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第1篇 全區(qū)2022年第一季度工作會議講話稿
同志們：
今天，區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)一季度工作會議，這次會議，是全面貫徹落實市委、市政府近期系列工作要求的鼓勁會、加壓會，也是推動全區(qū)爭先進(jìn)位、爭當(dāng)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展排頭兵的誓師會、動員會，通過現(xiàn)場觀摩，認(rèn)真分析一季度經(jīng)濟(jì)形勢，統(tǒng)一思想、凝聚共識，吹響新一輪加快發(fā)展的沖鋒號，掀起又一輪干事創(chuàng)業(yè)的新熱潮。
今天上午，我們第一次“家家到”，組織對各鎮(zhèn)、街道、功能區(qū)重點(diǎn)項目進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩。一路走下來，我們看到了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的新變化和新成績，看到了基層****創(chuàng)業(yè)、熱情干事的良好精神風(fēng)貌，看到了各級組織推動發(fā)展的水平和能力，但也看到了項目建設(shè)等方面存在的問題和不足。今天觀摩的12個項目，數(shù)量偏少、個頭偏小、層次偏低、實力偏弱，相比全市重大項目工作會議在邳州觀摩時看到的邳州新上的新春合金、正大飼料、北京光體等項目，不論在體量上還是形象上我們都有很大差距。各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在不平衡性，有的地方行動快、見效早，抓住了發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，取得了實實在在的成效；有的地方不夠細(xì)心、不夠?qū)Ｗ?，工作推進(jìn)緩慢，目前還沒有新上項目。我們實行“家家到、月月看”的目的就是通過組織觀摩，曬實績、找問題、促發(fā)展，相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、相互啟發(fā)，形成全區(qū)上下你追我趕、競相發(fā)展的生動局面，這種行之有效推動工作的方式我們還將繼續(xù)堅持下去。今天會議上，宣瑞同志、國慶同志還將就相關(guān)工作進(jìn)行安排部署，希望大家抓好貫徹落實。下面，按照區(qū)委常委會研究的精神，我先講幾點(diǎn)意見。
一、形勢逼人，態(tài)勢催人，時不我待，唯有發(fā)展是解決賈汪問題的必然選擇
今年以來，全區(qū)上下全力以赴“開好局，緊在前”，集中精力抓好經(jīng)濟(jì)工作。一季度，全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)中趨好，預(yù)計完成地區(qū)生產(chǎn)總值64億元，同比增長8%；實現(xiàn)一般公共預(yù)算收入5.79億元，同比增長13.6%；完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資43.1億元，同比增長5%；完成社會消費(fèi)品零售額16.9億元，同比增長9.9%。在看到經(jīng)濟(jì)工作取得積極進(jìn)展的同時，我們更要看到存在的問題和不足。
一是經(jīng)濟(jì)實力偏弱。從全市來看，一季度地區(qū)生產(chǎn)總值增幅低于全市1個百分點(diǎn)；一般公共預(yù)算收入在全市五縣兩區(qū)總量排名第7位，增幅排名第5位；全區(qū)可用財力僅占一般公共預(yù)算收入的43.9%。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低位運(yùn)行。一季度全區(qū)164家規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值138.7億元，銷售收入138億元，同比均下降6%；利稅14億元，利潤8.5億元，同比分別下降9.4%和9.6%；全部工業(yè)應(yīng)稅銷售收入45.51億元，同比下降21.96%；工業(yè)用電量5.3億千瓦時，同比下降10.3 %，增速僅高于銅山。工業(yè)投資下滑趨勢加大，預(yù)計完成投資18.8億元，下降5.6%。三是工業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理。我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)是粗加工型、資源型經(jīng)濟(jì)，大部分科技含量低，如鋼鐵、焦化、水泥等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受國家宏觀調(diào)控和市場行情的影響明顯，生產(chǎn)經(jīng)營波動性大，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的穩(wěn)定性不利。加之這些產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩問題突出，除鋼鐵價格在節(jié)后出現(xiàn)明顯回升（上漲約400元/噸）外，水泥熟料、焦炭、棉紗等工業(yè)產(chǎn)品價格仍在低位徘徊，其中水泥熟料165元/噸左右、焦炭不足800元/噸、棉紗下調(diào)500元/噸，化工、家具等產(chǎn)業(yè)開工率普遍不足。四是企業(yè)經(jīng)營情況堪憂。我區(qū)164家規(guī)上企業(yè)中，正常生產(chǎn)企業(yè)114家，占規(guī)上企業(yè)總數(shù)的69.51%；停產(chǎn)企業(yè)26家，半停產(chǎn)企業(yè)24家，占規(guī)上企業(yè)總數(shù)的15.85%和14.63%。從財稅增收看，我區(qū)稅收主要靠少數(shù)骨干企業(yè)增收來拉動，截至目前，徐礦電廠、徐輪橡膠分別入庫國稅4277萬元、3109萬元，增長9%和7.2%，但重點(diǎn)行業(yè)和骨干稅源企業(yè)減收明顯，降幅最大的企業(yè)達(dá)到63.2%。20家納稅大戶納稅最高達(dá)4937萬元，最低的只有23萬元，相差214倍。五是項目偏少儲備不足。列入市級盤子的重大產(chǎn)業(yè)項目僅5個，比全市第六位少6個；同時項目儲備不足，目前全區(qū)簽約了7個項目，協(xié)議總投資僅12億元，其中5億元以上的僅有一個騰達(dá)焦化lng項目，工作總結(jié)億元以上項目僅4個，工業(yè)類項目只有2個，其余均為三產(chǎn)服務(wù)業(yè)項目，后續(xù)跟進(jìn)項目匱乏，且全區(qū)僅有青山泉鎮(zhèn)、汴塘鎮(zhèn)、大泉街道及雙樓物流園區(qū)四家單位實現(xiàn)了億元項目招引突破，其余單位一季度均未簽約落地億元項目。項目建設(shè)進(jìn)展偏慢，列入全區(qū)“三重一大”重大產(chǎn)業(yè)項目的17個新計劃開工項目僅開工10個，目前7個尚未開工的項目中，只有闞電技改手續(xù)辦理完畢，其余6個項目尚不具備開工條件。六是外向型經(jīng)濟(jì)下行壓力加大。一季度全區(qū)實際到帳注冊外資102萬美元，完成序時進(jìn)度的1.5%，差序時目標(biāo)23.5個百分點(diǎn)；實際完成進(jìn)出口2400萬美元，同比下降13.5%。
造成上述情況的原因是多方面的，既有宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的影響，也有抓發(fā)展抓經(jīng)濟(jì)抓工業(yè)工作不夠細(xì)致、措施不夠?qū)嵱?、?chuàng)新的辦法還不多等多種因素導(dǎo)致。對賈汪來說，加快發(fā)展必須突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展、突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須突出工業(yè)經(jīng)濟(jì)、突出工業(yè)經(jīng)濟(jì)必須突出項目建設(shè)。賈汪是徐州重要的工業(yè)基地，徐賈經(jīng)濟(jì)走廊是徐州未來重大生產(chǎn)力布局，特別是經(jīng)過近幾年
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第2篇 第一季度工作總結(jié)大會講話稿
總結(jié)經(jīng)驗 精心操作
吸取教訓(xùn) 謀求發(fā)展
尊敬的姜總、全體干部職工：
大家早上好！
回首第一季度，既有日產(chǎn)xx多噸的輝煌，更有日產(chǎn)243噸的無奈?？芍^一波三折，冰火兩重天。客觀地說，1、2月總體比較滿意，但不是說就表示各方面都到位了，“3.01”風(fēng)機(jī)跳閘及煤氣管網(wǎng)爆炸，2#高爐的失常，充分暴露了我們雙基管理的薄弱、業(yè)務(wù)素質(zhì)的匱乏、團(tuán)隊協(xié)作等一系列不協(xié)調(diào)的問題。
成績是要講的，但更要明白我們的不足，理一理下一步的工作思路。我們不能只講好聽的，也不能每天只干不想，正所謂既要低頭拉車更要抬頭看路。我們要通過這次會議讓每位干部職工都能看清我們的差距和無知，以便在今后的工作中抓住要害，揚(yáng)長避短，把我們的潛力充分發(fā)揮釋放出來，為煉鐵的長期穩(wěn)定順行諫言獻(xiàn)策。
一、產(chǎn)、質(zhì)量指標(biāo)完成情況：
1.產(chǎn)量完成情況：
燒結(jié)礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸；
球團(tuán)礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸；
鐵水xx萬噸， 完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸，
其中：1#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸；
2#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸。
2.質(zhì)量完成情況：
球團(tuán)礦綜合合格率xx%、成品率xx%、抗壓強(qiáng)xx，利用系數(shù)xx、作業(yè)率為xx%、
燒結(jié)礦 r2合格率為xx%，feo合格率為xx%，成品率平均xx%，轉(zhuǎn)鼓強(qiáng)度xx%，堿度合格率提高了xx%，亞鐵合格率提高了xx%，轉(zhuǎn)鼓強(qiáng)度提高了xx，品位穩(wěn)定率達(dá)98%。
鐵水合格率xx%，比計劃降低xx%，同比提高xx%，其中：
1#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃提高xx%，同比提高xx%；
2#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃降低xxx%，同比提高x%。
二、生產(chǎn)運(yùn)行分析：
一季度生產(chǎn)喜憂參半。一、二月份生產(chǎn)運(yùn)行整體平穩(wěn)，而且穩(wěn)中有進(jìn)，創(chuàng)高爐開產(chǎn)以來的最好水平，主要指標(biāo)有所突破。平均日產(chǎn)比去年同期增產(chǎn)276-584噸，風(fēng)溫比去年同期提高21-25℃，鐵水含si比去年同期降低0.02-0.05%。這得益于：
1、前道工序的穩(wěn)定。
鐵前系統(tǒng)加強(qiáng)工藝過程管理，對每一個可能造成影響的細(xì)小環(huán)節(jié)加以控制，燒結(jié)、球團(tuán)質(zhì)量各項指標(biāo)均逐步提高（前面已說明），原料的穩(wěn)定供給，為高爐的平穩(wěn)運(yùn)行創(chuàng)造了良好的條件。
2、設(shè)備的保駕護(hù)航。
全廠推行計劃性檢修變?yōu)槿粘１Ｄ肥骄S護(hù)的設(shè)備管理制度，各系統(tǒng)非計劃停機(jī)率明顯下降；區(qū)域設(shè)備運(yùn)行及管理實行周評價制度，評價結(jié)果參與各主要領(lǐng)導(dǎo)日常工作業(yè)績考評并與年薪考核掛鉤，取得較好的效果；對影響和制約生產(chǎn)的設(shè)備進(jìn)行技改，最大程度的提高了設(shè)備的有效作業(yè)率。
3、過程的細(xì)化控制。
鐵前系統(tǒng)，克服冬季生產(chǎn)的影響，提前策劃，制定方案做到了料倉保溫到位，人員組織到位，專用工具到位，現(xiàn)場監(jiān)控到位，確保了下料的精確性、穩(wěn)定性。
高爐系統(tǒng)，對計量、檢測、焦丁配用等規(guī)范操作，如在原有砝碼校稱的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實物校稱；對內(nèi)部物料指標(biāo)檢測嚴(yán)格執(zhí)行檢驗標(biāo)準(zhǔn)；對焦丁等物料的消化做到源頭控制，靈活調(diào)整，避免大起大落；更主要的是在高爐操作上，嚴(yán)格按照既定的方針執(zhí)行，不貪不推，實現(xiàn)了真正意義上的穩(wěn)產(chǎn)促高產(chǎn)
4、技術(shù)推動生產(chǎn)
針對球團(tuán)二氧化硅含量整體偏高的影響，元月份探索配加鈉基膨潤土的實踐， 使膨潤土配比由原來的2.5%逐步下降到1.8%，球團(tuán)二氧化硅含量同比降低1% 。從堿金屬和生產(chǎn)成本綜合影響因素的分析，燒結(jié)停配粘結(jié)劑，減少白灰用量，增加熟白云石粉，通過過程強(qiáng)化，成品礦質(zhì)量實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。
5、行政后勤全力保障
文化宣傳，注重思想引領(lǐng)，投稿數(shù)量明顯上升；文化長廊、會議精神看板、黑板報及時將公司、分廠精神、思想宣傳教育內(nèi)容滲透到職工中；六個一工程，注重合理化建議的落實和義務(wù)勞動的跟蹤，圖文并茂；文章質(zhì)量根據(jù)學(xué)歷分類，標(biāo)準(zhǔn)更高、更嚴(yán)、更細(xì)；中層培訓(xùn)形式多樣，基層培訓(xùn)各有特色；民主化管理，搭建有效溝通平臺，設(shè)立意見箱12個，廠長直通信箱4個（以了解職工疾苦，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實問題，達(dá)到和諧共處），廣泛收集干部、員工的意見、建議和思想動態(tài)。為全員解疑釋惑，達(dá)到全員參與管理，促進(jìn)整體工作的提升。
6、成本管理：
管理上細(xì)化成本控制指標(biāo)，完善內(nèi)部成本控制核算體系，將指標(biāo)分解到崗、責(zé)任到人，實現(xiàn)個人收入與生產(chǎn)成本互動分配。
結(jié)構(gòu)上優(yōu)化原料配比，降低過程物料消耗。1#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低xx%，2#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低12%。
過程中量化日常消耗，對各種物料消耗，設(shè)立臺帳逐日統(tǒng)計，加強(qiáng)日常消耗材料的控制；對內(nèi)部計量器具定期校正，保證下料的精確穩(wěn)定性，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)體現(xiàn)成本控制的公正、透明。
精細(xì)過程操作，通過優(yōu)化布料、提高風(fēng)溫、增大動能、活躍爐缸，提高高爐產(chǎn)能，改善主要指標(biāo)，從根本上實現(xiàn)效益最大化。
7、安全管理手段多樣化
安全生產(chǎn)，對干部安全考核責(zé)任狀逐月簽訂，提升年薪考核比例；對系統(tǒng)增設(shè)了專職安全管理員；對專職安全員、基層領(lǐng)導(dǎo)、復(fù)崗轉(zhuǎn)崗職工強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對職工加大事故案例教育和安全告知力度；對危險源點(diǎn)的管控與工段安全例會進(jìn)行有機(jī)結(jié)合；各工段安全管理的主觀能動性增強(qiáng)，“自保、互保、聯(lián)保” 三位一體安全管理模式有效推進(jìn)；安全隱患治理達(dá)到閉合循環(huán)，現(xiàn)場檢查治理三違447項，處罰16790元，查處隱患688條，整改668項，下達(dá)隱患整改通知單360張，整改率為97%。安全保障水平得到提高。實現(xiàn)了人身事故為零的目標(biāo)，全年工作開頭良好。
三、敗筆與差距
如火如荼的大好生產(chǎn)形勢被一起事故，把我們拉入冰火兩重天的境地。電纜爆炸，管網(wǎng)爆裂，高爐失常，一波三折，勞心勞神，歷時一月，耗資達(dá)5000萬元。短短一月，猶如三年五載，可謂度日如年。艱難的每一步，慘淡無顏，愧對中鋼；艱難的每一步，是偶然，還是必然。我們積累了點(diǎn)滴的“經(jīng)驗”，但我們交納了昂貴的“學(xué)費(fèi)”。昂貴的“學(xué)費(fèi)”考量著我們的意識、認(rèn)識和知識，考量著業(yè)務(wù)水平和管理能力，考量著技術(shù)功底和綜合素質(zhì)，考量著我們這支團(tuán)隊真正意義上的“戰(zhàn)斗力”。
先看看一組事故：
1月4日，2#xx高爐布袋操作工王星星未及時發(fā)現(xiàn)煤氣管網(wǎng)壓力增高，導(dǎo)致1#煤氣加壓機(jī)跳閘。
1月18日，2#xx高爐卷揚(yáng)工許國華、劉志宏違章操作，導(dǎo)致料罐膨料，高爐慢風(fēng)40min。
2月2日，2#xx高爐17#風(fēng)口法蘭跑風(fēng)，導(dǎo)致非計劃休風(fēng) 14 min。
2月9日，在1#xx高爐北場鐵路區(qū)域發(fā)生火車跳道事故，歷經(jīng)3小時恢復(fù)。
2月10日，2#豎爐布料小車發(fā)生跳道事故，導(dǎo)致豎爐非計劃停機(jī)xxmin。
2月12日，1#xx高爐1#塊礦稱量裝置傳感器更換之后，未及時組織校秤，導(dǎo)致稱量出錯，高爐爐料結(jié)構(gòu)失調(diào)，使590.63t鐵水不合格，成為次品。
3月1日風(fēng)機(jī)跳閘事故之后，忽視了對管網(wǎng)煤氣的管理，導(dǎo)致管網(wǎng)發(fā)生爆炸事故，進(jìn)而發(fā)生高爐操作事故，讓公司損失數(shù)千萬元。
這一切說明了什么？這一切戳準(zhǔn)了我們的軟肋，說明我們雙基管理的薄弱。
1、業(yè)務(wù)素質(zhì)，參差不齊，缺乏主心骨
風(fēng)機(jī)跳閘，已經(jīng)發(fā)生，客觀存在。管網(wǎng)爆炸，是次生事故。由于我們?nèi)狈Ω兄芰?，被次生事故折騰的手慢腳亂；由于缺乏吸收營養(yǎng)的能力，知識不足，常識匱乏；看似想不到，實則沒做到。看似事發(fā)有因，實則事發(fā)必然?？此茖訉訃?yán)格把關(guān)，實則環(huán)環(huán)漏洞百出。被“不出問題成了偶然，出現(xiàn)事故成了必然”的怪現(xiàn)象所籠罩。崗位職工對本崗位的工藝流程，工藝參數(shù)，崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)知識，應(yīng)急預(yù)案一知半解或全然不知，一線指揮對存在的問題漠然置之，既不積極處置，又不及時反饋。問題出在基層，根源則在上層。信息反饋形成斷層，基層領(lǐng)導(dǎo)知而不止，制度落了空，釀造了悲劇。我們痛恨無知，悔恨無為。我們不能忘記這次事故的教訓(xùn)，我們要認(rèn)真總結(jié)得失和差距，每一位中基層領(lǐng)導(dǎo)更要進(jìn)行深刻的自我檢討。當(dāng)前我們的隊伍中就有這樣一少部分害群之馬，成天高談闊論，虛無縹緲，基礎(chǔ)的東西掌握不透徹，發(fā)生問題追究責(zé)任還感到挺委屈。對此，作為廠長我很慚愧，也深刻認(rèn)識到自身的差距和不足，在這里我要告誡大家，任何時候都要牢記，要實事求是而不要自以為是，要想做群眾公認(rèn)的先生，首先學(xué)會做學(xué)生。袁總曾講過“一般情況洋洋得意，二般情況是不服氣”，我們要時刻進(jìn)行自我診斷，不要把自己看得太高，發(fā)生問題也不要自暴自棄，更不能氣餒。任何時候遵循“沒事不惹事，有事不怕事，腳踏實地，實事求是”的原則，結(jié)合實際去做好我們的工作。
3、管理體系不清晰，人員責(zé)任不明確。
組織機(jī)構(gòu)功能不全，部門崗位職責(zé)界限不明確。管理中錯位、越位、缺位現(xiàn)象普遍，導(dǎo)致管理的缺失，管理的無序。職工誰的也要聽，一片茫然，不知所措，無所適從。有時人為的建立了矛盾，設(shè)了坎，影響了積極性，主動性。管理體系權(quán)責(zé)不明，部分領(lǐng)導(dǎo)剛愎自用，一意孤行，聽不進(jìn)別人意見，無形中傷害了大部分人的積極性，還有部分領(lǐng)導(dǎo)怕承擔(dān)責(zé)任，按部就班，致使矛盾升級，事故擴(kuò)大化。
3、規(guī)程制度留于形式，落實到位難度大。
規(guī)程粗糙，與實際存在差距，缺少具體標(biāo)準(zhǔn)，參數(shù)模糊，程序顛倒，工序銜接不緊密，導(dǎo)致過程中顧此失彼。應(yīng)急預(yù)案，不健全，不系統(tǒng)，不明了，有的甚至沒有預(yù)案，更談不上應(yīng)急。過程的落實沒有指導(dǎo)意義，出現(xiàn)問題無從查找依據(jù)，信號衰減，盲區(qū)增加。
4、憑熱情做事，缺乏科學(xué)依據(jù)
干部理論知識欠缺，做事憑經(jīng)驗，靠熱情。常識性的東西不能定性，定性的東西不能細(xì)化，細(xì)化的東西不能量化（定性不定量）。職工培訓(xùn)走了過場，實質(zhì)性的提高不多，處理和解決問題的能力不夠，苦力活干不細(xì)，技術(shù)活干不了，嚴(yán)重制約生產(chǎn)的發(fā)展和實力的提升。做工作要結(jié)合實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，干好基礎(chǔ)的，不要好高騖遠(yuǎn)，急功近利，急于求成。過份走極端，不會有好的結(jié)果。
6、考核機(jī)制軟弱，信息反饋斷檔，問題難以追責(zé)，管理成本加大
考核機(jī)制，責(zé)任和權(quán)利不對等，在重大事故面前顯得力不從心。具體、細(xì)致的環(huán)節(jié)出現(xiàn)空白。機(jī)制不完善，出現(xiàn)信息隱瞞，傳遞斷檔。小毛病升級為大問題，低消耗換成高成本，管理難度加大，成本費(fèi)用升高。
四、辦法與措施
成績的取得，來之不易；事故的發(fā)生，不堪回首。痛定思痛，今后我信要重整旗鼓，精心管理，謹(jǐn)慎操作，奮起直追，彌補(bǔ)和挽回企業(yè)損失。從以下十方面抓起：
1、進(jìn)一步優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工，進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。每月的第一周，定為技術(shù)骨干以及基層干部的培訓(xùn)周。通過教育和強(qiáng)化培訓(xùn)，提高各級管理人員工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)。用人格、人品、人性培養(yǎng)和凝聚人心，用智慧、責(zé)任、能力打造和提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，用感情、熱情、藝術(shù)用足用活人才。打造一支思想健康、有管理水平、有技術(shù)水準(zhǔn)、能快速反應(yīng)、作風(fēng)過硬的組織團(tuán)隊。
2、整章建制，由各分管廠長牽頭，對現(xiàn)行操作、安全、技術(shù)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案重新編制審核，使其更具有科學(xué)性、可操作性和合理性。
3、提高操作水平，由設(shè)備廠長牽頭完善現(xiàn)行培訓(xùn)機(jī)制，通過多種形式的學(xué)習(xí)，更新思想觀念，增進(jìn)思想境界，提高操作技能水平。懂得設(shè)備的日常操作，使用原理，杜絕違章作業(yè)，維護(hù)好飯碗子和命根子。
4、由安全部、設(shè)備部、調(diào)度室牽頭完善對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)數(shù)據(jù)的管理管控制度，做到不重復(fù)、不遺漏。安排和監(jiān)管落實到具體事，做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，緊跟蹤。樹立質(zhì)量第一，形象第一的煉鐵新理念。
5、深刻吸取“3.01”煤氣管網(wǎng)事故教訓(xùn)，建立和完善煤氣設(shè)備、設(shè)施、管網(wǎng)操作管理制度。
6、對2#xx高爐爐況失常做全面系統(tǒng)的分析，細(xì)化到每天，每個時間段，吸取教訓(xùn)，給公司、給自己交一個底；同時由總工牽頭，工藝部組織，高爐爐長、技術(shù)爐長參與配合，編寫爐況失常預(yù)防教材和預(yù)警預(yù)案。作為一本活教材時時牢記本次爐況失常，真正起到教育和指導(dǎo)的意義。
7、高爐操作仍是我們目前生產(chǎn)的短板，以閆工牽頭，成立日常高爐運(yùn)行分析、監(jiān)管技術(shù)組，每周拿出診斷意見，適時提出預(yù)防措施，在確保高爐順行的同時提升各級操作人員的技術(shù)水平和操作技能。
8、強(qiáng)化落實、執(zhí)行機(jī)制，由政工廠長牽頭，安全部、調(diào)度室參與對現(xiàn)場違章違紀(jì)及各項會議精神認(rèn)真跟蹤落實，逐日反饋，做到向執(zhí)行力要效益。
9、健全信息反饋機(jī)制，確保信息渠道的及時、準(zhǔn)確、暢通。設(shè)立各區(qū)域重點(diǎn)危險源的信息反饋制度和處理制度。
10、抽調(diào)人員全面參與1780高爐的安裝和建設(shè)，通過了解和收集基礎(chǔ)資料，鍛煉和培養(yǎng)一批知識技能全面型的技術(shù)團(tuán)隊。
敢于暴露問題才有利于問題的解決。同志們，今天的會議既是一個自我反思會，又是一個總結(jié)教訓(xùn)會。我們必須清醒的認(rèn)識到，當(dāng)前我們面臨的任務(wù)仍很艱巨，任重而道遠(yuǎn)，1780m3高爐投產(chǎn)工作近在眼前，xxm3高爐實現(xiàn)長期穩(wěn)定順行仍需要我們付出艱辛。讓我們緊緊圍繞在公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，瞄準(zhǔn)一個目標(biāo)，以積極進(jìn)取的心態(tài)、以飽滿的熱情，立足現(xiàn)實，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，頑強(qiáng)拼搏，為煉鐵的安全、長壽、順行，為中鋼的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我們的全部力量！
