工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿(15篇)

發(fā)布時間：2023-04-04 21:30:07 查看人數(shù)：15

目錄
第1篇反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿第2篇外企公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿第3篇關(guān)于辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿第4篇某局2022年春運工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議講話稿第5篇分管工會工作領(lǐng)導(dǎo)講話第6篇會計工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿第7篇社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿第8篇新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿第9篇機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)講話第10篇安監(jiān)局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)講話第11篇少先隊工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿第12篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)講話第13篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)講話第14篇農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議講話稿第15篇分管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)講話

工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

第1篇反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

今天，會議的主要任務(wù)是，落實全國全省法院黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，和胡錦濤在中紀(jì)委七次全會上的重要講話，并部署我院今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)，進(jìn)一步加強法院隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。

一、要全面認(rèn)識法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作面臨的形勢和我院隊伍建設(shè)中存在的問題。

今年來雖然我院沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件，但是我們應(yīng)該清晰的看到目前法院的反腐工作形式仍然很嚴(yán)峻，身邊的不少事件就是鮮活的教訓(xùn)?？梢钥闯?，在審判執(zhí)行等權(quán)力集中的領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)，其次外界的誘惑也是腐敗案件發(fā)生的一大因素。因此，必須長鳴廉潔之鐘，常記腐敗教訓(xùn)。我們必須要有一個正確和清醒的認(rèn)知。

(一)是復(fù)雜的社會環(huán)境對司法廉潔的挑戰(zhàn)。金錢、美色、權(quán)勢的誘惑，貧富差距的擴(kuò)大，對我們法官的心理的挑戰(zhàn)。

(二)是多元的人生觀、價值觀對司法作風(fēng)的考驗。拜金主義、享樂主義在社會上盛行諸多，不少干警司法不公、作風(fēng)漂浮，無視法官職業(yè)道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，嚴(yán)重影響了司法機關(guān)工作人員的形象。

(三)人民群眾對我們的隊伍建設(shè)并不滿意。我們的隊伍建設(shè)工作還存在著較大的差距，一是個別法官政治素質(zhì)較差，對實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一缺乏深刻認(rèn)識，就案辦案的問題依然存在。二是告狀難、申訴難和效率不高的問題依然存在。

二、要采取有效措施，切實解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作以及我院隊伍建設(shè)中的問題。

嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持一手抓審判，一手抓隊伍建設(shè)的一崗雙責(zé)責(zé)任制，對審判工作要有整體的工作思路，對隊伍建設(shè)工作更要有目標(biāo)、有措施。

強化監(jiān)督制約，形成保證權(quán)力正確行使的監(jiān)督機制。院領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真按照一崗雙責(zé)原則，承擔(dān)好職務(wù)監(jiān)督的責(zé)任，要進(jìn)行審判監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)審判人員涉嫌違法違紀(jì)的，要移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

要認(rèn)真開展案件評查工作。要把重點案件以及當(dāng)事人反映強烈的案件作為評查的重點，堅持由案到人、由人到案的思路，注意從重點案件中發(fā)現(xiàn)違法審判行為和腐敗現(xiàn)象。

三、把廉政建設(shè)與案件審理結(jié)合起來，認(rèn)真開展審判管理年活動。

法院工作能不能搞好，案件管理是關(guān)鍵。要著重在審判管理、質(zhì)量考核等方面下功夫，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效制度。

案件審判管理是法院管理工作的核心，要從程序上規(guī)范，發(fā)揮審判流程制度的制約作用，過去說，案件一進(jìn)門，雙方都找人，現(xiàn)在是，案件沒進(jìn)門，一方就找人。不能及時的分案到人。再有，不及時開庭、不及時合議、不及時下判決、案件超審限等問題，都需要我們從流程管理上解決。

一是落實立案庭流程管理責(zé)任。立案庭在作好立案審查的同時，必須承擔(dān)起流程管理的責(zé)任，及時送達(dá)，跟蹤管理。

二是做好跟蹤監(jiān)督管理。立案后，由立案庭對案件的整個運作過程實行跟蹤監(jiān)督管理。主要是程序監(jiān)督，特別是審限監(jiān)督，繼續(xù)落實催辦、督辦案件的督促作用。

三是做好案件質(zhì)量監(jiān)督。各業(yè)務(wù)庭將當(dāng)月報結(jié)的案件卷宗交審監(jiān)庭進(jìn)行評查，合格的，登記后移送辦公室進(jìn)行歸檔。如發(fā)現(xiàn)有違法審判現(xiàn)象的案件，交由紀(jì)檢監(jiān)察室處理。今后不帶卷一律不予報結(jié)，審限以報結(jié)日為準(zhǔn)，超審限按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。

同志們，黨紀(jì)、準(zhǔn)則對于干警而言，誰觸犯了，就是面臨著丟失審判權(quán)、受到紀(jì)律處分或被清除法院的危險，所以全體審判干部必須高度重視，時時自省，嚴(yán)格約束自己，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，更必須以求真務(wù)實的態(tài)度，開拓進(jìn)取的精神，真抓實管，保證我們的審判干部不觸犯紀(jì)律，保證我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)有一個新的局面，保證法院工作人民群眾能更加滿意。

反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

第2篇外企公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

大家好!

我是公司捷安特(giant·中國)有限公司黨委書記xxx，我發(fā)言的題目是《外企中的黨建建設(shè)》，這是我根據(jù)公司黨委工作實踐得出的一點體會,希望能得到大家的幫助和指正。

一、統(tǒng)一認(rèn)識，端正思想，把加強黨的建設(shè)與完成企業(yè)使命，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來。 giant的經(jīng)營使命是：培育一流人才、創(chuàng)造一流產(chǎn)品、成就一流企業(yè)、回饋社會，永續(xù)經(jīng)營。也就是說企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的根本目的就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益，而黨組織的工作是貫徹落實黨的路線、方針、政策，關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，采取多種形式提出自己的意見和建議，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工等各方面的關(guān)系，最大限度的調(diào)動廣大員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，二者的目標(biāo)是一致的，與企業(yè)的經(jīng)營文化是相融的。曾經(jīng)有很多員工對于在外資企業(yè)中工作，腦子中存在著“為資本家干活”的雇傭思想和模糊認(rèn)識。對此，黨組織積極教育和引導(dǎo)員工認(rèn)識黨的改革開放政策組織學(xué)習(xí)《全會決定》，正確認(rèn)識giant公司雖然是一家臺資企業(yè)，但它是我國改革開放的產(chǎn)物，是我國建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的一部分。我們建立外資企業(yè)，吸引外資是為了更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，它不但可以為國家增加稅收，增加就業(yè)，而且給我們帶來先進(jìn)的管理經(jīng)驗，對我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常積極的作用，不能簡單地認(rèn)為在臺資企業(yè)工作是為臺商打工，應(yīng)站在一定的高度，認(rèn)識到我們每一位員工在以實際行動支持我國改革開放的政策，為建設(shè)有中國特色的社會主義做貢獻(xiàn)。進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，激發(fā)員工干好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

二、健全的組織是黨建工作開展的基礎(chǔ)，高素質(zhì)的干部隊伍是黨的思想政治工作開展的有利保證。

giant公司黨支部始終注意黨組織與企業(yè)的關(guān)系，明確組織的責(zé)任，本著“黨要管黨”的原則，干自己該干的事，決不照搬照抄國有企業(yè)黨建工作的模式，加強黨的組織建設(shè)，保證黨的組織工作能有效穩(wěn)定的發(fā)揮。黨委始終要求各支部，組織一定要健全，分工一定要清晰，責(zé)任一定要明確，領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍一定要是那些責(zé)任心強，熱心于黨的工作，在企業(yè)中擔(dān)任一定職務(wù)的管理干部。

通過幾年的工作實踐證明：黨組織負(fù)責(zé)人的選配，在組織建設(shè)中至關(guān)重要，在黨的思想政治工作落實上極為重要，一定要選配那些黨性強，作風(fēng)正，業(yè)務(wù)精，在群眾中享有較高威信的黨員，因為這部分人在企業(yè)中擔(dān)任一定職務(wù)，有一定影響力，對企業(yè)的經(jīng)營狀況和企業(yè)文化非常熟悉，有利于黨的方針政策與企業(yè)文化有效地結(jié)合，有利于黨的思想政治工作的落實，使黨的工作得以貫徹執(zhí)行。又由于這一部分人素質(zhì)相對較高，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，也不會因為三資企業(yè)人員流動性大的特點，而產(chǎn)生組織領(lǐng)導(dǎo)層的真空狀態(tài)，保證工作的順利交接，使黨務(wù)工作能夠穩(wěn)定、連續(xù)地進(jìn)行下去。

第3篇關(guān)于辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿本次會議共交辦政府系統(tǒng)議案2件、建議233件(其中與市委等部門會辦11件)、提案179件，數(shù)量比去年更多，反映的問題更加具體，針對性更強，對辦理工作提出了更高的要求。為此，今年辦理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，樹立'人民公仆為人民'的思想，扎實抓好辦理工作，進(jìn)一步提高建議提案辦理效率和質(zhì)量，努力開創(chuàng)辦理工作新局面?？偟囊蠛湍繕?biāo)是：辦理工作要有新舉措，辦理方法要有新突破，辦理質(zhì)量要有新提高，努力實現(xiàn)全年的辦理工作新臺階，實現(xiàn)按時辦結(jié)率100%，答復(fù)規(guī)范率100%，走訪任務(wù)完成率100%，力爭代表委員滿意率100%，解決或基本解決問題的比例達(dá)65%以上，為本屆政府在辦理工作上劃上一個圓滿的句號。為達(dá)到這一目標(biāo)，20xx年辦理工作必須在以下幾個方面加大力度。?(一)進(jìn)一步加強對辦理工作的領(lǐng)導(dǎo)，在提高建議提案辦理水平上加大力度實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)重視，是搞好辦理工作的重要保證。為此要求各承辦單位加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，努力提高辦理工作水平。?一是加強領(lǐng)導(dǎo)，實行'一把手'負(fù)責(zé)制。一把手是本單位對代表委員正式答復(fù)件的簽發(fā)人，對建議提案辦理工作必須親自抓，做到有布置、有督促、有檢查，決不能'一簽了之'。對重點建議提案，要親自過問，親自主持辦理，親自把關(guān)答復(fù)函，決不能由秘書代勞。對問題復(fù)雜、涉...

第4篇某局2022年春運工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議講話稿

今天我們在這里召開春運工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取了廳公路局、航務(wù)局、運管局、高管局、信息中心、宣傳中心、交通運輸工會等部門的春運工作安排，分析研究了廳2022年道路水路春運工作形勢和存在的主要問題，全面啟動了2022年全省道路水路春運準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)在本人對2022年春運準(zhǔn)備工作提出以下工作要求：

一是高度重視春運工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要加強春運工作形勢分析和預(yù)判，細(xì)化工作措施，抓緊籌備春運工作，堅持早部署早安排，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好2022年春運各項具體工作。

二是加強春運組織工作，努力創(chuàng)新組織方式。要努力創(chuàng)新工作方法，爭取實現(xiàn)新突破，以多方式運輸和多方式組織保障春運運輸暢通便捷，發(fā)揮好兜底作用，滿足人民的出行需求。

三是夯實新形勢下春運安全基礎(chǔ)，強化春運安全監(jiān)管和春運應(yīng)急準(zhǔn)備工作。進(jìn)一步落實運輸企業(yè)春運安全生產(chǎn)主體責(zé)任，針對春運期間有可能出現(xiàn)的惡劣天氣影響和旅客滯留等突發(fā)事件，切實加強運輸組織和公路保通保暢應(yīng)急保障工作。

四是創(chuàng)新春運工作舉措，切實改進(jìn)提升運輸服務(wù)水平。要督導(dǎo)運輸企業(yè)、車站（碼頭）從多個方面落實便民措施，提供溫馨優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強天氣及路況信息的適時播報，確保客運班線聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)正常運行，全力保障人民群眾安全便捷出行。

五是進(jìn)一步做好宣傳和輿論處理工作，廳內(nèi)有關(guān)部門要建立信息互通機制，并及時向公眾發(fā)布路況、天氣、票源、旅客流量、服務(wù)活動等春運有關(guān)信息，營造良好春運氛圍，樹立良好行業(yè)形象。

六是做好春運總結(jié)和考評工作。春運結(jié)束后，各地各單位要及時梳理好工作情況，總結(jié)好春運成效、措施、特點和亮點，廳將對各地、各單位春運工作成效進(jìn)行考核評價。

第5篇分管工會工作領(lǐng)導(dǎo)講話

一、肯定成績、著眼全局，在追求未來發(fā)展上再添新動力

一年來，縣總工會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)基層工會組織，充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞“打造工業(yè)強縣、建設(shè)宜居家園”戰(zhàn)略，牢牢把握“服務(wù)、維權(quán)、創(chuàng)新”主題，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，在爭創(chuàng)全省工會“十佳”標(biāo)兵縣、加強工會組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)民主管理、解決困難職工生活等方面做了實實在在的工作，為廣大職工尤其是困難職工做了大量的好事實事。特別是“送溫暖”、“金秋助學(xué)”活動，成為工會工作的亮點和品牌，在社會和群眾中產(chǎn)生良好反響，真正體現(xiàn)出黨和政府對職工群眾的關(guān)心和愛護(hù)，體現(xiàn)出黨和政府親民惠民的政策導(dǎo)向，密切了職工群眾與工會的關(guān)系，為全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了一定的貢獻(xiàn)。這些成績凝聚了全縣各級工會組織和廣大工會干部的心血和汗水，對于你們的工作，上級工會已經(jīng)給予肯定，縣委縣政府更是充分肯定。

正是由于方方面面齊心協(xié)力，各條戰(zhàn)線捷報頻傳，才成就了我縣“xx”時期的輝煌成就。20xx年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)60.6億元，是20xx年的2.5倍，年均增長17.8%。全口徑財政收入實現(xiàn)6.6億元，是20xx年的3倍，年均增長29.2%;財政一般預(yù)算收入實現(xiàn)3.3億元，是20xx年的3.2倍，年均增長33.4%;全部稅收實現(xiàn)5.6億元，是20xx年的2.7倍，年均增長22.2%;連續(xù)四年榮獲財源建設(shè)先進(jìn)縣，20xx年財政和稅收總收入同時躋身全省十強，20xx年又入圍全國百個縣域經(jīng)濟(jì)提升速度最快縣。

前不久，縣委十四屆七次全會提出：未來五年要以“打造工業(yè)強縣，建設(shè)宜居家園”為主題，以推進(jìn)“十大工程”為重點，以“xx”期末進(jìn)入全省十強縣、建成黑龍江省東部生活質(zhì)量最高縣城為目標(biāo)，努力建設(shè)政治清明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮、社會和諧、生態(tài)良好的新勃利。實現(xiàn)這些美好的藍(lán)圖愿景，需要全縣人民戮力同心、和衷共濟(jì)，更需要各級工會積極響應(yīng)、職工群眾熱情參與。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)社會正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著既要“穩(wěn)”，又要“快”，更要突出“好”的內(nèi)在發(fā)展要求。在這樣的形勢下，各級工會組織要按照縣委總體要求，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，全面履行各項職能，保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大能量地組織擴(kuò)大工人隊伍，最大程度地釋放發(fā)揮主力軍作用，最大努力地維護(hù)職工群眾權(quán)益，在“打造工業(yè)強縣、建設(shè)宜居家園”的征途上再立新功。

二、圍繞中心、找準(zhǔn)定位，在構(gòu)建和諧社會中展現(xiàn)新作為

一是要積極推進(jìn)職工群眾與企業(yè)的和諧關(guān)系。要教育引導(dǎo)職工群眾以主人翁姿態(tài)，識大體、顧大局，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力，構(gòu)建企業(yè)職工群眾和諧大家庭，實現(xiàn)企業(yè)與職工群眾的“雙贏”。特別是動員職工要找準(zhǔn)推動企業(yè)發(fā)展的切入點，群策群力，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共度難關(guān)，全力以赴戰(zhàn)勝面臨的各種困難。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，組織動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。二是要創(chuàng)造條件最大限度地提高勞動者素質(zhì)。要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，把提高職工隊伍素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。一方面，要搞好職工文化活動和技能培訓(xùn)工作。另一方面要圍繞產(chǎn)業(yè)項目、全民創(chuàng)業(yè)等全縣重點工作，開展好各類職業(yè)文化活動和勞動競賽活動，通過多種渠道搞好各類職業(yè)技能培訓(xùn)，最大限度地提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)率。積極引導(dǎo)廣大職工比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)，深入開展形式多樣的勞動競賽活動，廣泛開展技術(shù)革新、科技協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動，不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競爭力。三是要加大對下崗職工和農(nóng)民工的組織服務(wù)工作。下崗職工和農(nóng)民工是寶貴的勞動資源，特別在我縣就業(yè)壓力比較嚴(yán)峻的形勢下，解決不好這部分人員就業(yè)問題，將對他們生產(chǎn)生活帶來困難，也將給社會穩(wěn)定大局造成影響。為此，工會組織一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢，多方收集信息，搞好協(xié)調(diào)工作，廣辟就業(yè)渠道，最大限度地解決下崗職工及農(nóng)民工的就業(yè)問題。

三、把握重點、履職盡責(zé)，在服務(wù)職工群眾中創(chuàng)造新業(yè)績

一是要全面加強基層工會組織建設(shè)。在全縣繼續(xù)集中開展“廣普查、深組建、全覆蓋”專項行動，以中小非公企業(yè)為重點，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為主要對象，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)與工會工作有機銜接起來，大力推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會組織，最大限度把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。積極推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”工作，建立區(qū)域性、行業(yè)性小企業(yè)工會聯(lián)合會，努力完成全總確定的企業(yè)工會建會率20xx年底達(dá)到80%以上的目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)我縣工會系統(tǒng)“建會年”取得實效。二是要著力解決困難職工生產(chǎn)生活問題。近年來，我們通過開展各種形式的生活救助活動，已基本實現(xiàn)了對特困職工幫扶的全覆蓋。在當(dāng)前的形勢下，我們要不斷適應(yīng)企業(yè)和職工的需求，及時調(diào)整工作重點、方式和手段，大力加強困難職工幫扶中心建設(shè)，同政府有關(guān)部門一道，著力解決勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等民生問題，盡心竭力為職工辦好事辦實事。切實關(guān)心職工生產(chǎn)生活，積極組織開展“一幫一”、 “送溫暖”和“金秋助學(xué)”等活動，主動傾聽職工的意愿和呼聲，健全完善扶危濟(jì)困機制。三是要切實保障職工的民主權(quán)利。民主權(quán)利是職工的政治權(quán)利、社會權(quán)利的重要體現(xiàn)，但目前工會基層民主建設(shè)比較薄弱、職工群眾民主權(quán)利不能很好落實的問題還不同程度地存在。我們要依照有關(guān)法律法規(guī)，在各類企事業(yè)單位中積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，不斷完善職代會制度，創(chuàng)新職工民主管理形式，深化廠務(wù)公開工作，組織職工參與涉及切身利益問題的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，充分行使民主權(quán)利。組織開展好“查隱患、促整改、保安全”專項行動，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，確保職工的生命健康。深入貫徹落實《黑龍江省集體合同條例》，推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，大力推進(jìn)維權(quán)工作。四是要積極做好職工隊伍穩(wěn)定工作。近日，xx在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理研修班上著重指出：必須高度重視做好職工隊伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會穩(wěn)定工作。因此，我們要切實建立健全工會內(nèi)部信息通報、勞動關(guān)系預(yù)警及處置機制，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入。做好深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。貫徹落實好《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，建立健全企業(yè)勞動調(diào)解委員會，公正及時解決勞動爭議。開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作，積極參與勞動爭議仲裁，這就能夠協(xié)助黨和政府解決勞動關(guān)系中的新問題、新矛盾，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。五是要全力開展對上爭取。要抓住一切有利契機，在拓展工會工作資源和手段上取得新的進(jìn)展。要正視工作中的難點熱點，積極尋求有關(guān)部門的支持和配合。對工會需要有關(guān)部門配合什么，要達(dá)到什么樣的目的，取得什么樣的成效，都要有一個清醒的認(rèn)識，做到情況清楚、理由充足，讓有關(guān)部門認(rèn)可并積極配合工會工作。加強宣傳工作，為工會工作營造良好的輿論氛圍，是工會爭取資源和手段的一種重要方式。要進(jìn)一步加大宣傳力度，精心策劃，找準(zhǔn)角度，挖掘先進(jìn)典型，提煉新鮮經(jīng)驗，把我們服務(wù)大局、幫扶職工中的亮點及時宣傳出去、反映出來。

四、夯實基礎(chǔ)、真抓實干，在加強自身建設(shè)中塑造新形象為貫徹落實“全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議”精神，全縣各級工會要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善推進(jìn)措施，堅持以黨建帶工建、工建促黨建為主題，以企業(yè)和職工為重點，以創(chuàng)建模范職工之家、爭當(dāng)優(yōu)秀工會工作者和勞動模范為主要內(nèi)容，在工會系統(tǒng)和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用。大力營造履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀濃厚氛圍，形成干部職工群眾全員參與的創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，打造“改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)的工會干部隊伍。各級工會要以干部作風(fēng)建設(shè)活動為載體，以改革創(chuàng)新精神全面加強工會思想、組織作風(fēng)制度和能力建設(shè)，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。要大力提倡理論學(xué)習(xí)，鼓勵干部鉆研業(yè)務(wù)，鼓勵干部向組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范這個方向發(fā)展;要大力提升工會干部的執(zhí)行力，倡揚嚴(yán)謹(jǐn)求實、雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)，堅決克服“工會是軟工作、沒有硬指標(biāo)”的錯誤認(rèn)識，真正把黨委政府確定的各項任務(wù)落到實處，真正擔(dān)負(fù)起廣大職工群眾對我們的期望和重托。

同志們，貫徹好縣委十四屆七次全會精神，做好今年工會工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，希望大家要以飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實的工作作風(fēng)，更加卓有成效地開展工作，為“打造工業(yè)強縣、建設(shè)宜居家園”做出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

分管工會工作領(lǐng)導(dǎo)講話(二)：

同志們：

今天，我們在這里召開全市工會工作會議。主要任務(wù)是，貫徹落實全省工會主席工作會議和市委十一屆七次全會精神，總結(jié)上半年工作，研究部署下半年工作任務(wù)。

今年以來，全市各級工會組織緊緊圍繞全市工作大局，按照市總十二屆三次全委(擴(kuò)大)會議的安排部署，致力于全面推進(jìn)“六個專項行動”升級發(fā)展，各項工作都取得了明顯成效。

一是培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的正能量。落實給鞍鋼郭明義愛心團(tuán)隊回信精神，組織開展了“跟著郭明義學(xué)雷鋒活動”。積極探索不同層面、不同職工群體踐行核心價值體系的方法、途徑和有效載體，全面提高職工思想文化素質(zhì)，深入開展了“勞動實現(xiàn)中國夢、聚力建設(shè)新遼寧”主題實踐活動、“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”主題演講比賽、第三屆“勞動者心歌”職工書法繪畫攝影展、職工“四德”大講堂等活動。深入開展職工技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作，上半年新增17類34項培訓(xùn)課程，培訓(xùn)各類職工2萬余人次。全面宣傳勞模先進(jìn)事跡，深入開展向李超同志學(xué)習(xí)活動，營造尊重勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好社會風(fēng)尚，并組織召開了慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨20xx—20xx年度鞍山市先進(jìn)集體和勞動模范表彰大會。

二是堅持項目推進(jìn)、分類指導(dǎo)、典型引路，推動“六個專項行動”升級發(fā)展。加強基層工會活力建設(shè)，探索實行向非公有制企業(yè)兼職工會干部試行崗位補貼制度，完善社會化工會工作者隊伍體系建設(shè)，繼續(xù)保持建會工作動態(tài)全覆蓋。貫徹落實《鞍山市企業(yè)民主管理條例》，推進(jìn)非公企業(yè)職代會程序標(biāo)準(zhǔn)、運作標(biāo)準(zhǔn)。制定并實施了全市工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃，上半年全市共新簽或續(xù)簽工資集體協(xié)商專項集體合同1513份。加強職工文化陣地建設(shè)，目前全市各級工會共組建3700多個文體活動組織，建立了由1500名工會職工文體活動指導(dǎo)員、475名基層職工文體活動能人和1200名企業(yè)職工文體活動積極分子組成的“三支隊伍”。工會服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，除了傳統(tǒng)的兩節(jié)送溫暖、項目制醫(yī)療幫扶、職工培訓(xùn)及促進(jìn)就業(yè)等工作以外，還創(chuàng)新開展了“你團(tuán)圓，我付費”農(nóng)民工新春親情團(tuán)圓房活動、關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人特別行動，以及公共交通系統(tǒng)工會會員救急藥箱試點活動等。依法規(guī)范勞動關(guān)系，積極配合各級人大、政府部門開展勞動關(guān)系執(zhí)法檢查工作，促進(jìn)就業(yè)環(huán)境持續(xù)改善。深入開展“安康杯”競賽活動，推動建立職業(yè)病防治三方協(xié)商機制和職業(yè)衛(wèi)生工作聯(lián)席會議制度，積極探索參與職工職業(yè)病防治模式。加強勞動爭議調(diào)處工作，進(jìn)一步推動工會干部參與重大勞動爭議案件或群體性勞動爭議案件的調(diào)解仲裁工作，完善職工維權(quán)合議庭審判工作制度，健全勞動爭議調(diào)解組織機構(gòu)，維權(quán)“安全網(wǎng)”建設(shè)得到全面推進(jìn)。

三是以為民務(wù)實清廉為主題，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動。上半年以來，市總黨組按照中央和省市委的部署要求，針對“四風(fēng)”問題，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評等階段性工作。市總黨組成員帶隊先后多次深入基層接地氣，加強調(diào)查研究指導(dǎo)工作;深入基層工會和職工群眾中，直接征求意見建議，發(fā)出征求意見函231件，共征集意見建議160多條，經(jīng)梳理歸納出4個方面21個問題。前不久，市總領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，主動查擺黨組及個人存在的“四風(fēng)”問題，并將民主生活會情況進(jìn)行了通報。針對各方提出的意見建議及查擺出來的問題，市總黨組認(rèn)真制定具體整改措施，努力消除“四風(fēng)”問題，建立健全聯(lián)系服務(wù)基層和職工各項工作制度，推動教育實踐活動成果向工作成果轉(zhuǎn)化，工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和干部的群眾觀念、宗旨意識進(jìn)一步增強，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，有力地促進(jìn)了工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

總之，上半年全市工會工作進(jìn)展順利、成效明顯，各項工作基本做到了時間過半、任務(wù)過半。但是，我們還應(yīng)該看到，工會組織的活力建設(shè)這個難點問題，還沒有得到有效破解。正如在談到基層工會工作存在的問題時指出的那樣，我們要“看看情況究竟如何?到了什么程度?如何采取有效辦法加以解決?”這也是我們今后工作中需要迫切研究和重點解決的問題。因此，就下半年工作安排，特別是如何加強基層工會組織活力建設(shè)問題，我強調(diào)三點意見。

第一，以職工素質(zhì)建設(shè)工程的深入實施，全面參與和推動我市深化改革各項工作任務(wù)

前不久，全總出臺的《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》中，明確了基層工會建設(shè)的主要任務(wù)，首要的就是要教育引導(dǎo)職工，推動改革發(fā)展。市委出臺了全面深化改革的實施意見，并成立了市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。市委十一屆七次全會也明確提出，要著力推進(jìn)“一改四促”，加快建設(shè)“五個鞍山”。可以說，全面深化改革是當(dāng)前最主要的工作任務(wù)。各級工會組織要把引導(dǎo)職工擁護(hù)支持改革、參與推動改革，夯實全面深化改革的群眾基礎(chǔ)，作為一項重要工作任務(wù)加以落實。

一是要加強源頭參與，團(tuán)結(jié)職工擁護(hù)改革。全面深化改革，從總體和長遠(yuǎn)看，符合廣大職工的根本利益，但在具體政策和工作推進(jìn)中，不可避免要涉及部分職工的利益，這就需要各級工會多做、做好職工疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚識大體顧大局的光榮傳統(tǒng)，正確對待改革過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，正確處理國家、集體和個人利益關(guān)系，長遠(yuǎn)利益和眼前利益關(guān)系，自覺維護(hù)改革發(fā)展大局，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。同時，各級工會要充分履行職工利益代表者維護(hù)者的職責(zé)，在推動改革的各個方面、各個領(lǐng)域政策制定和實施過程中，加強源頭參與，充分表達(dá)職工群眾利益，積極反映職工群眾訴求，努力從源頭和全過程維護(hù)、發(fā)展職工利益，使廣大職工公平分享改革發(fā)展成果。在這個過程中，各級工會組織要建立完善職工信息動態(tài)反應(yīng)和預(yù)警機制，及時了解掌握廣大職工的思想脈搏，做好正面引導(dǎo)，及時理順情緒、化解矛盾，把問題解決在基層。廣大工會干部要主動深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，建立準(zhǔn)確可信的信息來源，敏銳捕捉關(guān)系職工切身利益的重大問題，確保在源頭參與時有的放矢。

二是要強化職工素質(zhì)建設(shè)，動員職工參與改革。要深入開展向李超同志學(xué)習(xí)活動，加大職工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，推動企業(yè)把技術(shù)培訓(xùn)與職工技能晉級、工資收入等聯(lián)系起來，使職工能享受與自身能力和貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報酬及待遇，努力培養(yǎng)造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞動精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，深化“勞動實現(xiàn)中國夢、聚力建設(shè)新遼寧”主題實踐活動，在全社會倡導(dǎo)辛勤勞動、誠實勞動、科學(xué)勞動的良好風(fēng)尚。要加強職工文化建設(shè)，充分發(fā)揮職工文化陣地的積極作用，推動縣以上工會文化場所建設(shè)納入政府公共服務(wù)管理序列，廣泛開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。要注重加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和情緒引導(dǎo)，突出做好農(nóng)民工、青年職工和知識分子等職工群體的思想工作。

三是要創(chuàng)新開展建功立業(yè)活動，引領(lǐng)職工推動改革。要增強活動的針對性，把推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作為建功立業(yè)活動的著力點，著重在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、各類經(jīng)濟(jì)園區(qū)等重點建設(shè)區(qū)域，開展以促進(jìn)“五大產(chǎn)業(yè)”轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)內(nèi)容的勞動競賽。要增強活動的群眾性，把建功立業(yè)活動從骨干企業(yè)向中小企業(yè)延伸，從技術(shù)精英向普通職工拓展，把“群眾性”的特點充分體現(xiàn)出來，在提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。要增強活動的示范性，以創(chuàng)建技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室為契機，深入開展示范性主題性勞動競賽觀摩交流活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，凸顯工會組織的社會影響力。各級工會要深入推進(jìn)“當(dāng)好主力軍、奮戰(zhàn)‘xx’、實現(xiàn)新跨越”創(chuàng)業(yè)立功競賽活動，對各行業(yè)、各領(lǐng)域職工群眾中涌現(xiàn)出的科技領(lǐng)軍人才、杰出技術(shù)工人、崗位操作能手等，進(jìn)行重點選樹、表彰、宣傳，調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)技能和提高自主創(chuàng)新能力的積極性。

第二，以“3+x”工作模式的全面推行，大力推動“六個專項行動”提質(zhì)升級

省總召開的全省工會主席工作會議上明確提出，從下半年開始，要把實施基層工會活力建設(shè)項目作為推動專項行動升級的突破口，全面推行“3+x”工作模式，進(jìn)一步推進(jìn)工會工作運行機制和活動方式創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)基層工會活力，全面提升基層工會的維權(quán)能力和服務(wù)水平。市總計劃將基層工會活力建設(shè)項目的考核范圍從百人以上企業(yè)，拓展到百人以下企業(yè)。目前，省總正在制定全省基層工會活力建設(shè)項目的實施方案。市總也已經(jīng)初步擬定了相關(guān)實施方案的討論稿，并已經(jīng)發(fā)給了大家。希望大家一方面能夠提出具體翔實的修改意見，另一方面也能夠結(jié)合實際提早研究部署有關(guān)工作。

一是要牢牢把握“3+x”工作模式的核心內(nèi)容?！?+x”工作模式的核心內(nèi)容，就是要建立健全“三項基本制度”，也就是“3+x”中的“3”。即建立健全基層工會組織制度、基層企業(yè)集體協(xié)商制度、基層單位民主管理制度。首先是基層工會組織制度建設(shè)。要在持續(xù)深入地抓好日常建會工作、基層工會主席直選、社會化工會工作者隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)工作的同時，重點實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。即從偏重指標(biāo)分解和數(shù)字統(tǒng)計向更加重視強化延伸工作服務(wù)指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，從偏重檢查評比向更加重視績效評估轉(zhuǎn)變，從偏重圍繞企業(yè)建會向更加重視激發(fā)職工建會主體意識和內(nèi)在動力轉(zhuǎn)變，從形式覆蓋向更加重視區(qū)域性行業(yè)性工會實質(zhì)運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變。其次是基層企業(yè)集體協(xié)商制度建設(shè)。要在繼續(xù)鞏固擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面的同時，把更多的時間和精力放到提高集體協(xié)商質(zhì)量和效果上來。要推動集體協(xié)商向縣(市)區(qū)深化，規(guī)范鞏固市級工資集體協(xié)商成果，提高二次協(xié)商質(zhì)量，著力推動行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商向更深、更細(xì)、更實方面發(fā)展。要加強對小微企業(yè)主的宣傳引導(dǎo)，著力解決企業(yè)主“不愿談”的問題。要繼續(xù)充實在素質(zhì)能力上能夠適應(yīng)要求的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，為企業(yè)提供“點對點”的指導(dǎo)服務(wù)，解決企業(yè)工會“不會談”的問題。要積極探索開展“菜單式指導(dǎo)”和“精細(xì)化協(xié)商”，在研究行業(yè)(區(qū)域)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)(區(qū)域)勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額等方面發(fā)揮獨特作用。第三是基層單位民主管理制度建設(shè)。要繼續(xù)強力推動《鞍山市企業(yè)民主管理條例》的貫徹落實，著力開展好職代會、廠務(wù)公開、集體協(xié)商、職工董事職工監(jiān)事制度 “四位一體”的基層民主管理制度體系化建設(shè)。要深入開展職代會規(guī)范化建設(shè)活動，完善會前協(xié)商、會中決策、會后監(jiān)督長效運行機制。要積極參與指導(dǎo)企事業(yè)單位重大改革，有效維護(hù)職工社會保險、安置就業(yè)等方面的合法權(quán)益，確保企事業(yè)單位改革重組工作順利有序進(jìn)行?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確提出，“允許混合所有制經(jīng)濟(jì)實行企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體”。各級工會一定要緊緊抓住國企國資改革的契機，認(rèn)真關(guān)注和研究員工持股問題，為職工參與企業(yè)經(jīng)營管理拓寬渠道，為提高職工收入創(chuàng)造條件。以上所談到的三項基本制度建設(shè)，是整個工作模式的“規(guī)定動作”，是基層工會活力建設(shè)項目必不可少的工作要件。因此，各級工會組織要切實把“3”這個規(guī)定動作做實做深。

二是要創(chuàng)新開展“3+x”工作模式的拓展性內(nèi)容。在建立健全三項基本制度的基礎(chǔ)上，各級工會組織要根據(jù)不同類型、不同規(guī)模、不同特點的企業(yè)，按照“黨政所需、職工所求、工會所能、企業(yè)所盼”的原則，結(jié)合實際開展好服務(wù)幫扶、規(guī)范勞動用工、職工文化普及、勞動爭議調(diào)解、勞動安全衛(wèi)生、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作等“x”這個拓展性內(nèi)容，形成既符合統(tǒng)一要求，又具有各自特色、符合基層實際的“3+x”工作模式，切實履行好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。如，針對小微企業(yè)勞動合同簽訂率低、期限短、內(nèi)容不規(guī)范、履約率差等現(xiàn)象，聯(lián)合政府相關(guān)部門開展執(zhí)法檢查，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，嚴(yán)格履行合同，突出解決工時長、工資低、勞動安全衛(wèi)生條件差等問題。圍繞企業(yè)對農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工用工不規(guī)范行為開展監(jiān)督檢查，依法規(guī)范企業(yè)臨時性、輔助性、替代性等“三性”用工行為。建立健全基層工會勞動爭議調(diào)解機制，主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好基層調(diào)解、裁前調(diào)解、訴前調(diào)解等工作，提高工會在勞動爭議調(diào)解中的社會效果、法律效果。積極推進(jìn)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”項目試點工作，探索推廣職業(yè)病防治專項集體合同。繼續(xù)開展好各項常規(guī)性服務(wù)幫扶工作，并積極拓展服務(wù)職工的新項目，開展好困難職工家庭高校子女社會實踐活動，深入推進(jìn)工會會員服務(wù)卡活動，爭取多提供文化、健身、療休養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律援助、人文關(guān)懷等方面的服務(wù)。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(點)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，使每一個基層工會都成為直接為職工提供服務(wù)的基地和窗口。各級工會組織要結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，堅持系統(tǒng)化、差異化推進(jìn)，把工作做實做細(xì)，真正解決好服務(wù)職工群眾“最后一公里”的問題。

三是要建立健全“3+x”工作模式的有效載體?！半p述雙評”工作既是推進(jìn)“3+x”工作模式的有效載體，也是工作成績的重要檢驗形式。在形成年度“3+x”的工作內(nèi)容和工作計劃后，要及時向會員(代表)進(jìn)行通報。在工作實施過程中，也要隨時接受會員(代表)的日常監(jiān)督?；鶎庸飨磕暌砉瘑T會將“3+x”等重點工作的完成情況、工會經(jīng)費的收管用情況以及個人履行職責(zé)情況，形成書面材料，及時向會員(代表)大會、同級黨組織和上級工會進(jìn)行述職?；鶎庸飨氨緦霉瘑T會每年要接受會員(代表)的民主評議和上級組織的評議。上級工會要及時將評議結(jié)果向職工和基層黨組織進(jìn)行通報，并就評議和職工反映的突出問題與基層黨組織進(jìn)行溝通，研究落實改進(jìn)措施。

四是要著力完善“3+x”工作模式的保障措施。各級工會要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好基層工會活力建設(shè)項目的項目研究、項目申報、項目經(jīng)費和項目評估等相關(guān)工作，在全會形成“項目運作、點面結(jié)合、上下聯(lián)動、遞進(jìn)推動”的運行方式和工作格局。要抓好典型挖掘、培養(yǎng)、選樹和宣傳推廣工作，在不同行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域都能夠形成一批示范性強、借鑒性強的典型集群，推動工作由點向面擴(kuò)展。要加強財力保障，把工會經(jīng)費用在開展重點工作和服務(wù)職工身上。為此，省總將拿出1000多萬元資金專門用于支持基層工會活力建設(shè)項目，市總也將拿出相應(yīng)的資金，加大對基層工會的投入，推進(jìn)工作向廣向深發(fā)展。要強化大資源理念，主動爭取黨政的重視支持，承接好黨政賦予的資源和手段，借助好各類社會資源，提高工會工作社會化聯(lián)動程度。

第三，以教育實踐活動的扎實開展，全面提高工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)和能力建設(shè)

當(dāng)前，我市正在嚴(yán)肅認(rèn)真地開展黨的群眾路線教育實踐活動。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會工作的生命線和根本工作路線。只有把群眾路線作為工會干部的自覺行動，成為一種起主導(dǎo)作用的工作方法，才能使工會工作始終保持正確的發(fā)展方向，才能始終保持工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系。

一是要堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查找整改“四風(fēng)”問題。從這次教育實踐活動中征求到的意見來看，職工群眾和基層工會反映的工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)“四風(fēng)”問題，比較集中的有：文件多、會議多;工作上存在形式主義，抓落實不夠，行政化傾向比較嚴(yán)重，工作效率不高;調(diào)查研究不深不實，聽不到職工真正的“心聲”;為基層解決實際問題不到位。這些問題，必須通過教育實踐活動努力加以改進(jìn)。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真開好專題民主生活會。市總所屬各基層黨組織也要認(rèn)真籌劃開好專題民主生活會或組織生活會。要在開好專題民主生活會的基礎(chǔ)上，對查找出來的問題，積極從主客觀兩個方面深刻分析問題產(chǎn)生的根源，分清楚哪些是思想觀念不適應(yīng)造成的，哪些是制度不完善造成的，哪些是工作方法不科學(xué)造成的，哪些是工作措施不落實造成的，為解決問題奠定基礎(chǔ)。解決問題要對癥下藥，堅持不等不靠、立行立改，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以問題解決的實效讓職工群眾看到變化、得到實惠、增強信心。對于前不久在市總財務(wù)檢查和經(jīng)費審計中發(fā)現(xiàn)的問題，各單位特別是“一把手”要高度重視，按照相關(guān)財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀(jì)律，從快、從嚴(yán)進(jìn)行問題整改，并建立長效機制。同時，各單位也要對下屬單位的工會經(jīng)費收管用情況嚴(yán)格管理、認(rèn)真審計，堅決杜絕發(fā)生違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。

二是堅持職工需求導(dǎo)向，增強工作針對性。各級工會要以不斷滿足職工群眾的愿望和要求，作為工作的出發(fā)點和落腳點，變過去的“要求職工做什么”為“我為職工做什么”。當(dāng)前，省總提出的基層工會活力建設(shè)，是要通過項目制的形式進(jìn)行落實。各級工會都要結(jié)合本地區(qū)、本單位職工群眾的愿望和需求，進(jìn)行逐條分析研究，提出切實可行的項目方案進(jìn)行申報并開展工作。凡工會能夠解決的，要竭盡全力去解決;需要工會積極向黨委、政府反映，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極創(chuàng)造條件解決的，要努力爭取解決;對一時解決不了的問題，也要做好解釋工作，讓職工群眾切實感受到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新成果，感受到工會組織和工會干部是職工群眾可信賴的“職工之家”和“娘家人”。

三是堅持作風(fēng)能力建設(shè)導(dǎo)向，建立健全長效機制。群眾路線教育實踐活動不是一陣風(fēng)，而是要從根本上解決“四風(fēng)”問題，實現(xiàn)工會干部思想作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變和工會工作實效的大提升。為此，要把群眾路線教育實踐活動的成果和整改措施，轉(zhuǎn)化成工作制度、管理制度、考核制度等長效性制度，推動工會作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和長效化。要全面加強工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強化黨性黨紀(jì)觀念，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實做到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。要全面加強工會干部能力建設(shè)，建立健全分級負(fù)責(zé)、組織有力、培訓(xùn)有效的長效機制，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，增強服務(wù)效能，提高職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)，提高推動發(fā)展、創(chuàng)新工作、服務(wù)職工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)。要全面加強制度建設(shè)，特別是在落實制度、加強督查考核上下功夫，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)確保圓滿，堅決反對有令不行、有禁不止、作風(fēng)拖沓、自由散漫的行為，全面提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的執(zhí)行力。

同志們，今年下半年還剩下不到五個月的時間了，工作任務(wù)還依然十分艱巨和繁重，特別是基層工會活力建設(shè)項目和“3+x”工作模式的提出，對我們的工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。希望大家能夠進(jìn)一步樹立全會工作一盤棋的思想，圍繞重點工作形成合力，開展創(chuàng)新工作凸顯特色，做到上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致，為加快推進(jìn)“五個鞍山”建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)!

分管工會工作領(lǐng)導(dǎo)講話(三)：

同志們：

這次市委工會工作會議是在全市上下深入貫徹黨的xx屆五中全會精神、積極謀劃“xx”發(fā)展藍(lán)圖的新形勢下召開的一次重要會議。會前，市委會就工會工作進(jìn)行了專題研究。剛才，成林同志就近年來工會工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了表彰。希望大家以先進(jìn)為榜樣，認(rèn)真貫徹會議精神，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面。借此機會，我講三點意見：

一、工會工作要有更高位置

工人階級是推動我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量，是實現(xiàn)和發(fā)展廣大人民根本利益的堅定力量，是維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)的中堅力量。全心全意依靠工人階級，是我們黨長期堅持的指導(dǎo)方針。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，把握工會的特性和作用，充分認(rèn)識加強和改進(jìn)新形勢下工會工作的重要意義。

1.轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代常德，需要工會組織來推動。工人階級作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者和先進(jìn)文化的傳播者，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心力量。20xx年12月，中國工人首次被美國影響最大的新聞周刊《時代周刊》評為“年度人物”，該周刊評價稱，中國經(jīng)濟(jì)順利實現(xiàn)“保八”，在世界主要經(jīng)濟(jì)體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度，并帶領(lǐng)世界走向經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。近年來，我市各級工會堅持貼近中心、貼近職工、貼近基層的工作思路，深入開展機關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)活動，組織職工開展勞動競賽、實施技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)節(jié)能減排，動員社會各方面力量幫助企業(yè)解難，為我市科學(xué)應(yīng)對金融危機、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級作出了積極貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展、科學(xué)跨越的關(guān)鍵時期，正處在大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的重要時期，需要全市廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗，需要各級工會組織凝心聚力。我們要緊跟市委市政府的工作部署，發(fā)揮優(yōu)勢，找準(zhǔn)突破口，切實加強和改進(jìn)工會工作，為建設(shè)現(xiàn)代常德發(fā)揮更大的作用，提供堅實的支撐。

2.保障職工權(quán)益、促進(jìn)民生改善，需要工會組織來協(xié)調(diào)。工人階級是一個龐大的群體，沒有廣大工人群眾生活水平的穩(wěn)步提高和各項權(quán)益的有效保障，就談不上使廣大人民過上更加幸福、更有尊嚴(yán)的生活。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾。工會工作做好了，就能最大限度地維護(hù)好廣大職工群眾的現(xiàn)實利益，就能協(xié)助黨委政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。近年來，我市各級工會在維護(hù)權(quán)益上積極作為，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，推動了各類企業(yè)工人工資普遍上漲;不斷加大困難職工幫扶救助力度，以市職工維權(quán)幫扶中心為平臺，形成了對困難職工幫扶的長效機制;廣泛開展各類文體活動，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)管理層與員工之間交流互動，營造了良好的工作氛圍。前不久，由市總工會承辦的全市首屆企業(yè)職工運動會圓滿成功，極大地豐富了企業(yè)職工的業(yè)余生活。但我們也必須看到，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的縱深發(fā)展，廣大職工的思想觀念和利益訴求發(fā)生了新的變化，對維護(hù)勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的要求更加強烈，對提高收入水平的愿望更加強烈，對擴(kuò)大民主參與的期待更加強烈。各級工會組織和廣大工會干部要深入研究職工隊伍構(gòu)成的新變化和利益訴求的新特點,積極爭取和運用黨委政府賦予工會組織的資源手段，更加有效地維護(hù)職工群眾權(quán)益，努力使職工群眾感受到黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍。

3.鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會穩(wěn)定，需要工會組織來聚力。歷史證明，工人階級始終是我們黨最可靠、最堅實的執(zhí)政基礎(chǔ)，始終是維護(hù)國家長治久安的中流砥柱。我們黨的執(zhí)政地位過去是依靠工人階級取得的，現(xiàn)在還要依靠工人階級來維護(hù)和鞏固。工會作為國家政權(quán)的重要社會支柱，肩負(fù)著鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會穩(wěn)定的政治責(zé)任。近些年，我市各級工會堅持把維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)社會大局穩(wěn)定結(jié)合起來，認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作，積極協(xié)助黨委政府及有關(guān)部門參與勞動爭議矛盾和群體性事件的調(diào)處，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，我國正處于矛盾凸顯期，社會利益關(guān)系比較復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)社會生活中長期積累的深層次矛盾不斷顯現(xiàn)，收入分配、土地征用、拆遷安置、企業(yè)改制、環(huán)境污染、涉法涉訴等誘發(fā)勞動關(guān)系矛盾的觸點增多，矛盾的敏感性、關(guān)聯(lián)性、對抗性增強。面對新形勢新挑戰(zhàn)，各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極引導(dǎo)廣大職工堅持和發(fā)揮工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認(rèn)識利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，為推進(jìn)改革發(fā)展和實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工會工作要有創(chuàng)新發(fā)展

發(fā)展的新形勢新目標(biāo)，給工會工作提出了新任務(wù)新要求。各級工會組織和廣大工會干部要著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾，緊跟時代步伐，充分利用優(yōu)勢，積極發(fā)揮作用，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

1.努力在推動科學(xué)發(fā)展上做出新貢獻(xiàn)。各級工會要大力弘揚工人階級信念堅定、勇于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、自強不息的偉大品格，引導(dǎo)廣大職工在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代常德的征程中爭做貢獻(xiàn)。一是要推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等特色活動，大力推進(jìn)貼近基層實際、滿足發(fā)展要求、充滿時代氣息的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。要建立激勵職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術(shù)入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質(zhì)。推動科學(xué)發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人。要以培育學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)新型人才、專家型職工為目標(biāo)，以完善目標(biāo)規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核檢查、表彰激勵機制為手段，大力提升企業(yè)員工職業(yè)技能。進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，不斷賦予創(chuàng)爭活動新內(nèi)容新要求，使創(chuàng)爭活動在提高職工素質(zhì)、建設(shè)和諧文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。三是要弘揚勞模精神。近年來，全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和模范人物，他們用實際行動展示了工人階級的良好風(fēng)貌。我們要充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，通過選樹一批勞模創(chuàng)新示范崗、節(jié)能減排操作法和首席技師，組織引導(dǎo)全社會學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，激發(fā)廣大職工投身科學(xué)發(fā)展的勞動熱情和創(chuàng)造活力。要以廣大勞模為榜樣，不斷深化以“推進(jìn)富民強市、爭當(dāng)五一先鋒”為主題的勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻(xiàn)。

2.努力在維護(hù)職工權(quán)益上推出新舉措。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，廣大職工對勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全、困難幫扶等方面的需求越來越關(guān)注和重視。各級工會組織是廣大職工的娘家和代言人，理應(yīng)在維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮優(yōu)勢、積極作為。一是要轉(zhuǎn)變維權(quán)理念。堅持“以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，不斷提高發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平，保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工投身科學(xué)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。要加大工會源頭參與力度，及時向黨委政府反映職工的意愿、呼聲和訴求，積極參與有關(guān)政策的制定，從宏觀層面上推動解決涉及職工權(quán)益的重大問題。二是要健全維權(quán)機制。進(jìn)一步健全以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機制，重點推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)建立正常的工資決定機制、增長機制和支付保障機制，切實解決企業(yè)分配領(lǐng)域存在的突出問題，維護(hù)好職工群眾的收入分配權(quán)益。進(jìn)一步推進(jìn)以職代會為基本形式的職工民主管理制度建設(shè)，不斷提高基層職工民主管理機制的運行效能，切實保障廣大職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。進(jìn)一步完善工會調(diào)處勞動爭議的有效機制，大力推進(jìn)勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，及時將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。三是要創(chuàng)新維權(quán)方式。面對經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系的變化，各級工會要把保障職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展結(jié)合起來，加強矛盾排查、調(diào)處和疏導(dǎo)工作，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造和諧的社會環(huán)境。要暢通信息渠道，及時準(zhǔn)確掌握和反映職工生產(chǎn)生活中的實際困難，當(dāng)好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要大力推進(jìn)困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、職工培訓(xùn)“五位一體”的幫扶維權(quán)工作體系建設(shè)，不斷拓展工作領(lǐng)域，提升工作效能。

3.努力在促進(jìn)社會和諧上創(chuàng)出新局面。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到工會中來，依靠工會凝聚職工群眾，才能更好地協(xié)調(diào)關(guān)系，理順情緒，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。一是要保障職工民主權(quán)利。進(jìn)一步鞏固發(fā)展工人階級的主人翁地位，大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。要在各類企業(yè)積極推行廠務(wù)公開制度，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各級各部門在出臺涉及職工群眾切身利益的政策措施時，要充分聽取廣大職工群眾的意見和建議，真正體現(xiàn)廣大職工群眾的利益。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)密防范敵對勢力和非法組織打著維權(quán)的旗號，滲透分化職工隊伍。二是要發(fā)展和諧勞動關(guān)系。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，努力建立“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會主義新型勞動關(guān)系。要妥善應(yīng)對勞動爭議和職工群體性事件，通過做深入細(xì)致的思想政治工作，使廣大職工依法、有序、理性地通過工會反映訴求。要建立健全工會信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)、群體性事件應(yīng)急處置等機制，對帶有傾向性、苗頭性的問題，及時向同級黨委政府和上級工會報告，切實把勞動關(guān)系矛盾解決在源頭。三是要突出關(guān)心困難職工。堅持以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工為重點，以各級工會困難職工幫扶中心為平臺，大力開展送溫暖、送清涼、愛心超市、金秋助學(xué)等多種形式的集中幫扶活動，積極協(xié)助黨和政府解決好關(guān)系職工群眾切身利益的實際困難和問題，努力使廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，生活在社會主義溫暖的大家庭里。

三、工會工作要有堅強保證

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。進(jìn)一步加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，既是提高執(zhí)政能力的必然要求，又是貫徹落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的重要舉措。各級各部門要著眼大局，心系群眾，切實加強和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動工會工作沿著正確的方向不斷向前發(fā)展。

1.要在政治領(lǐng)導(dǎo)上強化保證。黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是思想政治領(lǐng)導(dǎo)和組織原則領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要成立工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把工會工作納入黨建工作考核目標(biāo)，并作為黨組織書記履職的重要內(nèi)容，與黨建工作一道，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要定期聽取工會工作匯報，認(rèn)真研究和切實解決工會工作的重大問題，確保在事關(guān)工會工作的政治方向和原則問題上把好關(guān)，使工會工作更好地為全市改革發(fā)展服好務(wù)，為實現(xiàn)執(zhí)政使命服好務(wù)。

2.要在組織建設(shè)上全面覆蓋。加快工會組建步伐，是加強工會工作的前提和基礎(chǔ)。要完善“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的工作機制，創(chuàng)新組建方式，拓展組建領(lǐng)域，促進(jìn)黨建、工建協(xié)調(diào)發(fā)展。要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，確保工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應(yīng)，確保工會發(fā)展與職工隊伍的發(fā)展壯大相一致，確保工會組織體制與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)。要根據(jù)行政管理體制和機構(gòu)改革的變化,在機構(gòu)設(shè)置、人員編制和經(jīng)費保障上，向工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、社區(qū)工會等基層工會組織傾斜，做到基層工會有機構(gòu)管事、有人做事、有錢辦事。

3.要在干部隊伍上選優(yōu)配強。各級黨組織要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些政治堅定、思想解放、群眾擁護(hù)、作風(fēng)民主、能為職工說話辦事的優(yōu)秀干部選配和充實到工會班子中來。要選優(yōu)配強工會主席，市縣兩級總工會主席要由同級黨委或人大會黨員副主任擔(dān)任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席由同級黨委委員擔(dān)任;黨政機關(guān)、國有和集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位工會主席要按同級黨政副職選配，是黨員的必須是黨委委員;非公有制企業(yè)工會主席應(yīng)享受企業(yè)行政副職待遇。要重視和關(guān)心工會干部成長，通過選調(diào)、培訓(xùn)、掛職、交流等途徑，加強對工會干部的培養(yǎng)和鍛煉，大膽提拔使用優(yōu)秀工會干部。

4.要在工作推進(jìn)上形成合力。各級黨委要把對工會工作的重視和支持落實轉(zhuǎn)化為各項具體舉措，不斷擴(kuò)大工會組織的社會影響。各級人大要加強對工會工作和職工權(quán)益方面的執(zhí)法檢查，扎實推進(jìn)工會工作法制化進(jìn)程。各級政府要從工作條件、輿論宣傳、參與渠道等方面關(guān)心、支持工會工作，為工會開展工作提供必要的財力、物力支持，政府有關(guān)部門要在勞模表彰管理、職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助、困難職工幫扶、職工文化活動中心和職工書屋建設(shè)等方面提供政策和資金支持，支持工會依法收繳工會經(jīng)費。各級政協(xié)要加強對涉及工會工作和職工權(quán)益方面法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行情況的民主監(jiān)督。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進(jìn)人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。

同志們，工會工作事關(guān)民心、事關(guān)發(fā)展、事關(guān)黨的執(zhí)政地位。我們一定要高度重視工會工作，充分發(fā)揮工會作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，廣泛凝聚全市上下力量，共同把建設(shè)現(xiàn)代常德的宏偉事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

第6篇會計工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

如果我們將改革開放前30年的會計工作歸結(jié)為一個“算”字，即追求算清一本賬；那么改革開放30年可以概括為一個“改”字，即通過不斷地“學(xué)”，促進(jìn)不斷地“改”；今后30年將貫穿一個“升”字，即通過進(jìn)一步地“改”，促進(jìn)不斷地“升”，不斷提升會計工作水平及影響力！

解放思想就要總結(jié)成績經(jīng)驗，堅定發(fā)展信念

會計事業(yè)發(fā)展的全過程始終貫穿著強烈的改革精神和超前的開放意識，既是改革開放的直接受益者，又是改革開放的堅定推動者。

正如中國改革開放的整個奮斗歷程一樣，中國會計實踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一次重大突破，行業(yè)中的每一步重大開拓，無不閃耀著解放思想的光輝，無一不是解放思想的成果。站在新的歷史起點上，我們必須認(rèn)真總結(jié)會計改革開放30年所取得的成績和積累的寶貴經(jīng)驗。

改革開放30年特別是最近5年，會計行業(yè)深深根植于社會主義市場經(jīng)濟(jì)土壤，牢牢把握提高經(jīng)濟(jì)效益和會計信息質(zhì)量這一中心環(huán)節(jié)，趕時乘勢、創(chuàng)新思維、加快發(fā)展，使會計模式實現(xiàn)了突破性轉(zhuǎn)變、會計行業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

（一）體制機制建立框架。會計行業(yè)管理體制進(jìn)一步理順，會計管理機構(gòu)、行業(yè)組織、考評機構(gòu)、教育培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)術(shù)團(tuán)體之間分工明確、運轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)通暢的管理體制和工作機制初步建立，和諧會計理念深入人心，會計行業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強。會計和注冊會計師行業(yè)長效監(jiān)管機制逐步形成，初步建立了政府監(jiān)督指導(dǎo)、行業(yè)自律管理、社會監(jiān)督約束和單位內(nèi)部控制各有側(cè)重、協(xié)調(diào)發(fā)展的會計監(jiān)管體系，在維護(hù)法律尊嚴(yán)、經(jīng)濟(jì)秩序和公眾利益中發(fā)揮了重要作用。

（二）標(biāo)準(zhǔn)改革實現(xiàn)突破。走創(chuàng)新之路、舉行業(yè)之力，初步建成適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、與國際會計審計通行規(guī)則實質(zhì)趨同的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系和注冊會計師審計準(zhǔn)則體系，為會計行業(yè)更好地服務(wù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要的技術(shù)支撐。與此同時，在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)市場環(huán)境下，企業(yè)會計審計準(zhǔn)則體系實現(xiàn)順利過渡和平穩(wěn)實施，更是一個了不起的成就。

（三）隊伍建設(shè)成效顯著。改革會計從業(yè)資格和注冊會計師注冊管理制度，從源頭上把好職業(yè)準(zhǔn)入關(guān)口；創(chuàng)立會計專業(yè)資格考試評價制度，通過實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的評價方式，提高了會計專業(yè)技術(shù)資格的“含金量”；全面加強行業(yè)誠信建設(shè)和職業(yè)道德教育，組織評選全國杰出優(yōu)秀會計工作者引起強烈反響；依托國家會計學(xué)院的智力資源和辦學(xué)優(yōu)勢，啟動實施全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程，注重創(chuàng)新選拔方式和培養(yǎng)機制，取得了良好培訓(xùn)效果，發(fā) 揮了廣泛輻射帶動作用，推動會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)項目成為組織人事部門關(guān)注、社會各界關(guān)切、行業(yè)隊伍重視、用人單位信賴的一個品牌。截至xx年底，全國會計從業(yè)人員超過1000萬人，其中通過考試取得初級會計資格的234萬人，取得中級會計資格的116萬人，取得高級會計資格的8萬多人，執(zhí)業(yè)注冊會計師7萬多人。

（四）行業(yè)影響日益增強。行業(yè)觸角不斷延伸，服務(wù)品種更加豐富，服務(wù)對象和服務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓展。行業(yè)功效有效發(fā)揮，角色定位由傳統(tǒng)簿記加速向現(xiàn)代財務(wù)會計、高級理財、全面管理轉(zhuǎn)變，推動會計審計日益成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，成為健全市場信用、完善交易規(guī)則的基礎(chǔ)，成為維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序和社會公眾利益的基點，一批會計人員和注冊會計師當(dāng)選各級人大代表和政協(xié)委員，越來越多的cfo成為ceo，成為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的重要力量。行業(yè)的社會吸引力越來越強，會計專業(yè)在校生規(guī)模不斷擴(kuò)大，注冊會計師專門化教育和會計專業(yè)碩士教育贏得廣泛聲譽，會計和注冊會計師專業(yè)資格倍受推崇，高級財會人才成為稀缺人才資源。會計已逐漸成為熱門職業(yè)、受人尊重的職業(yè)。

（五）國際地位明顯提高。會計審計國際趨同主張得到廣泛認(rèn)可，趨同等效談判取得重大成果，為實施做大做強戰(zhàn)略、促進(jìn)我國會計行業(yè)“走出去”初步消除了技術(shù)障礙。我國在會計審計國際組織和區(qū)域性組織中有了更多更高的席位，在全球會計審計規(guī)則制定中有了較大的話語權(quán)，初步實現(xiàn)了由被動接受到主動參與、施加影響的重大轉(zhuǎn)變。通過不斷深化會計審計雙邊、多邊交流與合作并取得豐碩成果，一個大胸懷包容世界、大踏步走向世界、大行動影響世界的中國會計審計行業(yè)正以全新的面貌展現(xiàn)在世界面前。

（六）理論研究日益深入。會計研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，會計理論和方法基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究取得長足進(jìn)展，一批反映我國經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的會計研究成果逐步得到國際會計界認(rèn)可，一個具有中國特色、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的會計理論方法體系初步形成，極大地豐富了中國會計理論寶庫，有力地推動了我國會計改革與發(fā)展。

30年來特別是過去5年來，我們在會計改革與發(fā)展的豐富實踐中積累了許多寶貴經(jīng)驗，最基本和最根本的有兩條：

一是始終堅持改革開放。

改革開放是當(dāng)代中國最鮮明的時代特征，是發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。改革開放以來特別是過去5年來，會計行業(yè)緊緊圍繞構(gòu)建較為完善的市場經(jīng)濟(jì)會計模式這一目標(biāo)，開拓進(jìn)取，實現(xiàn)了一系列體制、機制、制度和理論創(chuàng)新，推出了一系列擴(kuò)大對外開放的重要舉措，推動了我國會計模式的根本性轉(zhuǎn)換和進(jìn)一步與國際趨同，使會計行業(yè)有機融入經(jīng)濟(jì)社會并開始邁向國際舞臺。會計事業(yè)發(fā)展的全過程始終貫穿著強烈的改革精神和超前的開放意識，既是改革開放的直接受益者，又是改革開放的堅定推動者。改革開放是會計事業(yè)發(fā)展的基本前提，改革開放開啟了會計事業(yè)發(fā)展的體制源泉。

二是始終堅持真抓實干。

境由心造，事在人為。在改革開放的前提下，我們始終堅持真抓實干。真抓就是全國會計管理系統(tǒng)，能夠認(rèn)真履行《會計法》賦予的神圣職責(zé)，抓規(guī)劃、抓戰(zhàn)略、抓推動，一件事一件事抓、一步一步抓、一層一層抓、一個系統(tǒng)一個系統(tǒng)抓。我們認(rèn)真分析不同階段會計改革與發(fā)展面臨的復(fù)雜形勢和難題，放眼世界，審時度勢，未雨綢繆，兩度制定《會計改革與發(fā)展綱要》，先后實施了“兩則”“兩制”、會計審計準(zhǔn)則國際趨同與等效、領(lǐng)軍人才、做大做強、內(nèi)控建設(shè)、“聯(lián)合艦隊”等一系列戰(zhàn)略。實干就是堅持不懈、永不言敗、埋頭苦干，就是有“不拋棄，不放棄”的精神，就是不達(dá)目的不罷休的斗志。不管遇到多大阻力，不管前進(jìn)道路上有多少困難，我們都始終上下一心，齊抓共管，將事業(yè)一步一步向前推進(jìn)，推向一個又一個新的發(fā)展高度。

目前，我們的會計國際化仍處于初期的、局部的探索階段，尚未形成有目標(biāo)、有步驟、有戰(zhàn)略、有策略、全涵蓋、巧整合的系統(tǒng)規(guī)劃。

解放思想就要正視差距,增強憂患意識

發(fā)現(xiàn)差距、正視差距，是做好工作的重要動力。xx總理多次強調(diào)，要始終保持清醒頭腦，要有憂患意識，要看到前進(jìn)中存在的困難和問題。當(dāng)前，行業(yè)發(fā)展與新形勢之間的不適應(yīng)性或者說差距，至少有以下六點：

一是面向國際化有差距

當(dāng) 前，我們正處于經(jīng)濟(jì)全球化的時代，生產(chǎn)、交易、資本等經(jīng)濟(jì)行為和生產(chǎn)要素已經(jīng)超越國界，在世界范圍內(nèi)流動和配置，中國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系和互動日益緊密，全球化對我們的影響已經(jīng)并將更趨深刻和全面。經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，以及中國參與全球化程度的加深，為我國會計行業(yè)拓展了巨大的發(fā)展空間；服務(wù)全球化也必然要求我國會計行業(yè)強身健體、立足國內(nèi)市場，面向國際市場，實現(xiàn)國際化發(fā)展。近年來，雖然我們在推進(jìn)中國會計國際化發(fā)展方面做了不少努力和探索，但中國會計的國際化仍只是剛剛破題，還有很大的差距。

一是缺乏國際化的系統(tǒng)規(guī)劃。中國會計的國際化是一項與中國經(jīng)濟(jì)參與全球化緊密結(jié)合的系統(tǒng)工程，也是一項與世界會計發(fā)展趨勢緊密結(jié)合的系統(tǒng)工程。既然是系統(tǒng)工程，就需要有一個全面系統(tǒng)的規(guī)劃。目前，我們的會計國際化仍處于初期的、局部的探索階段，尚未形成有目標(biāo)、有步驟、有戰(zhàn)略、有策略、全涵蓋、巧整合的系統(tǒng) 規(guī)劃。

當(dāng) 前，中國經(jīng)濟(jì)參與全球化的方式和程度，出現(xiàn)了許多新的變化。比如，對外投資、跨國重組、并購參股日益增多，由資本輸入轉(zhuǎn)向資本輸出；轉(zhuǎn)變對外貿(mào)易增長方式，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)貿(mào)易，由國際分工產(chǎn)業(yè)鏈的低端向高端轉(zhuǎn)變；積極啟動自由貿(mào)易區(qū)的雙邊、多邊談判，由被動接受規(guī)則轉(zhuǎn)向主動參與規(guī)則制定，等等。我們必須樹立強烈的全球化意識，學(xué)會并善于用世界眼光觀察現(xiàn)實，用戰(zhàn)略思維謀劃未來，要認(rèn)真研究這些新現(xiàn)象、新特征，結(jié)合世界會計行業(yè)的發(fā)展趨勢，從職業(yè)資格的國際化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的國際化、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國際化、行業(yè)組織的國際化等多個層面，從會計執(zhí)業(yè)、會計教育、會計理論、會計管理等多個維度，依托中國企業(yè)和資本走出去、轉(zhuǎn)變對外貿(mào)易增長方式、建立自由貿(mào)易區(qū)、國際會計服務(wù)外包等多種途徑和渠道，對行業(yè)國際化進(jìn)行系統(tǒng)、全面、立體的規(guī)劃，有效指導(dǎo)并加快推進(jìn)行業(yè)的國際化，在國際化進(jìn)程中提升我國會計行業(yè)核心競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)大發(fā)展。

二是缺乏足夠國際化的人才隊伍。國際化的復(fù)合人才是我國深入?yún)⑴c經(jīng)濟(jì)全球化的重要基礎(chǔ)。中石油之所以能夠在參與經(jīng)濟(jì)全球化方面取得成功，經(jīng)驗之一就在于其近年來十分注重培養(yǎng)和造就國際化復(fù)合人才。從海外學(xué)成歸來的一批國際化的復(fù)合會計人才已經(jīng)“派上用場”，成為中石油開拓國際市場、深度參與全球石油市場競爭的生力軍。但應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，總體上，國際化的復(fù)合會計人才我國還很缺乏。國內(nèi)許多正在經(jīng)歷業(yè)務(wù)全球化的企業(yè)，在這方面有著十分強烈的需求。國際化復(fù)合會計人才既要能夠掌握和運用國際通行的會計審計標(biāo)準(zhǔn)，又要能夠掌握和運用國際貿(mào)易和商務(wù)規(guī)則；既要熟悉企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，又要熟悉企業(yè)“走出去”所面臨的國際環(huán)境；既要能為企業(yè)提供會計審計服務(wù)，又要能為企業(yè)資本的國際運作和組織管理提供決策咨詢；既要樹立國際化戰(zhàn)略理念，又要有開放、廣闊的胸懷。盡管目前已經(jīng)開展了人才培養(yǎng)的國際合作和領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項目，但十年樹木、百年樹人，人才培養(yǎng)需要一個過程，還要下更大的力氣。其中，要特別重視培養(yǎng)高端領(lǐng)軍人才適應(yīng)全球化的戰(zhàn)略眼光和駕馭能力，克服對國際化的排斥和畏懼心理，以大國的心態(tài)兼容并蓄、正視差距、大步走向世界。

三是缺乏國際化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。服務(wù)中國資本走出去，就要使我們的會計服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠遍及資本走出去的每一個角落，提供成本更低、網(wǎng)絡(luò)更健全、方式更便捷的服務(wù)。目前，我們盡管啟動實施了事務(wù)所做大做強做出去戰(zhàn)略，但真正進(jìn)入國際市場的機構(gòu)還為數(shù)不多。我們不僅沒有審計網(wǎng)絡(luò)，咨詢網(wǎng)絡(luò)也很差。中國正在由資本輸入國逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本輸出國，目前我國在海外投資已占世界第七位。審計服務(wù)一時跟不上，咨詢服務(wù)能不能先行一步，隨資本流出而“流出”，逐漸形成網(wǎng)絡(luò)。這方面既要有戰(zhàn)略規(guī)劃，又要抓緊推動實施。

四是缺乏中國的國際化品牌。走出去不是一廂情愿的事情，形式上的走出去容易，關(guān)鍵是要能得到國際市場的認(rèn)可，這就需要建立起自己的國際化品牌，精心打造中國注冊會計師資格的國際品牌，打造會計師事務(wù)所的國際品牌。品牌是什么？品牌是質(zhì)量，是形象，是信任，是經(jīng)過長期努力、以誠信打造的“金字招牌”。如果沒有品牌，我們在國際市場簽署的報告就難以得到國際市場的認(rèn)同，就會影響到企業(yè)價值的實現(xiàn)，即便是國內(nèi)走出去的企業(yè)也很難會選擇我們?yōu)槠浞?wù)。

五是缺乏科學(xué)的國際化戰(zhàn)略路徑。我們對自身的優(yōu)勢，以及進(jìn)入國際市場的功能定位、戰(zhàn)略定位等還缺乏系統(tǒng)研究、論證和實踐嘗試。推進(jìn)國際化應(yīng)先搞什么，后搞什么，應(yīng)以哪個點作為突破口；進(jìn)入國際市場的方式是由中心輻射周邊，還是由邊緣包圍中心；走出去的形式、參與國際會計服務(wù)外包的方式有哪些等等，這些帶有戰(zhàn) 略性的實踐和研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。凝聚各方智慧齊心協(xié)力走向國際的局面尚未形成。

第7篇社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位志愿者、同志們：

20xx年是貫徹落實xx屆五中全會精神、實行全面深化改革的開局之年，做好社區(qū)矯正工作，除了專門國家機關(guān)外，離不開社會團(tuán)體、民間組織和廣大志愿者的協(xié)助。我們對社區(qū)矯正工作志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，就是要提高志愿者的綜合素質(zhì)和工作能力，能夠做好社區(qū)矯正工作，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。下面，我講三點意見。

一、明確開展社區(qū)矯正工作的重要意義

社區(qū)矯正是與監(jiān)獄矯正相對的行刑方式，是指將符合社區(qū)矯正的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專門國家機關(guān)在相關(guān)社會團(tuán)體和民間組織以及志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正服刑人員的犯罪心理和行為惡習(xí)，幫助他們解決在就業(yè)、生活等方面遇到的問題和困難，促使其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。

根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院和公安部、司法部《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》，社區(qū)矯正主要適用于被判處管制、被宣告緩刑、被裁定假釋、保外就醫(yī)、被剝奪政治權(quán)利，并在社會上服刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的5種罪犯。其中罪行較輕、主觀惡性不大的未成年犯、老弱病殘犯、女犯以及罪行較輕的初犯、過失犯等是重點對象。因此，社區(qū)矯正就是將原本由監(jiān)獄執(zhí)行的被判處管制、被宣告緩刑、被裁定假釋、保外就醫(yī)、被剝奪政治權(quán)利，并在社會上服刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的5種罪犯統(tǒng)一交給社區(qū)，由專門的國家機關(guān)在有關(guān)社會團(tuán)體、民間組織和志愿者的協(xié)助下進(jìn)行矯正，這是我國社會管理和司法制度上的創(chuàng)新，對于促進(jìn)服刑人員改造自新，維護(hù)社會穩(wěn)定，具有積極重要意義。

我們要明確開展社區(qū)矯正工作的性質(zhì)，社區(qū)矯正首先是一種刑罰執(zhí)行活動，是與監(jiān)獄監(jiān)禁矯正相對的刑罰執(zhí)行活動，是在非監(jiān)禁狀態(tài)下矯正犯罪人犯罪心理和行為惡習(xí)并促使其順利回歸社會的刑罰執(zhí)行活動。因此，社區(qū)矯正的性質(zhì)是刑罰執(zhí)行活動，與我們平時所做的對刑滿釋放人員和違法青少年進(jìn)行安置幫教，對各類矛盾糾紛進(jìn)行人民調(diào)解等工作有著本質(zhì)上的不同，主要體現(xiàn)在刑事執(zhí)法活動中包含了對犯罪人的懲罰功能。社區(qū)矯正作為一項刑事執(zhí)法活動，要明確一個目標(biāo)，做好兩方面工作。一個目標(biāo)就是促使犯罪人認(rèn)真改造自新，順利回歸社會;兩個方面工作就是要在非監(jiān)禁狀態(tài)下，一方面加強對犯罪人的教育和改造，矯正犯罪人的犯罪心理和行為惡習(xí);另一方面要加強對犯罪人的幫助和服務(wù)，促使其順利回歸社會。而社區(qū)矯正工作的出發(fā)點和根本目的是矯正犯罪人犯罪心理和行為惡習(xí)，避免其重新犯罪。

二、當(dāng)前社區(qū)矯正工作的基本情況

刑法修正案(八)規(guī)定對判處管制、緩刑以及假釋的罪犯依法實行社區(qū)矯正，這為我們開展社區(qū)矯正工作提供了法律依據(jù)。最高人民法院、最高人民檢察院和公安部、司法部《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》中規(guī)定了“司法行政機關(guān)要牽頭組織有關(guān)單位和社區(qū)基層組織開展社區(qū)矯正工作，會同公安機關(guān)搞好對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督考察，組織協(xié)調(diào)對社區(qū)服刑人員的教育改造和幫助工作”。這就把社區(qū)矯正工作的任務(wù)主要放在司法行政機關(guān)和社區(qū)基層組織上，也可以說社區(qū)矯正是司法行政機關(guān)和社區(qū)基層組織的法定義務(wù)。

自社區(qū)矯正工作開展以來，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過司法行政機關(guān)、社區(qū)基層組織和廣大志愿者的辛勤工作與共同努力，社區(qū)矯正工作取得了很大成績，主要表現(xiàn)為：司法行政機關(guān)、社區(qū)基層組織和廣大志愿者充分認(rèn)識社區(qū)矯正工作的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，以創(chuàng)新社會管理、促進(jìn)社會穩(wěn)定為目標(biāo)，堅持“責(zé)其罪、幫其心、挽其人、促其進(jìn)”的工作思路，采取法制教育、思想教育、社會公德教育等有效手段，組織矯正對象認(rèn)真學(xué)習(xí)，開展心理矯治，組織矯正對象參加公益勞動和健康有益的社會公益活動，對矯正對象進(jìn)行教育矯正、監(jiān)督改造，幫助他們修復(fù)人格上、心理上的缺陷，消除心理上的失落感和自卑感，認(rèn)真接受改造和監(jiān)督，找回自己做人的尊嚴(yán)，更好地回歸社會。通過這些有效的社區(qū)矯正工作，使得一大批社會服刑人員能夠改正自新，重新回歸社會，成為一名自食其力的守法公民;同時也降低了社會治理的成本，促進(jìn)了社會的穩(wěn)定和諧。

社區(qū)矯正工作雖然取得了較好成績，獲得黨和政府的肯定，獲得人民群眾的支持，但由于社區(qū)矯正工作是一個新生事物，缺乏必要的條件，缺乏工作經(jīng)驗，在具體實施中還存在一定的不足問題，主要有以下四方面問題。

1、社區(qū)矯正工作機制不夠完善。盡管社區(qū)矯正從中央、省市、縣區(qū)乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個社區(qū)矯正工作的領(lǐng)導(dǎo)，但社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用沒有充分有效發(fā)揮，真正在基層發(fā)展職能作用的只有司法所，形成司法所單打獨面的工作格局。

2、缺少必要的行政執(zhí)法手段。司法所在承擔(dān)社區(qū)矯正工作中，作為內(nèi)部管理單位來講，司法所人員的身份及職責(zé)是明確的，但是對外來講，確沒有從事相對應(yīng)工作的身份證明和執(zhí)法所需的證件。目前司法所在開展社區(qū)矯正工作中，對極個別社區(qū)矯正人員不愿意接受矯正和不愿意服從社區(qū)矯正管理及違規(guī)人員，司法所只能勸說，但沒有強制執(zhí)行力。按社區(qū)矯正實施辦法規(guī)定，公安機關(guān)予以協(xié)助，但實踐中難免出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。由于缺乏強制手段，導(dǎo)致司法所無能力對社區(qū)矯正人員實施有效監(jiān)管，在一定程度上影響了社區(qū)矯正工作的正常開展。

3、矯正對象的請銷假制度有待完善。社區(qū)矯正實施辦法規(guī)定，基層司法所所長對社區(qū)矯正對象的請銷假審批權(quán)限只有7天，超過7天需報上級司法行政機關(guān)，最長假期不超過1個月。矯正對象在社區(qū)矯正和正常人一樣需要過生活，需要打工求職以解決自己的生活問題，而本地資源有限，矯正對象不得不外出打工求職。如果局限于法定假期只有1個月，外出務(wù)工矯正對象法定假期屆滿需要續(xù)假，那就得每月都要請假，每月都要審批，這既不利于矯正對象的生活和工作，也不利于矯正對象的教育改造;同時基層單位操作起來既增加工作量，也不利于監(jiān)管，缺乏可行性。

4、志愿者綜合素質(zhì)尚不適應(yīng)社區(qū)矯正工作的需要。社區(qū)矯正工作需要廣大志愿者協(xié)助，雖然大多數(shù)志愿者能夠承擔(dān)責(zé)任，出色完成社區(qū)矯正工作任務(wù)，但也有部分志愿者綜合素質(zhì)不高，雖然經(jīng)過招募、選拔和上崗前培訓(xùn)，仍不能適應(yīng)社區(qū)矯正工作的需要。具體表現(xiàn)為：一是溝通交流技巧不夠，不能與矯正對象進(jìn)行有效溝通;二是心理分析能力不夠，不能及時通過矯正對象反饋的信息分析其心理變化，從而及時調(diào)整矯正策略;三是責(zé)任心不夠，隨便因為個人因素借故不參加矯正服務(wù);四是上下聯(lián)系聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)籌溝通能力不夠，影響了社區(qū)矯正工作的實效。

三、志愿者如何做好社區(qū)矯正工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。社區(qū)矯正工作是一種刑罰執(zhí)行活動，做好社區(qū)矯正工作需要掌握國家相關(guān)法律知識和政策方針，需要一定的業(yè)務(wù)工作技能。因此，我們志愿者要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律知識和政策方針，特別要重點學(xué)習(xí)“新刑事訴訟法、刑法修正案(八)、《辦法》、禁止令規(guī)定”等的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)社區(qū)矯正的業(yè)務(wù)工作技能。通過學(xué)習(xí)，我們志愿者全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉國家法律法規(guī)，掌握社區(qū)矯正的手段和方法，使自己具備做好社區(qū)矯正工作的崗位技能，能夠完成社區(qū)矯正工作任務(wù)，取得良好成績。

2、強化責(zé)任，認(rèn)真努力做好工作。責(zé)任是做好工作、完成任務(wù)、取得成績的根本保證，做社區(qū)矯正工作尤其如此。我們志愿者要切實增強責(zé)任心，既然已經(jīng)從事社區(qū)矯正工作，就要抱著對政府負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實履行工作職責(zé)，認(rèn)真努力做好工作，向政府和人民交出一份合格的答卷。我們志愿者做社區(qū)矯正工作，必須堅持“三個注重”，充分體現(xiàn)法律的嚴(yán)肅性和社會性。一是在法律上注重管理，強化社區(qū)服刑人員在刑意識。二是在人格上注重尊重，保障矯正對象的合法權(quán)利。三是在思想上注重關(guān)心，強化矯正對象的心理矯治。通過認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，切實教育管理好矯正對象，使他們能夠安心接受改造，徹底改正自新，順利回歸社會。

3、規(guī)范工作，取得社區(qū)矯正工作實效。我們志愿者要按照社區(qū)矯正工作的精神和要求，規(guī)范自己的工作行為，認(rèn)真開展工作，以取得社區(qū)矯正工作的實效。一是認(rèn)真做好初次見面教育。我們志愿者與矯正對象進(jìn)行初次見面談話，要嚴(yán)肅認(rèn)真、有針對性，掌握矯正對象特點，便于今后實施分類管理和個性化教育，從而達(dá)到提升矯正實效、減少和預(yù)防重新犯罪的目的。二是認(rèn)真做好日常思想教育。日常思想教育包括每周電話思想?yún)R報、每月書面匯報、每月集中學(xué)習(xí)、每季度公益勞動，上門走訪，日常心理輔導(dǎo)等，這些工作，我們志愿者都要按部就班、認(rèn)真細(xì)致做好，以提高日常思想教育的成效。在日常思想教育中，我們志愿者要尊重社區(qū)矯正對象的情感，對癥下藥，進(jìn)行和風(fēng)細(xì)雨的耐心幫教，對他們的優(yōu)點、進(jìn)步及時表揚、鼓勵，對缺點和錯誤要善意提醒，有效制止。對個別人生觀顯著錯位、價值觀嚴(yán)重扭曲，重新犯罪的可能性極大的矯正對象，我們志愿者要進(jìn)行多次深入接觸，了解其心路歷程，不斷給予心理干預(yù)和心理扶持，促使矯正對象樹立正確的人生觀和價值觀，進(jìn)行認(rèn)真改造自新，不再重新犯罪。三是認(rèn)真做好社會家庭教育。社會家庭教育是改造矯正對象極為重要的環(huán)節(jié)，我們志愿者要掌握矯正對象周邊社會環(huán)境和家庭環(huán)境，認(rèn)真做好社會家庭教育，積聚社會家庭的力量，強化對矯正對象的教育監(jiān)督，進(jìn)一步提高社區(qū)矯正的效果。四是認(rèn)真處理好懲罰與教育的關(guān)系。我們志愿者要采取教育為主、懲罰為輔的方針，始終堅持教育、感化和挽救，切實把矯正對象教育挽救過來。五是認(rèn)真做好解矯教育。解矯是對矯正對象懲罰的結(jié)束，也是回歸社會的開始。我們志愿者在宣告解矯時，要認(rèn)真做好解矯談話談心工作，幫助他們吸取教訓(xùn)，樹立信心，樹立正確的“三觀”，做一名遵紀(jì)守法的公民。

各位志愿者，社區(qū)矯正工作是一項嚴(yán)肅的工作，也是一項崇高的事業(yè)，讓我們在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高素質(zhì)，打下扎實基礎(chǔ)，為全面做好社區(qū)矯正工作，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧，作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

第8篇新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

今天，我們召開新年的首次xxxx單位新聞宣傳工作會，這足以說明xx黨政對新聞宣傳工作的高度重視和大力支持。這次新聞宣傳工作會議主要是明確今年新聞宣傳工作目標(biāo)任務(wù)的動員會。動員各單位專、兼職通訊報道員，要以滿腔的熱情投入到中心的新聞宣傳報道工作中去。我今天就不多講了，主要講三點：

一、進(jìn)一步提高對新聞宣傳工作重要性的認(rèn)識

xxx黨政的目標(biāo)任務(wù)是'xxxxxxxxxx'，目標(biāo)任務(wù)明確了，下來要做的工作就是：對內(nèi)凝聚干部職工的力量，堅定不移地向著既定目標(biāo)前進(jìn);對外樹立中心形象，讓各界一如既往的理解支持中心的工作，讓各界都知道我們每天都忙些什么。為此，大家要深刻認(rèn)識加強新聞宣傳報道工作的重要意義，進(jìn)一步增強做好新聞宣傳工作的使命感和責(zé)任感。今天各單位的書記都來了，那么各位書記首先要高度重視新聞宣傳報道工作，要把新聞宣傳工作列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作一同研究部署，一同檢查落實，進(jìn)一步強化和落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。當(dāng)然，xxx也要進(jìn)一步加大對新聞宣傳的投入力度，為新聞宣傳工作的正常開展提供必要的經(jīng)費和設(shè)備保障。對新聞宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，年底總結(jié)時要大張旗鼓地給予表彰和獎勵，激發(fā)單位和個人搞好新聞宣傳工作的積極性和主動性。各單位要細(xì)化新聞宣傳工作責(zé)任分工，把新聞宣傳工作成效作為衡量黨群工作績效的一項重要內(nèi)容，努力形成推動新聞宣傳工作的長效機制。

二、把握正確輿論導(dǎo)向，進(jìn)一步加大新聞宣傳工作的力度和廣度

新聞宣傳工作要圍繞xxxx工作，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，唱響維穩(wěn)和諧主旋律。xx部要強化對重大新聞宣傳活動的組織策劃，認(rèn)真挖掘新聞宣傳題材，切實搞好對內(nèi)對外新聞宣傳工作，充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、電視臺和報紙平臺，加大對內(nèi)和對外宣傳廣度、深度和力度，為xx穩(wěn)步、安全、和諧發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。今年，xxx新聞宣傳工作的重點要放在'xxx'建設(shè)、'xxxx'活動、迎接黨的召開等方面。針對xxxx的實際，在民生工程方面要加大宣傳力度，使廣大職工群眾切實感受到企業(yè)發(fā)展帶來的實惠。要讓廣大職工群眾真正了解xxx在關(guān)愛職工群眾方面的所作所為，全面推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。各單位要準(zhǔn)確把握xx工作脈搏，超前做好策劃，精心組織好重大活動和重大項目建設(shè)的宣傳報道，廣泛宣傳xxx上下穩(wěn)定發(fā)展的新舉措、新經(jīng)驗、新成效，進(jìn)一步唱響服務(wù)基層、和諧穩(wěn)定發(fā)展的主旋律。要以迎接黨的召開為契機，深入宣傳、充分展現(xiàn)xxx各級黨組織、廣大黨員在崗位上起模范帶頭作用的生動事跡，深入宣傳各單位的先進(jìn)模范人物，要創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，做到宣傳好典型、樹立好標(biāo)桿、總結(jié)好經(jīng)驗、營造好氛圍，力爭提練總結(jié)一大批特色明顯、形式生動、效果突出的典型做法和鮮活案例，在xxxx上下形成比、學(xué)、趕、超的良好局面。各通訊報道員要深入基層、走進(jìn)職工，有聲勢、有深度地全面反映xxx單位黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)方面所取得的成果。三、強化制度和隊伍建設(shè)，不斷提升新聞宣傳工作水平 xx單位已制訂出臺了有關(guān)新聞宣傳工作系列規(guī)章制度及獎勵辦法，建立健全了新聞宣傳工作激勵和考核機制;各單位要進(jìn)一步加強新聞宣傳隊伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)好、理論功底強、業(yè)務(wù)水平高和責(zé)任心強的通訊員，撰寫的新聞宣傳稿件要貼近實際、貼近生活、貼近職工，要采寫出生動、鮮活、感人的稿件。各通訊報道員要重視理論學(xué)習(xí)，明確新聞宣傳工作的著力點;要關(guān)注xx單位黨政的重點工作，把握新聞宣傳工作的切入點;要倡導(dǎo)清新樸實、生動鮮活的文風(fēng)，增強新聞宣傳的實效性。

同志們，新聞宣傳工作是黨委工作的重要組成部分，肩負(fù)著統(tǒng)一思想、教育職工、推動工作的重要職責(zé)。xx單位黨政對新聞宣傳工作高度重視，對從事新聞宣傳工作的同志也寄予厚望。各單位要進(jìn)一步加強對新聞宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞中心大局，以'xxxxxx'為導(dǎo)向和原則，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，形成合力，為建設(shè)平安穩(wěn)定和諧單位營造良好的輿論氛圍。

新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

第9篇機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

這次會議是在全市上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的形勢下召開的，開得很及時、很必要。會前，大家觀摩了市法院等3家單位的黨建工作，剛才又聽了3個單位的發(fā)言，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。會上，還對10個機關(guān)黨建工作示范點和10個黨員示范崗進(jìn)行了命名授牌，希望被命名的單位珍惜榮譽，再接再厲，切實發(fā)揮好示范帶頭作用。近年來，市直機關(guān)黨組織在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量富有成效的工作，機關(guān)黨組織的生機活力得到了進(jìn)一步激發(fā)，為全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的保證。在此，我向市直機關(guān)廣大黨員干部以及黨務(wù)工作者表示衷心的感謝!下面，我講三點意見。

一、深入學(xué)習(xí)xx屆五中全會精神，切實增強做好新形勢下機關(guān)黨建工作的責(zé)任感和使命感

黨的xx屆五中全會是在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，召開的一次十分重要的會議。市直機關(guān)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)抓緊抓好，切實增強做好新形勢下機關(guān)黨建工作的責(zé)任感和使命感。一是要做到先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透，充分發(fā)揮表率示范作用;二是要緊密聯(lián)系全市發(fā)展的實際，聯(lián)系各單位實際，聯(lián)系黨員干部的思想實際，創(chuàng)造性地開展工作，把全會精神和省、市委的決策部署真正落實到各自工作中;三是要切實履行好監(jiān)督、協(xié)助和保證職能，充分發(fā)揮機關(guān)黨建服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的重要作用，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率示范作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為推動全市率先實踐“四個發(fā)展”作出新的貢獻(xiàn)。

二、突出重點，服務(wù)中心，以改革創(chuàng)新精神扎實推進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)

當(dāng)前和今后一個時期，機關(guān)黨建工作要全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和省、市委工作部署，緊緊圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)。重點要抓好以下幾個方面工作。

第一，充分認(rèn)識機關(guān)黨組織的政治和組織優(yōu)勢，努力在維護(hù)全市社會和諧穩(wěn)定大局中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。機關(guān)黨員干部文化水平高、政治覺悟高、綜合素質(zhì)高，機關(guān)黨組織制度比較健全、運行比較規(guī)范、戰(zhàn)斗力較強，在黨的整個建設(shè)中起著示范表率作用，這是機關(guān)黨組織有別于其他黨組織的鮮明的政治和組織優(yōu)勢。當(dāng)前全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定是擺在全市各級黨組織面前的一項重大政治任務(wù)。市直各機關(guān)黨組織要把思想和行動統(tǒng)一到省、市委的決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感和使命感，結(jié)合行業(yè)特點和工作職能，全力抓好維護(hù)穩(wěn)定的各項工作。要把加強維穩(wěn)工作與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設(shè)年活動、“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，進(jìn)一步加強基層黨組織建設(shè)和黨員干部作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)各族干部群眾自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的良好局面，形成凝聚黨心民心的強大力量。

第二，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)，著力提高機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)。要把強化理論武裝作為創(chuàng)建工作的首要任務(wù)，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織的重點，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施。要把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為提高機關(guān)黨員干部能力素質(zhì)的有效載體，通過舉辦研討班、培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)以及開展知識競賽、崗位練兵等活動，全方位提高機關(guān)黨員干部的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能。要把建立健全學(xué)習(xí)機制作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織的保證，進(jìn)一步落實和完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)制度，增強學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

第三，結(jié)合實際，突出特色全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強基層黨建工作的重要載體，精心組織，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。要把維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，不斷提高各級黨員干部維護(hù)社會穩(wěn)定的意識和能力。要在抓好公開承諾上下功夫，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)生動力，確保公開承諾不搞形式主義。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來，在黨員干部中深入開展“四個大興”主題實踐活動，著力解決“吃喝玩”和“走讀、造假”等不良風(fēng)氣。要充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等作用，大力宣傳先進(jìn)典型和好的經(jīng)驗做法，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為機關(guān)黨建的一項經(jīng)常性工作常抓不懈，形成黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀的長效機制。

第四，以貫徹落實新《條例》為契機，進(jìn)一步推進(jìn)基層組織工作規(guī)范化、科學(xué)化。要把貫徹落實新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，作為加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的一項重要的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，確?！稐l例》各項部署和要求落到實處。要堅持以改革創(chuàng)新的辦法解決機關(guān)黨建工作中遇到的新問題，不斷提高機關(guān)黨建工作的針對性和實效性。要緊密聯(lián)系機關(guān)實際，在黨員所需、群眾所盼和黨組織所能的結(jié)合點上下功夫，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的各種主題實踐活動，努力培育和打造機關(guān)黨建工作的新亮點，不斷增強機關(guān)黨建工作的感召力和凝聚力。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，努力開創(chuàng)全市機關(guān)黨建工作的新局面

機關(guān)黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分，在黨的建設(shè)總體格局中處于十分重要的地位，市直機關(guān)各單位要進(jìn)一步落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行好機關(guān)黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，各機關(guān)黨組織書記要履行好直接責(zé)任人的職責(zé)，建立健全機關(guān)黨建工作保障機制，真正做到機關(guān)黨建工作有人理事、有錢辦事、有陣地議事、有制度管事。各單位要高度重視機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，配強配好機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務(wù)干部，加大黨務(wù)干部與其他崗位干部的交流力度，使黨務(wù)干部隊伍始終充滿活力。廣大機關(guān)黨務(wù)干部要樹立黨務(wù)工作大有可為、黨務(wù)干部大有作為的思想，進(jìn)一步增強做好黨務(wù)工作的信心和決心，在機關(guān)黨建工作中充分發(fā)揮骨干帶頭作用。市直機關(guān)工委要切實加強對機關(guān)黨建工作的督查指導(dǎo)，加強與各部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真履行指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，不斷推動全市機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

同志們，做好機關(guān)黨建工作，責(zé)任重大，使命光榮，我們一定要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，突出重點，以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識認(rèn)真抓好機關(guān)黨建工作，努力開創(chuàng)我市機關(guān)黨建工作新局面!

機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)講話

第10篇安監(jiān)局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)講話

安監(jiān)局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)講話一：

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!我是吉林省三河礦業(yè)開發(fā)有限公司的安環(huán)部部長張顯軍，我單位的礦區(qū)，是位于磐石市小紅石砬子的鉛鋅礦。很高興今日能與大家一同分享對于安全生產(chǎn)工作的一些體會及經(jīng)驗，在與大家分享心得的過程中，我們也從中獲得更多寶貴的經(jīng)驗。下面也來說一下我公司在生產(chǎn)、建設(shè)金屬非金屬地下礦山時一些關(guān)于安全生產(chǎn)的心得。

自黨的以來，、等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)問題作了一系列重要論述。這些重要論述充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的核心立場，揭示了現(xiàn)階段安全生產(chǎn)的規(guī)律特點，體現(xiàn)了深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，具有很強的針對性、指導(dǎo)性。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強化企業(yè)主體責(zé)任，深化安全生產(chǎn)大檢查，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，注重舉一反三，全面加強安全生產(chǎn)工作。我公司經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，自覺運用這些重要論述指導(dǎo)安全生產(chǎn)的實踐工作。

首先，要強化紅線意識，實施安全發(fā)展的戰(zhàn)略。始終把人民群眾、企業(yè)職工的生命安全放在首位，發(fā)展是不能以犧牲人的生命為代價，這要作為一條不可逾越的紅線。

我公司嚴(yán)格落實地下礦山領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，并與工人同時下井，同時升井。下井帶班礦領(lǐng)導(dǎo)把保證安全生產(chǎn)作為首要責(zé)任，能切實掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)情況，并加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和處置安全隱患，制止違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為，在發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時，帶班礦領(lǐng)導(dǎo)會立即組織停產(chǎn)、撤人，進(jìn)一步保障了我公司入井人員的生命安全。

其次，抓緊建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

建立健全以法定代表人負(fù)責(zé)制為核心的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，并在此基礎(chǔ)上，健全完善安全目標(biāo)管理、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班、安全例會、安全檢查、安全教育培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)管理、機電設(shè)備管理、勞動管理、安全費用提取與使用、重大危險源監(jiān)控、安全性生產(chǎn)隱患排查治理、安全技術(shù)措施審批、勞動防護(hù)用品管理、職業(yè)危害預(yù)防、生產(chǎn)安全事故報告和應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)獎懲、安全生產(chǎn)檔案管理等制度，以及各類安全技術(shù)規(guī)程等;嚴(yán)格執(zhí)行值班制和交接班制。建立健全出入礦井的掛牌考勤制度和檢查制度。值班區(qū)長要準(zhǔn)確掌握出勤人數(shù)和工作

地點;交班后，如發(fā)現(xiàn)有人尚未出井，應(yīng)立即報告調(diào)度室與有關(guān)部門，并及時查明原因。

第三，我公司認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位。在前段工作的基礎(chǔ)上，做好傷員救治、次生災(zāi)害防范、善后安撫等工作。

我公司礦山設(shè)立技術(shù)層層負(fù)責(zé)制，并設(shè)立技術(shù)總負(fù)責(zé)人，明確技術(shù)總負(fù)責(zé)人在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對礦山生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)總責(zé)。與此同時，還設(shè)立了生產(chǎn)技術(shù)管理機構(gòu)，配備采礦、機電、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員。地下礦山還配備了通風(fēng)等專業(yè)技術(shù)人員。

我公司嚴(yán)格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等相關(guān)技術(shù)規(guī)范，及時繪制礦山相關(guān)實測圖紙。根據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)制，技術(shù)總負(fù)責(zé)人每月組織召開一次技術(shù)分析會議，如遇特殊情況、特殊時期則隨時召開會議，保證能及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。并且我公司保證每年定期對采掘、提升、運輸、通風(fēng)、防排水、供配電等系統(tǒng)進(jìn)行一次安全可靠性評估。礦每季檢查一次，坑口每月檢查一次，對檢查出的問題，限期解決，消除隱患。

我公司根據(jù)國家規(guī)定，在編制年度生產(chǎn)建設(shè)計劃和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的同時，編制了安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃和規(guī)劃，并設(shè)立專項費用，該費用全部用于改善礦山安全生產(chǎn)條件。

我公司還在礦區(qū)建立了專項的救護(hù)和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備器材和藥物，每年都會對礦區(qū)職工進(jìn)行自救互救訓(xùn)練。

我公司定期對礦區(qū)職工進(jìn)行安全教育工作，普及安全知識和安全法規(guī)，進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練。并對干部負(fù)責(zé)人和所有工人每年定期考核安全知識。加強安全培訓(xùn)教育工作，做到細(xì)致，有針對性，增強職工的安全知識、安全技能，完善安全教育、安全管理。今后仍會利用各種形式做出具有針對性的安全培訓(xùn)教育，盡可能提高公司全體員工的安全素質(zhì)，并對個別人員出現(xiàn)的違章違紀(jì)，冒險蠻干及時阻止，并進(jìn)行教育工作，加強個別人員的安全防范意識。增強員工“互保、聯(lián)保”的意識。

對于職工的上崗、調(diào)換工種、復(fù)工等事項都嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行崗前培訓(xùn)、由老工人帶領(lǐng)工作六個月等規(guī)定、新崗位安全操作教育、對復(fù)工人員重新進(jìn)行教育等，為保證工人操作安全擬定了嚴(yán)格的實際操作制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第四，完善安全技術(shù)監(jiān)控措施。

我公司根據(jù)國家安全監(jiān)管總局《關(guān)于切實加強金屬非金屬地下礦山安全“六大系統(tǒng)”建設(shè)的通知》建設(shè)安裝適合本礦山實際的安全避險系統(tǒng)，并加強日常管理和維護(hù)，確保各系統(tǒng)正常運行。

我公司建設(shè)的監(jiān)控中心設(shè)備具備防雷和接地保護(hù)裝置;主機施行雙機備份;井下分站的安裝便于人員觀察、調(diào)試、檢驗，且地點選擇在圍巖穩(wěn)固、支護(hù)良好、無滴水、無雜物的進(jìn)風(fēng)巷道;所配備的分站、傳感器等監(jiān)控設(shè)備及備用數(shù)量滿足日常監(jiān)控需要。

緊急避險遵循“撤離優(yōu)先，避險就近”原則。所有入井人員配備防護(hù)時間不少于30分鐘的自救器;并設(shè)立緊急避險設(shè)施，保障入井人員在自救器防護(hù)時間內(nèi)不能到達(dá)安全地點時，可以就近撤離到避險設(shè)施里。

我公司建立完善的人員定位系統(tǒng)，保證每個下井人員攜帶識別卡，并對識別卡定期檢查，保證識別卡的正常運行。

我公家建設(shè)完善的壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)，保障下井人員的生命安全，信息通暢。

為保證下井人員的憂患意識，我公司每隔一段時間會做一次模擬演習(xí)：在發(fā)生預(yù)兆時，帶班領(lǐng)導(dǎo)及時安排礦區(qū)工作人員撤離，清點人數(shù)，將下井人員及礦區(qū)員工帶到安全地帶，對于模擬受傷人員進(jìn)行緊急救助。

第五，我公司在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要講話和指示批示后，根據(jù)講話精神嚴(yán)防隱患、堵塞漏洞、強化措施。在公司原先制定的基礎(chǔ)上，完善了對采礦系統(tǒng)安全技術(shù)措施的規(guī)劃，對在開礦過程中會出現(xiàn)的冒頂、片幫、放炮與火藥爆炸危害、中毒與窒息危害、水災(zāi)危害、高處墜落與物體打擊危害、觸電危害、火災(zāi)安全危害、豎井掘進(jìn)、平巷掘進(jìn)、天井掘進(jìn)、通風(fēng)防塵等細(xì)節(jié)問題，作出了具體的調(diào)整，并委托第三方進(jìn)行詳細(xì)的安全評估。對在生產(chǎn)過程中可能會產(chǎn)生的問題進(jìn)行預(yù)防，保障職工生命安全，保證我公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。

目前，我公司位于磐石市小紅石砬子的鉛鋅礦，正處于前期建設(shè)階段，截至目前為止，我公司在前期建設(shè)階段很注重安全與質(zhì)量相結(jié)合，在保證建工速度和質(zhì)量的同時，也要保證公司職工的人身安全。由于我公司職工工作期間謹(jǐn)慎、注重安全防范，截至目前為止未發(fā)生過任何安全事故，沒有一個公司職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因為安全措施不當(dāng)而受傷。

現(xiàn)今，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，是當(dāng)前和今后一段時期我公司安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢，切實增強憂患意識，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實做好安全生產(chǎn)工作。提高員工對安全工作的認(rèn)識，實現(xiàn)“以人為本”的安全管理理念，充分發(fā)揮人在安全生產(chǎn)管理工作中的作用。

安全生產(chǎn)本身固有長期性、復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性的特點。安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴、常抓不懈，安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。我公司會繼續(xù)嚴(yán)抓安全生產(chǎn)教育問題，定期召開的安全例會和安全教育學(xué)習(xí)，都要求每個職工和各區(qū)長總結(jié)施工安全方面好的經(jīng)驗。相互監(jiān)督，糾正違規(guī)違章操作，暢談心得體會。發(fā)放安全操作技術(shù)規(guī)程、安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)等教育學(xué)習(xí)資料，要求每個職工和采礦隊(或施工隊)組織學(xué)習(xí)。積極開展自學(xué)活動，貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章，增強全體參施人員的安全生產(chǎn)意識。

從基礎(chǔ)上增強公司各個職工在施工過程中的安全生產(chǎn)意識，全面提高職工素質(zhì)，由單個員工，到整班職工，到礦區(qū)所有職工，到公司各階層職員、領(lǐng)導(dǎo)，由點到線，由線到面，做到安全知識、安全技能，安全教育、安全管理覆蓋整個公司的各個階層，保障安全生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。我公司全面學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，響應(yīng)、等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示、批示的重要精神，注重企業(yè)主體責(zé)任、加強本單位安全生產(chǎn)管理，做到安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)管理工作總的指導(dǎo)方針，為提高安全防范意識，我單位組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及全省非煤礦山安全生產(chǎn)視頻會議精神，落實安全生產(chǎn)“四最”全覆蓋(最崇高理念、最神圣職責(zé)、最強烈意識、最硬業(yè)績)、安全生產(chǎn)責(zé)任體系“五級五覆蓋”、《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定》(安監(jiān)總辦〔20xx〕27號)、《非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)“雙十條”規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第67號)、第二批《金屬非金屬礦山禁止使用的設(shè)備及工藝目錄》和第一批《金屬非金屬礦山新型安全適用技術(shù)及裝備推廣目錄》，在安全生產(chǎn)管理中貫徹預(yù)防勝于救災(zāi)的思想意識，要把預(yù)防作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到謀事在先，未雨綢繆，采取科學(xué)有效的預(yù)防措施，千方百計地防范事故的發(fā)生，將事故消滅在萌芽狀態(tài)中。雖然不可能完全杜絕事故的發(fā)生，但只要思想認(rèn)識到位，預(yù)防措施落實，操作規(guī)程嚴(yán)謹(jǐn)，減少事故數(shù)量，減輕事故損害是完全能做到的。預(yù)防事故是安全生產(chǎn)日常監(jiān)管的根本目的。通過大量工作實踐，總結(jié)不少經(jīng)驗教訓(xùn)：一是安全預(yù)防工作受生產(chǎn)經(jīng)營單位整體素質(zhì)的制約;二是取決于單位主要負(fù)責(zé)人的思想觀念和認(rèn)識程度等。把握好規(guī)律，就能理清思路，找準(zhǔn)對策。我公司在總結(jié)了前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強我公司的安全生產(chǎn)的長效機制，提高整體水平，把安全預(yù)防工作建立在廣大從業(yè)人員高度的安全意識、嚴(yán)格的遵章守紀(jì)、熟練的業(yè)務(wù)技能和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度上，使安全預(yù)防工作立體推進(jìn)，全面深入。同時，抓好安全預(yù)防工作的連續(xù)性。認(rèn)識到安全預(yù)防工作的艱巨性、長期性，不被表面和相對安全的形勢所迷惑，始終保持清醒頭腦，牢固樹立憂患意識，善于從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患。注意把過去的問題當(dāng)作現(xiàn)在的問題，把外單位的教訓(xùn)當(dāng)作自己的教訓(xùn)，真正做到警鐘長鳴、常抓不懈。

確保安全生產(chǎn)是全社會的責(zé)任，同時也是企業(yè)的責(zé)任，做好預(yù)防工作是每個企業(yè)的義務(wù)。安全預(yù)防工作人人參與，又惠及人人，我公司在嚴(yán)抓安全生產(chǎn)管理工作時突出以人為本。對事故的主動排斥沒有誰比處生產(chǎn)經(jīng)營第一線的公司職工對安全預(yù)防工作有著更直接、更迫切的感受，他們是延伸到最基層的末梢神經(jīng)，反應(yīng)最快捷，感受最敏銳，這就要求安全預(yù)防工作必須緊緊貼近他們實際，引起他們共鳴，激發(fā)他們的工作熱情。我公司經(jīng)常組織對從業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防事故工作的學(xué)習(xí)，把安全預(yù)防工作的任務(wù)、要求、方法及法律法規(guī)知識普及到公司的每一個職工，特別是第一線的生產(chǎn)人員，把安全生產(chǎn)的意圖變成職工的集體榮譽感，增強職工對事故的預(yù)防行為和能力。建立健全安全管理隊伍。形成一支具有一定規(guī)模的高素質(zhì)安全管理隊伍，逐步建立安全生產(chǎn)自我規(guī)范、自我調(diào)整、自我激勵的約束機制。實施嚴(yán)格獎懲，形成“人人關(guān)心安全生產(chǎn)工作，人人都做到安全生產(chǎn)工作”的良好氛圍，是公司各層職工既有壓力又有動力，始終保持持久旺盛的工作熱情。

我公司通過長期實踐，總結(jié)經(jīng)驗，秉持著嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的精神，從基礎(chǔ)上嚴(yán)抓安全生產(chǎn)工作，做到公司上下“人人關(guān)心安全生產(chǎn)工作，人人做到安全生產(chǎn)工作”;從管理上建立系統(tǒng)專業(yè)的安全生產(chǎn)工作線，建立安全生產(chǎn)自我規(guī)范、自我調(diào)整、自我激勵的約束機制，并且在長期的生產(chǎn)管理中取得有效的進(jìn)展。我公司自開展磐石市小紅石砬子鉛鋅礦采選工程以來沒有發(fā)生任何安全問題，安全隱患也得到了及時排除，為公司的正常經(jīng)營提供了穩(wěn)定的環(huán)境。我公司將再接再厲，認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重要講話和指示批示，把安全工作做的更扎實，更穩(wěn)固，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，注重舉一反三，全面加強安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，強化公司職工特別是公司一線職工的安全教育，提高全公司安全意識，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。強化紅線意識，始終把公司職工的生命安全放在首位，使我公司的安全生產(chǎn)工作更上一個臺階。

安監(jiān)局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)講話二：

同志們：

今天安全生產(chǎn)工作會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真總結(jié)今年以來全區(qū)安全生產(chǎn)工作，分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，進(jìn)一步明確任務(wù)，落實責(zé)任，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。剛才，會議分別通報了今年以來全區(qū)安全、環(huán)保、消防、建筑等方面的情況，對今后一階段重點工作進(jìn)行了部署安排。我完全同意，請大家狠抓落實。下面，我再講幾點意見。

一、立足居安思危，切實增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感

今年以來，全區(qū)上下以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局為中心，認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防和建設(shè)工作的一系列指示精神，圍繞重點工作，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化協(xié)調(diào)配合，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。但我們也應(yīng)該清楚地看到，與上級的要求相比，我們的工作仍然存在一些問題和不足。安全生產(chǎn)方面，少數(shù)企業(yè)潛在隱患較多，個別企業(yè)仍存在麻痹松懈思想，突出問題和事故隱患整改不力，安全標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)緩慢;環(huán)境保護(hù)方面，部分企業(yè)治污意識淡薄，治污能力建設(shè)和投入滯后，全區(qū)環(huán)境監(jiān)測能力和執(zhí)法能力亟待進(jìn)一步加強;消防工作方面，企業(yè)消防投入、公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和全民消防安全意識有待于進(jìn)一步加強;建筑領(lǐng)域方面，建設(shè)工程的體量和復(fù)雜程度不斷增大，工程安全隱患仍然不同程度存在。因此，各部門、各單位要站在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧開發(fā)區(qū)的高度，充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防和建設(shè)工作的重要性和緊迫性，高度重視存在的問題和不足，采取有效措施，切實加以解決，確保全區(qū)社會大局安全穩(wěn)定。

二、立足事故防范，不斷提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平

一要狠抓事故隱患排查治理。加快隱患排查治理體系建設(shè)步伐，按照全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，建成隱患排查治理信息系統(tǒng)。對事故隱患實施動態(tài)有效監(jiān)管，及時進(jìn)行安全生產(chǎn)預(yù)警預(yù)測。各有關(guān)部門和單位要精心排查，深入整改。排查要認(rèn)真，要不留盲區(qū)，不留死角。整治要堅決，凡是能夠整改的隱患，要立即整改;對于一時整改不了的，要限期整改;對于逾期不整改或整改不合格的，要果斷采取措施。成果要鞏固，要堅持回頭看，夯實整治效果，實現(xiàn)長治久安。安監(jiān)部門要發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，督促有關(guān)部門、單位及時整改隱患，必要時進(jìn)行通報。二要狠抓安全生產(chǎn)專項整治。各部門要緊緊圍繞道路交通、建筑施工、危險化學(xué)品、煙花爆竹、人員密集場所的消防安全、特種設(shè)備等重點行業(yè)和領(lǐng)域，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，抓緊制定方案并組織實施。要把專項整治同隱患排查治理緊密結(jié)合起來，強化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并跟蹤督促整改。三要狠抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和安全“三同時”工作。督促企業(yè)全面開展安全設(shè)施“三同時”和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，在各行業(yè)(領(lǐng)域)率先建成一批安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)。今年年底前，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)要全部達(dá)到三級以上安全標(biāo)準(zhǔn)化，區(qū)管委會將嚴(yán)格按照《鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獎懲辦法(試行)》實施獎懲：在20xx年9月30日前提出驗收申請，并在20xx年12月31日前獲得上級安監(jiān)部門驗收的企業(yè)，區(qū)安監(jiān)局按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予一次性現(xiàn)金獎勵：一級達(dá)標(biāo)企業(yè)獎勵1.5萬元，二級達(dá)標(biāo)企業(yè)獎勵1萬元，三級達(dá)標(biāo)企業(yè)獎勵5000元;在20xx年12月31日前未完成標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”工作的，由安監(jiān)部門處以1萬元的罰款，并一律停產(chǎn)整頓。四要狠抓“打非治違”工作。要把“打非治違”作為日常安全監(jiān)管的重點，以打“三非”、反“三違”、防“三超”為重點，加強聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)格按照“四個一律”的要求，嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)行為。

三、立足持續(xù)發(fā)展，切實加大環(huán)境保護(hù)的執(zhí)法監(jiān)察力度

一要加大項目管理力度。一是把好建設(shè)項目環(huán)評審批關(guān)，加強與其他職能部門的協(xié)調(diào)配合，對不符合環(huán)保要求的建設(shè)項目堅決不批;二是開展建設(shè)項目執(zhí)法檢查，對有令不行、有禁不止的違法行為，堅決予以查處;三是繼續(xù)開通項目審批“綠色通道”，縮短審批時間，對已審批的項目，把服務(wù)貫穿于項目審批工作中的全過程，幫助企業(yè)解決建設(shè)過程中的困難和問題，并督促其落實“三同時”制度;四是對建設(shè)項目提前介入，主動服務(wù)，從項目的前期環(huán)評到審批和項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收，實行專人負(fù)責(zé)。二要加大現(xiàn)場監(jiān)察力度。一是增加檢查頻次，對污水處理廠和重點企業(yè)加強監(jiān)管，實行錯時執(zhí)法制，強化突擊檢查;二是逐步健全監(jiān)管組織網(wǎng)絡(luò)，明確區(qū)、鎮(zhèn)、村(社區(qū))、企業(yè)分管負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人。建立舉報平臺，暢通群眾訴求渠道;三是多措并舉，重點督辦。堅持現(xiàn)場檢查與在線監(jiān)控相結(jié)合、日常監(jiān)管與專項行動相結(jié)合的方式，對重點污染源實行在線監(jiān)控“等級預(yù)警”，對重復(fù)超標(biāo)企業(yè)實行“黑名單制度”，對普遍性和傾向性問題建立整改臺賬，對突出環(huán)境問題實行掛牌督辦。三要加大問題整改力度。環(huán)保部門要持續(xù)跟蹤執(zhí)法，對排查出存在環(huán)境問題的企業(yè)依法從嚴(yán)處理，凡未辦理環(huán)評審批手續(xù)的，依法責(zé)令停產(chǎn)并限期補辦環(huán)評手續(xù)。凡“三同時”未驗收的，符合條件的從快驗收，不符合條件的限期整改，限期內(nèi)仍未完成整改的，依法予以經(jīng)濟(jì)處罰。強化企業(yè)的環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，企業(yè)的廢水、廢氣等污染防治設(shè)施必須正常運行，廢水、廢氣經(jīng)有效處理后確保長期穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，固體廢物規(guī)范處置。四要加大環(huán)保處罰力度。嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為，嚴(yán)格實行“十必查”制度。對長期以來群眾投訴和反映的環(huán)境熱點問題，以及通過環(huán)保專項行動、企業(yè)環(huán)境風(fēng)險及專項執(zhí)法檢查、企業(yè)環(huán)境污染隱患排查整治等活動查處的違法企業(yè)，必須依照國家相關(guān)法律法規(guī)高限處罰，絕不手軟。

四、立足夯實基礎(chǔ)，確保消防安全長治久安

一要加強公共消防設(shè)施和裝備建設(shè)。各單位要按照要求，盡快配齊消防器材設(shè)施，進(jìn)一步改善消防裝備，確保消防工作萬無一失。公安機關(guān)、消防部門要以健全基層火災(zāi)防控體系為目標(biāo)，堅持硬件、軟件建設(shè)同時抓，著重抓軟件，努力把單位消防安全“四個能力”建設(shè)提高到新的水平。二要加強火災(zāi)預(yù)防和隱患整治。進(jìn)一步落實重大火災(zāi)隱患掛牌督辦機制，深入開展以人員密集場所、“三合一”場所、易燃易爆單位為重點的火災(zāi)隱患排查整治行動，從規(guī)劃、審批、建設(shè)等源頭抓起，加大依法整治力度，及時消除已顯現(xiàn)和潛在的安全隱患。對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患特別是重大火災(zāi)隱患，必須依法督促整改，必要時提請區(qū)管委會掛牌督辦，提出切實可行的整改措施，對嚴(yán)重威脅公共安全的重大火災(zāi)隱患，必須限令停產(chǎn)整頓。三要強化消防安全宣傳工作。各單位要高度重視日常的消防宣傳教育工作，充分利用各種宣傳媒體和手段，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的消防宣傳活動，使廣大群眾掌握基本的防滅火常識和火場逃生自救技能。開展針對性強、群眾喜聞樂見的消防宣傳教育活動，努力提高社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)等基層單位防范火災(zāi)的能力。四要強化應(yīng)急處置能力建設(shè)。公安消防部門要進(jìn)一步強化執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，在思想上、組織上、裝備上、訓(xùn)練上時刻做好滅火救援的準(zhǔn)備工作，研究轄區(qū)火災(zāi)發(fā)生規(guī)律，熟悉轄區(qū)單位情況，對轄區(qū)內(nèi)人員密集的公共場所和其他容易發(fā)生重特大火災(zāi)事故的單位要制定具體的滅火救援預(yù)案，并適時組織演練，努力提高對復(fù)雜災(zāi)害事故的應(yīng)變處置能力。

五、立足規(guī)范管理，全面提升整治打非工作整體水平

一是強化責(zé)任落實。要按照“建筑市場規(guī)范管理年”和安全生產(chǎn)隱患排查的統(tǒng)一部署，主要領(lǐng)導(dǎo)切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，加強督促指導(dǎo)工作。要按照抓實、抓細(xì)、抓嚴(yán)的要求，堅持不懈，跟蹤治理，確保工作抓出成效。二是開展隱患整治。集中力量開展隱患排查治理，各施工現(xiàn)場要排查到所有分部分項工程和作業(yè)面，對危險性較大的工程排查率要達(dá)到100%。重點檢查施工現(xiàn)場臨時用電設(shè)施、電梯井口、孔洞口、基坑邊沿等危險部位安全警示標(biāo)志設(shè)置與現(xiàn)場防護(hù)情況，特別是加大對建筑起重機械設(shè)備、深基坑、高支模、腳手架等危險性較大工程的安全隱患排查，堅決杜絕野蠻施工。結(jié)合季節(jié)特點，同時抓好夏季和汛期的隱患排查。三是深化施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和文明工地創(chuàng)建工作。督促指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行臺帳登記、使用，將質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化工作與文明工地創(chuàng)建活動結(jié)合起來，強化統(tǒng)籌推進(jìn)，務(wù)求落到實處。大力推進(jìn)省市文明工地創(chuàng)建工作，加大創(chuàng)建文明工地動態(tài)化、日?；芾砹Χ龋袑嵦岣吒鞣絽⒔ㄖ黧w創(chuàng)建文明工地的積極性。四是嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。嚴(yán)肅查處無施工資質(zhì)、無安全生產(chǎn)許可證、無特種作業(yè)人員證進(jìn)行施工的違法行為，以及轉(zhuǎn)包工程、掛靠施工、非法分包行為。對于發(fā)生安全生產(chǎn)事故、降低安全生產(chǎn)條件、屢次發(fā)現(xiàn)安全隱患、對檢查出的安全隱患不及時整改的建筑施工企業(yè)，依法按照相關(guān)處罰規(guī)定的上限進(jìn)行行政處罰，同時，按照有關(guān)規(guī)定暫扣或吊銷其安全生產(chǎn)許可證、限制企業(yè)招投標(biāo)和資質(zhì)晉升。

六、立足落實責(zé)任，確保各項工作取得實效

各部門、各單位要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照安全、環(huán)保、消防、建設(shè)工作的各自要求，對照年度目標(biāo)任務(wù)，強化責(zé)任、創(chuàng)新機制、狠抓落實，確保各項工作取得實效。

1、強化工作責(zé)任。各部門要堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、關(guān)鍵環(huán)節(jié)深入抓，及時研究解決工作中的問題，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位。要建立健全通報和督查制度，定期或不定期督查工作的落實情況，及時通報，接受全社會的監(jiān)督;要嚴(yán)格實行工作責(zé)任追究制，對工作不負(fù)責(zé)任、進(jìn)度緩慢、影響全區(qū)整體工作進(jìn)度的單位及個人，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

2、加強部門配合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各園區(qū)、各部門要樹立全區(qū)一盤棋的理念，努力做到思想一致、目標(biāo)一致，行動一致。安監(jiān)、環(huán)保、消防、建設(shè)部門應(yīng)肩負(fù)起組織協(xié)調(diào)的責(zé)任，積極主動與園區(qū)、其他相關(guān)部門聯(lián)系溝通，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作局面;要充分發(fā)揮新聞媒體的導(dǎo)向作用，既要曝光各類違法違紀(jì)案件，更要大力宣傳推介先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大群眾真正成為安全、環(huán)保、消防、建設(shè)工作的參與者、受益者、監(jiān)督者和支持者。

3、創(chuàng)新工作機制。針對當(dāng)前面臨的新形勢、新要求，我們必須創(chuàng)新機制、革新方法，力爭取得更大成效。安監(jiān)部門要圍繞安全知識普及、安全生產(chǎn)監(jiān)管等方面，積極探索安全管理的新方法，努力打造平安開發(fā)區(qū);環(huán)保部門要圍繞深化環(huán)保理念、增添環(huán)保舉措等方面，積極創(chuàng)建國家級生態(tài)工業(yè)園區(qū);消防部門要從增強人民群眾消防知識、強化消防基礎(chǔ)建設(shè)和應(yīng)急水平等方面，探索消防工作新模式;建設(shè)部門要圍繞落實建設(shè)工程參建各方安全生產(chǎn)主體責(zé)任等方面，加強建設(shè)工程的安全監(jiān)督和指導(dǎo)工作。

4、實行有獎舉報。為了加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督，鼓勵舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，根據(jù)國家安監(jiān)總局、財政部《關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法的通知》(安監(jiān)總財?20xx?63號)文件要求，區(qū)安委會對舉報我區(qū)安全隱患和事故的行為進(jìn)行獎勵。舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患、安全生產(chǎn)非法違法行為的，獎勵200元;舉報瞞報、謊報一般事故的，獎勵300元;舉報瞞報、謊報較大及以上事故的，獎勵500元。

同志們，安全、環(huán)保、消防、建設(shè)工作事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，事關(guān)全區(qū)大局穩(wěn)定，我們一定要以更加強烈的責(zé)任意識，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實深入抓好各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

安監(jiān)局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)講話三：

同志們：

剛才，余林副縣長通報了今年以來特別是第二時段隱患排查情況，部署了今后一段時間安全生產(chǎn)工作任務(wù);石塘鎮(zhèn)、新城開發(fā)區(qū)、教育局作了發(fā)言，大家都講得很好，下面我強調(diào)三點意見：

一、安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，麻痹不得、松懈不得

今年以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門認(rèn)真貫徹縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓礦山、危化、煙花爆竹安全和道路交通安全、建設(shè)工程為重點的安全監(jiān)管，安全生產(chǎn)隱患排查治理成效顯著。但是今年以來特別是進(jìn)入下半年以來，我縣較大事故呈上升趨勢，撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)中油節(jié)能燃?xì)庥邢薰居?月9號發(fā)生一起死亡三人的較大生產(chǎn)安全事故，一起事故突破了全縣全年工礦商貿(mào)領(lǐng)域的控制指標(biāo)，進(jìn)入了一票否決范圍。店忠路“7.20”道路交通事故，一次造成8人死亡1人重傷，用完了全縣道路交通較大事故控制指標(biāo)，因死亡超過6人，也進(jìn)入了一票否決范圍。這幾起事故是我縣近年來首次發(fā)生的較大工礦商貿(mào)安全事故和一次死亡6人以上道路交通安全事故，特別是在“隱患治理年”發(fā)生的事故，充分暴露出我縣在整治工礦商貿(mào)和道路交通安全隱患上仍然存在死角盲區(qū)，在社會上造成了極壞的影響。對此我們必須保持清醒頭腦，認(rèn)真查找安全工作中存在的漏洞。

第一，安全生產(chǎn)認(rèn)識仍顯不足。安全工作是人命關(guān)天的大事，容不得絲毫的松懈和馬虎。但有的同志卻在認(rèn)識上存在偏差，缺乏經(jīng)常性和自覺性，存在僥幸心理，甚至有的同志還認(rèn)為安全生產(chǎn)工作是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，“事不關(guān)己、高高掛起”，對安全工作漠然、淡然，“一崗雙責(zé)”沒有真正落實。也有一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)在排除安全隱患或在處理安全事故時缺乏協(xié)調(diào)配合，互相推諉，誰都怕承擔(dān)責(zé)任。

第二，安全隱患整治仍不徹底。近兩年來，特別是今年“隱患治理年”，縣政府多次開展安全生產(chǎn)隱患專項排查整治，但是，隱患治理的力度不夠，隱患排查橫向面不寬，縱向深度不夠，整改工作重點不突出，隱患管理不規(guī)范，甚至存在整治風(fēng)聲一過，一些領(lǐng)域又死灰復(fù)燃，卷土重來，在一些地方愈來愈嚴(yán)重。如部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治三輪車非法載客以及打擊取締非法生產(chǎn)煙花爆竹作坊專項治理措施不力。還有部分企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體不落實，基礎(chǔ)薄弱，管理混亂，在市場需求旺盛的情況下，盲目追求產(chǎn)量、效益，忽視安全基礎(chǔ)工作，導(dǎo)致事故隱患增加。第三，安全責(zé)任落實仍不到位。這些年來的安全工作，力度是一年比一年大，難度也一年比一年大。究其原因，我認(rèn)為有兩個問題沒有解決好，一方面是安全措施落實不下去，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣直部門存在厭戰(zhàn)情緒，監(jiān)管主體責(zé)任沒有落到實處，一些單位連年初工作意見都未制定，一些單位安全隱患排查治理走過場，存在零排查、不上報排查數(shù)字和所謂“神仙數(shù)字”等現(xiàn)象，還有一些對縣委、政府的政令置若罔聞，多次明令整改卻不抓落實，導(dǎo)致政令不暢，整改監(jiān)管不到位。有的企業(yè)置縣政府三令五申于不顧，置員工生命安全于度外，重效益輕安全，安全設(shè)施、安全管理不到位，安全投入欠賬太大。最近，在非煤礦山的采石類企業(yè)，由于爆破器材價格的提高，不少企業(yè)以犧牲安全為代價，嚴(yán)重違反操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，在10天之內(nèi)發(fā)生2起事故，造成惡劣影響。如果安全工作沒做好，企業(yè)三天兩頭賠償，還談什么經(jīng)濟(jì)效益?也談不上賺錢。領(lǐng)導(dǎo)和政府部門忙于事故調(diào)查處理，哪有精力去謀發(fā)展?另一方面是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和部門總存在安全工作“嚴(yán)不起來”的問題，會議上講得多，工作安排多，務(wù)求實效的督促檢查少，安全責(zé)任層層衰減，沒有把責(zé)任真正落實到基層，落實到企業(yè)，落實到一線。安全法規(guī)規(guī)定對安全事故“高處罰、高賠償”，但真正實施起來很難到位，沒有讓業(yè)主受到震動、汲取教訓(xùn)。

上述充分說明，盡管今年我縣的安全生產(chǎn)取得了一定成績，但安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴(yán)峻，面臨的挑戰(zhàn)和困難仍然很多。我們切不可因一時成績，就盲目樂觀、麻痹大意，必須對面臨的形勢要有一個清醒的認(rèn)識、準(zhǔn)確的把握，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)事故的嚴(yán)重危害性，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，以最大的恒心、最大的毅力、最堅決的態(tài)度、最細(xì)致的工作、最嚴(yán)格的責(zé)任追究，把事故高發(fā)勢頭壓下來，把死亡指標(biāo)壓下去。

二、牢記職責(zé)使命，切實抓住工作重點

《安全生產(chǎn)法》出臺實施后，國家相應(yīng)出臺了重大安全事故領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度和安全事故領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度。大家可以從國家公布的幾起重特大事故責(zé)任人的處理上看到，上至省長，縣委書記，下至科局級領(lǐng)導(dǎo)，有撤職的、有追究刑事責(zé)任的。就我縣“7.9”、“7.20”事故而言，上上下下也會受到追究。我也聽到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的同志反映，誰都不愿分管安全，誰也不愿從事安全生產(chǎn)工作，甚至管安全、干安全輪流坐莊，一年換一個。的確，從事安全生產(chǎn)是有一定風(fēng)險，但要看我們怎么管、怎樣做。作為一級政府、一個領(lǐng)導(dǎo)，就是轄區(qū)的安全責(zé)任主體，主要領(lǐng)導(dǎo)就是第一責(zé)任人。“管生產(chǎn)、必管安全”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”是我國長期形成的安全工作制度。一個單位和一級政府的主要領(lǐng)導(dǎo)，有權(quán)力、有責(zé)任做好本單位本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作。我們必須掌握當(dāng)前安全工作的基本要求，增強安全生產(chǎn)工作的緊迫感，切實解決安全生產(chǎn)存在的各種問題，把安全生產(chǎn)抓緊抓細(xì)抓實，抓出成效。

“7.20”事故發(fā)生以后，縣安委會及時發(fā)出《關(guān)于近期安全生產(chǎn)事故的通報》(東安辦[20xx]22號)，要求各地各部門要全面排查，排查工作要做到“四個見底”，即本地區(qū)、本行業(yè)(領(lǐng)域)生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況要見底;重大隱患和危險源情況要見底;安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況要見底;重點崗位和危險點分布要見底。排查要突出重點。做到“三突出”：即突出重點行業(yè)(領(lǐng)域)，主要包括非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、民爆器材、建設(shè)施工、道路和水上交通、特種設(shè)備、人員密集場所，以及容易引發(fā)生產(chǎn)安全事故的行業(yè)和領(lǐng)域。突出重點地區(qū)，主要包括非煤礦山集中區(qū)、煙花爆竹傳統(tǒng)生產(chǎn)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)、以及近期生產(chǎn)安全事故多發(fā)、高發(fā)的地區(qū)。突出重點隱患，主要包括由縣安委會掛牌督辦的18處重大隱患及市政府督辦的2處，縣安辦通報要求整改的隱患、重點監(jiān)控的重大危險源，以及易發(fā)生事故的危險點。隱患再排查工作要扎實。實現(xiàn)“四個到位”：即掛牌督辦的隱患治理要到位;重大危險源的監(jiān)控要到位;應(yīng)急防范措施落實要到位;安全生產(chǎn)兩個主體責(zé)任落實要到位。進(jìn)一步建立隱患排查工作制度。建立隱患排查“四項制度”：即建立隱患排查日志制度。縣政府有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))要建立隱患排查日志，參加隱患排查的人員要認(rèn)真填寫，對被檢查的企業(yè)要制作現(xiàn)場檢查記錄。所有安監(jiān)干部要做到“一人一日查一企”。建立隱患排查日報、周報制度。建立領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查制度?？h政府負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別帶隊，深入生產(chǎn)經(jīng)營單位開展隱患排查，每位負(fù)責(zé)人檢查不少于10家企業(yè)。建立應(yīng)急值班制度。據(jù)縣政府及有關(guān)部門在督查中及8月27日縣安委會召開的安全隱患排查治理和家底清理再認(rèn)識再動員會上反映，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)都認(rèn)識到位、措施得力、落實到位，但是，仍有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對通報動作緩慢，甚至置若罔聞，無動于衷。當(dāng)前國慶即將來臨，縣安委會下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真開展國慶安全大檢查的通知”，大家必須牢記，“不抓安全工作就是失職，抓不好安全工作就是不稱職”，在這里我再次提醒，我們的安委會成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人如果不能盡職盡責(zé)保一方平安，那人民群眾還要你在那個崗位上干什么呢?我再強調(diào)一遍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委書記從現(xiàn)在起，將安全生產(chǎn)工作真正抓起來，做到守土有責(zé)。

安全工作事關(guān)國家和人民群眾的生命安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。安全就是發(fā)展，發(fā)展促進(jìn)安全。對一個單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，抓安全是自己的神圣職責(zé)，對企業(yè)業(yè)主來說，你賺的就是安全的錢，發(fā)的是安全財。一個事故就可以使你傾家蕩產(chǎn)，也可能讓你從今天的老板成為明日的階下囚，你也可以從今天的權(quán)力者，變成事故責(zé)任的承擔(dān)者。我需要強調(diào)的是：一定要確保責(zé)任落實和工作到位。在安全檢查中不放過一個細(xì)節(jié)、不漏過一個隱患，不留下一個死角，各責(zé)任單位必須采取強有力措施，迅速整改，消除隱患。會后，政府督查室要會同監(jiān)察局、安監(jiān)局，對此次會議的貫徹落實情況實行跟蹤督查，并將工作情況在全縣通報，納入年終安全考核的主要內(nèi)容。

三、真抓實干，確保實現(xiàn)主要控制目標(biāo)

一是要進(jìn)一步增強安全生產(chǎn)的危機性。安全生產(chǎn)只有過程，沒有結(jié)果，像人走鋼索一樣，時刻保持清醒和警惕，稍有不慎，就會釀出禍來。所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)必須不斷增強對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，提高警惕，把安全生產(chǎn)這根弦繃得緊緊的，真正做到放在心上，抓在手上，不能有絲毫懈怠。沒有安全穩(wěn)定的環(huán)境，就不可能有社會的和諧穩(wěn)定，也就談不上可持續(xù)發(fā)展，更談不上實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的目標(biāo)。

二是要健全安全組織網(wǎng)絡(luò)并發(fā)揮作用。目前，我們的安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)大部分帶有模仿性、臨時性，不少還是個形式，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦人員是兼職的，甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將沒有辦法安排的人員安排到安監(jiān)辦充數(shù)，致使安全生產(chǎn)工作無法落實。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))、縣直各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須按照《安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》和縣安委會的有關(guān)要求，建立健全安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，主要領(lǐng)導(dǎo)要重視，明確一名得力的領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步調(diào)整、充實安全生產(chǎn)管理工作人員，強化制度建設(shè)，落實監(jiān)管責(zé)任和必要的經(jīng)費保障，確保安全生產(chǎn)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人抓、有人管，以嚴(yán)密的組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋和監(jiān)管到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，最終達(dá)到層層有人管，事事有人管，實現(xiàn)真正的無縫隙管理。

三是要建立和提高安全生產(chǎn)準(zhǔn)入門檻。我縣礦山資源整合方案已經(jīng)省市同意、批準(zhǔn);縣政府《關(guān)于印發(fā)肥東縣淘汰18門以下小輪窯工作實施方案的通知》已于今年4月份下發(fā)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)部門務(wù)必將上述兩項措施按照要求落實到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)部門要繼續(xù)執(zhí)行不得批準(zhǔn)新的礦山企業(yè)設(shè)立的規(guī)定。安全生產(chǎn)準(zhǔn)入門檻非常重要，我們要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，尤其是要依照《行政許可證》，嚴(yán)把安全生產(chǎn)許可準(zhǔn)入關(guān)，不將低準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，切實加強源頭治理。目前，結(jié)合我縣實際，對尾礦庫、煙花爆竹、危險化學(xué)品、非煤礦山、道路交通等高危行業(yè)要積極保持有效的管理辦法，適當(dāng)提高準(zhǔn)入門檻，從嚴(yán)控制，實行目標(biāo)管理。

四是要深入開展隱患排查治理。通過第一時段、第二時段的隱患排查治理，發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患，取得了一定成效，但隱患排查治理既是國務(wù)院專項部署的階段性工作，也是一項長期的工作，我們?nèi)砸灰载炛淖ゾo抓好。最近，縣安辦專門發(fā)文對隱患排查治理工作進(jìn)行“回頭看”，縣安委會決定對非煤礦山企業(yè)開展一個月的安全整頓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、各生產(chǎn)經(jīng)營單位在開展“回頭看”時，要克服“四個一”的現(xiàn)象：一是克服“一頭熱一頭冷”現(xiàn)象，解決政府重視、企業(yè)無動于衷的問題;二是克服“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，堅決杜絕隱患排查治理搞形式、走過場或隱患邊整邊治邊抬頭現(xiàn)象;三是克服“一摸黑”現(xiàn)象，著重解決一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門把“隱患治理年”與日常工作混為一談，計劃不周密，重點不突出，問題找不到，臺帳資料不健全，信息不暢通的問題;四是克服“一場空”現(xiàn)象，重點解決將隱患排查治理作為一項短期的應(yīng)付性工作，喊口號造聲勢不重實效的問題。

五是要探索建立群防群治的安全監(jiān)管體系。一方面，要發(fā)揮專業(yè)隊伍的監(jiān)管作用。安全生產(chǎn)工作涉及面廣、專業(yè)性強，充分發(fā)揮安全管理專業(yè)隊伍日常性的監(jiān)督管理作用，是提高安全生產(chǎn)工作成效的關(guān)鍵。一要發(fā)揮各級安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊伍的作用。各行各業(yè)主管部門和安監(jiān)部門要加大監(jiān)督管理力度，及時查處各類違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室力量的配備，從人力、物力、財力上予以保證，確保執(zhí)法工作到位。二要發(fā)揮企業(yè)安全管理隊伍的作用。督促企業(yè)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，全面落實安全管理機構(gòu)和專兼職安全管理人員，落實設(shè)備定期檢修保養(yǎng)制度，提高企業(yè)生產(chǎn)的保障能力。同時，要加強企業(yè)安全管理人員的各類培訓(xùn)，提高其安全素質(zhì)和管理水平。另一方面，要發(fā)揮群團(tuán)組織的參與作用。要發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、安全生產(chǎn)協(xié)會等群團(tuán)組織的優(yōu)勢，促使其積極參與安全生產(chǎn)。工會組織要依法監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”制度，糾正企業(yè)侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，保障職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的權(quán)利。婦聯(lián)、共青團(tuán)等要開展形式多樣的群眾性安全生產(chǎn)活動，加強職工安全技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)技能。第三，要發(fā)揮社會的監(jiān)督作用。要采取有獎舉報等多種形式，鼓勵群眾對安全隱患進(jìn)行舉報，從根本上保護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全。要充分發(fā)揮電視、報刊等媒體作用，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)導(dǎo)致事故發(fā)生的典型案例，堅決予以曝光。繼續(xù)大力宣傳安全防范知識，特別是要把中小學(xué)開設(shè)安全教育課的要求真正落到實處。要定期把安全生產(chǎn)的情況及時向社會公布，自覺接受社會的監(jiān)督，不斷增強群眾遵章守紀(jì)的自覺性和自我安全保護(hù)的意識。

六是要嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。年初，縣安委會就下發(fā)了今年安全生產(chǎn)考核細(xì)則，對隱患的發(fā)現(xiàn)、治理、驗收、銷案，到歸檔等都作出了明確的規(guī)定和要求，撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)已將安全生產(chǎn)工作按月兌現(xiàn)獎懲。全縣上下要從“7.9”、“7.20”、“9.3”事故中進(jìn)行深刻反思、吸取教訓(xùn)，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行重新定位，要把安全生產(chǎn)工作同干部政績考核掛起鉤來，嚴(yán)格執(zhí)行縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)“一票否決”的規(guī)定，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位。

七是要嚴(yán)肅追究事故責(zé)任人。國務(wù)院《安全事故報告和調(diào)查處理條例》已于20xx年6月1日開始實施，對事故賠償和處罰將更加嚴(yán)厲。我們一定要以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，針對全縣安全管理現(xiàn)狀和存在問題，通過卓有成效的工作，切實把各項安全措施落到實處。從思想認(rèn)識上深挖事故根源，從工作環(huán)節(jié)上查找事故隱患，從領(lǐng)導(dǎo)管理上追究事故責(zé)任，從事故原因上尋找解決辦法，要站在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會穩(wěn)定的高度，樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)安全工作整體推進(jìn)。對疏于預(yù)防、疏于管理、疏于監(jiān)督等發(fā)生的各類安全事故，按照事故處理“四不放過”的原則，小事故查到底，大事故處理到位，從而達(dá)到查處一人、教育一片的目的;始終保持打擊“三非”的高壓態(tài)勢，認(rèn)真查處非法建設(shè)、非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營行為，依法嚴(yán)肅追究事故責(zé)任，堅決防止因“三非”問題而釀成事故災(zāi)難。八是要切實轉(zhuǎn)變干部隊伍的作風(fēng)。安全生產(chǎn)是硬任務(wù)、硬指標(biāo)，全縣各級、各部門要結(jié)合“加強制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”和依法行政等要求，狠抓干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化監(jiān)管，堅決做到“鐵手腕”、“鐵面孔”、“鐵標(biāo)準(zhǔn)”。同志們，安全生產(chǎn)無小事，安全責(zé)任重于泰山，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，時刻緊繃安全工作這根弦，牢固樹立“抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展是政績，抓安全生產(chǎn)也是政績”的思想，以高度的政治責(zé)任感，以對生命高度敬畏的態(tài)度，切實抓好各項安全措施的落實，常抓不懈，防患于未然，為實現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，構(gòu)建和諧肥東作出新的更大的貢獻(xiàn)!

第11篇少先隊工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿

少先隊工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿(一)：

少先隊員們、朋友們、同志們：

在全縣人民認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動的大好形勢下，湯南小學(xué)少先隊雛鷹展翅檢閱活動今天在這里隆重舉行了。這次活動的開展，對于進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員全縣廣大少年兒童，認(rèn)真學(xué)習(xí)、練就本領(lǐng)、提高素質(zhì)、報效祖國，開創(chuàng)教育發(fā)展新局面具有重要的意義。我受縣委縣政府委托，向本次活動表示熱烈的祝賀!向全縣少年兒童、輔導(dǎo)員老師以及廣大少年兒童工作者致以親切的問候!向一貫關(guān)心、支持我縣教育事業(yè)發(fā)展的僑親鄉(xiāng)賢、熱心人士表示衷心的感謝!

縣委、縣政府歷來高度重視對少年兒童的教育和培養(yǎng)。近年來，我們采取各種有效措施，不斷優(yōu)化少年兒童成長環(huán)境，加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，取得了很好的效果。

少年兒童是祖國的花朵，明天將成為建設(shè)祖國、建設(shè)豐順的主人翁，開拓美好未來的歷史重任必將落在你們身上。在此，希望你們勤奮學(xué)習(xí)，掌握過硬本領(lǐng);希望你們快樂生活，養(yǎng)成優(yōu)良品德;希望你們積極踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，從小培養(yǎng)優(yōu)良品德，努力成為一名合格的現(xiàn)代公民。我們相信，廣大少先隊員一定不會辜負(fù)黨和人民的殷切期望，按照黨指引的方向健康成長，讓象征著中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)和偉大事業(yè)的星星火炬代代相傳!

最后，祝檢閱活動圓滿成功!謝謝大家!

少先隊工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿(二)：

少先隊員朋友們、同志們：

今天，我非常高興地參加湯南小學(xué)少先隊雛鷹展翅檢閱活動。在此，

我謹(jǐn)代表共青團(tuán)豐順縣委員會向本次檢閱活動的舉行表示熱烈的祝賀!向出席大會的各位代表并通過你們向全縣所有的少先隊員和廣大輔導(dǎo)員致以親切的問候!

我們高興地看到，在星星火炬旗幟下，少先隊員自強、自立、自律、自理、自護(hù)，全面發(fā)展，茁壯成長。共青團(tuán)豐順縣委員會對湯南小學(xué)少先隊工作的開展是非常滿意的，你們以事實說明少先隊工作取得了不斷的進(jìn)步和發(fā)展。

同志們：少先隊工作是著眼長遠(yuǎn)、面向未來的光輝事業(yè)。希望全縣各鎮(zhèn)少先隊組織按照黨的要求，全面貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，深入持久地開展弘揚和培育民族精神教育活動，大力加強少年兒童的思想道德教育，為他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀奠定良好的基礎(chǔ)。同時，也寄希望廣大輔導(dǎo)員老師和少先隊工作者要按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加強學(xué)習(xí)，開闊視野，努力工作，再立新功。

最后，祝檢閱活動圓滿成功!祝小朋友們健康快樂!

少先隊工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿(三)：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

親愛的少先隊員朋友們：

您們好!

今天，我有幸參加湯南小學(xué)少先隊檢閱活動。在這喜慶的日子里，望著聰明、健康、活潑、可愛的小朋友們，我感到無限的高興和欣慰。首先，我謹(jǐn)代表豐順縣龍鯨河漂流有限公司全體員工向全體少年兒童致以最親切的問候，向這次活動的開展表示熱烈的祝賀!

小朋友們是新世紀(jì)的主人，肩負(fù)著21世紀(jì)祖國騰飛的重任。教育要發(fā)展，民族要振興，人才是關(guān)鍵。人才的培養(yǎng)，需要全社會的配合和支持。培養(yǎng)教育兒童是全社會共同的責(zé)任，培育高素質(zhì)人才也是我們共同的心愿。我衷心地希望有更多的社會同仁、熱心人士來關(guān)心、支持這一高尚的教育事業(yè)。

最后，我衷心希望湯南小學(xué)全體師生能夠發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，為建設(shè)湯南小學(xué)更美好的明天做出新的更大的貢獻(xiàn)!

我的發(fā)言完了。謝謝大家!

第12篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

根據(jù)鎮(zhèn)委工作安排，今天我們召開全鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)工作會議。這次會議的主題是深入貫徹全縣綜治信訪維穩(wěn)工作會議精神，總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、分析形勢，全面部署今年的綜治信訪維穩(wěn)工作。下面就如何抓好今年的綜治信訪維穩(wěn)工作講三個方面意見。

一、正確估價成績和問題，增強做好綜治信訪維穩(wěn)工作的緊迫感和責(zé)任感。

主要成績：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，綜治工作目標(biāo)責(zé)任制得到有效落實。

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府定期聽取綜治信訪維穩(wěn)工作情況匯報，與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同考核、同結(jié)帳，與各地各部門簽訂了綜治工作目標(biāo)責(zé)任書。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各地、各部門認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展工作，有效維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。20xx年度，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生赴省以上集體訪，沒有發(fā)生惡性刑事案件，沒有發(fā)生群體性事件及重大安全責(zé)任事故。xxxxx等村深入開展平安村、平安家庭創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了“無刑事案件、無治安案件、無上訪案件、無安全責(zé)任事故”的工作目標(biāo)。xxx派出所、xxx小學(xué)、xxx有限公司等在平安單位、平安校園、平安企業(yè)創(chuàng)建中，領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，效果明顯。

2、完善工作機制，社會各類矛盾得到有效化解。

堅持開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)解活動，矛盾糾紛實行周排查、旬研判、月上報，對各類矛盾糾紛做到了情況清、底數(shù)明。實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪、下訪制。對重點案件落實了“五個一”的責(zé)任包保。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛437件，化解412件。xxx七組土地糾紛案、xxx村xxxx涉法涉訴案等一批重點信訪案件得到有效化解和穩(wěn)控。成功處置了9起非正常死亡事件，沒有發(fā)生因處置不力而造成社會負(fù)面影響。

3、堅持嚴(yán)打整治，社會治安群眾滿意度不斷提升。

認(rèn)真組織開展了“兩搶一盜”及“利劍”行動，20xx年度全鎮(zhèn)共立治安案件211起，查處211起;立刑事案件94起，破案79起，其中現(xiàn)案40起、積案39起。共抓獲各類犯罪嫌疑人74人。開展“清網(wǎng)行動”，追回各類逃犯10人。成功偵破2起重大刑事案件，1起系列摩托車被盜案，1起系列入室盜竊案，并抓獲犯罪嫌疑人3人，涉案金額達(dá)20多萬元。全鎮(zhèn)社會治安群眾滿意度在去年專項測評中，位居全縣第五名。

4、強化社會管理，平安創(chuàng)建活動不斷深入。

在集鎮(zhèn)安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，落實了“三隊三員”，社會治安防控體系建設(shè)不斷完善。對賓館、網(wǎng)吧、娛樂活動室及學(xué)校周邊地區(qū)等重點部位開展了重點整治，定期開展了道路交通安全、消防安全、生產(chǎn)安全等專項整治活動。對流動人口、易肇事肇禍精神病人、閑散青少年、社區(qū)矯正人員等重點人群加強了跟蹤管理與服務(wù)。深入開展了村(社區(qū))等基層平安創(chuàng)建活動，平安創(chuàng)建知曉率和參與率不斷提高，涌現(xiàn)出了一批平安村、平安單位、平安校園和平安企業(yè)。

這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委政府高度重視和大力支持的結(jié)果，是各地、各部門密切配合與能力協(xié)作的結(jié)果，是全鎮(zhèn)政法干警忠誠奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)綜治委向各級領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)政法干警、綜治維穩(wěn)干部表示衷心的感謝!

與此同時，我們應(yīng)清醒地認(rèn)識到：

1、面臨的新形勢。今年全國全省將要召開黨的和省的十四黨代會，維護(hù)社會穩(wěn)定是我們首要的政治任務(wù)，責(zé)任重大，要求更高。

2、工作中存在的主要問題。①刑事案件的發(fā)案總量仍在高位運行。20xx年，全鎮(zhèn)共立刑事案件94起，同比上升28.5%，特別是盜竊案件時有發(fā)生，呈高發(fā)態(tài)勢。②影響穩(wěn)定的社會矛盾十分突出。20xx年，全鎮(zhèn)累計發(fā)生鎮(zhèn)以上越級上訪86批131人次，其中進(jìn)京上訪2批2人次，赴省上訪6批8人次，到縣上訪19批43人次，來鎮(zhèn)上訪59批78人次。xxx村xxx案等一批重點信訪案件還沒有得到徹底化解。非正常死亡事件呈上升趨勢，處置難度進(jìn)一步加大。③基層基礎(chǔ)工作相當(dāng)薄弱。一部分村(社區(qū))及單位對綜治信訪維穩(wěn)工作重視不夠、組織不健全、陣地不落實、活動未開展、臺帳未建立，工作流于形式，目標(biāo)任務(wù)難以完成。少數(shù)村在年內(nèi)發(fā)生多起刑事案件，個別村發(fā)生赴京訪、赴縣群體訪及安全責(zé)任事故。

二、突出工作重點，全面推進(jìn)綜治信訪維穩(wěn)工作

主要工作目標(biāo)：“一爭創(chuàng)”、“二上升”、“五不發(fā)生”目標(biāo)。“一爭創(chuàng)”：爭創(chuàng)全市優(yōu)秀平安鎮(zhèn)和全縣綜治先進(jìn)單位;“二上升”：公眾安全感上升、社會治安群眾滿意度上升;“五不發(fā)生”：不發(fā)生進(jìn)京赴省非正常訪;不發(fā)生縣以上集體訪;不發(fā)生有影響的群體性事件;不發(fā)生重大刑事案件和治安案件;不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

1、著力推進(jìn)社會矛盾化解，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定

一是狠抓矛盾糾紛排查。各村(居)委會、企事業(yè)單位要堅持對矛盾糾紛進(jìn)行一周一排查，一周一上報。注重發(fā)揮灣長、社區(qū)門棟員、單位內(nèi)保人員的作用，實行“橫向到邊，縱向到底”的網(wǎng)絡(luò)化排查，對各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素不留死角，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。

二是暢通群眾民意訴求渠道。堅持落實鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員坐班接訪及帶隊下訪制。健全初信初訪機制，嚴(yán)格實現(xiàn)首訪、首辦負(fù)責(zé)制和責(zé)任倒查追究制，對群眾反映的問題要及時處理，做到件件有著落，事事有回音。

三是著力化解各類矛盾和不穩(wěn)定因素。充分發(fā)揮村、社區(qū)、單位調(diào)委會和維穩(wěn)工作站的作用，健全“大調(diào)解”工作機制，在完善“三調(diào)對接+司法確認(rèn)”工作模式和“第三方”調(diào)解組織發(fā)揮作用上下功夫，堅持調(diào)解優(yōu)先，以調(diào)結(jié)案，切實做到“小事不出村(組)，大事不出鎮(zhèn)(區(qū))，矛盾不上交”。

四是強化突發(fā)事件的預(yù)防和處置。要進(jìn)一步健全情報預(yù)警機制，善于發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的群體性事件，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。及時上報非正常死亡案件，一旦發(fā)生此類案件，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自處理，有關(guān)部門要分工明確，確保及時穩(wěn)妥處置，防止事態(tài)擴(kuò)大造成惡劣影響。

2、堅持嚴(yán)打整治，不斷深化平安建設(shè)

一是強化社會治安管控。一是繼續(xù)深入開展“打黑除惡”專項斗爭，重點打擊運輸、建筑、娛樂等行業(yè)的黑惡勢力。二是積極開展嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪會戰(zhàn)，重點打擊殺人、綁架、傷害、涉槍涉爆等嚴(yán)重暴力犯罪。三是適時開展打擊“兩搶一盜”專項行動，以集鎮(zhèn)及周邊地區(qū)為重點，嚴(yán)厲打擊盜搶機動車、入室盜竊、盜竊農(nóng)電設(shè)施、詐騙等多發(fā)性侵財犯罪。四是全面開展禁毒人民戰(zhàn)爭，加強對吸販毒人員的動態(tài)化管理，有效控制毒品蔓延的勢頭。五是全力打造“天網(wǎng)”、“地網(wǎng)”、“互聯(lián)網(wǎng)”三網(wǎng)合一的立體式社會治安防控體系，擴(kuò)大技防覆蓋面。繼續(xù)加強“三隊三員”(即街道巡邏隊、村級聯(lián)防隊、單位保安隊;社區(qū)門棟觀察員、流動人口協(xié)管員、農(nóng)村治安信息員)建設(shè)，落實“以錢養(yǎng)事”、“以獎代補”政策，調(diào)動群防群治工作積極性。

二是強化重點地區(qū)和突出治安問題的排查整治。重點深化四項整治：集中開展以客車和校車為重點的道路交通安全專項整治，堅決整治黑車、不合格車和酒駕、“三超一疲勞”駕車等問題。集中開展校園周邊、企業(yè)周邊、集鎮(zhèn)周邊、集貿(mào)市場的治安整治，凈化治安環(huán)境。集中開展網(wǎng)吧、活動室、賓館等重點部位突出問題專項整治。集中開展消防、?；?、食品藥品等領(lǐng)域的安全隱患專項整治。

三是深化平安創(chuàng)建活動。各村(居)、各單位要扎扎實實地開展基層平安創(chuàng)建工作，廣泛開展行業(yè)、系統(tǒng)平安創(chuàng)建，開展“零發(fā)案”社區(qū)、村莊和單位創(chuàng)建等形式多樣的平安創(chuàng)建活動，繼續(xù)推廣平安小袖標(biāo)、平安小喇叭、平安小卡片、平安小哨子等基層平安創(chuàng)建經(jīng)驗，切實將平安建設(shè)融入到經(jīng)濟(jì)社會生活的方方面面。要通過宣傳車、短信平臺、固定宣傳標(biāo)語、宣傳資料等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，提升平安創(chuàng)建的社會知曉率和參與率。

3、圍繞“十個全覆蓋”，深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新

一是集鎮(zhèn)街道視頻監(jiān)控全覆蓋。集鎮(zhèn)實施技防“五個一”(一臺視頻監(jiān)控設(shè)備、一個指揮中心、一套管理制度、一名干警負(fù)責(zé)、一套應(yīng)急方案)工程，集鎮(zhèn)街面、單位、小區(qū)及重點場所視頻監(jiān)控安裝探頭達(dá)到100%。二是集鎮(zhèn)街道巡邏隊全覆蓋。在xxx集鎮(zhèn)和xxx集鎮(zhèn)配備專職巡邏隊，由綜治辦牽頭，在案件多發(fā)區(qū)域、行業(yè)、街面、時段進(jìn)行巡邏，打壓犯罪分子的空間。三是農(nóng)村灣長理事制全覆蓋。以村為主體、以灣組為單位，健全灣長理事網(wǎng)絡(luò)，深化“四聯(lián)四到戶”服務(wù)管理模式(事務(wù)聯(lián)管、訪問到戶;文明聯(lián)創(chuàng)、宣傳到戶;治安聯(lián)建、管理到戶;服務(wù)聯(lián)動、幫扶到戶，促進(jìn)平安農(nóng)村、和諧農(nóng)村建設(shè))。實施10戶電話聯(lián)防，促進(jìn)平安建設(shè)。四是單位內(nèi)部三防措施全覆蓋。完善人防、物防、技防措施，健全內(nèi)保組織，切實做到守好自己的門、管好自己的事、看好自己的人。五是社區(qū)門棟關(guān)照員全覆蓋。按照社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理要求，建立門棟治安員，管理樓棟。六是基層平安創(chuàng)建全覆蓋。建立平安創(chuàng)建示范點，推進(jìn)平安創(chuàng)建深入開展。七是各級調(diào)解組織全覆蓋。積極推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人民調(diào)解組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。八是重點人群服務(wù)管理全覆蓋。以基層組織為依托，分類施策，因人施教，有針對性地做好流動人口、刑釋解教人員、閑散青少年及易肇事肇禍精神病人等重點人群的服務(wù)管理工作。九是社會穩(wěn)定風(fēng)險評估全覆蓋。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定風(fēng)險“雙評估”，有效預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素。十是綜治保險全覆蓋。全鎮(zhèn)農(nóng)村綜治保險宣傳入戶率達(dá)100%，參保率達(dá)80%以上。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作責(zé)任，狠抓工作落實

一是要落實責(zé)任。首先是思想上要高度重視，要切實增強“發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)”，“抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展”的觀點。要把綜治信訪維穩(wěn)工作納入各級各部門重要議事日程(黨委作出了表率)，切實研究并解決實際問題，做到“五個落實”，即：領(lǐng)導(dǎo)落實、隊伍落實、陣地落實、活動落實、資料檔案落實。各級黨政一把手要切實擔(dān)負(fù)起“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任，嚴(yán)格實行責(zé)任追究，以責(zé)任到位促進(jìn)工作措施到位。

二是強化督辦考評。建立綜治維穩(wěn)工作例會制度，健全綜治信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)考核機制。堅持每月一調(diào)度、半年一檢查、年終一考評。對專項重點工作進(jìn)行重點跟蹤督辦，對工作不力的單位和個人要嚴(yán)肅通報批評，對工作搞的好的單位和個人要給予嘉獎。

三是狠抓基礎(chǔ)。要切實加強鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心和村綜治維穩(wěn)工作站規(guī)范化建設(shè)，建立健全以聯(lián)調(diào)、聯(lián)防、聯(lián)勤、聯(lián)治、聯(lián)管、聯(lián)創(chuàng)為主要內(nèi)容的聯(lián)動工作機制，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門參與、條塊結(jié)合、上下聯(lián)運的基層工作網(wǎng)絡(luò)。幫助支持治保會、調(diào)委會、灣長、平安中心戶長開展工作，認(rèn)真落實日常管理、教育培訓(xùn)、考評獎懲、待遇保障等各項措施，更好地發(fā)揮他們在化解矛盾糾紛、宣傳法律政策、協(xié)助社會管理等方面的積極作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)講話

第13篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

這次全縣農(nóng)村道路交通安全管理工作推進(jìn)會，主要任務(wù)是進(jìn)一步貫徹落實市、縣關(guān)于切實加強農(nóng)村道路交通安全管理工作相關(guān)精神，部署和推進(jìn)我縣農(nóng)村道路交通安全管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變和監(jiān)管模式創(chuàng)新，努力實現(xiàn)我縣農(nóng)村道路交通安全管理新突破。剛才，易桂蕊局長就前期工作進(jìn)行了通報，并對下一步工作進(jìn)行了安排，李宗剛局長就今年農(nóng)村道路交通安全管理工作考核作了很好的發(fā)言，請大家認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我就全縣農(nóng)村道路交通安全管理講三點意見。

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，切實增強推進(jìn)農(nóng)村道路交通安全管理的緊迫感和責(zé)任感

近年來，縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級各部門從加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)全局出發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，農(nóng)村公路建設(shè)取得了重大突破，農(nóng)村道路交通網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步形成，為新農(nóng)村建設(shè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強勁支撐。但隨著農(nóng)村道路建設(shè)的突飛猛進(jìn)，農(nóng)村人流、物流、車流也隨之迅猛增長，農(nóng)村道路交通安全管理問題開始凸顯，并成為現(xiàn)階段事故預(yù)防工作的重點和難點，其特征主要表現(xiàn)在三個方面：一是違章多。通過對近幾年農(nóng)村道路交通事故分析得出：95%以上的農(nóng)村道路交通安全事故系違法違章造成。二是管理難。農(nóng)村道路交通安全管理涉及職能部門多、基層力量弱、監(jiān)管經(jīng)費少，加之農(nóng)村道路路多、面寬、量大，對交通違法行為往往只能采取突擊檢查的形式，管理工作難以深入持久，不能做到標(biāo)本兼治。三是隱患大。受資金、地形限制，我縣廣大農(nóng)村道路安保工程建設(shè)相對滯后，安全隱患不能得到及時整改。一些農(nóng)村地區(qū)客運運力無法滿足群眾出行需求，催生大量無牌無證車輛涌入農(nóng)村道路從事非法營運，增加了農(nóng)村道路交通的安全風(fēng)險。為此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級成員單位務(wù)必高度重視農(nóng)村道路交通安全管理工作，充分認(rèn)識當(dāng)前我縣農(nóng)村道路交通安全管理存在的困難和問題，切實增強抓好工作落實的緊迫感和責(zé)任感，積極探索農(nóng)村交通安全管理的新路子、新辦法，全力加強農(nóng)村道路交通安全基礎(chǔ)管理工作。

二、進(jìn)一步突出重點、狠抓落實，著力破解農(nóng)村道路交通安全管理“四大難題”

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從當(dāng)前我縣農(nóng)村道路交通安全管理的重點難點出發(fā)，努力解決好無人管、管不了、無權(quán)管、管不好的“四大難題”。

(一)明確主體、建立機構(gòu)、落實人員，確保農(nóng)村道路交通安全有人管。6月初，縣政府出臺下發(fā)《關(guān)于切實加強農(nóng)村道路交通安全管理工作的意見》(古府發(fā)?20xx?87號)，進(jìn)一步明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是農(nóng)村道路交通安全管理主體，要切實做好農(nóng)村道路交通安全管理工作。隨后，縣政府辦發(fā)文要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在6月30日前組建“交管辦”、統(tǒng)一掛牌、配備人員，但9月15日，我到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)就農(nóng)村道路交通安全管管工作進(jìn)行了實地調(diào)研，從調(diào)研情況來看，形勢不容樂觀，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很有起色，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有理順，特別是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直今“交管辦”牌子都沒有領(lǐng)取或領(lǐng)了尚未掛牌，對縣政府工作意見置若罔聞、毫不執(zhí)行，在這里提出嚴(yán)厲批評。

(二)保障經(jīng)費、落實場地、配齊裝備，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦能夠管。在前期檢查調(diào)研情況來看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對交管辦經(jīng)費尚未落實、裝備尚未配備。對此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本地實際，將人員工作經(jīng)費和安全防護(hù)裝備費用納入財政預(yù)算，切實加大經(jīng)費保障力度，落實辦公場所，配備電腦、攝像機或照像機等必要的辦公設(shè)備。對縣級統(tǒng)一配備的執(zhí)法裝備，請公安局牽頭，抓緊與財政等部門對接，盡快采取配備相關(guān)裝備，確保各項管理工作有序開展。

(三)委托監(jiān)管、協(xié)助執(zhí)法、強化培訓(xùn)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)有權(quán)管。按照農(nóng)村道路交通安全管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度及文件要求，安監(jiān)、公安、交通、農(nóng)機等部門要把相關(guān)職能職責(zé)和監(jiān)管事項委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府適時開展綜合執(zhí)法，建立聯(lián)合執(zhí)法和協(xié)助管理長效機制。同時，縣法制辦牽頭，安監(jiān)、公安、交通運輸、農(nóng)業(yè)等部門配合，盡快組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦工作人員分期分批進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得行政協(xié)助執(zhí)法證件后，迅速開展工作。

(四)完善制度、強化措施、落實責(zé)任，確保農(nóng)村道路安全管得好。為確保農(nóng)村道路交通安全能夠管得住、管得好、管出成效，縣級相關(guān)職能部門要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦從制度、措施和職責(zé)上加強管理。一是建立工作制度。要制定適合本轄區(qū)實際的工作規(guī)范和制度，涵蓋道路隱患排查整治要求、駕駛?cè)藛T管理、車輛管理，使交管辦日常管理更加規(guī)范、合理、公正;二是明確管理措施。要重點加強轄區(qū)營運客車、?；奋?、摩托車、校車的常態(tài)監(jiān)管，與交警大、中隊、運管部門實現(xiàn)信息互通和共享，建立違法信息的舉報制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其村社交通管理員、信息員的作用;三是明確工作職責(zé)。要認(rèn)真落實交通管理員、信息員以及村社相關(guān)協(xié)管人員的工作職責(zé)，采取包片、包路段等形式，不留死角和監(jiān)管盲區(qū)，確保監(jiān)管到位。

三、進(jìn)一步多措并舉、綜合施策，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)村道路交通安全管理新局面

農(nóng)村道路交通安全管理是一項長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級成員單位要創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法，多措并舉、狠抓落實，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)村道路交通安全管理工作的新局面。

(一)加強基層基礎(chǔ)工作，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)基本情況。

(二)加大交通安全宣傳，努力提高交通安全意識。

(三)繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施，大力改善農(nóng)村道路通行條件?？h級有關(guān)職能部門要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)一步加大安全投入，逐步完善農(nóng)村道路交通安全設(shè)施，逐步改善農(nóng)村道路的通行條件，提高通路率和通車率。進(jìn)一步加大對危險路段和事故多發(fā)路段的治理，加強縣鄉(xiāng)以下道路交通標(biāo)志、標(biāo)牌、標(biāo)線的設(shè)置工作，在三級以下山區(qū)公路設(shè)置客運車輛夜間禁止通行的禁令標(biāo)志，在急彎、臨水、臨崖路段設(shè)置波型防護(hù)欄或防撞墻，在長下坡路段設(shè)置減速震蕩線。對不能及時設(shè)置和完善標(biāo)志標(biāo)線等防護(hù)警示設(shè)施的路段，要采取相應(yīng)臨時處置措施，有效預(yù)防交通事故發(fā)生。對新建、改建的農(nóng)村公路，必須嚴(yán)格落實安全防護(hù)設(shè)施建設(shè)同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用的“三同時”制度，嚴(yán)格把好設(shè)計審查關(guān)、工程質(zhì)量關(guān)和竣工驗收關(guān)“三道關(guān)口”。

(四)加快發(fā)展農(nóng)村客運，不斷提高農(nóng)村客運覆蓋面。大力發(fā)展農(nóng)村客運是解決農(nóng)民出行難問題的最終途徑，也是有效緩解非法營運車輛非法載人嚴(yán)重交通違法行為的重要手段。交通運輸部門要以安全優(yōu)質(zhì)便民為出發(fā)點和落腳點，通過調(diào)研、評估等方式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)村公路和農(nóng)村客運的發(fā)展，從線路規(guī)劃、客運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面最大限度地考慮群眾利益，對符合通行客車條件的農(nóng)村線路投放運力，開通客運班車，提高農(nóng)村客運覆蓋面，最大限度地方便于民，讓農(nóng)民群眾乘上方便車、放心車。同時，組織專門力量進(jìn)一步加大對非法營運的打擊和處理力度，切實保護(hù)合法經(jīng)營，努力維護(hù)農(nóng)村運輸市場秩序，確保群眾出行安全。

(五)強化工作目標(biāo)考核，嚴(yán)格追究責(zé)任?？h安辦要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理工作實行嚴(yán)格的安全目標(biāo)考核，建立激勵約束機制，納入安全生產(chǎn)年度目標(biāo)考核，并綜合排名。一年內(nèi)發(fā)生較大農(nóng)村道路交通事故的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，除按照相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行追究外，還要對當(dāng)年安全生產(chǎn)工作實行否決制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要向縣政府述職?？h上還將適時組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對工作不落實、責(zé)任不落實的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

同志們，農(nóng)村道路交通安全管理任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓落實，深入推進(jìn)，嚴(yán)格監(jiān)管，全力保障人民群眾出行安全，為加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)交通統(tǒng)籌、營造安全暢通有序環(huán)境、助推縣域經(jīng)濟(jì)最好最快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)講話

第14篇農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議講話稿

今天召開的省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)了中央農(nóng)村工作會議精神。中央農(nóng)村工作會議是中央經(jīng)濟(jì)工作會議之后中央召開的一次重要會議，也是在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的大背景下對農(nóng)村工作進(jìn)行專題部署的一次重要會議。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會會議精神，充分認(rèn)識農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展面臨的形勢任務(wù)和機遇挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確把握加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重大意義和著力重點，結(jié)合我省農(nóng)村工作實際，抓好會議精神的貫徹落實。

會議審議了《關(guān)于全面深化農(nóng)村改革努力開創(chuàng)三農(nóng)發(fā)展新局面的意見（征求意見稿）》，審定了省委農(nóng)村工作會議方案和XX年三農(nóng)工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）名單。省委農(nóng)工委要抓緊對文件作修改完善，盡快報省政府常務(wù)會和省委常委會審定。要按照方案，抓緊籌備省委農(nóng)村工作會議。對三農(nóng)工作先進(jìn)縣（市、區(qū)），要根據(jù)有關(guān)方面意見，特別是農(nóng)民增收情況，再次進(jìn)行核實，在全省通報表揚。

下面，我講兩點意見。

一、充分肯定XX年三農(nóng)工作成效

XX年，各地各部門緊緊圍繞深化農(nóng)村改革主題，積極構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進(jìn)幸福美麗新村建設(shè)，深入實施四大片區(qū)扶貧攻堅，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，糧食生產(chǎn)保持穩(wěn)定，農(nóng)民收入實現(xiàn)“八連快”。從預(yù)計看，第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長3.9%，農(nóng)民人均純收入增長11%以上。在宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的情況下，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，為全省經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)增添了底氣，贏得了主動。

一是農(nóng)村改革有序推進(jìn)。召開全省深化農(nóng)村改革推進(jìn)會，對農(nóng)村改革作出全面部署。以確權(quán)頒證為基礎(chǔ)，加快推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革；以放活經(jīng)營權(quán)為重點，加快發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營；以培育新型主體為關(guān)鍵，加快創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系；以社會化服務(wù)體系為支撐，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式；以城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo)，加快完善城鎮(zhèn)化健康發(fā)展體制機制。農(nóng)村改革順利推進(jìn)，已經(jīng)見到明顯成效。

二是農(nóng)民收入大幅增長。進(jìn)一步完善農(nóng)民增收書記縣長負(fù)責(zé)制考核工作。先后召開川西南山區(qū)、川東北片區(qū)和烏蒙山片區(qū)助農(nóng)增收現(xiàn)場會，加強對藏區(qū)和彝區(qū)農(nóng)牧民增收工作的指導(dǎo)，開展增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入改革試點。每季度召開農(nóng)民增收分析例會，加大了對助農(nóng)增收工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定增長。開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地、千億示范工程、萬畝億元示范區(qū)建設(shè)，大力發(fā)展百億千億優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。預(yù)計經(jīng)濟(jì)作物產(chǎn)值達(dá)到xxx.9億元，增長5.3%，其中蔬菜、水果、茶葉產(chǎn)值分別增長3.6%、xx.2%、xx.0%，分別實現(xiàn)農(nóng)民人均增收xx元、xx元和xx元；肉類總產(chǎn)量增長3.2%，畜牧業(yè)助農(nóng)增收46元；林業(yè)產(chǎn)值增長8.4%，助農(nóng)增收xx元；漁業(yè)產(chǎn)值增長7.5%，助農(nóng)增收xx元。

四是三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)回穩(wěn)向好，川茶和白酒產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。積極搭建農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)投融資平臺，大力開拓省外農(nóng)產(chǎn)品銷售市場，舉辦（XX）四川農(nóng)博會，全省規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)預(yù)計完成工業(yè)總產(chǎn)值8062.5億元，增長8.1%；銷售產(chǎn)值5210.3億元，增長7.8%。實施鄉(xiāng)村旅游提升行動，預(yù)計鄉(xiāng)村旅游收入4692.5億元，增長27.3%，占全省旅游總收入的27.5%。全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力2460萬人，勞務(wù)收入3215億元，增長12%。

五是新村建設(shè)扎實推進(jìn)。全面啟動實施幸福美麗新村建設(shè)，推行民居新建、改造提升和保護(hù)修繕相結(jié)合的建設(shè)模式，推廣“小組生”規(guī)劃建設(shè)理念，啟動幸福美麗新村建設(shè)2022個，是全年目標(biāo)任務(wù)的202.1%。建成新村聚居點7269個，超過全年目標(biāo)任務(wù)的45.4%，累計建成新村聚居點30742個。

六是減貧任務(wù)圓滿完成。精確識別扶貧對象，大力實施扶貧項目，特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)全面啟動，民族地區(qū)幫扶工程有序開展。減少農(nóng)村扶貧對象xxx萬人，完成年度減貧目標(biāo)的108%。農(nóng)村低保對象補助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到月人均103元，完成民生工程任務(wù)的xxx%。

七是重大項目有力推進(jìn)。大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)重點項目建設(shè)，抓好涉農(nóng)項目落地和項目建設(shè)進(jìn)度督查，省委確定的10個農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大項目，全部按計劃開工、按進(jìn)度推進(jìn)。

二、扎實推進(jìn)XX年三農(nóng)重點工作

三農(nóng)工作是全黨工作的重中之重。XX年，必須認(rèn)真貫徹中央農(nóng)村工作會議精神，按照穩(wěn)糧增收、提質(zhì)增效、創(chuàng)新驅(qū)動的總要求，全面深化農(nóng)村改革，全面推進(jìn)農(nóng)村法治，全面推動“四化”同步，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新局面。

一要全面深化農(nóng)村改革。農(nóng)村改革是一項龐大的系統(tǒng)工程，必須守住底線，把住方向，突出重點，扎實推進(jìn)。圍繞主攻方向抓好農(nóng)村改革試點試驗，做到改有所進(jìn)、改有所成，靠改革激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力。加快推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，全面開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)和農(nóng)村房屋所有權(quán)確權(quán)登記頒證，通過“多權(quán)同確”統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村各類產(chǎn)權(quán)確權(quán)頒證。引導(dǎo)土地經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)，加快農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)體系建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營健康發(fā)展。大力培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，研究扶持發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的政策措施，鼓勵工商資本到農(nóng)村發(fā)展適合企業(yè)化經(jīng)營的現(xiàn)代種養(yǎng)業(yè)，建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系。完善城鎮(zhèn)化健康發(fā)展體制機制，深化戶籍制度改革，研究財政轉(zhuǎn)移支付、城鎮(zhèn)建設(shè)用地與農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口掛鉤的具體政策。

二要全面促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。我省區(qū)域發(fā)展水平和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平差異很大，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須因地制宜、分類指導(dǎo)，創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展。要著力提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大項目建設(shè)，持續(xù)改善農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。要嚴(yán)守耕地紅線，確保糧食安全，大力扶持家庭農(nóng)場和種糧大戶，積極發(fā)展糧食適度規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營，著力打造優(yōu)質(zhì)水稻、馬鈴薯、專用玉米、套作大豆、釀酒高粱等糧食作物生產(chǎn)基地。要引導(dǎo)特色農(nóng)業(yè)集群集聚發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平，打造“川字號”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域品牌和產(chǎn)品品牌。要抓好農(nóng)業(yè)開放合作和投資促進(jìn)，辦好（XX）四川農(nóng)博會、川臺農(nóng)業(yè)合作論壇，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)走出去開拓省外和國際市場。要加大助農(nóng)增收力度，繼續(xù)采取強有力措施，落實好農(nóng)民增收書記縣長負(fù)責(zé)制，通過深化改革，內(nèi)涵挖掘，培育農(nóng)民增收新的增長點，確保農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

三要全面推進(jìn)新村建設(shè)。全面實施新村建設(shè)“五大行動”。實施扶貧解困行動，堅持把扶貧解困作為新村建設(shè)首要任務(wù)，先難后易，雪中送炭，抓好連片特困地區(qū)幸福美麗新村建設(shè)，加快推進(jìn)農(nóng)村廉租房建設(shè)；實施產(chǎn)業(yè)提升行動，拓展農(nóng)業(yè)多種功能，推動鄉(xiāng)村旅游業(yè)擴(kuò)面提升，大力拓展民宿經(jīng)濟(jì)和休閑養(yǎng)生等新型業(yè)態(tài)，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地景區(qū)化建設(shè)；實施舊村改造行動，以基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、農(nóng)房改造新建和傳統(tǒng)村落民居保護(hù)修復(fù)為重點，推動舊村落改造提升全覆蓋；實施環(huán)境整治行動，全面治理農(nóng)村面源污染，創(chuàng)建一批美麗鄉(xiāng)村示范村莊，打造國家級和省級生態(tài)文明鄉(xiāng)村；實施文化傳承行動，對傳統(tǒng)村落民居進(jìn)行甄別鑒定，保護(hù)好本鄉(xiāng)本土民俗文化，開展非遺傳承活動，著力打造一批傳統(tǒng)文化村落。

四要全面推動增收減貧。新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化聯(lián)動發(fā)展，不斷拓展農(nóng)民就業(yè)增收空間。大力推動轉(zhuǎn)移就業(yè)，積極鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，支持以農(nóng)興業(yè)，拓展農(nóng)業(yè)功能，探索農(nóng)民增收新途徑和新模式。創(chuàng)新扶貧機制，深化 “六大機制”改革，完善重點縣退出機制和扶貧工作考核機制，深入實施精準(zhǔn)扶貧，因戶因人制定差異化幫扶措施，統(tǒng)籌推進(jìn)片區(qū)內(nèi)外扶貧，持續(xù)推動四大片區(qū)扶貧攻堅行動和五大扶貧工程，抓好片區(qū)外扶貧開發(fā)，做好社會扶貧工作，推進(jìn)中央在川定點扶貧、省內(nèi)對口定點扶貧和東西扶貧協(xié)作，建立扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，打造扶貧公益活動品牌，形成社會各界共同支持扶貧開發(fā)的強大合力。

五要全面推進(jìn)依法治理。改革發(fā)展離不開法律保障，要按照中央精神，立足四川實際，勇于探索創(chuàng)新，敢于攻堅克難，學(xué)會用法治思維和法治方式處理三農(nóng)問題。要健全完善涉農(nóng)法規(guī)，推動涉農(nóng)地方性法規(guī)、政府規(guī)章與上位法相銜接。加強農(nóng)村普法宣傳教育，開展農(nóng)民學(xué)法用法活動，幫助農(nóng)民知法懂法，提高依法維權(quán)意識。推進(jìn)基層政府依法行政，完善農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點糾正損害群眾利益的突出問題，加強對三農(nóng)政策貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，有效保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。

六要全面抓好當(dāng)前工作。切實抓好農(nóng)作物田間管理，搞好冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)，加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管，確保春節(jié)期間農(nóng)產(chǎn)品市場供給，切實加強森林草原防火工作，督促抓好農(nóng)民工工資兌付，解決好困難群眾生產(chǎn)生活難題。

第15篇分管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)講話

分管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)講話(一)：

20xx年度會計財務(wù)決算已進(jìn)行了四天，基本結(jié)束?；仡欉^去一年的工作，同志們在會計崗位上，默默無聞，不計個人得失，為南漳地稅事業(yè)作出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就財會工作在這里講如下意見。

一、管理、服務(wù)、監(jiān)督職能得到了充分體現(xiàn)

(一)建立了四項制度，強化了四項管理

1、經(jīng)費管理實行報審職能，進(jìn)一步完善歸口。

2、大宗物品管理采取陽光采購、招標(biāo)投標(biāo)公示制。

3、內(nèi)部資產(chǎn)管理實行建帳建卡登記制。

4、財務(wù)管理建立了公示制度。

(二)實現(xiàn)四個統(tǒng)一，初步規(guī)范管理行為

1、統(tǒng)一了經(jīng)費開支分類審批權(quán)限。

2、統(tǒng)一了開支范圍標(biāo)準(zhǔn)。

3、統(tǒng)一了預(yù)算編制口徑。

4、統(tǒng)一了采購程序、方式。

(三)開展了四項監(jiān)督活動，初步建立了內(nèi)部初審

1、事前監(jiān)督(初審)。

2、強化日常會計監(jiān)督。

3、專項監(jiān)督檢查活動。

4、清理理順往來業(yè)務(wù)。

二、今后時期財務(wù)工作的意見

1、提高認(rèn)識，不斷增加使命感，開源與截流并用，過緊日子。

2、財務(wù)工作是地稅物質(zhì)基礎(chǔ)和保障。

3、財會工作是整個稅務(wù)工作的一個重要組成部分。

4、財會工作是處理各個方面的紐帶。

5、財會工作是廉政建設(shè)的“前哨”，要做到：

(1)堅持四個原則。即按章辦事原則、實事求是原則、量入為出原則、公正透明原則。

(2)求真務(wù)實，創(chuàng)造性開展財務(wù)工作。轉(zhuǎn)變觀念，增強節(jié)儉意識，從三個側(cè)面，即領(lǐng)導(dǎo)側(cè)面;前勤人員過緊日子;相關(guān)部門層層理解、支持。

(3)目的要找準(zhǔn)工作突破口，不要停留在原有的水準(zhǔn)上，固步自封，創(chuàng)造性地開展工作。

三、財務(wù)工作人員日常工作要做到三堅持、三不

1、堅持持之以恒，不做曇花一現(xiàn)。

2、堅持公正、公平，不搞違規(guī)操作。

3、堅持考核兌現(xiàn)，不搞平均主義。

四、加強學(xué)習(xí)，努力加強自身素質(zhì)

20xx年是學(xué)習(xí)年，主要從三個方面：

1、不斷學(xué)習(xí)科技文化知識，還要學(xué)習(xí)社會知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強個人文化底蘊。

2、不斷學(xué)習(xí)國家財經(jīng)紀(jì)律，政策法規(guī)，提高法紀(jì)觀念。

3、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，處理技能，通過學(xué)習(xí)做好五種人，即做一個法規(guī)法紀(jì)上的明白人、執(zhí)行規(guī)章上的鐵面人、為民服務(wù)上的熱心人(即對上級服從、對下服務(wù)，盡職盡責(zé)盡量地為基層服好務(wù))、財經(jīng)手續(xù)上的清白人、各級組織的放心人。

分管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)講話(二)：

這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實xx屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，回顧“xxx”時期全省糧食財會工作取得的主要成績，總結(jié)xx年財會工作，分析糧食財務(wù)形勢，交流財會工作和企業(yè)改革情況，研究謀劃“xx”和明年工作思路;布置xx年度國有糧食企業(yè)會計決算工作。會議期間將召開安徽省糧食會計學(xué)會五屆八次常務(wù)理事會議。明天孫良龍局長還要做重要講話?，F(xiàn)在我代表省局財務(wù)處匯報四個方面工作。

一、“xxx”期間我省糧食財會工作取得的主要成績

“xxx”時期，按照國家糧食局的統(tǒng)一部署，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在省直有關(guān)部門的大力支持下，全省各級糧食財會部門緊緊圍繞糧食中心工作，乘勢而為，以服務(wù)大局、服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)基層為宗旨，充分發(fā)揮財會職能作用，堅持改革創(chuàng)新求發(fā)展、凝心聚力抓管理、夯實基礎(chǔ)上水平的工作理念，為確保糧食宏觀調(diào)控，促進(jìn)全省現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一是創(chuàng)新改革思路，減輕了企業(yè)包袱。xx年以來，各級糧食財會部門始終以改革為動力，不懈探索我省糧食企業(yè)改革的有效形式，切實解決歷史遺留問題，化解企業(yè)債務(wù)包袱，在各級農(nóng)發(fā)行、各有關(guān)部門的大力支持下，我們充分利用農(nóng)發(fā)行呆賬核銷政策，先后在霍邱(xx年7月28日)、明光(xx年11月9日)召開專題改革現(xiàn)場會，大力推廣兩縣(市)“依法破產(chǎn)、核銷債務(wù)”的成功經(jīng)驗，各地因地制宜，一縣一策，主要采用依法破產(chǎn)、關(guān)閉注銷重組和法院起訴等辦法，有效化解了企業(yè)歷史經(jīng)營性掛賬，并取得了重大成效。據(jù)統(tǒng)計，截止到目前，已累計核銷化解經(jīng)營性掛賬33億元，其中xx年11.01億元，xx年16.05億元，今年有望核銷5億元以上。xx年省局為全力推進(jìn)深化產(chǎn)權(quán)制度改革，在全省開展了“企業(yè)改革突破年”活動，努力盤活存量資產(chǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)市場競爭力。截止到11月底，全省國有和國有控股企業(yè)戶數(shù)714戶，比xx年底減少406戶。其中購銷企業(yè)11月底506戶，比xx年底減少266戶。全省已改制企業(yè)562戶，改制面達(dá)80%，股份公司制244戶，

在職職工人數(shù)11月底29137人，比xx年減少15854人。應(yīng)該說“xxx”期間產(chǎn)權(quán)制度改革目標(biāo)基本完成。

二是協(xié)調(diào)落實政策，加快了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是協(xié)調(diào)收購資金。各地糧食財會部門主動協(xié)調(diào)農(nóng)發(fā)行，積極拓寬籌資渠道，支持企業(yè)搞好購銷和產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！皒xx”期間，省農(nóng)發(fā)行累計投放收購資金1004億元，支持企業(yè)收購糧食1235億斤，另外支持龍頭加工企業(yè)貸款240億元。二是積極協(xié)調(diào)財政、稅務(wù)等部門，盤活企業(yè)資產(chǎn)。大力實施“退城進(jìn)郊”戰(zhàn)略，鼓勵扶持省級儲備庫和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。目前已建成產(chǎn)業(yè)園區(qū)99個，預(yù)計總投資119.34億元，完成投資42.45億元，80%都來源于資產(chǎn)存量的盤活，同時，千方百計籌措改革成本，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保了國有資產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。三是服務(wù)了產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。配合農(nóng)發(fā)行打造企業(yè)誠信，2次審定了321個糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，為國家糧食局和農(nóng)發(fā)總行共同重點支持的企業(yè)。在糧食收儲基地建設(shè)、技術(shù)改造升級等方面給予貸款支持。四是科學(xué)管理使用財政資金，支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)做大做優(yōu)，集中財力辦大事。xx年以來，省局在爭取支持省儲庫建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、糧食物流、倉儲維修、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等方面有新的突破，“xxx”期間中央和省財政支持資金達(dá)4億多元，特別是去年以來，扶持的力度有大幅增加。同時在服務(wù)農(nóng)戶科學(xué)儲糧工程中，“xxx”時期累計投入2600多萬元，惠及78個縣，8.8萬農(nóng)戶。五是 “xxx”時期，在為全省糧食行政服務(wù)上，也有新突破。“xxx”時期，省局在省儲糧監(jiān)管和質(zhì)檢體系建設(shè)、清倉查庫經(jīng)費、扭虧增盈、目標(biāo)考核等方面，給予補助和獎勵資金達(dá)3000萬元以上。六是協(xié)調(diào)財政、稅務(wù)等部門，為基層企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境。兩次下發(fā)文件，落實國有糧食購銷企業(yè)房產(chǎn)稅及土地使用稅減免等相關(guān)政策，累計減免稅達(dá)3億元以上。

三是努力開拓經(jīng)營，提升了企業(yè)效益?！皒xx”期間，各級財會部門，主動適應(yīng)新形勢、新變化，強化指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理工作，千方百計培育企業(yè)的競爭力和提高經(jīng)濟(jì)效益，先后開展“企業(yè)改革突破年”、“效益管理年”和“質(zhì)量效益年”等活動，一手抓政策機遇，做好托市收購和政策性糧食經(jīng)營，擴(kuò)大了政策效應(yīng);一手抓市場購銷，努力增加企業(yè)收入。同時加強了財務(wù)管理，降低費用支出，進(jìn)一步鞏固改革和扭虧增盈成果。全省實現(xiàn)了糧食行業(yè)財務(wù)狀況的根本保證。

分管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)講話(三)：

同志們：

今天的會議是在全市上下認(rèn)真貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會和市委工作會議精神的形勢下召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真總結(jié)回顧20xx年交通系統(tǒng)財務(wù)工作所取得的成績，安排部署20xx年財務(wù)管理工作。

剛才，常永華同志對20xx年的財務(wù)、審計工作做了全面的回顧，對當(dāng)前財務(wù)工作面臨的形勢進(jìn)行了認(rèn)真的分析，對20xx年的工作做了科學(xué)的部署，我完全同意。一會兒還將組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，希望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。

下面，我講兩點意見:

一、20xx年交通系統(tǒng)財務(wù)管理工作成績顯著

20xx年，各單位按照市委、市政府和局黨委的要求和部署，緊緊圍繞交通工作的中心任務(wù)，扎實有效地開展財務(wù)管理工作，克服了一些困難，保障了交通工作的正常運行。具體體現(xiàn)在以下三點。

一是超額完成了對上爭取資金任務(wù)。全年共完成對上爭取資金5.14億元，超計劃0.44億元，位居全市第三名，得到了市政府的通報表揚及嘉獎。

二是開展了“小金庫”治理專項整治活動。對局屬9個單位、24個獨立核算單位及帳戶進(jìn)行了治理檢查，取得了良好效果，得到了市“小金庫”專項治理工作辦公室的表揚。三是內(nèi)部審計工作成效顯著。按照市委、市政府的部署，

全年共開展經(jīng)濟(jì)效益審計和財務(wù)收支審計7次，審計額28770萬元。通過檢查，進(jìn)一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)的法律意識和責(zé)任意識。

這些成績的取得是我們交通系統(tǒng)廣大財務(wù)工作者奮力拼搏、艱辛努力、辛勤勞動的結(jié)果，在此，我代表局黨委向一直奮戰(zhàn)在財務(wù)戰(zhàn)線上特別是在座的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

財務(wù)管理是一把“雙刃劍”，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當(dāng)前財務(wù)工作仍存在一些不容忽視的問題：

一是個別單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志對財務(wù)工作不夠重視，存在對財務(wù)管理人員過度依賴的思想，對財務(wù)工作研究得不夠深入到位。

二是個別基層單位對財務(wù)工作各項職責(zé)落實不到位，責(zé)任劃分不清晰。忽視了單位法人同財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)相互監(jiān)督、相互制約的關(guān)系。

三是個別財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)水平亟待加強，存在不會下賬、亂下賬行為，對票據(jù)使用、賬目管理不夠規(guī)范。

四是個別單位由于人員缺少，財務(wù)管理機構(gòu)不規(guī)范，財務(wù)組織不完善。

對于存在的問題，我們必須高度重視，出現(xiàn)這些問題的單位要認(rèn)真進(jìn)行糾正，沒有發(fā)生類似問題的單位要引以為戒。在今后的工作中采取有效措施，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高財務(wù)工作管理水平。

二、突出重點，加大力度，務(wù)求20xx年財務(wù)管理工作再上新臺階

20xx年財務(wù)管理要重點抓好以下三個方面的工作：

(一)加強“四個”建設(shè)，打牢科學(xué)管理的基礎(chǔ)工作一是加強財務(wù)組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。要進(jìn)一步建立各級財務(wù)管理機構(gòu)，規(guī)范財務(wù)管理工作。把好用人關(guān)口，重視財務(wù)管理人員的使用和培養(yǎng)，將政治素質(zhì)高、責(zé)任心強，而且懂財務(wù)、懂會計、懂審計、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀人才充實到財務(wù)管理崗位上來。特別要加強財務(wù)管理隊伍建設(shè)，重視財務(wù)人員的培訓(xùn)，及時更新業(yè)務(wù)知識，不斷提高人員素質(zhì)。

二是加強崗責(zé)建設(shè)。要按照現(xiàn)代內(nèi)部精細(xì)化管理要求，合理設(shè)置財務(wù)崗位，對人員分工、工作職責(zé)，工作目標(biāo)、工作流程等要進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范，把各項工作職責(zé)落實到每個具體崗位，落實到每個工作環(huán)節(jié)，做到崗位到人、職責(zé)到崗、落實到位。

三是加強制度建設(shè)。要進(jìn)一步建立、補充和完善財務(wù)管理制度，特別是票據(jù)管理制度，使每一項工作做到有章可循、有章必依、違章必究，為科學(xué)化、規(guī)范化管理打好基礎(chǔ)。四是加強財務(wù)監(jiān)督。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管財務(wù)、重大財務(wù)收支事項要集體研究、紀(jì)檢監(jiān)察廣泛參與等制度。要大力推行財務(wù)公開，切實加強對財務(wù)管理權(quán)的監(jiān)督和制約，建立一些行之有效的監(jiān)督機制。嚴(yán)格實行資金使用情況向局月報制度。

(二)突出重點，明確職責(zé)，切實加強內(nèi)部審計監(jiān)督工作

當(dāng)前內(nèi)部審計工作的重點：一是抓好財務(wù)收支的真實性審計，摸清家底，核實盈虧，打假治亂;二是抓好所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，為正確評價和使用干部提供可靠的依據(jù);三是逐步開展以增加價值為中心的內(nèi)控制度、經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險評估審計，繼續(xù)搞好基建工程預(yù)決算審計。內(nèi)部審計監(jiān)督原則：要按照國家審計署下發(fā)的《關(guān)于內(nèi)部審計工作管理規(guī)定》，本著一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的原則，局財務(wù)審計科要對本單位及所屬單位或部門開展各種內(nèi)部審計監(jiān)督檢查。對全系統(tǒng)的二級單位及有行業(yè)管理、指導(dǎo)關(guān)系的獨立核算單位可隨時進(jìn)行審計監(jiān)督檢查。各部門要對本部門及所屬的單位從業(yè)務(wù)分管的角度，開展內(nèi)部審計監(jiān)督檢查工作，履行內(nèi)部審計職責(zé)。

要進(jìn)一步加大對內(nèi)部審計監(jiān)督工作的力度，將定期審計和不定期審計相結(jié)合;將市局審計和部門審計相結(jié)合;將事后審計與事前審計相結(jié)合。審計關(guān)口前移，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計從事后的查錯糾弊向督促部門加強內(nèi)部控制、防范經(jīng)營風(fēng)險行為轉(zhuǎn)變。要逐步做到審計工作經(jīng)常化、制度化。

(三)多措并舉，確保各項財務(wù)管理工作落到實處一是要加強日常財務(wù)監(jiān)督和專項檢查，主要針對工作薄弱點開展專項檢查，及時糾正處理，促進(jìn)財務(wù)工作各項制度的落實。

二是要強化內(nèi)部審計。把規(guī)范和管理作為審計的重要目標(biāo)。要深入到核算、其他收入、專項資金、固定資產(chǎn)等財務(wù)

管理各個方面，查找財務(wù)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過對審計問題的分析，及時了解各項財務(wù)管理制度的貫徹落實情況，為財務(wù)工作的科學(xué)管理提供依據(jù)。

三是要實行嚴(yán)格目標(biāo)考核制。目標(biāo)管理考核制度，要積極落實各項財務(wù)規(guī)章制度和工作任務(wù)的重要措施，制定切合實際的財務(wù)考核辦法，通過目標(biāo)考核，推動交通系統(tǒng)財務(wù)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。

同志們，回顧20xx年，通過我們的努力，全系統(tǒng)財務(wù)工作已取得了顯著的工作成績。展望20xx年，各項工作艱巨而又繁重，我們要全面提升財務(wù)管理水平，努力實現(xiàn)財務(wù)管理工作的新跨越，為全市交通事業(yè)健康發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。