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第1篇 辦公室主任科學(xué)發(fā)展大家談發(fā)言稿
辦公室主任科學(xué)發(fā)展大家談發(fā)言稿
辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中體現(xiàn)。辦公室工作的好壞直接影響到各項(xiàng)工作能否順利開(kāi)展、有效推進(jìn)。作為一名辦公室主任——辦公室工作的“領(lǐng)頭羊”，就要做到“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。我認(rèn)為辦公室主任的職責(zé)歸納起來(lái)，有六個(gè)字：“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”。要做好這六個(gè)字，首先要抓好辦公室的人員素質(zhì)建設(shè)。
一、搞好班子建設(shè)
“打鐵還得自身硬”，辦公室工作高效率、出成績(jī)就要有一個(gè)高素質(zhì)的集體。首先要培養(yǎng)辦公室人員的職業(yè)責(zé)任感。辦公室工作是相當(dāng)繁雜和十分辛苦的，很多時(shí)候積極工作卻看不出明顯的成績(jī)，其酸甜苦辣是其他人、其它股室所體會(huì)不到的，又都是默默無(wú)聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它股室無(wú)法代替的，因此要不斷提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)。
第一，采取不同方式進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，樹(shù)立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任，是一種榮譽(yù)。
第二，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，有計(jì)劃、有組織、有目的地對(duì)本辦人員進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，要求他們做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。要讀好兩本書(shū)，一是讀好有字之書(shū)，即要時(shí)刻向書(shū)本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策法規(guī)、方針路線(xiàn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)等等，做到業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)，修身知識(shí)勤學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)。二是讀好無(wú)字之書(shū)。向社會(huì)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、為人處事等。與此同時(shí)，在日常生活中要做到“多看、多聽(tīng)、多聞、多想、多寫(xiě)、多做”，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣，提高辦公室人員的整體素質(zhì)，改善精神面貌，增強(qiáng)凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。
第三，加強(qiáng)辦公室各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)持各項(xiàng)制度的落實(shí)，如學(xué)習(xí)制度，會(huì)議制度，工作紀(jì)律，辦公秩序等。制度是一種剛性的東西，只有用制度管理人，用紀(jì)律約束人才能形成良性循環(huán)的模式，而人性化管理又是這種剛性管理的潤(rùn)滑劑，所以，在日常工作中，還要關(guān)心同事生活，想其所想，多創(chuàng)造有利條件，多提可行建議，激發(fā)同事安心本職、奉獻(xiàn)本職的積極性。
第四，搞好股室內(nèi)部的分工協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化職責(zé)，做到事事有人管，人人有專(zhuān)責(zé)，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制，全方位發(fā)揮辦公室每個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)，挖掘每個(gè)人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氛圍。
二、擺正位置，當(dāng)好參謀
首先，從領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程看，辦公室主任處在“輔助者”地位；從執(zhí)行看，處在“執(zhí)行者”地位；處理具體事務(wù)，又處在“代理者”地位。角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位。所以，作為一名辦公室主任，就要切實(shí)做到：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位，督促催辦到位但不“拍板”，服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。
其次，做經(jīng)常性調(diào)研，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
第三，積極認(rèn)真研究上級(jí)的決定、指示、工作部署，并加以貫徹、落實(shí)和執(zhí)行。在實(shí)際工作中注意利用各種方式了解好的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議，征求股室的意見(jiàn)、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策和自身工作實(shí)際，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
三、積極協(xié)調(diào)，做好服務(wù)
首先，股室內(nèi)部要講團(tuán)結(jié)與向心力，并以此為基礎(chǔ)團(tuán)結(jié)統(tǒng)
一、目標(biāo)一致、達(dá)成共識(shí)。
其次，做好內(nèi)外溝通，與上級(jí)、與同事之間搞好團(tuán)結(jié)，在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)不越位，承上啟下、溝通左右、協(xié)調(diào)各方。
另外，要時(shí)刻牢記：辦公室工作無(wú)小事，辦公室做好一件事是小事，做錯(cuò)一件事是大事，容不得半點(diǎn)閃失。在日常工作中注意轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，力求辦公室工作熱情而不俗，繁忙而冷靜，紛雜而有序。深入群眾，了解民意，做好后勤工作，既要厲行節(jié)約，又要盡力把事情辦好，讓大家滿(mǎn)意。
總之，做一名合格的辦公室主任，就要徹底摒棄“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的消極思想，更不能墨守成規(guī)，時(shí)時(shí)刻刻要求我們以開(kāi)拓創(chuàng)新為思維，以勤懇奉獻(xiàn)為動(dòng)力，以落實(shí)保障做護(hù)航，達(dá)到我們的最終目標(biāo)。
第2篇 好好長(zhǎng)大家長(zhǎng)會(huì)學(xué)生發(fā)言稿
尊敬的老師，親愛(ài)的叔叔阿姨們，還有我的媽媽?zhuān)?/p>
你們好！
我是本班的財(cái)政部長(zhǎng)馮京偉，今天能作為學(xué)生代表發(fā)言，我深感榮幸，這不僅是老師給我的一次自我展現(xiàn)的機(jī)會(huì)，更是老師和同學(xué)們對(duì)我的一份信任！在此，我首先代表全班同學(xué)向在場(chǎng)的爸爸媽媽們說(shuō)一聲：爸、媽?zhuān)銈冃量嗔?，能在百忙之中抽出這寶貴的時(shí)間來(lái)參加這次家長(zhǎng)會(huì)，讓我們感受到自己在你們心里永遠(yuǎn)都是獨(dú)一無(wú)二重要的，真的謝謝你們！
我們這708班里，同學(xué)之間都互相幫助，相處融洽，在面對(duì)班集體榮譽(yù)時(shí)，大家能團(tuán)結(jié)一致，共同努力。最重要的是大家的進(jìn)取心很強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上你爭(zhēng)我斗，誰(shuí)也不服輸，即使嘴上不說(shuō)，大家也在暗自努力……
我們班的同學(xué)不僅團(tuán)結(jié)和睦，互幫互助，咱們的老師更是兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)我們愛(ài)護(hù)有加。在我們?cè)馐艽煺鄱糟腔矔r(shí)，是班主任李老師陪我們一起走過(guò)，給我們安慰讓我們重拾信心；課堂上沒(méi)聽(tīng)懂問(wèn)題的時(shí)候，是數(shù)學(xué)伍老師課后給我們的耐心講解；當(dāng)我們發(fā)音不準(zhǔn)，老忘記單詞的拼讀時(shí)，是英語(yǔ)杜老師帶病堅(jiān)持用那沙啞的嗓音一遍又一遍地為我們教讀；當(dāng)我們?cè)谵q論會(huì)上束手無(wú)策矛盾疑惑時(shí)，是歷社王老師一邊幫我們分析原因，一邊精彩地解答我們心中的疑問(wèn)；在我們上課精力松懈的時(shí)候，是科學(xué)吳老師用他那嚴(yán)厲的目光給我們以提醒……老師們對(duì)我們的關(guān)愛(ài)與栽培還有很多很多。
親愛(ài)的爸爸媽媽們，期中考試剛結(jié)束不久，我們前半個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)情況也反應(yīng)在了考卷上。也許我們的成績(jī)不是很理想，沒(méi)有達(dá)到你們?yōu)槲覀冎贫ǖ哪繕?biāo)，但請(qǐng)你們不要生氣，因?yàn)槲覀兣α?。在我們已?jīng)努力了卻不見(jiàn)多大提升的時(shí)候，我們更多的是希望能聽(tīng)到你們關(guān)切的安慰和幫助我們分析原因的聲音，以便讓我們從失敗的陰影中走出來(lái)。這會(huì)讓我們倍感溫暖，更會(huì)激發(fā)我們昂揚(yáng)的斗志——堅(jiān)持下去！
親愛(ài)的爸爸媽媽們，盡管你們嘴上沒(méi)說(shuō)，但你們?yōu)槲覀兯冻龅囊磺?，我們都深深地記在心里。雖然，很多時(shí)候我們會(huì)因?yàn)槟晟贌o(wú)知不懂事而犯錯(cuò)，惹你們生氣，讓你們傷心，但事后我們也很后悔。真的，爸爸媽媽?zhuān)袝r(shí)候看到你們難過(guò)的樣子，我知道，是我又傷了你們的心，我們的心里也不好受，也想走過(guò)去跟你們道聲謙認(rèn)個(gè)錯(cuò)，但卻總是又羞于出口……無(wú)論怎樣，爸爸媽媽?zhuān)皩?duì)不起”。
我想以后我們相互之間能多一些時(shí)間陪對(duì)方，聽(tīng)聽(tīng)彼此的心聲。我們也很喜歡聽(tīng)到你們講自己的故事，或者聽(tīng)你們講別人的故事。當(dāng)然，我們也會(huì)不斷努力：學(xué)知識(shí)，學(xué)做人處事，盡量做到少讓你們操心。相信老師的敦敦教導(dǎo)，你們的循循善誘，再加上我們的不斷努力上進(jìn)，您的兒子女兒終有一天會(huì)真正長(zhǎng)大的！
借此機(jī)會(huì)，我要特別感謝我的爸爸媽媽?zhuān)捍蛐r(shí)候起，是你們對(duì)我的嚴(yán)格要求，不溺愛(ài)，不放縱，悉心照料我的成長(zhǎng)，才讓我能夠養(yǎng)成現(xiàn)在的良好習(xí)慣。很多次，爸爸推脫了同事朋友的聚會(huì)，為的是回家陪我；很多時(shí)候跟媽媽一起購(gòu)物，她一個(gè)勁兒?jiǎn)栁屹I(mǎi)什么菜什么水果，為的是我能喜歡……這些我都知道，所以今天我想對(duì)深深?lèi)?ài)著我的父母說(shuō)：“爸、媽?zhuān)x謝你們，真的謝謝你們！也請(qǐng)你們放心，我一定會(huì)更加向上，不辜負(fù)你們對(duì)我的期望！”
最后，我代表全體同學(xué)再次對(duì)在座所有的家長(zhǎng)們說(shuō)一聲：“爸爸媽媽?zhuān)銈冃量嗔?！謝謝你們！我們會(huì)繼續(xù)努力，好好長(zhǎng)大成人的！”
第3篇 孝文化講師代表發(fā)言稿： 幸福讓大家分享
兩年多以前恒民兄弟介紹我來(lái)到孝文化傳播中心學(xué)習(xí)，使我有幸接觸了這么多這么好的領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)輩和兄弟姐妹。我感覺(jué)我是一個(gè)很有福報(bào)的人。為了讓大家分享我的幸福，我認(rèn)真學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，積極創(chuàng)作傳統(tǒng)文化課題。每一次聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)輩和兄弟姐妹表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)（包括指正）；每一次看到為我的講課而爆發(fā)熱烈掌聲，我都感覺(jué)我是一個(gè)非常幸福的人——因?yàn)檫@是在幫助我實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值——幸福讓大家分享。
第一次講課
我雖然當(dāng)過(guò)老師，站在講臺(tái)上講課也滔滔不絕，也給老師上過(guò)優(yōu)質(zhì)課，還給教師評(píng)過(guò)很多課。至今還有人經(jīng)常提起我給他評(píng)的課好，縣委宣傳部王副部長(zhǎng)的妹妹王老師最愿意讓我給她評(píng)課。她說(shuō)，張老師評(píng)的課好，我最愿意聽(tīng)張老師評(píng)課?？墒敲鎸?duì)這么多領(lǐng)導(dǎo)，這么多有識(shí)之士講課我還是第一次。記得我第一次講課的時(shí)候，心里難免有些心驚膽怵。硬著頭皮上了講臺(tái)講了兩個(gè)小時(shí)，我自己就感到準(zhǔn)備的不夠充分。但是領(lǐng)導(dǎo)和兄長(zhǎng)卻及時(shí)的給我提出了鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。至今我還記得胡主任給我的鼓勵(lì)是：“張老師，你講的故事很生動(dòng)，也很貼近生活，繼續(xù)努力。”當(dāng)時(shí)我很感動(dòng)，我深深的知道，這里邊有對(duì)我成功的一面的肯定，但更多的是對(duì)我的鼓勵(lì)和委婉的指正，于是我決心好好學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取創(chuàng)作出好課來(lái)，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)輩和兄弟姐妹對(duì)我的期望和支持。沒(méi)有大家指導(dǎo)和支持，我也不會(huì)講好課。
努力學(xué)習(xí)優(yōu)秀理論
要想講好課，必須心里得有課（這里指講課的內(nèi)容。）否則就講不了好課。就像蜜蜂一樣，必須采過(guò)很多花才能釀出蜜來(lái)。
為了講好課，我天天讀書(shū)，摘抄有關(guān)的句子和段落。同時(shí)也把自己的想法寫(xiě)下來(lái)，把名言警句裝在心里。現(xiàn)在我已經(jīng)讀過(guò)《論語(yǔ)》、《大學(xué)》、《中庸》、《孟子》、《太上感應(yīng)篇》、《讓陽(yáng)光自然播灑》、《承傳千年不衰的家道》、《了凡四訓(xùn)解讀》、等10余本優(yōu)秀文化書(shū)籍。胸?zé)o點(diǎn)墨，焉有文采。有了這點(diǎn)本錢(qián)，我的心里才有了底氣。制作課題才有內(nèi)容可寫(xiě)了。寫(xiě)起來(lái)也比較得心應(yīng)手了。如果不讀書(shū)，就不會(huì)有現(xiàn)在這個(gè)結(jié)果。要講好課，不但要有生活也要有理論。光有生活，沒(méi)有理論，你的課就缺乏理論上的高度；光有理論，沒(méi)有生活，你的課就干憋無(wú)味沒(méi)有吸引力。只有理論和生活相結(jié)合才能出現(xiàn)好的結(jié)果。
我創(chuàng)做的課題
現(xiàn)在我已創(chuàng)作11個(gè)課題。這些課題分別是：1、《做善良之人》；2、《我的故事》；3、《我心中的故事》；4、《做命運(yùn)的主人》；5、《命由己作，福自己求》；6、《命運(yùn)的故事》；7、《以孝為本，做善良之人》；8、《孝道開(kāi)啟幸福門(mén)》9、《了凡先生的故事》；10、《自古英雄出少年》；11、解讀《朱子治家格言》。
這些課題分別在傳播中心、在鄉(xiāng)村、在司法局、在鄰縣等講課30多場(chǎng)次。
講課的收獲
講課一定要謙虛謹(jǐn)慎。要懂得天外有天，人外有人。你在臺(tái)上講課，這是領(lǐng)導(dǎo)的恩賜。但是臺(tái)下的人中不一定沒(méi)有高人。你如果不謙虛，效果就不會(huì)好。我在莘縣講課，是王主任和葛主任陪著我去的。為了提高聽(tīng)課人的情緒，在講課前就先說(shuō)了一些莘縣的好話(huà)。我說(shuō)：“我以前來(lái)過(guò)莘縣，在我的印象中，莘縣是一個(gè)黃沙滿(mǎn)天飛，十年九不收的縣，今天我來(lái)到莘縣，看到路邊上整齊的綠化帶、黑油油的小麥翻著波浪，路邊上一幢幢整齊的樓房，一排排嶄新的廠房等。我感到莘縣真是發(fā)生了巨大的變化。所有這一些成績(jī)都是由于縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)、都是由于王經(jīng)理這樣的企業(yè)家的心血和智慧以及全縣人民包括在座的兄弟姐妹的辛勤努力的結(jié)果。我進(jìn)了這個(gè)大院看到這里墻上掛的文化牌，感覺(jué)這里傳統(tǒng)文化氣氛非常濃厚，所我感覺(jué)與其說(shuō)是來(lái)講課哩，倒不如說(shuō)來(lái)學(xué)習(xí)哩好！臺(tái)下響起了熱烈的掌聲，幾句話(huà)就拉近了距離。然后順利講課。
講課要有針對(duì)性。我在給司法局矯正中心的被矯正人員講課前，想起了胡主任曾經(jīng)給我說(shuō)過(guò)的：“講課要有針對(duì)性，創(chuàng)作課題要看對(duì)象，否則就沒(méi)有意義?！庇谑俏覄?chuàng)作了《命有自作福自己求》這個(gè)課題。
課題分以下四個(gè)方面十幾個(gè)小故事
一、人生苦短，珍惜擁有
二、欲望是填不滿(mǎn)的溝壑
三、知錯(cuò)必改，受辱必雪
四、最后的祝愿
根據(jù)被矯正人員這個(gè)群體，用現(xiàn)實(shí)生活中生動(dòng)的故事，規(guī)勸他們不要辜負(fù)父母的養(yǎng)育之恩、要珍惜現(xiàn)在的家庭，對(duì)待妻子兒女要有責(zé)任心、要敢于擔(dān)當(dāng)。要正確掌握自己的命運(yùn)，努力改變自己的命運(yùn)。明確的告訴他們命運(yùn)是可以改變的。最后給他們指出一條光明的道路——接受教育，重新做人。收到了良好的效果。
課前要做好充分的準(zhǔn)備
接受了講課的任務(wù)，一有空閑就準(zhǔn)備材料。快要講課了，就什么也不做了，集中精力熟悉材料。每次講課要帶著兩份材料。一份電子的，一份紙質(zhì)的。有投影儀就用u盤(pán)上的材料，沒(méi)有投影儀就用紙質(zhì)的材料?？傊荒艿⒄`了事。在茌平就遇到了有投影儀，但是一會(huì)壞了，一會(huì)壞了不能用的情況，最后還是用紙質(zhì)的材料講完的。
總之每當(dāng)我講完一堂課，我就覺(jué)得實(shí)現(xiàn)了我的人生價(jià)值——幸福讓大家分享。
第4篇 “我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿
“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿：落實(shí)責(zé)任強(qiáng)管理 深化改革增效益
改革創(chuàng)新就是要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅(jiān)決破除一切不合時(shí)宜的觀念、做法、體制的束縛，大力推進(jìn)改革發(fā)展。
2022年是建安分公司深入推行契約化管理的關(guān)鍵之年，也是更具挑戰(zhàn)的一年。我們將緊跟公司“做強(qiáng)礦建、做優(yōu)土建”的理念，積極嘗試進(jìn)入新的施工領(lǐng)域，挖掘開(kāi)辟新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
事實(shí)告訴我們，唯有努力才能應(yīng)對(duì)“新常態(tài)”。為了能將改革做深做實(shí)，我認(rèn)為首先要認(rèn)清形勢(shì)，緊跟公司發(fā)展步伐，把每件大事小事都落到實(shí)處，真正做到“指哪兒打哪兒”，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干的工作作風(fēng)，只有這樣，完成今年的生產(chǎn)任務(wù)才有良好保障。其次，要努力尋找有效、快速、便捷的施工工序，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，營(yíng)造“都為施工想辦法，都為節(jié)約做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。其次，要更新完善管理制度，特別是勞動(dòng)用工、薪酬分配方面，要以制度約束人，促進(jìn)效益提升，真正要讓能干事的人有平臺(tái)、有待遇、有激情。
工作意味著責(zé)任，責(zé)任就意味著承擔(dān)，愉快地接受和完美地執(zhí)行是當(dāng)前形勢(shì)下我們對(duì)待工作唯一的選擇，所以我們還要有責(zé)任心。勇于承認(rèn)不足，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中補(bǔ)齊短板，培養(yǎng)“盡心、盡責(zé)、盡力”的工作態(tài)度和“認(rèn)真、專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)”的職業(yè)操守，增強(qiáng)執(zhí)行力。
改革永遠(yuǎn)在路上。今后，我們將會(huì)進(jìn)一步解放思想、腳踏實(shí)地，不斷深化企業(yè)改革，深入推進(jìn)契約化管理，讓契約化管理真正發(fā)揮戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，朝著同一個(gè)目標(biāo)共同努力奮斗
“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿
1：推動(dòng)機(jī)電裝備升級(jí) 助力礦井“四化”建設(shè)
集團(tuán)公司落實(shí)省委部署，開(kāi)展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論非常必要、非常及時(shí)。這既是企業(yè)全力推動(dòng)“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率加速邁進(jìn)的需要，也是長(zhǎng)平公司實(shí)現(xiàn)礦井五年發(fā)展規(guī)劃，奮力推進(jìn)礦井先進(jìn)產(chǎn)能建設(shè)的需要。大討論的目的，就是為了讓干部員工破除思想桎梏，以?shī)^發(fā)有為的創(chuàng)業(yè)激情奮力開(kāi)創(chuàng)“二次轉(zhuǎn)型”新局面。
作為礦井的一名機(jī)電管理負(fù)責(zé)人，我將重點(diǎn)聚焦“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”，將大討論與落實(shí)集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神、企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”攻堅(jiān)克難、“5643”主題活動(dòng)相結(jié)合。去年，我們機(jī)電管理部克服長(zhǎng)平礦井地質(zhì)條件復(fù)雜、搬家倒面頻繁、系統(tǒng)能力薄弱、機(jī)電設(shè)備老化等諸多困難，與其他生產(chǎn)業(yè)務(wù)部室相向而行，融合聯(lián)動(dòng)，圓滿(mǎn)完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長(zhǎng)平精神。特別在推進(jìn)煤礦“四化”方面，我們通過(guò)對(duì)井下以太網(wǎng)進(jìn)行全面升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)了變電所、主排水泵、主運(yùn)皮帶的自動(dòng)化，為減少井下操作人員奠定了基礎(chǔ)。在這次大討論中，我更加深刻認(rèn)識(shí)到了基層干部必須進(jìn)一步解放思想，進(jìn)一步狠抓落實(shí)。所以下一步，我將帶領(lǐng)機(jī)電管理部以“提質(zhì)增效、穩(wěn)中求進(jìn)”為基調(diào)，按照格式化管理要求，堅(jiān)持“條塊結(jié)合、以塊為主、條抓塊管”，與公司各單位相向而行，通力合作，在協(xié)調(diào)與服務(wù)上下功夫。圍繞長(zhǎng)平公司的“十字方針”要求，我們將牢固樹(shù)立“裝備升級(jí)是提質(zhì)增效的關(guān)鍵”的理念，重點(diǎn)做好智能化重型放頂煤工藝在長(zhǎng)平的推廣使用，持續(xù)推進(jìn)“機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化”改造工作，為集團(tuán)公司先行先試積累經(jīng)驗(yàn)，努力推動(dòng)企業(yè)安全高效發(fā)展。
2：開(kāi)拓創(chuàng)新，做新時(shí)代有為青年
當(dāng)前按照集團(tuán)公司部署，全面貫徹全省和集團(tuán)公司“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論之際，我深入學(xué)習(xí)了省委駱書(shū)記的講話(huà)精神和集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神。
作為一名普通員工，在深入了解“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論決策部署后，我深受鼓舞，倍感激動(dòng)，為自己身處這樣一個(gè)改革創(chuàng)新的時(shí)代而驕傲，為公司給我們奮發(fā)有為提供機(jī)會(huì)而感到幸運(yùn)。
2022年．是集團(tuán)公司“二次轉(zhuǎn)型”的加速之年，對(duì)我們公司而言機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，進(jìn)則全面振興，退則必然落后。這就意味著我們?cè)谏a(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效等工作上更需要擁有先進(jìn)的理念、過(guò)硬的本領(lǐng)和作風(fēng)。結(jié)合大討論“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”要求，我將著力解決好自身理念陳舊的問(wèn)題，破除守舊觀念，建議公司打破國(guó)有企業(yè)的定位和內(nèi)部市場(chǎng)的資源依賴(lài)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范疇，成立工程公司或者租借安裝公司，包攬燃?xì)夤?、瓦斯抽放的安裝業(yè)務(wù)，利用好安裝工區(qū)的內(nèi)部資源，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)向市場(chǎng)要效益。同時(shí)，打破自身老員工思維，克服慵懶散漫的作風(fēng)，擺正自己的位置，樹(shù)立大局意識(shí)，打破工作中的和氣散漫，主動(dòng)作為、不怕失敗、敢于擔(dān)當(dāng)，特別是在降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等方面下大力氣大工夫，以?shī)^發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，為公司未來(lái)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
