黨委書記講話稿(15篇)

第1篇 醫(yī)院黨委書記2022年在新春職代會上的講話稿

本頁是酷貓寫作范文網最新發(fā)布的《醫(yī)院黨委書記2022年在新春職代會上的講話稿》的詳細酷貓寫作范文文章，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。

同志們：

今天，我院n屆n次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫(yī)院n年工作總結及n年工作計劃》、《醫(yī)院n年財務收支決算及n年財務預算》以及《醫(yī)院科室責任目標書》，包括《醫(yī)院n年績效工資分配方案修訂意見》、《醫(yī)院n年年薪制修訂意見》、《醫(yī)院n年職工風險抵押金交納辦法》和《醫(yī)院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院n年工作的全面展開，從而為我院實現創(chuàng)建基本現代化醫(yī)院提供堅強的保障。

在過去的一年里，在院黨委、院行政的正確領導下，我們成功地創(chuàng)建了某某大學某某附屬醫(yī)院；啟動了數字化醫(yī)院建設工程；重組了醫(yī)院服務流程，形成了新的服務亮點。更令人振奮的是：經過全院職工的團結奮斗，我院的醫(yī)療業(yè)務業(yè)績創(chuàng)出了歷史新記錄，業(yè)務收入突破x億元大關，住院人數達到xxx人次，門診量達到了x萬人次，并贏得了社會的認可和患者的贊譽，更重要的是，范文寫作這些成績，為我院在醫(yī)療市場激烈競爭的環(huán)境中，贏得了地位，贏得了發(fā)展良機。

同志們，新的一年，是“衛(wèi)生改革促進年”，是“醫(yī)療服務質量管理年”。衛(wèi)生改革已經進入了攻堅階段。我市新一輪醫(yī)療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫(yī)院融資體系、二是改革醫(yī)院管理運行機制，三是完善相關配套政策。改革的重點是：市區(qū)兩級醫(yī)院繼續(xù)深化“托管制”改革，以建立現代醫(yī)院管理制度為重點，建立靈活高效的經營管理新機制，進一步擴大醫(yī)院經營管理權、人事分配權和經濟分配權。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫(yī)院的管理水平和運行效率。在市區(qū)大中型醫(yī)院中開展產權制度改革試點，以產權流轉為重點，發(fā)展多元化投資辦醫(yī)。通過以股份制為主要模式的醫(yī)院產權制度改革，提升醫(yī)院的市場運作能力，這將促使醫(yī)療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰(zhàn)，將是我們新年的主題。

在n年，我們要繼續(xù)深化醫(yī)院運行機制的改革，使醫(yī)院管理水平得到新提高。

改革是我院近年來建設與發(fā)展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經濟管理；要加速信息化建設；要完善全面質量管理體系；要建立主診醫(yī)師負責制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調整職工隊伍素質結構，工作總結要加大后勤社會化改革的力度。

在n年，我們要突出中醫(yī)特色興院的主基調，使?？铺厣ㄔO實現新突破。

特色?？平ㄔO是我院的發(fā)展基礎。現代醫(yī)學模式的變化對于我們醫(yī)院來說，與其說是新挑戰(zhàn)，不如說是新機遇。我們要創(chuàng)新思維，認真思考新醫(yī)學模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發(fā)展，在發(fā)展中顯特色，最大程度凸現我院優(yōu)勢，以?？婆d院戰(zhàn)略，實現醫(yī)院競爭力的新突破。

在n年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰(zhàn)略”有新進展。

人才是我院發(fā)展的第一資源。我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t營造高層次人才建設的制度環(huán)境和人盡其才的用人環(huán)境；要完善優(yōu)勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系，要以南京中醫(yī)藥大學為依托，運用整體帶動與多渠道培養(yǎng)，造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術團體，并加大科技激勵的力度，使醫(yī)院科研和技術踏上新臺階。

在n年，我們要在提高醫(yī)療服務質量上下功夫，使醫(yī)院形象得到新提升。

醫(yī)療服務質量是醫(yī)院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫(yī)療服務質量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本利益，體現全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的重要標志。我們要用“某某”達標競賽活動為載體，大力加強基礎質量的長效管理，抓個人行為達標、抓部門規(guī)范達標，促進服務素質的全面提升。

在n年，我們要在黨建工作上有新措施，為醫(yī)院發(fā)展提供組織新保障。

切實加強黨的自身建設，進一步深化堡壘工程、凝聚力工程、心得體會人才工程、形象工程建設，是推進改革和加快醫(yī)院發(fā)展的組織保證。我們要加強領導班子建設，繼續(xù)深化爭創(chuàng)“學習型創(chuàng)新型好班子”活動；要加強干部隊伍建設，切實解決各級管理干部的觀念、作風、能力、水平等問題；要加強黨支部建設，加強黨員隊伍建設，提升干部隊伍的整體素質。

同志們，改革是一場革命，是資源的重新配置，利益的再分配。改革的目標，是要改變人們墨守陳規(guī)的觀念和行為，建立與時俱進的運行機制?！按_立勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的原則”是黨的十六大確定方向。在深化我院分配制度改革的工作中，我們要樹立科學經營思想，摒棄粗放經營觀念，在分配中進

一步體現成本和效率效益觀念，提高工作效率，實現我院有限資源效益最大化。此次職代會通過的若干意見和辦法，是我院適應醫(yī)療市場變化，提高醫(yī)院運行效率、降低醫(yī)院運行成本，充分調動職工積極性，使我院在新的平臺上實現新跨越的舉措。

分配機制的改革，是要運用經濟杠桿，激發(fā)人的積極性、主動性與創(chuàng)造性，這既要起導向激勵作用，又防止“鞭打快?！保浞诛@現“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”和“效率優(yōu)先、兼顧公平”，使職工的責、權、利相結合，保證我院改革的積極穩(wěn)妥和深入人心。這是改革的重點和難點問題，也是我院改革成功與否的標志。

同志們，我們要樹立主人翁精神，立足實際，放眼長遠，團結一致，正確對待改革中的利益調整，把握好醫(yī)院、科室、個人三者利益，使我們的主觀能動性、積極創(chuàng)造性充分涌流，讓醫(yī)院為病人服務的能力、競爭能力不斷提高，思想再解放，精神再振奮，今年繁重而又艱巨的工作任務就一定能完成，我們將以更好的業(yè)績、更輝煌的成就，實現醫(yī)院更高的目標！

第2篇 2022年畢業(yè)典禮講話稿（大學黨委書記）

尊敬的老師們、親愛的同學們：

大家下午好！

今天，我們滿懷無比欣慰之情，在這里隆重舉行畢業(yè)典禮及學位授予儀式。這是xx大學應用科技學院xx校區(qū)第一屆畢業(yè)生。首先，我代表學校（今天以后，你們就稱之為“母校”了），向順利完成學業(yè)的各位同學表示熱烈的祝賀，向為同學們健康地成長傾注心血和汗水的老師們表示誠摯的感謝，向全力支持同學們完成學業(yè)的家長、親友們和社會各界表示崇高的敬意！

多么熟悉的環(huán)境??！這棟樓蓋成使用的時間是2005年，從那以后，我在這里送走了六、七屆畢業(yè)生。當時學校的名稱叫xx熱帶農業(yè)大學，而現在是我們xx大學，所以中途中斷了兩、三年。由于當時分家，這棟樓歸屬中國熱帶農業(yè)科學院，我以為再也沒有機會回來這里開大會了。但是，我們這屆學生在這里舉行畢業(yè)典禮，又給我提供了機會。剛才我看了下臺下的情景，應該說，我和大家一樣激動。

xx校區(qū)對于xx大學來說，是有特殊和重要的意義的。在這里，一代又一代的前輩校友們，堅持“xx立業(yè)，寶島生根”的信念，用自己勤勞的雙手、聰明才智和青春的熱血為我們熱帶農業(yè)科技進步和熱帶農業(yè)的發(fā)展付出了巨大的努力，也做出了杰出的貢獻。在這里所形成的和一直傳承的自強不息、艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻、厚德樸實等光榮傳統和優(yōu)良作風，范文寫作是我們xx大學彌足珍貴的精神文化，是底蘊所在。

同學們作為應用科技學院xx校區(qū)首屆畢業(yè)生，今天坐在這里的只是畢業(yè)生人數的五分之一，當然還有在校學生代表以及老師們。在這幽靜、美麗而優(yōu)雅、寧靜而祥和的校園里，度過了寶貴的四年。四年，沿著前輩們的足跡，在學習，也在領會著前輩們高尚的品格，在這過程中，不斷地成長，不斷地進步，不斷地提高。今天我來的時候，應用科技學院的老師和領導給我提供了一份材料。通過這份材料，我看到了我們xx校區(qū)這屆的畢業(yè)生是相當不錯的，可以說一點也不比xx校區(qū)的畢業(yè)生遜色。不管是英語的過級率、俄語的過級率，還是就業(yè)率、簽約率，又或者是推免研究生，以及到國外的交換學生，等等，尤其在全國的各種知識競賽中，包括數學建模、英語大賽等，我們獲得的獎項，給我們xx大學爭了光。在起點之低，條件沒有校本部那么好的情況下，我們的學生能獲得這樣的成績，除了老師們付出辛勤的勞動之外，我想最關鍵的因素就在于，我們每一個學子都是勤奮地在學習、在努力、在付出、在奮斗。在這座校園，我在此工作、生活也有20多年，讀書也在這里。思想匯報專題作為師長，也作為在同樣的環(huán)境中成長起來的學長，我為你們的良好表現感到欣慰、感到驕傲、感到自豪。我相信，只要大家繼續(xù)發(fā)揚這所學校傳承下來的光榮傳統和優(yōu)良作風，今后必定能在各個領域展現風采，也必定能夠譜寫美好的人生華章。

同學們，離開校園，走向社會，意味著人生開始了新的階段。社會與學校是截然不同的，最大的不同是社會始終充滿了競爭，生存的競爭、發(fā)展的競爭、資源的競爭、機會的競爭，等等，應該說，競爭無處不在，也將會伴隨同學們今后的一生。不管大學期間你取得多好的成績，都已成為過去，這過去一直都是在打基礎，每個人都要在新的起點上重新開始，也都同樣面臨著機遇與挑戰(zhàn)。這種競爭環(huán)境，希望和困難是并存的。但是能否取得人生的成功，一切將取決于我們自身的社會競爭力。面對競爭，有的人只是形成了精神壓力，并且因畏懼而逃避，這種人必定與成功無緣。而另一些人，則將這種壓力轉化為奮斗的動力，激流奮進，不斷創(chuàng)造人生的奇跡。我衷心希望大家都能成為后者，樹立強烈的競爭意識，直面競爭，勇于競爭，努力成為具有較強社會競爭能力的人。

怎樣才能成為有較強競爭力的人，我想最根本的就是要去努力、奮斗、再奮斗。用奮斗來應對競爭。習總書記前段時間說過，青春是用來奮斗的，老年的時候才會安逸。奮斗的青春是最美麗的。所以，我們要用奮斗來改變命運、用奮斗來贏得成功、用奮斗來創(chuàng)造我們每一個人的未來、用奮斗來書寫我們美好的人生。

奮斗源自夢想，夢想是催生奮斗的不竭動力。夢想是一種力量。因為有“夢”，所以勇敢；因為“奮斗”，所以堅強；因為方向明確，奮斗才有其價值。剛才我們的教師代表也說，要有夢想，但不要有幻想。夢想在我這里也可稱之為理想。這個夢想是有方向的、有目標的。一個國家有了夢想，它才能不斷崛起、壯大；一所大學有了夢想，它才能不斷走向新的輝煌；一個人有了夢想，他才能不斷書寫其人生的傳奇。

夢想為每一個想要成功、試圖改變命運的人提供動力和方向。在此，我希望同學們，敢于“仰望星空”，志存高遠，做一個“有夢”的人?！拔槐安桓彝鼞n國”，所以，我更加希望，同學們能自覺將自己的夢與中國夢結合起來，自覺將個人價值與社會價值結合起來，統一起來，做一個執(zhí)著于遠大理想的無畏斗士。

奮斗始于行動，堅決、扎實的行動才能稱為奮斗。不知是誰曾說過：“夢里走了許多路，醒來還是在床上”。這句話很有道理。它提醒我們：不能光有理想而不去實

第3篇 七一建黨節(jié)鎮(zhèn)黨委書記的講話稿

同志們：

今天，我們在這里隆重召開大會，熱烈慶祝我們黨的生日，紀念中國共產黨成立××周年。在此，我代表下××鎮(zhèn)黨委向奮斗在基層的××個黨支部和××余名共產黨員致以節(jié)日的問候。

多年來，我們在市縣的正確領導下，始終牢記黨的宗旨，始終堅持一切為了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始終堅持想問題、定政策、辦事情，著眼于大多數群眾利益的重要指導原則，克服了許多難以克服的困難，辦成了許多百姓盼望已久的大事，全鎮(zhèn)的整體實力明顯增強，群眾的生活水平明顯提高。特別是，全鎮(zhèn)的廣大黨員、干部，遵照中央的方針政策，大力開展“三個代表”重要思想的學習教育，加深了對黨的宗旨的理解，增進了與人民群眾的相互感情，提高了為人民辦實事的自覺性，進一步開創(chuàng)了我鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展的新局面。

剛才，××名新黨員，面對黨旗進行了莊嚴的入黨宣誓儀式。他們的加入，為我們黨組織又注入了新鮮血液，增添了新的活力，希望你們把加入黨組織，作為自己的第二次政治生命，努力實踐入黨誓言，為黨旗增輝。又有××位同志分別代表先進黨支部、優(yōu)秀黨員和新黨員，做了典型發(fā)言。他們的表態(tài)和發(fā)言，都有一個共同的特點，那就是，認真實踐黨的宗旨，忠實的履行人民公仆的職責，全心全意為人民服務，千方百計為人民謀利益，得到了人民群眾的稱贊。為此，鎮(zhèn)黨委號召，全鎮(zhèn)廣大黨員、干部都要向他們學習，大力發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統和優(yōu)良作風，牢記胡錦濤總書記“兩個務必”的要求，務必保持艱苦奮斗的作風，務必發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，真正把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。下面，我根據黨委擴大會議的精神，就如何提高工作水平，加強黨員隊伍建設和黨的基層組織建設，重點講一下現實存在的主要問題和今后的整改措施：

一、我鎮(zhèn)黨員干部和基層班子存在的主要問題

當前，我鎮(zhèn)黨員隊伍和基層班子總體狀況是好的，但也存在著許多不容忽視的問題，有的問題甚至比較嚴重。這些問題產生的根源，無非是個別黨員和黨的干部，放松了思想改造，忘記了自己的身份，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏離，離黨和人民的要求越來越遠。這些問題主要反映在以下九個方面：

1、黨支部與群眾搞對立。

在有的村，群眾認可的黨員，在黨內卻得不到認可。群眾擁護的干部，在班子內部卻受到排斥。群眾強烈要求辦的事情，有的支部卻頂著不辦。群眾反對的事情，卻仍然我行我素。這樣的支部，絕對不能真正的代表廣大群眾。

2、兩委班子不團結。

黨支部與村委會各行其是，矛盾突出。村委會決議的事情，黨支部堅持否定；黨支部同意的事情，村委會公開反對；有的村委會拒不承認黨支部的領導核心地位，有的黨支部對村委會瞎指揮。書記和主任之間爭權奪勢，比誰說了算。其他干部之間也是勾心斗角，互相拆臺。本應該是戰(zhàn)斗的堡壘，反倒成了堡壘中的戰(zhàn)斗。

3、個別干部熱情有余，方法不當。

有的干部有干勁、有闖勁，一心想把工作做好。但由于缺少工作方法，致使某些工作難以開展，甚至觸犯了一些人的個人利益。當群眾反映他的問題，他不能冷靜地分析自己，卻一味埋怨黨委不負責任，不給他做主。這樣的干部，就好比《三國演義》里的張習沒能很好地、全面的把握自己。我們對黨的干部不會做黨的工作，不會做群眾的工作，一方面表示惋惜，一方面要加強指導和教育，使其盡快成熟起來。

4、個別干部仍然存在大吃大喝，揮霍浪費問題。

據審記，有的村實際招待費開支每年近萬元，有的高達兩三萬。請問，你村都有什么外事活動？有什么應酬？跟誰匯報了？又經誰批準了？你把工作放在了何處？把上級組織又擺在了什么位置？把黨和政府的要求貫徹到了什么地步？村里的老百姓看在眼里，能服氣嗎？

5、個別班子不能順利完成黨委政府交辦的任務。

比如農民體檢和農村改廁，同樣的天，同樣的地，同樣的工作，同樣的政策，有的村組織得力，不用黨委政府費用，就能夠順利完成，難道這些村就沒有困難嗎？答案顯然是否定的。農民體檢和農村改廁，是黨和政府實踐“三個代表”為廣大群眾辦實事，提高農民生活水平的重要舉措。有的村之所以能夠順利完成，其原因不外乎干部精心組織，周密安排，高度重視；不外乎廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得群眾的理解和支持；不外乎干部帶頭，黨員帶頭，影響并帶動了群眾；不外乎群眾對干部的信任和干部在群眾中的影響力和凝聚力。我們承認，一些后進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原因。主觀原因仍在干部身上，主要表現在：畏難情緒嚴重，不組織，不宣傳，不發(fā)動；攀比等靠思想嚴重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經不是老百姓愿不愿意干的問題，而是干部的思想問題。有的村干部已經成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿著工資不干活，占著位子不干事，這樣的班子必須調整，這樣的干部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態(tài)度，希望大家好自為之。

6、個別干部人狂話大，霸氣十足

極個別的村干部存在特權思想，認為村里屬他大，他就是天，他就是法，他高群眾一等。當對他有過意見或持有不同意見的群眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵群眾，在群眾中造成極惡劣的影響。當干部還不到一兩年，就被群眾趕下了臺。黨員干部是群眾中的先進分子，先進分子不會做群眾的工作，工作基礎怎么能牢，群眾威信怎么能高，政治生命怎么能長呢？希望同志們引以為戒。

7、個別黨員和黨的干部，家族宗派思想嚴重。

有的已經成為宗派和家族利益的代言人，有的成為宗派、家族斗爭的工具。有的黨員對黨員、黨員對干部，報私怨、泄私憤，甚至大打出手進行人身攻擊。有的組織或參與聚眾上訪，沒問題編罪名，造謠中傷。小毛病說成大問題，存心不良。全國黨員是一家地搭邊，朝夕相處，血脈相連，有什么大不了的問題非要“文攻武衛(wèi)”泥？文化大革命的教訓還不夠深刻嗎？冤冤相報何時了！這樣做，將來留給自己的只能是后悔，留給后代子孫的只能是埋怨，實在是劃不來，不應該。

8、個別村黨員隊伍已經趨于家庭化。

有的村十幾年甚至近十年沒有發(fā)展新黨員，主要問題就出在干部身上。因為少發(fā)展一個黨員，就少一個競爭對手，自己的官位就多增加一個保險系數。干好干壞，選來選去，還只能選他。有的村雖然發(fā)展了黨員，但不是自己的人絕對不發(fā)展，發(fā)展的都是“圈子里”的人，都是能投自己票的人。形成了個別村黨員隊伍趨于家庭化、幫派化。致使黨委的意見在這些村不能很好的落實。

9、個別黨員黨性不純，黨風不高。

個別黨員不敢參加黨的會議，不敢旗幟鮮明的表明自己的態(tài)度，不敢說公道話，不敢辦公道事。更有甚者，公開與支部作對，公開向黨委發(fā)難。下級服從上級是黨的紀律，請問你的黨性何在？有的黨員不交納應由自家擔負的稅費、承包費、電費，連一個公民應盡的義務都不能履行，這樣的人配當黨員嗎？有的黨員組織或參與聚眾賭博，這樣的黨員在群眾中怎么能有威信呢？

以上九個方面，就是我鎮(zhèn)黨員干部和基層班子存的的主要問題，必須要引起我們的高度重視，及時加以改進和提高。

二、整治存在問題的主要措施

過去的實踐表明，農村基層班子和黨員干部隊伍建設，只有在不斷改進工作上下功夫，才能不斷煥發(fā)基層組織的生機與活力，才能不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能不斷實現新的進展和新的突破，為開創(chuàng)農村工作新局面，提供堅強的組織保證。針對我鎮(zhèn)上述存在的實際問題，必須要采取有效措施加以整改。概括地講，我們要做到四句話：修身養(yǎng)性、團結奮進、求實為民、廉潔從政。

1、修身養(yǎng)性。包括兩個方面：

一叫容人。歷覽古今中外，大凡胸懷大志，目光高遠的仁人志士，無不大度為懷；反之，鼠肚雞腸，競小爭微，片言只語也耿耿于懷的人，沒有一個成就了大業(yè)。

在現實工作和生活中，人往往能將別人的缺點看得一清二楚，但這并不意味著可以因此嚴厲地指責別人。在與人相處中，要懂得隨時體諒他人，在溫和且不傷害人的前提下，適宜地幫助別人。做人不應用苛刻的標準去要求別人，要尊重人家的自由權利。只有做一個肯理解、肯容納他人的優(yōu)點和缺點的人，才會受到他人的歡迎。

“宰相肚里能撐船”，這句話是用來衡量自己和別人氣量的。一些無關緊要的小錯誤，放過去無傷大局，那就沒有必要去糾正它。有些人斤斤計較，眼里容不下沙子，肚子里更容不下一點氣，甚至因氣量小而生出病來；有的人則相反，本不是宰相卻裝做宰相，在許多主要問題上不作斗爭，一團和氣，充當“和事老”。這兩種做法都是不正確的。

二叫制怒。在人際交往中，人們難免遭遇到挫折和失敗，情緒的平衡因此受到破壞，如果悶在心里，久而久之難免會得抑郁癥。無害的合理渲瀉，可以疏導你心中的怨氣，化憤怒為力量，使自己盡快地走出陰影，輕松愉快地奔向新生活。但關鍵要注意發(fā)怒的場合，尤其是發(fā)怒的方式，切忌一時沖動，弄得身敗名裂。

聯系我們現實存在的問題：臺上干部與臺下干部關系緊張。大家就應該做到：現任干部不要把自己看得太重，要謙虛謹慎，善待老干部，要經常征求他們的意見，爭得他們的理解和支持；臺下干部要保持平衡的心態(tài)，對現任干部多指導、多協助，有意見可以坦誠相見。只要我們臺上臺下，現任前任，多一些理解，少一些猜疑，多一些支持，少一些拆臺，我們的內耗就會減少，合力就會增大，工作就會更強。

2、團結奮進

古人云：“獨木不成林，單手難擎天”。其寓意就是要搞好團結，形成合力，才有各項事業(yè)的發(fā)展，才有干部政治上的成熟。團結來自于心通，心通則力合。在這里我向同志們提示三點：

一是求共識，識同則心通。

作為支部書記、村主任，要與同志們達到心通力合，干工作心往一處想，勁往一處使，必須對所干的工作求得共識。要做到求共識：一要加強學習，不僅要學好黨章，學習好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，還要學好黨在農村的各項方針政策和法律、法規(guī)，這是指導工作，處理村務，研究新情況，解決新問題的理論基礎和政策依據。二是在存異中求共識。共識是沒有絕對的，只能是相對的，一個問題只要在主要方面求得了共識，次要的方面不必苛求。對待同志，要求大家必須做到“四個不”：一不算計人，給人以安全感；二不計較人，給人以容人感；三不小看人，給人以信任感；四不耍戲人，給人以責任感。簡言之，就是以自己的人格感染人，以共同的工作目標激勵人。三要在溝通協調中求共識。黨支部是領導核心，村委會對村務的運作情況，要主動向黨支部匯報，取得支持，并在具體運作中，正確地執(zhí)行黨支部的決議。

二是講感情，情深則心通。

同志間合作共事，既要講原則，又要講感情。感情上的和諧，心理上的相融，是同志間相互協作、同心協力干村務的重要基礎。人是有感情的，如果傷了感情，則心靈難以相通，心理難以相融。話談不來，人聚不攏，更談不上合力干工作。同志間的感情要在相互關心中建立，在相互理解中培養(yǎng)，有相互支持中增長。在工作和日常交往中，書記、主任應該做到“三到”、“三談”：春節(jié)前后必到、本人有病必到、天災人禍必到；決策前必談、工作遇到困難必談、同志間發(fā)生矛盾必談。在交談中既談工作，又嘮家常，這樣一來彼此易于勾通，便于建立感情。感情是增進友誼的紐帶，感情是化解矛盾的鑰匙，感情是互相補臺的橋梁，情深誼厚，情意融融，彼此間才會同心共事，從而更好地發(fā)揮群體功能。

三是講原則，則同則心通。

同志間要團結奮進，就要遵守共同的原則，尤其要在矛盾面前堅持原則，不當“和事老”，不搞庸俗化，不和稀泥，不然勢必會使班子成為一盤散沙，失去戰(zhàn)斗力。一個班子沒有一個共同的原則不行，違背了原則不批評也不行。一個樂隊奏出一支好曲子，不能沒有主旋律，更不能你彈你的曲，我唱我的調。同志之間彼此要做到一把尺子量人，一面鏡子照人，一個標準干事，一個口徑說話，一個心思干事業(yè)，用心通促合力，團結奮進，共創(chuàng)未來。

3、求實為民

在年初的啟動大會上，就求實為民這個話題，我代表黨委向鎮(zhèn)村兩級干部明確提出的要求是：“腿勤多跑，常入尋常百姓家；口勤多問，放下架子取真經；手勤多記，群眾疾苦掛心頭；腦勤多想，知民所想辦民需”。希望同志們按照這一要求，認真履行好求實為民的職責。

共產黨員是群眾中的先進分子，是群眾的主心骨，是群眾的貼心人。人們常說，村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。說明了黨員作用發(fā)揮的好與壞，直接影響著群眾。我們應該有這樣的體會：看一個班子的整體素質如何，首先要看一把手的素質；看一個村的群眾素質如何，看黨員隊伍的素質就能得出結論?？梢婞h員在群眾中的作用是多么重要。但是，在我們的黨員隊伍中，還有許多不盡人意的地方。請大家認真反思一下：你參與組織過聚眾上訪嗎？你參加過賭博嗎？你交納了應負擔的承包費、稅費、電費了嗎？你參加了支部會議嗎？敢于發(fā)表自己的意見嗎？你幫扶幾個貧困戶？聯系了幾個解困項目？群眾對你的評價你了解嗎？上述幾個問題，希望同志們有則改之，無則加勉。要求大家永遠不忘自己是個共產黨員，時時處處發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，真正做到立黨為公，求實為民。

4、廉潔從政

在此，我向全鎮(zhèn)共產黨員和黨的干部再次提出：黨員要自律，黨的干部更要廉潔從政。具體講要做到“六慎”：

一要慎權。防止權力濫用，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。權力有它的兩面性：為民所用生威，為私所用生災。用好權力能維護權力的尊嚴，為群眾謀取利益對自己也是一種肯定；濫用權力甚至以權謀私，則是對黨和人民的犯罪，對自己更是一種否定。

二要慎欲。酒色財氣四面墻，任何時候都不能放縱欲望。要做到“三個”經常想一想：一是經常想一想自己的入黨誓言，激勵自己；二是經常想一想從古到今一個個貪官的可悲下場，警示自己；三是經常想一想自己應留給子女一個什么樣的印象，提醒自己。只要這樣，我們就能夠保持良好的品行和道德修養(yǎng)，做一個心態(tài)平衡的人，手腳干凈的人，守身如玉的人，脫離了低級趣味的人。

三要慎微。千里之堤毀于蟻穴。在我們每個人身上，都存在著這樣或那樣的弱點，一些別有用心的人，正是利用我們的薄弱環(huán)節(jié)進行腐蝕活動。稍不留意就會被腐蝕、被利用。因此，要注意從微小之處嚴格要求自己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。要時刻警示自己，使自己時刻都要有如履薄冰、如臨深淵之感。

四是慎獨。個人獨處無人監(jiān)督時，要自覺約束自己，時時處處用黨紀和法規(guī)規(guī)范自己的言行。不可取的東西堅決不取，不可為的事情堅決不為。要帶頭管好家屬，村干部之間不團結，與群眾關系緊張，有些情況就是因為你的妻子口無遮攔惹起的，一兩句話就可能引發(fā)一場風波，實在是劃不來。

五是慎初。嚴把初始關。明知不對的事，一次也不能做，不讓“下不為利”在自己的頭腦中萌生，更應該明白量變引起質變的哲理。沒有一步之錯，便無以生出種種是非。漫漫人心路，一旦有一次沒有把握住自己，就很可能“一發(fā)不可收拾”，甚至“一失足成千古恨”。

六是慎言。說話要講政治，要注意自己的身份，不隨心所欲，不人云亦云，不說消極話，不說小道消息，不說不利于團結的話，不說違背原則的話。

只要我們大家都能做到“六慎”，就一定能樹立廉潔自律的良好形象，不斷提升號召力和影響力。

同志們：

歷史已經雄辯地證明，偉大、光榮、正確的中國共產黨屢經磨難而不衰，始終站在時代的前列，引導著中國前進的方向，創(chuàng)造了寶貴的經驗。歷史還將繼續(xù)證明，在未來發(fā)展的征程中，中國共產黨必將戰(zhàn)勝前進道路上的任何困難，創(chuàng)造出更加輝煌的成就，中華民族一定會實現偉大的復興。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，強化“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，踐行“三個代表”，團結帶領全鎮(zhèn)人民，為早日全面實現小康社會而努力奮斗

第4篇 某局黨委書記在2022年理論學習中心組讀書會上的講話稿

同志們：

市局黨委理論學習中心組會議在市開幕，途徑市參觀，今天在**市閉幕。其間，大家看到了水文大樓神奇般的建成，看到了水文經濟***萬元的年度成績，看到了**水文固本拓展的現代化建設，重要的是我們共同學習了**廳長在2022年廳黨組理論學習中心組（擴大）讀書會上的講話，討論了**，研究了落實“三條紅線”監(jiān)測與資料匯交的實施方案，為落實最嚴格的水資源管理制度提供了基礎保證。下面我談幾點意見。

一、三個市（區(qū)）局的主要做法與經驗。

大家看到了水文融資建設的兩座大樓，看到了市政府雙重管理以來出現的嶄新局面，讓與會人員耳目一新，他們的具體做法是：自行規(guī)劃設計，自行融資建設**，自行盤活資產，自我爭取市財政水資源切塊經費和年度項目經費。市地處西北一隅，離中心區(qū)最遠，高新產業(yè)最弱，水文行業(yè)尤其薄弱，水文能在這樣的環(huán)境中后來居上，脫穎而出，干出了成績，算是一個奇跡。其成功的原因在于：一是高度認同市局的發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略，道同相謀，謀同相應，按西方古典的發(fā)展模式，“踏著別人的腳印走”，走出了自己的路。二是在其位，謀其政。在2006年底前，各市（區(qū)）水文局都遷入城區(qū)辦公，唯有局還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地辦公。當時的水文局一無土地、二無樓房、三無資金，在這種情況下，對多數人來講，只能是等、靠、要了，但局一班人卻幡然醒悟，突發(fā)奇想，要干，要自己干，要融資干，要學著馬克思的論點干。心得體會馬克思在資本論中講：“假如必須等待積累去使某些單個資本增長到能夠修建鐵路的程度，那么恐怕直到現在世界上還沒有鐵路，但是集中通過股份公司轉瞬之間就把這件事完成了”。局在“三無”的情況下，同樣采取股份聯營的方式，也在轉瞬之間完成了600萬元的基建投資，建成了5800平方米的兩座綜合樓。由此可見，水文也有潛在的資本市場，這個市場既是有形的，又是無形的，有與無全在你的眼界里面了，三是小勝靠智，大勝靠德。局領導還有一點可貴之處，就是實在，實在當中出朋友，實在里面出項目，實在就是智慧，實在成就人生。

市水文局，經濟強局，規(guī)模發(fā)展，特色鮮明。首先，他們在發(fā)展中的每一個表現都始終貫穿著鮮明的水文文化的印記。其次，全面貫徹經濟是中心的發(fā)展理念，把水文經濟貫穿于事業(yè)發(fā)展的全過程，并凸顯在水文發(fā)展的支撐位置，成為一個支柱、一個品牌。第三，他們對水文有一種本質的、本能的、范文內容地圖深沉的愛，愛在深處，想在遠處，干在大處。第四，人者,宜也，和諧至上，協調為要，他們把善于協調變創(chuàng)新協調，把單體協調變系統協調，把協調力轉化為生產力。孫子講：“上兵伐謀，次兵伐交，其次伐兵，其下攻城”，局尤以“伐交”著稱。談判是伐交，聯系也是伐交，只要對外就是伐交。第五，注重品牌戰(zhàn)略，品牌建設是他們一以貫之的發(fā)展要素，他們始終不忘品牌問題、形象問題、影響問題、地位問題、作用問題。正因為有這樣一種內在的推動力，建局十幾年來，確定了大目標，瞄準了大水文，抱一守恒，做大了規(guī)模。昨天大家看到了局辦公樓的周圍都建起了高樓，唯有他們的辦公樓又矮又偏又不在規(guī)劃線上，必須重建。既然要建，位置又好，那就建得越高越好。大樓計劃建設22層，這大概是中國縣級水文第一高樓了。在縣級局建設上曾經創(chuàng)造過歷史，現在又要改寫歷史了。

膠南市水文局，突出表現在對雙重管理的認識和定位上，依靠政府，發(fā)展水文，這是對的。雙重管理本身就是政府管理，決不可傳統而習慣性的游離在政府之外。實行雙重管理，不僅是參加地方會議，收閱地方文件，爭取資金投入，重要的是，能夠充分發(fā)揮水文的社會職能，切實把實施最嚴格水資源管理制度的“三條紅線”監(jiān)測落實到位。在城市（縣級）水文建設上，膠南局做了一些有益的嘗試，這是一個新課題，更是一個新領域。國家規(guī)定，50萬人口以上是大城市，你們這些縣級市都是中等城市了，人口不少，規(guī)模不小，所以，開展城市（縣級）水文也就迫在眉睫了。膠南局水文執(zhí)法工作也頗有新意，2010年率先進入市行政審批大廳設立水文審批窗口，個人簡歷這在水文發(fā)展史上尚屬首例。

二、在學習中對比，在對照中感悟，在領悟中提升。

這次會議，大家一路走，一路看，一路討論，一路思索，普遍認為典型有新招，經驗可借鑒，方向很明確。

在能力建設上，局作為全市規(guī)模最大的縣級局，一直牽動甚至引領著縣域水文的發(fā)展。他們會運籌，從弱小走向了壯大，在市從無人知道到無人不知道；會經營，從貧窮走向了富裕，從2001年的資金周轉30萬元發(fā)展到今年經營年合同額2000萬元；會創(chuàng)新，從封閉走向了開放，開放的重要標志是：2001年實現了縣級水文局第一個真正意義上的雙重管理模式，“模式”也是從這里開始逐步形成的。

在資源整合上，龍永圖講：“整合資源很重要，企業(yè)發(fā)展快慢不在于它擁有多少資源，而在于它整合資源的能力有多大”。水文行業(yè)同樣需要整合和兼并。市局辦公大樓、綜合大樓、即墨局辦公樓、膠南局辦公樓、萊西局辦公樓以及三洋水廠等都是資源整合的產物，工作總結局所屬奧潤水務公司同樣是兼并重組的成功范例。一般而言，市（區(qū)）級水文相比地方同級局，地位低，規(guī)模小，資金少，因此，資源整合能力的大小直接關系到行業(yè)發(fā)展速度的快慢。尤以局建局最晚，資源整合能力最強，自主建設樓宇最多，接受市政府領導的“程度”最高，其做法具有很強的示范性。

在重點項目上，要向局、科技中心和公司學習。他們兌現了承諾，完成了指標，取得了效益。其他有關大項目責任人也做出了重要貢獻，如中國水文科技館項目由辦公室負責，膠南局協助，配合默契，成績突出；李村基地建設和流清河基地項目難度大，變數多，分管領導靠上抓，城區(qū)局全力配合，推進速度很快，這需要勇氣與辦法；即墨局在開發(fā)區(qū)的土地劃撥手續(xù)以基本完成，2022年開工建設，這為他們的二次創(chuàng)業(yè)提供了基礎保證。

關于重點項目制度，我們已經實行了兩年，現在大家基本上認同了，但還需要進一步強化。孫子講“以正合，以奇勝”，那么，水文的正常業(yè)務就是“正”，重點項目就是“奇”，把重點項目作為一種常態(tài)工作加以實踐并取得成功這就為“奇勝”了。這些年我們能把規(guī)模做大，其秘訣就在于有奇想，出奇招，辦奇事，成奇功，以正穩(wěn)進，以奇創(chuàng)新，奇正相生，循環(huán)無端，變中出奇，奇則成之。在上次會議上我講過要大干“十二五”，干什么呢？建設中國水文科技館，擴建市水資源監(jiān)測中心大樓，建設水文大廈，建設水資源監(jiān)測中心大樓，建設風景區(qū)流清河基地，建設李村城區(qū)基地……，這些都是水文第二輪基地建設計劃，都是我們的重點項目。去年，作為國家實行最嚴格水資源管理制度的試點省，“三條紅線”（用水總量紅線，用水效率紅線，限制納污紅線）的監(jiān)測與管理當屬一切工作的重中之重。10月份市局已下發(fā)了關于在市實行三條紅線監(jiān)測試點的文件，試點工作涉及面廣，落實難度大，我們要認真研究，制訂方案，不等不靠，設法投入，把試點搞成，切不可用調查計算的方法來應付，那就沒有任何意義了。市監(jiān)測試點工作分三步走：第一步，年底前，把進入城區(qū)的取水口全部安裝上專用水表，把城區(qū)的用水量測量準確，水功能區(qū)限制排污總量監(jiān)測工作同步完成（經費自籌解決）；第二步，2022年5月底前，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中供水的水源地（地下水）取水口全部安裝水表（爭取財政經費）；第三步，2022年7月底前，對農業(yè)灌溉用水采取典型鎮(zhèn)、典型村實測加統計的方式完成（爭取有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)協助）。

三、統一思想，凝聚力量，抓好落實。

這次會議看的內容很多，坐下來討論的時間更長。討論可以得出經驗，可以提出問題，可以統一意志,討論是實現民主的最好形式，是集思廣義的最佳途徑。正如孫子所講“道者，令民與上同意也?！钡朗且环N凝聚，凝聚意志，統一思想。道是一種力量，人心所向，浩浩蕩蕩。又如老子所講，“天得一以清，地得一以寧”，那么，水文得一則成。我們要珍惜水文經過幾十年的努力并不但完善與強化才得到的“道”，要把大家的智慧聚焦在規(guī)模發(fā)展上，把大家的干勁集中到重點項目上，尤其要體現在大的行動上。

當前，三條紅線監(jiān)測在即，諸多準備工作還不到位，加之有一些困難難以逾越，更有一些常態(tài)難題時隱時現，這已在省內的試點市中一一得到印證。我們要借鑒前期試點的經驗與教訓，在負責用水總量監(jiān)測和限制納污監(jiān)測的過程中，必須在政府層面上推進，必須與水文執(zhí)法相結合，必須組建專門機構，必須對取水口和水功能區(qū)全部實測。要做到以上“四必須”，一要認真貫徹本次會議精神，把會議文件原原本本的傳達下去。用水總量和限制納污監(jiān)測工作是政府給水文部門鋪設的兩條星光大道，我們必須走得好、表演得好。實行最嚴格的水資源管理，嚴格的是資源，大干的是水文，這既是政府賦予的職能，也是水文部門面臨的千載難逢的大好發(fā)展機遇。水文的舞臺有了，范文寫作水文的春天到了，我們要感覺的到，感悟的到，尤其要看到這項工作的高度，深度，廣度與各級領導重視的程度。二要把三條紅線監(jiān)測定位在一切工作之首。這項工作史無前例，既是一項規(guī)范社會中的習慣的且觸動各方利益的行動，又是推進科學發(fā)展、促進人水和諧、實現可持續(xù)發(fā)展的必然要求。我們要有“如轉圓石于千?≈?山者”之氣勢，乘勢而上，****創(chuàng)業(yè)。三要抓好政策，用好策略，結合實際，搞好監(jiān)測與管理。各單位要明確工作機構，明確監(jiān)測任務，明確實施方案，明確完成時間，明確各項目標，明確各自責任。

同志們，此次會議開得很成功，成功之處就在于內容之寬泛，重點之突出，更在于意志之凝聚，思想之統一。我們一定要知機識變，開拓創(chuàng)新，負重奮進，把當前所面臨的光榮而艱巨的實行最嚴格水資源管理制度的任務，研究好，貫徹好，落實好，為經濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的基礎支撐。

第5篇 黨委書記2022年黨風廉政建設會議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是：學習貫徹落實黨的十九大和中央、省、市紀委全會及全省_____*系統黨風廉政建設工作會議精神，總結2022年黨風廉政建設工作，安排部署2022年黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、肯定成績，聚焦存在問題，堅定全面從嚴治黨的政治自覺

過去一年，全局堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、省、市和省廳黨風廉政建設工作會議精神和各項決策部署，層層壓實管黨治黨政治責任，落實黨風廉政建設責任，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，主動擔當、積極作為，把全面從嚴治黨的各項任務落實到_____工作全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全局深化改革和科學發(fā)展提供了政治紀律保障。

一是政治意識明顯增強。局黨委注重加強思想政治建設，通過中心組和機關學習會議，及時學習傳達中央和省廳局決策部署，開展習總書記系統講話和黨的十九大精神培訓學習，黨員干部的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識不斷增強。堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，先后兩次召開民主生活會，分析存在的問題及根源，明確努力方向和重點，扎實推進整改落實。注重在選人用人上發(fā)揮監(jiān)督作用，先后對擬提拔任職的19名科級干部進行了廉政審查、任前廉政談話和廉zd規(guī)知識測試，營造良好的政治生態(tài)。召開全局干部警示教育大會，組織收看《永遠在路上》《巡視利劍》等專題片，開展多形式警示教育，引導黨員領導干部筑牢思想防線，嚴守紀律底線，保持清正廉潔。

二是主體責任落實有力。局黨委認真落實黨要管黨從嚴治黨主體責任，層層分解黨風廉政建設責任，全年召開專題研究、安排部署黨建和黨風廉政建設會議4次，每季度聽取局屬各黨支部全面從嚴治黨工作情況匯報，及時發(fā)現和解決問題，層層傳導壓力。嚴格履行第一責任和分管責任，黨委主要負責同志開展集體約談和警示教育2次/188人、談心談話85人次和任前廉政談話26人。局黨委班子成員落實“一崗雙責”，開展談心談話192人次，提醒告誡，抓早抓小，防患于未然。局紀委強化責任落實，制定了《黨風廉政建設主體責任清單》《黨支部紀檢委員工作職責》,全面推進從嚴治黨向基層拓展延伸。

三是紀律執(zhí)行更加嚴肅。堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，局黨委始終在政治上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，做到了令行禁止、政令暢通。兩級領導班子成員堅持以身作則、率先垂范，帶頭嚴格執(zhí)行和維護黨的六項紀律，落實“五個必須”，始終做政治上的明白人。規(guī)范和加強黨內政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和談心談話等制度，增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員領導干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉潔從政。堅決貫徹民主集中制原則，堅持“三重一大”會議集體研究決策。嚴肅工作紀律，兩級班子成員嚴格落實重大事項請示匯報制度、外出請銷假報告制度、婚喪喜慶事宜申報制度。

四是干部作風持續(xù)好轉。緊緊抓住作風建設這個根本，圍繞“明查暗訪督查年”活動和“三糾三促”專項行動，從嚴落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要時間節(jié)點，管住重要環(huán)節(jié)，看住關鍵“少數”，對基層單位重要節(jié)假日期間“四風”問題進行專項督查，對公務車輛、公務接待、職工食堂、工程建設合同等管理情況進行經常檢查，整治兩級機關特別是領導干部“庸懶散慢”、工作消極應付、推諉扯皮、久拖不決等現象，共開展全面督查4次，各科室專項督查40余次，明察暗訪98次，下發(fā)整改通知單116份，嚴肅開展自查自糾，從嚴進行整改，防止“四風”反彈。建立了“紀委微提醒”微信群，為黨員干部發(fā)送各種紀律要求、警示教育案例等內容276次，常念“緊箍咒”，作風持續(xù)好轉。

五是權力運行不斷規(guī)范。全局兩級黨組織認真落實民主集中制和“三重一大”集體決策制度，積極推行黨政一把手“五個不直接分管”制度，嚴格執(zhí)行一把手“會議末位表態(tài)制”，堅持對“三重一大”等事項集體研究、民主決策，逐步完善議事規(guī)則，必要時征詢有關法律顧問、專家的意見建議，加強對權力的制約和監(jiān)督，全年召開黨委會議27次，對重大事項和職工關注事項都通過會議紀要的形式進行了公開。嚴格落實《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》和廳黨組關于干部交流的要求，從嚴規(guī)范工作程序，嚴把六道“關口”，輪崗交流37名科級干部，選拔任用19名科級干部,局屬各單位班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。

六是監(jiān)督執(zhí)紀問責全面深化。局紀委認真貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有訪必問，有訪必查，對收到反映基層單位領導干部問題的3件信訪件進行初核了結，對信訪件反映的4名干部進行了約談，函詢干部2人。紀委堅持每季度對局屬各單位黨支部執(zhí)行黨風廉政建設情況進行全面檢查，局財務、審計部門加強財經紀律執(zhí)行等情況的監(jiān)督檢查，審計單位16個，開展離任審計13項。全年共約談干部93人次，提醒約談干部9人，告誡約談干部3人，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，有效遏制了違紀行為的發(fā)生。

雖然我們在落實主體責任、推進黨風廉政建設方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解決的問題。一是政治站位還不夠高。一些干部政治敏銳性不強，對十八大以來黨中央持續(xù)發(fā)力正風肅紀反“四風”的決心存在模糊認識，態(tài)度不堅決，落實不主動，“四個意識”樹得不夠牢。二是主體責任壓力傳導不足。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯，黨支部書記履職盡責還不夠到位，班子成員重業(yè)務輕黨建現象依然存在。三是黨內政治生活不夠嚴肅。黨的組織生活不夠規(guī)范，庸俗化、隨意化、平淡化的問題不同程度存在；黨員、中心組學習走過場，沒有入心入腦；批評與自我批評蜻蜓點水，隔靴搔癢；一些重大事項沒有嚴格按程序辦理，民主集中制執(zhí)行不夠到位；一些領導干部奉行好人主義，講關系、顧情面，得過且過，黨員管理存在寬松軟的現象。四是干部作風轉變不夠徹底。“四風”問題沒有從根本上徹底鏟除，形式主義、官僚主義，特別是說得多、行動少、不落實、不作為、慢作為的現象依然存在，對工作抓而不力，統籌協調不夠，督查指導不到位，致使一些工作進度慢、標準低。個別干部紀律觀念淡薄，不嚴格執(zhí)行請假報告制度。五是廉政預防機制不夠完善。廉政風險防控重點不夠突出，存在防控事項不夠精準全面，預防措施設計不夠科學有效，日常動態(tài)監(jiān)督防控不夠嚴格，執(zhí)行落實流于形式等現象。黨員干部黨性黨風黨紀和廉政教育不夠經?；?/p>

針對上述這些問題，必須認真領會黨的十九大提出的全面從嚴治黨的新內涵新要求，把紀律建設擺在更加突出位置，狠抓作風建設，健全問責機制，形成監(jiān)督合力，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效，使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

二、圍繞中心，突出問題導向，把全面從嚴治黨引向深入

2022年全局全面從嚴治黨和黨風廉政工作要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大及一中、二中、三中全會、中央、省、市紀委全會和全省_____*系統全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，健全制度機制，落實主體責任，抓住關鍵少數，嚴肅黨內政治生活，持之以恒正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全局_____事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。重點要抓好五個方面的工作：

（一）把黨的政治建設擺在首位。一要強化政治意識。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育黨員干部提高政治站位，強化政治擔當，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。領導干部一定要作遵守政治紀律和政治規(guī)矩的表率，認真貫徹***總書記“五個必須”要求，必須維護黨中央權威，不得對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違、說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，該請示的要請示，該報告的要報告，該上會研究的要上會;必須服從組織決定，經組織研究決定的，一定要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣，不搞變通;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們謀取私利和利用特殊身份謀取非法利益，營造良好的政治生態(tài)。二要嚴肅黨內政治生活。要嚴格“三會一課”，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，解決黨員干部思想政治教育不力，疏于日常管理等問題；要嚴肅民主生活會、組織生活會、民主評議黨員，認真開展批評與自我批評,解決管黨治黨寬松軟，“兩個責任”落實不到位等問題；黨員領導干部參加雙重組織生活，要成為一種自覺，作為一種習慣，形成一種責任。黨的組織生活是黨內政治生活的重要載體，局黨委按規(guī)定認真組織開展活動，黨支部至少每月召開1次支委會和開展1次主題黨日活動，每季度召開1次黨員大會、組織生活會、講1次黨課，每年召開1次民主生活會、開展1次民主評議黨員，黨小組每月召開1至2次會議。三要凈化政治生態(tài)。認真對照“九嚴查”清單查擺本單位本部門存在的突出問題，找原因定措施抓整改，要結合系統內外違紀違法案例，針對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、超標準接待、違規(guī)大辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)發(fā)放津補貼等開展警示教育，教育黨員干部從預防一頓飯、一條煙等微腐敗做起，在思想上守住廉政底線，不越紀律紅線。領導干部要以身作則，發(fā)揮以上率下的頭雁作用，建立“親”、“清”的上下級關系和同事關系，大力弘揚新風正氣，不斷鞏固拓展作風建設成果，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

第6篇 基層黨委書記抓黨建述職評議會講話稿

基層黨委書記抓黨建述職評議會講話稿

根據地委組織部、地區(qū)教育實踐活動辦的要求，今天我們組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記抓基層黨建工作述職評議專項會議。市委常委、地區(qū)教育實踐活動督導組、市黨建工作領導小組及教育實踐活動領導小組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記，還有部分村（社區(qū)）'兩委'正職、'兩代表一委員'、農村'四老'人員、十戶長（樓棟長）、大學生村官及群眾代表參加會議。 地委組織部常務副部長李xx同志親臨會議進行指導。

市委對全面開展基層黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作高度重視，按照中央、自治區(qū)黨委、地委的要求，專門研究下發(fā)了《xx市2022年全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（村、社區(qū)）、市直黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》，對各級黨組織做好述職評議工作的內容、方法、步驟進行了詳細安排，提出了具體要求。

自治區(qū)黨委組織部對這次述職評議的要求，是注重工作實績，問題導向鮮明，有效傳導壓力，交流推動工作。市委認真貫徹落實自治區(qū)黨委、地委要求，各基層黨委深入基層調查研究，認真思考問題，各基層黨委書記親自審定述職材料。通過開展述職評議，推進了學習提高、深入思考，發(fā)現問題、總結經驗，理清思路、解決問題，推動落實、促進穩(wěn)定?？梢哉f，今天的述職大會開得很成功，既是一次總結成績、查找不足的會議，又是一次開拓思路、創(chuàng)新方法的研討會，更是一次自我加壓、奮勇爭先的動員會，達到了自治區(qū)黨委和地委提出的以黨建述職推動各項工作的目的。

第一、建章立制，堅定不移落實黨組織書記第一責任人職責

黨的十八大以來，***總書記對黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。各級黨組織書記特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記要認真學習領會，主動適應從嚴治黨新常態(tài)，把思想認識統一到中央精神和自治區(qū)黨委、地委的部署上來，把抓好黨建作為最大政績，強化主業(yè)意識，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道黨工委書記的責任，積極主動作為，抓具體、抓經常、抓難題，更加有力有效地將黨要管黨、從嚴治黨的責任扛在肩上、管到份上、落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記要聚精會神抓黨建，把村和社區(qū)黨建作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作，沉下心來下功夫、不折不扣抓落實。各級黨組織書記要著力推動示范引領，認真履行'第一責任人'職責，切實肩負起'強一方基礎、保一方穩(wěn)定'的重要責任，在真抓落實上下功夫，在善抓落實上下功夫，在長抓落實上下功夫，以履職盡責的實際行動，形成各級黨組織書記身體力行、示范帶動抓基層黨建工作的良好氛圍。各黨委、工委書記要把握基層黨建工作規(guī)律，堅持高標準、嚴要求，注重運用科學方法，深入基層研究，以改革創(chuàng)新和釘釘子精神推進黨建工作點面結合、均衡發(fā)展、整體推進。要認真謀劃和統籌推進基層黨建工作，進一步梳理明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)黨建工作職責，把每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，推動基層黨建工作邁上新臺階，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實xx市社會穩(wěn)定和長治久安基層基礎。

抓好黨建工作，必須抓好責任制，責任制的落實主體就是黨組織書記，就是第一責任人。開展市、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，是落實中央提出的'從嚴治黨、思想建黨、制度治黨'的具體措施，是推動建設基層黨組織堅強戰(zhàn)斗堡壘的必然要求，是對基層黨組織書記履行黨建工作'第一責任人'職責的強化和創(chuàng)新。這項制度的建立，有利于增強黨建工作第一責任人的責任感、使命感，有利于提高基層黨建第一責任人的管黨能力和水平，為檢驗基層黨建第一責任人的工作成效提供了新的載體。各黨（工）委要把開展基層黨建工作述職評議，作為落實基層黨建責任制的有力抓手，精心組織實施，并把這項工作常態(tài)化、長效化、制度化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道近期內也要集中聽取村、社區(qū)黨組織書記的述職匯報，開展民主評議，上下聯動推動xx市各級黨組織書記抓基層黨建工作的自覺性和主動性。市委組織部要加強指導，確保取得實效。要按照統一程序，緊緊圍繞重點工作確定內容，突出問題導向、找準主觀原因，嚴字當頭、實字為先，層層壓緊、傳導壓力，述出優(yōu)劣、評出辣味、考出動力，推動工作到位。今后，市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道班子的考核尤其是對書記的考核，首先看書記履職抓黨建工作的實效，并加大這方面的權重。市委將把述職評議結果納入領導班子和領導干部年度考核體系，將年度考核與平時考核相結合，用好考核成果，對那些只在其位不謀其政，黨建任務落實不好的，將采取約談、誡勉談話等方式提出警告和批評，問題突出的要作組織調整，確保責任制落實到位。

第二、凝心聚力，堅定不移落實基層服務型黨組織建設要求

加強基層服務型黨組織建設，是黨中央對基層組織功能的重新定位，也是提升基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的根本途徑。我們今后一個時期的工作重點，是按照基層黨組織建設新'六有'目標，抓好基層服務型黨組織建設。要將抓基層黨建工作與保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生緊密結合起來，把基層黨組織的工作重心轉移到服務發(fā)展、服務穩(wěn)定、服務民生、服務群眾上來，把爭取人心、凝聚民心作為黨的基層組織建設的出發(fā)點和落腳點，通過加強基層組織建設，夯實維護社會穩(wěn)定、長治久安基礎，以大事不出、小事也不出來檢驗基層黨建工作成果。要把服務群眾、做好群眾工作作為村和社區(qū)黨建的核心任務貫穿始終，作為基層干部的基本職責，進一步創(chuàng)新服務方式、拓展服務領域，落實服務舉措、強化服務功能，提高服務群眾的針對性和實效性，提升基層黨組織凝聚民心的吸引力。要認真貫徹落實在職黨員進社區(qū)和黨員干部直接聯系服務群眾制度，每名黨員干部都要聯系各族群眾，與他們交朋友，結親戚，建立深厚的感情，進一步凝聚民心民力民智。要創(chuàng)新推廣特色黨建載體，大力推廣 '家庭黨校'、 服務群眾'七個一'經驗、深入推進'在職黨員進社區(qū)'、'四議兩公開兩監(jiān)督'、'四講四送'等好經驗好做法。要深入開展第二批'訪惠聚'活動，以突出做好群眾工作、加強基層組織、推進'去極端化'.各工作組要帶著深厚感情和使命責任，以'三項重點工作'統領訪惠聚工作'六項任務',面對面了解群眾所思所想，有針對性地做好宣傳教育群眾、聯系服務群眾和團結凝聚群眾的工作，用感情影響行動、以真情換真心，架起聯系服務群眾、凝聚人心民心的'連心橋'.

第三、強基固本，堅定不移樹立'基層重要'的核心理念

近年來，市委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、中央第二次xx工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委（擴大）、地委擴大會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，牢固樹立'好人要讓基層干部去當、好事要讓基層組織去辦'的思想，重視基層、加強基層、服務基層，進一步完善各項工作機制，在人力、物力、財力等方面，加大對基層黨組織的支持和保障力度，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力進一步增強，基層基礎得到了進一步夯實。

這次述職評議，同志們都提出了加強基層黨建的措施，希望同志們抓好落實，做出的承諾必須兌現，存在的問題必須改進，推進強基固本必須大見成效。

第7篇 2022年水利黨建黨風廉政建設工作會議黨委書記講話稿

2022年水利黨建黨風廉政建設工作會議黨委書記講話稿

同志們：

剛才，耀華同志代表廳黨委對2022年水利黨建黨風廉政建設工作作了全面總結，安排部署了2022年工作，我完全同意，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。唐徠渠滿達橋所黨支部等四個單位分別介紹了基層服務型黨組織建設、精神文明創(chuàng)建、技能人才培養(yǎng)、廉政風險防控等方面工作經驗，很具體，可復制、可推廣，請大家認真學習借鑒。

過去的一年，是全體水利人凝心聚力、奮力推進水利“十二五”圓滿收官的一年，是銳意進取、攻堅克難強力深化水利改革的一年，也是水利投資最多、任務最重、發(fā)展最快的一年。一年來，水利系統各級黨組織和領導班子始終圍繞水利中心工作，不斷加強黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，黨的思想組織作風建設都取得了新成效，為水利改革發(fā)展提供了堅強政治保證，營造了風清氣正、心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境。

但同時，水利黨建黨風廉政建設還存在一些不足和重點要加強、改進的工作。自治區(qū)黨委對我廳黨建黨風廉政建設責任制落實情況考核反饋意見指出了四個方面的不足，在這我也向大家反饋一下：一是個別基層單位黨組織落實主體責任的意識還需加強，個別領導干部認為落實主體責任仍是紀委的事情；廳屬單位抓黨風廉政建設不平衡，結合行業(yè)實際開展黨風廉政建設的措施辦法不多。二是對基層單位干部選拔任用工作指導督促不夠，基層單位選拔任用干部不夠規(guī)范。三是結合行業(yè)特點開展黨建工作不夠，進一步挖掘本系統黨建工作新鮮經驗不足。四是干部“下基層”活動進展不平衡，個別干部對下“基層”活動存在認識誤區(qū)，把開展活動等同于給項目、給資金，缺乏服務群眾的熱心和誠心。這些問題，反映出我們在落實全面從嚴治黨要求、強化“兩個責任”方面還確實存在實實在在的問題。對此，廳黨委已經要求廳紀委、廳組織人事處制定整改方案，抓好整改落實。廳屬各單位、市縣水務部門也要對照這些問題，根據自己的實際，制定整改落實措施，切實加以整改，爭取今年有個交待。

2022年是“十三五”開局之年，水利事業(yè)迎來新機遇，面臨新挑戰(zhàn)。各級水利部門要認真貫徹落實黨的十八大以來中央關于全面從嚴治黨的一系列決策部署，緊緊圍繞水利改革發(fā)展這個中心任務，堅持不懈把水利黨建黨風廉政建設推向深入，確保水利“十三五”開好局、起好步。下面，我再強調四點：

第一，嚴格落實全面治黨主體責任。全面從嚴治黨是中央交給各級黨組織第一位的政治責任。***總書記在中紀委六次全會上指出，全面從嚴治黨的主體責任就是我們各級黨組織及其負責人。各級黨組織特別是各級黨員領導干部一定要把從嚴治黨作為份內之事、應盡之責，真正把責任扛起來、落下去，使管黨治黨更嚴、更實、更緊、更硬。現在，在我們有些單位一些領導干部中，落實主體責任不到位的問題還比較突出，其中兩個現象最具有代表性。一個是在如何落實“一崗雙責”上存在認識誤區(qū)。首先是書記認識上有誤區(qū)。我看到一些單位送來的黨委工作分工，除黨委書記、紀委書記有黨內分工外，處長、副處長的分工都不包括黨內工作，那這些同志作為黨委委員的職責是如何明確的呢？其次是一些行政領導認識上有誤區(qū)，總認為我就是抓業(yè)務的，黨建黨風廉政建設那就是書記和紀委、組織人事部門的事，搞“黨政分家”，對自己的委員職責不清楚、不履責。另外一個就是主體責任落實上的“中梗險”現象，就是管黨治黨的主體責任向基層黨支部延伸不到位，致使很多黨支部成了抓抓學習、搞搞教育、開展開展活動的松散組織，沒有真正起到基層戰(zhàn)斗堡壘作用。這些現象，必須引起高度重視，堅決糾正。各級黨組織及其負責人都要牢固樹立主體責任意識，把全面從嚴治黨作為第一位的責任、最大的政績，真管真嚴、敢管敢嚴，長管長嚴，做到守土有責、守土盡責。

一要全面壓實責任。堅持把管黨治黨與水利業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，既要把責任傳導到本級黨組織和班子成員，又要把責任延伸到基層黨支部，延伸到行政負責人，橫向到邊，縱向到底，做到哪里有黨的組織、有黨的干部，責任就落實到哪里，管黨治黨的要求就覆蓋到哪里。各級黨組織要落實好黨內分工要求，班子內誰分管組織、誰分管宣傳、誰分管紀檢、誰分管群團都要明確責任。每個班子成員要主動擔當起管黨治黨的政治責任，不斷加強黨務業(yè)務學習，對自己分管范圍和聯系單位的黨建黨風廉政建設，要經常過問、經常指導、經常檢查，做到業(yè)務工作和黨務工作一起問、一起看、一起查、一起評，切實把“一崗雙責”落到實處。二要加大考核力度。堅持書記抓、抓書記，加大年度考核中黨建黨風廉政建設的權重。對各級黨組織及其負責人的考核，首先要考核管黨治黨責任落實情況。對黨建抓不好、隊伍管不住、告狀上訪等問題頻發(fā)的單位要嚴肅問責，首先要追究黨組織書記的責任，還要追究紀委的監(jiān)督責任，也要打行政領導的板子。三要完善問責倒逼機制。廳紀委要會同組織人事處、廳機關黨委就如何落實主體責任、落實“一崗雙責”提出意見，抓緊制定完善主體責任清單，把主體責任逐項細化、實化到每個崗位、每個責任人，構建起主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系。要對照責任清單，推進問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的程序化，以嚴肅問責推進從嚴治黨責任的落實。

第二，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面?！皼]有規(guī)矩不成方圓”這是大家耳熟能詳的一句話。但在現實生活中，總有一些黨員干部不守規(guī)矩，壞了規(guī)矩，心無所畏，言無所戒，行無所止。搞上有政策下有對策的有之，會上不說會后亂說的有之，歪曲執(zhí)行政策隨意變更程序的有之。這些問題渙散了組織，松馳了紀律，直接影響黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。中央強調全面從嚴治黨，首先要尊崇黨章，嚴明黨紀。

一要抓好黨紀教育。各級黨組織要充分利用中心組這一形式，持之以恒抓緊抓好黨規(guī)黨法、政策制度的學習，首要的是深入抓好黨章、《中國共產黨廉政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，不能認為搞一兩次集中培訓就行了，或者組織大家簡單學學就可以了，要把這些內容作為經常性教育內容來抓，組織大家經常學、反復學、深入學，真正形成思想自覺，真正把黨章黨紀內化于心，外化于形。今年，中央還要在全黨開展“學黨章黨紀、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，各級黨組織都要早著手，按照中央、自治區(qū)黨委的統一部署和要求，結合各自實際，精心組織，抓好落實。二要嚴肅黨內生活。認真學習貫徹***總書記在中央政治局專題民主生活會上的講話精神，自覺增強看齊意識。要把“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析、專題民主生活會（專題組織生活會）等黨內生活制度嚴格起來，務求質量，真正使嚴的意識立起來，嚴的制度建起來，嚴的作風樹起來。特別是要抓好民主生活會和組織生活會制度的落實，上級黨組織要加強對下級領導班子民主生活會的督導和指導，班子成員既要主動參加所在支部的組織生活，還要創(chuàng)造條件參加所聯系單位的組織生活，客觀準確做好評價，對質量不高的，要及時批評，堅決糾正，讓批評與自我批評這個黨內的“思想武器”真正發(fā)揮作用。今年，還要從廳機關黨委抓起，強化廳機關各黨支部日常建設和作用發(fā)揮，真正使機關黨建走在前列，起到以上率下的作用。廳紀委和廳組織人事處也要經常走出機關，走進基層，加強檢查指導。檢查結果要發(fā)通報，對做的好的要點名表揚，做的不好的也要點名批評，不能老是“有的”“有的”，以此來督促各單位認真抓好黨內生活制度的落實。三要嚴格黨內監(jiān)督。按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》不斷強化黨內監(jiān)督。對各級黨組織重點要加強貫徹民主集中制，特別是落實“三重一大”集體決策制度方面的監(jiān)督，看看黨委集體決策制度是不是貫徹落實到位了，重大事項決策的決策程序是不是走到位了，該調查研究的是不是調查研究了，該征求意見的是不是征求了，該咨詢論證的是不是論證了，既要解決只講集中不講民主、搞“家長制”“一言堂”等問題，也要糾正不敢負責、只開會不決策、拖而不議議而不決等問題。對各級班子成員和領導干部重點要在落實各項監(jiān)督制度上下功夫，認真執(zhí)行好述職述廉、談心談話、函詢質詢、任職回避等制度，特別是要嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，對躲躲閃閃、虛報瞞報等不如實申報的，一經發(fā)現要及時找本人談話，如果還不如實填報，一經查實嚴肅問責責任，決不搞網開一面、下不為例。要時刻關注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現、生活作風，從嚴管理，注重日常，嚴肅執(zhí)紀，運用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，要抓早抓小，經常拉拉袖子、正正領子，提前亮亮紅燈，防止干部在錯誤的道路上越走越遠。還要加強經濟責任審計，監(jiān)督干部用好權、管好錢、理好財、辦好事。要按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，強化黨務、政務公開工作，進一步規(guī)范公開程序，明確公開內容，落實公開責任和時限，做到辦事公開、決策公開、管理公開、結果公開，讓權力在陽光下運行。這個事情廳里要帶頭。

各級紀檢和組織人事部門要把監(jiān)督干部作為義不容辭的責任，關口前移，主動監(jiān)督，切實把監(jiān)督落實到干部培養(yǎng)、選拔、使用各個環(huán)節(jié)。我了解廳里的談話室已經建好了，我看下一步廳紀委要對一些干部及時開展約談，進行提醒。這也是對干部最好的關懷和愛護。各單位黨組織都要增強大局觀，都要樹立全廳工作“一盤棋”的思想，做到只要是有利于水利事業(yè)發(fā)展的，要人給人，要物給物，主動配合，不計得失，不搞“利益壁壘”“獨立王國”；對上級黨委決策的事情，堅決貫徹執(zhí)行，不打折扣，不搞變通。各級領導干部特別是“一把手”也要增強主動接受監(jiān)督的意識，自覺從不習慣監(jiān)督向習慣轉變，認真落實好“五個不直接分管”等制度，確保及時發(fā)現自己身上的小毛病、小問題，及時警醒，及時修正，防止小毛病演變成大錯誤。

第三，切實加強干部隊伍建設。用人導向是最根本的導向，也是政治生態(tài)的試金石和風向標。近幾年，我們堅持好干部標準，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進行了大膽實踐，選拔了一批素質比較高、能力比較強、作風比較硬的干部，有力推進了水利改革發(fā)展。但在干部的育、選、用、管各個環(huán)節(jié)都程度不同存在需要改進的地方，特別是一些單位干部選拔程序還不嚴格、不規(guī)范，造成了不好的影響。對此我們要切實加以糾正。

一要加強業(yè)務培訓與指導。廳組織人事處要進一步加強對基層單位干部選任工作的檢查指導，加強對基層組織人事干部的業(yè)務培訓，對不堅持干部標準、不按規(guī)定程序選拔任用干部的，一經發(fā)現要及時進行糾正，必要時可督促其變更或撤銷任免決定。各級黨組織要把深入學習貫徹《干部選拔任用條例》作為班子建設的重要內容常抓不懈，選拔任用干部要堅持標準、堅持程序、堅持原則，政策拿捏不準的要及時請示，重大事項要及時報告。二要注重干部培養(yǎng)。特別要加強年青干部、少數民族干部和女干部的培養(yǎng)。要進一步解放思想，堅決摒棄資歷論、學歷論、人情論等不正確的用人觀念，對表現突出、有能力、有擔當的優(yōu)秀年輕干部要大膽選拔使用。要建立容錯機制，對干部在政策沒有規(guī)定的范圍內進行的大膽探索和實驗積極鼓勵，允許他們犯錯誤，激勵他們盡快成長成才。要研究建立機關和基層優(yōu)秀年輕干部掛職交流鍛煉制度，把有沒有基層工作經歷作為機關干部提拔使用的重要條件，促使機關年輕干部到基層去經受磨煉，增長才干；使基層單位年輕干部通過機關工作經歷開闊視野，提升能力。要更加注重后備干部隊伍建設。過去我們在這方面工作還不夠到位，“重建輕管”“重使用輕培養(yǎng)”的問題還是存在的。今后，我們不僅要把這支隊伍建立起來，更要抓好培養(yǎng)、考察和使用。要結合重點工程建設、水利扶貧攻堅等平臺，分批次、有計劃地組織后備干部到困難地區(qū)、艱苦崗位、復雜環(huán)境經受磨礪，促使其盡快成長，進一步考察其綜合素質。對表現優(yōu)異、能堪大用的，堅決大膽提拔使用。三要健全干部使用機制。要把貫徹自治區(qū)《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》和《事業(yè)單位領導人員管理辦法》作為重點，繼續(xù)深入推進干部人事制度改革，及時調整不勝任現職的干部，真正暢通干部下的渠道，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良性機制。要研究建立干部平時考核制度，進一步加強干部考核，把考核結果與干部績效掛勾，與評先選優(yōu)掛勾，與提拔使用掛勾，強化考核結果的運用。要強化用人失誤失察責任追究，建立干部醞釀、提名、考察、會議討論決策等各個環(huán)節(jié)的責任倒查機制，做到誰提名誰負責，誰考察誰負責，誰主持會議討論誰負責，重大用人失誤要追責，要有人負責。四要強化基礎工作。切實落實干部選拔任用全程記實、票決、公示等各項干部選任基礎工作。特別要強化干部檔案管理。近期，廳組織人事處對各單位干部檔案進行了驗收，情況不容樂觀，有一半單位沒有通過驗收，還有一些單位是勉強通過驗收。我提醒各位書記和組織人事科長，這是對干部的極端不負責?，F在，中央要求干部提拔必須要進行“一查一審”，“一查”就是要查檔案，“一審”就是審查重大事項報告，這兩項有一項通不過，一律暫緩提拔。我看要明確，凡是干部檔案驗收沒通過的，該單位一律不得新提拔使用干部，同時追究相關管理人員的責任；勉強通過驗收的，在復驗通過前暫緩新提拔使用干部。這要作為一條紀律堅持下去。廳紀委、廳組織人事處要抓好監(jiān)督，對不遵守紀律的，要對書記、處長進行誡勉談話，所做出的任免決定一律撤銷。

第四，堅定不移推進作風建設。近些年我們始終高度重視作風建設，干了一批增進群眾福祉、造福子孫后代的民生實事，水利系統務實苦干奉獻的良好作風是被社會各界和廣大群眾認可的。我廳連續(xù)3年在民主評議機關干部作風活動中名列前茅就足以說明。但作風建設永遠在路上，過去好不等于現在好，將來好，我們必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，持之以恒推進作風建設。

一要切實解決“三不為”問題，增強干部擔當有為意識。***總書記在中央省部級主要領導干部專題研討班上，對當前干部隊伍中能力不足“不能為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”的“三不為”問題進行了深刻論述?？陀^講，“三不為”問題在水利系統也程度不同的存在，最典型的就是一些縣區(qū)爭項目爭投資的積極性不如原來高，有的甚至給了項目都不要，怕完不成任務自己的政績考核受影響；在連續(xù)多年大投入、高強度工作的壓力下，有的干部產生松口氣、緩一緩的思想，不同程度出現安于現狀，不思進取的問題，主動加班加點工作的少了，特別是工程建設上，不愿干、不苦干、不多干的現象多了；在深化水利改革方面，過多考慮部門和自身利益，行政審批、工程建設、資金管理等方面不愿割肉放權，存在著不想改的現象；在涉及市場經濟的水價、水權、水市場、產權等方面學習不夠，吃不透廳里的改革精神，改革的想法不清，任務不明，面對改革無從下手；有的不實改，還存在“會上講講，方式變變，下面喊喊”，編個方案、出個文件等應付的問題。我多次說過，我們這一代人趕上了水利大發(fā)展快、發(fā)展的好時候，如果我們不繼續(xù)弘揚苦干實干的優(yōu)良作風，抓住機遇加快發(fā)展，再過幾年，國家政策一變，想干都沒機會了。那我們就是貽誤時機，就是對寧夏水利事業(yè)、對廣大人民群眾的不負責任，將遺憾終身。因此，各級干部尤其是領導干部都要切實帶頭改進工作作風，力戒庸懶散軟慢的行為，力克松勁厭倦疲沓的思想，專心致志、集中精力推動工作，真正把心思集中在謀篇布局想干事上，切實把職責范圍內的政策吃透，任務搞明確，措施定具體，確保按要求做好工作；真正把膽識體現在真抓實干敢干事上，抓住自治區(qū)“6+4”等重點工程建設任務，搶時間，趕進度，靠前指揮，確保年度各項建設任務全面完成，促進自治區(qū)經濟發(fā)展；真正把能力展現在攻堅克難會干事上，牢牢把握水利改革、工程建設、灌溉供水等工作中的難點，迎難而上，動真碰硬，推動各項工作取得新成效新業(yè)績。二要認真貫徹中央“八項規(guī)定”，持續(xù)反對“四風”。要鞏固教育實踐活動成果，把反對“四風”抓常、抓細、抓長，看住年節(jié)、假日等“四風”問題易發(fā)多發(fā)節(jié)點，盯住婚喪宴請、收受禮品等“四風”問題易發(fā)多發(fā)部位，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，嚴防“四風”反彈。要按照自治區(qū)統一部署深入開展“落實中央八項規(guī)定精神專項檢查”活動，對違反“四風”的人和事要全部嚴查，一個也不放過，查處一批頂風違紀的人和事。要對“三嚴三實”教育中查出的問題列出清單，看一看哪些已經完成、需要鞏固提高，哪些整改不夠徹底、需要限期完成，哪些問題尚未整改、需要抓緊推進，確保各項整改任務落實到位，給群眾一個滿意的答復。三要持續(xù)抓好機關干部“下基層”活動，密切聯系群眾。從我了解掌握的情況，公車改革后，用車不方便了，確實對各處室深入基層帶來了一定影響。但我要強調的是這絕不能成為少下基層甚至不下基層的理由。尤其是在當前水利投資這么大、建設任務這么重、壓力這么大的情況下，緊盯慢盯還盯不過來，還會出現這樣那樣的問題，我們還敢高高在止、放任不管嗎？我要強調，這種行為絕對不能允許。水利工程是修在大地上、田野里的，不是修在辦公室里、修在文件上的。各處室、各單位要從工作實際出發(fā)，該下去的必須下去，該到一線的必須到一線。如果因此而出了問題，堅決一查到底，追究責任。同時，要落實好機關干部“下基層送政策幫發(fā)展”活動，該駐村的要駐村，該“三同”的要“三同”，確?！跋禄鶎印钡臅r間、任務、效果“三落實”。當前，各處室和有關單位都要組織力量到基層去、到施工一線去，幫助群眾解決春季工程施工中的實際困難，特別是要督查項目落實、工程建設等完成情況，保證農業(yè)生產需要。

要繼續(xù)深化行政審批制度改革。對保留的行政審批事項，要加強監(jiān)督，嚴格規(guī)范地做好受理、審查、決定、送達等各環(huán)節(jié)工作，做到依法依規(guī)規(guī)范審批。要緊盯水利建設市場這個重點，進一步規(guī)范水利建筑市場，整治突出問題。要加大案件查處力度，切實落實好中央和自治區(qū)黨委無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍和不定指標、上不封頂的總體要求，對腐敗案件發(fā)現一起嚴厲查處一起，絕不姑息。同時，廳紀委也要把紀檢工作向下延伸到基層單位，把反腐敗工作的視角向水利基層單位延伸，對利用手中掌握的水權、事權等向群眾伸手、撈取好處的，揪住不放，一查到底，該紀律處分的處分，該移送司法機關的移送。

同志們，做好今年的黨建黨風廉政建設工作，意義重大，讓我們深入貫徹中央和自治區(qū)黨委的決策部署，解放思想，凝心聚力，敢于擔當，善于作為，真抓實干，努力開創(chuàng)水利黨建黨風廉政建設新局面，為加快推進水利改革發(fā)展、更好服務“四個寧夏”建設作出新的貢獻。

第8篇 鎮(zhèn)黨委書記在慶祝七一大會上的講話稿

同志們：

今天我們在這里隆重集會，為了慶祝中國共產黨建黨八十四周年。在此我謹代表托鎮(zhèn)黨委，人民政府向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的共產黨員，表示節(jié)日的問候，向今天受到表彰的單位和個人表示最熱烈的祝賀。

中國共產黨始終是無產階級的忠實代表，它始終代表中國生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化前進方向，代表最廣大人民群眾的根本利益?；仡欬h的歷史，中國共產黨自成立的那一天起，就把解放全中國、解救勞苦大眾為己任。在經歷了二萬五千里長征，八年抗日戰(zhàn)爭，三年的解放戰(zhàn)爭后，中國共產黨帶領全國各族人民終于推翻了壓在人民頭上三座大山，解放了全中國。新中國成立伊始，百廢待興，無數共產黨人用自己的實際行動譜寫了一曲曲奉獻之歌。黨的十一屆三中全會的召開，為中國共產黨指明了發(fā)展方向。隨著門戶開放，改革開放的春風吹遍大江南北，廣大共產黨員用自己勤勞和智慧的雙手，使祖國的面貌日新月異！以胡錦濤同志為核心的第四代領導集體，沿著先輩的足跡帶領全國人民奮發(fā)圖強、艱苦創(chuàng)業(yè)、與時俱進、開拓進取，實現了國民經濟的快速增長。隨著中國加入wto、成功申辦2008年奧運會和“十六大”的勝利召開，一個強大的社會主義中國已屹立于世界的東方。

一年來，托鎮(zhèn)黨委“一班人”帶領廣大干部、群眾認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，大力發(fā)展農村經濟，使全鎮(zhèn)各族人民思想認識得到了統一和提高，極大地推動了基層黨組織的建設、農村經濟的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。托鎮(zhèn)黨委積極響應黨的號召，團結和帶領全鎮(zhèn)各族人民發(fā)展經濟、維護社會穩(wěn)定、抗震捐款、實施“兩基”工程，扶貧幫困，使農牧民的人均純收入有了較大幅度的提高，人民群眾的生活質量得到了明顯改善，各族人民的民族團結意識顯著增強，取得了可喜的成就。

鎮(zhèn)黨委在抓好經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的同時，狠抓了基層組織建設，堅持以黨建目標管理為龍頭，以帶領農牧民全面奔小康為重點，以村級黨支部“五好建設”為基礎，狠抓落實，黨員的“雙帶”作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，黨組織的整體功能進一步得到了增強。黨員隊伍進幾年來發(fā)展壯大較快，由1997年的600名發(fā)展到目前的933名。同時，在農村生產第一線涌現出一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，帶動了全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展。黨的“十六大”召開以來，鎮(zhèn)黨委加強了黨建工作力度，層層建立黨建目標管理制度，極大的調動了抓黨建的自覺性，使黨建工作走上了制度化，規(guī)范化的道路。為給中國共產黨及時注入新鮮血液，壯大黨員隊伍建設，進一步增強黨支部的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我鎮(zhèn)按照“重視質量，計劃發(fā)展，個別吸收”的原則，以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，今年計劃發(fā)展新黨員53人.

在肯定工作成績的同時，我們還應看到面向新世紀黨建工作還面臨著十分艱巨的任務。一方面、把一個充滿希望的托鎮(zhèn)帶入新世紀，對黨建提出更高要求。另一方面、黨建工作與新的形式還不相適應。主要表現在；一是村級領導班子建設方面，部分干部結構不夠合理，后備力量不夠充足。二是基層組織建設上存在一些村級組織維護社會穩(wěn)定和帶領各族人民全面奔小康的能力比較弱。三是部分黨員的思想比較保守，沒有真正的理解和領會“十六大”提出的發(fā)展要有新思路、改革要新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的新要求。上述問題必須引起各級黨組織的高度重視，在今后的工作中既要不斷發(fā)揚成績，又要不斷解決前進中出現的問題。用改革的、發(fā)展的觀點來研究新情況，解決新問題。要用與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神開辟我鎮(zhèn)黨建工作的新局面。

我的講話完了，謝謝大家！

第9篇 全鎮(zhèn)學習貫徹黨的十八大精神干部大會黨委書記講話稿范文

同志們：

黨委今天召開學習貫徹黨的十八大精神干部大會，主要目的是傳達學習黨的十八大精神和全縣領導干部大會精神，動員全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，迅速掀起學習貫徹黨的十八大精神的熱潮，堅持以黨的十八大精神為指導，進一步理清發(fā)展思路，轉變發(fā)展模式，加快我鎮(zhèn)發(fā)展速度，提高發(fā)展質量，全面推進我鎮(zhèn)改革開放和現代化建設事業(yè)，實現我鎮(zhèn)經濟社會新跨越。下面，我就學習好、宣傳好、貫徹好黨的十八大精神講幾點意見。

一、統一思想、提高認識，充分認識黨的十八大的重大意義

黨的十八大是承前啟后、繼往開來的一次大會，是中國特色社會主義道路的又一個新的里程碑。大會批準了胡****同志代表十七屆中央委員會所作的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗》的報告，批準了中央紀律檢查委員會工作報告，審議通過了《中國******章程（修正案）》，選舉產生了新一屆中央領導集體。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務實，是一次團結的大會、勝利的大會、奮進的大會，在我們黨和國家的發(fā)展史上具有極其重要的意義。認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，對于我們繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，全力推進我鎮(zhèn)經濟社會實現新跨越具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。全鎮(zhèn)廣大黨員干部一定要充分認識黨的十八大的重要意義，認真學習十八大報告，全面貫徹十八大精神，繼往開來，與時俱進，扎實工作，奮發(fā)進取，把廣大黨員干部的思想和認識統一到十八大精神上來，把全鎮(zhèn)人民的智慧和力量凝聚到實現黨的十八大提出的各項目標任務上來，個人簡歷迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮。

二、認真學習、深刻領會，全面把握黨的十八大的精神實質

學習黨的十八大精神，重點是學習胡****同志的工作報告。報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，報告高瞻遠矚、主題鮮明、思想深刻、內涵豐富、重點突出，具有很強的思想性、政治性、理論性和指導性，是指導我國改革開放和現代化建設的綱領性文件。學習貫徹黨的十八大精神，就必須要認真學習報告，深刻領會、全面把握十八大的精神實質。一是明確了一個主題，就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建成小康社會新勝利而奮斗；二是高舉了一面?zhèn)ゴ笃鞄?，就是中國特色社會主義偉大旗幟，這面旗幟回答了我們黨在新的歷史階段堅持舉什么旗、走什么路的問題，這是中國共產黨面向世界的政治宣言；三是堅持了一條基本路線，就是“一個中心，兩個基本點”的基本路線，這是黨和國家的生命線，是實現科學發(fā)展的政治保證，工作總結是開創(chuàng)中國特色社會主義道路的關鍵所在；四是貫穿了一個靈魂，就是科學發(fā)展觀，其第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統籌兼顧，這一論斷使科學發(fā)展觀的內容更加全面、內涵更加深刻、更加具有可操作性，已經成為發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想；五是提出了四點根本要求，就是要繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展、促進社會和諧，全面建設生態(tài)文明，離開這四點根本要求，發(fā)展中國特色社會主義就成了無本之木、無源之水；六是描繪了一幅宏偉藍圖，就是適應國內外形勢的新變化，順應新時期人民群眾的新要求，把握經濟社會發(fā)展的新趨勢，勾畫了到2022年全面建成小康社會的宏偉藍圖：

三、積極行動，務求實效，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮

認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，是擺在全鎮(zhèn)黨員干部面前的首要政治任務。全鎮(zhèn)上下一定要高度重視，積極行動，精心安排，周密部署，切實抓好學習、宣傳、貫徹三個環(huán)節(jié)。

要在認真學習上下功夫。要以建立健全學習制度為抓手，集中時間，集中精力，組織全區(qū)黨員干部認真學習十八大報告，學以致用，用以促學，不斷提高廣大黨員領導干部的學習能力。鎮(zhèn)、村、單位和企業(yè)都要建立以下六項制度一是要建立保學制度。學習要有計劃、有步驟、有重點、有檢查、有實效。要配發(fā)學習資料，繼續(xù)堅持集中學習與自學相結合，范文內容地圖解決好工學矛盾，保證學習時間、學習質量、學習效果。二要建立督學制度。要加強對各級組織學習“十八大”精神情況的檢查督導，及時糾偏，及時通報學習情況，防止某些黨員干部借口工作繁忙、事務繁雜，態(tài)度不認真，學習不深入、不刻苦，應付、對付，搞自欺欺人的形式主義。三是要建立述學制度。學習要分階段，黨員要寫出學習心得，黨員領導干部尤其是黨組織負責人還要向上級黨組織匯報自己和本部門本單位的學習情況。四是要建立考學制度。對黨員干部要定期考問所學的內容。五是要建立評學制度。每一階段都要開展優(yōu)秀筆記、優(yōu)秀心得、優(yōu)秀論文、最佳黨課、先進黨組織等評選活動，發(fā)揮典型示范作用。六是要建立導學制度。黨委要把學習貫徹黨的十八大精神作為干部教育培訓的一項重要內容。通過學習，進一步增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識，爭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在2022年全村干部大會上的講話稿范文

同志們：

這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現了鎮(zhèn)域經濟又好又快發(fā)展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。轉載自專業(yè)范文寫作網站,請保留此標記。

這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。心得體會以上，部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮(zhèn)長全面系統的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。

一、強化責任意識

為什么每次開會我都要強調責任意識？因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業(yè)心。強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子；個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍；有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。

一要明確責任。我們村干部的責任是什么？對內保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，范文寫作對涉及各村的工作任務都有細化分解；各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形****人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩(wěn)定等經常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。

二、強化機遇意識

機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發(fā)展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。

當前我們的發(fā)展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經濟強鎮(zhèn)，綜合經濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、個人簡歷亂現象和經濟效益不高的局面已經出現，延伸產業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的“五鎮(zhèn)建設”戰(zhàn)略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。

三、強化發(fā)展意識

發(fā)展是硬道理，只有不斷發(fā)展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鐵礦資源、農業(yè)資源優(yōu)勢，涌現出了一大批鐵業(yè)強村和農業(yè)產業(yè)專業(yè)村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現出了千舟競發(fā)的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)？一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發(fā)展的根本。要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉車，要適時引導礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。二是有農業(yè)資源的村努力抓好農業(yè)產業(yè)化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規(guī)模，引導更多農民加入農業(yè)產業(yè)化建設，大力培植和引進農業(yè)龍頭企業(yè)，打響農產品品牌，提高農民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經濟增長，相關村干部要智慧破解各種困難和問題，實現片區(qū)的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備；涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發(fā)，把旅游開發(fā)提上重要議事日程。四是全鎮(zhèn)各村要全力以赴抓好信訪穩(wěn)定工作，逐步優(yōu)化鎮(zhèn)域環(huán)境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現象發(fā)生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向，熱門思想匯報堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為；對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。

四、強化開拓意識

經過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發(fā)展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，范文內容地圖為經濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

五、強化服務意識

村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位，現在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業(yè)。企業(yè)是特殊村民，企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。我們大多數的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。

六、強化規(guī)矩意識

沒有規(guī)矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致?？嶝垖懽鞣段木W村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行；要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業(yè)開發(fā)等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮(zhèn)村干部是一家，是為了共同的工作聯系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮(zhèn)干部支使的不良風氣。我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮(zhèn)干部都代表著鎮(zhèn)黨委政府，都代表書記、鎮(zhèn)長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。

同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形****思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展更上一層樓而努力奮斗！

謝謝大家。轉載自專業(yè)范文寫作網站,請保留此標記。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在2022年全村干部大會上的講話稿范文》是篇酷貓寫作范文網，講的是關于村干部、工作、發(fā)展、意識、我們、責任、群眾、干部等方面的內容，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

第11篇 某集團公司黨委書記2022年在企業(yè)政工專題會上的講話稿范文

召開這次座談會，主要任務是貫徹落實股份公司黨委工程項目部黨的建設工作座談會精神，對我院基層黨建工作進行總結分析，查找不足，交流探討如何適應全院新形勢、新任務的要求，推進我院基層黨建工作制度化、規(guī)范化建設，建立健全基層黨建常抓不懈、行之有效的工作機制，提高黨建工作科學化、信息化的水平，將黨建工作的政治優(yōu)勢轉化為“三次創(chuàng)業(yè)”強大的思想動力和組織保證。

下面，我講三個方面的內容：

第一，近年來基層黨建工作的簡要回顧

對基層黨建工作近年來取得的成效，歸納起來，在五個方面比較突出。

一是較好地做到了與行政工作同頻共振，相得益彰，黨組織建設基本實現全覆蓋。各級黨組織始終堅持服從服務于院中心工作這一主線，自覺將黨建工作與全院中心工作和本單位生產經營工作目標同向，責任同擔，積極為生產經營工作凝聚智慧，凝聚士氣，凝聚力量。如進一步規(guī)范和完善各項議事制度，加強民主集中制建設，積極參與企業(yè)重大決策，正確把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和方向;積極開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，加強黨委中心組學習研討，進一步提高班子和領導干部的科學決策能力、駕馭市場能力和統攬全局能力，以班子的良好整體功能推動各項工作的順利進展;大力加強全院改革發(fā)展以及生產大會戰(zhàn)中的思想教育和輿論引導，發(fā)動黨員和廣大職工投身會戰(zhàn)，在推動會戰(zhàn)和完成全院各項目標任務中建功立業(yè)。

為適應全院生產組織模式的調整，發(fā)揮好現場黨組織和黨員隊伍服務生產一線的積極作用，2009年，工作總結院及時出臺了加強現場項目指揮部、勘測隊、配合施工隊和監(jiān)理站黨建工作暫行辦法及黨風廉政建設責任制工作辦法。辦法出臺后，在院和各單位的共同努力下，目前符合要求的現場單位均建立了黨組織，逐步規(guī)范運作。在去年生產大會戰(zhàn)中，各指揮部、勘測隊、配合施工隊和監(jiān)理站黨組織發(fā)揮了積極的作用，為保障會戰(zhàn)取得階段性勝利作出了重要貢獻。例如甘肅監(jiān)理公司鄭西客專監(jiān)理站，由國內外五家監(jiān)理單位組成，我院為聯合體主辦方，規(guī)模不大，但他們將黨建工作和生產有機結合，制度健全規(guī)范、工作積極扎實，為鄭西客專的如期建成和通車運行做出了積極的努力，贏得了業(yè)主和相關各方的高度認可。這方面的事例很多，成績充分說明，近年來我院基層黨建工作是緊貼中心、富有成效的。

二是較好地貫徹落實了院黨政的各項重點工作部署，并積極進行了工作創(chuàng)新和探索。各級黨組織積極貫徹上級黨組織和院黨政的各項部署，尤其是在黨委開展的各類主題活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，各級黨組織自覺將院黨委的要求與自身實際相結合，精心部署，確保了黨政各項重點工作得到了較好落實。如進一步鞏固黨員先進性教育活動的成果，建立健全了保持黨員先進性的長效機制；心得體會組織開展 “強化責任意識、強化協作配合”主題教育和“樹新風、促發(fā)展，我是黨員我?guī)ь^”等主題活動，通過學習座談、支部生活會、演講比賽、征文等多種形式，增強廣大干部職工的市場意識、責任意識、憂患意識、誠信意識和創(chuàng)新意識；緊密結合院學習實踐科學發(fā)展觀的開展，對照“兩大建設”發(fā)展目標，深刻查找工作中存在的不足，向先進看齊，積極貫徹“三技”治企理念的要求，各項工作煥然一新，全院的協作配合和綜合生產能力有了較大提高。

我們高興地看到，在貫徹好院黨委的工作部署時，大部分黨組織能夠根據面臨的形勢和任務，主動思考，主動改進，創(chuàng)新思路，不斷提高黨建工作的服務成效。如部分單位在人手緊張的情況下，黨群干部堅持下基層帶項目，將黨建、思想政治工作做在一線，下現場的這些同志展現了良好的素質，促進了生產的順利推進，我想這也為培養(yǎng)復合型黨務人才提供了方向。針對生產任務重、黨員分散的現狀，部分黨組織積極利用網絡和手機短信等方式，及時學習傳達院和本單位的工作部署，黨員教育做到了經?；€人簡歷無空白，更有針對性，更具實效性。再如，部分黨組織在加強黨內民主建設、尊重黨員的主體地位上進行了有益的探索，采取積極的措施保障黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，激發(fā)了黨員的責任感和自豪感。

三是較好地將強化作風建設和先進典型引導相結合，黨員干部和廣大黨員的表率作用得到了良好體現。應該說，這幾年從院黨委到各級基層黨組織都緊緊抓住作風建設這一關鍵，通過“兩個強化”主題教育活動的持續(xù)開展，以及加大對先進黨員典型的選樹宣傳力度，黨員干部和黨員的積極性和主動性得到了較好發(fā)揮，為保證各項工作順利開展提供了堅實的基礎。這一點上，無論從材料上還是從我到一線看到聽到的以及同志們平常向我反映的情況來看，感受非常明顯。

自會戰(zhàn)以來，我們看到各級黨政領導干部都能堅持深入現場，靠前指揮，與職工同甘共苦，帶頭發(fā)揮作用；對全院重點工作和本單位的工作能夠做到心中有數，工作安排井井有條。廣大黨員職工，舍小家為大家，鏖戰(zhàn)深山、戈壁和海外，“五加二”、“白加黑”，忘我工作，全身心地投入到會戰(zhàn)中。管理和后勤部門的干部職工大力強化服務意識，主動性和積極性有了較大提升。可以說在會戰(zhàn)的天空下，到處有黨旗在飄揚，黨員風采在閃光。黨員領導干部和黨員的先進風采在參與5.12地震搶險和愛心捐助中也得到了很好的展現，為院贏得了一系列崇高榮譽。在閱讀材料中，一樁樁、一件件的這樣的先進事跡隨處可見，感人肺腑?？梢哉f沒有大家積極、無私地工作和奉獻，酷貓寫作范文網我們不可能取得如此巨大的成就。

四是較好地將以人為本落到實處，保持了全院內部環(huán)境的和諧穩(wěn)定。各級黨組織將黨建工作與思想政治工作和企業(yè)文化建設結合起來，注重將以人為本理念有形化，持續(xù)增強職工的凝聚力。各單位在這方面都做了大量的工作。如舉辦各類文體活動和健身比賽，豐富職工業(yè)余生活，減緩了職工的工作壓力和身體疲勞，增強了職工的團隊意識；為員工慶祝生日，讓職工充分體驗到企業(yè)大家庭的溫暖；利用多種形式大張旗鼓宣傳先進典型，號召職工向他們學習，組織先進典型觀光旅游；逢年過節(jié)，黨政領導帶著慰問品到退休職工、困難老職工、困難老黨員家中問寒問曖；職工生病尤其個別職工生大病，黨組織積極關心，伸出救助之手；舉行職工及家屬新春茶話會，使得職工家屬從了解到關心再到支持，增強了員工熱愛企業(yè)的動力；針對東遷后，職工兩地分居情況增多，各業(yè)務處黨組織積極幫助解決職工子女入學、范文寫作配偶就業(yè)、臨時住房、裝修搬家、探親休假等實際困難。這一件件溫暖人心的舉措不僅解決了職工的后顧之憂，更為重要的是它營造了以人為本的濃厚氛圍，對于穩(wěn)定隊伍、增強員工的向心力起到了非常重要的作用。

這里我特別強調的是，在去年蘭州地區(qū)發(fā)生97、98年提前退休人員集體上訪中，蘭州地區(qū)相關單位積極配合院工作組做了很多工作，表現出良好的大局意識，保證了糾正工作的穩(wěn)步推進。還有，去年新疆地區(qū)發(fā)生了7.5事件，安全形勢一度十分嚴峻，網絡、通信長時間中斷。但即便在生產經營秩序受到嚴重影響的情況下，蘭州相關單位和新疆院的班子以及廣大黨員、職工能夠迎難而上，努力工作，各項指標都完成的非常好，這充分說明了我們基層領導班子政治可靠，作風頑強，員工隊伍素質過硬，敢打硬仗，這是我們今后應對任何困難和挑戰(zhàn)的重要保證。

五是較好地堅持黨員教育培訓與黨員發(fā)展工作兩手抓，黨員隊伍的素質結構不斷優(yōu)化。絕大部分黨組織高度重視抓好黨員的日常教育，并在內容和形式上不斷探索創(chuàng)新，弱化了單一的“灌輸”和“說教”，引導廣大黨員正確認識形勢和了解決策部署，增強信心和執(zhí)行力；以增強黨員的素質和能力建設為重點，幫助黨員不斷提高自身的能力建設和素質建設，更好地發(fā)揮表率作用；幫助黨員解決實際困難，增強凝聚力和向心力，取得了良好的效果。各級黨組織按照院“雙培工程”的要求，積極做好黨員發(fā)展工作，尤其是注重從一線優(yōu)秀青年技術人員中發(fā)展黨員。在這方面，絕大部分支部都制定了細致的措施，保證發(fā)展的新黨員?*憒籩骯と褐諦諾霉撓判閎瞬擰！八喙こ獺苯滌行虻卣箍?，为党讬┋蕼O土私敵孿實難?。据统计，四年来，全院共发諟铣?56名，其中35歲以下青年知識分子黨員98名，占發(fā)展黨員總數的62.8％，黨員隊伍的結構得到了進一步優(yōu)化。

總結幾年來基層黨建工作的基本經驗，我們必須牢牢把握以下幾點：一是堅持服從服務于中心工作，是開展基層黨建工作的基礎和落腳點；二是堅持改革創(chuàng)新，是基層黨建工作成效不斷提升必須秉承的一貫理念；三是堅持實現“兩大建設”目標，是基層黨建工作必須貫徹始終的重要主題；四是堅持突出重點與成效，是基層黨建工作充分發(fā)揮作用的關鍵所在。

在看到取得的成績的同時，我們也看到基層黨建中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，需要我們深入研究，盡快解決好。

一是基層黨組織建設和黨員干部隊伍能力建設有待進一步強化。少數黨員干部的綜合素質、業(yè)務能力、科學管理水平與實施“三次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展要求還不相適應，求真務實、廉潔勤勉的作風還不夠過硬，小富即安、作風浮躁的現象需要盡快改變。

二是基層黨建工作還存在作用發(fā)揮不平衡的現象。這里面主要有兩個方面的原因，范文內容地圖一是客觀上基層專職黨務人員少，基本以兼職為主，工作中難以集中精力；二是這幾年基層新擔任的黨組織書記大都是技術出身，對黨務工作有一個熟悉和適應過程。加強專兼職黨務人員隊伍建設成為當前組織建設中迫切需要解決好的重要環(huán)節(jié)。

三是黨員教育管理需要進一步創(chuàng)新思路。特別是面對生產項目多、黨員分散、出差時間長、很難集中活動的實際，如何保證學習教育的落實成為基層黨組織建設的一大難點。需要各級黨組織開動腦筋，借助信息化等手段，協調解決好教育與工學矛盾。

四是黨員所占的比例與黨員發(fā)揮作用的情況還不相適應。一些黨員的技術和業(yè)務還不過硬，示范作用不夠突出，對優(yōu)秀黨員典型的選樹宣傳方面，各級組織還需進一步加大力度，多想高招，要讓黨員典型能叫得響、叫得亮。

五是符合條件的現場單位雖已健全了黨組織，明確了工作職責，但規(guī)范化、標準化建設還需要進一步加強，相關責任主體還需要加強指導和督促，提升服務現場工作的成效。

六是加強黨內民主建設需要進一步探索，并采取更加積極的措施保障黨員民主權利的行使，讓黨員能夠更加積極主動地發(fā)揮在院改革發(fā)展中的主體作用，團結和引領廣大職工積極投身“三次創(chuàng)業(yè)”。

第二，基層黨建工作面臨的形勢和任務

在今年的院“四會”上，院黨政深刻研判形勢，指出當前我院發(fā)展正處于關鍵時期，成績巨大，但隨之而來的問題也不少；機遇很好，但面臨的挑戰(zhàn)依然嚴峻。如何在高位運行中保持鐵一院的健康、可持續(xù)發(fā)展，是全院當前急需思考并需為之不懈努力的中心任務。今年我們依舊面臨開拓市場和確保供圖兩大難題，解決好了，我們就能把握機遇，實現發(fā)展的上臺階、上水平；解決不好，工作就會十分被動。解決好兩大難題的關鍵是各級黨政工團組織要充分發(fā)揮作用，凝心聚力；各級班子要不斷提高把握國內國外兩個大局、開拓國鐵、城市地鐵和海外三個市場的能力；各級干部和廣大職工要始終保持眾志成城、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標準，嚴要求，不懈怠。

去年，中央召開了十七屆四中全會，四中全會《決定》賦予了黨的建設一系列新思想、新觀點、新任務、新舉措，為當前和今后一個時期加強和改進黨的建設指明了方向，明確了重點，奠定了基調。如《決定》中第一次明確提出黨的建設科學化的重大命題和重大任務；提出把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務，把發(fā)展黨內民主作為推進黨的建設改革創(chuàng)新的關鍵環(huán)節(jié)抓實抓好；熱門思想匯報提出進一步深化干部人事制度改革，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍等等。對這些重要精神我們要結合我院實際，在學習領會中抓好貫徹落實。

在全院發(fā)展的關鍵時期，在由“十一五”向“十二五”的過渡時期，如何貫徹十七屆四中全會決定精神，貫徹股份公司工作會和院“四會”要求，創(chuàng)新黨建工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，調動和發(fā)揮好廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)步推進“三次創(chuàng)業(yè)”，推動院順利跨越當前艱巨繁重的供圖難關，快速提升我院在國內和國外兩個市場的核心競爭力，破解我院可持續(xù)發(fā)展面臨的“人才、技術、管理和文化”的四大瓶頸，推動全院由外部機遇型向能力推動性轉變，為“十二五”期間的發(fā)展奠定良好的基礎，實現全院健康、可持續(xù)發(fā)展。這是全院基層各級黨組織面臨的中心任務和需要竭力破解的重要課題。

這次院“四會”上明確提出要推進“三次創(chuàng)業(yè)”，“三次創(chuàng)業(yè)”的目標是實現“兩大建設”，“三次創(chuàng)業(yè)”的重要手段是“強本固基”，“強本固基”的指?*枷朧且岢埂叭肌敝紋罄砟?，抓褐櫚三技”旨y罄砟畹鬧匾方誥褪僑嬙菩芯婊芾懟６雜凇扒勘竟袒憊ぷ韉鬧匾裕姓ぷ骱偷澄ǜ嬤卸甲鞒雋訟昃〉牟?。眭院长灾B姓ǜ嬤寫尤汗ぷ鶻嵌榷浴扒勘竟袒碧崍似呦罹俅?，对这项工做崿各级党讬┋和蛋V斕及嘧傭家岷獻隕硎導?，积极抓好贯彻落实。缈本固基毒壋建工作同样重要而迫切，螛I(yè)睦斫饈牽笠檔辰üぷ韉那勘揪褪恰疤岣叻窈捅ｕ現行墓ぷ韉哪芰γ乇鶚且炕愕匙櫓魏誦淖饔煤偷吃畢確婺７蹲饔玫姆⒒印保袒褪恰巴平辰üぷ韉鬧貧然?、标姿E托畔⒒嫣岣叩辰üぷ韉目蒲щ健薄?/p>

在這里，我重點就如何發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用和黨員隊伍的先鋒模范作用談談個人的認識，與大家一起溝通交流，共同來探索，也算是拋磚引玉，為會議破個題。

基層黨組織發(fā)揮政治核心作用要結合“四強”要求，重點抓好五個方面工作：一是推動生產經營的實施，在服從服務中心工作中展現作為，這是頭等政治任務；二是抓班子、管干部、帶隊伍，發(fā)揮好班子的整體功能，以高素質的干部和職工隊伍支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；三是參與決策和加強學習研討，提高班子的民主決策和科學決策水平；四是解放思想，使全員的觀念與時俱進，與市場形勢和企業(yè)發(fā)展相適應；五是維護穩(wěn)定，始終保持和諧發(fā)展的內部氛圍。

黨員發(fā)揮先鋒模范作用要力求實現“四優(yōu)”：一是政治素質優(yōu)，講黨性、重品行、作表率；二是崗位技能優(yōu)，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量；三是工作業(yè)績優(yōu)，成為生產經營的能手、技術創(chuàng)新的模范、提高效益的標兵；四是群眾評價優(yōu)，立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，樹立良好形象。

在明確基層黨建工作重點的同時，我們也注意到基層黨建工作還存在一些突出的難點：一是專兼職黨務人員的素質建設和梯隊建設已成為提升基層黨建工作成效、提高全院黨建科學化水平的瓶頸；二是如何適應當前全院生產經營任務重、壓力大的形勢，積極創(chuàng)新，合理設計和組織開展黨建活動，確保服務成效；三是班子建設幾年來取得了顯著成效，但員工的整體素質與全院發(fā)展要求還不相匹配，還需要進一步提升；四是在全院信息化建設推進下，如何同步提高基層黨建工作的信息化水平；五是院快速發(fā)展也帶來了新的問題，需要認真應對。

第三，對進一步加強基層黨建工作的部署

企業(yè)黨的建設中心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。抓好了基層黨建工作，全院黨建工作成效就有了保證。4月中旬，股份公司黨委召開了“工程項目部黨的建設工作座談會”，李國瑞書記、趙廣發(fā)總裁在會上作了重要講話，組織部已將李書記、趙總裁、霍書記的講話作為會議材料印發(fā)，請大家認真學習，抓好落實。下面我結合學習貫徹這次會議精神，就進一步加強全院基層黨建工作，提七點要求。

一、加強對基層黨建工作的領導，落實責任，切實保證基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮

要著力解決目前基層黨建工作存在的基礎性工作薄弱、作用發(fā)揮不到位的問題。今年國資委開展了爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展能力強、改革創(chuàng)新能力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織和爭當政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內容的“四優(yōu)”******員活動。我們要按照“四強”“四優(yōu)”要求抓好貫徹執(zhí)行，并與“五好黨支部”和“六好黨員”活動結合起來，推動基層黨建工作上臺階、上水平。

各級黨組織書記要切實發(fā)揮好作用，增強對企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感，始終把企業(yè)生產經營的熱點、難點、焦點作為黨支部工作的覆蓋點、探索點，積極作為，大膽工作。要將學習十七屆四中全會精神與創(chuàng)新基層黨建工作相結合，在堅持以往成效好的活動和做法的基礎上，結合形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路和活動方式，認真落實黨建工作的規(guī)劃、目標、措施，增強黨建工作的活力和實效，核心是要為院中心工作保駕護航，做好服務。

目前我們對基層黨建工作還沒有一個量化的考核辦法，下一步，我們要結合黨建工作標準化建設的推進，參考借鑒兄弟單位好的做法，并加強對基層黨建工作的調研，積極進行黨建工作目標責任考核的探索，以考促干，對那些工作抓的不夠、不到位的黨組織，我們要及時進行通報，并督促改進，逐步建立一級抓一級，一級帶一級的良好格局。

二、以強化能力建設為中心，打造一支高素質、復合型的黨務人員隊伍

重點是要選準配強黨支部書記，要采取有效措施，穩(wěn)定一批、培養(yǎng)一批，下大力氣解決目前基層黨組織書記隊伍青黃不接、后繼乏人的問題。要加強現有基層黨組織書記隊伍建設，帶著感情、帶著責任關心基層黨務干部的成長、解決基層黨務干部的實際困難，使在基層書記崗位工作有作為、有實績的黨務干部有想頭、有甜頭、有奔頭。在黨支部書記、副書記配備上，要堅持專職與兼職相結合，以兼職為主的方針，特別是要大力倡導由優(yōu)秀年輕人員兼職擔任副書記的模式，真正將那些素質高、能力強、作風好的優(yōu)秀年輕干部選拔擔任專兼職支部書記、副書記，增強基層和一線黨建工作的活力。這項原則今后要大力推廣和落實。對這部分年輕支部書記，組織上要多指導、多幫助，要進行必要的崗位學習培訓，增強其對綜合管理、黨務工作和企業(yè)文化的理解和把握，建立一支善于做好基層和現場黨建工作的專兼職黨務人員隊伍。要推進黨務干部與經營管理人員間的交流，既要注重生產經營管理人員向黨組織書記崗位流動，又要推進優(yōu)秀的黨務干部向重要的生產經營崗位流動，為建設高素質的黨組織書記隊伍儲備優(yōu)秀人才，對黨組織書記不能一崗定終身。在這里，我希望基層各級黨組織書記要努力成為人格魅力的體現者、孜孜不倦的思考者、模范行為的感召者、善于創(chuàng)新的實踐者、敢為人先的開拓者。

要不斷強化機關黨群干部隊伍建設，結合學習型黨組織建設的開展，進一步提高機關黨群隊伍的業(yè)務能力和綜合素質，加強和改進作風建設，更深入地融入到一院改革發(fā)展和會戰(zhàn)工作中，更準確地了解掌握基層工作情況和職工的思想動態(tài)，更全面地提升服務中心工作和基層的成效，更積極地推動院“三次創(chuàng)業(yè)”重大戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施。

三、打基礎促規(guī)范，不斷創(chuàng)新和培育黨建工作品牌

黨建工作今年首次被納入院“十二五”規(guī)劃編制中，這體現了院行政對黨建工作的高度重視，我們要以規(guī)劃編制為契機，適應全院改革發(fā)展的新形勢、新趨勢、新特點，站在理論和實踐的前沿，不斷創(chuàng)新和培育我院黨建工作品牌。

一是從夯實基礎入手，推進基層黨建工作標準化建設。現場黨建工作暫行辦法去年已下發(fā)，今年要重點做好檢查督促和指導，提高現場黨建工作的規(guī)范化水平。對加強基層黨建標準化建設，全委會報告中提出了三步走策略，即第一步，建立健全組織，明確責任到位。這一點，目前基本得到落實。對個別現場單位中還存在沒有黨員的現象，對這個問題，各級黨組織在人員配備時，要主動和行政溝通，做好協調，消除組織建設的空白點。第二步，編制實用易行的標準化建設手冊，加強對基層黨務人員的培訓、指導，加強對工作開展中的檢查、督促，強化過程控制。第三步，加強黨建標準化建設的交流研討，逐步形成一套貼近生產實際、富有成效的基層黨建工作機制。這三步走，應作為我們基層黨建標準化建設的方向。要力爭通過3年左右的努力，基本形成組織健全、制度規(guī)范、團隊和諧、活動經常、作用突出的基層黨建新格局。

二是借助網絡等載體，提高黨建工作信息化水平。信息化建設是大勢所趨，在全院信息化建設的系統工程中，黨建信息化建設要同步跟進。黨建工作信息化建設是提高黨建科學化水平的一項重要內容，也是拓寬黨建工作覆蓋面和提升黨務管理和服務的成效的迫切要求。對這項工作，要加強調研，了解上級和兄弟單位的成熟做法，制定計劃，系統部署，逐步實施。我始終強調一點，黨建工作的成效很大程度上取決于我們對工作的思路和認識，思路對了，工作就會事半功倍。要做到思路對頭，一是要靠我們不斷提升自身的素質，另一方面就是多向別人學習，向先進學習，不能滿足，決不能當井底之蛙。他山之石，可以攻玉，在信息化建設上，我們要積極走出去，取長補短，利用2到3年的時間，打造具有一院特色、方便高效的黨建信息化管理平臺，在這個平臺上，我們黨建工作將更快捷、更高效、更科學。

三是積極加強黨內民主建設，發(fā)揮好黨員在改革發(fā)展中的主體性作用。人才是第一資源，黨員更是第一資源中的優(yōu)良資源。目前，全院在崗職工中黨員的比例為47.4％，從學歷來看：研究生占9.5％，大學本科占52.4％，大專及以下占38.1％；從職稱來看，高級職稱占32.8％，中級職稱占29％，初級職稱及以下占38.2％；從年齡結構來看，35歲及以下占33.8％，36歲至45歲占34.8％，46歲及以上占31.4％。從黨員隊伍總體結構來看，還是較好的。但黨員隊伍總體作用的發(fā)揮與黨員的比例目前還不相適應。經驗告訴我們，只有黨員的主體地位得到足夠的尊重，黨員才會在生產經營工作中更加積極、更加主動。各級黨組織要充分尊重黨員的主體地位，積極為黨員和黨代表履行義務和行使權力提供基本條件，保證黨員行使民主權利和履行義務的統一。比如，工作中或重大會議前多聽取他們的建議；工作執(zhí)行中，歡迎他們多監(jiān)督，多提建設性意見。黨委即將下發(fā)“黨務公開實施意見”，各級黨組織要按照意見的要求，抓好具體工作的落實。如果廣大黨員都能積極展現好模范帶頭作用，我們各項工作將會有新的更大的提高，全院改革發(fā)展的局面就會煥然一新。

四、強化組織保證和輿論引導，推動生產經營各項重點工作的實施

服務是基層黨建和現場黨建工作的主要手段，也是體現黨建工作成效的重要形式。

要強化組織保證。要進一步建立健全現場黨組織建設，在成立現場機構的同時，相關黨組織要及時跟進，主動和行政做好溝通，就成立黨支部或臨時黨支部和人員選配多協商，提出要求，明確職責；由于現場機構人員少，黨組織書記多以兼職為主，希望兼職的同志要盡心盡職地做好工作，發(fā)揮好作用，更好地促進現場生產工作的開展。今后兩年是全院生產的高峰期，生產經營的重點同時也是我們黨建工作服務保障的重點。各級黨組織要圍繞“質量、安全、成本、效益、創(chuàng)新”等重點內容，團結和帶領職工群眾優(yōu)質、高效、安全地完成任務。做好這些工作也?*岢咕婊芾砝砟畹目凸垡螅謖夥矯媯愕匙櫓惺搗⒒雍枚弊櫓頭癖ｕ獻饔?，邦亸T┕ぷ饔行淶絞蕩αｈ緗岷仙ぷ骱拖钅康慕?，开展有针对芯壞专题活动；围绕生产管理蕦，积极开展研锑崿集思刽]媯姓峁┚霾甙鎦團龐墻餑?；通过设立党援叴_娓諍妥櫓吃蓖換鞫擁確絞劍徊降鞫憒蟮吃蓖渡砩嵴降鬧鞫院突裕貧蹦嚴罩厝撾窈透饗鈧副甑耐瓿傘５吃狽⒒雍米饔霉丶鲇謐隕淼乃刂屎湍芰γ頤僑勻灰吃狽⒄溝鬧氐惴旁諫幌擼乇鶚親⒅匕言諫ぷ髦兇鞒鐾懷齬畢椎哪昵嶙ú?、总踢婞时K降襯誒?，注重茧H豕埠妥酆纖刂氏嘟岷希徊接嘔吃倍游櫚乃刂式峁?。官懻姡礅项目党建工做崿臍んa煞莨菊諮芯砍鎏ㄏ喙匕旆?，晤U墻湊展煞莨鏡囊蠡齪霉ぷ鰲?/p>

要加強輿論引導。加強輿論引導是凝聚全員攻堅克難力量的重要手段。越是生產經營任務繁重，越是要主動加強輿論引導，鼓舞士氣，振奮干勁。今年我們同時面臨供圖難關和市場開拓的巨大壓力，為適應這一形勢任務要求，院黨委開展了“踐行企業(yè)價值觀、增強全員責任心、促進質量效益安全”主題教育活動，對這項全年黨紀工團組織的集中主題活動，黨委文件已下發(fā)活動規(guī)劃。希望各級黨組織按照通知要求，從促進全院和本單位改革發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好主題教育活動的實施，加強黨員和職工的形勢教育，增強對全院發(fā)展的責任感和使命感。在活動開展方式上，各單位要堅持思想教育與強化制度的執(zhí)行力相結合，我們的要求只有變成制度的約束力，成為員工的自覺行動，活動才能取得實實在在的成效。

榜樣的力量是無聲的宣傳。對黨員先進典型的選樹，一直以來是評選多，但宣傳的力度不夠，沒有形成聲勢，典型沒有得到足夠的尊重和體現，一定程度上影響了典型示范效應的發(fā)揮。抓好典型宣傳的重點在基層，希望各級黨組織今后要高度重視，既要注重從工作中發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立先進典型，又要采用多種形式、大張旗鼓地做好宣傳，發(fā)揮好典型人物帶動身邊人的良好效果。在各單位的材料中，很多典型事例非常有代表性，下來，請組織部和宣傳部對其中突出的先進典型作好宣傳報道，讓他們的事跡廣為人知，積極營造尊重先進的濃厚氛圍，讓黨員典型亮起來、香起來，只有這樣，黨員的正氣才能有效樹立起來。

五、聚精會神地推動人才領先戰(zhàn)略的實施，持續(xù)抓好三支隊伍建設，為“三次創(chuàng)業(yè)”提供智力支持和人才保證

培養(yǎng)一批具有高素質的管理和專業(yè)技術骨干隊伍，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。而做好人才工作，基礎在基層，關鍵取決于基層各級領導干部對人才作為企業(yè)發(fā)展第一資源的認識和為之付出的努力。

在這中間，尤其要重點抓好基層各級班子和干部隊伍建設。有沒有一支高素質的黨員領導干部隊伍，關系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的快慢甚至勝敗。有了好的帶頭人，企業(yè)的發(fā)展才能把握正確的方向，作出正確的決策，提出正確的方法，走出正確的路子。成為好的帶頭人，必須提高學習力、判斷力、決策力、執(zhí)行力和影響力。判斷形勢和方向的能力是領導干部的一個十分重要的素質。對形勢的判斷力是建立在對各方面信息敏銳的捕捉和甄別，對政策方向和行業(yè)動態(tài)的準確把握、對院各項戰(zhàn)略決策的深刻理解基礎上的，并要善于利用科學的管理理念和方法進行分析。決策能力是體現主要領導干部素質的標志性能力。一個不敢、不會決策的領導干部，在遇到問題時瞻前顧后，猶豫不決，不可能駕馭復雜局面、應對突出問題、推進科學發(fā)展、保障職工福祉。再好的思路和辦法，再好的決策，不執(zhí)行或者執(zhí)行不了等于沒有決策，執(zhí)行不好效果也會大打折扣。提高執(zhí)行力，首先要端正學風和作風，求真務實，真抓實干，真正想干事，其次要學會按照科學規(guī)律辦事，善于協調各種不同的利益關系，克服各種困難，應對各種風險，直到實現既定的目標任務。領導干部的影響力是一個人的品行、學風、作風、能力的綜合效應，是人格魅力的表現。領導干部只有黨性強、品行端、學風好、作風正、業(yè)務能力強，并處處發(fā)揮表率作用，才能有很強的影響力和感召力。

經過幾年來我們持續(xù)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動和加強干部隊伍的考核管理等，各級班子的治企興企能力得到進一步增強，但在企業(yè)發(fā)展的每一個關鍵時刻，對班子和干部隊伍也必然提出更高的要求。各級班子和領導干部要繼續(xù)結合院加強干部能力建設的意見，結合黨委中心組學習和“四好”領導班子創(chuàng)建活動，積極參與本單位帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題研究和決策，不斷增強世界視野，提高統籌國內國際兩個大局的能力。要將二級班子的學習作為今后幾年院屬班子建設的一項重點工作抓好抓實。要進一步健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機制，堅持民主集中制，保證上級黨組織和院的決定在本單位得到貫徹執(zhí)行，努力把基層黨組織建設成為議大事、謀全局、把方向，推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心。今年是全院兩級機關作風建設年，希望大家繼續(xù)發(fā)揚去年會戰(zhàn)中的良好狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為，努力爭創(chuàng)新的業(yè)績。

要將學習作為全面提升我院綜合競爭力的重要手段。在十七屆四中全會的決定中，中央第一次提出了學習型黨組織建設，并制定下發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，股份公司前不久也下發(fā)了實施意見。今年在院黨委全委會報告和黨委要點中，均作出了要以學習型黨組織建設帶動學習型企業(yè)建設的部署，院已下發(fā)學習型一院建設的意見，提出了活動的開展要求。建設學習型一院是一項長期性的工作，對這項工作，各級基層黨組織要高度重視，結合強本固基七項舉措和“三技”治企理念的落實，將學習型黨組織建設與干部教育培訓、領導班子和領導干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設結合起來，致力于建設學習型黨組織、學習型領導班子和培養(yǎng)學習型領導干部，以此帶動下屬部門和全員的學習。以團隊學習力、創(chuàng)造力、競爭力的可持續(xù)提升引領和支撐全院的可持續(xù)發(fā)展。

當前，我們正面臨著國鐵建設的黃金機遇期，能不能用好這個機遇期取決于我們在兩個方面所作的準備：一個是比搶抓機遇的能力，即抓市場、抓項目，抓含金量高的項目；另一個就是比拼內功的修煉，即打基礎，抓學習，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展需要的各類高精尖人才?，F在，生產經營任務很重，在任務重、工期緊的形勢下，很容易出現重使用、輕培養(yǎng)的現象，如果我們沒有做到生產經營和人才培養(yǎng)兩手抓，會從根本上削弱我們的核心競爭力。希望各級黨組織從院可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，深化人才是第一資源的認識，扎實做好人才培養(yǎng)的各項基礎性工作，特別是利用當前項目多的優(yōu)勢，有針對性地大膽鍛煉和使用一批優(yōu)秀青年技術骨干，給他們提供施展抱負和才干的平臺，迅速提升本專業(yè)的技術實力，盡快消除本專業(yè)、本單位人才方面的短板，夯實可持續(xù)發(fā)展的人才之基。

六、抓好黨風廉政責任制的落實，強化廉潔從業(yè)宣傳教育，筑牢反腐倡廉的基礎防線

去年以來，中央加大了反腐倡廉建設的力度，出臺了一系列制度辦法，對反腐倡廉建設提出新的更高要求，可以看出中央治理****的決心和力度是很大的。而工程建設領域一直是中央反腐倡廉的一個重點。

當前全院各項工作任務量大、工期緊，這既是質量和安全常見病的易發(fā)和多發(fā)時期，也對反腐倡廉建設提出了嚴峻考驗。這就要求各級黨組織在抓好生產經營工作中，要高度重視黨風廉政建設責任制的落實，加強作風建設，堅持嚴管干部，平時多提醒、多督促，制度上不斷完善健全，從源頭上預防****。各黨（工）委書記、黨總支、支部書記要結合學習貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，在自身模范執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定的同時，拿出一定的精力抓好本單位的廉潔從業(yè)工作，兼職同志也要積極做好工作，黨風廉政監(jiān)督員要積極履行好自身職能?，F場單位如監(jiān)理站、配合施工隊要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，帶好自己的隊伍，確保不出問題。要積極配合做好工程建設領域突出問題專項治理工作，精心組織好反腐倡廉宣傳教育月活動，采取多種形式強化廉潔從業(yè)宣傳教育，不僅要加強院內重點崗位干部職工的教育，同時也要做好對外協隊伍和外聘人員的教育，積極做好廉潔從業(yè)承諾書的簽訂，增強大家的廉潔從業(yè)意識，嚴格自律，共同維護好一院的品牌。希望通過基層各級黨組織的共同努力，既要讓我們設計的工程不出質量問題，也要讓我們的干部職工隊伍不出違紀問題。

七、堅持以人為本，持續(xù)推動“兩大建設”

一是高度重視，超前做好維護穩(wěn)定工作。在今年的工會全委會上，我將我院這幾年的發(fā)展比喻成一個快速奔跑的火車，從外面看發(fā)展非?？?，但我們每一個身處其中的人都感受到其中的顛簸。成績很大，但隨之而來的問題也不少。去年蘭州地區(qū)97、98提前退休人員集體上訪，對我們生產經營造成了很大的影響。今年全院穩(wěn)定工作依然十分艱巨，穩(wěn)定形勢不容樂觀。各級黨組織書記是穩(wěn)定第一責任人，要高度重視，各守其職，主動超前做好穩(wěn)定工作，注意研究不斷出現的新問題、新情況，保持穩(wěn)定信息渠道暢通，從源頭上疏導和化解在發(fā)展中不斷出現的矛盾，不要把矛盾上交。

二是要抓好全院精神文明建設，保持好會戰(zhàn)中干部職工隊伍的良好風貌?；鶎狱h建工作的成效一個突出表現就是是否有效凝聚了人心。各級黨組織要適應任務重、壓力大、強度高的工作特點，堅持“以人為本、關愛職工”的思路，繼續(xù)做好自身的傳統“項目”，特別是要加強企業(yè)文化理念宣傳和形勢任務教育，將企業(yè)文化理念和以人為本的要求有形化，落實到管理的各個細節(jié)，使思想政治工作更富有親和力、感染力和滲透力。各級領導干部要貫徹好“一崗雙責”，提高做好思想政治工作的能力和水平，及時主動地了解掌握職工關心的熱點、難點問題，積極幫助解決實際困難，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活氛圍。適時開展貼近一線、貼近生產、貼近職工的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，緩解職工的工作壓力和身體疲勞，增強職工的幸福感和向心力，營造職工與企業(yè)共同發(fā)展的生動局面，從根本上保持全院和諧穩(wěn)定的局面。

目前全院發(fā)展正處于關鍵時期，實施“三次創(chuàng)業(yè)”，實現“兩大建設”目標，推動全院可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。各級黨組織一定要珍惜機遇，迎難而上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)我院改革發(fā)展和黨建工作的新局面。

第12篇 鎮(zhèn)黨委書記創(chuàng)先爭優(yōu)講話稿

同志們：

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是黨的十七大部署以改革創(chuàng)新精神和改進黨的建設,明確提出要開展的兩項重要活動之一。如何組織開展好這項活動，市委召開專題會議進行了全面安排部署。今天，我鎮(zhèn)召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，主要任務是傳達學習上級會議精神，對全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署。下面，我講三點意見。

一、統一思想，把握內涵，深刻認識活動重要意義

當前我鎮(zhèn)正處于推進城鄉(xiāng)一體、建設瑞金市西南中心集鎮(zhèn)、實現科學跨越的關鍵時期，如何促進武陽經濟社會更好更快發(fā)展，關鍵在于建設一支高素質的黨員干部隊伍和形成同舟共濟、攻堅克難、共促發(fā)展的強大合力。面對不進則退的區(qū)域競爭和復雜的經濟形勢，希望各支部和廣大黨員干部能進一步統一思想、提高認識，在創(chuàng)先爭優(yōu)中建功立業(yè)。

二、突出重點，把握關鍵，扎實推進活動深入開展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，從現在開始到2022年黨的十八大召開前基本結束，是一項系統性工程，時間跨度長，要求標準高。按照市委的有關安排部署，要將創(chuàng)先爭優(yōu)活動和我鎮(zhèn)實際結合起來，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實現武陽經濟社會的又好又快發(fā)展。

創(chuàng)先爭優(yōu)即創(chuàng)建先進基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產黨員，關于此次活動，中央有全面的部署，省市有具體安排，鎮(zhèn)黨委也制定了實施意見，各支部要認真學習領會和貫徹落實。鎮(zhèn)黨委下發(fā)的實施意見對全鎮(zhèn)各種類型的黨組織都有明確的要求，希望同志們回去后，按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，結合實際，認真研究，及時動員，全面部署，扎扎實實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三、強化責任，把握進度，全力做好活動保障措施

1、加強領導，落實責任。鎮(zhèn)黨委已經成立了領導小組，希望小組成員認真按照文件要求做好各項工作。同時，各黨支部要高度重視，精心組織，把創(chuàng)先爭優(yōu)納入重要工作日程，要成立以支部書記為組長的領導小組，明確一名村干部支委具體抓，要特別發(fā)揮好大學生村官優(yōu)勢作用。黨政領導要加強對所駐村和所聯系支部工作的指導，各支部要結合各自工作特點，組織開展好本村本部門的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動。

2、把握進度，加強督導。要把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府各項工作部署和本村本部門的目標任務結合起來，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形式和內容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。鎮(zhèn)黨委將采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，指導活動健康開展。同時將不定期進行督查，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力、走過場的進行通報批評，限期整改；對存在嚴重問題、造成不良影響的，追究相關責任人的責任。

3、強化宣傳，營造氛圍。各級黨組織要通過召開黨員大會、宣傳欄等形式，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義和目標要求，積極發(fā)動黨員干部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要及時總結推廣開展活動的好做法、好經驗，積極探索深化活動的具體措施和辦法，營造濃厚氛圍，努力在全鎮(zhèn)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

同志們，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，意義重大，影響深遠。全鎮(zhèn)各支部和廣大黨員干部，要切實增強大局意識、創(chuàng)新意識和責任意識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，以高度負責的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務實的作風，扎實開展好活動，不斷增強各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為武陽踐行科學發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一體、建設瑞金市西南中心集鎮(zhèn)提供強大動力和組織保證。

第13篇 集團公司黨委書記在2022年建黨91周年紀念大會上的講話稿

同志們：

大家好！今天，我們在這里隆重舉行中國******成立91周年紀念大會，其目的是重溫黨的歷史，牢記歷史使命，明確目標任務，貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展，再創(chuàng)新佳績。會上，還將舉行新黨員宣誓儀式，表彰集團公司一批先進黨支部、優(yōu)秀黨小組長和優(yōu)秀黨員。在此，我謹代表集團公司黨委向受表彰的先進集體和先進個人及即將宣誓的新黨員表示熱烈的祝賀！向全體共產黨員、離退休老同志以及關心支持xx電力發(fā)展的各級領導、各界同仁和廣大員工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

中國共產黨已走過了91年的輝煌里程，創(chuàng)造了無與倫比的豐功偉績，中國共產黨的歷史是奮斗的歷史，在以毛澤東同志為核心的第一代領導集體的帶領下，中國人民開辟了中國歷史的新紀元，取得了社會主義革命和建設的偉大成就，以鄧小平同志為核心的第二代領導集體，堅持改革開放，成功探索出了一條建設有中國特色的社會主義道路；個人簡歷以xx同志為核心的第三代領導集體把建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)全面推向了二十一世紀。當前，以胡****同志為總書記的黨中央，緊緊團結和依靠。全國各族人民提出了以人為本，全面協調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，加快推進社會主義現代化建設的目標。改革開放以來，中國******從中國的實際出發(fā)，走出了一條中國特色社會主義的道路，實現了經濟的騰飛。我們公司可以說是xx社會和經濟發(fā)展的一個縮影。在二十多年的發(fā)展過程中，公司黨組織同樣由小到大，從支部到總支到黨委。黨員人數由最初的12人發(fā)展到今天的690人。廣大共產黨員在黨組織的帶領下，戰(zhàn)斗在生產和管理的第一線，公司的發(fā)展和取得的每一項成績，無不凝聚了共產黨員的心血，今年的冰災中我們的共產黨員突擊隊就發(fā)揮了很好的作用，無數事實證明，我們的黨組織是堅強的、有力的，我們的共產黨員關鍵時刻是能吃苦耐勞、克已奉公、不辱使命、不辜負共產黨員的光榮稱號，不愧為是一支敢于戰(zhàn)斗、勇于奉獻的模范先鋒隊。

幾年來，在市委、政府的正確領導下，集團公司黨委堅持以經濟建設為中心，圍繞建立現代企業(yè)制度、增強企業(yè)核心競爭力，做好國有資產的保值、增值工作開展黨的組織建設工作，充分發(fā)揮了黨員的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，有效地保持了企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。截止今年5月份，全集團共完成供電量13.03億kwh，銷售收入3.9億元，利稅總額4000萬元，集團本部完成供電量6.29億kwh，同比增長23.12%，銷售收入2.64億元熱門思想匯報，與去年同比增長10.22%完成利稅總額達到3450萬元。集團的快速發(fā)展，得力于狠抓了電源點的建設和跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略，這幾年集團抓的幾件大事有目共睹，這里我不再例舉。

同志們，目前集團公司的發(fā)展正處于關鍵時期，要實現集團又好又快的跨越式發(fā)展，取決于我們的領導班子和廣大的共產黨員的齊心協力，取決于我們全體員工的不懈努力。因此，我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度充分認識加強基層黨組織建設的重要性和緊迫感。全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，各級基層黨組織要一手抓發(fā)展，一手抓黨員隊伍建設，下面我就如何加強黨建工作談幾點意見。

一、堅持黨要管黨在創(chuàng)新中發(fā)展

黨建工作和集團的其他一切工作都要力求創(chuàng)新，新的時期我們的黨員和黨務工作者應當有新的思路和新的思想狀態(tài)，要結合實際情況、結合新的形勢、新任務，開創(chuàng)新的工作方法和工作方式。這幾年我們xx電力集團經營業(yè)績每年都實現大跨越、大發(fā)展，職工連續(xù)地加工資，收益每年都有增長，都是因為我們的管理方式每年有創(chuàng)新。但經營理念是沒有現成的，這就需要我們的黨員、我們的干部在今后的工作中要有創(chuàng)新的理念，不斷更新觀念、不斷的創(chuàng)新，才能使我們的業(yè)績不斷發(fā)展。

在社會主義市場經濟不斷深入發(fā)展的今天，只有切合實際的改革才能實現真正的發(fā)展，而富有成效的 創(chuàng)新就是改革的源泉，酷貓寫作范文網全新的理念就必然帶給單位全新的變化。這幾年我們實行了目標管理，今年又和市國資委簽訂了資產保值增值經營責任書，我們的管理也需要不斷的創(chuàng)新，要逐步的管理到單位、科室和員工個人，要把管理推向縱深發(fā)展，創(chuàng)新也需要穩(wěn)定，各項工作都要穩(wěn)步推進，各項制度的完善都要穩(wěn)定而有序的進行。這幾年集團的發(fā)展是有成效的，就是走出了自主創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展的路子。集團要發(fā)展壯大，更需要我們探索改革發(fā)展，走自主創(chuàng)新的路子，走科學發(fā)展的路子。

二、堅持黨管干部，提高黨員綜合素質

企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的目標能否全面實現，關鍵在于是否有一批高素質的干部隊伍，我們要把干部隊伍建設作為頭等大事來抓。努力造就一支能適應企業(yè)發(fā)展的高素質干部職工隊伍，我們集團公司目前有黨員680多人。這都是企業(yè)的中堅力量，今年的冰災中我們這支隊伍發(fā)揮了重要的作用，******員能沖鋒在前，眾志成城，起到了積極的模范帶頭作用，展現了懷電人良好的精神風貌。今后的工作中，黨的基層組織、黨支部和黨總支一是要了解、掌握好干部隊伍和黨員的基本情況、個人特點及思想動態(tài)，及時進行思想政治教育、充分發(fā)揮個人潛力。二是堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔符合時代要求的高素質領導干部，要堅持以實踐“三個代表”重要思想作為選拔干部最重要、最根本的標準，贊揚業(yè)績突出職工公認的領導干部，特別是政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀干部。對那些不圖虛名，踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待，不讓綜合素質高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實的人吃虧，范文寫作真正使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干凈干事的人有掌聲。三是要努力提高黨和職工的綜合素質，每個黨員要努力成為改革發(fā)展中的重要骨干力量，黨組織要根據黨員的個人特點及時開展談心、互幫互教活動，堅持好黨管干部的原則，不斷地加強隊伍建設，為公司的發(fā)展提供可靠的組織保證。

三、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

黨員是黨的肌體的細胞和是黨的行為主體。黨的基層組織和黨員隊伍建設是黨的建設基礎，我們要不斷地增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在這次冰災中，廣大黨員不怕困難，忘我工作，充分發(fā)揚了******員模范帶頭作用，這點非常值得肯定，xx電力集團公司這支隊伍是經得起考驗的。

經濟在發(fā)展，時代在變革，這對我們的黨組織和黨員提出了很高的要求，共產黨員不僅要有崇高的理想信念，堅定的政治立場，更需要理論聯系實際，腳踏實地去做好本職工作。黨支部的工作和精神文明建設更要有一流的表現，為公司的其他工作起到示范和導向作用，每一個共產黨員不論在什么崗位上，都要有強烈的責任感、使命感，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為公司的改革發(fā)展作出新的貢獻，每個黨員在自己的工作崗位上要認真支持黨支部的工作，自己所代表的是xx電力集團的形象，要有良好的敬業(yè)精神和精神風貌。只要大家都以爭創(chuàng)一流的精神去做，我相信，xx電力品牌就能在市場經濟的環(huán)境中搏擊風寒，枝繁葉茂。

《集團公司黨委書記在2022年建黨91周年紀念大會上的講話稿》是篇酷貓寫作范文網，主要描述發(fā)展、黨員、共產黨員、我們、我們的、干部、黨組織、創(chuàng)新，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

第14篇 國有企業(yè)黨委書記在2022年紀念"五四"運動表彰大會上的講話稿

同志們、青年朋友們：

在'五四'青年節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開紀念'五四'運動xx周年暨先進團組織和優(yōu)秀青年表彰大會，目的是動員激勵全礦青年繼承'五四'傳統，學習先進典型，為適應大集團戰(zhàn)略、推動可持續(xù)發(fā)展建新功，立新業(yè)。在此，我代表礦黨委、礦行政，向受到表彰的先進團組織和優(yōu)秀青年表示熱烈的祝賀!并通過你們向全礦廣大團員青年致以節(jié)日的問候!

剛才，善剛同志總結了礦團委一年來的工作，安排部署了今后一個時期的任務，希望各級團組織認真抓好落實。下面，我講四個方面的問題：

一、共青團工作為全礦持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出了積極貢獻

過去的一年，是我們礦大跨越、大發(fā)展、大提升、成績斐然的一年，我們確保了全年主要經經技術指標，全年生產原煤176萬噸，掘進進尺24423米，實現利潤1219萬元；創(chuàng)立了rmo全方位精細化管理模式，文明煤礦創(chuàng)建進一步深入；投資主體多元化邁出了實質性的步伐；全礦出現了職工士氣高漲、政治、經濟形勢穩(wěn)定的良好氛圍。今年一到四月份，我們克服了重重困難，生產原煤59.5萬噸，進尺5211米，超計劃完成了分解指標。

我們的大好形勢，是全礦上下共同努力的結果，其中，共青團組織也立足實際，做出了積極貢獻，取得了顯蓍的成績。

一是工作思路清晰。堅持結合工作實際，確立了'一二三四'的工作思路。即，實施'一個工程'，廣泛開展了青年崗位能手、青年文明號、青安崗零點行動、青工技術比武、青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊等青字號活動。突出'兩個服務'，堅持服務企業(yè)改革發(fā)展，堅持服務青年成長成才。加強'三個建設'，加強思想建設，提高青工的政治思想素質；加強組織建設，扎實做好'雙推'和納新工作；加強基礎建設，大力開展文體活動、安全宣教、青年志愿者服務，把更多的青年凝聚到團旗下來。努力實現'四個提升'，青工思想境界和思維方式的提升；青工素質和形象的提升；共青團工作水平的提升；團干部隊伍構成和知識結構的提升。這個工作思路符合礦黨政和上級共青團組織的要求，反映了共青團組織的本質特征，對于推動共青團工作創(chuàng)新發(fā)展，起到了重要的作用。

二是大局意識強，圍繞礦黨政各個時期的工作任務，礦團委發(fā)揚'黨有號召，團有行動'的優(yōu)良傳統，開展工作不忘全局，組織活動貼緊中心，為全礦的改革發(fā)展穩(wěn)定，做出了應有的貢獻。

三是工作力度大。圍繞安全生產，開展了'青年、安全、質量'創(chuàng)建年活動，安全宣教不斷創(chuàng)新；圍繞生產建設，大力實施突擊隊工程，在'531'安裝，井下文明創(chuàng)建工作中，發(fā)揮了重要作用；圍繞企業(yè)文化建設，大力開展文體活動，營造了礦山濃厚的文化氛圍。

四是工作成績顯著。一年來礦團委先后被團市委、集團公司團委授予“五四紅旗團委”、選煤廠團總支、掘進三區(qū)團支部被授予“五四紅旗團支部”，有4人被評為市級優(yōu)秀團員，為我礦爭得了榮譽。

應該說，酷貓寫作范文網我礦共青團工作是卓有成效的，全礦各級團組織是有戰(zhàn)斗力的，礦黨委、礦行政對共青團的工作是滿意的。

二、進一步增強推動我礦可持續(xù)發(fā)展的責任感和使命感

當前，國民經濟快速發(fā)展，全國上下形成了更加濃厚和理性的發(fā)展氛圍，雖然國家為保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，加大了宏觀調控力度，收緊銀根，控制貸款規(guī)模，可能影響到影響到煤炭的需求，但從中長期發(fā)展來看，國民經濟對煤炭的需求是不斷增加的。這既給我們提供了干事創(chuàng)業(yè)的新機遇，提供了施展才干的新舞臺，也給我們青年團員提出了更高的要求，是對我們的挑戰(zhàn)。希望全礦各級團組織和廣大團員青年一定要認清形勢，明確自己肩負的歷史使命，緊緊圍繞礦黨政的中心工作，在改革、發(fā)展的實踐中建功立業(yè)，體現作為；緊緊圍繞經濟效益這個中心，積極投身于青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊活動，為企業(yè)加快發(fā)展貢獻力量；緊緊抓住創(chuàng)建平安田陳這一主線，通過青年安全監(jiān)督崗，青年安全生產示范崗競賽等活動，強化安全教育，完善管理機制，以扎扎實實的工作，維護全礦的安全穩(wěn)定；圍繞企業(yè)文化建設，不斷學習，豐富自我，完善自我，創(chuàng)新自我，打好報效礦山、建功立業(yè)的知識功底。

三、強化團組織的學習力，努力提高服務礦山發(fā)展的本領

當今社會，科技進步日升月異，知識更新日益加快，黨的十六大做出'建設學習型社會'的號召，創(chuàng)建學習型組織正在全國各地興起，'知識改變命運，學習創(chuàng)造未來'已成為越來越多的有識之士的共識。作為青年人，一定要加強學習，注重在實踐中學習、在交流中學習、在借鑒中學習，不斷提高學習力，這樣才能夠在煤礦生產建設中建功立業(yè)，有所作為。

個人簡歷一是以“學理論”為重點，突出抓好理想信念教育。正確的理想信念是我們戰(zhàn)勝各種艱難險阻，從勝利走向勝利的強大精神動力。青年中思想問題的表現多種多樣，說到底都是同理想信念有關。抓住了理想信念教育，就抓住了青年思想政治工作的核心內容。堅定正確的理想信念必須建立在對社會發(fā)展規(guī)律的深刻認識和科學把握上。對青年進行理想信念教育，最根本的就是要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想教育，從理論和實踐的結合上幫助青年認清社會發(fā)展的客觀規(guī)律，使他們牢固樹立愛國主義、集體主義、社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步堅定馬克思主義的信仰、對建設有中國特色社會主義道路的信念、對改革開放和現代化建設的信心、對黨和政府的信任。各級黨團組織一定要堅持原則，把握方向，旗幟鮮明地反對政治方向、政治原則問題上的錯誤觀點，幫助青年澄清模糊認識、分清原則是非，絕不能給錯誤言論提供傳播陣地。

二是以“學科技”為依托，突出造就人才的重要位置。大批青年人才的成長是我們事業(yè)發(fā)展的希望。我們必須進一步增強緊迫感和憂患意識，范文內容地圖把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為一項重大戰(zhàn)略任務來抓，共青團組織要自覺擔負起促進青年人才健康成長的職責，配合有關方面進一步加大這項工作的力度。要引導廣大青年努力學習新知識新技能，用科學理論和人類社會創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果武裝和豐富自己的頭腦，提高適應改革開放和現代化建設的本領。各級團組織要把提高青年職工的技術技能素質作為一項重要工作抓緊抓好，通過導師帶徒、崗位練兵、技術比武等青年崗位能手活動，有效培養(yǎng)、開發(fā)、利用青年人才，為實施大集團戰(zhàn)略提供有力的智力支持，要拓寬發(fā)現和選拔人才的視野，既要重視造就青年領導人才，又要重視造就青年管理人才、科技人才和其他各類人才；既要積極表彰、舉薦、扶持優(yōu)秀人才，為他們的進步鋪路搭橋，穿針引線，又要努力營造有利于人才健康成長、施展才干的良好環(huán)境，促進大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。

三是以“學先進”為引導，突出加強團組織的基礎建設。只有每一個基層團組織都有戰(zhàn)斗力和凝聚力，才能最大限度地發(fā)揮團組織的作用。當前，范文寫作隨著社會經濟成分、經濟利益、生活方式的多樣化以及青年行為方式、價值取向多元化等方面的變化，使團組織的吸引力和凝聚力受到影響，這就對團的思想建設、組織建設和工作方式提出了新的要求。各級團組織要看到這些變化，要跟上這些變化，適應這些變化，繼續(xù)深化爭創(chuàng)“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”活動，通過'雙爭'活動，推動各級團組織的建設不斷邁向規(guī)范化、標準化。要大力加強青年文化陣地建設，以青年文化園活動為載體，結合青年文明號創(chuàng)建，通過開展各類青年文化活動，宣傳企業(yè)的精神、文化、理念，提高青年職工的綜合素質。要牢固樹立中心意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和服務意識，始終保持良好的精神狀態(tài)，以更大的氣魄、更扎實的工作，推動團的事業(yè)更快發(fā)展。

四、依托黨建帶團建，為團的各項工作的開展提供堅強的組織保證

團的工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，加強黨對共青團的領導，是各級黨組織的一項重要職責。黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統，是黨加強自身建設，使黨的事業(yè)后繼有人的有效形式，也是黨加強對共青團和青年工作領導的一項重要原則。

要強化三種“意識”，將團建納入黨建的重要議事日程。1、強化“帶動”意識。各級黨組織要加強對共青團工作的領導、支持，在工作中要牢固樹立“帶動”意識，從思想、組織、工作、學習等多方面采取有力措施，熱門思想匯報充分發(fā)揮黨組織的帶動作用，促使基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。2、強化“共建”意識。各級黨組織要積極支持共青團工作，在制定規(guī)劃、組織實施、檢查考核等方面狠抓落實，形成了齊抓共建的運行機制。3、強化“管團”意識。從根本來說，團的建設必須依靠黨組織的高度重視和團組織的積極工作及自身努力。要加強領導，注重制度建設，使共青團工作日趨規(guī)范。

要實現三個“到位”，探索黨建帶團建的科學運行機制。1、政策支持到位。政策支持是為共青團工作創(chuàng)造良好環(huán)境的重要基礎。各級黨組織要全方位的支持團組織開展工作，為團的工作和青年成長創(chuàng)造良好的寬松環(huán)境。2、目標考核到位。黨建帶團建，關鍵在于“帶”字。各級黨組織要將其納入黨建整體規(guī)劃，并作為其中一項重要指標加以考核，使團的建設真正成為黨的建設的重要組成部分。3、典型示范到位。各級黨團組織要狠抓典型，培育“品牌”，堅持培養(yǎng)一批，選樹一批，牽動一批，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用，引領面上工作的開展。

同志們，青年朋友們，我礦共青團組織作為黨領導的先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，緊緊圍繞礦黨政的工作大局，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。礦黨委相信，在今后的工作中，全礦廣大團員青年一定會以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加求真務實的工作作風，為推動我礦健康、協調、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻！

祝廣大團員青年朋友們工作順利、事業(yè)有成！

謝謝大家！

《國有企業(yè)黨委書記在2022年紀念'五四'運動表彰大會上的講話稿》是篇酷貓寫作范文網，講的是關于工作、青年、共青團、團組織、發(fā)展、建設、重要、加強等方面的內容，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

第15篇 黨委書記七一講話稿

同志們：

今天我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立91周年，回顧黨的光輝歷史，表彰為我鎮(zhèn)建設做出貢獻的先鋒基層黨組織、先鋒共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，動員激勵全鎮(zhèn)各級黨組織及廣大黨員學先進、爭一流。

我們偉大的中國共產黨已經走過了93年的光輝歷程。91年來，黨歷經戰(zhàn)爭與和平、建設與改革、挫折與勝利，建立了社會主義新中國，改變了“一窮二白”的落后面貌，開創(chuàng)了亙古未有的宏圖偉業(yè)。

伴隨著中國共產黨的發(fā)展歷史，_____鎮(zhèn)歷屆鎮(zhèn)黨委團結帶領廣大黨員干部群眾，開拓創(chuàng)新，扎實工作，千方百計克服發(fā)展中遇到的種種困難，克服經濟轉調、環(huán)境保護等帶來的巨大壓力，堅定不移地謀發(fā)展、促發(fā)展，經濟社會保持了又好又快發(fā)展的良好勢頭。今年以來，鎮(zhèn)黨委始終圍繞“抓黨建、強基礎、保和諧、促發(fā)展”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以“村級規(guī)范化建設”為突破口，以百名干部“進萬戶、結親戚”大走訪活動為載體，深入開展“基層組織建設年”活動，健全完善包片包村制度，嚴格落實村級事務“五代理”制度，加強對選派“第一書記”和掛職鍛煉年輕干部的管理，各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，今天受到表彰的先鋒基層黨組織和先進個人，就是其中的優(yōu)秀代表，在他們身上集中體現了黨的先進性，充分展示了我鎮(zhèn)黨員干部的良好精神風貌。全鎮(zhèn)廣大黨員干部一定要認真學習先進，積極爭當先進，勇于趕超先進，切實營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。

今年以來，在全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員群眾的共同努力下，各項工作取得了良好的成績。特別是在昨天召開的全市“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作表彰大會上，鎮(zhèn)黨委被評為_____市先進基層黨組織。我鎮(zhèn)的“四德”工程建設工作走在了全區(qū)前列，省、區(qū)“四德”工程現場會在_____村和_____中學設立了觀摩點，我鎮(zhèn)深入開展“四德”工程建設的做法和取得的成效，得到了省、市、區(qū)領導的充分認可。同時，在全區(qū)率先推行了村民事務干部代辦制度，受到了市、區(qū)組織部門領導的肯定。

一是堅持創(chuàng)新引領，增強發(fā)展優(yōu)勢。堅持創(chuàng)新引領、內涵發(fā)展，不斷加快推進企業(yè)轉型升級，走出了一條由傳統模式向內涵增長、創(chuàng)新驅動轉變的新路子，積極引導企業(yè)圍繞市場需求不斷研發(fā)新產品、新技術，構建了以“新材料、機械制造、精細化工”為主導的現代產業(yè)體系框架，產業(yè)集群發(fā)展趨勢已凸顯出“布局集中、用地節(jié)約、產業(yè)集聚”的特點，鎮(zhèn)域經濟“技術先進、特色明顯、功能完善”新型產業(yè)的定位更加明確?？偼顿Y_____*億元的_____項重點工業(yè)項目建設，完成投資10.9億元。同時，為克服土地發(fā)展空間不足的問題，堅持內部挖潛、盤活存量、節(jié)約增量，組織開展了閑置土地清理工作，對閑置時間長、利用效率低的存量用地進行盤活，切實解決了有項目無地用的矛盾。

二是突出抓好鎮(zhèn)村建設，構建宜居城鎮(zhèn)。圍繞“建設_____*的和諧生態(tài)城鎮(zhèn)”的目標，堅持以高水平規(guī)劃引領城鎮(zhèn)發(fā)展，合理定位城鎮(zhèn)功能，因地制宜、突出特色，切實提高建設和管理水平。以_____路、_____路以及規(guī)劃中的_____路為依托，不斷推動城區(qū)近郊村及鎮(zhèn)駐地的綜合開發(fā)工程，加大基礎設施、功能性配套設施以及公益設施建設力度，城鎮(zhèn)整體功能得到增強，生態(tài)環(huán)境顯著改善，城鎮(zhèn)品位逐步提升。今年以來，投資1300萬元完成城建開發(fā)面積_____萬平方米;完成公共設施投入300萬元;投資100余萬元對_____路_____段實施綠化補植，新增綠化面積9000㎡。積極對上爭取，_____生態(tài)濕地建設和鎮(zhèn)污水處理廠項目建設已完成初步規(guī)劃論證，將于近期開工建設。

三是都市農業(yè)提質增效。以金毫相合作社為龍頭，扎實推進了萬畝富硒核桃、富硒雜糧、富硒果蔬、富硒養(yǎng)殖等有機農產品基地建設，成功舉辦了桑葚采摘節(jié)等活動，品牌意識進一步增強，形成了專業(yè)化布局、產業(yè)化經營、標準化生產的都市農業(yè)新模式，特色產業(yè)優(yōu)勢進一步顯現。同時，積極穩(wěn)妥推進土地流轉，以_____村為代表的部分村居，土地流轉工作取得了明顯成效，為都市農業(yè)發(fā)展拓寬了空間，實現了連片發(fā)展、規(guī)模發(fā)展。另外，認真抓好農業(yè)綜合開發(fā)工程，投資4100萬元的金毫相農業(yè)開發(fā)工程，已經完成道路、管線鋪設等工程，整體工程進展順利。

四是社會事業(yè)全面進步。實施了飲用水安全工程等多項涉及民生的實事、好事;全面落實各項惠農政策;強化對慈善基金和困難黨員救助基金的管理，加大對弱勢群體的救助力度，不斷擴大基本救助覆蓋面。截止目前，已發(fā)放困難群眾救助資金_____萬元。

五是社會管理不斷創(chuàng)新。堅持“安全第一、預防為主”的方針，嚴格落實安全生產責任制，嚴厲打擊私開濫挖。充分發(fā)揮鎮(zhèn)便民服務中心和群工站的積極作用，健全了建設項目風險評估機制，高度重視人民群眾來信來訪，實行信訪問題交辦單制度，切實化解各類矛盾糾紛，積極穩(wěn)妥地處理各類遺留問題和傾向性、苗頭性矛盾，確保了全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。

這些成績的取得，是全鎮(zhèn)上下凝心聚力、創(chuàng)新工作的結果。但是在看到成績的同時，我們也應該清醒的認識到目前面臨的困難和問題，具體表現在：個別黨員干部思想不夠解放，精神不振作，滿足現狀，進取心不強;個別村干部團結共事意識差、私心重，還存在不團結、不和諧現象;產業(yè)結構

調整任務重，節(jié)能減排和環(huán)境保護壓力還比較大等等，這些問題成為制約我鎮(zhèn)經濟社會跨越發(fā)展的瓶頸因素，必須在今后的工作中認真研究加以解決。

下面，我代表鎮(zhèn)黨委，向全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大共產黨員提三點希望和要求。

一、堅持以科學發(fā)展觀統一思想和行動

全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員要準確把握科學發(fā)展的內涵，真正把思想和行動統一到科學發(fā)展觀上來，始終以解放思想為先導，在解放思想中開辟新路，在開拓創(chuàng)新中攻堅克難，在自我加壓中鼓勁實干，切實擔負起鎮(zhèn)域經濟科學發(fā)展的重大使命。廣大黨員干部要牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持走內涵發(fā)展道路不放松，在改革中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展，著力加快產業(yè)結構優(yōu)化、加速轉調步伐，著力查擺和整改影響科學發(fā)展的突出問題，著力破除制約科學發(fā)展的問題，正確理解和準確把握科學發(fā)展的內涵，立足當前、著眼長遠，結合各自實際，制定和謀劃科學發(fā)展的具體措施，鋪下身子、真抓實干，切實提高科學發(fā)展的水平和能力。特別是在當前，面對嚴峻的發(fā)展形勢，各級黨組織和黨員干部一定要時刻保持清醒的頭腦，振奮精神、鼓舞干勁、扎實工作，力爭實現彎道超越，努力建設“_____*、_____*、_____*”的現代化新_____鎮(zhèn)。

二、切實增強群眾觀念，扎實做好群眾工作

廣大黨員干部要充分發(fā)揮黨員的模范作用，密切聯系群眾，要把解決實際問題、理順群眾情緒、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定作為工作重點，健全完善工作機制，創(chuàng)新工作方法和社會管理模式，切實營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。一是以人為本，帶著感情做好群眾工作。群眾利益無小事。對待群眾應當懷有誠心、熱心、耐心，帶著感情去做工作。群眾有問題找我們反映，這是對我們的信任，要重視群眾的意愿，認真對待和切實解決群眾反映的問題，以實際工作贏得群眾的信任和支持，只有這樣才能增強做好工作的責任心。二是要認真解決群眾最關心的問題。全鎮(zhèn)各級黨組織要主動增強群眾觀念，切實將工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾身上，要全面掌握民情民意，多做基礎性、長遠性工作，充分考慮村情民愿、社會效果和群眾的承受程度，廣泛聽取群眾的意見和建議，時刻把群眾放在心上。三是創(chuàng)新管理，努力提高群眾工作水平。對待群眾工作，必須從“事要解決”入手，為群眾提供人性化管理、貼心高效的服務。今后，要把推行的村民事務干部代辦工作作為一項重點工作，在全鎮(zhèn)全面推行，通過心貼心的為群眾跑腿，幫助他們排憂解難，真正實現用干部的辛苦指數，提升群眾的幸福指數。四是凝聚民心，促進群眾工作上臺階。結合“四德”工程的深入開展，通過開展形式多樣的活動，提升群眾的思想道德素質。結合百名干部“進萬戶、結親戚”大走訪活動，廣大黨員干部要下村入戶，體察民意，及時妥善解決群眾最關注、反映最強烈的熱點、難點問題得到，在全鎮(zhèn)上下形成人人促進社會和諧的強大合力。

三、切實加強黨性修養(yǎng)和作風建設

加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容，是黨員干部的立身之本、立業(yè)之基。

(一)強化理論學習，爭做勤于學習、善于思考的表率。學習是人生的永恒主題，廣大黨員干部要牢固樹立終身學習理念，做到時時、處處、事事注重學習，爭做“學習型黨員”，努力提高自身的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，成為做好本職工作的行家里手。同時，要學以致用，學用結合，不斷提高實際工作能力和水平，始終保持先進性，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

(二)牢固樹立宗旨意識，爭做立黨為公、執(zhí)政為民的表率。廣大黨員干部要按照“為民、務實、清正、廉潔”的要求，積極爭當發(fā)展經濟的先鋒、勤政為民的模范、廉潔自律的表率，努力促進各項工作落到實處。一要解放思想、開拓創(chuàng)新。思想不能領先，發(fā)展就很難率先。希望廣大黨員干部要敢于突破、善于總結、勇于實踐，始終保持一股闖勁和韌勁，認真研究環(huán)境新變化、政策新動向、發(fā)展新趨勢，創(chuàng)造性地執(zhí)行政策、創(chuàng)造性地開展工作。二要聯系群眾、真抓實干。群眾是我們的衣食父母，群眾是加快發(fā)展的主力。黨員干部要時刻把群眾的疾苦掛在心上，充分尊重群眾的意愿，把群眾擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應作為衡量工作的標準，讓我們所干的各項工作符合實情、順乎民意。三要勇于擔當，破解難題。廣大黨員干部要有擔當意識、直面困難，做到遇到矛盾不上交、遇到問題不回避、遇到困難不退縮，不斷強化責任意識，敢于冒險攻難點，要言之必行，狠抓工作落實，越是遇到困難和壓力，越是要有一種不服輸的精神狀態(tài)。

(三)嚴格遵守黨的紀律，爭做遵紀守法、清正廉潔的表率。一是嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。每一名共產黨員都要自覺維護黨組織的威信，按照《黨章》要求履行黨員職責，盡一名黨員應盡的義務。要牢記入黨誓詞，做一名合格的共產黨員。二是嚴格遵守黨的組織紀律，自覺維護黨的組織原則，堅決反對拉幫結派、搞團團伙伙，努力形成團結共事、配合協作的良好氛圍。三是嚴格遵守黨的群眾工作紀律，心懷群眾、一心為民，決不允許做損害群眾利益的事。四是嚴格遵守黨的廉潔勤政紀律，始終以黨紀政紀和法律法規(guī)來約束自己，嚴格要求，嚴格管理，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

回顧黨的歷史，我們深感自豪;展望美好前景，我們任重道遠。在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員將以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加團結和諧的干事氛圍，更加求真務實的工作作風，努力為建設富饒秀麗和諧文明新_____做出更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的召開。