1）設(shè)立安全文化廊、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容。
（2）公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。
2.安全行為
（1）編制安全知識手冊，并發(fā)放到職工 。
（2）組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)。
（3）對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。
（4）對安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評比、考核，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。
十三、應(yīng)急救援
1.預(yù)案制定
（1）制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。并結(jié)合實際，分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案 。
（2）定期評估應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評估結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進(jìn)行修訂和完善，修訂情況有記錄并歸檔。
2.預(yù)案實施
（1）開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及安全生產(chǎn)事故預(yù)防、避險、自救和互救知識。
（2）開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、急程序和應(yīng)急處解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項。
3.環(huán)境與條件
為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。
十四、事故報告調(diào)查處理
1.事故報告
（1）制定事故報告制度和程序，按照國家有關(guān)規(guī)定及時、如實報告有關(guān)部門。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，準(zhǔn)確、及時填報安全生產(chǎn)責(zé)任事故統(tǒng)計表、報，沒有隱瞞不報、謊報、拖延不報情況。
2.事故處理
（1）接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
（2）發(fā)生事故后，按規(guī)定成立事故調(diào)查組，積極配合各級人民政府組織的事故調(diào)查，隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況;
（3）按時提交事故調(diào)查報告，剖析事故原因，落實整改措施;
（4）發(fā)生事故后，及時召開安全生產(chǎn)分析通報會，對事故當(dāng)事人的聘用、培訓(xùn)、考核、上崗以及安全管理等情況進(jìn)行責(zé)任倒查；
（5）按“四不放過”原則嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)格追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人。處理結(jié)果報有關(guān)部門備案。
十五、績效考核與持續(xù)改進(jìn)
1.績效考核
每年至少組織一次對各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行評定，對安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況進(jìn)行綜合考核。
2.持續(xù)改進(jìn)
提出進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的計劃和措施，對安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、管理制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善。
3.安全管理體系建設(shè)
根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立相應(yīng)的安全管理體系，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成長效機(jī)制。
第3篇 施工企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)措施
一、制定目標(biāo)落實計劃
1.制訂和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。
2.根據(jù)中長期規(guī)劃,制定年度計劃和年度專項活動方案,并嚴(yán)格執(zhí)行。
3.將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解,制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。
4.制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法。
5.定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。
二、健全安全管理機(jī)構(gòu)
1.成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé),實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。
2.設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)且獨立的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。
3.定期召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議。各項目部、分公司每月至少召開一次安全工作例會。
三、安全責(zé)任體系
1.健全責(zé)任制
(1)總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé),對安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任,并嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)。
(2)分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的重要負(fù)責(zé)人,對安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé)任。
(3)公司其他領(lǐng)導(dǎo)和全體員工實行“一崗雙責(zé)”,對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
(4)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)單位的安全職責(zé)明確。
(5)各級管理人員及從業(yè)人員的安全職責(zé)明確。
2.責(zé)任制考核
(1)每年逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一級抓一級,層層抓落實。
(2)根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定期考核和獎懲,通報考核和獎懲情況。
四、法規(guī)和安全管理制度
1.法規(guī)
(1)及時更新適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
(2)將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度,貫徹到各項工作中。
(3)執(zhí)行并落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
(4)將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。
2.安全管理制度
(1)制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度,發(fā)放到各崗位。包括:1)安全生產(chǎn)責(zé)任制;2)安全例會制度; 3)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度;4)機(jī)械設(shè)備安全管理制度;5)安全教育培訓(xùn)制度;6)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度;7)事故統(tǒng)計報告制度;8)安全生產(chǎn)獎懲制度等。
(2)組織從業(yè)人員進(jìn)行安全管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全管理制度。
3.崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程
(1)制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,并發(fā)放到崗位。
(2)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
五、安全投入
1.資金投入
(1)按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,并合理、有效使用。
(2)及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。
(3)為員工辦理工傷保險和意外傷害保險。
2.費用管理
(1)跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況。
(2)建立安全費用使用臺賬。
六、設(shè)施設(shè)備
1.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定,并保證齊全、完好。
2.生產(chǎn)場所內(nèi)按規(guī)定設(shè)置防護(hù)欄等安全設(shè)備,配足消防栓、滅火器。
3.在重點部位設(shè)置視頻監(jiān)控設(shè)備,并保持實時監(jiān)控。
4.應(yīng)急通道、安全出口、消防車通道保持暢通。
5.特種設(shè)備定期檢查維護(hù),保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.安全設(shè)施、器材設(shè)專人進(jìn)行規(guī)范管理。
七、隊伍建設(shè)
1.安全培訓(xùn)
制定并實施年度及長期的安全培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時間。
2.宣傳教育
組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。
3.管理人員
(1)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力,并經(jīng)行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格。
(2)專(兼)職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗,熟悉各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,運(yùn)用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作,并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。
4.從業(yè)人員培訓(xùn)
(1)從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn),提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力,再培訓(xùn)時間不得少于有關(guān)規(guī)定學(xué)時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè) 。
(2)新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前,對管理和操作人員進(jìn)行專項培訓(xùn)。
5.規(guī)范檔案
(1)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案。
(2)對教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,改進(jìn)提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。
八、現(xiàn)場管理
1.現(xiàn)場作業(yè)管理
嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章指揮、違章操作。
2.安全值班
制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度,重要時期實行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班,有值班記錄。
3.警示標(biāo)志
在存在危險因素的作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,警示、告知危險種類、后果及應(yīng)急措施。
九、危險源辯識與風(fēng)險控制
1.危險源辨識
(1)開展本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作。
(2)對存在的重大危險源及時采取措施,并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。
2.風(fēng)險控制
(1)及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行危險、有害因素識別。
(2)向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施 。
十、隱患排查與治理
1.隱患排查
(1)制定隱患排查工作方案,明確排查的目的、范圍,選擇合適的排查方法。
(2)定期開展安全生產(chǎn)自查自糾工作,及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞,消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。
(3)對各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行原因分析,制定針對性控制對策。
2.隱患治理
(1)制定完善的隱患治理方案,包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時限和要求。
(2)對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患,嚴(yán)格落實防范和整改措施,并組織整改到位。
(3)重大安全隱患報相關(guān)部門備案,做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。
(4)建立隱患治理臺帳和檔案,有相關(guān)記錄。
(5)按規(guī)定對隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,并向有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。
十一、職業(yè)健康
1.健康管理
設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu),配備專(兼)職管理人員,按規(guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2.危害告知
對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施,降低或消除危害后果的事項。
3.環(huán)境與條件
為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件,配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。
十二、安全文化
1.安全環(huán)境
(1)設(shè)立安全文化廊、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地,每月至少更換一次內(nèi)容。
(2)公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。
2.安全行為
(1)編制安全知識手冊,并發(fā)放到職工 。
(2)組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動,有方案、有總結(jié)。
(3)對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵,并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。
(4)對安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評比、考核,總結(jié)和交流經(jīng)驗,推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。
十三、應(yīng)急救援
1.預(yù)案制定
(1)制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。并結(jié)合實際,分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案 。
(2)定期評估應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)評估結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進(jìn)行修訂和完善,修訂情況有記錄并歸檔。
2.預(yù)案實施
(1)開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育,普及安全生產(chǎn)事故預(yù)防、避險、自救和互救知識。
(2)開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動,使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,熟悉應(yīng)急職責(zé)、急程序和應(yīng)急處解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施,降低或消除危害后果的事項。
3.環(huán)境與條件
為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件,配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。
十四、事故報告調(diào)查處理
1.事故報告
(1)制定事故報告制度和程序,按照國家有關(guān)規(guī)定及時、如實報告有關(guān)部門。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度,準(zhǔn)確、及時填報安全生產(chǎn)責(zé)任事故統(tǒng)計表、報,沒有隱瞞不報、謊報、拖延不報情況。
2.事故處理
(1)接到事故報告后,迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
(2)發(fā)生事故后,按規(guī)定成立事故調(diào)查組,積極配合各級人民政府組織的事故調(diào)查,隨時接受事故調(diào)查組的詢問,如實提供有關(guān)情況;
(3)按時提交事故調(diào)查報告,剖析事故原因,落實整改措施;
(4)發(fā)生事故后,及時召開安全生產(chǎn)分析通報會,對事故當(dāng)事人的聘用、培訓(xùn)、考核、上崗以及安全管理等情況進(jìn)行責(zé)任倒查;
(5)按“四不放過”原則嚴(yán)肅查處事故,嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故,嚴(yán)格追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人。處理結(jié)果報有關(guān)部門備案。
十五、績效考核與持續(xù)改進(jìn)
1.績效考核
每年至少組織一次對各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行評定,對安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況進(jìn)行綜合考核。
2.持續(xù)改進(jìn)
提出進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的計劃和措施,對安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、管理制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善。
3.安全管理體系建設(shè)
根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,建立相應(yīng)的安全管理體系,規(guī)范安全生產(chǎn)管理,形成長效機(jī)制。
