- 目錄
-
第1篇 化工廠安全生產文明生產有關規(guī)定
一、 必須嚴肅安全生產、文明生產的紀律，養(yǎng)成良好的生產習慣。執(zhí)行安全生產操作規(guī)程，堅決杜絕一切違章操作。
二、 上崗必須佩戴廠發(fā)各種勞動保護，不允許自行佩備隨意穿戴。如不佩戴，每次給予罰款5-20元處理，對不能執(zhí)行廠部規(guī)定，屢犯者勸其離廠。對不按規(guī)定佩戴勞動保護，出現事故一律由本人負責。廠不負任何責任。
三、 為確保安全生產，本著對人對已負責的原則，對于在工作時間睡覺給予罰款20-50元的處理，三次以上者視為自動離職。
四、 生產期間車間內嚴禁動火，特殊情況必須經廠部研究決定。對違反規(guī)定者嚴肅處理并予辭退。
五、 在生產車間內嚴禁吸煙，違規(guī)者開除。如在生產車間內發(fā)現煙頭，每個煙頭處罰當班班長10元。
六、 必須做到文明生產，保持良好的生產環(huán)境。車間衛(wèi)生必須隨時清掃，對不能做到清掃者，給予全班罰款處理。每星期五為大掃除，由當日白班負責，廠部檢查。
七、 保持廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的清潔，對在廠區(qū)內亂扔雜物、煙頭、剩飯等，給予罰款10元的處理。
八、 以上各款的執(zhí)行情況做為月獎金發(fā)放的依據，希望認真遵守并執(zhí)行。
葫蘆島市益惠化工廠
二00八年一月一日
第2篇 工廠（班組）車間安全員安全生產職責
工廠車間(班組)安全員的安全生產職責
(一)車間安全員是車間主任、班組長領導安全生產、勞動保護工作的參謀和助手。在業(yè)務上受安全技術部指導,在車間主任、班組長的領導下開展班組安全生產活動,貫徹執(zhí)行有關安全生產、勞動保護工作的規(guī)定。決議和任務,宣傳教育職工遵守安全操作規(guī)程。
(二)負責車間、班組的二級、三級安全生產教育,特別是新工人、頂崗和調崗人員的安全教育,指導班組的安全生產工作。督促、檢查特種作業(yè)、重要崗位必須持證上崗,不能獨立操作者不準其上崗操作。
(三)保證車間、班組特種作業(yè),臨時動火,臨時用電、登高作業(yè)等辦理相關手續(xù)。批準后方可作業(yè),并采取安全措施和實行監(jiān)護。
(四)組織、參加車間安全檢查,安排落實整改,確屬本車間(班組)無力解決的要及時上報廠部(安全技術部)安排落實整頓工作,并在事故隱患整改工作中發(fā)揮骨干作用。
(五)深入班組進行檢查、制止違章作業(yè)。對危及職工生命安全情況,有權責令停止作業(yè)。對違章作業(yè)者必須教育,如有不聽者有權停止其工作并報請車間主任(班組長)處理。
(六)經常檢查本車間、本班組使用勞動保護設施、防火器材、安全防護裝置,保持完好。
(七)組織車間每周一次及班組每天一次的安全檢查,做到有布置、有活動內容、有檢查簽閱,并提出問題研究解決措施,反映上報。
(八)車間安全員對新工藝、新技術、新設備和新材料的使用及安全技術措施項目投產前,參加項目審查、試車、竣工驗收等工作會議,并與班組安全員參加相應的安全技術培訓。
(九)凡發(fā)生事故,積極參加搶救和事故處理工作,做好現場保護,執(zhí)行'四個不放過'制度,進行調查、分析、找出原因,吸收教訓,提出措施,并及時上報。
(十)組織班組工人學習安全生產知識,檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程,抽查考核班組完成安全生產目標情況。
(十一)督促、檢查車間班組的生產現場管理和文明生產工作。保持生產環(huán)境良好,通道暢通,場所整潔。
(十二)檢查、落實車間、班組的職業(yè)衛(wèi)生健康工作。
第3篇 工廠車間安全生產管理規(guī)定
某工廠車間安全生產管理規(guī)定
為了進一步強化車間安全管理,全面落實安全生產責任制,加大安全獎懲力度,健全安全約束機制和激勵機制,按照“四不放過”,“誰主管誰負責”的原則,__車間制定事故管理規(guī)定,以促進車間各項工作。具體如下:
一、安全生產委員會設置及職責:
1.組織機構:車間設立安全生產委員會。
2.編制及成員:
3.__車間安委會工作職責
3.1對__車間發(fā)生“三違”現象、人的不安全行為及各類事故,包括生產事故、設備事故、工藝事故、交通事故、安全事故及未遂事故,進行認真調查,查明事故發(fā)生的過程、原因、性質和經濟損失情況。查明車間管理存在的薄弱環(huán)節(jié)和規(guī)章制度的缺陷。
3.2確定事故責任者,包括直接責任者、領導責任者,并從中確立主要責任者。
3.3對事故提出事故處理意見和防范措施的建議,包括加強管理工作和修改完善各項管理存在的缺陷。
3.4寫出事故調查報告或事故通報,報告內容清晰、準確、明了、公正。
3.5每月安委會舉行一次車間安全會議,對本月安全工作進行總結和安排。
3.6對班組發(fā)現的違章行為及人的不安全行為,車間不進行考核,由班組內部考核,考核在本班考核中體現。違章及人的不安全行為上報到車間門戶主頁,每月統(tǒng)計一次。車間利用每月安委會進行講評,做到資源共享,并且對上報好的班組進行獎勵。一次獎勵400元。
3.7各班安全負責人及值班長必須組織班組學習《__車間不安全行為》,并在實際工作中不斷補充充實。
3.8對于嚴重違章和車間級事故,由車間確定,制定考核意見。車間劃分車間違章與不安全行為,車間對車間發(fā)現的違章現象嚴肅考核,對人為的不安全行為主要以教育為主,不進行考核,但對一些屢教不改者,按違章考核。
3.9對于發(fā)生違章或事故的(包括未遂)班組及人的不安全行為,首先值班長必須做到不包庇、不掩飾,對班組發(fā)生的事故違章現象及人的不安全行為,按照事故“四不放過”的原則,要求認真總結,交到安全委員會,由車間界定事故/違章/人的不安全行為的調查與劃分,違章報告程序按車間管理規(guī)定執(zhí)行。
3.10技術主任、設備主任、安全工程師及生產主任,實行走動式管理,每日至少巡檢一次,技術員認真巡檢、檢查,嚴格按照工藝、設備、安全日檢規(guī)定執(zhí)行,每周必須按照車間規(guī)定進行周檢。對于一些特殊的操作及規(guī)定,必須以書面形式下發(fā)到值班,各值班按操作規(guī)定嚴格執(zhí)行,如果值班沒有按規(guī)章操作而導致事故及違章,直接責任者在值班,如果對于一些操作不下書面規(guī)定,值班在操作期間發(fā)生事故或違章,直接責任人在管理人員。
3.11.車間及值班建立建全違章、事故及不安全行為臺帳,對生產過程中發(fā)生的違章、事故及人的不安全行為記錄。對于施工單位實行實行有票作業(yè),對于施工項目要求具有應急預案。
3.12.車間要建立健全種類事故應急預案,以計算機網絡的形式下發(fā)到值班,使車間人員認真學習和掌握。
3.13.車間安全委員會的人員對全年生產工作作安全風險抵押,抵押金為1000元/年,值班長500元/年,保證全車間不發(fā)生一起生產、安全、設備及工藝事故。由于人為原因,沒有嚴格按照工藝操作規(guī)程和設備生產管理規(guī)定導致裝置發(fā)生一起報廠級、車間級事故,否決其風險抵押,如果全年沒有發(fā)生一起報廠級、車間級事故,車間給以300%的返還。
4.權限范圍
4.1車間主任、書記:全面負責車間安全生產、各類事故的調查和裁決權。
4.2生產主任:
4.2.1負責裝置安全生產、協調各工段間生產管理及與外界的聯系。
4.2.2安排每周每月生產計劃,根據生產計劃協調好工藝與設備的控制與維修。
4.2.3積極參預與車間發(fā)生事故調查,嚴格生產管理,對威脅到安全的任何因素,有權進行制止,同時有權協調技術與設備部門,制定好嚴格的規(guī)程并討論實施,確保安全生產。
4.2.4按照車間規(guī)定做好每周的安全檢查,協調好各值班的安全生產。
4.2.5嚴格各項管理規(guī)定,對于值班發(fā)生的任何事情,督促值班寫書面材料交于安委會。
4.2.6與車間安全工程師總監(jiān)每月組織一次安委會,對本月發(fā)生的各類事故違章人的不安全行為及發(fā)現的各類隱患進行討論并上網通報結果。
4.3.設備主任:
4.3.1嚴格車間的設備管理制度,杜絕發(fā)生由于人為原因而導致的設備事故。
4.3.2合理安排靜、動設備檢修和搶修,尤其設備搶修計劃,包括時間要求、安全規(guī)定,嚴格按照設備檢修規(guī)定執(zhí)行票證管理,杜絕無票作業(yè),保證檢修安全。
4.3.3做好三大機組及關鍵運行設備的特護活動,做好特護記錄,建立健全設備管理臺帳。對于導致裝置停工(主要是指__停止外采)的各種因素,要求各值班及技術人員作為重點檢查項目并做好記錄,同時要求技術組對這些影響因素要有規(guī)定及指標,并且要有處理方案。
4.3.4嚴格現場區(qū)域管理,堅持日檢制度,杜絕現場跑、冒、滴、漏,安排好各值班的付班管理。
4.3.5每月做好靜動設備的檢修計劃。
4.3.6監(jiān)督管理好技術員的日檢工作。
4.4.工藝主任
4.4.1嚴格工藝管理,杜絕發(fā)生由于人為原因導致操作失誤造成的事故。
4.4.2實施計算機管理工藝指標,取消操作記錄,全面實現工藝管理自動化。
4.4.3抓好車間職工培訓,按照車間培訓計劃及管理制度,組織好培訓工作,做好班組人員輪崗培訓安排。
4.4.4組織技術組人員搞好工藝指標管理,堅持日檢制度,嚴肅工藝紀律,對關鍵操作必須有書面規(guī)定,做到任何操作都有章可循。
4.4.5組織好技術組人員、設備組人員搞好培訓以及教材修改和充實工作,進一步完善車間技術資料,對于導致裝置停工(主要是指__停采)各種因素必須要求各值班及技術人員作為重點檢查項目并做好記錄,同時車間要求技術組對這些影響因素要有規(guī)定及指標,并且要有處理方案。
4.5.安全工程師
4.5.1組織車間做好每周工藝、設備、安全大檢查,堅持日檢制度,對全裝置安全設施進行檢查。
4.5.2按規(guī)定(每周)檢查消防設施的完好情況,保證消防設施100%完好。
4.5.3與生產主任一起負責組織安委會成員對每周發(fā)生的事故進行調查總結,并按時(每周)下發(fā)事故及違章通報,一月組織一次安委會對本月發(fā)生的各類事故違章人的不安全行為及發(fā)現的各類隱患進行討論并上網通報結果,嚴格按
照事故違章考核規(guī)定執(zhí)行。
4.5.4組織好各值班長的安全工作,定期檢查班組安全臺帳,定期開展車間及值班應急演練。
4.5.5做好每天各種類票證的監(jiān)督管理工作,杜絕無票作業(yè)的現象,嚴格按照認證標準做好各項工作,同時做好現場動火項目的安全的檢查,確認工作,杜絕發(fā)生安全責任事故。
二、車間違章的劃分與考核
車間對于各類違章事故的處理嚴格按照“四不放過”、“誰主管誰負責”的原則,推行杜邦安全理念。
1.違章的劃分與考核
原則:對于發(fā)生任何違反__廠、__車間管理、工藝、設備及安全管理規(guī)定和操作規(guī)程的行為。
2.違章的內容
2.1.勞動紀律:
2.1.1上班遲到或早退。半小時以內(-15分)。半小時到一小時(-30分)。一小時以上按曠工處理。
2.1.2工作時間內脫崗、串崗。(-30分)
2.1.3上班期間看與工作無關的書籍雜志(含自考、成人)。(-15分)
2.1.4上班期間利用電腦玩游戲、聊天等非工作性質的事件。(-15分)
2.1.5員工上班考勤表不簽到或晚簽。(-5分)
2.1.6對車間利用車間網絡發(fā)布各項工作安排、通知、工藝指令,因未及時瀏覽、安排,而耽誤工作、會議的現象。(-10分)
2.1.7不按時按車間要求巡檢掛牌(簽字)、巡檢牌(記錄本)不全(-30分)
2.1.8不認真執(zhí)行交接班制度。(-15分)
2.1.9工器具、各類記錄、臺帳、餐具、安全帽、通訊器材等不執(zhí)行定置定位制度。(-15分)
2.1.10違反各種考試紀律的行為。
2.2.生產管理:
2.2.1虛報生產數據。。
2.2.2車間事故發(fā)生后10分鐘內不匯報事故情況.,瞞報事故真相。
2.2.3違章指揮,擅自操作公用工程系統(tǒng)界區(qū)頭道閥。
2.2.4不聽從車間工作安排,造成系統(tǒng)波動。
2.2.5違反車間火炬排放管理規(guī)定。
2.2.6違反車間節(jié)能管理規(guī)定。
2.2.7車間交代工作任務沒有客觀原因未及時完成,車間每周安全檢查存在的問題無客觀原因沒有按時整改。
2.2.8拒絕接受和執(zhí)行正當合理的各類指令。
2.3.設備管理:
2.3.1對用電票審核不嚴、未簽字確認就使用臨時電。
2.3.2檢修作業(yè)前的各項準備工作不全,《檢修作業(yè)票》的簽發(fā)不符合有關規(guī)定。
2.3.3設備運行期間,安全閥的前后手閥必須保持全開。
2.3.4管線、設備超溫、超壓運行。
2.3.5聯鎖票填寫不全、審批不全。(-15分)
2.3.6未按規(guī)定做好儀表聯鎖的管理,聯鎖的摘除和恢復未按規(guī)定執(zhí)行。(-15分)
2.3.7機泵潤滑臺帳、加換油紀錄不齊全、完整。(-15分)
2.3.8潤滑器具未齊全、完好、清潔,專油未專用。
2.3.9未嚴格按潤滑管理制度執(zhí)行“五定”、“三過濾”。
2.3.10未按要求進行加換油,冬夏用油要及時更換。
2.3.11班組現場機泵的潤滑管理,油視窗、油杯不能保持清潔,油位不符合要求。
2.3.12潤滑油的儲存保管不符合車間規(guī)定。(-15分)
2.3.13裝置區(qū)域內廢料、剩余料等各種雜物堆積。(-15分)
2.3.14班組未經車間同意,拆除機泵聯軸器護罩。(-15分)
2.3.15未按車間設備管理規(guī)定,備用設備沒有備用,油杯缺油。
2.3.16由于操作不當造成設備損壞。
2.3.17由于巡檢不到位,設備缺油造成設備損壞。
2.3.18由于巡檢、操作不到位,造成設備凍壞。
2.4.安全環(huán)保管理
2.4.1違反《危險作業(yè)安全管理規(guī)定》的行為。
2.4.2車間現場監(jiān)護人沒有落實現場安全措施就允許作業(yè)的行為。
2.4.3操作人員及其他人員進入裝置現場勞保穿戴不合格的行為。
2.4.4沒有接到生產指令,外操亂動正在生產的閥門、儀表、電源開關、閘刀、消防設施的行為。
2.4.5危險化學品的存貯、裝卸、運輸、發(fā)放、使用以及廢棄危險化學品的處理沒有執(zhí)行公司程序文件規(guī)定。
2.4.6違犯《安全生產禁令管理規(guī)定》的行為。
2.4.7違反《氣瓶安全管理規(guī)定》的行為。
2.4.8進入有限空間作業(yè)或氮封作業(yè)未嚴格執(zhí)行《有限空間作業(yè)管理規(guī)定》。
2.4.9未按車間消防氣防管理規(guī)定,私自打開氣防柜。
2.4.10裝置異常排污未及時申報,沒有按照規(guī)定,在裝置內亂排亂放。
2.4.11廢渣排放未填報廢渣排放申報單。
2.4.12違反車間票證管理,無票作業(yè)。
2.5.現場工藝操作
2.5.1未按照車間操作規(guī)程進行操作,造成生產波動。
2.5.2沒有嚴格執(zhí)行工藝卡片的指標,對關鍵參數沒有及時監(jiān)控調節(jié)。
2.5.3裂解爐火嘴未調好,火焰撲爐管,造成爐管局部熱強度過高,氧含量為零,爐膛正壓,裂解爐煙囪冒黑煙。
2.5.4現場操作使用非防爆工具。
2.5.5現場操作將油氣現場排放。
2.5.6現場操作監(jiān)火人擅自離開動火部位。
2.5.7現場操作流程確認不清楚,操作錯誤。
2.5.8現場操作系統(tǒng)置換不徹底,造成物料泄漏。
2.5.9dcs操作時未按時巡檢,不觀察畫面,計算機出現屏保畫面。
2.5.10未經車間領導同意,在未作預案情況下,違章指揮,系統(tǒng)測爆不合格,強行打/抽盲板,有機物含量不合格時進行作業(yè)。
2.5.11違反機泵加油管理規(guī)定。
2.5.12現場作業(yè)沒有配戴防護用品或者防護用具失效。
2.5.13巡檢質量差,沒有進行盤車和潤滑等檢查。
2.3.違章的考核
2.3.1對于違章現象,經車間確認,考核當事人月獎30%,同時納入班組勞動競賽管理規(guī)定考核。
.3.2對于值班,重復發(fā)生類似違章,當事人加倍考核,同時班長20%,值長30%。
2.3.3對于每個值班,當月不發(fā)生一起違章,車間對值班嘉獎1000元。一季度不發(fā)生一起違章,車間對值班追加嘉獎1000元。對于各值班,如果一個季度不發(fā)生三大機組停機事故(包括各種原因),一次性嘉獎1000元。
2.3.4對于每個值班,如果當月發(fā)生一起違章,按照車間勞動競賽管理規(guī)定考核。
2.3.5對于發(fā)生任何違章的現象,值班長必須按車間事故/違章上報程序,以書面形式上交到安全委員會。對于值班發(fā)現的違章現象,值班上網公布,每月一次,車間不考核,值班內部考核,在班組獎金考核中體現。如班組隱瞞,取消當月班組勞動競賽資格,按車間級事故處理。
三、車間事故劃分與考核
1.車間級事故
事故劃分:
車間級事故分為內部車間級事故和報分廠級車間級事故。
定義:
內部車間級事故:由于違章及沒有按照車間工藝、設備、安全管理規(guī)定,造成整個系統(tǒng)波動、造成安全閥啟跳、物料反竄及設備損壞等,包括已給車間生產造成影響的未遂事故,
報分廠級車間事故:車間發(fā)生的事故給車間安全生產造成影響,并且有__廠定性,下發(fā)事故通報,進行處理的事故。
2.事故內容
2.1車間級事故內容
2.1.1油罐、水罐切水作業(yè)及地罐、火炬罐,油罐裝車時現場離人,造成物料泄漏。
2.1.2現場排放1千克以上物料(在未經許可情況下)。
2.1.3進入容器、下水井等密閉危險場所未辦特殊作業(yè)票或安全防護措施不落實者。
2.1.4現場進車未辦通行證,動火未辦火票,高空作業(yè)未辦作業(yè)票者等造成事故發(fā)生或事故未遂。
2.1.5工藝物料線拆、卸盲板、換墊子末置換、測爆者。
2.1.6因人為因素導致物料跑損、安全閥啟跳不回座等,對裝置造成影響。
2.1.7由于操作原因引起下游停產,主要是__、丙烯污染、外送系統(tǒng)調節(jié)不當。
2.1.8因操作原因,污染產品。主要是__、丙烯、加氫汽油三種產品,包括__塔、丙烯塔污染。
2.1.9由于人為原因,造成設備損壞。
備注:對于關鍵設備,如果帶病工作,必須由車間上報有關處室及領導同意,并由相關維修單位共同監(jiān)護才能帶病工作,當班監(jiān)護。對于一般有備用設備的設備,如果出現異常,設備員必須切換,對故障設備堅持維修,不許讓值班監(jiān)護運行。設備出問題,設備員負主要責任。
2.1.10由于誤操作導致下游裝置停工及對全廠水系統(tǒng)造成波動。
2.1.11沒有按照車間要求及操作規(guī)程進行違章作業(yè)而造成人員受傷。
2.1.12由于人為原因,導致系統(tǒng)波動而放火炬,包括人為原因造成關鍵設備停機。
2.1.13沒有按照車間要求及操作規(guī)程進行違章作業(yè)而導致物料互竄,影響平穩(wěn)運行。
2.1.14沒有按照車間要求對所承包的區(qū)域進行防凍工作,導致管線及設備(包括伴熱)凍裂或凍壞。
2.1.15車間管理人員違章指揮,造成班組違章及事故。
2.1.16班組發(fā)生的違章操作未及時匯報,謊報隱瞞事實真相。
2.1.17對于__廠勞動紀律檢查查出的各類問題。
2.1.18車間勞動紀律檢查發(fā)現的睡崗、脫崗等嚴重違紀現象。
2.2報分廠級車間事故
由__廠界定的車間級事故。
2.2.1單位發(fā)生員工因工負傷住院治療,損失一個工作日的事故。
2.2.2一次事故造成直接經濟損失1萬元以下(不含本數)的事故。
2.2.3一次事故造成跑損物料在1噸以下(含本數)的事故。
2.2.4―次事故造成1套生產裝置停產且影響日產量50%以下。
2.2.5因操作原因,造成沖擊污水場或生化處理系統(tǒng)停運的事故。
3.車間級事故考核
發(fā)生一起內部車間級事故,經車間安委會討論后,當事人100%月獎,班長50%月獎,值班長40%月獎,技術員40%月獎,主管領導30%月獎,主任、書記100元。
發(fā)生一起報分廠級車間級事故,經車間安委會討論后,當事人300%月獎,班長200%,值長150%,技術員100%,主管領導100%,主任、書記300元。
班組發(fā)生一起報分廠級車間級事故,取消值班全年評先資格。如果發(fā)生兩起車間級事故,取消值班及值班個人全年評先資格。
對于__廠勞動紀律檢查查出的各類問題,嚴重影響車間形象,車間將按照一起報分廠級事故處理。
四、分廠級事故
由上級部門界定。
1.事故內容
1.1職工因工負傷住院治療的1~2人輕傷事故。
1.2一次事故造成直接經濟損失1~10萬元(含本數)的事故。
1.3―次事故造成跑損物料在1噸~5噸(含本數)的事故。
1.4―次事故造成1套生產裝置停產:且影響日產量50%(含本數)以上的事故。
1.5造成下游2套(含兩套)以上裝置停工的事故。
1.6由于污染造成直接經濟損失在千元以上且萬元以下(不含萬元)或污水場受到沖擊造成生化處理系統(tǒng)停運3天以內的事故。
2.考核辦法
公司下達處理決定后,除上級處理意見,經車間安委會討論,當事人待崗,半年不得獎,班長、值長、技術員3個月不得獎,主管領導2個月不得獎,主任書記由公司處理決定處理。
五、公司級事故
由上級部門界定。
1.事故內容
1.1一次事故造成輕傷3~10人或重傷1~2人的事故。
1.2一次事故造成直接經濟損失10萬元~30萬元(含本數)的事故。
1.3一次事故造成跑損油料在5噸~10噸(含本數)的事故。
1.4―次事故造成2―3套(含3套)生產裝置停產且影響日產量50%以上的事故。
1.5由于污染造成直接經濟損失萬元以上且5萬元以下(不含5萬元)或污水場受到沖擊,造成生化處理系統(tǒng)停運3天以上,且總排廢水排放不合格的事故。
2.考核辦法
公司下達處理決定后,除上級處理意見,經車間安委會確定,當事人、技
術員、值班長、班長下崗一年,不得獎,主管領導半年不得獎,主任書記由公司處理。
六.報股份公司事故
由上級部門界定、處理。
1.重大事故
1.1―次事故造成輕傷11人以上(含11人)的事故。
1.2一次事故造成重傷3人~10人(含10人)的事故。
1.3―次事故造成傷亡1人~2人的事故。
1.4―次事故造成直接經濟損失30萬元~500萬元(含500萬元)以下的事故。
1.5一次事故造成3套以上裝置停產,影響日產量的50%(含本數)以上的事故。
1.6―次事故造成跑損物料10噸至50噸(含50噸)的事故。
1.7一次事故造成泄漏危險化學品10噸至50噸(含50噸)的事故。
2.特大事故
2.1一次事故造成重傷11人以上(含11人)的事故。
2.2一次事故造成死亡3人以上(含3人)的事故。
2.3一次事故造成直接經濟損失500萬元(含500萬)以上的事故。
2.4一次事故造成漏油50噸(不含本數)以上的事故。
2.5一次事故造成泄漏危險化學品50噸(不含本數)以上的事故。
3.考核辦法
第4篇 工廠安全生產禁令規(guī)范
工廠安全生產禁令
一、生產廠區(qū)十四不準:
1、加強明火管理,廠區(qū)內不準吸煙;
2、生產區(qū)內,不準未成年人進入;
3、上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的工作;
4、在班前、班上不準喝酒;
5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物;
6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品,不準進入生產崗位;
7、安全裝置不齊全的設備不準使用;
8、不是自己分管的設備、工具不準動用;
9、檢修設備時安全措施不落實,不準開始檢修;
10、檢修后的設備,未經徹底檢查,不準起用;
11、未辦高處作業(yè)證,不帶安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè);
12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業(yè);
13、未安裝觸電保安器的移動式電動工具,不準使用;
14、未取得安全作業(yè)證的職工,不準獨立作業(yè)。
二、操作工的六嚴格:
1、嚴格執(zhí)行交接班制度;
2、嚴格進行巡回檢查;
3、嚴格控制工藝指標;
4、嚴格執(zhí)行操作法;
5、嚴格遵守勞動紀律;
6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
三、動火作業(yè)六大禁令:
1、動火證未經批準,禁止動火;
2、不與生產系統(tǒng)可靠隔絕,禁止動火;
3、不清洗,置換不合格,禁止動火;
4、不消除周圍易燃物,禁止動火;
5、不按時作動火分析,禁止動火;
6、沒有消防措施,禁止動火。
四、進入容器、設備的八個必須:
1、必須申請辦證,并得到批準;
2、必須進行安全隔離;
3、必須切斷動力電,并使用安全燈具;
4、必須進行置換、通風;
5、必須按時間要求進行安全分析;
6、必須佩戴規(guī)定的防護用具;
7、必須有人在器外監(jiān)護,并監(jiān)守崗位;
8、必須有搶救后備措施。
第5篇 中央機廠、化工廠、水泥廠、煤氣廠安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)和方針政策，貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神。
2、建立健全本單位的安全生產責任制和各項安全管理規(guī)章制度。
3、建立健全安全生產管理機構，配齊各類安全生產管理人員。加強安全生產監(jiān)督管理，消除事故隱患，保證安全生產。
4、組織對本單位的職工進行安全宣傳、教育和培訓，提高員工安全素質。
5、不斷改善員工的勞動生產條件，更新安全設施和設備，組織開發(fā)、推廣和應用安全生產新技術。
6、按照規(guī)定提取并使用安全生產費用，保障安全投入的有效使用。
7、定期召開安全生產會議，安排部署安全生產工作，協調解決生產過程中存在的問題。
8、制定本單位生產安全事故的應急救援預案，發(fā)生事故時積極組織搶險救災工作。
9、及時、如實上報安全生產事故。
10、完成集團公司下達的各項安全生產任務。
第6篇 客戶服務部售后服務工廠經理的安全生產職責
1. 售后服務工廠經理作為客戶服務部下級各分公司安全生產工作的第一負責人，在首席執(zhí)行官和客戶服務部經理的領導下，對分管售后分廠的安全生產工作負領導責任，并向客戶服務部經理匯報；
2. 簽署安全生產目標責任書以及安全承諾書，監(jiān)督各售后服務工廠安全生產責任制的執(zhí)行落實；
3. 遵紀守法，遵守公司安全生產相關管理制度及公司安全管理規(guī)定；
4. 任命、指定專人負責分管售后分廠車間、工序或轄區(qū)內的安全生產工作；
5. 貫徹執(zhí)行國家、____市及各售后分公司所在地、區(qū)以及公司有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章和標準；
6. 組織制定、審批、更新、廢止、培訓本部門的安全生產相關的規(guī)章制度和操作規(guī)程；
7. 組織妥善保管本部門與安全生產相關的文件和記錄；
8. 參加公司安全會議，主持或參加本部門內部安全生產工作會議，審核本部門安全生產相關的文件，組織協調本部門的安全生產工作；
9. 根據公司或客戶服務部制定的安全生產目標和工作計劃，組織制定本部門安全生產目標和計劃，采取措施保證目標和計劃的完成，并定期對目標和計劃的完成情況進行分析與總結；
10. 督促分管部門、車間開展危險源、職業(yè)危害因素辨識和風險評估工作，監(jiān)督檢查各項安全措施的落實情況；
11. 組織落實本部門的安全生產教育培訓、活動以及宣傳工作，并保存相關記錄；
12. 組織完成本部門日常的、專項的安全檢查、點檢及隱患排查治理工作，及時消除事故隱患；
13. 組織本部門完成生產安全事故應急預案的制定與演練，保存演練記錄并分析演練中發(fā)現的改進機會，提出改進措施并跟蹤整改措施的完成情況；
14. 如實、準確、及時向首席執(zhí)行官、客戶服務部經理及ehs上報安全生產事件或向相關部門匯報關于安全生產中的異常情況，參與并協助完成本部門生產安全事故的調查工作，針對調查制定的整改措施應抓緊落實；
15. 根據公司、國家或者行業(yè)標準，為本部門人員配發(fā)符合國家或者行業(yè)標準的個人防護用品，并監(jiān)督本部門員工個人防護用品的佩戴和使用情況；
16. 組織、配合并協助ehs完成本部門的安全現狀評價以及職業(yè)危害因素檢測等工作，并落實職業(yè)危害因素相關的告知工作；
17. 對分管售后分廠的重點工藝、重點區(qū)域、重要設備實施重點管理，特別是涉及客戶服務人員在高危行業(yè)、危險場所從事的作業(yè)等；
18. 監(jiān)督第三方在本分廠進行的施工、維修、改造、拆裝等施工以及第三方人員的安全行為；
19. 落實完成其他安全生產相關的工作。
第7篇 工廠安全生產總則
企業(yè)(工廠)安全生產總則
一、“以人為本,安全第一”。所有職工必須加強法制觀念,認真執(zhí)行黨和國家有關安全生產、勞動保護政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度。
二、凡不符合安全生產要求、有嚴重危險的廠房、生產線和設備,職工有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情況,職工有權停止操作并及時報告領導處理。
三、入廠新工人,實習、代培、臨時參加勞動及變換工種的人員,未經三級安全教育或考試不合格者,不準參加生產或單獨操作。電氣、起重、蒸汽鍋爐、受壓容器、制氣、焊接(切割)、司機等特殊工種均應經專業(yè)培訓和考試合格,憑證操作。外來參觀人員,接待部門應組織安全教育。
四、工作前,必須按規(guī)定穿戴好防護用品,女工要把發(fā)辮放入帽內,旋轉機床嚴禁戴手套操作。檢查設備和工作場地,排除故障和隱患;保證安全防護、信號保險裝置齊全、靈敏、可靠;保持設備潤滑及通風良好。不準帶小孩進入工作場所;不準穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作。上班前及班中不準飲酒。
五、工作中,應集中精力,監(jiān)守崗位,不得擅自把自己的工作交給他人;不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事;凡運轉設備,不準跨越、傳遞物件和觸動危險部位;不得用手拉、嘴吹鐵屑;不準站在砂輪正前方進行磨削。調整檢查設備需要拆卸防護罩時,要先停電關車。不準無罩開車。各種機具不準超限使用。中途停電,應關閉電源。
六、搞好文明生產,保證廠區(qū)、車間、庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻。
七、嚴格執(zhí)行交接班制度。末班下班前必須切斷電源、氣源,熄滅火種,清理場地。
八、二人以上共同工作時,必須有主有從,統(tǒng)一指揮。深夜班、加班以及在封閉廠房作業(yè)時,必須安排兩人以上工作。
九、廠內行人要走指定通道,注意各種警標,嚴禁貪便道跨越危險區(qū);嚴禁從行駛中的機動車輛中爬上、跳下、拋卸物品;車間內不準騎自行車。廠區(qū)路面施工,要設安全遮攔和標記,夜間設紅標燈。凡動土要經有關部門批準。
十、嚴禁任何人攀登吊運中的物件以及在吊鉤下通過和停留。
十一、操作工必須熟悉其設備性能、工藝要求和設備操作規(guī)程。設備應定人操作,開動本工種以外的設備時,須經有關領導批準后方可操作。
十二、檢查修理機械、電氣設備時,必須掛停電警示牌,設人監(jiān)護。停電牌必須誰掛誰取,非工作人員嚴禁合閘。開關在合閘前要細心檢查,確認無人檢修時方準合閘。
十三、各種安全防護裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標志、防雷裝置等,不準隨意拆除或非法占用。
十四、一切電氣、機械設備的金屬外客和行車軌道等必須有可靠的接地或重復接地安全措施。非電氣人員不準裝修電氣設備和線路。使用手持電動工具必須絕緣可靠,有良好的接地或接零措施,并應戴好絕緣手套操作。行燈和機床、鉗臺局部照明電壓不得超過36伏、容器內和危險潮濕地點不得超過12伏。
十五、高空作業(yè)必須扎好安全帶,戴好安全帽,不準穿硬底鞋。嚴禁投擲工具、材料等物件。
十六、對易燃、易爆、劇毒放射和腐蝕等物品,必須分類妥善存放,并設專人嚴格管理。易燃、易爆等危險場所,嚴禁吸煙和明火作業(yè)。不得在有毒、粉塵生產場所進餐、飲水。
十七、產生有害人體的氣體、液體、塵埃、渣滓、放射線、噪音的場所、生產線或設備,必須配置相應的三廢處理裝置或安全保護措施,保持良好有效。
十八、變、配電室、空壓機站、鍋爐房、油庫、危險品庫等要害部門,非崗位人員未經批準嚴禁入內。
十九、各種消防器材、工具應按消防規(guī)范設置齊全,不準隨便動用。安放地點周圍,不得堆放其他物品。
第8篇 中央機廠化工廠水泥廠煤氣廠安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)和方針政策,貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神。
2、建立健全本單位的安全生產責任制和各項安全管理規(guī)章制度。
3、建立健全安全生產管理機構,配齊各類安全生產管理人員。加強安全生產監(jiān)督管理,消除事故隱患,保證安全生產。
4、組織對本單位的職工進行安全宣傳、教育和培訓,提高員工安全素質。
5、不斷改善員工的勞動生產條件,更新安全設施和設備,組織開發(fā)、推廣和應用安全生產新技術。
6、按照規(guī)定提取并使用安全生產費用,保障安全投入的有效使用。
7、定期召開安全生產會議,安排部署安全生產工作,協調解決生產過程中存在的問題。
8、制定本單位生產安全事故的應急救援預案,發(fā)生事故時積極組織搶險救災工作。
9、及時、如實上報安全生產事故。
10、完成集團公司下達的各項安全生產任務。
第9篇 工廠安全性評價-安全生產責任制
一、設置原因
安全生產責任制是企業(yè)一項最基本的安全生產制度,是各種勞動安全衛(wèi)生制度的核心,它明確規(guī)定了企業(yè)法人、企業(yè)領導者、管理者及各類人員對安全生產應負的責任。認真貫徹、落實安全生產責任制是搞好安全衛(wèi)生工作的重要環(huán)節(jié),是各層次、各類人員在安全生產中分工協作,各負其責的具體體現,也是“分級管理,分線負責”的安全管理體系形成和正常運行的關鍵。
二、項目內容
1 各類人員安全生產責任制 企業(yè)應建立從法人代表、各級領導直至各類人員的安全生產責任制,尤其是企業(yè)、車間(分廠)、工段、班組一把手的安全生產責任制更為重要。
2 職能部門安全生產責任制 企業(yè)各職能部門及其負責人均應建立安全生產責任制。如生產、計劃、技術、設備、動力、人事勞資、教育、供銷(運輸)、消防保衛(wèi)、安技環(huán)保等部門。
三、評價方法
1 文本資料
1.1 查閱安全生產責任制的內容是否體現“分級管理、分線負責”的原則,是否與企業(yè)機構設置相符,其內容具體、責任明確。
1.2 抽查安全生產責任制執(zhí)行記錄 安全生產工作涉及到的部門均應有執(zhí)行記錄,如“三同時”、安全教育、安全檢查、隱患整改等。
2 抽查考核 各類人員對本人的安全生產責任制熟悉理解;職能部門負責人、業(yè)務人員、工程技術人員熟悉本部門的安全生產職責及本部門與其它部門安全工作的協作關系與執(zhí)行程序。
3 現場(執(zhí)行情況)
3.1 從作業(yè)現場的安全管理情況查證安全生產責任制及“分級管理、分線負責”的原則是否落實。
3.2 查證企業(yè)安全生產責任制的考核是否與企業(yè)經濟責任制同步考核、獎懲。
四、評分方法
1 本項指標應得分15分,文本每少一個部門(人員)扣2分;內容不明確、不完善扣1分。
2 一個部門(一類人員)責任制不落實、流于形式扣2分。
第10篇 化工廠安全副廠長安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》及上級安全生產方針、政策、法規(guī)、指令、決議、規(guī)定等。
2、抓好分管部門的安全工作，對分管范圍的安全工作負領導責任。
3、負責日常的安全管理、監(jiān)督檢查及安全教育培訓工作。
4、按照集團公司有關文件要求,組織全廠認真開展企業(yè)安全文化建設，達到集團公司要求的標準。按集團公司要求建立安全“4e”管理體系，建立安全工作日卡，實施看板管理；推進準軍事化管理，促進員工九種安全行為的養(yǎng)成；完善“六預”事故隱患防控體系，實現超前防范，達到廠企業(yè)安全文化建設達標級。
5、組織全廠認真開展“雙基”建設、安全質量標準化建設、隱患排查工作，達到集團公司的規(guī)劃目標。
6、定期組織召開安全例會，分析安全狀況，督促檢查各車間、各部門對上級及本廠安全規(guī)程和規(guī)章制度、安全隱患整改落實、安技措工程和安全措施的執(zhí)行落實情況。
7、按照廠安全教育的總體規(guī)劃，責成有關部門對各級各類員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識。
8、強化安全監(jiān)督檢查工作，定期組織全廠安全大檢查和隱患排查治理，對檢查出的問題，按照“三定”的要求提出整改措施，并督促落實。
9、組織開展各種形式的安全活動，總結推廣安全生產的先進經驗，獎勵先進，鞭策后進。
10、嚴格按照“三同時”要求完善各項安全設施，并對安全投入的實施過程進行監(jiān)督檢查。
11、組織制定切合本單位實際的各項安全事故應急救援預案，并定期組織事故演練。
12、發(fā)生事故后，應及時向上級有關部門報告，同時現場指揮搶險救援工作。
13、組成事故調查組，分析事故原因，吸取事故教訓，制定整改措施，追究事故責任。
14、經常深入基層和生產一線，解決安全工作中存在的問題，同時定期研究分析安全動態(tài)，做好隱患排查工作。
15、負責抓好防火、雨季“三防”和交通安全工作。
第11篇 小型工廠安全生產責任制
目 錄
（企業(yè)主要職能部門安全生產責任制）
一、安全生產領導小組安全生產責任制
二、財務科安全生產責任制
三、辦公室安全生產責任制
（公司主要人員安全生產責任制）
四、經理（法定代表人）安全生產責任制
五、安全負責人安全生產責任制
六、安全員安全生產責任制
（車間組成人員及有關人員安全生產責任制）
七、車間班組長安全生產責任制
八、車間生產工人安全生產責任制
企業(yè)主要職能部門安全生產責任制
安全生產領導小組安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于勞動保護和安全生產的方針、政策及安全法規(guī)，并對本公司的安全生產實施監(jiān)督和檢查。
2、全面抓好安全管理工作，定期召開小組成員會議研究、決策、協調、解決安全生產中的重大問題，負責制定和修訂本單位各級人員安全生產責任制和獎懲制度。
3、負責制定生產安全事故應急救援預案，以便發(fā)生事故后能根據預案及時進行救援和處理，防止事故進一步擴大和蔓延。
4、有計劃、有檢查、有布置、有總結、有評比地搞好勞動保護和安全生產。
5、組織有關人員編制和審查本單位的勞動保護措施計劃，負責審查生產組織設計，并檢查生產現場執(zhí)行情況。
6、組織有關人員定期開展安全生產大檢查和安全生產競賽活動，不斷總結安全生產方面的先進經驗，表揚獎勵安全生產中的好人好事，按照“四不放過”的原則處理各類事故，保證安全生產的獎懲兌現。
財務科安全生產責任制
1、在編制生產計劃和總結生產完成情況時，必須同時計劃和總結安全生產工作；
2、對公司審定的勞動保護技術、安全措施所需要的經費列入年度計劃，按需支付；
3、按照規(guī)定提供勞動保護技術經費，?？顚Ｓ茫ㄆ诤怂?，并督促合理使用；
4、建立健全安全生產資金臺帳，并按規(guī)定要求核算管理；
5、保證勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證企業(yè)安全生產實際需要的經費；
6、保證生產安全事故應急救援預案所需經費能正常開支；
7、用經濟手段協助安全科，做好安全督促工作。.
辦公室安全生產責任制
1、把安全教育計劃納入公司全年指標，并負責監(jiān)督實施，積極配合做好安全教育工作；
2、對新入公司人員（包括實習、代培人員）及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到項目。會同安全科組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作；
3、參與編制生產安全事故應急救援預案；
4、做好本部門人員的安全教育工作，增強職工的安全意識。加強對車輛的管理、維修、保養(yǎng)工作，能保證生產安全生產事故應急救援預案所需車輛的需求；
5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容；
6、按國家規(guī)定，從質量和數量上保證安全生產人員的配備；
7、臨時用工協議書中應有安全方面的條文，并會同有關部門執(zhí)行；
8、負責處理好工傷事故的善后工作，對因工致殘和患職業(yè)病的職工妥善安排好工作；
9、積極配合做好安全生產資料的歸檔工作。
公司主要人員安全生產責任制
經理（法定代表人）安全生產責任制
1、對本企業(yè)的勞動保護和安全生產負總責。經理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。因此，要做到在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；
2、嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級有關勞動保護和安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)制度；加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核；
3、加強安全生產管理，負責建立健全并落實全員安全生產責任制；
4、審定安全技術措施計劃并貫徹實施；確定本單位安全生產目標，簽發(fā)安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，批準重大安全技術措施，切實保證安全生產資金投入；
5、對職工進行安全和遵章守紀教育；督促各級領導干部和職工做好本職范圍內的安全工作；
6、主持召開安全生產領導小組會議，研究解決安全生產的重大問題；
7、及時、如實匯報安全生產事故，組織對重大事故的調查、分析和處理，提出處理意見和改進措施，并督促實施，預防事故重復發(fā)生；
8、執(zhí)行國家和上級主管部門安全生產保證基金管理辦法，并落實和審批使用；
9、領導編制和實施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃，并落實工作安排；
10、總結與推廣安全生產先進經驗。
安全負責人安全生產責任制
1、對本企業(yè)安全生產工作負直接領導責任，協助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產管理制度；
2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；
3、參與編制和審核生產安全事故應急救援預案，并負責建立救援小組和人員安排、救援器材及設備和救援方案及演練；
4、領導組織本企業(yè)的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作；
5、領導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產檢查，及時解決生產中的不安全生產問題；
認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產保障體系的正常運轉；
6、在事故調查組的指導下組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。
安全員安全生產責任制
1、貫徹執(zhí)行安全生產工作條例及有關安全技術和勞動保護法規(guī)；
2、作好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結推廣先進經驗；
3、經常深入基層、指導下級安全技術人員的工作；
4、掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全生產問題；
5、組織安全活動和定期安全檢查；提出改進意見和措施；
6、與有關部門共同作好新工人，特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作；
7、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調查和處理；
8、對違反安全生產工作條例和有關安全技術勞動法規(guī)的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上告。
生產車間組成人員及有關人員安全生產責任制
車間班組長生產責任制
1、班組長要模范遵守安全生產有關規(guī)范、規(guī)程、標準和有關安全生產規(guī)章制度，帶領全班組人員安全作業(yè)，認真執(zhí)行安全技術交底，并履行手續(xù)，有權拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)行為；
2、負責對新工人進行第三級安全教育，并后行手續(xù)，未經三級安全教育的工人不得上崗作業(yè)；
3、組織全班組工人學習安全規(guī)程、規(guī)范、標準和制度，并組織每日班前安全檢查和班前安全交底教育；
4、服從上級領導正確的安全檢查和指導，接受改進意見，教育全班人員堅守崗位，做好上下班的交接和自檢工作；
5、發(fā)動全班工人，為促進安全生產和改善勞動條件提出合理化的建議，并做好記錄和匯報工作；
6、對全班工人搭設的安全防護設施負有安全生產的直接責任。教育本班組人員要愛護各種防護設施、安全裝置，不經允許任何人不得任意拆除、挪用它用；
7、發(fā)生工傷事故（未遂事故）要立即向工長報告，保護現場，協助有關人員進行事故調查，認真落實隱患整改措施，教育全班組人員吸取教訓，提高安全防范意識，做好安全生產。
車間生產工人安全生產責任制
1、要熱愛本職工作，努力學習，提高自身的政治、文化技術水平和操作技能，積極參加安全生產各種活動，提出改進安全工作的合理化建議，做到安全生產；
2、遵守勞動紀律、服從領導，工作時思想集中，堅守崗位，未經培訓不得從事非本工種作業(yè)，嚴禁酒后上班作業(yè)，不得在禁止煙火的地方吸煙、動火，未經批準，不準隨帶易燃易爆物進入生產現場；
3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章作業(yè)、野蠻操作，對違章作業(yè)的指揮有權拒絕并有責任制止他人違章作業(yè)；
4、正確穿各人防護用品，進入生產現場必須戴好安全帽、穿工作鞋，高處作業(yè)必須系好安全帶，不得穿硬底鞋及易打滑鞋，正確使用安全設施、器具愛護安全標志，對各種機械設備、安全裝置、防護設施和警告、安全標志等不得任意拆除和隨意挪動。對自己所搭設得安全防護項目具有安全生產直接責任；
5、發(fā)生工傷事故或未遂事故，要立即報告班組，保護現場，配合事故調查吸取教訓，做好整改；
6、積極參加安全達標和文明生產活動，創(chuàng)造一個安全文明的生產環(huán)境，提高安全意識，做到“三不傷害”（即不傷害自己、不傷害他人、不讓他人傷害）。
第12篇 工廠安全生產管理總則
總則
第一條 為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制定本規(guī)定。
第二條 公司必須樹立“安全第一，預防為主”的安全生產方針，由總經理(法定代表人)總體負責，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，來實現公司的安全生產和文明生產。
第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對因違反安全生產制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。
機構與職責
第四條 公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，來總體組織領導公司的安全生產，安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的安全生產管理工作，研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃，檢查和監(jiān)督生產安全，調查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。
第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規(guī)程，實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條 公司安全生產專職管理干部職責：
第八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。
第九條 各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。
第十條 各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
第十一條 職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況時，要及時報告領導，并迅速予以排除。
第十二條 各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。經常檢查設備、工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
設備的維護和勞動場所的安全
第十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用并且經常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十四條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。
第十五條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十六條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護措施。
第十七條 生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦且光線要充足；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所，必需要有安全保護設施和明顯的安全標志。
第十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
第十九條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時明火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。
電信線路的設計與維護
第二十條 電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技步操作規(guī)程》。
第二十一條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期維護。
第二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
電梯
第二十三條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵守勞動部門規(guī)定的有關安全要求。
第二十四條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第二十五條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品，電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。
第二十六條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第二十七條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。
第二十八條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
第二十九條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療
第三十條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十一條 對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。
第三十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
第三十三條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。
教育與培訓
第三十四條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。
第三十五條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
安全檢查和整改
第三十六條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次；各生產單位每季度檢查應不少于二次；各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。
第三十七條 發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。
第三十八條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保經費項目中列支。
獎勵與處罰
第三十九條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第四十條 安全生產先進個人條件：
1．遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2．積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3．堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第四十一條 安全生產先進集體的基本條件：
1．認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理；
2．設立了健全的安全生產機構，并能有效地開展工作；
3．嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力；
4．加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
5．連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第四十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施)。
第四十三條 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第四十四條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。
第四十五 對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，并可進行行政處分。
第四十六條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。
包括以下幾種情況：
第四十七條 發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：
第四十八條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
1。輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，但低于國際標準的105日，并未達到重傷程度的失能傷害。
2。重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日超過國際標準105日的失能傷害。
3．死亡。
第四十九條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：
1。事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須作出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
2。立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。
3。開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。
4．制定整改防范措施。
5．對事故責任人作出適當的處理。
6．利用事故通報和事故分析會等形式來教育職工。
第五十條 無人員傷亡的交通事故。
1．機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。
2．因公駕車肇事者，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的10％對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數1．0計)為限。
3．凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4．擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情況給予扣發(fā)一年以內的獎金，并進行行政處分。
5．凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6．發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。
7．開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
第五十一條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
第五十二條 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第五十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
第五十四條 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋，由人事管理部門監(jiān)督。
第五十五條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
第13篇 ehs工廠安全生產管理培訓
課程背景:
安全是保障企業(yè)正常運營的關鍵要素之一,事故的發(fā)生對企業(yè)產生不可估量的負面影響:人員傷害、財產毀損、生產中斷、工廠聲譽喪失。
良好的安全業(yè)績是取得卓越經營表現的前提!!
而安全主管在創(chuàng)造和維持一個安全的工作場所中扮演著重要的角色,而對于安全主管來說:如何建立起系統(tǒng)的安全管理體系,將所有的危險與事故防患于未然如何管理好危險化學品如果做好現場崗位安全管理如何拓展員工知識,做好安全培訓并改進員工安全工作態(tài)度等等都是我們安全主管所頭痛的問題。
本課程的主講老師曾在跨國公司里負責過近10年的安全管理工作,她從近10年的安全管理工作中,總結出系統(tǒng)的安全管理方法,并幫助企業(yè)將安全管理整合到經營管理體系中。通過此課程的培訓,讓我們安全主管更職業(yè),讓您的安全管理更系統(tǒng)!
培訓目標:
了解ehs框架與體系,學習國際跨國公司的職業(yè)安全與健康管理理念;
了解ehs主管的職責與重要工作內容,明確各級主管在安全與環(huán)境管理的責任;
了解事故產生的原因,掌握事故的調查分析與處理方法;
掌握危害和風險辨識、評估與控制方法,有效分析和評估工廠中的潛在危險;
學習內部安全與健康檢查體系的設計方法,建立和完善內部安全報告體系;
了解各種許可證制度的內容,學習健立健全安全防護制度和培訓體系。
課程大綱:
安全健康環(huán)保管理體系概述
安全健康環(huán)保管理體系的策劃,建立,實施和整合
安全健康環(huán)保管理體系的文件結構
法律法規(guī)的要求
年度安全健康環(huán)保改進計劃的制訂和實施
事故與事件的調查與分析
了解事故調查與分析的目的
事故的直接原因
事故的間接方法
分析事故的方法
控制危險及預防事故的措施
危害與風險的辨識、評估與控制
工作場所危險因素的識別,評估及控制方法
內部檢查與安全隱患報告系統(tǒng)
內部安全健康環(huán)保檢查體系方法
安全與健康檢查表的設計
審核計劃的制訂及落實
整改措施的跟蹤
安全隱患報告體系
工作許可證制度和更改控制
工作許可證制度的建立和實施
上鎖掛牌程序
動火許可證制度
進入有限空間工作許可證制度
其它許可證管理制度
更改的控制
防火防爆及其安全保障制度
消防及安全目標
火災的起因與消防原理及實務
防火防爆的安全保障體系
危險化學品的使用與管理
消防安全檢查
職業(yè)健康和衛(wèi)生
職業(yè)健康和衛(wèi)生管理制度的建立
職業(yè)健康和衛(wèi)生評估和實施
個人防護用品的選擇和使用
人機工程學
安全與健康培訓管理
培訓需求的調查與確認(管理者,員工,合同工,訪客)
年度培訓計劃的制訂
培訓的實施與效果的考核
應急相應計劃
應急相應計劃的制訂
應急計劃的演習
應對媒體的基本方法
講師介紹:joy.jiang
高級培訓師,醫(yī)科大學碩士,曾接受杜邦的安全管理系統(tǒng)培訓,以及ici本部的安全管理培訓。
講師經歷與專長:
姜老師曾任美資johnson &johnson安全、健康與環(huán)境管理經理,卜內門太古漆油公司(ici)中國區(qū)安全健康環(huán)保經理, 阿克蘇諾貝爾亞太區(qū)安全負責人、企業(yè)內部安全培訓師等職務,姜老師具有15年以上的安全、健康與環(huán)境管理方面經驗,曾多次被派往國外學習、考察,對歐美企業(yè)的安全管理體系十分熟悉,并長期為多家知名企業(yè)提供企業(yè)內部安全培訓與咨詢,具有豐富的行業(yè)背景經驗,姜老師擅長的有:工廠安全管理、ehs體系、職業(yè)安全管理,風險評估和管理、事故調查和根本原因分析、上鎖掛牌和斷管作業(yè)、人機工程學等工廠安全系列課程。
培訓客戶與培訓風格:
姜老師結合自身多年的培訓和實踐經驗,設計的課程實踐性強,講授部分占50%,討論占10%;案例、經驗故事、測試練習等占20%;實戰(zhàn)體驗,錄相教學占20%;課程中會引導學員抓住事務本質,在個人分析事務的視角和能力有實質性的提高,能夠舉一反三,在日后工作中能夠有所不同;真誠歡迎學員提問,直面學員各種問題,真切交流及互動,并提出方案,深得學員和企業(yè)管理者的一致好評!姜老師曾培訓過的客戶涉及到各行各業(yè),其中有:德國威樂泵、佐敦涂料(張家港)、丹佛斯、安斯泰來、山特維克、江蘇雙良空調、北京通美晶體技術、拉法基水泥、西門子、愛立信、博格華納、中山諾爾達、天誠同創(chuàng)電氣、維蒙特、北京現代、紅塔仁恒紙業(yè)、丘比克、佳施加德士塑料、三菱重工、卜內門太古漆油、伊頓工業(yè)離合制動器、威世通用半導體、奧的斯電梯、eaton汽車、太古可口可樂、高樂高食品、北大維信、納貝斯克、通廣集團、一汽豐田、邦迪等知名企業(yè)。
第14篇 工廠各崗位安全生產責任制（5）
工廠各崗位安全生產責任制(五)
1、生產經營單位主要負責人崗位責任制
(1)生產經營單位負責人的概念
生產經營單位負責人是指對生產經營活動具有指揮權、決策權的人,生產經營單位主要負責人要依法履行安全生產職責。生產經營單位主要負責人是本單位安全生產的第一責任人。
(2)生產經營單位主要負責人包括:
①國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)的廠長(經理)。
②有限責任公司和股份公司的董事長或總經理。
③個人獨資企業(yè)的企業(yè)負責人。
④個體工商戶營業(yè)執(zhí)照上登記的負責人。
⑤其他類型的主要負責人。
(3)生產經營單位主要負責人的崗位責任制
①建立、健全并督促落實安全生產責任制。
②組織制定并督促落實安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
③保證安全生產投入的有效實施。
④定期主持研究安全生產問題。
⑤督促檢查安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
⑥組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。
⑦及時、如實報告生產安全事故。
2、主管安全生產副廠長(副經理)安全職責。
①協助總經理抓好安全生產工作,貫徹落實安全生產方針、政策,對本單位安全生產負直接領導責任。
②認真組織好生產經營活動中的生產安全工作,負責研究協調處理有關安全生產問題。
③負責安排編制安全生產勞動保護措施計劃并組織實施。
④負責對本單位干部、職工的安全教育的監(jiān)督、檢查與考核。
⑤組織安全生產檢查、落實整改措施及經費的使用。
⑥組織落實事故隱患的整改工作,確保安全生產。
3、其它副廠長(副經理)安全生產崗位責任制
①根據本單位職責分工對主管范圍內安全生產工作人員領導責任。
②做好分管部門安全教育工作。
③負責督促檢查分管部門崗位責任制的落實和事故隱患的排查與消除。
④負責落實安全技術部門的安全技術措施。
⑤負責檢查分管部門的設備、設施的維修工作,嚴格控制危險部位動火操作,組織完成分管部門安全生產計劃的落實。
4、工程師的安全生產職責
①認真貫徹落實安全技術標準和要求,對本單位的安全生產和技術管理方面負主要責任。
②負責本單位安全技術知識的教育和培訓工作。
③負責本單位特種設備的安全技術管理,防止發(fā)生因設備缺陷而發(fā)生生產安全事故。
④負責本單位新設備、新工藝、新產品、新配方、新材料的安全生產交底、指導工作。
⑤負責組織查清生產安全事故的技術原因,做好防止重復發(fā)生同類事故的技術措施。
5、車間主任(分公司經理)崗位責任制
①認真貫徹落實安全生產法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度,對本部門的職工在生產、經營過程中的安全負全面責任。
②定期研究分析本部門的安全生產情況,制定事故隱患排查,解決辦法。
③組織并參加本部門的安全檢查,及時消除事故隱患。
④定期對職工進行安全教育,對新入廠職工、轉崗職工進行上崗前的安全教育及三級教育中的車間教育內容。
⑤及時發(fā)現、糾正、處理違章操作行為。
⑥負責本部門生產流程的安全生產工作,落實安全整改措施,監(jiān)督班組長崗位責任制的落實。
⑦發(fā)生工傷事故,立即組織搶救,保護現場,及時上報安全主管部門,采取措施,防止事故進一步漫延。
⑧負責監(jiān)督檢查職工勞動保護用品的使用情況。
6、班組長安全生產崗位責任制
①負責領導本班組職工嚴格執(zhí)行本單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證本班組職工的生產安全。
②負責落實本班組職工“三級教育”中的班組教育內容,對新上崗的職工要做好安全技術交底,嚴格崗位責任制的落實。
③對違反操作規(guī)程的職工有權制止,對查出的事故隱患要立即采取措施。
④負責本班組設備、設施的安全巡視工作,發(fā)現問題及時上報。
⑤發(fā)現工傷事故應立即上報,并立即采取措施保護現場。
7、職工安全生產職責
①認真學習并嚴格遵守各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),嚴格遵守安全操作規(guī)程,對本崗位的安全生產負直接責任。
②正確操作,精心維護和使用設備。
③及時、正確判斷和處理各種事故苗頭,采取有效措施,消除隱患。
④正確使用各種防護用品和滅火器材。
⑤積極參加各種安全活動,崗位練兵和事故預案演練。
⑥有權拒絕違章作業(yè)指揮,有權向上級報告違章作業(yè)行為,有權向監(jiān)督管理部門報告本單位的重大事故隱患和生產安全事故。
⑦特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)證件上崗,無證人員不準進行操作。
第15篇 在《機械工廠安全性評價標準》中關于“安全生產責任制”的評價說明
安全生產責任制
1 設置原因
安全生產責任制是企業(yè)一項最基本的安全生產制度，是各種勞動安全衛(wèi)生制度的核心，它明確規(guī)定了企業(yè)法人、企業(yè)領導者、管理者及各類人員對安全生產應負的責任。認真貫徹、落實安全生產責任制是搞好安全衛(wèi)生工作的重要環(huán)節(jié)，是各層次、各類人員在安全生產中分工協作，各負其責的具體體現，也是“分級管理，分線負責”的安全管理體系形成和正常運行的關鍵。
2 項目內容
2．1 各類人員安全生產責任制 企業(yè)應建立從法人代表、各級領導直至各類人員的安全生產責任制，尤其是企業(yè)、車間（分廠）、工段、班組一把手的安全生產責任制更為重要。
2．2 職能部門安全生產責任制 企業(yè)各職能部門及其負責人均應建立安全生產責任制。如生產、計劃、技術、設備、動力、人事勞資、教育、供銷（運輸）、消防保衛(wèi)、安技環(huán)保等部門。
3 評價方法
3．1 文本資料
3．1．1 查閱安全生產責任制的內容是否體現“分級管理、分線負責”的原則，是否與企業(yè)機構設置相符，其內容具體、責任明確。
3．1．2 抽查安全生產責任制執(zhí)行記錄 安全生產工作涉及到的部門均應有執(zhí)行記錄，如“三同時”、安全教育、安全檢查、隱患整改等。
3．2 抽查考核 各類人員對本人的安全生產責任制熟悉理解；職能部門負責人、業(yè)務人員、工程技術人員熟悉本部門的安全生產職責及本部門與其它部門安全工作的協作關系與執(zhí)行程序。
3．3 現場（執(zhí)行情況）
3．3．1 從作業(yè)現場的安全管理情況查證安全生產責任制及“分級管理、分線負責”的原則是否落實。
4 評分方法
4．1 本項指標應得分15分，文本每少一個部門（人員）扣2分；內容不明確、不完善扣1分。
4．2 一個部門（一類人員）責任制不落實、流于形式扣2分。
