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第1篇 重慶中鋼投資集團安全生產(chǎn)管理檢查記錄表
重慶中鋼投資集團安全生產(chǎn)管理檢查記錄表
| 被檢查單位 | 檢查人員 | 安全負責人 | 檢查日期 | ||||||||||||||||
| 序號 | 檢查內(nèi)容 | 檢查方式 | 檢查依據(jù) | 檢查結果 | 備注 | ||||||||||||||
| 一、各單位及料場主要負責人履行安全生產(chǎn)職責的情況 | |||||||||||||||||||
| 1 | 是否建立、健全以下安全生產(chǎn)責任制，并正式頒布 | ||||||||||||||||||
| (1) | 主要負責人安全生產(chǎn)責任制 | 檢查下發(fā)的文件和有無安全生產(chǎn)責任制文本 | 《安全生產(chǎn)辦法》 第九條 | ||||||||||||||||
| (2) | 分管負責人安全生產(chǎn)責任制 | ||||||||||||||||||
| (3) | 安全管理人員安全生產(chǎn)責任制 | ||||||||||||||||||
| (4) | 崗位安全生產(chǎn)責任制 | ||||||||||||||||||
| 2 | 組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 | ||||||||||||||||||
| (1) | 是否制定以下安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并正式頒布 | 檢查下發(fā)文件和有無安全生產(chǎn)規(guī)章制度文本 | 《安全生產(chǎn)辦法》第九條 | ||||||||||||||||
| ① | 安全教育培訓制度 | ||||||||||||||||||
| ② | 安全設施、設備管理制度 | ||||||||||||||||||
| ③ | 作業(yè)場所防火、防爆、防毒管理制度 | ||||||||||||||||||
| (2) | 是否制定崗位操作安全規(guī)程并正式頒布 | 檢查有無崗位安全操作規(guī)程文本 | 《安全生產(chǎn)辦法》第九條 | ||||||||||||||||
| 3 | 監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作 | ||||||||||||||||||
| (1) | 主要負責人是否參加安全檢查活動 | 抽查各單位相關檢查記錄或詢問一線員工 | 《安全生產(chǎn)辦法》第九條 | ||||||||||||||||
| (2) | 是否正常開展定期安全檢查活動 | ||||||||||||||||||
| (3) | 是否及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患 | ||||||||||||||||||
| 二、各單位及料場安全管理人員履行管理職責情況 | |||||||||||||||||||
| 1 | 落實各單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度 | ||||||||||||||||||
| (1) | 安全設施登記、維護保養(yǎng)及檢測記錄 | 抽查各項安全生產(chǎn)管理臺帳及記錄 | 《安全生產(chǎn)辦法》第十三條 | ||||||||||||||||
| (2) | 特種設備登記及檢測、檢驗記錄 | ||||||||||||||||||
| 2 | 安全教育培訓情況 | ||||||||||||||||||
| (1) | 特種作業(yè)人員是否經(jīng)專門安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書 | 抽查特種作業(yè)人員資格證書 | 《安全生產(chǎn)辦法》第十二條 | ||||||||||||||||
| (2) | 其他從業(yè)人員是否經(jīng)相關知識的教育和培訓 | 查教育培訓記錄 | |||||||||||||||||
| 3 | 重大危險源管理情況 | ||||||||||||||||||
| (1) | 是否確定重大危險源并建立登記備案 | 查重大危險源檔案 | 《安全生產(chǎn)辦法》第十四條 | ||||||||||||||||
| (2) | 重大危險源是否有安全應急措施 | 查應急措施文件 | |||||||||||||||||
| 三、崗位操作人員與應知應會工作情況 | |||||||||||||||||||
| 1 | 作業(yè)人員是否熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 | 抽查作業(yè)人員并進行詢問 | 《安全生產(chǎn)辦法》第十二條 | ||||||||||||||||
| 2 | 作業(yè)人員是否了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施 | 《安全生產(chǎn)辦法》第十七條 | |||||||||||||||||
| 3 | 員工勞動防護用品佩戴使用情況 | 抽查員工勞動防護用品配備情況 | 《安全生產(chǎn)辦法》第十五條 | ||||||||||||||||
| 檢查意見： 檢查人（簽字）： | |||||||||||||||||||
| 被檢查單位意見： 安全負責人（簽字）： | |||||||||||||||||||
| 處理結果 | 出具文書名稱 | 文書編號 | 限期改正日期 | ||||||||||||||||
2、本記錄一式兩份，一份交被檢查單位，一份由安?？拼鏅n。
第2篇 某某投資集團安全生產(chǎn)責任制考核辦法
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理,促進安全生產(chǎn)責任制的落實,防止事故發(fā)生,確保某省某投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)各項生產(chǎn)經(jīng)營和建設任務順利完成,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條 例》等有關法律、法規(guī)、辦法和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 本辦法適于本集團公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人(以下簡稱“責任人”)履行安全生產(chǎn)責任制情況的考核。
第三條 考核領導機構為集團公司安全生產(chǎn)委員會,安委辦具體組織實施。
第二章 考核內(nèi)容
第四條 安全生產(chǎn)責任制考核的主要內(nèi)容是:考核集團公司所屬企業(yè)貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作部署的情況和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的落實情況;各項管理制度是否健全;安全基礎工作開展情況;各項安全生產(chǎn)指標完成情況;所屬各企業(yè)是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)責任人是否履行安全生產(chǎn)職責。
第五條 安全生產(chǎn)責任人履職考核的具體內(nèi)容是:
(一)安全生產(chǎn)責任人是否樹立“安全第一,預防為主”的思想,認真落實安全生產(chǎn)責任制,確保安全生產(chǎn);
(二)貫徹執(zhí)行國家、省等有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及集團公司有關部署是否得力;
(三)有無制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標;
(四)有無建立安全生產(chǎn)激勵和自我約束機制,形成人人關心安全生產(chǎn)的良好氛圍;
(五)有無組織安全生產(chǎn)檢查,解決本企業(yè)安全生產(chǎn)重大問題,對重大事故隱患,是否采取嚴密的防范措施并實行整改;
(六)有無建立健全安全生產(chǎn)檔案;
(七)有無組織制定并實施本單位的生產(chǎn)事故應急救援預案,及做好重大危險源管理和登記工作;
(八)是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作;
(九)對本企業(yè)發(fā)生的事故,是否按規(guī)定及時上報并做好事故調(diào)查處理。
第三章 考核辦法
第六條 考核采取分級考核辦法。集團公司對所屬企業(yè)實施考核。
第七條 企業(yè)和責任人的考核,分自評考核和組織考核,堅持自評考核與組織考核相結合。
第八條 自評考核每年一次。所屬企業(yè)及責任人應認真總結本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況,對照考核細則進行自評考核,填寫自評考核表,于次年1月31日前,報集團公司安委辦。
第九條 集團公司安委辦于次年2月底前,組織完成對被考核的企業(yè)和責任人自評考核表的初審工作,并報集團安全生產(chǎn)委員會審批。
第十條 對企業(yè)及責任人的組織考核原則上每年進行一次,也可視情況不定期考核,但對安全生產(chǎn)第一責任人的考核,任期內(nèi)不得少于一次。
第十一條 集團公司安委辦提出年度組織考核計劃,報經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會同意后實施?？己私M由集團有關領導及部門人員組成。
第十二條 考核采取聽、查、訪、問、抽的方式進行。即聽取安全工作匯報,查閱相關文字、數(shù)據(jù)材料、會議記錄等;召開座談會或詢問有關問題,或抽查基層單位。通過以上工作,對照評分細則逐項評分,提出評分意見上報集團公司安全生產(chǎn)委員會審定。
第十三條 考核實行計分制,滿分100分(企業(yè)和責任人具體考核細則在年度安全生產(chǎn)責任制考核通知一起下發(fā))?？己私Y果分四個等級:90分(含90分)以上為優(yōu)秀,80分(含80分)至89分為良好,60至79分為合格,不滿60分為不合格?？己嗽u分時,單項扣分可至零,不計負分。
第十四條 安委辦在組織初步考核后,經(jīng)評估程序和報集團公司安全生產(chǎn)委員會批準,將考核結果書面通知被考核企業(yè)和被考核責任人。
第四章 獎懲辦法
第十五條 集團公司發(fā)文通報考核結果,并將其作為評價所屬各企業(yè)和責任人工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容及評先的依據(jù)。
第十六條 對考核獲得優(yōu)秀、良好的企業(yè)及責任人,集團公司予以獎勵,并按《安全生產(chǎn)責任書》有關規(guī)定予以兌現(xiàn)。
第十七條 對考核為不合格的企業(yè),集團公司予以通報批評,取消各類評先資格,并責令限期達標;考核為不合格的有關責任人不得評先受獎。凡因安全生產(chǎn)管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達標的企業(yè),將追究該企業(yè)主要領導責任。
第五章 附則
第十八條 被考核的企業(yè)和負責人弄虛作假,提供假情況、假資料的,按有關規(guī)定給予行政或黨紀處分。
第十九條 考核人員濫用職權,徇私舞弊,弄虛作假的,按有關規(guī)定給予行政或黨紀處分。
第二十條 所屬各企業(yè)應依據(jù)本辦法制定其下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核實施辦法,報集團公司安委辦備案。
第二十一條 本辦法由集團公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。
第二十二條 本辦法自公布之日起施行。
第3篇 中鋼投資集團安全生產(chǎn)管理檢查記錄表
重慶中鋼投資集團安全生產(chǎn)管理檢查記錄表
被檢查單位
檢查人員
安全負責人
檢查日期
序號
檢查內(nèi)容
檢查方式
檢查依據(jù)
檢查結果
備注
一、各單位及料場主要負責人履行安全生產(chǎn)職責的情況
1
是否建立、健全以下安全生產(chǎn)責任制,并正式頒布
(1)
主要負責人安全生產(chǎn)責任制
檢查下發(fā)的文件和有無安全生產(chǎn)責任制文本
《安全生產(chǎn)辦法》
第九條
(2)
分管負責人安全生產(chǎn)責任制
(3)
安全管理人員安全生產(chǎn)責任制
(4)
崗位安全生產(chǎn)責任制
2
組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
(1)
是否制定以下安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并正式頒布
檢查下發(fā)文件和有無安全生產(chǎn)規(guī)章制度文本
《安全生產(chǎn)辦法》第九條
①
安全教育培訓制度
②
安全設施、設備管理制度
③
作業(yè)場所防火、防爆、防毒管理制度
(2)
是否制定崗位操作安全規(guī)程并正式頒布
檢查有無崗位安全操作規(guī)程文本
《安全生產(chǎn)辦法》第九條
3
監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作
(1)
主要負責人是否參加安全檢查活動
抽查各單位相關檢查記錄或詢問一線員工
《安全生產(chǎn)辦法》第九條
(2)
是否正常開展定期安全檢查活動
(3)
是否及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患
二、各單位及料場安全管理人員履行管理職責情況
1
落實各單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度
(1)
安全設施登記、維護保養(yǎng)及檢測記錄
抽查各項安全生產(chǎn)管理臺帳及記錄
《安全生產(chǎn)辦法》第十三條
(2)
特種設備登記及檢測、檢驗記錄
2
安全教育培訓情況
(1)
特種作業(yè)人員是否經(jīng)專門安全作業(yè)培訓,并取得特種作業(yè)操作資格證書
抽查特種作業(yè)人員資格證書
《安全生產(chǎn)辦法》第十二條
(2)
其他從業(yè)人員是否經(jīng)相關知識的教育和培訓
查教育培訓記錄
3
重大危險源管理情況
(1)
是否確定重大危險源并建立登記備案
查重大危險源檔案
《安全生產(chǎn)辦法》第十四條
(2)
重大危險源是否有安全應急措施
查應急措施文件
三、崗位操作人員與應知應會工作情況
1
作業(yè)人員是否熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程
抽查作業(yè)人員并進行詢問
《安全生產(chǎn)辦法》第十二條
2
作業(yè)人員是否了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施
《安全生產(chǎn)辦法》第十七條
3
員工勞動防護用品佩戴使用情況
抽查員工勞動防護用品配備情況
《安全生產(chǎn)辦法》第十五條
檢查意見:
檢查人(簽字):
被檢查單位意見:
安全負責人(簽字):
處理結果
出具文書名稱
文書編號
限期改正日期
備注:1、“檢查結果”根據(jù)“檢查內(nèi)容”填寫有、無或是、否;
2、本記錄一式兩份,一份交被檢查單位,一份由安?？拼鏅n。
第4篇 投資集團安全生產(chǎn)責任制考核辦法
某投資集團安全生產(chǎn)責任制考核辦法(試行)
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理,促進安全生產(chǎn)責任制的落實,防止事故發(fā)生,確保某省某投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)各項生產(chǎn)經(jīng)營和建設任務順利完成,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條 例》等有關法律、法規(guī)、辦法和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 本辦法適于本集團公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人(以下簡稱“責任人”)履行安全生產(chǎn)責任制情況的考核。
第三條 考核領導機構為集團公司安全生產(chǎn)委員會,安委辦具體組織實施。
第二章 考核內(nèi)容
第四條 安全生產(chǎn)責任制考核的主要內(nèi)容是:考核集團公司所屬企業(yè)貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作部署的情況和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的落實情況;各項管理制度是否健全;安全基礎工作開展情況;各項安全生產(chǎn)指標完成情況;所屬各企業(yè)是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)責任人是否履行安全生產(chǎn)職責。
第五條 安全生產(chǎn)責任人履職考核的具體內(nèi)容是:
(一)安全生產(chǎn)責任人是否樹立“安全第一,預防為主”的思想,認真落實安全生產(chǎn)責任制,確保安全生產(chǎn);
(二)貫徹執(zhí)行國家、省等有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及集團公司有關部署是否得力;
(三)有無制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標;
(四)有無建立安全生產(chǎn)激勵和自我約束機制,形成人人關心安全生產(chǎn)的良好氛圍;
(五)有無組織安全生產(chǎn)檢查,解決本企業(yè)安全生產(chǎn)重大問題,對重大事故隱患,是否采取嚴密的防范措施并實行整改;
(六)有無建立健全安全生產(chǎn)檔案;
(七)有無組織制定并實施本單位的生產(chǎn)事故應急救援預案,及做好重大危險源管理和登記工作;
(八)是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作;
(九)對本企業(yè)發(fā)生的事故,是否按規(guī)定及時上報并做好事故調(diào)查處理。
第三章 考核辦法
第六條 考核采取分級考核辦法。集團公司對所屬企業(yè)實施考核。
第七條 企業(yè)和責任人的考核,分自評考核和組織考核,堅持自評考核與組織考核相結合。
第八條 自評考核每年一次。所屬企業(yè)及責任人應認真總結本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況,對照考核細則進行自評考核,填寫自評考核表,于次年1月31日前,報集團公司安委辦。
第九條 集團公司安委辦于次年2月底前,組織完成對被考核的企業(yè)和責任人自評考核表的初審工作,并報集團安全生產(chǎn)委員會審批。
第十條 對企業(yè)及責任人的組織考核原則上每年進行一次,也可視情況不定期考核,但對安全生產(chǎn)第一責任人的考核,任期內(nèi)不得少于一次。
第十一條 集團公司安委辦提出年度組織考核計劃,報經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會同意后實施?？己私M由集團有關領導及部門人員組成。
第十二條 考核采取聽、查、訪、問、抽的方式進行。即聽取安全工作匯報,查閱相關文字、數(shù)據(jù)材料、會議記錄等;召開座談會或詢問有關問題,或抽查基層單位。通過以上工作,對照評分細則逐項評分,提出評分意見上報集團公司安全生產(chǎn)委員會審定。
第十三條 考核實行計分制,滿分100分(企業(yè)和責任人具體考核細則在年度安全生產(chǎn)責任制考核通知一起下發(fā))?？己私Y果分四個等級:90分(含90分)以上為優(yōu)秀,80分(含80分)至89分為良好,60至79分為合格,不滿60分為不合格?？己嗽u分時,單項扣分可至零,不計負分。
第十四條 安委辦在組織初步考核后,經(jīng)評估程序和報集團公司安全生產(chǎn)委員會批準,將考核結果書面通知被考核企業(yè)和被考核責任人。
第四章 獎懲辦法
第十五條 集團公司發(fā)文通報考核結果,并將其作為評價所屬各企業(yè)和責任人工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容及評先的依據(jù)。
第十六條 對考核獲得優(yōu)秀、良好的企業(yè)及責任人,集團公司予以獎勵,并按《安全生產(chǎn)責任書》有關規(guī)定予以兌現(xiàn)。
第十七條 對考核為不合格的企業(yè),集團公司予以通報批評,取消各類評先資格,并責令限期達標;考核為不合格的有關責任人不得評先受獎。凡因安全生產(chǎn)管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達標的企業(yè),將追究該企業(yè)主要領導責任。
第五章 附則
第十八條 被考核的企業(yè)和負責人弄虛作假,提供假情況、假資料的,按有關規(guī)定給予行政或黨紀處分。
第十九條 考核人員濫用職權,徇私舞弊,弄虛作假的,按有關規(guī)定給予行政或黨紀處分。
第二十條 所屬各企業(yè)應依據(jù)本辦法制定其下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核實施辦法,報集團公司安委辦備案。
第二十一條 本辦法由集團公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。
第二十二條 本辦法自公布之日起施行。
