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第1篇 “四強”專題教育動員部署大會講話稿
同志們：
正值在全團團處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育之際，根據兵團、師市黨委統(tǒng)一安排部署，今天，我們在這里召開“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育動員大會，主要任務是全面學習貫徹習****總書記重要講話和中央會議精神，貫徹落實兵團、師市黨委關于“四強”專題教育要求，對全團團處級以下黨員干部中開展“四強”專題教育作出安排，組織動員廣大黨員干部，積極投身到專題教育之中，以作風建設的顯著成效取信于民，匯聚起凝聚人心，加快發(fā)展的強大力量。下面，根據兵團、師市黨委有關要求，結合我團實際，我講三點意見：
一、深刻認識開展“四強”專題教育的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到兵團、師市黨委的決策部署上來
此次開展“四強”專題教育涵蓋機關、連隊、社區(qū)、企業(yè)等多種性質的單位。因此，搞好我團專題教育，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，進一步增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，以作風建設新成效，把深化團場改革、加快團場“三化”建設、維護社會穩(wěn)定和長治久安各項工作落到實處，具有十分重大和深遠的意義。
開展好專題教育，是貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，加強黨員干部經常性教育的重大政治任務。“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的深化，是持續(xù)推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，個人簡歷是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要保證，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，是深入貫徹落實第二次中央xx工作座談會精神、維護xx社會穩(wěn)定和長治久安，發(fā)揮兵團“穩(wěn)定器”、“大熔爐”、“示范區(qū)”作用的內在要求，是從嚴從實抓好“訪惠聚”活動、創(chuàng)建服務型黨組織等各項工作新的重要遵循，也是今年黨建工作的一項重要任務?？傮w上看，當前全團各級黨組織和廣大黨員、干部在推進團場“三化”建設、促進職工多元增收、維護團場和諧穩(wěn)定各項工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。但隨著團場改革的不斷深入、產業(yè)結構的調整，城鎮(zhèn)化建設發(fā)展的步伐不斷加快，黨性不強、法治不強、責任不強、基層基礎不強等問題處處存在。開展專題教育，就是要做到嚴格要求自己，自覺做到“在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨”。最大程度地把廣大黨員和全團干部群眾凝聚起來，形成推動團場社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的強大正能量，為全面實現深化團場改革藍圖營造風清氣正的良好環(huán)境。
第2篇 副市長在2022年全市清明節(jié)森林防火工作動員部署大會上講話稿范文
同志們：
為認真貫徹全國、全省森林防火電視電話會議精神，特別是回副總理、孔副省長的重要講話精神，結合森林防火面臨的形勢，我講二點意見。
一、當前森林防火工作面臨的形勢
截至xxx年3月xx日，全市共發(fā)生森林火災6次，其中隆陽區(qū)發(fā)生5次，騰沖縣發(fā)生1次。6起森林火災中火警4次，一般火災2次，火場總面積31.4公頃，受害森林面積8.82公頃，共出動撲火力量826人，出動車輛158臺次，出動飛機18架次。收到國家、省林火監(jiān)測中心通報的衛(wèi)星熱點8個，其中昌寧6個，龍陵2個，經查實，6個屬農事用火，1個屬計劃燒除，1個查無火。
從氣象分析來看，今年戒嚴期的防火形勢仍然十分嚴峻，據預測，未來60天，降水正常至偏少，氣溫正常至偏高，春旱較常年偏重，將會出現階段性的持續(xù)高溫少雨天氣；近期氣溫回升快，風力較大，土壤和植物水分蒸發(fā)量大，這些條件對森林防火非常不利，預計未來火險等級將會逐步走高，防火形勢會越來越嚴峻。另外，從客觀方面來看，林下可燃物載量急劇增加；林區(qū)人為活動頻繁，人為火源管理難度增大；火險趨勢分析表明，“清明節(jié)”期間屬高溫、干旱、少雨期，森林火險等級較高，極易發(fā)生森林火災；鄰國緬甸第一特區(qū)邊民的防火意識不強，燒荒燒地等隨意用火現象十分普遍，境外火入侵的危險性將長期存在；全市集體林權制度改革尚未結束，部分防火專兼職人員一時難以返回工作崗位，基層防火力量一定時間內較為薄弱，也給森林防火工作帶來了一定困難。還有，前期降水相對較多，少數地方對森林防火有松懈麻痹、盲目樂觀的傾向，加之全市多年未發(fā)生大的森林火災，個別地方對森林防火工作的重視程度有所下降，這些都給森林防火工作帶來了不利影響。
二、認真落實責任制，實行責任追究制，切實抓好當前森林防火各項工作
面對當前森林防火工作復雜、嚴峻的形勢，我們要進一步明確責任，認真履行職責，抓好各項防控措施的落實，推動森林防火工作有序開展，確保不發(fā)生大的森林火災和人員傷亡事故。要嚴格執(zhí)行責任追究制，誰出問題，追究誰的責任，要進一步明確各級政府的責任，明確各級林業(yè)主管部門的責任，明確各級森林防火指揮部（所）的責任，進一步明確森林防火的主體責任是縣、鄉(xiāng)政府，明確了責任，就要履行好職責，如果因為失職、瀆職而造成森林火災的，特別是造成嚴重災害，要嚴格實行責任追究制，一查到底、一追到底，嚴肅追究責任人的責任。今天，有三個縣區(qū)的分管領導未參會，隆陽、昌寧、龍陵代參會的領導要認真?zhèn)鬟_好本次會議的要求。
認真貫徹落實森林防火各項防控措施。
一是要認真落實“三線”、“四責任”、“五個關鍵人”。要真正將森林防火任務具體安排落實到林區(qū)基層、山頭地塊和防火第一線，范文內容地圖確保任務落實到位；要切實把領導責任、部門責任、地塊責任、包片責任落實到具體單位和個人，確保責任落實到位；要緊緊抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村委會主任、村民小組長、學生家長、林權所有者5個森林防火關鍵人，確保人員落實到位。
二是要認真落實森林防火指揮部（所）成員單位職責。各級森林防火指揮部（所）成員單位要嚴格按照國務院《森林防火條例》和省政府《云南省森林消防條例》賦予的職責和義務，抓好對責任區(qū)的監(jiān)督檢查，協(xié)調解決責任區(qū)存在的問題和困難，給予基層必要的人力、物力支持，把掛鉤責任切實落到實處。市、縣區(qū)森林防火指揮部要經常與當地駐軍（包括解放軍、武警部隊）通報森林防火工作，使部隊了解、掌握森林防火工作進展情況，一旦有火情，請部隊迅速出動，參與撲火。
三是要認真開展森林防火宣傳教育活動。要加大森林防火宣傳力度，保證森林防火宣傳教育面達到95%以上，了解預防和撲救森林火災一般常識的干部群眾達到95%以上。各縣區(qū)一定要在宣傳上下功夫，把森林防火關口前移，爭取工作主動。
四是要認真落實五個“百分之百”。即：林區(qū)農戶要100%與村民小組長簽訂森林防火安全責任書，防火檢查站、哨、卡對進入林區(qū)的人員要100%進行實名登記，林區(qū)生產用火要100%執(zhí)行計劃用火許可證制度，癡、呆、聾、精神病人要100%落實責任監(jiān)護人，對違規(guī)用火要100%進行查處和責任追究。整個工作要做到縱向到底、心得體會橫向到邊、不留死角。
五是要認真開展森林防火監(jiān)督檢查工作。各級森林防火指揮部（所）要深入基層第一線，檢查各項措施的落實情況，對措施落實不到位的，要及時提出整改，并監(jiān)督整改的實際效果。
六是要做好撲火準備。各級撲火隊伍要加強演練、嚴陣以待，做到“收得攏、拉得出、能撲火”；武警森林部隊要做好撲救森林火災的各項準備；航空護林站要加強巡護，及時發(fā)現火情，并做好空中撲火準備；各級防火部門要維護和保養(yǎng)好各種通訊裝備和撲火機具，確保一旦發(fā)生火災，能夠用得上、起作用。一旦發(fā)生火情，各級要迅速啟動森林火災處置預案，動員和組織撲火力量，小火早打、大火大打，及時處置。按回副總理要求，強化應急處置，打早、打小、打了，做到當日火情當日處置，做到有火不成災。按賈治邦局長要求，抓“二突出”、“三到位”，突出重點，突出時段。
第3篇 住建局“兩學一做”學習教育動員部署大會講話稿
同志們：
今天，我們在這里召開“兩學一做”學習教育動員部署大會，主要任務是：深入學習貫徹習總書記重要指示精神，按照中央、省委、揚州和xx市委“兩學一做”相關要求，統(tǒng)一部署濱江新城和城建局“兩學一做”學習教育工作，動員廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，全力推動“兩學一做”學習教育深入開展，取得實效。
剛才，王書記通報了《關于濱江新城和城建局黨員中開展“兩學一做”學習教育的實施方案》，機關支部、養(yǎng)護中心支部代表基層黨組織作了表態(tài)發(fā)言，下面，我就進一步做好“兩學一做”學習教育，再強調五個方面意見。
一、提高思想認識，切實增強學習教育的政治自覺
“兩學一做”學習教育是黨中央繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，新形勢下加強黨的思想政治建設、推動全面從嚴治黨的一項重大部署，是協(xié)調推進四個全面戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。各基層黨組織和全體黨員要充分認識到開展“兩學一做”學習教育的重要意義，切實增強抓好學習教育的思想自覺和行動自覺。首先，開展“兩學一做”學習教育是全面從嚴治黨的必然要求。黨員是黨組織的細胞，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。中央部署開展學習教育，面向的是全體黨員，目的就是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員延伸，確保把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，努力讓黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，關鍵時刻能夠站得出來。其次，開展“兩學一做”學習教育是推動黨內教育常態(tài)化的重要舉措。開展“兩學一做”學習教育，就是要按照思想建黨和制度建黨相結合的要求，立足于抓常、抓細、抓長，步步深入、環(huán)環(huán)相扣，以嚴肅的態(tài)度、嚴抓的韌勁、嚴明的紀律，把黨員學習教育融入到黨內日常生活中，努力形成嚴的自覺、實的常態(tài)，深入推進黨內教育由集中教育向常態(tài)教育延伸。第三，開展“兩學一做”學習教育提升城建干部隊伍能力的現實之需。開展“兩學一做”學習教育，就是要通過深入細致的“學”和持之以恒的“做”，進一步振奮精氣神、提升戰(zhàn)斗力，鍛造一支立場堅定、素質過硬、作風優(yōu)良的城建干部隊伍，為推動城鄉(xiāng)規(guī)劃建設工作邁上“新臺階”提供堅實的組織保障。
二、打牢“學”這個基礎，堅持真學真懂、以學促知。
開展“兩學一做”學習教育，要緊扣實施方案“兩學”要求，切實做到真學真懂。一是明白“學什么”。知之愈深、信之愈篤、行之愈堅。黨章黨規(guī)是黨員的基本遵循，***總書記系列重要講話是馬克思主義中國化的最新理論成果。要逐條逐句通讀黨章，認真學習黨內法規(guī)，深入研讀《***總書記系列重要講話讀本（2022年版）》、《***總書記重要講話文章選編》、《***談治國理政》等規(guī)定的必讀書目，進一步明確做合格黨員的標準和條件，增強黨性修養(yǎng)、統(tǒng)一思想行動，搞清楚能做什么、不能做什么，深刻把握新形勢下黨員的職責使命，更加自覺地履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用。二是明確“怎么學”。群眾看黨員，黨員看干部。全體黨員尤其是領導干部，應帶頭加強學習，緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個主題，聯系十八大以來黨的理論和實踐創(chuàng)新，聯系全面從嚴治黨新要求、五大發(fā)展新理念，堅持讀原著、學原文、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著問題學。尤其要深刻領會***總書記系列重要講話中的新理論、新思想、新戰(zhàn)略，既領悟好重大思想理論觀點，又掌握好分析問題、解決問題的立場和方法，做到知其然更知其所以然，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。三是帶著“問題學”。學而不思則罔，思而不學則殆。通過學習教育，廣大黨員干部要嚴格以黨員標準要求自己，自覺提升標桿，結合工作實際，帶著“問題學”，切實把學習與謀劃工作融為一體。特別是對城市建設過程中遇到的規(guī)劃引領缺位、功能配套不完善，市民出行難、停車難、健身難等問題，要樹立新理念、研究新辦法，用學到的思想理論完善思路舉措、指導工作實踐、推動城市發(fā)展。
三、突出“做”這個關鍵，堅持知行合一、對標達標
這次“兩學一做”學習教育，中央明確提出了合格黨員標準，就是做到“四講四有”。每一名黨員干部都要以此來衡量自己、檢視自己，真正把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，充分發(fā)揮新時期黨員先鋒模范作用。一是講政治、有信念，做到政治上合格。黨章黨規(guī)遵守得好不好，系列講話學得好不好，共產黨員做得好不好，最重要的是看政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識有沒有牢固樹立起來。廣大黨員干部要始終在思想上行動上與中央和省市委保持高度一致，切實增強“四種意識”，做政治上的明白人。二是講規(guī)矩、有紀律，做到遵守紀律合格。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺踐行《準則》高線，守牢《條例》底線，切實養(yǎng)成紀律自覺，增強組織觀念，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把從嚴治黨要求內化于心、外化于行。三是講道德、有品行，做到品德上合格。要明大德、守公德、嚴私德，始終擰緊“三觀”總開關，把“德行”貫穿做人做事始終，自覺踐行社會主義核心價值觀，以自己的實際行動影響和感染身邊群眾，培養(yǎng)良好家風。四是講奉獻、有作為，做到發(fā)揮作用合格。要把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)、城建為民上，主動作為、善于作為、敢于作為，在推動城市出形象進程中當標兵、做示范，真正把學到的思想理論、獲得的學習成果付諸于實踐中，落實到城建具體工作中。
四、抓住“改”這個重點，堅持問題導向、真查真改
學習教育效果要通過問題整改來體現、來檢驗，要在“改”上見實效。一是要堅持問題導向。按照習總書記“學要帶著問題學，做要針對問題改”的要求，切實把整改貫穿于學習教育全過程，下功夫整治群眾身邊的不正之風，下功夫解決黨員教育管理失之于寬、失之于軟和黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化等問題，讓社會各界感受到黨員干部的新變化。二是深入查擺問題。以支部為單位，在深入學習研討的基礎上，引導全體黨員按照“五查擺五強化”、領導班子成員按照“七查擺七強化”要求，對照黨章黨規(guī)，通過自己反思找、同事相互找、領導幫助找、群眾評議找等方式，找準查實自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題和不足，由表及里、由現象到本質，切實找準差距，深刻剖析原因，列出具體清單，做到精準聚焦、有的放矢。三是加強整改落實。堅持把整改工作與黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育問題整改結合起來，堅持邊學邊改、即知即改；要對照問題清單，采取銷號整改的方式，有一件改一件，改一件銷一件，使解決問題前呼后應、接續(xù)推進，確保取得群眾認可的長久效果。四要抓好專項治理。認真對照省委巡視整改工作督查組反饋意見，繼續(xù)推進行政審批改革、辦公用房清理、公務用車規(guī)范等工作，突出解決行政不作為、慢作為、亂作為，認識不到位、履職不盡責問題，發(fā)現一起、查處一起，切實提升城建服務效能。
五、強化“責”這個保障，堅持有序有力，抓實抓常
這次學習教育面向全黨、同步展開，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不作為一次活動，每個黨組織都要開展，每名黨員都要參加。各基層黨組織要思想上高度重視、行動上迅速跟進、措施上務求實效，確保學習教育不走過場。一要強化責任落實。
領導帶頭是黨的十八大以來黨內教育的重要經驗。黨員領導干部要充分發(fā)揮“關鍵少數”的示范帶動作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，帶動全體黨員積極主動“學”、深入扎實“學”，形成互學互促的良好氛圍。各基層黨組織要把抓好學習教育作為一項政治任務，合理把握節(jié)奏，嚴把質量關口。各基層黨組織負責人要自覺承擔起第一責任人職責，不得搞“權力下放”，不得當“甩手掌柜”，要以身作則、主動履職、全力擔責，層層傳導壓力，真正履行好管黨治黨主體責任。二要加強建章立制。學習教育貴在堅持，要抓實抓常。各基層黨組織要堅決摒棄一陣風的想法和走過場的念頭，強化經常性教育。一方面，要嚴格對照黨章黨規(guī)，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保把黨內政治生活開展起來、堅持下去、成為常態(tài)，真正使學習教育過程成為黨組織自我凈化、黨員自我提高的過程。另一方面，要在健全常態(tài)化機制上做文章，堅持邊學邊做邊總結，按照習總書記強調的“補齊黨內制度短板”的要求，進一步健全完善黨員教育管理制度，以改革精神補齊制度短板，狠抓制度執(zhí)行，真正使黨組織生活和黨員教育管理嚴起來、實起來。三要堅持統(tǒng)籌兼顧?！皟蓪W一做”的最終成效，不僅要體現在黨員干部思想覺悟和紀律作風提高上，更要體現在城建各項工作順利完成上。全體黨員要正確處理好開展學習教育與做好當前工作的關系，把在學習教育中激發(fā)出來的熱情，轉化為優(yōu)良的作風和工作的動力，以“兩學一做”的實際成效推動城鄉(xiāng)建設發(fā)展，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
同志們，開展“兩學一做”學習教育，是激發(fā)黨員活力、筑牢基層堡壘、夯實執(zhí)政根基的重大部署，責任重大、影響深遠。我們廣大黨員干部要以飽滿的熱情、端正的態(tài)度、嚴實的作風積極投身到“兩學一做”學習教育中來，進一步發(fā)揮好先鋒模范作用，為推動xx城鄉(xiāng)建設工作邁上“新臺”階作出新的更大貢獻。
第4篇 紀委書記在2022年全縣轉變干部作風促發(fā)展活動動員部署大會上的講話稿
同志們：
縣委決定召開這次轉變干部作風，促進趕超發(fā)展大會，主要是按照省、市主要領導的指示精神，為完成年初制定的“發(fā)展增幅高于全市平均水平，重點工作進入全市先進行列，綜合實力省內位次前移”的總體目標任務，以抓干部作風為切入點，以趕超發(fā)展為落腳點，切實改進干部作風，提高工作效率，營造一個干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進一步促進我寫作網縣率先趕超發(fā)展。剛才，縣長就“一月三攻堅，百日大會戰(zhàn)”活動的開展作了一個很好的報告，希望大家認真抓好貫徹落實；縣紀檢等六個單位作了典型發(fā)言，各有特色，很有借鑒作用。下面，我就干部作風建設強調三點意見。
一、肯定成績，正視差距，充分認識轉變干部作風的重要性和必要性
作風決定收益。干部作風直接反映黨風政風。對外，它是吸引力；對內，它是凝聚力；對下，它是號召力。多年來，**的廣大干部始終保持著艱苦奮斗、務實肯干的工作作風，保持著昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。廣大機關干部服從意識強、服務態(tài)度好、辦事效率高，得到了廣大群眾及社會各界的好評，樹立了**干部的良好形象。特別是今年開展“作風建設年”活動以來，全縣干部作風建設取得“四個明顯”的成效。一是各地、各部門抓落實的力度明顯加大；二是會風有了明顯好轉；三是黨員干部小圈圈參與賭博現象明顯減少；四是機關干部上下班紀律明顯好轉，各行政事業(yè)單位機關干部上班時間上網炒股和游戲的現象得到有效的整治。
范文寫作但與此同時，我們也必須清醒的意識到，對照上級的要求、發(fā)展的形勢、基層的期盼，我寫作網縣干部作風還有許多不適應、不合拍的地方。有些地方玩樂風、浮躁風、推諉風屢禁不止；重本本、輕變通，重本位、輕全局，重形式、輕實效，重治標、輕治本的情況依然存在；門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象為數不少；有紀不遵、律已不嚴、明知故犯、陽奉陰違的行為不時出現；私欲膨脹、唯我獨尊，只要組織照顧、不要組織紀律，心中沒有家鄉(xiāng)、沒有**，好像自己只是外來客，對一些不良現象幸災樂禍、推波助瀾，唯恐天下不亂的現象也存在。這些問題如不及時解決，必將破壞率先趕超發(fā)展環(huán)境，阻礙率先趕超發(fā)展進程，最終貽誤率先趕超發(fā)展大業(yè)。生為**人，死為**鬼，**不興、匹夫有責。因此，我們必須充分認識改進干部作風的重要性，進一步增強改進干部作風的主動性和自覺性。
第一，落實科學發(fā)展觀對改進干部作風提出了新要求?？嶝垖懽鞣段木W落實科學發(fā)展觀，就是要在更高層次、更高水平上推動經濟社會又快又好地發(fā)展，其根本要求是堅持以人為本。這對我們干部作風建設提出了新的要求。落實科學發(fā)展觀，要求我們進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，切實增強為企業(yè)服務、為基層服務、為群眾服務的人本意識、責任意識和大局意識。作為服從發(fā)展、服務發(fā)展的服務部門，思想上必須與時俱進，堅持一切從人民的根本利益出發(fā)，把維護好、實現好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們服務工作的出發(fā)點和落腳點。高度關注民生、改善民生，這是科學發(fā)展觀十分強調的問題。我們必須有一個良好的政風、良好的黨風。
第二，推進**率先趕超發(fā)展對改進干部作風賦予了新使命?？h第十二次黨代會提出了打造工業(yè)主導型、農業(yè)特色型、城市文化型、環(huán)境生態(tài)型、社會和諧型的“活力**”總體構想。實現這一構想，必須大力改善發(fā)展環(huán)境。改善發(fā)展環(huán)境，必須切實轉變干部作風。從一定意義上講，干部作風決定了發(fā)展的環(huán)境，左右了發(fā)展的速度，影響了發(fā)展的形象。我們要始終不要忘記腳踏實地，真抓實干，行大于言，不飄浮急躁、不好高騖遠、不華而不實，要把心思用在工作上，沉下心來做工作，靜下心來創(chuàng)事業(yè)。因此，我們要按照縣十二次黨代會的要求，堅持改進作風不動搖，花大力氣，下死功夫，出硬措施抓好“干部作風建設年”活動。要通過這次專項活動，讓全體干部職工認識到，在機關工作哪些是允許的，哪些是禁止的；哪些是提倡的，哪些是反對的，使全體機關干部職工規(guī)范自己的言行，積極投入到打造“活力**”的偉大實踐中去。我們提出“感覺還是**好”不僅是一句口號，而且是追求，是環(huán)境，是信心，有其實際內容，但如果達不到“感覺還是**好”的要求，就是不清醒、不自量、不光彩。
第三，干部隊伍自身建設的新形勢對轉變作風提出了新挑戰(zhàn)。干部作風是干部解放思想的風向標，是干部團結的凝固劑，是干部形象的測試儀，是任用干部的度量尺。干部作風的好壞，將直接影響我寫作網縣整個干部隊伍建設和領導班子建設。隨著國際競爭日趨激烈，經濟融合步伐日漸加快，社會主義市場經濟的不斷完善與發(fā)展，干部隊伍建設也面臨著許多挑戰(zhàn)和難題。這樣我們就迫切需要建設一支德才兼?zhèn)?、作風優(yōu)良、團結戰(zhàn)斗的干部隊伍。要造就這樣一支干部隊伍，必須切實加強和轉變干部作風。只有具備了良好的作風，做工作才能堅韌不拔，辦事情才能持之以恒。反之，我們的干部就會在改革開放的大潮中喪失自我，在紛繁復雜的事物中迷失方向。據了解，類似迎來送往的問題，近年來在一些地方和領導身上也發(fā)生過，熱門思想匯報工作調動只是安排接送人員吃飯，就是五、六桌，五、六桌什么概念，少則也是四、五十號人。由此可見，在全縣開展轉變干部作風活動，既是形勢所迫，亦是自身所求。
二、突出重點，力求實效，以率先趕超發(fā)展的要求加強干部作風建設
作風關乎事業(yè)成敗。從某種意義上說，作風是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，加強干部作風建設，對于我們欠發(fā)達地區(qū)來說尤其有重要意義，是當前最為緊迫的課題，是當前必須首要抓好的重點工作。這次縣委下發(fā)了《關于進一步轉變干部作風，加強干部隊伍建設的意見》，對干部作風建設提出了明確的要求，希望同志們認真學習，嚴格執(zhí)行，力求實效。
1、把學習放在轉變作風的首位。學習是做好工作的基礎和前提，是提高自身素質的基本途徑，也是黨章規(guī)定黨員八項義務的第一項。現在提倡終身學習的理念，要把學習作為精神需求和政治責任，把學習作為良好的工作生活習慣，切實增強學習的緊迫感、責任感和自覺性。當今社會，知識就是資本，知識就是財富。誰占有知識，誰就占有發(fā)展的主動權，誰的知識更新快，誰就掌握了經濟的制高點。清代顧炎武說：“人之為學，不日進則日退?！边@里所說的“退”，現在理解就是不學習你就會失去機會，喪失機遇。有的干部每天把時間泡在酒攤上、泡在牌桌上、泡在無所事事上，還老說自己進步慢。這些干部講話說不出道道，寫文章寫不出條條，干工作理不出框框，拿什去進步？我們要舍得在學習上花時間。工作總結你花在學習上的時間越多，你對自身的投資就越多，相應的你自身的價值就越高，如同股市一樣，你的前途就會成為一個人人爭購的績優(yōu)股。工作是最好的學習。有限的工作，無限的學問，做好分管工作是最大的學問，也是最好最實的學問。要堅持“工作學習化、學習工作化”，把學習作為工作和生活必不可少的組成部分，建立經?；⒅贫然膶W習機制，構建學習的載體，營造人人、時時、處處學習的濃厚氛圍。
2、把干事創(chuàng)業(yè)作為人生追求?？照務`國，實干興邦。要實現提速進位，率先趕超的奮斗目標，打造“活力**”，關鍵在干，出路在干，最后的落腳點還是在干。我們一定要把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，努力帶領全市人民求真務實、真抓實干。第一，要把建功立業(yè)作為實現人生價值的最高追求。有些同志也許會說，我們所處的崗位平凡、工作平淡，很難有所建樹。這實際上是愛崗敬業(yè)的態(tài)度問題。海爾張瑞敏說：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！蓖糁星笤凇都毠?jié)決定成敗》中講了很多道理：“把小事做細，把細事做好，把好事做精。但不少人總不屑于小事和精細，太自信于天生我材必有用，千金散盡還復來?！蔽覀円欢ㄒ褝徫豢醋魇菍崿F個人價值、為民建功立業(yè)的舞臺，重實績、辦實事、講實話、求實效，多做少說，甚至只做不說，以實實在在的工作、實實在在的政績，贏得群眾的支持和擁護。第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現。范文內容地圖實干是一種工作作風，是一種政治品格。反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。要把真抓實干最終體現在求實效上，從基層基礎工作抓起，多干打基礎的事情，多干對長遠起作用的事情，多到基層去，多到困難的地方去，多到老百姓需要的地方去，最大限度地實現、維護、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。第三，要把爭創(chuàng)一流作為工作的最高標桿。一位哲人講過：偉大的動力產生于偉大的目標。只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。我們要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，時刻做到“三個不滿足”。一是不滿足于工作干過了，二是不滿足于縱看進步了，三是不滿足于任務完成了。真正做到追求高標準，實現高標準，達到高效益，這才是我們每個人人生應該追求的目標。
3、把清正為官作為最高操守。公生明，廉生威。能不能保持清正廉潔，不僅關系到官德人品，更關系到事業(yè)成敗。每個黨員、每位領導干部都要以廉為榮、以貪為恥，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，做清正廉潔的表率。以正樹威，以清樹威，以廉樹威，以明樹威，以能樹威。第一，要追求名節(jié)，不要追名逐利。古往今來，“名”有三種，一是名聲；二是名節(jié)；三是名利。名聲旨在聲譽，名節(jié)貴在節(jié)操，名利重在利益，仁人志士追求的是名節(jié)。名聲要不來，名聲爭不來，名聲騙不來，名聲只能干出來。吳仁寶說過：無論有多少房，安睡只須一張床；無論有多少錢，每天只吃三頓飯。對名利的追求，他們看得很透、很高、很遠，做出了很好的示范。金杯銀杯，個人簡歷不如群眾的口碑；金獎銀獎，不如百姓的夸獎。我們作為領導干部，一定要擺脫名利韁索的困撓，始終以一顆平常心來對待職務和權力，真正做到任何時候、任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，頂得住歪風，管得住自己。第二，要以權謀事，不要以權謀私。權力本身不是利益，正確對待權力，首先要正確對待利益。人生在世，想活得好一些，屬人之常情。但決不能信奉“人為財死，鳥為食亡”，把貪圖私利當成做官的唯一目的，為了達到目的而置黨紀國法于不顧，走上犯罪的道路。每個領導干部都必須懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。對待權力一定要慎之又慎，要更多地把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，而不是當成謀取私利的工具。第三，要有所畏懼，不要無所畏懼。權力是一把雙刃劍，能為民造福，也能遺害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。我們能不能用好這把“劍”，關鍵在于有所“怕”。在黨中央關于廉潔自律三令五申的情況之下，為什么還有那么些領導干部敢于以身試法？說白了，這些落馬貪官，大都是放棄自律、放棄約束、無所畏懼的結果。為官“有所畏懼”，說到底是對待權力的態(tài)度問題。每個領導干部必須保持“有所畏懼”的為官心態(tài)，自覺做到遵紀守法，民主決策，科學決策，在權力面前如臨深淵、如履薄冰。這是領導干部最重要、最基本的操守，有了這種操守，就會有領導干部的基本風格，就會有領導干部的基本品格，就會有領導干部的基本人格。
4、把公道用人作為重要職責。國以人興，政以才治，千秋大業(yè)在用人，選好用好干部至關重要。第一，要樹立公道用人的導向。能否公道用人關系人心向背，體現用人導向。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發(fā)向上；用錯一名干部，就會傷害干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用人唯賢，不用人唯親；要用求真務實、真抓實干的人，不用浮夸漂浮、弄虛作假的人；要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭奉獻、不事張揚的人，不用上竄下跳、搞歪門邪道的人。高看一眼那些長期在條件艱苦、工作艱難地方工作的干部，要多加留意那些不圖虛名、踏實干事的干部，不能虧待那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部，真正形成憑實績論英雄、憑德才用干部的正確用人導向。第二，要嚴格公道用人的標準。要堅持德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認標準，選政治上靠得住、工作上有本事、作風過得硬、人民群眾信得過的干部。心得體會要不折不扣地貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對沒有經過規(guī)定程序的干部不考察、不研究、不呈報。對于作風漂浮、弄虛作假的，堅決不提拔使用。對于跑官要官、買官賣官的，一經發(fā)現要嚴厲查處。第三，要創(chuàng)新公道用人的機制。深化干部制度改革，健全和創(chuàng)新民主推薦、公推民選、全委會票決、公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等選人用人機制。使想干事的人有機會，敢干事的人有舞臺，會干事的人有作為，干成事的人有前途。要建立一個能者上庸者下、能上能下的機制，用才不用庸，用廉不用貪，用儉不用奢。要注重培養(yǎng)鍛煉干部，發(fā)現使用干部，激發(fā)干部的活力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)和造就一支好的干部隊伍。
5、要把取得實效作為衡量標準。作風建設，重在落實，貴在實效。落實是一種觀念，是一種意志，是一種責任，是一種文化。落實出競爭力，出生產力，出創(chuàng)造力。很多工作之所以沒有扎扎實實抓下去，沒有抓出成效，一個重要原因就是抓落實沒有抓到位。今天召開這么大規(guī)模、這么高規(guī)格的會，就是要表示縣委、縣政府抓落實的決心。第一，要加強領導，形成抓落實的合力。作風建設是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務，必須持之以恒，常抓不懈。各級各部門要把作風建設擺上重要位置，主要領導要切實承擔起第一責任人的責任。領導干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，首先，縣委要帶頭，我本人要帶頭，請同志們監(jiān)督。凡是要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到；要求領導班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領導機關要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。第二，要強化宣傳，營造抓落實的氛圍。宣傳、糾風等部門要采取多種形式加大作風建設的宣傳力度，使廣大干部群眾深刻認識作風建設的重大意義，增強轉變作風的自覺性和緊迫性。新聞媒體要多宣傳報道作風建設中的先進典型，用正面典型激勵人、鼓舞人；公開曝光作風建設中的反面典型，用反面典型警示人、教育人。第三，要強化督查，硬起抓落實的手腕。紀檢監(jiān)察和組織部門要采取明查暗訪等措施，加強對作風建設的檢查，切實解決反映突出、嚴重影響經濟社會發(fā)展的作風問題。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞單位的監(jiān)督作用，發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用，建立舉報制度，切實構建起縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的監(jiān)督工作體系。要敢于從嚴較真、動真碰硬，對違反作風建設有關規(guī)定的，該告誡的告誡，該通報的通報，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，給人以觸動、震動和撼動，給人以提醒、警醒和覺醒，切實以督查來推動作風建設落實。第四，要加強制度建設，形成抓落實的長效機制。制度建設是作風建設的根本問題。鄧小平同志指出：“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了?！笨h委出臺的《關于進一步轉變干部作風，加強干部隊伍建設的意見》是個原則性、指導性文件，還需要各級各部門結合實際，進一步完善、配套、細化，使其更具操作性。要重點建立完善關于理論學習、聯系群眾、黨內監(jiān)督、干部生活作風等方面的制度，著力建立健全督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制。
三、履行職責，提高效能，以良好的作風促進年初目標任的全面完成。
轉變干部作風，加快干部隊伍建設主要是解決干部履職不到位的問題，解決干部執(zhí)行力弱的問題，解決行政效能低的問題。要通過轉變干部作風，確保縣委、縣政府的決策部署得到落實，確保我老秘網縣的各項工作扎實開展，確保我老秘網縣今年各項目標任務的全面完成。
1、以“轉變作風，促進工作”專項整治為重點，把干部的時間和精力匯集到率先趕超發(fā)展的大局上來。改進作風是手段，促進工作是目的。要通過此次改進干部作風專項活動，攪動思想、活躍思維、鼓足干勁，充分調動廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，投身到率先趕超發(fā)展的大局上來。要把改進作風與促進工作有機地結合起來，通過進一步明確職責，簡化程序，獎勤罰懶，從根本上降低行政成本，提高運行效率。專項整治要突出“四個重點”。第一，要重點解決政令不暢的問題?？h紀委監(jiān)察局、縣委組織部要加強監(jiān)督與考核，對縣委、縣政府的各項決策、決定、指示拒不執(zhí)行、拖著不辦的，對執(zhí)行上級政策變形走樣、搞陽奉陰違、上有政策下有對策、我行我素的，對由于工作不到位、不重視、或措施不力導致重大責任事故發(fā)生的，對工作缺乏開拓精神、工作業(yè)績長期落后的，要堅決追究有關領導干部的責任，該采取組織措施處理的，堅決采取組織措施處理，該給予紀律處分的，堅決給予紀律處分。第二，要重點解決服務不優(yōu)的問題。要緊緊圍繞率先趕超發(fā)展大局，切實加強機關效能建設，不斷提升服務水平，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。要加快行政服務中心建設，實行網上審批和電子監(jiān)察，提高辦事效率和服務水平；要積極推行“電視公開承諾制”、“安寧企業(yè)制”和“企業(yè)收費登記制”，為企業(yè)發(fā)展營造良好的服務環(huán)境；要大力推進政風行風評議工作，積極開展政務環(huán)境綜合測評活動，進一步改進測評方法，細化測評內容，擴大測評范圍，加大對綜合測評結果的運用力度；要加大對破壞投資環(huán)境行為的監(jiān)督檢查和整治力度，對部門服務不優(yōu)、索拿卡要、三亂等現象，堅決予以查處，對典型案例予以電視曝光。第三，要重點解決為政不廉的問題。要通過開展專項治理，嚴肅查處領導干部違反規(guī)定收送“紅包”問題；堅決查處黨員干部利用婚喪嫁娶、喬遷或子女高考升學大操大辦、收錢斂財的行為；堅決制止領導干部利用職務便利或職務影響搞商品房開發(fā)、礦山開發(fā)等盈利性活動。要進一步規(guī)范制度，嚴格制止領導干部奢侈浪費行為。嚴禁超標準配備使用小汽車；嚴禁領導干部豪華裝修辦公室、配備高檔辦公用品；嚴格規(guī)范公務接待行為，嚴禁同城互相吃請，嚴格控制接待費開支，狠剎****吃喝、請客送禮歪風，堅決禁止領導干部借職務升遷或交流之機超標準擺設“歡送宴”、“歡迎宴”、“晉升宴”等；堅決禁止搞超標準、過于張揚的歡送或歡迎儀式。第四，要重點解決紀律不嚴的問題。要規(guī)范制度，堅決制止領導干部外出不請假、不報告行為，工作期間無故關手機行為，不按時上下班行為，上班時間上網娛樂、炒股行為等；要加強監(jiān)督檢查，堅決治理少數領導干部小圈圈參與賭博問題，違規(guī)駕駛公車問題，中餐飲酒問題等；要采取有效措施，堅決杜絕少數領導干部的我行我素、不服從指揮和調度行為，不認真執(zhí)行民主集中制原則，作風不民主行為，不維護班子團結的行為等。
2、以“一月三攻堅，百日大會戰(zhàn)”活動為突破口，攻堅克難，為全年目標任務的完成打下堅實的基礎。時間過半，任務過半。從上半年各項工作指標的完成情況來看，有的完成較好，體現了“提速進位，趕超發(fā)展”的要求。但有的欠帳較多，沒有做到時間與任務同步，甚至在全市排位靠后，形勢極為嚴峻。如不及時改進我們的工作，奮起直追，我想，**就會在趕超發(fā)展的賽馬場上淘汰出局。第一，要制定計劃抓落實。各掛點領導、各責任單位要根據各自的職責，圍繞縣委這一重大決策和重要部署，制訂具體、細化的工作計劃，層層分解，一級抓一級，一級對一級負責，確?；顒影从媱澩七M。第二，要身先士卒抓落實。話說一千遍，不如帶頭干一件。我們必須從縣四套班子做起，從各級領導干部做起，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以不甘人后、勇爭一流的使命感，攻堅克難，抓好各項工作的完成。請各位責任縣領導親歷親為，各位責任單位人員全力以赴，集中時間，集中精力做好工作。第三，要確保成效抓落實。要以強烈的緊迫感和責任感進一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神，加緊做好各項工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能拖到下個月，做到一天一變化，一周一臺階，一月一成果，確?！肮砸粋€月，任務超八成”的目標實現。第三，要嚴格考核抓落實。8月上旬，縣委、縣政府將組織縣四套班子領導進行一次巡察，準克估價這四項重點工作所取得的績效?；顒咏Y束后，縣里將召開總結會議，總結經驗，發(fā)現不足，表彰先進，鞭策后進。希望每位干部都能給自己施加壓力，轉變作風，真抓實干，把各項重點工作落到實處。
3、按照“統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展”的要求，促進其他各項工作的順利開展。第一，抓好黨員干部職工計劃生育專項清理清查工作。第二，抓好第二次百日維穩(wěn)行動，提高公眾安全感。第三，抓好新農村示范點、夏收和抗旱等有關工作。
同志們，干部作風建設，不僅關系到各地、各部門和單位的形象，更關系到我寫作網縣的發(fā)展和未來，我寫作網縣要實現率先趕超發(fā)展目標，必需要有良好干部作風做保證。我們一定以大局為重，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，求真務實，與時俱進，發(fā)揚良好的干部作風，樹立機關新形象，努力把我寫作網縣干部作風建設推上一個新臺階，為打造“活力**”，推進趕超發(fā)展，實現富民興縣，構建和諧社會作出新的更大的貢獻！
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