程序安全管理15篇

第1篇 安全管理隊伍建設程序

1．目的

為加強公司安全生產管理，合理配置安全管理人員，提高安全管理隊伍綜合素質，增強企業(yè)安全生產管理能力，根據《中華人民共和國安全生產法》、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》（交運發(fā)[2012]33號）等法律法規(guī)有關“設置安全管理機構、配備安全管理人員、加大安全投入”規(guī)定，結合公司實際，特制定本程序。

2．適用范圍

適用于本公司安全管理組織機構及安全管理人員的綜合管理。

3．職責

3．1公司領導按照生產工作范圍和安全管理職責，對本單位安全管理隊伍的機構設置、人員配置、裝備配備、教育培訓及安全管理人員待遇等進行督促指導和監(jiān)督檢查，實施歸口管理。

3.2 具體負責本單位安全管理隊伍建設工作。

4.安全管理組織機構

4.1公司成立安全生產領導小組，經理為安全生產領導小組組長（即安全生產第一責任人），分管安全領導為副組長，安全生產領導小組成員由其它分管領導及各科室負責人組成。

4.2公司設立安全保衛(wèi)科,承擔安全生產領導小組的具體工作。安全保衛(wèi)科是本單位安全管理的職能科室，依據安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、法定標準，履行安全生產組織協(xié)調、督促指導和監(jiān)督檢查的綜合管理職責，承擔安全生產綜合監(jiān)管責任。

4.3 本單位安全生產領導小組成員對公司 “一對一”人員實行安全責任監(jiān)管。其安全監(jiān)管的主要責任及內容如下:

a) 節(jié)假日、重要時段，根據天氣變化情況，通過發(fā)送信息、運用電話告知、見面談話等形式履行監(jiān)管職責，并做好記錄。

b) 發(fā)送安全提示信息，每周不得少于2次。打電話告知安全信息，每月不得少于2次。見面告誡安全事項，每月不得少于1次。內容包括：通報惡劣天氣和道路隱患情況，提醒行車安全注意事項；通報近期典型事故，分析事故原因，強調防范措施；通報公司針對重大節(jié)假日或重大活動制定的安全監(jiān)管措施；提醒駕駛員加強車輛安全性能的日常檢查和維護保養(yǎng)；提醒駕駛員嚴格按照安全操作規(guī)程行車，遵守安全生產法律法規(guī)。

c) 及時與安全部門聯系掌握所監(jiān)管的駕駛員的交通事故、違法記分、及其處理情況，證照審驗等安全信息動態(tài)，督促駕駛員及時處理。

d) 及時與車管部門聯系，掌握所監(jiān)管的車輛年審、二級維護、月檢、臨檢時間，提前提示做好相關工作。同時掌握車輛違法情況，通知其及時進行處理。

e) 對監(jiān)控的駕駛員和車輛超速、超載、超員、疲勞駕駛等違法違章行為，督促駕駛員及時處理，告誡其遵紀守法。

f) 各監(jiān)管人員對變更的駕駛員及電話號碼進行登記并告知安全科，對內部準駕證到期的駕駛員通知到安全科及時更換。

5.安全管理人員配置

5.1公司根據生產經營規(guī)模，足額配備專職安全管理人員。專職安全管理人員的配置參照以下標準執(zhí)行：

a)擁有10輛以上（含）營運客車的設置專門的安全生產機構，配備專職安全管理人員；

b)擁有10輛以下營運客車的道路客運運輸企業(yè)應當配備專職安全管理人員；

c)原則上每20輛車至少配備1名安全管理專職人員。

5.2公司應當理順安全管理隊伍的體制，明確各安全管理崗位的工作職責，建立專職安全管理人員準入和退出機制。專職安全管理人員須思想品質良好，工作責任心和執(zhí)行力強，能吃苦耐勞，具有高中以上文化程度，具有在道路客運行業(yè)三年以上從業(yè)經歷，并應具備與本單位從事生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，持證上崗。

5.3公司安全管理機構不完善,人員配備不足的,應當及時進行調整，以加強安全管理。

5.4公司應當建立專職安全管理人員檔案，對安全管理人員的任職資格、工作簡歷、教育培訓、受獎情況等進行詳細記載。

6.教育培訓

6.1安全管理人員應當嚴格按照安全生產法律法規(guī)的有關規(guī)定，認真參加安全生產培訓（包括再培訓），掌握安全生產法律、法規(guī)、標準和企業(yè)安全生產管理及技術知識，熟悉各崗位的安全操作規(guī)程，并經考核合格后持證上崗。未經安全生產培訓考核合格的人員，不得擔任安全生產管理工作崗位。

6.2安全管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

6.3安全管理人員應當定期參加本單位組織的安全學習教育，及時了解當前安全生產形勢和安全管理要求，總結交流安全管理經驗，查找安全管理工作中存在的問題并積極改進，不斷提高安全管理能力。

7．安全管理裝備配備

7.1公司應當保證安全生產投入的有效實施，配備必要的安全管理裝備。

7.2公司應當根據營運車輛數量，配備足夠的安全檢查用車，確保專車專用。

7.3公司應當統(tǒng)一發(fā)放安全管理人員服裝、安全檢查證件和安全檢查標志、標牌。安全管理人員在開展安全檢查時，應當規(guī)范著裝，佩戴相應的安全檢查證件，并在醒目位置設置安全檢查標志、標牌。

8.安全管理人員待遇

8.1公司應當加強對安全管理人員的人文關懷，從優(yōu)待安，充分調動安全管理人員的工作積極性，不斷提升安全管理隊伍的執(zhí)行力和凝聚力，提高公司安全管理水平。

8.2公司應提高安全管理人員待遇，專職安全管理人員收入可高于其他同級崗位人員收入的5%至15%。

8.3公司在實施安全工作考核獎懲時,安全科長獎勵額度不得低于本單位職工安全獎勵平均額度的2.5倍，安全內勤獎勵額度不得低于本單位職工安全獎勵平均額度的2.0倍，其他專職安全管理人員獎勵額度不得低于本單位職工安全獎勵平均額度的1.5倍。

8.4公司可設置專項獎勵資金，對于在安全管理工作中具有突出貢獻的安全管理人員，視情予以獎勵。

9．懲罰

9.1公司將定期對安全隊伍建設情況進行檢查考核，對違反本規(guī)定,未嚴格執(zhí)行安全管理隊伍建設要求的個人,按照公司《安全生產責任考核及獎懲辦法》嚴格實施獎懲。對因安全管理不到位而引發(fā)安全事故或造成嚴重后果的，公司將按照有關規(guī)定，嚴格實行責任追究。

10．附則

10.1本程序自頒布之日起執(zhí)行，未盡事宜，按國家有關安全管理法律法規(guī)和上級管理規(guī)定執(zhí)行。

10.2本程序由本單位安全生產領導小組委托安全保衛(wèi)科負責解釋。

11．附錄

安全管理人員檔案(非格式化文件)

第2篇 消防安全管理控制工作程序

1.0 目的

預防火災和減少火災危害,保護公司及員工的人身和財產安全,特制定本制度。

2.0 范圍

適用于公司所有的人員、活動、設施和區(qū)域。

3.0主要職責和權限

3.1 總經理確保在本廠范圍內配置適當的消防設施。

3.2 ehs經理負責監(jiān)督本制度的實施。

3.3 ehs工程師/行政部負責此制度的具體實施。

3.4 公司各部門負責配合執(zhí)行此制度。

4.0工作內容及要求

4.1消防應急演練

4.1.1每年進行一次消防演習,以檢查公司義務消防隊使用消防設施的能力,同時檢查滅火器的性能。

4.1.2在舉行消防演習之前,應制訂詳細的工作計劃,聯絡各相關方,邀請上級有關部門領導光臨指導工作。

4.1.3演習結束后需對演習的整個過程進行總結,對存在的問題要加以分析,制訂今后的改進措施。

4.2人員

4.2.1總經理、ehs經理、ehs工程師、兼職安全員和所有員工均應經過本制度和《安全生產事故綜合應急預案》及其支持文件所有項目的培訓并得到認可,以確保消防制度和應急準備全部到位且具有效作用。具體組織結構和崗位職責依據《ehs委員會架構圖》和《ehs委員會崗位職責》執(zhí)行。

4.2.2本廠電氣管理由專業(yè)電工具體實施,本廠所有電工均取得政府認可的資格且在有效期內。

4.2.3義務消防員應經過政府消防隊的培訓并得到認可,每年做好記錄.

4.2.4急救員應參加過相應的培訓且其資格在有效期內。

4.2.5只有經過化學品安全、電氣接駁、電氣接地及防火培訓的人員才能從事可燃/易燃液體的抽取工作,所有人員均應了解必要的操作規(guī)程及危險化學品存在的危害。

4.2.6如條件許可,公司將盡可能申請當地消防部門到公司進行全員的消防培訓。

4.3基礎安全設施

4.3.1按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。應急照明燈每月由ehs區(qū)域協(xié)調員進行檢查, 如有損壞, 通知維修組處理并作效果確認,確保功效正常并保存記錄。

4.3.2本廠生產車間應保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物

4.3.3疏散撤離路線按緊急出口燈的方向,及消防器材和走火通道平面圖。所有疏散路線都時刻保持暢通且寬度不少于1米。撤離路線不經過高危險區(qū)。在到達集合區(qū)的過程中,由保安人員維持疏散秩序和保護員工安全, 并設置必要的標識路障,引導外來車輛。

4.3.4每生產樓層或宿舍至少有兩個出口,緊急出口應有清晰標識和應急燈,以保證在緊急事件時可見到標志。

4.3.5凡不通向緊急出口的門,包括部門之間互通的可能被誤認為緊急出口的門 ,應有清晰標示“非緊急出口”字樣,以避免員工在發(fā)生緊急事件時誤入這些非緊急出口的門。

4.3.5所有出口的門都應朝外開啟,要求不需任何特別的開門知識能順著疏散方向向前推開。所有的出口均不上鎖。特殊情況如卷閘門,則門內有人時隨時保持開啟狀態(tài)。

4.3.6應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4.4廠務環(huán)境管理

4.4.1廢棄垃圾存于阻燃容器內,并根據廢棄物產生的速度,以不滿不溢為原則,至少每天清理一次,以降低火災隱患。

4.4.2易燃廢棄物如油抹布、可燃的工業(yè)碎屑、及其它碎料存于有蓋的金屬容器內,以不滿不溢為原則, 定期清理并運離作業(yè)現場。

4.4.3過量的可燃物應移出作業(yè)現場以消除火災隱患,工廠任何地方都不應存放過多的可燃物料。

4.4.4地面的溢流物質(如油類)、散落零碎物(如零件)、廢棄部件等應及時給予清除,所有車間、倉庫和辦公區(qū)域的地面隨時保持清潔, 且無溢流物和物料。

4.4.5盛裝易燃物品的容器應貼有中文標識和危險標識。可燃物不得裝有易燃液體,但在無明火工作場所,可使用可封閉的塑料瓶盛裝一天用量的易燃物料。除非腐蝕性材料,不得使用玻璃容器。除非正在使用中,所有盛裝易燃液體的容器應當密閉并合適地存放于車間或倉庫貨架。

4.4.6本廠所有生產作業(yè)場所嚴禁吸煙并張貼“嚴禁吸煙”標志。在遠離易燃物品的地方設置吸煙區(qū)。

4.4.7熱力設備如攜帶型加熱器、發(fā)電機、烤箱等務必遠離易燃物料(包括油、脂、粉塵和纖維等)

4.4.8所有物料,包括空貨柜、手推車、紙箱、原材料等的存放不允許隨意放置并阻礙過道、出口、緊急設施等。所有物料堆放相對高度不得超過2.5米。

4.5電氣管理

4.5.1電氣管理由專業(yè)電工具體實施。設備插頭應當為三相接地或雙重絕緣插頭。不使用磨損或破舊的電線,電氣設備和電纜線至少每月一次由專業(yè)電工進行檢查及維護,以確保絕緣性良好.不存在安全隱患。

4.5.2應當只使用達標的固線裝置、插頭、插座、斷路器及其它工具。不得使用臨時線路裝置(如裸線插座或不用插頭等)。

4.5.3所有的接線盒、插座以及配線板等均應有穩(wěn)固的防護蓋,并且不受阻。

4.5.4在作業(yè)區(qū)域及宿舍設置避雷系統(tǒng)以保護電線及電力設備并且預防火災。

4.6特殊危險因素

4.6.1設置經特別安全設計的危險品倉庫,用以儲存可燃/易燃液體,并易燃的和有毒的分倉儲存。危險倉中所有的電氣裝置、開關、電線等均應符合危險場所使用要求。通風、控溫良好,具適宜的電氣防護系統(tǒng),照明設施使用防爆燈。貯存于危險倉中的危險化學品均應密閉,并配備必要的防泄露裝置。張貼明顯的危險警告標識。

4.6.2盛裝易燃液體的容器均應接地,分裝及使用中按4.4.5管理

4.6.3車間內基礎設施由防火材料建造,保持充足的通風(至少30米/分鐘,每年檢測一次),并且嚴禁明火作業(yè),車間距明火、火花、運行電機等其它火源至少保持6米以上距離。各車間須每月至少清理一次易燃殘余物,以消除火險隱患。

4.7消防設施

4.7.1 煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由ehs部門負責組織實施,每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次;消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用;正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次;室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次;其它消防設備的測試,根據不同情況決定測試時間。

4.7.2安保部門及車間責任人對所在區(qū)域的滅火器、消防栓、消防管等消防設施每月進行一次點檢,對于過期、壓力不足、配件損壞的及時維修更換,確保消防器材處于完好狀態(tài)。

4.8消防事故

如果發(fā)生火災,不論火災大小,都由ehs部門調查起火原因并制定預防措施。填寫<事故/事故險象調查報告>,此預防措施要得到總經理的親自批準,切實防止火災的再次發(fā)生。

5.0相關文件

5.1 中華人民共和國消防法

5.2 安全生產事故綜合應急預案

5.3 ehs委員會架構圖

5.4 ehs委員會崗位職責`.

5.5 動火作業(yè)管理程序

5.6 消防器材管理程序

6.0相關記錄

6.1 培訓記錄

6.2 電工證書

6.3 義務消防員培訓記錄

6.4 急救員培訓證書

6.5 電氣安全檢查表

6.6滅火器材點檢表

6.7消防安全檢查表

6.8《事故/事件調查表》

第3篇 酒店物業(yè)安全管理程序

1.0 目的

為有效開展安全防范工作，消除安全隱患，貫徹'安全第一，預防為主'的方針，確保人身、財產和設備安全。

2.0 范圍

適用于__酒店物業(yè)管理有限公司各項目的安全管理。

3.0 職責

3.1 分管領導負責相關單位安全管理工作的具體領導。

3.2 公司禮賓部負責安全工作的監(jiān)督和指導。

3.2 各項目負責人為物業(yè)管轄區(qū)域安全管理工作第一責任人。負責管理范圍內安全管理領導小組的組建，任命小組成員，并承擔相應的安全責任。

3.3 禮賓主管為管理范圍內治安、消防、車輛安全管理的直接責任人，負責組織制定和落實各類安全防范方案、應急預案。

3.4 工程部負責人負責設備安全的管理，定期檢查，制定維護保養(yǎng)計劃并組織實施。

3.5 項目其他部門負責人負責本部門安全管理工作。

3.6 品質督導部負責完善相關安全管理制度，對各項目安全管理工作進行檢查、監(jiān)督。

4.0 工作內容

4.1安全管理組織

4.1.1 分管領導為所管區(qū)域安全管理工作主要責任人，是區(qū)域安全工作的總指揮，對所分管項目的安全管理工作負全面領導責任。負為責審定各項目安全管理制度，與各項目經理簽訂《安全管理責任書》。

4.1.2 禮賓部經理是公司專設的安全組長，為公司安全工作的直接責任人，負責各項目安全工作的指導，協(xié)助項目經理開展安全管理工作。

4.1.3 項目經理為項目安全工作第一責任人，為安全管理副組長，全面負責所管項目的安全防范。

4.1.4其他人員由項目經理直接指定，組建管理范圍內安全應急工作小組。

4.2 安全管理內容

4.2.1 治安管理

4.2.1.1項目禮賓部為各項目治安管理的直接責任部門，負責管理范圍內治安監(jiān)控、秩序維護、巡邏，治安突發(fā)事件的處理，協(xié)助、配合公安部門、居委會等做好本社區(qū)的治安工作。

4.2.1.2治安管理具體按各崗操作細則執(zhí)行。

4.2.2 消防管理

4.2.2.1消防工作實行'預防為主，防消結合'的方針，落實'誰主管，誰負責'的原則，建立公司、項目、班組三級防火責任制。

4.2.2.2 由項目禮賓部負責消防安全的管理工作，組織進行消防安全大檢查，及時督促整改，消除安全隱患。

4.2.2.3項目禮賓部設消防專員，負責園區(qū)消防安全工作，進行消防安全宣傳，編制消防預案，定期組織進行消防演練。

4.2.2.4工程維修部負責消防設備的維修保養(yǎng)，協(xié)助項目禮賓部做好消防安全工作。

4.2.2.5消防管理工作具體按《消防安全管理辦法》執(zhí)行。

4.2.3車輛管理

4.2.3.1項目禮賓部負責園區(qū)車輛停放和交通安全的管理，引導園區(qū)車輛有序停放，保證車輛和行人的安全。

4.2.3.2項目禮賓部對園區(qū)車輛進行登記，按規(guī)定收取服務費用。

4.2.3.3車輛管理具體按《停車場管理辦法》執(zhí)行。

4.2.4設備安全管理

4.2.4.1由工程維修部負責園區(qū)設備設施的安全管理工作，工程維修部經理為設備安全管理第一責任人。

4.2.4.2加強對有毒、有害、易燃、易爆等危險物品和特種設備的管理，確保所使用的設備設施符合國家的安全標準規(guī)范。

4.2.4.3各系統(tǒng)工程師定期組織培訓，提高員工的安全意識，防微杜漸。

4.2.4.4系統(tǒng)工程師編制設備維護保養(yǎng)計劃，按計劃組織實施，確保設備的正常運行。

4.2.4.5對設備設施的管理具體按《設備設施管理程序》執(zhí)行。

4.3 建筑物安全管理

建筑物安全管理按《房屋建筑本體維護管理程序》執(zhí)行。

4.4 安全操作管理

4.4.1 工程維修部所有技術人員都必須持證上崗，對設備進行操作時須做好安全防范措施，嚴格遵守相關操作規(guī)程。

4.4.2 保安人員熟練使用消防器材，操作消防設備。

4.4.3 綠化、保潔機具要指定專人負責管理，定期進行維修保養(yǎng)。操作人員須經培訓合格后方可使用、操作機具。

4.4.4 其它設施、機具的操作要嚴格按照使用說明書和注意事項進行。

4.5 工程施工安全管理

4.5.1 各項目應在工程施工前編制方案，進行施工組織，做好安全防范措施，工程質量符合相關技術規(guī)范、標準。

4.5.2 對外委工程項目，各項目須做好工程安全監(jiān)管工作，消除安全隱患。

4.6 安全標識管理

4.6.1 各服務中心應對公共區(qū)域安全防范的重點部位設置警示標識、可能引發(fā)人身傷亡事故的部位或場所要設置統(tǒng)一規(guī)范、文明禮貌、用語簡明且醒目的警示標識，告示注意事項，明確禁止行為。同時，對以下部位強化防范措施：

4.6.1.1游泳池、水景、親水平臺：應標明水深，照明及線路應有防漏電裝置；

4.6.1.2 兒童娛樂設施、健身設備：應在醒目位置設置使用說明標示牌，注明使用方法、注意事項等，部分須注明生產企業(yè)名稱，提供質保承諾和維修電話；

4.6.1.3假山、雕塑：應標明禁止攀爬等行為；

4.6.1.4樓宇玻璃大門：應有醒目的防撞條等防護措施及警示標識；

4.6.1.5電梯：應設有安全使用和故障注意事項的標識，維修養(yǎng)護時應設置圍護措施；

4.6.1.6電表箱、消防箱：應保持箱體、插銷、表具和器材完好，設置警示標識；

4.6.1.7水箱、水池：應加蓋或加門并上鎖；

4.6.1.8窨井、水污水處理池：應保持蓋板完好，維修養(yǎng)護時應設置圍護和警示標識；

4.6.1.9垃圾堆放：應規(guī)定生活和建筑垃圾分類堆放，建筑垃圾實行袋裝化；

4.6.1.10挖溝排管：應標明施工期、設置圍護和警示標識；

4.6.1.11腳手架：應確保穩(wěn)固、警示標識明確、行人出入口有防護、底擋笆牢靠。

4.6.1.12 提醒居民對雨篷、花架、曬衣架、空調室外機架等部位及陽臺扶手擺放花盆、吊掛雜物等行為，防止高空墜物。

4.6.2 對安全標識的管理可參照《標識管理程序》執(zhí)行。

5.0 相關文件

5.1 __wy/qp/6.3-01?????? 《房屋建筑本體維護管理程序》

5.2 __wy/qp/7.5.1-gc-01?? 《設備設施管理程序》

5.3 __wy/wi/7.5.1-aq-07?? 《停車場管理辦法》

5.4 __wy/wi/7.5.1-aq-11?? 《消防安全管理辦法》

5.5 __wy/wi/7.5.3-??????? 《標識管理程序》

6.0記錄表格

6.1 __wy/qp/7.5.1-aq-02-f1? 《安全管理責任書》

第4篇 環(huán)境健康安全管理程序

1.0 目的

1.1 加強對公司重大危險因素有關的運行活動的監(jiān)督控制；

1.2 確保工作環(huán)境符合公司政策、目標與指標的要求，避免意外事故，實現環(huán)境、健康、安全持續(xù)改進。

2.0 適用范圍

此程序適用于公司有關環(huán)境健康安全衛(wèi)生的運行活動的監(jiān)督控制。

3.0 職責

3.1 機修組負責機器設備的維護保養(yǎng)，從機器設備的采購、安裝階段開始考慮如何降低意外事故。

3.2 生產部負責生產過程中的安全衛(wèi)生，特別是有毒有害化學危險品的管理。

3.3 人事行政部和ehs主任負責制定公司環(huán)境健康安全管理制度和安全技術操作規(guī)程，組織有關此方面的培訓，及檢查各部門的執(zhí)行情況。

4.0 運作程序

4.1 對有重大危險的運行與活動，公司應進行重點控制，將其中可能造成重大事故的設備、操作和場所，列為安全控制點，明確檢查和控制的要求。

4.2 重大設備在采購、安裝階段開始應考慮防止工傷事故和職業(yè)病。

4.3 在工藝設計階段，應對生產工藝過程中可能引起的職業(yè)危險進行評審，盡量采取不用或少用有毒有害的工藝技術和原材料，盡量使用無毒害的原材料代替有害的原材料。

4.4 生產部應嚴格按照相應工藝規(guī)程和操作規(guī)程進行生產，負責機器設備的日常清掃和維護保養(yǎng)。

4.5 公司對可能造成重大事故的設備、設施、場所制定嚴格的安全措施，由專人負責監(jiān)督執(zhí)行。

4.6 對噪聲采取隔音、吸音等措施防噪聲超標。

4.7 對于漏、滴油現象采用導油槽予以收集等。

4.8 生產部負責化學危險品(如天那水、酒精等)的貯存和使用，根據法律法規(guī)的要求和公司的規(guī)定，防止直接傾倒、泄漏等異?，F象的發(fā)生。所有化學品應有<物質安全資料表>;,并對員工進行相關培訓.

4.9 環(huán)境與健康委員每月負責檢查及糾正各部門的工作場所、勞動保護條件、等安全狀況是否符合公司的政策和文件要求。例如提供干凈的飲用水，明亮、通風的工作埸所、合格的勞動保護用品，合格的急救員等。

4.10環(huán)境與健康委員每月負責對溫度較高的工場/車間進行氣溫測量，并做好車間《溫度測量記錄表》。

4.11ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求，在有需要時每年組織進行至少1次化學安全員的演習訓練（在有需要時是指部份受過培訓的人員不能滿足實際需求而需補充）。

4.12ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求，每年邀請當地衛(wèi)生部門對各部門主管或員工進行一般急救知識的培訓，并可使經培訓的人員能隨時可用。

4.13ehs主任每年負責聯絡當地衛(wèi)生部門到廠進行空氣質量、飲用水質量、車間噪音的質量檢查，并核對是否符合法律法規(guī)標準。

4.14ehs主任或總人事行政主管負責向外來工作人員（包括承包商）、訪問者、以及到訪的客戶、供貨商、分包商解釋（宣傳）公司存在的相關安全風險和環(huán)境因素，并要求他（她）們遵守，有需要時提供必要的資源給予他（她）們。

4.15當出現意外事故或違反規(guī)程的情況時，人力資源部、ehs主任應負責調查和處理，采取糾正措施避免再次發(fā)生。

第5篇 特殊作業(yè)安全管理程序范本

1 目的和適用范圍

1.1目的

控制施工過程中特殊作業(yè)的各種危險因素,規(guī)范特殊作業(yè),使特殊作業(yè)存在的危險因素處于受控狀態(tài)。

1.2適用范圍

適用于金屬容器內作業(yè)、臨近高壓線作業(yè)、跨公路、河道作業(yè)、進入高壓帶電區(qū)作業(yè)、進入電廠運行區(qū)作業(yè)、進入氫氣站和氫系統(tǒng)作業(yè)、進入乙炔站作業(yè)、多工種立體交叉作業(yè)和運行交叉作業(yè)的安全管理。

2 引用標準和文件

下列法規(guī)、標準、規(guī)定等文件所包含的條文,通過本程序中引用而構成為本程序的條文。在程序出版時,所示版本均為有效。所有法規(guī)、標準、規(guī)定等文件都會被修訂,使用本程序的各方應探討、使用下列法規(guī)、標準、規(guī)定最新版本的可能性。

dl408-91 電業(yè)安全工作規(guī)程 (發(fā)電廠和變電所電氣部分)

dl5009.1-2002 電力建設安全工作規(guī)程 (火力發(fā)電廠部分)

電力部-94 電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機械部分)

q/527-207-2004 記錄控制程序

3 職責

3.1安全環(huán)境監(jiān)察部及其項目安全部門,應審查、監(jiān)督特殊作業(yè)有關組織、技術措施的編制及執(zhí)行。

3.2施工技術人員負責編制安全技術措施,并對安全技術措施進行交底。

3.3 施工負責人和監(jiān)護人負責正確、安全地組織工作;結合實際進行安全教育;在工作前對施工人員進行安全技術交底;嚴格執(zhí)行安全措施。

3.4施工人員應認真執(zhí)行安全工作規(guī)程和現場安全措施的要求。

3.5工作票簽發(fā)人負責確定工作必要性、安全性,對工作票上所列的安全措施、施工人員的適宜性進行確認后批準。

3.6施工負責人負責審查工作票上所列安全措施是否正確完備,檢查現場安全設施布置是否完善,滿足各項安全要求的情況下準許工作。

4 程序

4.1 金屬容器內作業(yè)

4.1.1作業(yè)前準備

—— 作業(yè)前必須辦理安全施工作業(yè)工作票。

—— 必須進行良好的通風,必要時應采取強迫通風辦法,內部溫度不超過40℃,嚴禁用氧氣作為通風的風源;

—— 進行焊接作業(yè)時,應設二次回路的切斷開關;

—— 進入經水壓試驗后的金屬容器前,應先檢查空氣門,確認無負壓后方可打開;

—— 照明電壓必須是安全電壓;

—— 金屬容器必須有可靠的接地。

4.1.2 作業(yè)管理

—— 作業(yè)人員所穿衣服、鞋、帽等必須干燥,腳下應墊絕緣墊;

—— 外部應有人監(jiān)護,且應有內外聯系辦法,如繩子等;

—— 不得同時進行電焊、氣焊或氣割工作。

—— 在封閉容器內施工時,施工人員應系安全繩,繩的一端交由容器外的監(jiān)護人拉住;

—— 嚴禁將漏氣的焊炬、割炬和橡膠軟管帶入容器內,焊炬、割炬不得在容器內點火。

4.1.3作業(yè)后的控制

—— 在工作間歇或工作完畢后,應及時將氣焊、氣割工具拉出容器;

—— 工作結束時應及時切斷焊接電源;

—— 作業(yè)后需辦理工作票終結手續(xù)。

4.2臨近高壓線作業(yè)

4.2.1安全距離

4.2.1.1帶電線路桿塔上工作的最小安全距離為:

電壓等級(kv)

<10

20-35

44

60-110

220

330

安全距離(m)

0.7

1

1.2

1.5

3

4

4.2.1.2施工人員工作中正常活動范圍與帶電設備的最小安全距離為:

電壓等級(kv)

<10

20-35

44

60-110

154

220

330

安全距離(m)

0.35

0.60

0.90

1.5

2

3

4

4.2.1.3起重機工作時,臂架、吊具、輔具、鋼絲繩及重物等與架空輸電線的最小距離不得小于下表的規(guī)定:

電壓等級(kv)

<1

35

60

110

154

220

330

n

安全距離(m)

1.5

3

3.1

3.6

4.1

4.7

5.8

0.01(n-50)+3

4.2.2作業(yè)前準備

—— 作業(yè)前必須辦理安全施工作業(yè)票;

—— 當安全距離不能滿足最小安全距離時,須向用電部門申請停電,否則不得施工。

4.2.3施工作業(yè)時設備、人員與帶電線路、設備距離應大于最小安全距離。

4.2.4作業(yè)后控制

—— 作業(yè)后應該辦理工作票終結手續(xù)。

—— 停電作業(yè)后,應恢復送電。

4.3跨越公路、河道作業(yè)及野外作業(yè)

4.3.1作業(yè)前準備

跨越公路、河道作業(yè)須經得公路、河道管理部門同意。

4.3.2作業(yè)管理

—— 跨越公路、河道作業(yè)原則上應不影響公路交通和河道航運,可采用分段施工的方法;

—— 影響公路交通、河道航運的,應在二端設立醒目的安全警告牌;

—— 跨越公路、河道的施工必須有防止人員傷害的措施;

—— 夏季野外作業(yè)應搭設休息涼棚,并采取防暑降溫措施,調整好作息時間,盡量避開高溫時段;

—— 冬季野外作業(yè)如遇結冰時,應有防滑措施。

4.3.3作業(yè)后管理

作業(yè)完成后,作業(yè)人員整理現場,拆除防護設施,恢復正常裝態(tài)。

4.4進入高壓帶電區(qū)作業(yè)

4.4.1人員要求

—— 經醫(yī)師鑒定,無妨礙工作的病癥;

—— 具備必要的電氣知識,并經考試合格;

—— 學會緊急護法,包括觸電急救。

4.4.2在高壓設備上工作的基本要求:

—— 填工作票;

—— 至少應有兩人在一起工作;

—— 做好保證工作人員安全的組織措施和技術措施。

4.4.3在電氣設備上工作,保證安全的組織措施

—— 工作票制度;

—— 工作許可制度;

—— 工作監(jiān)護制度;

—— 工作間斷、轉移和終結制度。

4.4.4 在電氣設備上工作,保證安全的技術措施

在全部停電或部分停電的電氣設備上工作,必須完成下列措施:

—— 停電;

—— 驗電;

—— 裝設接地線;

—— 懸掛標示牌和裝設遮欄。

上述措施由值班員執(zhí)行。對于無經常值班人員的電氣設備,由斷開電源人執(zhí)行,并應有監(jiān)護人在場。

4.4.5作業(yè)前準備

4.4.5.1倒閘操作由操作人填寫工作票,每張工作票只能填寫一個工作任務。

4.4.5.2下列項目應經過檢查并填寫在工作票內:

—— 應拉合的斷路器(開關)和隔離開關(刀閘);

—— 斷路器(開關)和隔離開關(刀閘)的位置;

—— 負荷分配情況;

—— 裝拆接地線情況;

—— 安裝或拆除控制回路或電壓互感器回路的熔斷器(保險);

—— 切換保護回路;

—— 是否確無電壓。

4.4.5.3工作票應用鋼筆或圓珠筆填寫,票面應清楚整潔,不得任意涂改。填寫設備名稱和編號。

4.4.5.4工作票的簽發(fā)人應由熟悉技術、設備情況以及電業(yè)工作安全規(guī)程的人員,經過授權擔任。工作票簽發(fā)人不得兼任該工作負責人。

4.4.5.5工作需延期,應辦理延期手續(xù);工作人員或安全措施變更,應對原工作票進行補充或填寫新的工作票。

4.4.5.6工作許可人在完成施工現場的安全措施后應進行檢查,并向工作負責人交底后在工作票上簽字。

4.4.6作業(yè)控制

4.4.6.1倒閘操作必須由兩人執(zhí)行,其中一人對設備較為熟悉者監(jiān)護。特別重要和復雜的倒閘操作,由熟練的值班員操作,值班負責人或值長監(jiān)護。

4.4.6.2用絕緣棒拉合隔離開關(刀閘)或經傳動機構拉合隔離開關(刀閘)和斷路器(開關),均應戴絕緣手套。雨天操作室外高壓設備時,絕緣棒應有防雨罩,還應穿絕緣靴。接地網電阻不符合要求的,晴天也應穿絕緣靴。雷電時,禁止進行倒閘操作。

4.4.6.3裝卸高壓熔斷器(保險),應戴護目眼鏡和絕緣手套,必要時使用絕緣夾鉗,并站在絕緣墊或絕緣臺上。

4.4.6.4操作前應核對設備名稱、編號和位置,操作中應認真執(zhí)行監(jiān)護復誦制。發(fā)布操作命令和復誦操作命令都應嚴肅認真,聲音宏亮清晰。必須按操作票填寫的順序逐項操作。每操作完一項,應檢查無誤后做一個“√”記號,全部操作完畢后進行復查。

4.4.6.5停電拉閘操作應按照斷路器(開關)——負荷側隔離開關(刀閘)——母線側隔離開關(刀閘)的順序依次操作,送電合閘操作應按與上述相反的順序進行。嚴防帶負荷拉合刀閘。

4.4.6.6為防止誤操作,高壓電氣設備都應加裝防誤操作的閉鎖裝置(少數特殊情況下經上級主管部門批準,可加機械鎖)。閉鎖裝置的解鎖用具(包括鑰匙)應妥善保管,方便使用。所有投運的閉鎖裝置(包括機械鎖)未經值班調度員或值長同意不得退出或解鎖。

4.4.6.7操作中發(fā)生疑問時,應立即停止操作并向值班調度員或值班負責人報告,弄清問題后,再進行操作。不準擅自更改操作票,不準隨意解除閉鎖裝置。

4.4.6.8工作間斷時,安全措施應保持不動。持續(xù)幾天的工作,在每日工作前,應重新檢查安全措施是否符合工作要求后,方可工作。

4.4.6.9在發(fā)生人身觸電事故時,為解救觸電人,可以不經許可,即行斷開有關設備的電源,但事后必須立即報告。

4.4.7作業(yè)后管理

4.4.7.1作業(yè)完成后,作業(yè)人員整理現場,辦理工作票終結手續(xù)。

4.4.7.2拆除防護設施,恢復常設遮攔,恢復送電。

具體可見《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部門)

4.5進入電廠運行區(qū)作業(yè)

4.5.1人員要求

——熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機械部分)的有關部分,經過考試合格;

——所有工作人員都應學會觸電急救、窒息急救法、心肺復蘇法,并熟悉有關燒傷、燙傷、外傷、氣體中毒等急救常識;

——使用可燃物品(如乙炔、氫氣、油類、瓦斯等)的人員,必須熟悉這些材料的特性及防火防爆規(guī)則。

4.5.2基本要求

作業(yè)人員遵守電業(yè)安全工作規(guī)程,做好保證人員安全的組織措施和技術措施。

4.5.3作業(yè)前的準備

4.5.3.1在電氣設備上工作,應填寫工作票。

4.5.3.2在生產現場進行檢修或安裝工作時,為了能保證有安全的工作條件和設備的安全運行,防止發(fā)生事故,必須嚴格執(zhí)行工作票制度。

4.5.3.3著裝要求

——工作時必須穿工作報,衣服和袖口必須扣好,不應有可能被轉動的機器絞住的部分;

——禁止戴圍巾和穿長衣服;

——工作服禁止使用尼龍、化纖或混紡的衣料制作,以防工作服遇火燃燒加重燒傷程度;

——工作人員進入生產現場禁止穿拖鞋;

——女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋,辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內;

——做接觸高溫物體的工作時,應戴手套和穿專用的防護工作服。

4.5.4作業(yè)過程要求

4.5.4.1基本要求

——任何設備上的標示牌,除原來放置人員或負責的運行值班人員外,其他任何人員不準移動;

——不準靠近或接觸任何有電設備的帶電部分,特殊許可的工作,應遵守有關規(guī)定。

4.5.4.2在金屬容器(如汽包、凝汽器、槽箱等)內工作時,必須使用24伏以下的電氣工具,否則需使用ⅱ類工具,裝設額定動作電流不大于15毫安、動作時間不大于0.1秒的漏電保護器,且應設專人在外不間斷的監(jiān)護。漏電保護器、電源聯接器和控制箱等應放在容器外面。

4.5.4.3輸煤系統(tǒng)作業(yè)

——各種運煤設備在許可開始檢修工作前,運行值班人員必須將電源切斷并掛上警告牌。檢修工作完畢后,檢修工作負責人必須檢查工作場所已經清理完畢,所有檢修人員已離開,始可通知電廠運行班長恢復設備的使用;

——不準在可能突然下落的設備(如抓頭、吊斗等)下面進行工作。必須在這些設備下面進行檢修等工作時,應先做好防止突然下落的安全措施。

——無論運行中或停止運行中,禁止在皮帶上或其他有關設備上站立、越過、爬過及傳遞各種用具?？缭狡П仨毥涍^通行橋;

——螺旋輸粉機、刮板給煤機上蓋板應完好,封閉嚴密,不許敞口運行。無論在運行中或停止運行中,禁止在螺旋輸粉機、刮板給煤機蓋板上作業(yè)、行走或站立;

——進入煤斗內進行檢修工作前,應與電廠運行班長取得聯系,把煤斗內的原煤用完,關閉煤斗出口的接板,切斷給煤機電源并掛警告牌。

4.5.4.4燃油系統(tǒng)作業(yè)

——進入油區(qū)作業(yè)必須遵守油區(qū)管理制度。進入油區(qū)應進行登記,交出火種,不準穿有釘有鐵掌的鞋子;

——參加油區(qū)工作的人員,應了解燃油的性質和有關防火防爆規(guī)定。對不熟悉的人員應進行有關燃油的安全教育,方可參加燃油設備的運行和維修工作;

——燃油設備檢修開工前,檢修工作負責人和當值運行人員必須共同將被檢修設備與運行系統(tǒng)可靠地隔離,在與系統(tǒng)、油罐、卸油溝連接處加裝堵板,并對被檢修設備進行有效地沖洗和換氣,測定設備沖洗換氣后的氣體濃度(氣體濃度限額可根據現場條件制訂)。嚴禁對燃油設備及油管采用明火辦法測驗其可燃性;

——燃油設備檢修需要動火時,應辦理動火工作票;

——在油區(qū)進行電、火焊設備均應停放在指定地點。不準使用漏電、漏氣的設備?；鹁€和接地線均應完整、牢固、禁止用鐵棒等物代替接地線和固定接地點。電焊機接地線應接在被焊接的設備上,接地點應靠近焊接處,不準采用遠距離接地回路;

——在燃油管道上和通向油罐(油池、油溝)的其他管道上(包括空管道)進行電、火焊作業(yè)時,必須采取可靠的隔絕措施,靠油罐(油池、油溝)一側的管路法蘭應拆開通大氣,并用絕緣物分隔,沖凈管內積油,放盡余氣。具體見《dl5009.1-2002 電力建設安全工作規(guī)程》(火力發(fā)電廠部分)

4.5.4.5鍋爐系統(tǒng)作業(yè)

——在鍋爐內部進行檢修工作前,須把該爐與蒸汽母管、給水母管、排污母管、疏水總管、加藥管等的聯通處用堵板隔斷,或將該爐與各母管、總管間閥門嚴密不漏地關嚴并上鎖,然后掛上警告牌。電動閥門還須將電動機電源切斷,并掛上警告牌;

——在工作人員進入燃燒室及尾部進行清掃和檢修工作前,須把該爐的煙道、風道、燃油系統(tǒng)、煤氣系統(tǒng)、吹灰系統(tǒng)等與運行中的鍋爐可靠的隔斷,并與有關人員聯系,將給粉機、排粉機、送風機、回轉式空氣預熱器、電氣除塵器、爐排減速機等的電源切斷,并掛上禁止起動的警告牌;

——燃燒室及煙道內的溫度在60℃以上時,不準入內進行檢修及清掃工作。若必須要進入60℃以上的燃燒室、煙道內進行短時間的工作時,應訂出具體的安全措施設專人監(jiān)護,并經項目主管領導批準。在鍋爐大修中,動火作業(yè)(包括氧氣瓶、乙炔氣瓶等易燃易爆裝置的放置)要與運行油母管保持足夠的安全距離,并采取可靠的安全措施。

4.5.4.6汽機系統(tǒng)作業(yè)

——汽輪機在開始檢修之前,須用閥門把蒸汽母管、供熱管道、抽汽系統(tǒng)等隔斷,閥門應上鎖并掛上警告牌。還應將電動閥門的電源切斷,并掛警告牌。疏水系統(tǒng)應可靠隔絕。檢修工作負責人應檢查汽輪機前蒸汽管確無壓力后,方可允許工作人員進行工作;

——汽輪機各疏水出口處,應有必要的保護遮蓋裝置,防止疏水時燙傷人。

——在汽、水管道上進行長時間的檢修工作,檢修管段應用堵板將運行中的管段隔斷。

4.5.4.7事故處理

——發(fā)現有人觸電,應立即切斷電源,使觸電人脫離電源,并進行急救。如在高空作業(yè),搶救時必須注意防止高空墜落;

——遇有電氣設備著火時,應立即將有關設備的電源切斷,然后進行救火。對可能帶電的電氣設備以及發(fā)電機、電動機、等,應使用干式滅火器、二氧化碳滅火器或1211滅火器滅火;對油開關、變壓器(已隔絕電源)應使用干式滅火器、1211滅火器等滅火,不能撲滅時再用泡沫式滅火器滅火,不得已時可用干砂滅火;地面上的絕緣油著火,不能撲滅時再用泡沫式滅火器滅火,不得已時可用干砂滅火。

——撲救可能產生有毒氣體的火災(如電纜著火等)時,滅火人員應使用正壓式消防空氣呼吸器。

4.6進人氫氣站和氫系統(tǒng)作業(yè)

4.6.1氫氣站和氫系統(tǒng)消缺,原則上應在無氫(或氫被置換)狀態(tài)下進行。

4.6.2進入氫氣站人員嚴禁攜帶火種,不得穿帶鐵釘的鞋和穿化纖類衣服。

4.6.3遵守氫氣站管理制度,進出進行登記,無關人員不得進入。

4.6.4氫氣設備附近嚴禁放置易燃易爆物品。

4.6.5嚴禁使用可能產生火花的工具或設備。

4.6.6在制氫設備、發(fā)電機氫系統(tǒng)附近進行明火作業(yè)或可能產生火花的作業(yè),則應事先測定該地空氣含氫量(含氫量應不大于0.4%),并在辦理工作票后方可工作。

4.6.7制氫與貯氫系統(tǒng)在檢修前,其檢修部分與運行部分之間應用堵板隔離,并進行氣體置換。

4.6.8氫系統(tǒng)嚴密性試驗只能用肥皂水檢查。

4.6.9排放帶壓氫氣時,應緩慢地打開閥門和節(jié)氣門,防止引起自燃。

4.7多工種立體交叉作業(yè)及與運行交叉作業(yè)

4.7.1施工中應盡量減少立體交叉作業(yè)。必須交叉時,施工負責人應事先組織交叉作業(yè)各方,商定各方的施工范圍及安全注意事項;各工序應密切配合,施工場地盡量錯開,以減少干擾,無法錯開的垂直交叉作業(yè),層間必須搭設嚴密、牢固的防護隔離設施。

4.7.2交叉作業(yè)場所的通道應保持暢通;有危險的出入口處應設圍欄或懸掛警告牌。

4.7.3隔離層、孔洞蓋板、欄桿、安全網等安全防護設施嚴禁任意拆除;必須拆除時,應征得原搭設單位的同意,在工作完畢后立即恢復原狀并經原搭設單位驗收;嚴禁亂動非工作范圍內的設備、機具及安全設施。

4.7.4交叉施工時,工具、材料、邊角余料等嚴禁上下投擲,應用工具袋、籮筐或吊籠等吊運。嚴禁在吊物下方接料或逗留。

4.7.5在生產運行區(qū)進行交叉作業(yè)時,必須執(zhí)行工作票制度,提出安全措施;必要時應派人監(jiān)護。

5 記錄

本程序的記錄表式(作業(yè)票)由項目安全部門提供,記錄由安全部門、施工班組保存,按《記錄控制程序》進行控制。

第6篇 安全生產管理干部安全教育培訓程序

目前,國家對安全生產管理非常重視,加大了執(zhí)法的力度,不同與往年的警告說一說就了事的管理。安全生產到了極端重要的位置,嚴格執(zhí)法與監(jiān)督,用鐵的手腕,整治安全生產事故。寶安區(qū)用紅、黃、蘭、綠顏色掛牌管理,淘汰一部分企業(yè),降壓事故,“企業(yè)的事故不滅,就滅掉企業(yè)”.安全生產管理形勢非常嚴峻,到了十分緊迫的時刻,做不好直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展的命運。因此,各級干部必須認清形勢,扭轉錯誤觀念。

一.安全管理的意義:

我們遠離家鄉(xiāng)父母,來到深圳就是為了學習一門技術,發(fā)展自己事業(yè),改變家中的生活條件,為父母減輕負擔,走向現代化的生活行列.但是,有的人,卻在深圳因事故失去生命,有的終身殘疾,把終生的痛苦帶給了家庭父母。永遠是精神的創(chuàng)傷。這是什么原因血淋淋的事實告訴我們什么呢

1.目前國際的安全形勢:

根據國際勞工組織統(tǒng)計數字,全球每年發(fā)生各類傷亡事故2.5億起,這意味著每天發(fā)生68.5萬起,每小時發(fā)生2.8萬起,每分鐘發(fā)生475.6起,初步估算每天有3000人死于工作,到2022年職業(yè)危害人數將翻一番,成為國際性嚴重問題。

2、目前國家的安全形勢:

我國2000年發(fā)生傷亡事故83萬起,死亡117900人,2001年上半年發(fā)生傷亡事故35萬起,死亡4.7萬人.到1998年底全國累積職業(yè)病患者542041人,累積死亡127147人,各種事故死亡人數有上升趨勢,居世界首位。

經濟損失每年將達到800-2000億人民幣,觸目驚心,舉國震動,國際媒體

報道,在國內外造成極其不良影響,眾多家庭受到破壞,社會的穩(wěn)定受到了破壞。

1983年吉林市陶瓷廠全廠1278人中患矽肺455人,其中53對夫婦患矽肺。湖南湘永煤礦工人因矽肺死亡遺留下的寡婦287人,有的婦女改嫁多次,其夫都因矽肺死亡。遼寧全省煤礦(掘進工)第一代工人因塵肺幾乎全部退下來,有50%死亡。造成群死群傷的重大事故對家庭的破壞非常嚴重。

1994年12月8日新疆克拉瑪依友誼館火災,造成325人死亡,其中學生287

人,重傷129人,死亡98%都是孩子,并且都是獨生子女,其中多是品學兼優(yōu)的小學生參加匯報演出,事故發(fā)生后,克拉瑪依這座20萬人口的城市,像一個“巨大的靈堂”500多孩子的父母,1000多祖父母,三四千之多的姑叔舅妮們嚎啕大哭,將在若干年內成為小城難以抹去的記憶。

3、深圳發(fā)生事故(含職業(yè)危害)的狀況:

深圳經濟高速發(fā)展,由于經濟發(fā)展與安全管理未同步,各種企業(yè)安全管理制度未建全,盲目追求生產量,各類事故是全國首位,每年各類事故數千起,每天平均有事故,每年給社會推出許多殘疾人,直接影響到政治、經濟的發(fā)展。安全生產事關勞動者的基本人權和根本利益,如果工傷事故和職業(yè)病對人民群眾生命與健康受到威脅,長期得不到解決,會使勞動者對社會制度不滿,嚴重時使勞動者對社會制度產生疑慮和動搖,問題積累到一定程度,就會有突發(fā)震動性事件發(fā)生,影響社會穩(wěn)定.因此安全生產成為重中之重的工作。

4、深圳發(fā)生事故(含職業(yè)危害)的狀況。

寶安平均每年發(fā)生各類事故數千起,直接影響正常的生產和生活。

5、發(fā)生事故(含職業(yè)危害)的狀況。(舉例)

6、公司的事故發(fā)生狀況。(舉例)

7、國際社會設立貿易堡壘、門檻,直接使企業(yè)生產受到嚴重影響。(舉例)

8、客戶對安全、消防、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生的要求。(舉例)

9、安全生產監(jiān)督機構的要求。(舉例)

今天通過互相學習,懂得事故原因。堅持三不傷害原則:“我不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害”.提高自己安全防護能力和安全保護意識。只要懂得“我要安全,我懂安全,我會安全”才能保護自己安全、健康。做好安全生產,文明生

二、勞動保護(sa8000,社會責任要求)

1、工作安全保護:(以下項目必須符合國際、國家的安全標準要求,保證員工的安全,使員工的安全不受到威脅。)

a、廠房,空間,生產流程,生產工藝,生產設備,保護裝置,機械布局,生產場所,物件擺放,安全信號標示,通風,溫度,濕度,消防設備,危險化學品的存放、使用、運輸安全要求。

b、操作方法,人的失誤控制,模具設計,人員管理。

c、檢查制度,設備保養(yǎng)制度,教育培訓制度,獎懲制度,隱患預防制度,安全工作計劃、實施、檢討、對策制度

2、職業(yè)健康保護:

a、毒物,風塵,噪音,振動,高溫,電磁輻射,污染空氣。

b、作業(yè)時間,作業(yè)強度,勞動組織。

c、露天作業(yè),廠房狹小。

3、環(huán)境安全保護:

a、環(huán)境污染,空氣中有毒,有害物質濃度是否超標。

b、大氣污染,水質污染,破壞生態(tài)平衡。

4、生活安全保護:

a、餐廳衛(wèi)生,生熟食物存放要求,致病的微生物,傳染病媒介物。

b、餐具消毒,餐廳工作人員衛(wèi)生要求,餐廳工作人員健康狀況。

c、宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保險、工資、福利/待遇,文化、娛樂體育設施生活條件。

三.人的一生承擔的風險要達到目的

正確心態(tài)、態(tài)度、意識、理念、情緒、精神、心理、性格、能力、意志.

1.人的出生:人一出生就是一場悲劇開始,赤條條的來到這個世間,

人生落幕時,赤條條而去,一生本是一場空.

人生的生命是非常短暫的,有限生命,生活在無限的世間.

人以出生(來到這個世間)就馬不停騎的向自己歸宿地走去.

(假如您按照60歲計算,睡覺30年,前后各10年,只有10年)

①.一生不進(傷害)醫(yī)院,是最幸福的.

②.每天必須有一個好心情,做事就不感覺累.

③.不要情緒化、不要極端化、不要死鉆牛角尖,否則,心更累.

2.人一生的情緒:情緒是非常重要的:

①.情緒影響家庭和諧(與家庭相處的時間,只是1/3)

②.情緒直接關系到人際關系(與同事相處達到2/3)

③.情緒直接影響您的能力發(fā)展.

④.情緒影響工作效率.

⑤.情緒直接影響生活的信心.

傷 害

傷、殘、亡 疾病纏身、不能痊愈

3.承擔的意外風險一生生活熬煎 生活難以自理、自救

生活自立艱難 靠別人護助維持生命

生活中必須接受的

4.承擔的自然風險勞累艱辛委屈受氣挨罵壓力

枯燥欺負冷餓痛苦厭煩憂悶

酸甜苦辣 喜怒哀樂

心理累 身體累

5.打工的目的:(“工”字的解釋;靠力氣、靠知識和技術、靠錢賺錢)

通過充實自己,有正確心態(tài)、態(tài)度、意識、理念、情緒、精神、心理、性格、能力、意志,處理好人際關系與和諧家庭關系;在安全與健康的護駕下,通過自己計劃、不斷的奮斗,比普通人強一點,得到一個富有生活基礎,

錢 ----------------孝敬父母

----------------幫助下一代

----------------讓自己生活好一些

6.人生的需要: 生活需要 工作需要 金錢需要 生理需要

精神需要 物質需要 家庭需要

四. “人”個人條件與成長因素

人必須學會尊重別人,尊重自己,和諧友好。不爭論是非,不氣傷身體。閑時莫論他人非,有時常思自己過?，嵤虏槐厣罹?聰明難得糊涂。

(酒---色---財----氣的解釋)

1.生活的基礎--金錢:衣、食、住、行足夠金錢支撐

2.生活的關鍵--信心:上勁心理、精神力量、克服困難能力;

3..生活的根本--身體:身體安全、健康、心理安全健康;

4. 生活的認識--感知覺、記憶、注意、思維、想象、思考、分析、判斷.

5. 生活的心理--氣質、性格、需要、動機、興趣、需要、信念、世界觀.

熱情奔放、沉默嫻靜;心胸開朗;心胸狹窄、榮譽感、責任感、自尊心、好牽頭、競爭性;嫌麻煩、圖省事的湊合心理和逆反心理、恐懼、自衛(wèi)、好勝

6. 生活的性格--冷靜型,活潑型,急躁型,輕浮型,遲鈍型、冷靜型,活潑型性格

屬于安全型。急躁型,輕浮型,遲鈍型性格屬于非安全型。

原則性、紀性、自覺性、謙虛、克己、自制粗枝大葉、得過且過、懈怠、消極、狂妄、自私、利己、自滿、任性、優(yōu)柔寡斷、魯莽、高傲、懶惰、過分自信

7. 生活的能力--感覺、知覺、觀察力、注意力、記憶力、思維力.

8. 生活的態(tài)度--正直、誠實積極、勤奮,卑鄙、虛偽、消極、懶惰

9. 生活的意志--獨立性、自制力、堅持力、果斷性、依賴性、約束力.

10.生活的情緒---情緒穩(wěn)定、心情舒暢、每天有一個好心情。高興、快樂、憂愁、悲傷,贊嘆、喜愛,驚恐、厭惡。干活利索,毛躁,求成心切、不慎重,不仔細,有章不循,手與心不一。沉悶不愉快,精神不集中,與外界條件協(xié)調不一致。情緒失調,憂抑不安,恐慌,失眠,行為粗狂,眼睛呆滯,心不在焉。言行過分,大腦信息處理誤差.

11.生活的理智—表現感知、記憶、想象、思維等認知,分析、綜合思考

12.生活氣質—

①精力旺盛、熱情直率、剛毅不屈、性情急躁、主觀任性;

②靈活機智、活潑好動、性格爽朗、情緒多變、生活散漫

③安靜穩(wěn)定、情緒不外露沉著踏實、從容不迫、因循守舊動作緩慢、沉默寡言。

④孤僻寡言、心緒消沉、行動遲緩、自卑退讓、平易近人、謙虛謹慎、

五.產生事故的原因

事故的原因(事故產生的原因與種類事故原因類型

⑴、直接原因①、物的原因(設備不良、機械的缺陷、保護裝置缺陷)

②、環(huán)境原因(環(huán)境不良、工作場所不好、溫濕度)

③、人的原因(人違反安全規(guī)則、人的不安全行為)

⑵、間接原因①、技術原因(設計、檢查、保養(yǎng)等缺陷)

②、教育原因(安全知識、安全培訓、技術不足)

③、身體原因(睡眠不足、疲勞、酗酒、疾病、精力不足)

④、精神原因(緩慢、不滿態(tài)度、焦燥、緊張、恐怖等)

⑤、管理原因(責任、標準不明確,檢查、保養(yǎng)不落實)

⑶、基礎原因①、經濟落后、信息閉塞、難以感化、沒有自我發(fā)展能力

②、文化素質差、沒有教育的能力

③、沒有受到學校教育,文化程度差 ,沒有理解的能力。

④、民族習慣、(自我約束能力)

⑤、社會歷史,家庭教育

⑥、法律(遵守紀律的能力)

⑷、人的失誤原因:

①、人的大腦接受能力、理解能力、信息處理能力有先天性的誤區(qū)。

②、大腦的指揮系統(tǒng)出現失調、紊亂、誤指揮。

③、大腦處理信息的時間差、間隔。).

1.人的不安全行為 90%

2.機械設備的不安全狀態(tài) 5% 4.管理不善100%

3.環(huán)境場所不良 5%

六.目前員工的精神狀態(tài)與心理因素產生后果

50年代-70年代的人,在特定的社會環(huán)境中,人們?yōu)榱顺远疾?各種政治運動,人心惶惶,惟恐受到牽連,人們不敢說一句心理話,受到的苦、累是小事,不謹慎的話,生命危在旦夕,餓死、斗死、怨死。社會動蕩不安,受到了百般熬煎,人們難以生活下去

80年代-90年代的人,因為社會的改革,開放,環(huán)境的改變,社會的發(fā)展,人們生活富裕,父輩們?yōu)榱嗽俨蛔屜乱淮艿剿麄兡膫€時期的悲哀,不愿讓自己孩子受到一點點艱辛,熬煎的折磨,父母對下一代百般呵護與幫助,寧可自己承受各種苦累,不愿意讓兒女受到一點點委屈;1.不愁吃、穿,不為生活而發(fā)愁2.父母無條件幫助、愛護、百般呵護,為下一代著想.

因此:80年代-90年代人生活的環(huán)境,所造就的人員素質與情緒:

1.聰明、思想復雜、爭強好勝、自私狹隘、逆反心理特別強

2.悲觀厭世、杞人憂天、怨天尤人、眼高手低、大事做不了,小事不想做,

3.剛踏入社會,唯我獨尊,自我控制意識較差、承受能力差,享受能力強,未受過任何艱苦的鍛煉,遵守紀律意識不強,遵守安全勞動紀律更差,

4.不會理解別人,只是想到自己,

5.當現實與理想有很大區(qū)別時,精神和情緒就會產生異常變化;

6.自我保護意識太差,自控能力不強,人的行為直接受人的情緒影響;更會影響人的思維、意識、思想、判斷,情緒過于消沉、過于氣憤、過于興奮都會使人的行為異常,產生過激行為,控制失常,出現發(fā)呆、焦躁、緊張、恐慌、僥幸、麻痹和狂妄的舉動,導致人的失誤動作出現,

7.社會環(huán)境、個人素質直接影響人的情緒,情緒過激,激發(fā)人的行為異常,

委 屈-----不適應、不理解、誤解、被人欺負、歧視、看不慣

痛 苦-----心理不樂、悲觀、離合、寂寞、狹隘、無自信心、

壓 力-----家庭負擔、工作不順、社會不適應、來自各方面不能承受

艱 辛-----能力趨限、條件不容許、力量不及、身體差異

勞 累-----身體、氣質、力量、速度、精力難以承受

誤 解-----文化程度低、理解能力差

8.性格倔強、不服管理;形成、

不愿做、不想做、不肯做------隨心做、隨意做、隨便做;

不好管、不敢管、不想管------管不好、管不了、管不住;

9. 在幸福的環(huán)境中生活,就會產生懶惰、在工作、生活中產生錯誤的心理.

七.人的錯誤的心理原因與種類

第一種:僥幸心理僥幸心理是支持違章作業(yè)的主要心理原因,“明知故犯”,安全防范措施不執(zhí)行,專業(yè)人員處理的不要專業(yè)人員去處理,用手代替工具;

第二種:麻痹大意,盲目自信麻痹大意, 馬馬虎虎,大大咧咧,“無所謂”,大家提醒“耳旁風”把安全檢查認為是“找麻煩”;操作時不嚴肅,

第三種:逞能心理顯示自己能耐,爭強好勝,自己能力不強,感覺力不從心,圖虛榮,不計后果,往往頭腦發(fā)熱,冒險蠻干,不懂裝懂,干出愚蠢的事來,顯示自己能耐,吹捧自己,

第四種:情緒波動,思想不集中情緒波動大,受到社會、家庭、人事方面因素影響,使人產生兩種極端化的情緒:一種是煩躁不安,思想分散,顧此失彼,手忙腳亂;另一種是喜悅,興奮,手舞足蹈,得意忘形;這兩種情緒,自控能力差,易沖動;

第五種:從眾心理許多人有一定的從眾心理,看見別人違章作業(yè),或者看見大家都那樣做,自己明知不對,但也照著去做,這就是從眾心理.

第六種:逆反心理有逆反心理的人,常表現為“你讓我這樣,我偏要那樣”,“你說這樣危險,我就不相信”.

第七種:惰性心理惰性心理就是人的懶惰心理,許多人都有狹隘和自私,想省點力、省點時,貪圖安逸.不愿多伸一次手,不愿多走一步路,不愿多張一次口;嫌麻煩、圖省事

第八種:好奇心理人人都有一定的好奇心,對外界事物的好奇是我們的天性,看到什麼都新鮮,亂_摸,接觸到機械設備的危險區(qū),或者造成一些機器設備出現安全隱患,導致傷害到自己或別人;

第九種:疲勞厭倦心理從事手的活動范圍與機械危險區(qū)域重疊的手工作業(yè),手必須把待加工的物件放入危險的模具內,再用手直接啟動開關,每天的動作單調,不斷重復,容易產生疲勞、厭倦心理,導致動作失誤增加.

第十種:錯覺、潛意識中不知不覺的心理這是個別人的一種特殊心態(tài).一旦出現,后果極為嚴重,潛意識的錯覺,心理幻覺,莫明其妙的違章;人的意識中的夜游癥;

八.人的情緒如何控制

人的情緒影響一生,情緒失調,高興—氣憤,情緒--家庭,情緒---人際關系,情緒---能力發(fā)展. 情緒--效率. 情緒--信心.

首先必須樹立一個正確的、安全的人生觀,在人的身體安全和健康的前提下,必須有正確的生活心態(tài),良好信念,做人不要極端化,一分為二的看待任何事和任何人,要有一個容讓、理解別人的心理、不可以自己的自私為圓心,用自己的利益、虛榮為半徑畫圓,把自己圈在里面,難以走出自身的束縛,戰(zhàn)勝不了自己,必須提高自己的綜合素質,看開一些,平常心理.

在工作、生活中要有承受力,面對現實,不可生活在空想中,有上進的態(tài)度、正確信念、精神力量,計劃目標,激發(fā)自己健康的愛好、情緒穩(wěn)定、心情開朗、每天有好心情,正確方法發(fā)泄壓力,調節(jié)心態(tài),勸勉自己、磨練自己、鍛練自己,最重要的是安全和健康;(錢、解決人際關系矛盾)

用正確方法控制和調節(jié)情緒,大家可以試一試,找到自己的方法:

第一種:語言安慰法

語言能引起情緒反應,抑制情緒反應。即使是不出聲的內部語言也能起到控制自己情緒的作用。當情緒暴怒時,默默提醒自己“制怒”“生這個氣有必要嗎”;當心理恐懼時,心理念叨“別害怕”,“沒有什麼好怕的”;默念“要鎮(zhèn)靜”,“要冷靜”“要沉著”等,對控制情緒有一定的作用,對于穩(wěn)定情緒,保持冷靜非常有效.

第二種:注意轉移法

遇到高興的事和煩心的事,情緒影響很大,遇到高興的事,想想困難,用平和的心來看待喜和悲。遇到煩惱事,往好的方面想,聽聽音樂、串串門、聊聊天等,轉移自己的注意力,緩解和消除不愉快的心情.

第三種:精神宣泄法

長期處于焦慮和痛苦之中,行為就會出現不正常的表現,甚至出現極端行為,做出對自己或他人傷害的行為。長期的焦慮和痛苦會使人失眠、精神恍惚,工作中不集中精力,容易引發(fā)自我傷害;不要把心事悶在心里,一定要用適當的方式宣泄,如向領導、朋友、親屬、同事傾訴心里的痛苦、煩惱,多和別人聊聊天。通過別人理解、安慰、同情、解勸,減少痛苦,恢復心態(tài)。

第四種:角色轉換法

人們相互難免會產生矛盾和沖突,對雙方心情都會造成影響,將這種負面情緒帶到工作中影響安全。在為人處事中要寬容大度,采取角色對換的方法,站在對方的立場想一想,這樣,就會在一定程度上消除這種負面情緒。

第五種:辨證思考方法

在生活無論是想問題,辦事情,應該有辨證的觀點,一分為二地看問題。這樣無論碰到什麼情況,都會有心理準備,做到樂而自持,哀而有節(jié)。避免樂極生悲或雪上加霜事情發(fā)生;

九.要減少安全管理阻力,必須改變和改進管理方法

社會現狀:由于社會環(huán)境變化,必須了解環(huán)境、適應環(huán)境,您是暫時沒有能力改變環(huán)境的,(走在屋檐下不得不低頭、看菜吃飯、量體裁衣,)告戒自己:拿的起、放的下)鍛煉自己的意志,了解現實。父母是不能幫助您一生,是不能養(yǎng)活您一生的.

1.生活節(jié)奏快,壓力大,工作累------是一個鍛煉的機會—獨立生活.

2.打工找到工作,企業(yè)不是慈善機構.

3.政策是人制定,由人執(zhí)行,

4.深圳年輕城市,打工者的綜合素質不高,政府職能部門管理存在弊端

5.每家企業(yè)都有自己的管理方法,老板的文化,

6.不合理、不合法、不近人情,不理解,

企業(yè)的管理現狀:管理阻力大,管理者委屈多,難以達到管理目的---勢必情緒波動

1.不能強管,動不動產生阻力、埋怨、甚至威脅.

2.不會溝通,產生管理與被管理的矛盾.

3.規(guī)章制度的苛刻,待遇不理解,激發(fā)工作不愿盡力,

管理必須有新的思維、想法、做法,改變命令、強管的心態(tài),管人要管住人心,

利用觀察、巡查、了解被管理者(下屬)的性格、情緒、精神、心態(tài),尋找其優(yōu)點,

溝通一個良好關系,利用最好辦法,得到別人尊重.

1.從安全管理入手,愛護下屬、尊重下屬、關心下屬,多聽聽下屬意見

2.放下官和管的架子,以朋友相處,達到互相理解.造就和諧的關系,心平氣和、溫和的口氣,都從遠方來.不要以下命令的口氣,強行指派下屬.

3.用商量的語氣,多講利害,不要發(fā)生正面沖突.用講道理,尊重別人的態(tài)度對待事.

4.處理矛盾和阻力時,要對事,不可對人,學會做人和做事.有正確的立場、觀念、心態(tài),給自己留一條退路,讓下屬有時站在你的立場上想一想,達到共鳴,認可你的做法和講法.

5.愛護下屬,講清楚違規(guī)(案例)是自己受到傷害.事故發(fā)生是不以人的意志為轉移的,不小心一手造成傷害的.員工理解你的良苦用心,那對你的擁護做法、想法的,理解你的難處,回自發(fā)做好自己工作,你就輕松的多了。(兵來將擋,水來土湮)

十.安全管理與生產管理的聯系與區(qū)別

項目

生產管理

安全管理

聯系

生產必須安全,安全是為了更好的生產;生產管理的切入口是安全管理,通過關心、尊重、愛護入手,既能管住人,也能管住心,人人盡心皆力發(fā)揮智慧和能力,才能使生產數量、生產品質、生產成本得到最大提升,安全管理是提高干部溝通能力;教育培訓能力;人、機、環(huán)的協(xié)調能力;安全管理完全服務與生產管理;

區(qū)別

1.編程管理、數量管理、模治具管理、品質管理、人員調配管理、操作管理、自主檢查管理----目視管理

2.直接目視、檢測、編程、計算,直觀檢測,用標準直接衡量和檢查;用固定的樣品對照;

3.生產管理監(jiān)督有qc在生產的各環(huán)節(jié)把關,發(fā)現問題,及時解決;

4.不良是人為的,人造成的,產生不良返修;

5.生產管理是短時期預防改善,只要達到客戶要求,可定向、定量;

6.員工自我管理較強,眼前(數量、品質等)直接影響自己的利益;

7.生產管理墨守成規(guī)、只要編程、模具制作、產品放置、自主檢查量化;

8.生產管理與監(jiān)督不專業(yè),無證;

9.生產管理監(jiān)督品保、銷售、稽核;

1.人的行為、意識、思想、情緒管理;動態(tài)的機械管理、動態(tài)環(huán)境管理,總之;是人的管理是最復雜的;

2.復雜的人、機、環(huán)、管四部分循序漸進的不斷改善,無標準去衡量,只要使人不受到傷害;

3.安全管理監(jiān)督只有極少數人監(jiān)督在生產緊張,往往忽視安全,事故是意外發(fā)生;

4.安全管理是持久性無定量定向;

5.人人有疲倦、麻痹、僥幸心理;更有素質、體力、能力、教養(yǎng)的不及;自控不及;缺點、失誤存在都會引發(fā)傷害產生;

6.眼前的違章、違規(guī)無傷害時就忘記了可能受到傷害,只要不影響個人利益變成壞習慣,遲早出事;

7.安全管理隨機的、不斷自我檢查,隨時隨刻提醒,隱患、失誤是難以預料;

8.安全管理監(jiān)督必須專業(yè),持證上崗

9.安全管理監(jiān)督只有安全監(jiān)督一家;

依照上述的比較,使管理者懂得安全管理是其他管理的切入口,只有關心尊重愛護入手,才能管住人,管住人心,盡心盡力的發(fā)揮自己智慧和能力,產生凝聚力,發(fā)揮團隊合作精神,使生產數量、生產品質、生產成本得到不斷的改善,反之,安全為生產服務,

十一.企業(yè)安全生產管理的意義

基層的管理者,平時工作中非常辛苦,壓力最大,情緒最不好控制。如果在管理上出了失職或失誤。下屬就會付出血的代價,影響正常生活,直接影響企業(yè)的安全、生產、品質、成本?；鶎庸芾碚叩墓芾碜钪匾?風險最大。工作做難.

企業(yè)每管理(生產管理、安全管理、品質管理、成本管理、營銷管理、后勤管理、工作管理、財務管理、技術管理、生活管理等等)都是相輔相成相互制約的,一個管理沒有配合好,其他的管理功虧一匱,前功盡棄。

總之:歸根到底,是“人”的管理,只有激發(fā)人的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)智慧,使“人”對企業(yè)有信任感、道德感、責任感,才能發(fā)揮一心一意的敬業(yè)精神,全心全意的做好自己本分工作。

企業(yè)管理的“切入點”。是安全管理,從安全管理開始, 才能使“人”感覺到“企業(yè)”與“干部”關心他們,愛護他們,幫助他們?；\絡住了人心,才能為其他管理服務。其他管理才會順利進行。讓用心的人、有德性的人有智慧的人、有技能的人,信任企業(yè),給他空間、給他發(fā)展,企業(yè)才會發(fā)展。

總之,企業(yè)最重要的是員工的“安全與健康”。如果一個人失去安全、健康,就失去的正常的生活。給家庭雪上加霜,給父母一生的痛苦和悲傷.

做為一個基層干部,必須通過不斷的學習各方面的安全預防知識,懂

得預防隱患發(fā)生,不厭其煩的對下屬進行安全教育、監(jiān)督檢查、隱患消除,

才能把事故消除在萌芽狀態(tài),杜絕任何事故的發(fā)生。

每周召開安全生產檢討會,通過檢討會議,統(tǒng)一安全意識、統(tǒng)一安全

思想、統(tǒng)一安全原則、統(tǒng)一安全措施、統(tǒng)一安全觀點、統(tǒng)一安全態(tài)度;

通過檢討會議改變觀念,改變態(tài)度;把安全被動管理變成主動管理;理清職責;實行安全生產責任制,全員參與安全管理;

通過會議了解安全生產管理的形勢、安全管理方向、安全管理方法、安全管理措施、使各管理者根據安全管理要求,進行自查自改,達到屬下自我管理、自我控制,消除潛在隱患,杜絕傷害發(fā)生;

十二.安全教育的意義:

隨著科學技術發(fā)展,企業(yè)日益繁榮,影響企業(yè)一個致命性問題,就是人才—人員管理。當代社會,企業(yè)競爭就是人才之競爭.如果在人才管理中,出現偏離與失誤,將會人才流失,給企業(yè)造成不可估量之損失.

安全管理如同企業(yè)人才競爭,若出現偏差,造成事故與傷害,將給企業(yè)榮譽巨大的影響,、成本造成巨大的浪費,也是現代企業(yè)競爭最關鍵的;安全管理又是人員的管理.而造成事故的直接原因中,人為因素導致的事故占90%以上.因此要確保生產安全生產,必須控制人的不安全行為,要控制人的不安全行為,必須提高人員的安全素質,只有進行安全教育。

十三.組長的安全生產職責:

1、貫徹執(zhí)行安委會和上級主管的規(guī)定和要求,全面負責本班組的安全生產.

2、每周一次組織員工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,加強員工安全知識與安全技能培訓,制止并糾正違章、竄崗作業(yè).

3、組織并參加安全活動.堅持班前宣導安全、班中檢查安全,班后交接安全的三要制度.

4、檢查員工上班開機前各項安全檢查,(包括設備、5s、工作環(huán)境等).對本人及員工發(fā)現、上報之不安全因素應及時組織力量消除。禁止設備帶病工作,不漏掉每一個安全隱患.

5、負責對新進員工、崗位調動之員工進行崗前培訓(簽到表、成績單、崗位履歷表齊全)考試合格后方可上崗作業(yè).

6、 搞好生產設備,安全防護裝置,消防設備的點檢及保養(yǎng)工作,使其正常運行.

7、嚴密監(jiān)控重大危險源,熟練掌握應急措施.

8、及時發(fā)放勞動保護用品,并教育和指導員工正確使用勞動保護用品.

9、發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,使事故傷害降到最低,如實協(xié)助事故調查.

十四、新進員工安全教育合格

1、必須嚴格的進行三級安全教育培訓考試合格再上崗。

a、廠級安全教育培訓考試合格。(安全主辦)教育的內容:

①、公司的生產概況、生產技術、作業(yè)方式、操作規(guī)程?！?生產技術)

②、公司的危險區(qū)域、設備基本知識、電器設備起重設備運輸設備安全注意事項③、安全防護知識、防火、防毒、防暴、防塵、防暑、交通安全、生活安全知識

④、個人防護用品的構造、性能、使用常識。

⑤、事故發(fā)生原理、案例分析、預先危險性評價分析、事故樹分析知識。

⑥、人際關系、處世為人知識。情緒自我管理與控制知識。

⑦、安全操作技能。

⑧、及時發(fā)現和處理異常知識。

⑨、緊急情況下,排除險情保證使設備和人員安全的知識。

b、車間級安全教育培訓考試合格。(各課長)教育的內容:

①、車間安全生產簡介、生產性質、工藝流程、設備危險部位介紹。

②、事故的原因分析教育、案例分析教育、消防安全教育、交通安全教育。

③、操作機械設備人員具備的安全素質。

④、車間內安全勞動紀律、安全規(guī)定、安全公理、安全規(guī)范、安全常識。

⑤、操作標準、隱患預防方法、危害辯識、風險評價和風險控制知識。

⑥、個人防護用品的構造、性能、使用常識。

⑦、安全態(tài)度、情緒、生理、心理、職業(yè)衛(wèi)生健康知識教育。

c、崗前級安全教育培訓考試合格。(各組長)教育的內容:

①、設備安全操作規(guī)程、安全勞動紀律、安全注意事項。

②、生產性質、工藝流程、設備危險部位、異常緊急處理方法。

③、操作設備的失誤動作、違規(guī)動作的后果說明。

④、個人防護用品的構造、性能、使用常識和不合理的佩戴個人防護用品的惡果。

⑤、安全態(tài)度、情緒、生理、心理、職業(yè)衛(wèi)生健康知識教育。

⑥、安全規(guī)定、安全公理、安全規(guī)范、安全常識的教育。

⑦、案例分析教育、消防安全教育、交通安全教育。

⑧、安全態(tài)度、情緒、生理、心理、職業(yè)衛(wèi)生健康知識教育。

十五.新進員工工作(崗位)分配原則與方法:

人的行為是由心理、精神、意識支配的,人的不安全行為與人的生理、心理、思想品質、安全知識技能等安全素質要素相關。在現在企業(yè)中,存在各種各樣的職業(yè),而其中每一個職業(yè)又可分為若干工種和崗位。安全生產實踐證明,為了提高生產安全程度、消除事故隱患、降低事故的發(fā)生率,一個很重要的因素就是要做到人與他所從事的工作或職務之間要相互適應,相互匹配,即“人適其職” 、“職適其人”.因此必須進行職務分析和職業(yè)適應性測試.分析崗位或工種的作業(yè)人員應該具備什么樣的條件,具體測試評價哪些人員具備特定崗位或工種的上崗條件,即勝任該崗位的工作.

職務分析與職業(yè)適應性測試,是其人員潛力開發(fā)、崗位適應、安全素質提高、降低事故率、減少產品不良率、消除人員流失、減少浪費,有十分重要的意義。推行pat(職務分析和職業(yè)適應性測試)是必要的,及時的.

安全生產實踐表明:要提高生產的安全程度,消除事故隱患,降低事故的發(fā)生率,一個很重要的因素就是要做到人與他所從事的工作或職務之間要相互適應,相互匹配.人和職務的相互匹配包含兩種含義:一是“人適其職”,二是“職適其人”.一是有條件,有能力做好工作;二是選擇合適職業(yè),擇業(yè)問題.

1、職務分析的內容:

a:工作定向分析:工作定向分析是職務分析的基礎階段,也是人員定向分析的前提.工作定向分析是通過觀察,談話,問卷等手段,確定某一職務的性質、特點。其中包括該職務的工作任務。環(huán)境條件、應用的設備、使用的工具、操作特點、訓練時間、工作的難度、緊張狀況、安全要求、體力消耗、身體姿勢、(坐、站、彎腰)等特征。

b:人員定向分析:人員定向分析是分析確定擔任該職務的人應當具備的基本條件,即對任職者的個性特征要求進行定性和定量分析.

①、責任要求分析(擔任該職務者對他人負有何種責任或影響)

②、知識水平要求分析(該職位需要怎樣文化程度,專業(yè)知識)

③、技術水平要求分析(該職位需要怎樣技術,能力,水平)

④、創(chuàng)造性要求分析(該職位需要怎樣創(chuàng)造性水平)

⑤、靈活性要求分析(處理工作是否需要機敏靈活,快速反應)

⑥、體力、體質要求分析(需要任職者具備什么樣的身體條件)

⑦、訓練條件要求分析(分析該職是否訓練,訓練時間,達到合格水平的標志)

⑧、經歷要求分析(分析該職在此之前具備何種經驗或有多長時間的相似經歷)

2、職務分析方法:

職務分析需要獲得有關崗位及作業(yè)過程的詳細信息,根據信息獲取和分析方法的不同,職務分析法可分為:觀察法、現場訪談法、問卷調查法、計算機輔助分析法。在條件允許的情況下,同時使用不同的分析方法.

①、觀察法:通過現場對一個正在工作的員工進行觀察,并將該員工正在從事的任務、操作動作、職責等等記錄下來。

②、現場訪談法:訪問各個工作場所,并與承擔各項職務的員工交談,在交談中獲取崗位及作業(yè)過程的信息.現場訪談法通常將所需要訪談的內容制成標準化表格,并且利用標準化訪談表格,記錄有關信息。

人員的安全素質在實際中有一定的要求才可適應其安全.

a、生理素質要求:

①、感覺功能要求。(人的感覺,即八種感覺相互補充作用)(視覺聽覺、膚覺味覺嗅覺、運動、平衡、內臟感覺)

②、力量與速度。(不同體格的人力量與速度不同)

③、耐力與工作堅持力。

b、心理素質要求:

①、認識過程(感性認識)

②、意向過程(情感、情緒、意志)

c、心理過程特性

①、個性心理特征(能力、氣質、性格)

②、個性傾向性特征(需要、動機、信念)

在實際工作當中。應根據每一種職業(yè)特點的要求,制定出相應作業(yè)人員的心理素質標準,作為選拔或評定人員的依據.

1、能力

①、感覺、知覺和觀察力. ②、注意力.

③、記憶力. ④思維. ⑤、操作能力.

2、性格

①、現實的態(tài)度. ②、意志. ③、情緒. ④、理智

3、氣質

①、精力旺盛、熱情直率的人易于性情急躁、主觀任性、動作緩慢、沉默寡言。

②、靈活機智、活潑好動、善于交際、性格爽朗的人易于情緒多變,散慢,輕舉妄動。

③、安靜、穩(wěn)定、情緒不外露、沉著踏實、從容不迫、耐心謹慎的人易于因循守舊。

④、孤僻寡言、行動遲緩、自卑退讓的人也會平易近人、容易相處、謙虛謹慎.

人的氣質類型:

氣質類型

性格特性

體貌特征

適合從事職業(yè)

膽汁質

精力旺盛,為人直率,易沖動,心情變化劇烈,具有外傾性.

臉上輪廓分明,肌肉堅硬;臉色深,骨胳突出,皮膚粗糙.

從事環(huán)境變化大,靈活大,能夠開拓新局面的工作.

多血質

活動,好動,反應迅速;善交際,興趣與注意力易轉移,屬外傾性.

面龐豐滿,親切,肌肉滑,五官端莊,協(xié)調.

粘液質

沉默,寡言,穩(wěn)重,安靜,忍耐,興趣與注意力不易轉移, 內傾性.

表面淡泊,神色呆板,面部豐潤,下巴闊,輪廓不明顯

從事環(huán)境單調,任務精細,靈活度低的工作.

抑郁質

明察秋毫,行動遲緩,離群寄居;情緒體驗深刻, 具有內傾性.

鼻尖,下巴尖削,表面表情壓抑.

d、情緒與情感. 情緒

①、沖動性明顯的外部表現. ②、少有沖動性外部表現,加以控制.

③、情緒性由情境引起,隨情境改變而消失.

生產實踐中常見的不安全情緒

①.急躁情緒: 干活利索但毛躁,但不慎重,不仔細, 有章不循,手與心不一致.

②.煩躁情緒: 沉悶,不愉快,精神不集中,嚴重時自身的生理不協(xié)調,與外界不協(xié)調.

③.情緒失調: 憂郁不安,恐慌,失眠,行為粗獷,眼睛呆滯,心不在焉,言行過分活躍,上班最易誘發(fā)不安全行為.

e、意志:就是人自覺地確定目標,并調節(jié)自己的行動?？朔щy,以實現預定目標的心理過程,它是意識的能動作用表現.

十六、資深員工的安全教育內容:

1.安全現狀分析教育

①、我們遠離親人,在異地他鄉(xiāng)目的是什麼

自己安全 自己健康

最重要是第一位

(錢)

提高自己的生活質量、創(chuàng)造好的生活環(huán)境

孝敬父母,使父母在晚年生活的幸福

給下一代創(chuàng)造好的生活條件,比你生活的強一些

②、每一個人都很辛苦,有是很無賴。生活節(jié)奏快,來自工作的、生活的、家庭的、社會的、人際關系的、個人情緒的壓力,產生人的性格、情緒、控制力、大腦處理信息差,使人的行為嚴重異常。

③、情緒不穩(wěn)、好奇心理強、家庭教養(yǎng)、人際關系不成熟,說話做事方式欠佳。

④、以往事故產生的直接原因:

事故不安全行為

分 類 號

分 類

分 類 號

分 類

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操作錯誤、忽視安全、忽視警告

未經許可開動、關停、移動機器

開動、關停機器時未給信號

開關未鎖緊、造成意外轉動、通電或漏電等

忘記關閉設備

忽視警告標志、警告信號

操作錯誤(按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)

奔跑作業(yè),在起吊物下作業(yè)

供料或送料速度過快

機器超速運轉

違章駕駛機動車

酒后作業(yè),客貨混載

沖壓機作業(yè)時,手伸進沖壓模

工作堅固不牢

用壓縮空氣吹鐵屑和人體

造成安全裝置失效

拆除了安全裝置

安全裝置堵塞、失掉了作用

調整的錯誤造成安全裝置失效

用手清除鐵屑、鋁屑

使用不安全設備

臨時使用不牢固的設施

使用無安全裝置的設備

憑自己錯誤的習慣拿取產品

手代替工具操作

用手代替手動工具

用手清除切屑

不用夾具固定、用手拿工件進行機加工

物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等)存放不當

機械未完全停止手伸入行程內取產品

易燃易爆場合使用明火

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冒險進入危險場所

未及時僚望

攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤)

機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中,忽視其使用

未戴護目鏡或面罩

未戴防護手套

未穿安全鞋、未戴安全帽

未佩戴安全呼吸護具

未佩戴安全帶、未戴工作帽

不安全裝束

在有旋轉零部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝

操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套

對易燃、易爆等危險物品處理錯誤

操作設備打瞌睡

負載攀高,登高不平衡

料件異常不停機處理

開摩托車不戴安全帽

直接自動調試機械設備

加工時快把不打緊

鉆頭纏繞鋁屑過多不及時用工具清除

不使用雙按鈕開關

調機換模不關電源

用鐵鉤拉膠箱,竄崗作業(yè)。

腳一直踩在開關上,工具放在機臺上。

料未放在正確位置,就啟動開關用手扶產品

手伸入行程內取產品或下腳料

操作前未檢查機械設備

切割、焊接無證私自操作

違反消防規(guī)定,違反交通規(guī)則

手拿取產品的方法、位置、時間錯誤。

操作機械設備注意力不集中

2.每周最少進行一次事故的原因分析教育。教育內容:事故發(fā)生的原因是:基礎原因、間接原因、直接原因。事故的直接原因:

①、物的不安全狀態(tài)(設備本身不良,機械有故障)

②、人的不安全行為(誤操作、誤啟動開關、違章操作)

③、環(huán)境的不安全條件(溫、濕度、布局不當)

事故的間接原因:①、管理失誤(隱患無人檢查整改,人的違章無人制止)

②、管理責任(領導責任,人為事故屬管理者的責任)

事故的基礎原因:

①、經濟落后(信息少、智力差、思想觀念不開化、固執(zhí)、無紀律、)

②、文化素質低(不理解、學習能力差,缺乏教育)

③、學校教育,文化程度差(知識難接受,大腦處理信息不當)

④、民族習慣(自我約束能力差)

⑤、社會歷史、家庭教育(社會風氣不良、家庭教養(yǎng)差)

⑥、法律(無遵守紀律能力和意識)

3、操作機械設備人員應具備的安全素質:

a、安全心理。(個人的行為、情感、頭腦反應力、心理承受力、情緒控制力,信息接受與處理、為人處事、溝通能力、應變能力)

b、安全生理。(身體健康狀況,聽、嗅、視的感覺功能,身體的堅持力)

c、安全品德。(對待工作態(tài)度,工作思想意識,工作作風)

d、安全思想。(思想意識,考慮問題的立場、觀念、角度。為人處世的方法)

e、安全知識。(安全專業(yè)知識、安全公理、安全規(guī)律、安全常識)

f、安全技能。(安全技術、操作規(guī)程、標準、隱患預防方法、危險辯識、風險評價)

4、操作機械設備人員安全預防措施:

控制人的失誤.(人的失誤動作)

a、在進入車間工作前4小時內不進酗酒.按規(guī)定穿戴好個人防護用品,衣服要“三緊”(領口、袖口、衣服下擺束緊),頭發(fā)壓在工作帽內.

c、入車間穿拖鞋、涼鞋或赤腳。

d、有病或沒有休息好,身體極度疲憊時操作機器.

e、手放入機械活動部位,用手代替工具作業(yè).

f、操作設備打瞌睡,機械異常帶病作業(yè).

h、憑自己習慣拿取料,不合理使用勞動保護用品.

m、竄崗作業(yè),工件未堅固,調機不關電源.

g、料件異常不停機處理,工件未到位就啟動開關.

n、莽撞作業(yè)、僥幸作業(yè)、違章作業(yè)、麻痹作業(yè)、逆反心理作業(yè)、錯誤習慣動作

t、不按規(guī)定的方法操作.(使用機械、工具等機械超速,送料太快).

q、不采取安全措施(不防止意外危險,突然開動,沒看信號就開機動車).

s、對機械設備不進行加油、修理、保養(yǎng).

i、使安全防護裝置失效(拆掉不起作用,調整錯誤).

p、制造危險狀態(tài)(貨物過載,使用不安全設施,混裝危險物).

u、使用保護用品缺陷(不使用,使用方法不當).

r、不安全放置(不安全狀態(tài)放置).

k、接近危險場所(接觸危險部位,進入危險區(qū)).

l、不安全行為(從低下抽取貨物,用扔代替手遞,奔跑,捉弄人,惡作劇).

_、誤動作(貨物拿的多,拿產品方法不對,推移方法不對,上下方法不對).

工作前的檢查(個人檢查).

1、勞動保護用品佩戴檢查

2、檢查手工工具,工作場所,左右手放置位置,堆放工具是否符合要求.

3、檢查設備的保護裝置是否靈敏可靠,電源、操作把手以及設備運轉是否正常,是否有異聲、異味、振動現象,潤滑系統(tǒng)是否良好.

4、緊急停止按鈕是否正常使用,上班安全交接狀況.

5、大型設備兩人操作必須統(tǒng)一指揮,配合恰當.

工作中的要求(個人操作一般要求).

1、加工中旋轉有刺的工件不可戴線手套作業(yè).

2、加工件重量大于20kg要用起重設備,不可用人力.

3、嚴禁手或身體其他部位進入行程內.

4、緊固工件時,要站穩(wěn),不可用力過猛,且牢固不可飛出.

5、機械運轉中嚴禁擦拭設備或測量物件.

6、加工中有切屑,放下防護檔板,清除工作臺上切屑不能直接用手, 要用專門工具.

7、不能用壓縮空氣吹身體,隨時做好5s工作,不可堵塞通道和工作場所.

8、離開機械時必須關閉電源.

9、嚴格遵守操作規(guī)程,嚴禁失誤違章.

工作結束.

1、關閉設備,整理場地,收拾好刀具、附件、測量工具.2、使用專門工具清除切屑.

3、進行日常的5s工作. 4、對異常機械必須進行安全交接班工作,且做好記錄.

物的不安全狀態(tài)控制

(1)、物件、機械本身缺陷(設計、維修不良、廢舊、疲勞、過期、出故障未修理).

(2)、防護措施安全裝置缺陷(沒有,不完善,沒有接地,沒有檔板,沒間隔).

(3)、工作場所缺陷(沒有通道,場所間距小,用具缺陷,放置位置不當,物體堆積方式不當,意外擺動無防護).

(4)、個人保護用品、用具缺陷(缺少防護,防護不良,用具不良).

(5)、作業(yè)方法缺陷(作業(yè)程序錯誤,使用不合理設備機械,使用不合理工具,人事安排不合理).

(6)、作業(yè)環(huán)境的缺陷(照明,通風不良,道路交通缺陷,噪聲、振動等).

如何預防事故

1、對物的管理(技術、設計結構、作業(yè)場所、作業(yè)環(huán)境).

2、對人的管理(教育、培訓、指示、任務安排、人事安排、人員分析).

3、對作業(yè)程序、工藝過程、操作規(guī)程、管理方法.

4、安全監(jiān)督、檢查和事故防范措施.

5、對設計安全管理.

6、對采購管理管理.

事故管理(四不放過原則).

1、事故急救現場保護(應急預案起動).、

2、事故調查分析(人證、物證、致因物、加害物、原因分析).

3、事故處理(事故檔案管理).

4、事故不可重復發(fā)生(教育、事后預防).

安全管理計劃總結.

1、計劃。(目標管理、措施、方案、責任人).2、實施。(監(jiān)督、獎懲、嚴明紀律).

3、檢查。(原因分析,追查責任,立即改善) 4、處理。(不斷改善)

第7篇 防火安全管理工作程序

1、目的

規(guī)范___公司消防安全管理并形成體系化。建立逐級負責的崗位責任制,加強考核和處罰,有效防止火災事故發(fā)生,減少___公司財產損失。

2、適用范圍

本程序適用于___公司各部門。

3、術語和定義

3.1 消防安全責任人:總經理為___公司的消防安全總負責人, 生產控制部經理為___公司消防安全負責人。

3.2 消防安全管理人:生產控制部責任人。

3.3 部門消防安全責任人:所屬分管廠長及各部門經理。

3.4 部門消防安全管理人:由部門經理指定的責任心強的部門消防安全管理人員。

3.5 課級消防安全責任人:課長為本課消防安全責任人。

3.6 班組消防安全責任人:組長為班組消防安全責任人。

3.5 易燃、易爆化學物品:是指(gb6944-86)《危險貨物分類和品名編號》和(gb12265-90)《危險物品名表》中以燃燒、爆炸為主要特征的壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃品和遇 濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、毒害品、腐蝕品中的部分易燃、易爆化學品。

3.6 特殊工種:是指電工、焊工、倉庫保管員等工種。

4、崗位職責

4.1消防安全責任人崗位職責:

4.1.1貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障___公司消防安全符合規(guī)定,掌握___公司的消防安全情況;

4.1.2 將消防工作與___公司的生產、科研、經營、管理等活動統(tǒng)籌安排,批準實施年度消防工作計劃及組織召開___公司消防安全會議;

4.1.3 為___公司的消防安全提供必要的經費和組織保障;

4.1.4 確定逐級消防安全責任,批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

4.1.5 組織防火檢查,督促落實火災隱患整改,及時處理涉及消防安全的重大問題;

4.1.6 根據消防法規(guī)建立義務消防隊;

4.1.7 組織制定符合___公司實際的滅火和應急疏散預案,并實施演練;

4.1.8 消防安全責任人定期向股份___公司消防安全管理人報告消防安全情況,及時報告涉及消防安全的重大問題.

4.2 部門消防安全責任人崗位職責:

4.2.1 貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障本部門消防安全符合規(guī)定,掌握本部門的消防安全情況;

4.2.2 將消防工作與本部門的生產、科研、經營、管理等活動統(tǒng)籌安排,批準實施本部門年度消防工作計劃;

4.2.3 為本部門的消防安全提供必要的人員、物資和組織保障。

4.2.4 組織落實本部門《防火重點部位檔案》管理,組織制定并落實課級、班組消防安全責任制,組織制定并批準實施本部門消防安全制度和保障本部門消防安全的操作規(guī)程;

4.2.5 會同___公司消防責任人與___公司消防管理人對本部門進行檢查,并組織本部門防火檢查,督促落實火災隱患整改,及時處理、上報涉及消防安全的重大問題;

4.2.6 根據消防法規(guī)建立部門義務消防隊;

4.2.7 組織制定符合本部門實際的滅火和應急疏散預案,并實施演練。

4.2.8 部門消防安全責任人應當定期向本___公司消防安全責任人報告本部門消防安全情況,及時報告涉及消防安全的重大問題。

4.2.9 對本部門出現的消防隱患與火災、火險負全面責任;

4.2.10負責對本部門消防工作考核罰款收繳上交工作;

4.3 ___公司消防安全管理人崗位職責:

4.3.1 擬訂年度消防工作計劃,組織實施日常消防安全管理工作及組織召開部門消防安全管理人會議;

4.3.2 組織制訂消防安全制度和保障___公司消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實;

4.3.3 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案,提請消防負責人審議;

4.3.4 組織實施___公司防火檢查和火災隱患整改工作,監(jiān)督、檢查、考核部門落實《防火重點部位檔案》落實情況;

4.3.5 組織實施對各部門消防設施、滅火器材和消防安全標志檢查,確保其完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通;

4.3.6 管理各部門義務消防隊;

4.3.7 在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓,定期組織滅火和應急疏散預案的實施和演練;

4.3.8 完成消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

4.3.9 ___公司消防安全管理人應當定期向___公司消防安全責任人報告消防安全情況,及時報告涉及消防安全的重大問題。

4.3.10負責對各部門消防安全管理狀況與部門消防管理人的管理工作情況的監(jiān)督、考核與經濟處罰;

4.3.11負責消防文件資料整理與上報等工作。

4.4 部門消防安全管理人崗位職責:

4.4.1 實施___公司安排的日常消防安全管理工作,組織統(tǒng)計部門消防安全基礎數據及資料;

4.4.2 落實本部門《防火重點部位檔案》管理工作,執(zhí)行消防安全制度和消防安全的操作規(guī)程,并檢查督促其落實;

4.4.3 組織實施部門內14日.28日安全消防活動及防火檢查和火災隱患整改工作;

4.4.4 組織實施對本部門消防設施、滅火器材和消防安全標志檢查,協(xié)調相關單位進行修繕,確保其完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通;

4.4.5 組織管理部門義務消防隊;

4.4.6 組織開展部門消防知識、技能的宣傳教育和培訓,定期組織滅火和應急疏散預案的實施和演練;

4.4.7 完成部門消防安全責任人及___公司消防安全管理人委托的其他消防安全管理工作。

4.4.8 ___公司消防安全管理人定期向本___公司消防安全責任人及___公司消防管理人報告消防

安全情況,及時報告涉及消防安全的重大問題。

4.5 課級消防安全責任人崗位職責

4.5.1 課長對所屬本課消防管理工作與員工消防安全行為負責;

4.5.2 完成部門消防安全責任人與部門消防安全管理人委托的其他消防安全管理工作。

4.5.3 定期向本部門消防安全責任人及部門消防管理人報告消防安全情況,及時報告涉及消防安全的問題。

4.5.4 監(jiān)督檢查本課14日.28日安全消防活動。

4.6 組級消防安全責任人崗位職責

4.6.1 組長對所屬班組人員與轄區(qū)消防安全全面負責;

4.6.2 組織開展班組14日.28日安全消防活動日工作;

4.6.3 組織開展班組日常消防安全檢查;

4.6.4 定期向部門消防安全負責人、管理人匯報消防安全工作;

4.7 防火安全委員會職責

4.7.1 貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國消防法實施細則》及《吉林省消防管理辦法》和其它有關消防法律、法規(guī);

4.7.2 ___公司安全、消防委員會辦公室:負責消防安全工作的宣傳教育、部署階段性消防工作及消防安全檢查、監(jiān)督和查處,有針對性的提出整改意見,督促整改,并對火災撲救工作和火災事故的調查處理工作進行監(jiān)督和查處。

4.7.3 組織實施《逐級防火責任制》和《崗位防火責任制》;

4.7.4 把消防安全工作納入發(fā)展、規(guī)劃、生產、經營、科研和行政管理工作中;

4.7.5 建立健全安全防火制度;

4.7.6 對職工進行消防安全教育;

4.7.7 組織防火安全檢查、整改、消除火險隱患,改善消防安全條件,完善消防設施;

4.7.8 組建群眾義務消防組織,訓練群眾義務消防隊,并組織消防演練;

4.7.9 組織制定《消防安全工作流程》和《滅火演練預案》,帶領由員工組成的群眾義務消防隊撲救火災,保護現場;

4.7.10 協(xié)助調查火災原因、處理火災事故。對發(fā)生的火災事故本著“三不放過”(即:

火災原因沒有查清不放過,領導者、責任者和員工沒有受到教育不放過,責任

者沒有處理不放過)的原則,向上一級防火安全委員會和消防部門寫出《火災調查報告》。

5、工作程序和要求

5.1 消防安全工作的部署

5.1.1 按照省、市及上級___公司防火安全委員會的部署,在每年年末及春、夏、秋、冬四季和每年的停裝檢修期間、節(jié)假日,做出部門的《消防安全保衛(wèi)工作方案》,報___公司防火安全委員會備案,由方案所屬部門具體貫徹落實。

5.1.2 年初制定___公司《業(yè)務培訓計劃》和《業(yè)務理論學習計劃》,報___公司主管領導批準實施。

5.1.3 組織___公司消防人員按時參加省、市及上級___公司消防部門組織的業(yè)務理論學習與培訓。

5.1.4 ___公司消防安全工作應建立《重點單位防火檔案》,部門應建立《防火重點部位檔案》。

5.2 火災預防

5.2.1 按照火災危險等級劃分___公司消防重點保衛(wèi)部位并適時調整,制定應急救援滅火預案。

5.2.1.1 容易發(fā)生火災的部位。如化工生產車間和油漆、烘烤、電焊氣割操作間;實驗室、化學危險品倉庫;易燃、可燃液體儲罐,可燃、助燃氣體鋼瓶倉庫和儲罐,液化石油氣瓶庫或儲罐;

5.2.1.2 財產集中的部位。如儲存大量原料成品的倉庫、貨場,使用或存放先進技術設備的實驗室、倉庫等。

5.2.1.3 人員集中的部位。如___公司內部的辦公室、會議室、食堂等。

5.2.1.4 貫徹消防安全工作“誰主管、誰負責”原則,實行逐級防火安全責任制。制定各級消防安全人員管理職責。

5.2.1.5 建立并實施___公司領導管全面,部門領導管一面,課級領導管一片,班組長

管一段,職工包崗位的《逐級防火安全責任制》;

5.2.1.6 堅持___公司月檢、部門周檢、班組日檢、崗位班前班后檢查的《逐級防火安

全檢查制度》;

5.2.1.7 建立防火安全活動日,利用每月14、28安全活動日,有計劃、有組織的學習消防安全知識,部署、總結消防安全工作;

5.2.1.8根據實際情況制定《防火安全工作標準》,簽訂《消防安全責任承包書》,明確任務,落實責任,認真考核,實行逐級防火安全工作逐級承包制。

5.3 消防安全的宣傳教育

___公司所屬各部門、課、班組消防管理,要把消防安全宣傳工作列入《年度工作計劃》中,宣傳消防法律、法規(guī)和防火、滅火常識,職工教育要把普及消防安全知識、消防法律、法規(guī)作為教育和培訓的內容之一。

6、消防安全管理

遵循國民經濟發(fā)展的客觀規(guī)律和火災發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律,依照有關的方針、政策、原則和規(guī)章制度,運用科學的原則和方法,通過計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制、獎懲等職能,就主管部門的人力、物力、財力、技術、時間和信息等做最佳的組合,為達到預期的消防安全目標而進行的各種消防管理活動的總和。

6.1 用火安全管理:

6.1.1 凡動用明火的,操作時必須按照安全操作規(guī)程,必須經管理部門審查批準,簽發(fā)《動火證》,動火部門必須有防火管理人員監(jiān)督實施;

6.1.2重點要害部位及重點基建工程工地用火,應報請上級___公司審批,用火點和用火設施符合防火要求的,簽發(fā)《動火證》;

6.1.3 用火部位應制定《防火安全制度》,落實好“定人、定點、定措施”,并按用火性質配備滅火器具;重點要害部位臨時動火,必要時可向上級___公司審請消防車現場監(jiān)護;

6.1.4 凡六級以上大風天,嚴格控制火源,禁止一切室外動用明火,重點要害部位、易燃建筑密集區(qū)禁止一切用火。

6.2 用電安全管理

6.2.1 凡使用電爐子、電水壺、等電熱設施,應該嚴格遵守用電用火審批手續(xù),符合防火安全要求,嚴格管理,確保安全;

6.2.2 易燃、易爆場所、重要倉庫禁止使用電熱器具,接設臨時電源(線)時,必須經制造廠設備工裝課審批后,發(fā)放《用電許可證》方可接設;

6.2.3 對線路老化、破損、松馳、電氣設備狀態(tài)不良及不符合用電安全管理規(guī)定的,要認真檢修,及時解決,存在重大隱患的必須停止使用;

6.2.4 配電箱內保持清潔,內部、下部禁止存放物品;

6.2.5 長期閑置不用的電氣設備,必須切斷電源并掛牌。

6.3 易燃、易爆物品管理

6.3.1 各部門生產、經營、儲存、運輸和使用危險化學品,必須建立健全《危險化學品的管理制度》;

6.3.2 嚴禁在生產廠房、更衣室、物資倉庫及人員集中的場所存放汽油、酒精等易燃、易爆物品;

6.3.3 嚴禁在工廠院內及易燃、易爆場所附近燃放煙花爆竹。

6.4 生產現場消防安全管理

6.4.1 生產現場消防通道和疏散口要保持暢通,嚴禁存放車輛、工件、工位器具等堵塞通道;

6.4.2 重點要害部位要有明顯的防火標志或警示標牌,并劃分安全管理區(qū)域;

6.4.3 因生產需要儲存的易燃、易爆物品不準超過本班次的使用量,并要定點存放、劃分警界區(qū)、設危險標識牌和設專人管理;

6.4.4 氧氣瓶、乙炔氣瓶等受壓容器要在指定地點存放,禁止隨意亂放;

6.4.5 現場嚴禁存放與生產無關的油棉紗、油抹布以及易燃、易爆物品;

6.4.6 未經批準不許在生產現場動火或拉設臨時電線;

6.4.7 生產現場應禁止吸煙。

6.4.8 嚴格遵守《崗位責任制》和《安全操作規(guī)程》,重點要害崗位嚴禁擅離職守;

6.4.9 根據生產性質,應配備一定數量的滅火器材(按消防法規(guī)定),消防設施和滅火

器材要擺放整齊,保持清潔,完整好用,嚴禁挪用,指定專人負責保養(yǎng)、維修和管理。地下、墻壁消火栓和消防水池不準埋壓和圈占,一米之內禁止堆放物品,并留有寬度在一米以上的通道,不準挪作它用;

6.4.10生產現場員工發(fā)現存在火險隱患、火情應立即向部門領導報告,并積極采取措施,確保安全生產。

6.5 消防重點要害部位的管理

6.5.1 防火重點部位或要害部位,根據兩級管理的原則,即∶一級(即生產控制部管理 )防火重點單位或要害部位、二級(即各部門管理)防火重點要害單位或部位;

6.5.2 建立健全重點防火要害檔案,制定嚴密的《防火安全制度》和防范措施;

6.5.3 ___公司消防安全責任人,每月要組織生產、機動、安全等部門對重點防火要害部位進行防火安全專項檢查,防火安全專項檢查不少于兩次,并堅持防火重點要害復查制度,發(fā)現問題,及時解決;

6.5.4 重點要害部位的工作人員實行崗位防火安全責任制,明確任務,落實責任。重點要害部位工作人員必須做到“三懂、三會”,即∶懂本崗位的火災危險性、懂預防火災的措施、懂發(fā)生火災的撲救方法,會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災;

6.5.5 根據相關法律和規(guī)章,配備相應的火災自動報警器材和自動滅火設施。

6.6 新建、改建、擴建、裝飾裝潢及拆遷等基建工程的消防安全管理

6.6.1 新建、改建、擴建和裝飾裝潢工程,必須由設計單位、建設單位、消防監(jiān)督、規(guī)劃等部門,進行可行性研究后方可由設計單位進行設計;

6.6.2 具有相應資質的設計單位,在工程設計中,必須執(zhí)行與設計項目相應的消防法律、法規(guī)和規(guī)范,并對工程項目的防火安全設計負責;

6.6.3 建設單位必須將有關圖紙、資料報上級單位,經長春市消防支隊建審科進行防火設計審核批準后,方可組織施工;

6.6.4 建設單位要制定嚴密的防火安全工作方案,組織施工單位認真貫徹執(zhí)行,并對施工單位的消防安全管理工作實施消防監(jiān)督;

6.6.5 具有相應資質的施工單位,必須按照防火設計審核批準后的圖紙、方案進行施工,不得擅自改動,并負責施工現場的防火安全工作,還要健全防火安全組織,配備滅火器材,對施工現場發(fā)生的火災事故負有直接責任;

6.6.6 工程竣工后,由審核該項目工程的公安消防支隊建審科參加驗收,未經驗收的工程不得投入使用;

6.6.7 在工廠區(qū)內若需要搭建臨時性可燃簡易建筑的,必須事先報上級單位,由高新區(qū)消防大隊和社會事業(yè)管理部城建室_審批,并要在規(guī)定的期限內拆除,原已搭建的不符合消防安全規(guī)定的、違章的、非法的建筑物、構筑物必須拆除;

6.6.8 上級單位消防安全部門負責上述各項工作的監(jiān)督、指導。

6.7 特殊工種的消防安全管理

6.7.1 各部門要建立和完善班組、課、部門消防管理部門的三級防火安全管理體系,明確對特殊工種的管理職責,做到各司其職、各負其責;

6.7.2 ___公司每年組織特殊工種人員參加集團___公司保衛(wèi)部消防大隊對特殊工種人員的消防安全知識教育。

6.8 消防監(jiān)督管理

6.8.1 ___公司消防安全管理人在___公司領導下,建立體系聯動機制。負責所屬各部門的消

防監(jiān)督檢查整改和查處工作。各部門消防監(jiān)督管理由___公司消防管理部門專(兼)職消防安全管理人員負責本單位消防監(jiān)督檢查整改;

6.8.2 ___公司消防安全管理人在組織防火安全檢查時,被檢部門應主動提供情況和資料;___公司消防安全管理人對檢查中發(fā)現的問題和提出的整改意見,要做好《防火安全檢查記錄》、《防火安全檢查意見書》,由被檢部門消防安全責任人簽字后,交回___公司安環(huán)組,并存檔備查;

6.8.3 對查出的重大火險隱患,___公司消防安全管理人報經___公司消防安全責任人批準,并建立《重大火險隱患檔案》。

6.8.4 發(fā)生火災,負責安全防火部門要及時查清起火原因,并根據火災事故的性質、情節(jié)和后果,本著“三不放過”的原則,依照有關的法律、法規(guī)或規(guī)章進行查處。

7、重點防火區(qū)域和防火點

7.1 重點防火區(qū)域:

7.1.1 涂裝線、塑料成型、裝配、財務室、檔案室;

7.1.2 化學品庫、溶劑回收間、成品庫房;

7.1.3 原、物料庫房;

7.1.4 性能試驗室、三座標檢測中心;

7.1.5 油料存放區(qū),以及上述各建筑物周圍2米距離的范圍內。

7.2 防火點:

1)配電房; 2)聯合站房(不含溶劑回收間); 3)廢料間

7.3在重點防火區(qū)域、防火點應設立“禁止煙火”、“禁帶火種”、“當心火災”、“禁止使用手機”、“禁止使用照相機”等標志。

7.4 在重點防火區(qū)域、防火點內,必須配備相應的消防栓及消防水帶、水槍;以及消防報警裝置域滅火器材等。

8、防火檢查規(guī)定

防火檢查的目的在于發(fā)現和消除火險隱患,糾正、處罰違章,增強員工的防火責任心,對火災事故實行超前控制,防患于未然。防火檢查的形式和要求:

8.1 班組交接班檢查:此項檢查是每天必須執(zhí)行的例行檢查,是保證各部門防火安全的可

靠基礎。在上班前、班后和交接班時按照崗位防火責任制的要求,對所在崗位的設備、電源、火源、物料等按照防火要求進行檢查,做好檢查記錄,發(fā)現異常情況應及時報告并排除。

8.2 夜間巡查:夜間巡邏和檢查是預防重大火災的有效措施。由生產部值班長或二、三班帶班的主管和值班的警衛(wèi)重點檢查電源、火源,并注意其他異常情況,堵塞漏洞,消除隱患,并記錄于“交接班安全檢查記錄表”內以便通報和整改。

8.3總經理室人員對重點防火區(qū)域、防火點進行不定期的檢查,制止和糾正違章。發(fā)現異常情況填具“安全隱患整改通知單”, 下發(fā)處罰通知單,限期由相關責任部門進行整改。

8.4總經理室人員對___公司各區(qū)域進行不定期安全檢查,并將所有安全隱患和違反安全規(guī)定

的情況記錄于案下發(fā)處罰通知單,對處罰部門情況在___公司目示板通報。

8.5 定期檢查

8.5.1每月末由___公司消防責任人組織有關人員對各部門的責任區(qū)域進行一次普遍檢查, 對重點防火區(qū)域、防火點進行重點檢查,對___公司內的消防設施、器材以及安全隱患等進行全面檢查,如有重大問題報管理部,集中力量進行自我解決一些平時難以解決的問題,所有情況記錄于“防火檢查備忘錄簽署表”,并聯系相關責任單位進行整改。

8.5.3 每季度由總經理室對消防設施、器材進行一次全面檢查, 并就其完好狀況進行確認, 對損壞和失效的設施、器材及時進行修理、更換、添置,相關情況記錄于“消防器材檢查表”內。

9、發(fā)生火情或火災等異常情況的處理操作程序

9.1 ___公司任何一位員工一旦發(fā)現火情域火災,應立即在最近位置找到報警裝置,按動按鈕報警,并進行大聲呼救,聽到呼救的員工立即奔赴現場,參加撲救;災現場人員應聽從指揮,課級(含) 以上主管 (二、三班由帶班的主管)應設法撥號“119”報警, 迅速準確報告火情域火災發(fā)生的地點。

9.2 所有員工應服從___公司的防火負責人及在崗的部級主管的統(tǒng)一指揮,運用配置的各種消防設施、器材滅火,搶救被火勢威脅和圍困的人員,搶救和疏散貴重物資和危險物品,切斷電源、氣源,盡可能切斷火源,控制火勢;同時應清理路障,為專職消防隊的車輛及人員進入火災現場提供通道。

9.3 消防隊到現場后,速向滅火的專職指揮員提供火場情況,全體義務消隊員和員工應在其統(tǒng)一指揮下,擔任火場警戒、維持秩序、守護物資、救護傷員,與專職消防人員協(xié)同作戰(zhàn),

9.4 火情區(qū)域火災撲滅后,全面、細致檢查火場,防止余火復燃,同時應組織員工保護好現場,協(xié)助有關人員調查火情域火災原因。

9.5 生產控制部及時清理消防設施、器材,并修復、更換、添置,使其恢復完好備用狀態(tài)并組織召開事故分析研討會, 吸取教訓, 制定有效的整改措施, 并限期整改。

10、獎勵與處罰

根據《吉林省消防管理實施細則》及___公司《安全防火環(huán)保包保責任書》,對___公司所屬各部門的消防安全工作進行獎勵與處罰。

10.1 獎勵在消防安全工作中,具備下列條件之一的單位和個人,給予表彰、獎勵。

10.1.1 認真貫徹落實本控制程序,積極、按期整改火險隱患,成績顯著;

10.1.2 在撲救火災中,積極搶救國家財產和人民生命財產貢獻突出的;

10.1.3 及時提供和反映情況,對查處重大火險隱患或查明起火原因起決定作用的;

10.1.4 貫徹上級___公司《安全、環(huán)保、消防安全工作目標責任制考核辦法》考核排在前三名的單位和個人。

10.1.5 在消防安全工作中其它方面做出顯著成績的。

10.2 處罰對未能造成火險具有以下行為之一將進行處罰

10.2.1 人為制造火災隱患以及不安全行為者處罰該部門50元罰款(不涵蓋動用明火),并通報批評。

10.2.2 廠區(qū)內吸煙及未按照規(guī)定動用明火者(生產廠房以外)處罰該部門50元罰款,

并通報批評。

10.2.3 廠房內未在吸煙點以內吸煙者或未按照規(guī)定動用明火者,處罰100元罰款,并通報批評。

10.2.4 在涂裝線、油漆庫內吸煙或未經審批動用明火,未造成直接與間接損失的,___公司將視其為縱火一律解除勞動合同,對其部門經理、副經理、課長、組長處以200元罰款;造成公私財產損失、人員傷亡的將移交司法部門并追究其經濟賠償。

10.2.5 在涂裝線、油漆庫內使用手機、照相機等禁止使用的電子器材的對其部門處以100元罰款,并對該部門通報批評。

10.2.5 違反用電使用規(guī)定的處罰該部門100元罰款。

10.2.6 違反用火安全管理規(guī)定的處罰該部門100罰款。

10.2.7 違反易燃、易爆物品管理規(guī)定的處罰該部門200元罰款。

10.2.8 違反新建、改建、擴建、裝飾裝潢及拆遷等基建工程的消防安全管理規(guī)定的

處罰該部門200罰款。

10.2.9 未能按照___公司要求組織實施14日.28日安全消防活動日活動的或未能當日填寫活動記錄的部門處以50元罰款(活動日遇法定休息日日期順延)。

10.2.10在消防安全工作中違反本管理辦法的,有下列行為之一的,對各級消防安全責任人和管理人進行如下處罰:

a) 未按整改時間完成整改并不反饋整改信息的部門消防安全責任人和消防安全管理人處以1000-2000元罰款。由上述原因造成的火災或財產損失將按司法程序追究刑事責任。

b) 謊報、拖延報告火警以及起火部門不報告火警的對消防安全責任人和消防安全管理人處以2000-4000千元處罰。

c) 發(fā)生火災的單位,除正常按消防法規(guī)進行處理外,對各級消防安全管理人責任人按財產損失大小進行處罰:

1、未造成財產損失,企業(yè)生產經營能夠正常進行的,取消《安全防火環(huán)保包保責任書》獎勵兌現,對各級消防安全管理人、責任人處以500-2000元處罰。

2、財產損失在5000元以上,10萬元以下,企業(yè)生產經營未受到重大影響,取消《安全防火環(huán)保包保責任書》獎勵兌現,對各級消防安全管理人、責任人處以1000-10000元的處罰。

3、財產損失在10萬元以上,企業(yè)生產經營受到重大影響,除取消《安全防火環(huán)保包保責任書》獎勵兌現,對各級消防安全管理人、責任人處以5000-30000元的處罰。情節(jié)嚴重者,追究刑事責任,各級消防安全管理人、責任人將受到降職、解除勞動合同的處罰。

4、未能按照消防管理辦法履行職責的消防安全負責人與消防安全管理人處以100 元罰款;

5、未能按照___公司消防管理部門要求時間完成工作安排的部門消防管理人處以100元罰款。

6、未能按照防火檢查規(guī)定檢查未能及時發(fā)現消防隱患部門的各級消防安全管理人

處以100元罰款。

10.2.11有關獎勵與處罰的說明

a) 消防安全工作突出,被評為___公司先進部門和個人,由___公司表彰獎勵。___公司同時按《安全消防環(huán)保工作目標責任制考核辦法》獎勵排在前三名的部門和個人。

b) 執(zhí)行本控制程序的罰款,一律由生產控制部執(zhí)行;

c) 給予黨紀、政紀處分的,按照___公司紀檢、人事、監(jiān)察部門的有關程序執(zhí)行;

11、相關記錄及保存期

11.1 《防火安全檢查記錄》 保存期 三年

11.2 《火險隱患登記》 保存期 隨文件有效期

11.3 《防火檢查意見書》 保存期 隨文件有效期經檢

11.4 《火險隱患整改意見書》 保存期 隨文件有效期

11.5 《違章、事故處罰單據》 保存期 十年

11.6 《用火證》 保存期 臨時

11.7 《消防設施器材登記》 保存期 隨文件有效期

11.8 《火險隱患整改通知書》 保存期 隨文件有效期

11.9 《重大火險隱患檔案》 保存期 隨文件有效期

11.10附件1《防火重點部位檔案》 保存期 三年

11.11附件2《重點單位防火檔案》 保存期 三年

12、相關文件

第8篇 安全管理緊急救護程序怎么寫

1. 目的

預防安全事故的發(fā)生,掌握緊急情況的應急措施,及時有效地應對緊急事故的發(fā)生,最大限度地減少事故的不良后果。

2. 范圍

本程序適用于本集團區(qū)域內的自然災害、火災爆炸、崗位操作、危險品、勞動保護等的危害預防和緊急處理,包括生產、辦公管理過程。

3. 職責3.1 總裁負責確保安全管理組織、安全管理制度和所需資源的落實。

3. 2總裁負責遭受重大自然災害和重大事故現場的統(tǒng)一指揮和調度工作。

3. 3 生產管理部組織制定安全工作計劃、勞動保護計劃,監(jiān)督檢查計劃的落實情況,組織各部門和工廠安全管理、緊急救護的培訓和演習,以及安全檢查考評。

3. 4生產管理部在重大災害發(fā)生時負責與消防、醫(yī)療等單位緊急聯系,并現場組織救護工作。

3. 5各工廠負責本單位員工崗位操作、勞動保護的培訓和實施。

3. 6各部門和工廠負責緊急狀況的鑒定,一般緊急狀況的處理和事后報告,以及重大事故的及時報告和處理。

3. 7生產副總裁負責對緊急情況發(fā)生后所采取的糾正措施進行驗證,并完善本程序。

4. 工作過程和方法

4.1 安全管理

4.1.1 安全管理組織

總經理負責建立和健全安全管理組織、安全管理制度,并提供必要的資源。

4.1.2 安全教育

(1) 新入公司員工(包括新員工、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等),均須經過公司、生產單位、車間的三級安全教育,并保存記錄。

(2)集團教育(一級),由人力資源部組織,教育內容包括:黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產重要意義,一般安全知識,并經考試合格后分配到部門或生產單位。

(3) 生產單位教育(二級),由各生產單位組織,教育內容包括:本廠生產特點,重大事故案例,廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項,工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識,并經考試合格后分配到科室或車間。

(4)車間級教育(三級),由車間主任負責,教育內容包括:車間生產特點、工藝及流程、主要設備的性能、設備安全操作規(guī)程、安全生產的規(guī)章制度、重點安全管制點、事故教訓及預防措施、安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等,并經考試合格后分配到班組。

(5) 集團內調動(包括車間內調動)及脫崗半年以上的員工,必須對其再進行二級或三級安全教育,其后進行崗位培訓,考試合格后方允許上崗。

(6)凡從事特殊危險操作的員工,如電氣、焊接、壓力容器、高空作業(yè)、危險品運輸、易燃、易爆、劇毒、起重、駕駛等操作,經政府有關部門進行各項專業(yè)安全技術教育,考核合格后方可上崗。

(7) 新技術、新工藝、新產品、新設備投產前必須按新的安全操作規(guī)程進行培訓,并經考試合格后方可上崗。

(8) 各生產單位進行生產或檢修前,要利用班前、班后會等多種形式進行安全教育,講述安全注意事項,確保安全檢修和順利生產。

(9) 進入公司和生產單位參觀、學習的人員,接待部門負責對其進行安全注意事項教育,并指派專人負責帶隊。

(10)對重大危險性作業(yè),各生產單位在作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育,提出具體要求和安全技術措施,否則不得作業(yè)。

(11)生產管理部要組織有關人員針對公司所發(fā)生的重大事故和惡性事故,進行事故教育,吸取經驗教訓,防止類似事故發(fā)生。

(12)技術研發(fā)部應編制設備安全操作規(guī)程、安全管制表、并在安全管制點處告知危險情況和急救方法。

(13)生產管理部制訂安全工作計劃,每年組織一次各部門和生產單位進行安全知識、緊急救護知識培訓和演習。

5.1.3 安全裝置與危險品管理

(1) 凡生產中使用的安全裝置和 、安全疏散設施、防塵防毒防暑降溫設施等,必須加強維護,保證齊全、靈敏、有效,處于完好狀態(tài)。

(2) 凡在作業(yè)中佩帶和使用的保護人體安全的器具,如防毒面罩、安全帶等,必須妥善保管、經常檢驗、正確使用。

(3) 設備上的安全裝置:如壓力容器上的安全閥、壓力表等,料面超限報警裝置、各種繼電保護裝置和避雷裝置等等,均由各生產車間負責管理。

(4) 各種機動車輛的安全裝置,如聲笛、喇叭和制動裝置等,均由使用單位負責管理。

(5) 辦公和生產場所應配備足夠的滅火器、消防栓等消防器材,并加強維護,保證有效。

(6) 各生產單位應配備必要急救物品,如滅火器、急救箱、防毒面罩、手套等,并經常維護。

(7) 有毒、有害化學品、高壓容器或重要環(huán)保設施等,由使用單位進行管理。

4.1.4 職業(yè)安全

(1)新員工入廠,由公司辦公室組織健康檢查。

不適宜從事有毒有害作業(yè)的,不得分配到有毒有害崗位。

(2)公司辦公室每年對接觸有毒有害物質的在冊員工組織一次健康檢查,建立健康檔案。

(3)人力資源部對從事有毒有害作業(yè)的員工,應實行輪換崗位或短期脫離,進行預防性治療。

(4)對已確診的職業(yè)病患者,應及時調離,妥善安排,積極治療。

4.1.5 安全檢查

(1)安全檢查,包括日常檢查、月度檢查、季節(jié)性檢查、監(jiān)督檢查、專業(yè)檢查等,每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。

(2)日常檢查是指各部門和生產單位的作業(yè)人員在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性自我檢查,此項檢查應做到隨查隨改,無法整改的問題立即上報。

(3)監(jiān)督檢查是指各部門和生產單位的安全員或主管領導在組織日常工作和工程項目的過程中進行的定期和不定期檢查。

各生產單位安全員每周至少一次進行全面檢查,生產管理部每月至少一次對公司內安全管制點進行全面檢查。

(4)各生產單位每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業(yè)檢查,生產管理部檢查落實情況。

(5)公司和各部門視氣候特點及季節(jié)變化,對防暑降溫,防雨防洪,防雷電,防風、防凍、保溫等工作,進行預防性季節(jié)檢查。

(6)監(jiān)督檢查、月度檢查和專業(yè)檢查可以結合進行。

(7)生產管理部要針對重大安全隱患下達《整改通知書》,內容包括:隱患項目,整改意見和整改期限。

經生產副總裁簽署發(fā)出,由相關各部門經理和廠長簽收并組織整改,生產管理部監(jiān)督檢查整改結果。

《整改通知書》要存入檔案備查。

4.2緊急救護

4.2.1 緊急救護的準備

(1)集團行政部每天通過電視、報紙、電話查詢等方式了解自然災害的預報。

當有災害預報時,應及時向總裁報告,以便相應對策。

(2)公司行政部負責健全必要的對外相關部門(如急救中心、醫(yī)院、消防隊、公安局、附鄰等)以及公司各相關部門、管理人員、關鍵技術人員的聯絡方法(包括日間和夜間),發(fā)送相關人員。

4.2.2 緊急救護的實施

(1)發(fā)生事故時,發(fā)現人員應迅速將此信息傳遞給受災單位現場的最高領導。

(2)受災單位現場最高領導必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴大。

同時,第一時間向上級領導報告、再由上級領導視災害的嚴重程度, 逐級報告,直到生產管理部、生產副總經理甚至總經理。

在搶救時,應注意保護現場,因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現場物件時,必須做好標志。

(3)對有害物大量外泄的事故或火災事故現場,必須設警戒線,搶救人員應佩戴好防護器具,對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。

(4)若遭受火災且火勢不能控制,受災單位立即通知市消防隊,報警時必須講明起火地點、火勢大小、起火物資、聯系電話等詳細情況,并派人到路口接警。

(5)若有人員受傷,現場最高級別的指揮人員負責組織對受傷人員的緊急救護、轉送醫(yī)院或通知醫(yī)院趕來現場進行緊急救護。

請醫(yī)院救援時,必須講明所在地點、受傷人數,受傷程度、聯系電話等詳細情況,并派人到路口迎接。

(6)其他人員參與協(xié)助現場的指揮、救護、通訊、車輛的使用調度等工作。

(7)當遭受臺風襲擊或發(fā)生洪澇災害時,生產管理部應緊急通知各部門和生產單位對人員及辦公財產采取保護措施。

同時,組織對設備及化學物品妥善保管或處置,以盡可能減少因設備發(fā)生異常事故、化學物品泄漏等帶來的事故后果。

4.3 糾正與完善

4.3.1 重大事故發(fā)生后,生產管理部應組織受災單位進行原因分析,填寫《事故調查表》,針對導致事故的原因,制定糾正措施,經生產副總裁確認后,交事故發(fā)生單位和責任單位實施,生產管理部對其實施效果進行監(jiān)督檢查。

4.3.2 由生產副總裁組織對本程序進行評審與修訂,使其不斷完善。

5. 相關文件

5.1《安全生產管理網絡》

5.2《設備安全操作規(guī)程》

5.3《安全生產責任追究辦法(暫行)》

5.4《安全生產管理獎罰(暫行)辦法進行補充的通知》

5.5《公司班組安全達標實施辦法》

5.6《安全生產管理制度》6. 使用記錄

6.1《整改通知書》

6.2《事故調查表》

6.2《

第9篇 日常職業(yè)健康安全管理工作程序

1 目的

實現集團公司的方針、目標,強化職業(yè)健康安全管理,防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產活動中的職業(yè)健康安全。

2 適用范圍

本程序適用于集團公司各部門、各單位。

3 職責

3.1 工會

3.1.1 行使員工代表的職責,維護作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權益,對職業(yè)健康安全方面管理工作實行監(jiān)督檢查、指導,是本程序的主控部門。

3.2勞動人事部

3.2.1 負責對管理人員進行職業(yè)健康安全意識和能力的培訓以及實施中的監(jiān)督檢查。

3.3 勞動資源部

3.3.1 負責對特種作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識和能力培訓以及實施中的監(jiān)督檢查。

3.4 勞動保護部

3.4.1 負責作業(yè)人員施工現場的防護設施、各種架子和臨時用電設施的安全管理,以及特種作業(yè)人員持證上崗和勞動保護用品使用情況的監(jiān)督檢查、指導。

3.5 行政保衛(wèi)部

3.5.1 負責員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女工、體檢工作進行監(jiān)督。

3.5.2 負責辦公區(qū)和施工區(qū)消防、交通安全。

4 工作程序

4.1 勞動人事部、勞動資源部每年根據集團公司管理人員、特種作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓需求,形成培訓計劃,確保管理人員、特種作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識。

4.2 勞動保護部、行政保衛(wèi)部結合日常職業(yè)健康安全檢查,對各運行控制程序的實施情況進行定期不定期監(jiān)測與評價。

4.3.1 勞動保護部每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查,對無證人員停止特種作業(yè)。

4.3.2 行政保衛(wèi)部每二年對特種作業(yè)人員進行體檢,對不適合特種作業(yè)病患人員立即停止工作,并按有關規(guī)定辦理。

4.3.3 各單位對特種作業(yè)人員工作狀況、體檢情況及變動情況建立臺賬,每年進行分析、統(tǒng)計,嚴格執(zhí)行支持性文件《__市特種作業(yè)人員勞動安全管理辦法》。

4.4 職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理

4.4.1 行政保衛(wèi)部每年應定期對作業(yè)人員的辦公區(qū)、施工現場和生活衛(wèi)生區(qū)的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》及有關職業(yè)健康安全管理程序及各項規(guī)章制度,并做好監(jiān)督檢查記錄對存在問題責成責任部門按《不符合、糾正預防管理程序》處理。

4.4.2 集團公司、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》,重視作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)病防治機構,明確責任,并做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓和宣傳工作。

4.4.3 有害作業(yè)現場應有相適應的防護措施,并為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品,嚴格執(zhí)行防護用品發(fā)放標準。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護目玻璃的防護面罩或專用手持面罩,穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。

4.4.4 對產生噪聲較大的崗位,應按規(guī)定配戴耳塞、耳棉、耳罩,減少噪聲對聽覺的傷害。高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。

4.4.5 有害作業(yè)現場必備急救防范設施和醫(yī)療急救藥品,并配備經培訓上崗的專兼職急救員。

4.4.6 發(fā)生有毒有害氣體中毒事故時,按應急預案進行搶救,并及時報有關領導和部門。

4.4.7 有害作業(yè)人員防護用品要做到按時按規(guī)定發(fā)放,并做好有毒有害氣體中毒的預防。

4.4.8 新建、改建、擴建和技術改造工程項目的職業(yè)健康安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

4.4.9 接觸有毒有害化學物質的職工,按規(guī)定要求每二年進行體檢,對不適應繼續(xù)從事原崗位工作的職業(yè)病人調離原崗位,并妥善安置。上述人員體檢結果各級行政保衛(wèi)部門必須留存歸檔。

4.4.10行政保衛(wèi)部按《國家職業(yè)病防治法》對本企業(yè)實施情況進行監(jiān)督檢查。

4.5 女職工勞動保護管理

4.5.1 集團公司、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行國家和__市制定的女職工勞動保護法律、法規(guī),做好女工“五期”保護(月經期、懷孕期、產假期、哺乳期、更年期)。

4.5.2 不得安排女工從事禁忌女工從事的作業(yè)活動,每年為女職工進行一次婦科防癌普查。

4.5.3 集團公司、各單位工會建立女職工委員會,按照《__市實施女職工勞動保護規(guī)定的若干規(guī)定》做好監(jiān)督檢查。對查出的問題責成責任部門按《不符合、糾正預防措施程序》執(zhí)行。

4.5.4 行政保衛(wèi)部按規(guī)定要求,按時對食堂和汽車駕駛員的管理情況進行監(jiān)督檢查,做好檢查記錄,對檢查存在問題責成責任部門立即整改。

4.6 食堂服務人員和機動車駕駛員管理

4.6.1 各單位要組織食堂服務人員進行上崗前的體檢并定期復審,必須有健康證、培訓證,方可上崗。行政保衛(wèi)部定期進行監(jiān)督檢查。

4.6.2 食堂衛(wèi)生管理嚴格執(zhí)行《行政后勤管理制度》的有關規(guī)定,防止食物中毒。

4.6.3 機動車駕駛員的管理按行政保衛(wèi)部制定的《交通安全管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.7 工會職業(yè)健康安全監(jiān)督

4.7.1建立和完善各級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織,監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律法規(guī),落實職業(yè)健康安全責任制,督促解決職業(yè)健康安全方面存在的問題,改善勞動條件和工作環(huán)境,執(zhí)行《環(huán)境因素識別與評價程序》、《危險源辨識與風險評價程序》。

4.7.2 按照《職業(yè)健康安全管理方案編制程序》參與本單位職業(yè)健康安全措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施,參加涉及職工職業(yè)健康安全的各項規(guī)章制度的制定,對職業(yè)健康安全決策和措施提出意見和建議。

4.7.3組織和協(xié)助主管部門落實《企業(yè)職工代表大會監(jiān)督安全生產工作制度》,具有法人資格認證單位工會要作好集體合同中職業(yè)健康安全條款的協(xié)商與制訂,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。聽取職工在職業(yè)健康安全方面的意見、建議和要求,向有關方面反映情況。

4.7.4組織或協(xié)助主管部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動,宣傳國家的職業(yè)健康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動,教育職工遵章守紀,提高職工職業(yè)健康安全意識和技能。開展職業(yè)健康安全的技術協(xié)作和合理化建議活動。

4.7.5制定和完善各級工會職業(yè)健康安全監(jiān)督責任制和工作制度,按照《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》組織或協(xié)助主管部門進行職業(yè)健康安全檢查,監(jiān)督整改。

4.7.6按照《職業(yè)健康安全事故報告調查與處理程序》參與傷亡事故調查,維護職工的合法權益,監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施,并提出工會意見。

4.7.7制止違章指揮、違章作業(yè),維護職工職業(yè)健康安全的合法權益。

在生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害,危及職工生命安全的緊急情況時,向領導或現場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員;如無效,即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

4.7.8對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標準規(guī)定的問題,提出整改意見,按照《環(huán)境不符合糾正與預防措施程序》、《職業(yè)健康安全不符合糾正與預防措施程序》辦理。

5 相關文件

5.1 《環(huán)境因素識別與評價程序》(____-qhse-c_-03)

5.2 《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》(____-qhse-c_-04)

5.3 《職業(yè)健康安全管理方案控制程序》(____-qhse-c_-07)

5.4 《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》(____-qhse-c_-36)

5.5 《職業(yè)健康安全事故報告調查與處理程序》(____-qhse-c_-38)

5.6 《環(huán)境不符合糾正與預防措施控制程序》(____-qhse-c_-42)

5.7 《職業(yè)健康安全不符合糾正與預防措施程序》(____-qhse-c_-43)

6 記錄

6.1 《職業(yè)健康安全競賽考核表》(____-gh-01表)

6.2 《工會參與事故意見書》(____-gh-02表)

6.3 《職代會落實職業(yè)健康安全工作制度考核表》(____-gh-03表)

6.4 《工會勞動法律監(jiān)督工作考核表》(____-gh-04表)

第10篇 倉庫消防安全管理工作程序

1.目的

1.1為加強倉庫的消防安全管理,明確責任.

1.2確保人身安全和避免公司財產遭受損害.

2.職責

2.1行政部: 負責公司消防安全例查和評估.

2.2物流中心: 負責本部門消防管理和設備檢查.

2.2.1物流中心管理人員: 定期組織本部人員學習消防法律規(guī)及消防安全知識;認真做好本部門防火防盜工作;嚴格要求本部人員上班后、當班中、下班后對電源、易燃品、可燃物進行認真檢查;定期開展消防應急演習,學習滅火報警知識及逃生技能.

2.2.2物流中心作業(yè)人員: 認真執(zhí)行本規(guī)定,不違章作業(yè)及違反紀律.

3.內容:

3.1物流中心全面負責倉庫的消防安全管理工作.

3.2物流中心實行“誰主管,誰負責”的原則和崗位防火責任制.

3.3根據貯存物品的危險特性和數量,配備相應的滅火器材和消防設施,并保持有效.

3.4消防器材應設置在明顯和便于取用的地點,周圍不準堆放物品和雜物.

3.5管理人員應熟悉貯存物品的名稱、危險特性、滅火方法、消防器材的使用和日常維護, 嚴格執(zhí)行倉庫的有關制度.

3.6堆放必須做到:堆距100cm,柱距30cm,墻距30cm,燈距50cm,梁距30cm,主要信道2m,每堆面積不超過100m2.

3.7物流中心內貨倉一般不宜安裝電氣設備,必要的電氣設備的放置必須符合火災或爆炸危險場所電氣裝置的規(guī)范要求.

3.8引進庫房的電線必須裝置在金屬管或非燃硬塑料管內. 電源應設總閘和分閘.

3.9庫房內不準架設臨時線路.

3.10貨倉內用防爆燈照明. 物品堆放的高度除應符合物品本身堆高要求外, 還應不高于燈下0.5米的水平面, 庫房內不準設置移動或照明燈具.

3.11物品入庫必須認真檢查,確認無隱患才可入庫.

3.12庫區(qū)內嚴禁吸煙(包括洗手間)及動用明火,若使用明火,必須向物流中心安全主任申請,填寫《動火作業(yè)審批表》.

3.13貯存可燃、易燃液體的庫房應有良好自然通風,庫內不得使用易產生火花的工具,不得從事可能產生火花的作業(yè),貯存和分裝過程中容易產生靜電積累的易燃液體時,應采取防靜電措施,庫房周圍防火區(qū)域嚴標使用明火和產生火花的作業(yè).

3.14庫房內不準使用碘鎢燈及60w以上的白熾燈,使用40w以下的白熾燈或日光燈時應裝置在信道上方,其鎮(zhèn)流器應采取隔熱、散熱等防火保護措施.

3.15貨倉管理人員下班前應巡視庫房,消除隱患,關好門窗,切斷庫房電源總閘,才能離開.

3.16叉車上崗人員需遵守《叉車安全操作規(guī)程》及《叉車操作人員安全規(guī)程》.

第11篇 電器安全管理控制工作程序

1目的

為了加強公司相關工作場所的現場電器安全管理,加強電氣使用過程的控制,規(guī)定用電安全的基本原則;用電安全的基本要求以及電氣裝置的檢查和維護安全要求;預防觸電事故的發(fā)生,保證電氣設備的安全運行,為人身和財產提供安全保障,特制定本程序。

2適用范圍

本程序適用于辦公區(qū)、施工場所、各機房及分前端機房的所有電氣設備、設施在使用過程中的管理控制。

3職責

3.1 各部門及分公司需嚴格執(zhí)行電氣安全控制。必須使用經過批準的、符合規(guī)定要求的電氣或臨時電氣設施。

3.2 相關方的電器安全管理執(zhí)行目錄和行業(yè)相應安全要求及本公司要求,公司各責任部門監(jiān)督檢查。

4工作程序

4.1 電氣設備、元件、材料等應購置、使用國家許可生產的廠家合格的產品。

4.2 電工需持有有關部門頒發(fā)的電工作業(yè)操作許可證,才能擔任電氣作業(yè)和電氣作業(yè)監(jiān)護人工作。電氣作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行《電力生產安全工作規(guī)定》、國家電網公司《電力安全工作規(guī)程》等規(guī)定標準規(guī)范、企業(yè)安全管理制度以及所在部門及分公司的相關規(guī)定。

4.3我國規(guī)定安全電壓額定值的等級為42、36、24、12、6伏。當電氣設備采用的電壓超過安全電壓時,必須按規(guī)定采取防止直接接觸帶電體的保護措施。

4.4 施工現場臨時用電應執(zhí)行住建部行業(yè)標準《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》。臨時用電設施、設備使用前要由相關部門進行必要的檢查。項目安全員對施工現場的臨時用電設施、設備要注意經常性的檢查、維護、管理,發(fā)現問題及時通知各部門及分公司負責人整改,并做好記錄。在施工現場的用電設備、大型機組旁邊要有明顯的標識,而且要有必要的消防設備。

4.4.1 施工作業(yè)前要認真檢查工具。測量儀表和絕緣用具等應完好、靈敏、安全可靠;檢查登高作業(yè)工具,梯子及高處作業(yè)個體防護用品等必須完好,安全可靠;熟悉作業(yè)環(huán)境、作業(yè)工藝技術要求和作業(yè)中應采取的安全防護措施;按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。

4.4.2 施工作業(yè)中要根據作業(yè)內容和特點認真執(zhí)行工作許可制度,工作監(jiān)護制度、工作間斷、轉移、終結制度等有關安全作業(yè)標準。

a)運行中的電氣設備未經驗電一律視為有電,一般情況下不允許帶電作業(yè)。遇有特殊情況不能停電時,應經領導同意,需有資質電工采取嚴格有效的安全技術措施進行作業(yè)。

b)停電必須把各方面的電源安全斷開(任何運行中的設備,應視為帶電),必須拉開刀閘,使各相至少有一個明顯的斷開點。與停電線路有關的變壓器和電壓互感器,必須從高壓兩側斷開,防止向停電檢修線路返送電。

c)驗電應按電壓等級合理地使用驗電器,驗電前應在有電設備上先進行試驗,確保驗電器良好。

d)低壓架空帶電作業(yè),應設專人看護。使用有絕緣柄的工具,站在干燥的絕緣物上操作,并戴手套和安全帽。高低壓同桿架設,應先檢查與高壓線的距離,采取防止誤碰或過于接近帶電高壓設備的措施。在低壓帶電導線未采取絕緣措施或絕緣嚴重損壞時,工作人員不得穿越,在帶電的低壓配電裝置上工作時,應采取防止相間短路和單相接地的隔離措施。

e)進入高處作業(yè)現場不得少于二人,必須帶好安全帽,登高作業(yè)必須系好安全帶;使用梯子登高作業(yè),梯子與地面夾角以60°為宜;登高作業(yè)工具、器材必須放置穩(wěn)妥,各種工具及所需物件,嚴禁拋擲,以防墜落傷人。上桿前應先分清相、零線,選好工作位置。斷開導線應先斷開相線,后斷零線,搭接導線時順序相反,人體不得同時接觸二根線頭。遇有六級以上大風,禁止登高作業(yè)。

f)挖坑開溝前要查清地下電纜及各種動能管系設施,防止損傷,挖坑開溝要防塌方,當天未完工的坑洞要加遮蓋或用紅燈圍線拉出危險區(qū)域,做出警示標志,防止車輛、行人墜入,作業(yè)結束后應及時將坑溝平整。松軟土質應有防止塌陷的措施。

g)立桿或倒桿時,應劃出危險區(qū)域,專人監(jiān)護,統(tǒng)一指揮。使用吊車立、拆電桿時,應與吊車司機和起重工密切配合,鋼絲繩要捆綁適當,人要站在安全位置。

h)施工作業(yè)后,施工負責人,應查明并確認所有工作人員從桿上、導線上撒下,檢查并確認所有工具和材料從桿上導線撒下來,具備送電條件后,拆除接地線,并查明接地線數量。最后向作業(yè)人員宣布不準再登高作業(yè),方可送電。取下各種“警示牌”收好工具材料,清理收好工具材料整理整頓好作業(yè)現場。詳細檢查,確認安全可靠。

4.5各部門在辦公區(qū)及施工場所均應使用經過批準的、符合規(guī)定要求的電氣或臨時電氣設施,嚴格遵守以下幾點要求:

a)用電設備必須按要求配備漏電、過欠電壓及不間斷電源等可靠的保護裝置,裝有符合安全要求的可熔保險器或自動開關。

b)配電箱、開關板按低壓電力技術規(guī)范進行控制。臨時用電應有安全用電技術措施和電器防火措施。

c)按規(guī)定使用并注意用電標志;發(fā)現電器有故障時,應及時關閉電源,不得隨意拆卸。

d)辦公場所嚴禁使用大功率用電器。辦公室線路不得私自任意更改、移位、拆裝和亂接。

e)當用電現場發(fā)生臨時用電重大事故時,應按相關規(guī)定執(zhí)行。并通知有關部門盡快到達現場,并采取有效措施,保護好現場。

4.6在各個機房及分前端機房,要嚴格執(zhí)行《電子儀器和設備防靜電要求》的相關規(guī)定,做到以下幾點:

a)在機房內需采用抗靜電活動地板。

b)進入靜電工作區(qū)的人員必須穿防靜電工作服和防靜電工作鞋,直接接觸靜電敏感器件的人員必須帶防靜電腕帶。穿普通鞋的人員應使用導電鞋束、防靜電鞋套或腳跟帶。

c)靜電安全工作臺上不允許堆放塑料盒、橡皮、紙板、玻璃等易產生靜電的雜物、圖紙資料應放入防靜電文件袋內。

d)生產場所的元件盛料袋、周轉箱、等應具備靜電防護作用,不允許使用金屬和普通容器,所有容器都必須接地。

e)生產場所使用的組裝夾具、檢測夾具、焊接工具、各種儀器等,都應設良好的接地線。

5工作流程

(見下頁)

6相關文件

《電力生產安全工作規(guī)定》

《電力安全工作規(guī)程》

《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》

《電子儀器和設備靜電要求》

7記錄

序 號

修訂時間

修訂說明

版 次

批準人

備注

1

2

3

4

第12篇 華聯電子商城安全管理服務程序

電子商城安全管理服務程序

一、緊急事故管理:

1、災變預防管理-火警緊急應變編組程序

2、災變預防管理-盜竊緊急應變編組程序

3、災變預防管理-地震緊急應變編組程序

二、緊急事故管理應付表格:

1、緊急應小級總覽表

2、緊急自救小級總覽表

3、緊急通報總覽表

4、各用戶緊急聯絡總覽表

三、保安巡防管理:

1、門禁安全管理-中央監(jiān)控服務程序

2、大樓四周及各樓層巡視服務程序

3、大廳接待服務程序

4、車輛安全引導服務程序

5、大樓四周車輛停放管理服務程序

6、交通事故處理服務程序

四、保安巡防管理應備表格:

1、管理服務計劃

2、管理服務記錄表

3、管理服務任務調整記錄表

4、管理服務檢討表

5、交管哨注意要領

第13篇 游泳池安全管理作業(yè)程序格式怎樣的

1.目的

保障游泳者的安全2.范圍

適用于游泳池的安全規(guī)范管理3.職責

游泳池救護人員、保安隊長、管理處主任具體負責實施

4.工作程序

4.1工作管理程序

4.1.1按場次開放,定時進場和清場,不規(guī)定場次時間,任何人不能開門放人時場游泳;

4.1.2檢票人員在場次未結束不得提前離開,最后一場的后半小時應到池邊巡視;

4.1.3檢票人員應自始至終不離崗,禁止無大人陪同的小孩和酗酒者入場,清場后應確認最后一名游泳者離開再關燈鎖門;

4.1.4救生人員必須自始至終坐在救生臺上,按責任區(qū)崗位,全神貫注地觀察,保證在一分鐘之內觀察責任區(qū)一遍,特別注意游泳者下池時的情況,對個別水性不好者應重點注意保護或提醒其到淺水區(qū)游泳,泳池旁放兩根竹桿,每個救生臺掛一個救生圈,以便發(fā)生事故時使用;

4.1.5全體工作人員應嚴格履行崗位職責,遵守工作紀律,工作精益求精,杜絕一切事故的發(fā)生;

4.1.6做好各種提示標牌,如水浮標識、爬越跳水,小孩不入大人池游泳等安全標識;

4.1.7嬉水池設一名救生員看護。

4.2救生應急措施

4.2.1 救生員所管區(qū)域內發(fā)生險情時,該救生員應立即親自進行搶救處理,該區(qū)對面的救生員應馬上過來協(xié)助救護;

4.2.2 離大門較遠的一名救生員將事故通知檢票人員后,應馬上準備救生物品并在路口等待救護車。

游泳場內留一名大池救生員和嬉水池救后員負責全部游泳池的安全工作;

4.2.3 檢票人員接到險情報告后,應立即與醫(yī)院聯系派救護車。

要說清楚事發(fā)的地點、發(fā)生事故主要的情況。

如遇特殊情況(指電話打不通或派不出救護車時)可與公司聯系,或叫其他車輛代替。

救生員應跟車到醫(yī)院,溺水者如無自由呼吸,在車上不能停止做人工呼吸;

4.2.4 及時向管理處匯報

4.2.5 其它人員必須堅守崗位,制止可能發(fā)生的混亂現象,并防止發(fā)和盜竊和破壞等情況。

第14篇 特種設備安全管理工作程序

1、目的

為貫徹落實國家《特種設備安全監(jiān)察條例》,對公司特種設備進行有效管理,確保生產過程中的人身、設備安全和保護環(huán)境,特制定本程序。

2、范圍

適用于對公司范圍內特種設備進行有效管理。

3、職責

3.1機械動力處是公司特種設備的主管部門,負責對特種設備進行管理。

3.2機械動力處負責設備的采購、安裝、驗收及定期檢驗。

3.3技術安全處負責特種設備的監(jiān)督檢查。

3.4各單位負責本單位所轄特種設備的使用、日常維修和保養(yǎng),明確設備負責人。

4、工作程序

4.1特種設備的范圍

特種設備包括:各種起重機械設備、各種壓力容器、鍋爐、壓力管道以及國家有關部門規(guī)定的其他特種設備。

4.2特種設備的采購

4.2.1設備使用部門提出申請,由技術部門確定技術規(guī)格,交主管副總師會簽,公司主管副總經理批準。

4.2.2企業(yè)規(guī)劃處依據批準的申請報告下達令號。

4.2.3機械動力處進行比價采購或組織進行招標。

4.3特種設備的驗收

4.3.1機械動力處及設備使用單位按照公司《設備采購合同》、《技術協(xié)議》以及補充文件對到廠設備進行開箱驗收。

4.3.2按照合同約定由設備安裝單位或機械動力處向咸陽市質量技術監(jiān)督局申請報驗。

4.3.3設備安裝調試完畢,由咸陽市質量技術監(jiān)督局驗收后方可使用。

4.4特種設備的管理與使用

4.4.1機械動力處對購置的特種設備按照公司《固定資產轉固管理辦法》辦理轉固手續(xù),建立《設備管理臺帳》。

4.4.2機械動力處建立特種設備檔案,檔案包括《裝箱單》、《合格證》、《技術狀況鑒定卡》、《驗收報告》等。

4.4.3特種設備使用單位按照公司《設備管理考核辦法》、《設備操作規(guī)程》的要求對特種設備進行日常管理和使用。

4.4.4機械動力處負責監(jiān)督檢查特種設備技術狀況及安全狀況,保證特種設備在檢驗周期內正常使用。

4.4.5技術安全處對各單位特種設備的安全使用進行日常監(jiān)督檢查。

4.5特種設備的維護及保養(yǎng)

4.5.1特種設備的使用單位按照公司《設備管理考核辦法》要求,每年初制定《設備一、二級保養(yǎng)計劃》報機械動力處審核。

4.5.2各使用單位按照機械動力處下發(fā)的《設備一、二級保養(yǎng)計劃》,對特種設備進行定期檢查、維護和日常保養(yǎng),發(fā)現問題及時處理,嚴禁帶病運行。

4.5.3機械動力處按照公司《設備管理考核辦法》對特種設備的《設備一、二級保養(yǎng)計劃》的執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。

4.5.4特種設備的大修理按照公司《設備大修(項修)及驗收管理辦法》執(zhí)行。

4.6特種設備的定期檢驗

機械動力處按照興平市質量技術監(jiān)督局檢驗計劃,配合咸陽市質量技術監(jiān)督局對公司特種設備進行定期檢驗。

4.7特種設備的事故處理

按照公司《設備事故管理實施細則》執(zhí)行。

4.8特種設備的報廢處理

4.8.1特種設備報廢由使用單位提出申請,機械動力處按照國家《特種設備安全監(jiān)察條例》組織進行技術鑒定,符合報廢條件的填寫《設備報廢申請單》,一式三份,經主管副總經理審批后備案。

4.8.2已批準報廢的設備不得繼續(xù)使用,應按公司《設備管理實施細則》進行報廢設備的處理;可能對環(huán)境造成污染的報廢設備同時應按《固體廢棄物管理程序》的相關規(guī)定執(zhí)行。

5、相關文件

《特種設備安全監(jiān)察條例》

《設備管理考核辦法》

《設備管理實施細則》

《設備事故管理實施細則》

《固體廢棄物管理程序》

《設備大修(項修)及驗收管理辦法》

《設備操作規(guī)程》

6、記錄

《設備管理臺帳》

《設備檔案》

《設備管理獎罰通知單》

第15篇 電梯前線安全生產管理程序

1目的

貫徹政府和本公司保障勞動者生產安全、健康和改善勞動條件,防止職業(yè)災害的方針政策,根據前線系統(tǒng)的工作特點制定安全生產系列管理制度;使前線系統(tǒng)各部門明確各自安全生產管理工作的職責,確立并養(yǎng)成安全生產的觀念和習慣,真正落實“安全第一,預防為主”的安全工作方針。

2引用標準及法規(guī)

本安全管理系列制度引用下列有關國家法律、法規(guī)、標準和地方政府頒發(fā)的法規(guī)文件:

2.1《中華人民共和國安全生產法》(2002.06.29)--九屆人大常委會第28次會議通過

2.2《中華人民共和國勞動法》(1994.07.05)--八屆人大常委會第8次會議通過

2.3 《國務院關于進一步加強安全生產的決定》--(2004.1.9)國發(fā)(2003)2號

2.4《建設工程安全生產管理條例》(2004.2.1)--國務院2003年第28次常務會議通過

2.5《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》(2005.07.01)--省十屆人大常委會第17次會議通過

2.6《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》(1991.2.22)--國務院令(第75號)

2.7《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》--國家標準gb6441-86

2.8《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》--國家標準gb6442-86

2.9《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》--勞動部.國家統(tǒng)計局(勞計字[1992]74號)

2.10《浙江省安全生產事故報告和調查處理暫行規(guī)定》-- 省安全生產監(jiān)督管理局(2004.06.25)2.11《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》--國家標準gb/t16180-1996

2.12《工傷保險條例》(2004.01.01)--國務院令(第375號)

2.13《浙江省企業(yè)職工工傷保險實施辦法》(2000.06.12)浙社基[2000]28號

3定義

3.1 安全工作:為防止出現工傷災害事故所采取的各項措施。

3.2 安全員:負責監(jiān)督指導和管理安全工作的人員,根據政府安全行政主管部門對電梯安裝行業(yè)的安全管理要求,前線系統(tǒng)的安全員分如下兩種:

3.2.1專職安全員:公司專職從事安全管理工作的干部,人員編制及日常工作配屬在安全質量與產品管理部。

編制部門

會簽部門

負責人/日期

編制/日期

審核/日期

批準/日期

生效日期

3.2.2 兼職安全員:以部門、班組為單位承擔本部門相關安全監(jiān)督指導工作的非專職安全管理人員。

3.2.3 因公(因工):因公司指派而從事的各項工作或受公司委托從事的各類社會活動。

3.3工傷事故:因公而發(fā)生的人員傷亡事故。工傷事故按中華人民共和國國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類》(gb6441-86)的相關規(guī)定界定事故類別.

3.4特種作業(yè)(特殊工種):指政府安全行政管理部門規(guī)定的某些工作。前線系統(tǒng)內與此相關的特種作業(yè)有:電梯安裝;電梯維修、保養(yǎng);電焊;電工;起重。

3.5特種作業(yè)人員操作證(安全操作上崗證):政府安全行政主管部門對特種作業(yè)人員培訓考核合格后發(fā)放的個人證件,無證人員禁止單獨作業(yè)。

3.6復工:因傷病脫離生產崗位治療休養(yǎng)六個月以上,恢復上班從事原工作。

3.7崗位:某一常設具體工作或職務(職掌)的泛稱。

3.8轉崗(轉任):變換工作崗位。(特指從非特種作業(yè)崗位轉換到特種作業(yè)崗位)

3.9前線系統(tǒng):是公司負責電梯安裝工程、維修保養(yǎng)、銷售和各分公司、辦事處等職能部門的總稱

4前線系統(tǒng)安全管理體系文件

序號

文件名稱

編號

1

前線系統(tǒng)安全生產管理程序

gk/ohsp20

2

前線系統(tǒng)安全生產崗位責任制

ohsp20/zz01

3

前線系統(tǒng)安全防護設施使用規(guī)范

①服務部人員便帽使用管理辦法

②對警告標志、腳手架安全管理的補充規(guī)定

ohsp20/zz02

4

前線系統(tǒng)安全教育制度

ohsp20/zz03

5

前線系統(tǒng)勞動防護用品管理制度

ohsp20/zz04

6

前線系統(tǒng)安全生產檢查制度

ohsp20/zz05

7

安裝及維修安全工作守則和操作規(guī)程

ohsp20/zz06

8

前線系統(tǒng)安全違章罰款處理規(guī)定

ohsp20/zz07

9

電梯施工安全管理應急預案

ohsp20/zz08

10

安全事故處理制度

巨通總字(2006)第2號

5前線系統(tǒng)安全管理機構網絡

前線系統(tǒng)安全管理機構網絡見巨通總字(2006)第2號:關于調整安全生產委員會成員的決定)。

5.1 工程服務安全生產委員會

工程服務安全生產委員會主任由服務總監(jiān)擔任,委員會的職責詳見《前線系統(tǒng)安全生產責任制》。

5.2 專職安全員

總公司設專職安全員一名,代表公司安全生產領導小組對下轄的二個安全生產委員會行使日常管理職責,也是前線系統(tǒng)專職安全管理干部。專職安全員須經政府安全行政管理部門培訓考核合格,獲專業(yè)安全管理干部證書。

5.3 部門兼職安全員

各部門設兼職安全員(至少一名),原則上由各部門組長(含)以上干部擔任。

5.4 班組兼職安全員

各安裝、試車、服務組設兼職安全員(至少一名),由安全生產意識和責任心比較強的人員擔任。

5.5 安全員的產生、管理和更換規(guī)則

5.5.1專職安全員的產生

專職安全員由安全質量與產品管理部推薦,公司安全生產領導小組組長核準,并發(fā)布任命書。

5.5.2 前線系統(tǒng)各級兼職安全員的產生

各級兼職安全員人選由各部門甄選,呈報工程服務安全生產委員會主任批準。

5.5.3各級安全員的工作管理

專職安全員由安全生產領導小組直接領導,其日常工作由安全質量與產品管理部管轄。

各級兼職安全員由專職安全員負責督導相關的安全管理事務。各部門負責人必須全力支持兼職安全員作好確保安全生產的各項工作。

專職安全員負責制訂前線系統(tǒng)安全機構網絡所示的人員名單備查,有變更即時修正。

5.5.4 安全員的更換

因人事變更而調換安全員人選時,按上述產生原則辦理相關手續(xù)。

6其他

6.1自本系列制度頒布實施之日起,前線系統(tǒng)原有各類安全管理制度和規(guī)范中與本系列制度內容有不相符合之處,以本系列制度內容為準。

6.2 各部門根據本單位具體情況補充制定的安全管理規(guī)定,應先送專職安全員會審,再由工程服務安全生產委員主任批準實施。

6.3 本系列制度條款內容因故需要修改時,先由建議部門向專職安全員提出。專職安全員根據修改意見制訂相關條款的修訂稿(必要時也可由建議部門起草),經工程服務安全生產委員會成員會簽后呈工程服務安全生產委員會主任和總經理批準,并重新發(fā)布新版制度。

6.4 政府頒布新的勞動安全保護法規(guī)時,若本系列管理制度與新規(guī)定有不符合之處,則以政府頒布的法規(guī)文件為準,專職安全員應及時修訂與政府法規(guī)不相吻合之處的條款。