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第1篇 2022年公務員國慶講話稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家好!
我今天演講的題目是——“我愛我們的祖國”：
我曾經(jīng)問過一個牙牙學語的孩子，“你最愛誰?”他不假思索地回答：“我最愛我的母親?！?/p>
如果有人問我：“你最愛誰?”我一定會毫不猶豫地告訴他：“我最愛我們的母親——祖國”。
我國是世界上最偉大的四大文明古國之一，歷史的長河記載了關于中華文明五千年的燦爛輝煌，也承載了中華民族無數(shù)的勇敢和磨礪，光榮與夢想。列寧同志曾經(jīng)說過：“忘記過去就意味著背叛!”印度文豪泰戈爾在《力量蘊藏在歷史之中》的演說里強調(diào)：“假如我們抹煞自己的歷史，那就無異于自殺?！苯衲甑慕鹎飼r節(jié)，共和國將迎來65華誕。讓我們一起沿著時光隧道，回溯到新中國成立之時，共同巡游這波瀾壯闊的歷史畫卷，領略前無古人的社會主義建設實踐的無限風光。
六十年光陰，“彈指一揮間”，在人類歷史的長河中不過是一朵浪花、一滴水珠而已，這就是共和國跌宕起伏、“敢叫日月?lián)Q新天”的光輝歷程，其中既有可悲可嘆的慘痛教訓，也有可歌可泣的驕人業(yè)績。唐太宗李世民曾說：“以史為鑒，可以知興替?！爆F(xiàn)在讓我們一同走進歷史，移植智慧，汲取力量。
翻開新中國的歷史詩篇，首先映入眼簾的是氣勢恢宏的開國大典。1949年10月1日，毛澤東主席在天安門城樓上，向全世界莊嚴宣告：“中國人民從此站立起來了!”這是中國人自鴉片戰(zhàn)爭以后、列強瓜分以來就壓抑在心底的百年期盼。
新中國成立伊始，民生凋敝，百廢待舉。中國人民在以毛澤東為主要代表的共產(chǎn)黨人的領導下，信心百倍、豪情萬丈地投身于建設祖國的滾滾洪流之中。為支援國家建設，廣大僑胞積極捐款捐物;旅居海外的莘莘學子，懷一腔報國壯志，紛紛放棄在國外優(yōu)越的工作生活條件，沖破阻礙，遠渡重洋，回到祖國。到“一五計劃”完成，我國建成了獨立和較為完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，社會主義建設事業(yè)轉(zhuǎn)入快車道。但或許天將降大任于中華民族，注定要讓近代以來歷經(jīng)百年憂患的祖國再遭挫折，反右斗爭擴大化、“大躍進”、三年自然災害、“文化大革命”等磨難接踵而至，國民經(jīng)濟瀕臨崩潰，東方巨人步履蹣跚……
黨的十一屆三中全會以后，我們黨撥亂反正，確立了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，從此改革春風吹遍大江南北，拼搏號角響徹神州大地。以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體、以xx同志為核心的黨的第三代中央領導集體和黨的十六大以來以xx同志為核心的中央領導集體，團結(jié)帶領全黨全國各族人民，承前啟后，繼往開來，同心同德，和衷共濟，奮力推進改革開放偉大事業(yè)，成功開辟了中國特色社會主義道路，續(xù)寫了中華民族自強不息、頑強奮進的壯麗史詩。
六十七年歲月如歌，中國人民在中國共產(chǎn)黨的堅強領導下，戰(zhàn)勝天災，平復人禍，粉碎西方敵對勢力妄圖對我國進行分化瓦解乃至和平演變的陰謀，不懈努力，積極進取，在社會主義建設事業(yè)的各個方面都取得了豐碩的成果，讓我們隨手擷取一串璀璨的明珠，以供觀賞：“兩彈一星”，“一箭三星”，神舟飛天，嫦娥奔月;牛胰島素人工合成，曙光、銀河系列巨型計算機，兩系法雜交水稻新品種;中國入世，奧運盛典成功舉行;香港、澳門回歸祖國，大陸、臺灣兩岸三通，國共兩黨正在努力爭取通過談判，謀求雙贏;我國進出口總額、經(jīng)濟總量雙雙位列全球鼎甲，發(fā)展成就四海欽敬。
六十七年紅旗漫卷，浩浩江河奏響祖國高歌前行的華彩樂章，巍巍長城見證神州日新月異的千變?nèi)f化，中國從一個積貧積弱、一窮二白的國家，一躍成為社會主義強國——“風景這邊獨好”，中國特色社會主義建設事業(yè)充滿蓬勃生機和無限活力，吸引了世界的目光。今天，13億中國人民勇立時代潮頭，快步奔向富裕安康，中華民族以前所未有的雄姿，巍然屹立在世界東方。
面對新中國六十年來的風雨滄桑，作為華夏兒女，炎黃子孫，我們驕傲，我們自豪!回眸歷史，不是為了讓我們陶醉于往日的輝煌，而是要鞭策我們，再度譜寫盛世華章!我們青年人是社會中最富有活力的部分，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的希望，社會主義現(xiàn)代化建設的重任歷史地落在了我們的肩上。讓我們勤奮學習，掌握過硬本領，攜手并肩，敬業(yè)奉獻，緊密團結(jié)在以xx同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固樹立并自覺踐行科學發(fā)展觀，通力將中國特色社會主義建設事業(yè)推向新的高潮，共同創(chuàng)造中華民族更加光輝燦爛的明天!
第2篇 新錄用公務員培訓會上的領導講話稿
同志們：
新錄用公務員初任培訓班今天開班了。首先，我代表各主辦單位對大家的到來表示熱烈的歡迎！
下面，我就搞好這次培訓班講幾點意見，同時借此機會與大家進行一次思想交流，談談我的一些期望。
一、進一步提高對初任培訓必要性、重要性的認識，高標準完成培訓任務
中央和省委高度重視干部培訓工作，近年來制定并出臺了加強干部培訓工作的一系列重大舉措。特別去年底，中央印發(fā)了《2022 - 2022年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，進一步明確了中長期干部培訓工作的目標和任務。培訓是提高公務員隊伍素質(zhì)，加強公務員隊伍建設的重要途徑。初任培訓是公務員培訓工作的重要一環(huán)，其必要性和重要性可以概括為以下三點：
1、初任培訓是實現(xiàn)“角色”轉(zhuǎn)變的客觀需要。大家從學?；蚱笫聵I(yè)單位考進公務員隊伍，面對的是一個新的環(huán)境，必須實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是由學生到公務員的身份轉(zhuǎn)變；二是由學?；蚧鶎拥絿覚C關的環(huán)境轉(zhuǎn)變；三是由以學習為主到以工作為主的任務轉(zhuǎn)變。這三個轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)得快不快，轉(zhuǎn)得好不好，對大家的成長進步和未來發(fā)展以及履行職責有著重大影響。在大家踏上工作崗位之際，舉辦初任培訓，目的是幫助大家更好地實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，更快地適應機關工作，更好地履行崗位職責。
2、初任培訓是培養(yǎng)塑造合格公務員的重要一課。這次培訓安排了不到兩周的時間，課程包括：黨的xx屆四中全會精神和公務員法解讀、西柏坡精神教育、公共管理理論與實踐、公文寫作、省直機關職能介紹、保密法知識講座等內(nèi)容，聘請了省內(nèi)有較高理論造詣和實踐經(jīng)驗的專家、學者、領導授課，邀請了榮獲“人民滿意的公務員”稱號的同志介紹先進事跡，還將組織大家到西柏坡進行宣誓和接受革命傳統(tǒng)教育。培訓內(nèi)容豐富，主題鮮明，重點突出。通過培訓要使大家進一步明確公務員的基本權利和義務，了解河北的經(jīng)濟社會發(fā)展等情況，明確機關工作的基本要求和特點、程序、方法，掌握從事本職工作所必需的基本知識和技能，增強做一名合格公務員的信心和決心。這對于新進入公務員隊伍的同志在工作上開好頭、起好步，必將發(fā)揮積極作用。
這次培訓班的一個最大的亮點是培訓內(nèi)容突出了“西柏坡精神”的灌輸，第一次作為我省公務員初任培訓的重要內(nèi)容。以“兩個務必”為核心內(nèi)容的“西柏坡精神”是井岡山精神、長征精神、延安精神的傳承，是我們黨寶貴的精神財富。培育和弘揚“西柏坡精神”，是我省加強公務員隊伍思想作風建設的重要措施，是落實科學發(fā)展觀和樹立正確政績觀的本質(zhì)要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設的迫切需要，是解決公務員隊伍中存在突出問題的重要途徑。深刻理解“兩個務必”，發(fā)揚敢于斗爭、敢于勝利的革命精神；戒驕戒躁、謙虛精神和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；堅持依靠群眾，堅持團結(jié)統(tǒng)一的民主精神，對于建設高素質(zhì)專業(yè)化的公務員隊伍，對于全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推進我省經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，實現(xiàn)富民強省和建設小康社會宏偉目標，都具有十分重大的意義。
西柏坡在中國革命歷史上發(fā)揮著重要的作用，周恩來總理的評語為：西柏坡是毛主席和黨中央進入北平，解放全中國的最后一個農(nóng)村指揮所，指揮三大戰(zhàn)役在此，開黨的七屆二中全會在此。毛澤東主席在七屆二中全會上提出了“兩個務必”的著名論述，在這里我們一起重溫一下：“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現(xiàn)在就必須向黨內(nèi)講明白，務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”。關于“西柏坡精神”的一些重要理論問題的講解，培訓班已安排專門時間，希望大家高度重視。同時要對這一專題教育提出改進的意見和建議。
這次培訓，時間緊、內(nèi)容多、任務重，在這里對大家提三點要求：一是要集中精力，認真聽課；二是要端正態(tài)度，端正學風；三是要遵章守紀，服從管理。培訓期間，原則上不準請假。培訓結(jié)束后，我們將把每位學員執(zhí)行考勤制度情況和考核成績反饋所在單位。希望同志們珍惜這次學習機會，自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，以強烈的求知欲望，過硬的思想作風，嚴明的紀律觀念，展現(xiàn)省直機關新錄用公務員的精神風貌，圓滿完成培訓任務。
二、牢固確立終身學習的理念，不斷提高自身素質(zhì)
在座的各位都是剛進入公務員隊伍的年輕人，加強學習，提高素質(zhì)顯得尤為重要和迫切。善于學習是我們黨興旺發(fā)達的基本經(jīng)驗。早在1939年，毛澤東主席就講過：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，不是政治恐慌，而是本領恐慌?！闭怯辛诉@種清醒和覺悟，我們黨在此后的幾十年里一直把加強學習作為解決本領恐慌的重要手段。以鄧小平、xx同志為核心的中央第二代、第三代領導集體，堅持用中國特色社會主義理論武裝全黨，使我們黨能夠始終走在時代前列，引領時代發(fā)展。以xx同志為總書記的黨中央十分重視學習型政黨、學習型社會建設，黨的xx屆四中全會作出了《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出要“把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好”?，F(xiàn)在我們正處在一個知識創(chuàng)新、知識爆炸的時代，新知識、新理論、新技術層出不窮。據(jù)有關部門統(tǒng)計，18世紀以前，知識更新的速度是80—90年翻一番；19世紀60年代，是50年左右翻一番；到了20世紀90年代，是3—5年翻一番。有人說，在農(nóng)耕時代，讀幾年書可以管用一輩子；到了工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書才能夠用一輩子；到了知識經(jīng)濟時代，只有終身學習，才能夠用一輩子。一個人被時代淘汰的原因，不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退。衡量一個人的發(fā)展?jié)摿?，主要不是看他眼前職位高低，而是看他是否注重學習。一離開學校就停止進修的人，不會有光明的未來。若要保持發(fā)展后勁，就要把學習作為工作的一部分，把學習作為生活的一部分，把學習作為生命的一部分。為此我就學習問題提出四個方面的要求與大家共勉。
一要把學習作為一生的追求。馬克思在闡述人才問題時講過一個重要觀點，即“人的價值蘊藏在才能里”。人與人的差異，主要是才能上的差異。同班的大學生幾乎處在同一個起跑線上，出了學校門，走向社會不久就分出了差異，而且隨著時間的推移，這種差異會越來越大。人在才能上的差異，又都是學習上的差異造成的。首先，開發(fā)自身潛能靠學習。其次，提高素質(zhì)靠學習。一個機關干部要想在事業(yè)上有所作為，在工作上一展抱負，不僅需要有埋頭苦干的態(tài)度，還要有比較全面的素質(zhì)，正如一些同志總結(jié)的那樣，要成為“辦文是高手，辦會是能手，辦事是巧手”。素質(zhì)越全面,發(fā)展的潛力和空間越大，而提升自身素質(zhì)的唯一方法也還是學習、學習、再學習。
二要把讀書作為最大的愛好。書籍是人類進步的階梯。學習最直接的方法是讀書。今天雖然有電視、有網(wǎng)絡，但書本的作用是不能代替的，它是主要的智慧載體?！白x書破萬卷，下筆如有神”這是唐代著名詩人杜甫的讀書感悟。胡耀邦同志當年曾經(jīng)向中青年干部提出了一個要求，即需要讀兩億字的書。胡繩結(jié)合自己的體會講過，在兩億字的書中，四分之一的要精讀，四分之三的可以瀏覽。有些好書不能只讀一遍，需要多讀幾遍，一些經(jīng)典文章要爛熟于心，名言警句能信手掂來。讀書貴在持之以恒。唐代大書法家顏真卿有一首勉勵后人讀書的詩很有名：“三更燈火五更雞，正是男兒讀書時，黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲”。毛澤東主席結(jié)合自身實踐，反其道而用之，揭示出讀書的真諦：“茍有恒，何必三更眠五更起；最無益，莫過一日曝十日寒”。據(jù)許多資料介紹，毛澤東外出考察工作，人未登車，書箱已先上車。中南海住所堪稱書的世界，飯桌、茶幾、辦公桌都堆滿了書，甚至連睡覺的床上也被壘起半尺高的書籍占據(jù)著。有人說，無論是誰，只要有毛澤東主席的學習毅力和刻苦精神，都能把自己塑造成一個優(yōu)秀人才?，F(xiàn)在一年的雙休日、節(jié)假日加起來將近120多個，占到全年三分之一的時間，如果把大部分用在讀書上，收效將是不言而喻的。
三要把總結(jié)作為良好的習慣。善于總結(jié)也是學習的一個重要方法。有句成語“前事不忘后事之師”，說的就是總結(jié)經(jīng)驗教訓的意義?？偨Y(jié)就是把握事物的規(guī)律性。只有對工作、實踐的經(jīng)驗善于進行總結(jié)，才能找到其中的規(guī)律。機關干部要提高自己的能力素質(zhì)和工作水平，也有一個靠工作經(jīng)驗和教訓積累的問題。干完一項工作，辦完一項事情，完成一項任務，都要回過頭來看一看，想一想，理一理，看看自己任務完成的好壞，認真分析一下得失的原因，好在哪里，錯在哪里，經(jīng)驗是什么，教訓有哪些，心里要有一本帳。這樣以后再做同樣的事情，處理類似的問題，就會得心應手。尤其是大家剛剛進入機關工作，在這方面更要多用心思、多下功夫。
四要把積累作為自覺的行動。知識靠日積月累。荀子曰：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”古人云“冰凍三尺非一日之寒”、“厚積而薄發(fā)”，講的都是這個道理。當今社會是信息社會，誰占有的信息量最多，誰就可能爭取主動，成為贏家。過去在機關工作要有一把剪子、一瓶漿糊，剪子和漿糊主要用于裁剪和粘貼報紙，把報紙上有用的文章作為資料剪貼保存起來，日積月累，一年積攢一大摞，以備不時之需?，F(xiàn)在計算機普及了，收集信息和查找資料的手段實現(xiàn)了現(xiàn)代化，工作效率提高了，更應該把積累資料收集信息作為自覺行動，長堅持。
三、苦練機關工作的基本功，努力做到能參善謀
機關公務員在某種意義上說是“謀士”角色。能參善謀是本職工作所必需。不僅要完成好領導交辦的事務性工作，還必須發(fā)揮好輔助決策的作用，幫助領導想問題、提建議、出點子，最好能先領導一步思維，提出高人一籌的見解。這就需要苦練機關工作的基本功。首先，要打牢理論功底。理論上清醒是政治上成熟的標志，一定要注重政治理論的學習。省直部門地位重要，責任重大，作為一名機關工作人員必需具備深厚的理論功底，善于從政治上分析處理問題。要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”和科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想。尤其是要深入學習馬克思主義中國化的最新理論成果，學習黨的路線方針政策，堅定理想信念。
其次，要練就看家本領。文字表達能力，是機關干部的看家本領，是機關公務員素質(zhì)的綜合反映。沒有較高的觀察問題、分析問題、綜合問題、表達問題的水平，就寫不出好的文章。要想有地位，就得有作為。練就看家本領，是有作為的首要前提。會寫機關公文、領導講話、總結(jié)材料、調(diào)查報告、典型經(jīng)驗，是對機關公務員的基本要求，也是機關公務員的基本技能。我的體會是，材料起草之前要做到“四明確”，一是明確寫的是什么。問題不同，寫法也各有不同。二是明確給誰寫的。要搞清楚稿子的主體身份是誰。省領導、廳領導、正職、副職，等等，不同的身份，在思維層次、考慮問題的角度、內(nèi)容重心、詳略取舍、說話口氣等方面，都應當有所不同。三是明確寫給誰看（講給誰聽）的。要搞清楚寫的材料，是向上級領導匯報，還是對下屬講話；是講給機關同志聽的，還是講給基層人員聽的。不同的對象有不同的要求，不同的場合有不同的口氣。這些問題搞清楚了寫出來的講話才會有針對性。四是明確稿子的作用、達到的目的是什么。目的不同，需求也不同，要求也不同。起草過程中要做到“四求”。一是求高。要做到思維層次上得去，把得準。要站在領導的高度去思考問題、謀篇布局，寫出恢宏大氣，寫出理論高度、指導力度和思想深度。二要求新。要做到視角新、思路新、概括新、語言新。三是求實。做到情況分析歸納實在，緊密聯(lián)系實際，指導性意見切實可行。四是求順。要做到基本思路順，框架結(jié)構(gòu)順，邏輯關系順。
第三，要培養(yǎng)務實作風。作風體現(xiàn)形象，形象體現(xiàn)素質(zhì)。在機關工作，必須有雷厲風行、求真務實的作風。不論辦什么事情，上級指示的，領導交辦的，下級請示的，同事委托的，都要辦得明明白白，不能辦得糊里糊涂；都要干凈利索，不能拖泥帶水；都要嚴謹細致，不能粗枝大葉；都要有始有終，不能虎頭蛇尾；都要嚴格有序，不能雜亂無章。重要性任務高質(zhì)量，緊急性任務高效率，平時性任務高標準，交叉性任務高風格。處理機關具體事務，一要求快，做到急事急辦，特事特辦，注意輕重緩急；二要求準，做到理解意圖準，掌握情況準，反映問題準，處事站位準；三要求細，做到大事不糊涂，小事不馬虎，熟事不大意，生事不自負；四要求嚴，做到按法規(guī)辦事，按程序辦事，按規(guī)則辦事，按職責辦事。
第四，要學會創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是一種智力品質(zhì)，是在創(chuàng)造過程中的一種思維活動。只有具備創(chuàng)新思維能力，才能想別人之未想、見別人之未見、做別人之未做，從而在形成新觀念、提出新建議、謀劃新思路、推向新舉措方面，取得創(chuàng)造性、突破性成果。創(chuàng)新思維能力的一個重要標志就是提出問題的能力。能不能發(fā)現(xiàn)和提出問題，不僅關系到工作上有沒有創(chuàng)造，而且關系到人生中有沒有作為。唐代文學家韓愈提出:“行成于思，毀于隨”，倡導人們要勤于思考，不能人云亦云。實踐證明，不論在哪一行，不論在哪一個朝代，有建樹的人都是勤于思考、善于提出問題的人。
第五，要善于協(xié)調(diào)關系。領導機關分工很細，層次多多，部門林立，辦事程序復雜，要使各個部門、各個環(huán)節(jié)、各個層次的工作都銜接好、運轉(zhuǎn)好，必須把方方面面的關系搞得很順，把各種各樣不協(xié)調(diào)因素化解掉，使本部門與其他部門之間，本機關工作人員與其他機關工作人員之間，建立起互相理解、支持、協(xié)作、配合的良好關系。在機關與人和諧相處要遵循以下原則：多琢磨事，少琢磨人；多向前看，少向后看；多當面說，少背后議；多理解，少指責；多攬過，少爭功；多補臺，少拆臺；多換位思考，少本位至上。能團結(jié)人要有大肚量，會團結(jié)人就是大本事。四、用“四忠于、一清廉”要求自己，努力成為人民滿意的公務員
《公務員法》規(guī)定了公務員的基本條件以及應有的權利和義務，同時對公務員提出了明確要求，指明了努力的方向。對此可以歸納概括為“四忠于、一清廉”，即：忠于黨和國家，忠于憲法，忠于人民，忠于職守，清正廉潔。五句話、二十二個字，簡潔明了，清楚易懂。每個公務員都要朝著這個目標和方向去努力、去奮斗。
忠于黨和國家。這是對公務員的政治要求。黨領導中國人民取得了新民主主義革命的勝利，建立了新中國，進行了現(xiàn)代化建設，今后將繼續(xù)領導中國人民進行社會主義現(xiàn)代化建設。這是歷史的選擇，人民的選擇。公務員隊伍是我國干部隊伍的重要組成部分，是黨的路線、方針政策的執(zhí)行者，擔負著貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和全面建設小康社會的歷史重任，這就要求各級公務員必須始終擁護黨的領導，服從和服務于黨委、政府的中心工作，在大局下思考，在大局下行動。
忠于憲法。這是公務員依法行政的前提和保障。憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。 各級行政機關及其公務員要自覺遵守憲法和法律，嚴格依法行政。建設法治國家、建設法治政府，實施科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是每一名公務員的責任和使命。要模范遵守憲法、堅決捍衛(wèi)憲法，堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，學會并善于運用法律手段來管理經(jīng)濟社會事務，妥善處理人民內(nèi)部矛盾和其它社會矛盾，在法治軌道上推動各項工作的開展。
忠于人民。人民公仆是公務員本質(zhì)屬性，全心全意為人民服務是公務員的唯一宗旨。人民至上，人民的利益高于一切。忠于人民就是要堅持以人為本的執(zhí)政理念，貫徹黨的群眾路線，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力，著力解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，堅持人民的利益高于一切，要以人民滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
忠于職守。這是公務員的行為準則。公務員代表國家履行管理社會行政事務的責任，要組織實施和完成各項目標任務，就必須具備良好的道德修養(yǎng)，忠心耿耿，兢兢業(yè)業(yè)的職業(yè)操守，做到干一行、愛一行、專一行，不斷提高履行崗位職責能力，創(chuàng)造一流業(yè)績，把我們?nèi)康闹腔酆筒湃A投入到工作中去。
清正廉潔。這是公務員的基本品質(zhì)。作為公務員，一定要遵守黨紀國法，嚴守國家機密。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。真正經(jīng)受住權力、金錢、美色的誘惑，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，牢記“兩個務必”，永葆人民公仆的革命本色。
總之，“四忠于、一清廉”貫穿了“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人標準，體現(xiàn)了對公務員德能勤績廉的全面要求。
同志們，來之前，我認真查看了參加這次培訓的人員名單，了解了一些基本情況，不論是從年齡上看還是從學歷上看，每個同志都具有很好的發(fā)展前景和發(fā)展?jié)摿?。你們從小學到初中，從高中到大學，從筆試到面試，一路上過關斬將，成為同齡人中的佼佼者。良好的教育、扎實的功底，使大家具備了勝任機關工作的基本素質(zhì)和基本條件。看了大家的情況后，我對大家的當前和未來歸納了兩句話、八個字：“風華正茂，前程似錦”。毛澤東同志在50年代對青年人有一段著名的講話，他說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，就像早上八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上”。今天我用毛澤東同志這段經(jīng)典之言作為結(jié)束語，用來表達此時此刻的心情和愿望。最后，祝大家學習進步，生活愉快!預祝培訓班取得圓滿成功！
謝謝大家！
第3篇 關于市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話讀后感
讀 后 感
——關于市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話
近日，單位里組織學習“市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話”活動?！爸v話”的內(nèi)容，蘊涵著對新一屆公務員的希望，在步入工作崗位后，能夠為我市公務員隊伍注入一股新的活力，帶來一種新的景象，成為社會的一支骨干力量，也加強了立足本職，追求卓越的愛崗敬業(yè)精神。同時指出了工作中所要遇到的諸多問題和工作經(jīng)驗。對號入座使他們能在上崗前受到啟發(fā)和教育。文章簡潔、明了，語言樸實，讓我們聽起來感覺像一面鏡子，不同程度上把我們平時工作中遇到過的問題都體現(xiàn)出來。
組織部長利用六句話，介紹了全文，每句話都有深刻的意義。其中“加強學習，提高自己”，就讓我有很大的感觸，特別是我從部隊步入工作崗位，在這個領域后，無形中被一種風氣所渲染，那就是學習、競爭。文章所指出“學習是21世紀的生活方式；學習就是競爭力?！本统浞直憩F(xiàn)出，如果不學習，肯定被淘汰。江主席曾經(jīng)說過：“形勢逼人，不進則退”。所以我們青年職工要有永不滿足的創(chuàng)新進取精神，做知識型、創(chuàng)新型的新時代建設者。
其次，“正直做人，廉潔自律”這句話讓我想起曾經(jīng)在部隊的時候，連隊首長找我做思想工作時說：“軍人不論在什么環(huán)境下，立場要堅定，不能有亂拉關系，腐化墮落思想，要時刻維護自身形象?！弊鳛槲覀円淮嗄辏诠ぷ髦幸３智逍杨^腦，不為各種誘惑所影響，踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，盡自己所能，主動為需要幫助的群眾辦點實事，是貫徹“三個代表”的實踐者。
同時組織部長的“講話”，給我很大鼓舞，讓我收益匪淺。結(jié)合“講話”，我要在今后工作中，做到以下幾點：
一、端正思想，擺正自己的位置，調(diào)整好心態(tài)。每天工作中要有所收獲，不要做一天和尚，撞一天鐘，混天度日。在下班以后，利用半小時總結(jié)今天工作完成情況和明天需要做的工作。做到眼中有活。同時，工作中把握不準問題及時向老同志請教。
二、結(jié)合工作情況，虛心接受群眾提出的合理化建議，完善對工作管理的不足與漏洞，主動為他們排憂解難，做到管理與服務相結(jié)合。
三、加強對業(yè)務的學習，明確工作職責和任務，掌握各項規(guī)章制度和政策法規(guī)，提高文字書寫能力。
以上是學習組織部長“講話”的感想。通過這篇“講話”，我知道了自己身上的不足和差距，在今后工作中汲取知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為更好地完成今后的工作而奮斗。
第4篇 公務員學習講話體會
當袁純清書記一跨過波濤滾滾黃河此岸,就給人以滿面春風精神抖擻的感覺,他冒著非凡的烈炎酷暑，三個月里馬不停蹄地踏遍三晉這塊炎黃熱土,崎嶇山坳。傾注心血,探究省情,體恤民情,聆聽民意。并立時代表省委發(fā)表了這篇激情昂揚的講話，這篇讓人心悅誠服的演講。其理念之超脫、內(nèi)容之豐富、癥結(jié)之準確、路徑之務實、謀劃之清晰、信念之堅定。可以講這是“十二五”時期山西總體發(fā)展戰(zhàn)略的動員令、領航標、宣言書、沖鋒號！縱覽通篇講話，袁書記站在世界風云的潮頭、站在歷史發(fā)展的角度、站在時代跨越的高度。運用科學發(fā)展觀、經(jīng)濟規(guī)律世界觀、山西省情的趨勢觀、為民謀福祉的人生觀。深刻分析了山西的優(yōu)勢與不足、潛力與趕超，破題智略、蓄勢籌謀、順勢競發(fā)。新思想、新理念撲面而來；新思路，新目標令人振奮；新舉措，新謀略催人奮進；新核心，新信念搏動三晉。
作為一名公務員，我要深刻領會講話核心與實質(zhì)；準確把握省情發(fā)展趨勢；充分認識轉(zhuǎn)型跨越意義；全面理解發(fā)展路徑措施。山西經(jīng)濟要實現(xiàn)實質(zhì)性突破和全面提升,根本在于徹底解放思想,核心在于搶占發(fā)展制高點。以新的膽氣創(chuàng)新勵志，以新的才智激活要素，以新的信念推動跨越，以新的魄力謀劃三晉。結(jié)合本職工作，要把自己擠入思想解放隊伍，融入山西跨越發(fā)展的行列，對省情有更準確的認識，對工作有更明確的的思路，對發(fā)展有更堅定的信念，對未來有更美好的憧憬。樹立公仆的本色，赤子的情懷，擔當?shù)囊庾R。時不待我職責，勤廉務實行為。為綠化山西、氣化山西、凈化山西、健康山西竭盡全力，完成好本職工作。
作為一名政協(xié)委員，我要圍繞中心服務大局；恪盡職守發(fā)揮職能；建言獻策奉公立業(yè)。依據(jù)政治協(xié)商，參政議政，民主監(jiān)督的基本職能。圍繞新型工業(yè)化七條路徑獻智出力；圍繞市域城鎮(zhèn)化獻計出力；圍繞生態(tài)四化山西獻策出謀；圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展建言出謀。特別是在謀劃山西大發(fā)展,千帆競發(fā)的大陣容中，按照薛延忠主席的要求：爭當學習的模范；爭當思想解放的先鋒；爭當提升能力的標兵；爭當改革創(chuàng)新的先導；爭當作風改進的表率。牢記神圣職責，樹立良好形象。廉潔奉公做人，兢兢業(yè)業(yè)務事，規(guī)范操守履職，用自己勤勉的思索、勤勞的雙手、赤誠的心境、聚智出策團結(jié)攜手，共同創(chuàng)造山西燦爛的明天！
第5篇 公務員作風整頓建設活動講話
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!非常感謝你們給我提供了這個學習交流的機會!
按照總局和省局要求和部署，市局決定開展“加強作風建設，做勤廉兼優(yōu)公務員主題實踐活動”，針對我局干部隊伍存在的問題，縣局對開展“加強作風建設，做勤廉兼優(yōu)公務員主題實踐活動”也做出了具體的安排部署。經(jīng)過第一階段的學習和第二階段的自查自糾，我在本局領導的教導下，在同志們的關心幫助下，從思想上對“加強作風建設，做勤廉兼優(yōu)公務員主題實踐活動”的認識 有了一定提高。下面我就以“用實際行動演繹‘三用心’，爭做勤廉兼優(yōu)公務員”為題，談幾點認識，向領導作一次匯報，并與中心各位同仁共同探討：
一、正確理解“用心想事、用心謀事、用心干事”“三用心”的豐富思想內(nèi)涵
關于“用心想事、用心謀事、用心干事”，我認為著眼點應該在于“用心”二字，其實質(zhì)性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談認識、添措施?！坝眯南胧隆敝傅氖撬季S方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好;“用心謀事”指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃，就是為好思路找到好的實現(xiàn)途徑;“用心干事”指的是執(zhí)行力，就是貫徹落實，多創(chuàng)實績佳績?！叭眯摹笔俏覀兌悇崭刹恳邆涞淖钇鸫a的工作要求;“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀具有重要意義;“三用心”既有獨立的含義，又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關鍵，“干事”是落腳點;“三用心”是我們正確樹立國稅部門威信的重要依據(jù)，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。“三用心”雖從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強的思想穿透力。因此，只有堅持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強烈的事業(yè)心和責任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣
通過開展黨員先進性教育和思想大討論等活動，我們的干部隊伍作風已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是，也必須清醒地認識到，有的時候，我們?nèi)圆煌潭鹊卮嬖谥`背“三用心”的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在三個方面：使命意識不強，不用心想事;宗旨意識不強，不用心謀事;開拓意識不強，不用心干事。通過自查自糾，我們發(fā)現(xiàn)個別單位、個別人主要存在著三個方面的問題比較突出：一是辦事拖拉，工作效率不高。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。上下班不按時現(xiàn)象時有發(fā)生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關的事情;自覺、主動學習不夠，自我感覺良好，不思進取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流，過得去就行，精神狀態(tài)不好，工作無激情。二是是非不分，不敢堅持原則。明知正確的東西但不敢堅持，明知是錯誤的東西不敢或不愿反對，有時甚至還堅持錯誤、明知故犯;人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創(chuàng)新精神;遇矛盾就繞，遇困難就讓，不敢得罪人。三是不愛學習，工作能力不強。不把學習當成一種責任，滿足于略知皮毛，一知半解;政治意識不強，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務技術不精，政治形勢認識不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專業(yè)知識不強，規(guī)定制度不清。不用心、用力抓工作，滿足于應付、過得去。這些作風上的問題，既突出表現(xiàn)于某些單位和個別人。在某種程度上，也自覺不自覺地普遍存在于我
們中間。目前，我們有三個方面的障礙需要“用心”去突破。一是要突破不敢堅持原則的障礙。始終保持高度的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則、秉公執(zhí)法。放開手腳理直氣壯地開展工作。要堅決糾正奉行“好人主義”的錯誤思想，堅決破除明哲保身、一團和氣的封建習氣。二是要突破不敢面對矛盾的障礙?；乇苊埽粌H不能解決問題，反而會使問題越積越多。直面矛盾，及時研究，積極化解矛盾，這是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。激情是工作好壞的外在表現(xiàn)，激情源于銳意進取、開拓創(chuàng)新，要主動自我加壓，才能攻堅克難。
三、學習創(chuàng)新，才能保持稅收工作的生命力與活力
落實“三用心”,提高為民服務的能力，重在學習，貴在學以致用。我們必須圍繞提高理論素養(yǎng)，深入學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性;要圍繞提高稅收執(zhí)法能力，著力加強對經(jīng)濟、法律、稅收專業(yè)知識等方面的學習，提高駕馭市場經(jīng)濟、規(guī)范執(zhí)行稅收法律等方面的能力;要圍繞提高稅收政策水平，熟悉掌握稅務工作技能，把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。
四、一心為公，真抓實干，才能樹立勤廉兼優(yōu)公務員良好形象
作風問題說到底是宗旨意識強不強，親民意識濃不濃的問題。首先要增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。把納稅人滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步增強服務意識，完善服務思路，拓展服務范圍，轉(zhuǎn)變服務方式，為納稅人服務。其次要端正服務態(tài)度。搞好服務的前提是擺正關系和位置，堅決摒棄任何形式和任何表現(xiàn)的特權思想，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷橫硬推”的衙門習氣。第三要提高服務質(zhì)量。反對辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質(zhì)量、高效率、高標準、高要求。第四要緊密結(jié)合稅收工作為群眾服好務。以民為本，關注民生，滿足民需，維護民安，滿足人民群眾日益增長的稅收服務需求。
我們每一個稅務工作人員，都是稅務部門的細胞和元素。依法治稅，勤政為民，是每一名稅務工作人員的職責所在。真抓實干，誠信服務，是密切聯(lián)系群眾的根本要求。首先，要增強事業(yè)心和責任感，要有對黨和國家、對說收事業(yè)高度負責的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。重實際、說實話、辦實事、求實效，老老實實做人，踏踏實實做事，力戒形式主義、官僚主義。其次，是熱情為納稅人服好務。弄清納稅人之所需，干好納稅人之所盼，解決納稅人之所憂。深入實際，調(diào)查研究，多了解問題，多化解矛盾。第三，要抓落實。要有強烈的敬業(yè)精神，無論是法定的還是承諾的，無論是程序的還是時限的，都要誠信守諾，做到“說了就算，定了就干，干就干好”。只有這樣，才能做好本職工作，成為一名納稅人滿意的勤廉兼優(yōu)公務員，為構(gòu)建和諧社會做出應有的貢獻。
第6篇 單位新進公務員會上領導講話稿
今天我們單位來了一批新進公務員，我很高興，在這里我對新進人員表示熱烈歡迎，我要講一下幾點就是如何做人，如何做事。這個話題說起來簡單，做起來卻很難。
我要重點講講做好人的問題。怎么才能做好人呢？我希望大家首先要想到的是國家利益至上、人民利益至上。斯大林說過：罪莫過于背叛自己的祖國。背叛并不等于叛國出逃，那種背叛是最大的背叛。你在工作崗位上，不好好工作，不為國家效力，不為國家奉獻，那也是一種背叛。我在講“三心”中的責任心的時候，講了責任心的三個層次：即我們作為一個國家的公民，要為國家承擔責任，作為集體中的一員，要為集體承擔責任，作為一個家庭成員，要為家庭承擔責任。因為國家是由每一個公民組成的，如果全國十三億人都能為我們的國家承擔責任，都來奉獻愛心，都來做貢獻，那我們的國家才會不斷走向強盛?？追蜃訋浊昵熬椭v過，修己以敬，修己以安人，修己以安百姓（論語.憲問）。就是說，我們要時刻想著老百姓的利益，把人民的利益放在最高位置。在座的有很多都是從農(nóng)村來的，盡管我們都是生在新社會，長在紅旗下，但是很多人都經(jīng)歷過吃不好、穿不暖的日子，哪會想到有今天這么好的生活？你們從基層來，感受基層的困難，也了解農(nóng)民的辛苦，千萬不能忘記過去、忘記老百姓，不然，就是背叛。如果一個人忘記了，關鍵時刻就會喪失人格、國格，如果多數(shù)人忘記，我們的黨和國家就很危險，老百姓就會遭殃。所以任何時候，都要把國家利益放在首位，把人民利益放在心里。要對得起國家，對得起人民，對得起家人，也對得起自己。
其次要有良好的品格。英國人塞繆爾·斯邁爾斯說過：“良好的品格是一切力量的源泉?！笔裁词橇己玫钠犯衲?？就是要勤勞、正直、自律、誠實。我們每一個人不一定要成為偉人、富人，這畢竟是少數(shù)，但是一定要做一個勤勞、正直、自律、誠實的人。即使你做了富人、做了大官，如果沒有良好的品格來支撐，那也是不行的，也不會受到別人尊重。華盛頓曾講過，一切偉人都必須有良好的品格，沒有良好的品格作支撐，算不上偉人。就拿xx來說，他當過所謂的“總統(tǒng)”，也算個大人物，但是他沒有良好人品，貪污、受賄、搞xx，無論在島內(nèi)還是在島外，對他評價就是一個流氓、無賴，他能算一個偉人嗎？
第三，要有自信心。在任何時候大家都應該對未來充滿信心。世界是色彩斑斕的，赤橙黃綠青藍紫。人生不會一帆風順，會有喜悅也會有悲痛。我以為命運不可預測，但是命運可以把握。面對復雜環(huán)境或者形形色色的誘惑，如果能把握自己，那么命運就會向好的方向發(fā)展；如果不能把握自己，那么你就可能被命運殘酷的拋棄。有一次，美國著名的小提琴演奏家帕爾曼在紐約舉辦音樂會，剛剛開始幾秒鐘，四根琴弦就斷了一根，這時指揮家示意停止，但他充滿自信地堅持演奏下去。讓聽眾意想不到的是，他憑著自己嫻熟的技藝，用三根琴弦同樣演奏了美妙的樂章，演奏結(jié)束后，感動了所有的人，全場響起了經(jīng)久不息的掌聲。他說：無論命運給了我什么，我都要演奏出美妙的樂曲。你們剛剛從基層來，到省直機關工作，可能會出現(xiàn)多種情況；一種情況是因為你們有一定的基層工作經(jīng)驗，是優(yōu)秀大學生，到了財政廳后可能對分配的工作不在乎，或者自認為能夠完全勝任，過于自信，甚至認為自己從山村來到長沙，從基層到省直機關，特別是到財政廳工作，因而沾沾自喜，忘乎所以，得意忘形，丟掉了勤勞的本色，喪失了進取的精神；還有一種情況是有人覺得自己剛從基層來，對財政業(yè)務不熟悉，感覺壓力大，從而信心不足，畏步不前。這都是不好的。我們既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄。無論遇到什么困難，遭遇什么挫折，任何時候都要充滿激情，充滿自信，把握好命運，追求事業(yè)的成功和美好的人生。
第四，要講良心，講感情。講良心是做人的底線，如果你講良心了，必然會講感情。剛剛不少同志的發(fā)言中，講到了父母、兄弟、姐妹的支持，講到了過去領導和同事的關心。這都說明大家是講感情的，我要提醒大家的是，希望大家不要今天講了，來到省廳后又忘記了。我們要懷著感恩之心記著他們、想著他們。我一生當中也遇到過很多關心、支持過我的人，我從不敢忘記他們。我所說的關心、支持，前提是不能違反法律法規(guī)的。講感情不等于不講原則，講原則不等于不講感情。這里有一個方法問題，在面試的時候，不是有一道題目，說大家在過去的工作中，得到過許多人的幫助，現(xiàn)在你到財政廳工作，有人要你幫助解決項目、資金問題，你怎么辦？多數(shù)同志都回答的很好：一是要講清政策；二是不能解決的要耐心說服解釋；三是能解決的盡力解決。這就是既講感情，又講原則。
第五，要講團結(jié)。財政廳是一個團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的集體。財政廳的每一個成員，加入這個集體，就要維護財政形象，為這個集體增光添彩。個人再優(yōu)秀，如果離開集體也將一事無成。馬克·吐溫在《林肯的小屋》中寫到：“沒有森林就沒有原木，沒有原木就沒有小屋，沒有小屋就沒有林肯，沒有林肯就沒有今天的美國”，個人和國家、集體是聯(lián)系在一起的。林肯為美國的進步和統(tǒng)一做出了突出的貢獻，他解放了黑奴，維護了美國的統(tǒng)一，他的功績載入了美國的史冊，為世人所公認。是美國這個集體培養(yǎng)了他，同時，他成為總統(tǒng)以后，又推進了美國社會的發(fā)展，這說明了集體的作用：一個好集體可以醞釀、培養(yǎng)很多有用的、優(yōu)秀的人才。所以，維護集體的團結(jié)，促進事業(yè)的進步，對每一個人的成長都是至關重要的。我最近看了奧巴馬的《無畏的希望》，中間有一句讓我記憶深刻。他說一棟分裂的房子，必定要倒塌。從房子可以講到集體，也可以講到國家。如果我們的集體有各種各樣的裂痕，就不會成為一個戰(zhàn)斗力很強的整體。在汶川地震中，只要是結(jié)構(gòu)牢的房子，就震不垮，否則，就一定會坍塌。當然，一個集體，不可能只有一個聲音，肯定會有不同的聲音，這是允許的。我們可以發(fā)表不同的言論，但是不能危害集體的團結(jié)。也就是通常所說的，君子和而不同，小人同而不和。我們的一行一言，都要維護集體團結(jié)。財政廳是個集體，國家又是由多個集體組成的。只有每個集體團結(jié)，國家才能團結(jié)。危害了集體的團結(jié)，就是危害了國家的團結(jié)。
第六，要講廉潔。我當廳長以來，xx年收到了4封舉報信，xx上半年收到了2封，以后一封都沒有了。我們廳機關幾百名干部，包括二級單位的干部職工有上千人，沒人被舉報，這很難得，不容易啊！所以，我們要珍惜。我現(xiàn)在每天收到一些群眾來信，都是反映問題、反映困難的，沒有舉報財政廳干部的。我不希望你們只來幾天，就有告狀信寫給我。我先給你們打個預防針，財政廳是有權，但不允許任何一個人濫用權，有機會進入機關，我們每一個人只能為這個機關增光添彩。就像清華大學管理學院黨委書記、院長對新招的學生說的那樣，你有一萬個理由要為學校爭光，但沒有一個理由為學校抹黑。同理，你有一萬個理由要為財政爭光，但沒有一個理由為財政抹黑。
人都是講感情的，我個人的特點是愛憎分明，不對的，我會嚴厲地批評，但是對那些困難群體，對表現(xiàn)好的，我是高度關心和重視的，要想在我面前搞歪門邪道，走捷徑是辦不到的。為什么我們財政廳招公務員這么安靜，就是因為我們嚴格執(zhí)行了“三依三公”的原則，第一次招公務員的時候，當時有領導干部跟我打招呼，還有當面找我談的，我都沒答應。如果不堅持原則，我們農(nóng)村出來的孩子能到省財政廳來工作嗎？不可能。我要拉關系，可以拉很多關系，也會有很多人感謝我。但那算什么廳長，維護社會公平正義，不是靠說的，是要靠做的。如果沒有公正的制度，你們大部分人就不可能坐到這里。如果不是鄧小平同志恢復的高考制度，我也不可能坐到這里。廳里在給你們的通知中明確告知了調(diào)動紀律，大家走的時候一定要保持廉潔，不要借機斂財。如果有違紀違法行為，我們一定會依法依紀從嚴查處。這看似無情，其實這個無情里面帶有很深厚的感情。大家知道，我們每個人的成長，都是與父母養(yǎng)育、組織單位培養(yǎng)分不開的，也是很不容易的。你們到了這里，我就要對你們負責。要真把你們處分了，我怎么面對你們的父母家人，怎么面對培養(yǎng)你們的組織和領導？
談到做事，財政廳是干什么的？大家要有一個正確的認識。財政廳是一個綜合經(jīng)濟管理部門，是為國家理財?shù)模湃嗽疲贺斒鞘?；政是理財之帥。這說明財政的重要性，政府要把經(jīng)濟社會管理好，財政是非常重要的。那么怎樣理財呢？就必須要有一批依法守規(guī)、正直、誠實、勤勞的、能夠自律的人去管理。剛才大家都講得很好，就按你們講的，從小事做起，從實事做起，不積跬步無以至千里，少講空話，少講大話。賈平凹說一些人“當了處長想當廳長，當了廳長想當省長，當了省長想當總理，眼前還只是一個村長?！庇凶非笃鋵嵄旧硪矝]什么錯，但是要一步步來，我也是從村里會計做起的。我們每個人都可立志干大事，但不要只想到要當大官，干大事都要從小事做起，從實事做起。
最后，我要說的是，一方面，請各位廳領導、處長多關注這些來自基層的年輕人，要在生活上多關心、工作上多支持、政治上多幫助。他們來了以后有個適應過程，有個角色轉(zhuǎn)變的問題。由于他們經(jīng)歷不同，可能有些人的工作方式、方法一開始會讓你不適應，但是要理解。雖說他們職務不高，但畢竟擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副鎮(zhèn)長或者副處長等，在原單位是領導，現(xiàn)在是被領導，在角色轉(zhuǎn)換過程中有不太適應、不恰當?shù)牡胤?，都應該表示理解。人事處要盡早安排具體工作，辦公室和后勤要對他們的住房和生活問題進行專門研究。另一方面，新進人員要虛心學習，盡快熟悉情況，盡快融入集體，老老實實做人，踏踏實實做事。我希望再過12年、20年后，當我們回過頭來評價我們這次選調(diào)行為的時候，你們已經(jīng)用行動證明，這次黨組的決策是正確的，你們沒有辜負我們的期望，你們是一群值得信賴、有所作為的人
第7篇 公務員考核講話
同志們：
今天是春節(jié)后上班的第二天，我們在這里召開xx年度公務員考核表彰暨政府機構(gòu)改革動員大會，目的非常明確，就是要通過總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進、推動改革、理順職能，在全市迅速形成真抓實干、奮發(fā)有為、比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，促進瀏陽跨越式發(fā)展。會上，億龍書記將作重要講話。下面，我根據(jù)市委、市政府研究的意見，先講三個問題。
一、全面總結(jié)成績，正視考核中發(fā)現(xiàn)的問題
xx年，是我市各項工作全面豐收，跨越發(fā)展的一年。一年中，全市上下緊緊圍繞年初確定的發(fā)展藍圖，始終堅持“調(diào)整、改革、統(tǒng)籌、跨越”的工作方針，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，致力于興工強市、交通先行、強農(nóng)富民、經(jīng)營城市、招商引資，各項事業(yè)取得顯著成績，綜合實力進一步增強。完成地區(qū)生產(chǎn)總值（gdp）125億元，增長14.5%；完成財政總收入12億元，增長33.1%；全社會固定資產(chǎn)投資65億元，增長25%；社會消費品零售總額35.5億元，增長14%；招商引資到位資金30.65億元，增長20.2%；農(nóng)民人均可支配收入達到4050元，增加310元；金融機構(gòu)存款余額突破70億元，貸款余額48.6億元，分別較年初增加8.73億元和9.46億元。全市上下呈現(xiàn)競相發(fā)展、奮發(fā)向上、團結(jié)干事的良好發(fā)展態(tài)勢。
按照市考核工作委員會的統(tǒng)一部署，我市從xx年12月20日開始，集中精力，高標準、嚴要求開展了年度考核工作，全市111個單位24344名國家機關事業(yè)單位工作人員參加考核，評出優(yōu)秀2619人，基本稱職（基本合格）66人，不稱職（不合格）80人，已辭退10人，14人擬予辭退，行政開除4人?？偟膩碚f，一年來，各級各部門在市委的正確領導下，圍繞政府工作目標，凝心聚力，埋頭苦干，開拓奮進，為經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了積極貢獻。
一是爭先進位、競相發(fā)展的氛圍更加濃厚。考核中發(fā)現(xiàn)，各級各部門都能以飽滿的熱情高揚加快發(fā)展這面旗幟，自我加壓，攻堅克難，努力實現(xiàn)發(fā)展目標。文家市鎮(zhèn)財政收入在xx年已過5000萬元的高基數(shù)上，再攀新高，一舉突破6000萬元大關；淮川、集里、荷花、澄潭江、大瑤五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道緊隨其后，財政收入都超過了5000萬元。一些區(qū)位條件較差、基礎比較薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也努力克服困難，負重奮進。關口、達滸、溪江、永和、七寶山、蕉溪、淳口、山田等鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的生產(chǎn)總值和財政收入均分別比上年增長30%以上。金剛、官橋、赤馬等在xx年綜合目標考核排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認真吸取教訓，加大工作力度，克服自身不足，取得了較大的進步。
二是服務經(jīng)濟的質(zhì)量明顯提升。各部門各單位充分發(fā)揮自身的職能作用，積極為基層、為企業(yè)的發(fā)展出主意、想辦法、跑項目、解難題，服務意識明顯增強，全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步好轉(zhuǎn)。市計劃物價局、建設局、水利局充分發(fā)揮政務服務中心窗口職能，堅持“兩立、三聲、一雙手”的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務，著力擴大窗口審批權限，簡化辦事程序，群眾和企業(yè)的滿意度高，被評為優(yōu)秀窗口單位。城管局、環(huán)保局等職能部門積極改變工作作風，提高服務質(zhì)量，效果明顯。各部門各單位積極參與市委、市政府組織的“四路”建設、“一號文件”宣講、征地拆遷、農(nóng)村基層組織建設與扶貧、旅游節(jié)開幕式、農(nóng)博會等中心工作，從人力、財力和物力上給予大力支持，為基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的貢獻。
三是干群關系進一步密切。一年來，各級領導干部和部門單位積極深入基層，深入群眾，傾心為人民群眾辦實事、辦好事，成效十分顯著。市公安局為社港鎮(zhèn)貧困村爭取水利建設資金，并與市保安公司聯(lián)系，安排25名村民就業(yè)；市畜牧水產(chǎn)局組織高級畜牧師為沙市秀山社區(qū)45戶養(yǎng)豬大戶進行技術培訓，送去科技書籍150套；市委政法委、市信訪局、維穩(wěn)辦等單位積極調(diào)處光彩未來、軍轉(zhuǎn)干部安置、企業(yè)改制、梅花鹿養(yǎng)殖、征地拆遷等問題，努力化解社會矛盾，有效地解決了群眾的實際困難。同時，各級各部門還精心組織了扶貧濟困活動，重點走訪慰問了五保戶、殘疾人、受災戶、城鄉(xiāng)特困戶等，其中市廣電局為澄潭江鎮(zhèn)重殘人員何利捐款4000元，且多方聯(lián)系爭取瑞格醫(yī)藥公司提供8000元的醫(yī)療藥品，這種“一人有難，八方支援”的道德風尚在群眾中產(chǎn)生了強烈的反響。
四是干部隊伍活力不斷增強。大多數(shù)機關事業(yè)單位按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行中層干部競聘上崗。市紀委（監(jiān)察局）采取自我舉薦、競選演說、民主評議的方式，提拔中層干部，形成了良好的競爭機制和激勵機制；同時要求干部職工每周寫心得體會，每月開一次讀書匯報會，每季寫調(diào)研文章，干部隊伍素質(zhì)得到提高。各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部踴躍參加領導干部假日課堂學習，進一步更新了知識結(jié)構(gòu)，增強了履職能力；市招商局、勞動和社會保障局、淮川街道辦事處等單位選派人員到沿海地區(qū)掛職鍛煉，隊伍活力進一步增強。各部門各單位積極完善考核辦法，將年度考核與日?？己擞袡C結(jié)合，機關干部工作積極性和主動性日益提高，工作作風和服務水平明顯改善。市水利局建立考核臺帳，按季度對下屬單位干部職工的德、能、勤、績、學五方面進行嚴格考核；市國土資源局實行月考勤、季考核，量化記分、分層測評的辦法，管理進一步規(guī)范，績效明顯提高。一年來，全市涌現(xiàn)出了永安、文家市、集里、大圍山、鎮(zhèn)頭、小河、民政局、交通局、農(nóng)業(yè)局、信訪局、計劃物價局、城建集團公司等一大批優(yōu)秀領導班子，全市機關干部凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
成績的取得，是市委正確領導的結(jié)果，同時，也凝聚了各級干部和廣大人民群眾的辛勤汗水和智慧。在年初的市委經(jīng)濟工作會議上，我們已經(jīng)對綜合目標管理先進單位和個人進行了表彰，今天我們還要對全市優(yōu)秀公務員進行表彰。實踐證明，只要我們?yōu)闉g陽的發(fā)展作出了突出貢獻，就會得到組織的肯定，就會贏得人民的尊重。
在充分肯定成績的同時，我們也必須正視考核中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是領導干部和公務員隊伍建設中存在的不容忽視的問題。一是部門利益至上，亂收費、亂罰款現(xiàn)象仍然嚴重。有些單位和個人缺乏全局觀念，只圖部門利益、眼前利益，利用手中的權力，向企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派，嚴重敗壞了瀏陽的形象，影響了瀏陽經(jīng)濟的發(fā)展。市工商局城郊工商所副所長毛定罡等人，違反國家規(guī)定，對荷花街道辦事處7家企業(yè)收取管理費6800元，并對37家企業(yè)及個體戶違法實施行政處罰共計金額3.5萬元。一些職能部門利用行業(yè)協(xié)會變相向企業(yè)收取費用，且數(shù)量巨大，其中工商局收取會費達200多萬元，質(zhì)監(jiān)局等單位也比較嚴重地存在類似情況；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務站有令不行、有禁不止，收取企業(yè)有償服務費、安全服務費、巡防保安費、代辦手續(xù)費。凡此種種在群眾特別是企業(yè)中造成了極壞的影響。二是玩忽職守，瀆職、失職行為時有發(fā)生。有的領導干部只圖舒舒服服當官，不想任勞任怨做事，責任意識不強，工作飄浮，造成失職失責。市木材管理站陳迎春、朱曉亮以權謀私，縱容、參與走私木材，高坪林業(yè)站胡自忠，在林業(yè)哨所私放走私木材，嚴重瀆職、失職。古港醫(yī)院吳順元、蘇擁軍，明知患者病情嚴重，而不及時安排轉(zhuǎn)院，最終引發(fā)醫(yī)療糾紛；市中醫(yī)院檢驗師呂新春，工作責任心不強，在病人輸血過程中錯發(fā)血液，險些引發(fā)安全事故，影響十分惡劣。三是工作懶散，態(tài)度冷漠、辦事拖沓等作風依然存在。有的干部原則性不強，視規(guī)章制度如兒戲，上班隨心所欲，對待老百姓態(tài)度冷漠。張坊國土所國土員張鋇上半年累計曠工20天，遲到15次；市體育運動中心辦公室干事何花，組織紀律煥散，經(jīng)常遲到、早退、曠工，經(jīng)多次教育仍然我行我素，不思改過，既誤了工作，又犯了紀律，更造成不良影響；永安鎮(zhèn)計生辦專干趙光柱工作懶散，未及時為所聯(lián)村組的一帶養(yǎng)小孩辦理相關手續(xù)，導致工作被動和失誤。四是違法亂紀，權錢交易、黃賭毒等行為屢禁不止。有的領導干部和公務員放松了思想改造，經(jīng)不住金錢和腐朽思想的誘惑，在大是大非面前經(jīng)不起考驗，站不穩(wěn)腳跟。原林業(yè)局項目辦主任劉泓波伙同鄧應學、尋革陽、羅義成等人貪污公款15.7萬元；電力局干部周小明利用職務之便，非法收受他人財物6.43萬元；文家市鎮(zhèn)城建所干部羅鋒雷在工作期間，索要他人財物0.9萬元；淳口國土所林昶在擔任所長期間，先后5次收受他人賄賂2.4萬元。另外，賭博之風日漸猖獗，經(jīng)紀檢、監(jiān)察、公安等部門抓獲并記錄在案的參賭干部和公務人員達數(shù)十人之多，干部彭崢借資豪賭，一夜輸?shù)?萬余元；聶高明、黎杰、周昌樹、江翔、劉斌等在茶樓聚眾賭博；閆福海在工作期間，參加地下“六合彩”買碼賭博活動；陳榮華、尋義夫、王輝、吳紅梅等人，在中央黨風廉政建設“十六條規(guī)定”頒發(fā)后，仍不思收斂，在公共場所打牌聚賭，敗壞了黨風政紀。還有一些領導干部封建思想濃厚，喪失公務員本色。金剛鎮(zhèn)武裝干事黃衛(wèi)、市原種場職工游武杰、文家市鎮(zhèn)教師王更生，違反計劃生育政策，非法生育第二胎，影響極壞。
上述種種表現(xiàn)，雖然發(fā)生在極個別人的身上，但與人民公仆這一神圣稱呼格格不入，與領導干部和國家公務員的要求嚴重相悖，損害了黨和政府在人民群眾中的威信和聲譽，影響了整個隊伍的思想統(tǒng)一、組織鞏固和戰(zhàn)斗力的提高，如果任其漫延下去，最終會瓦解我們的斗志，渙散我們的軍心。因此，我們一定要充分認識問題的嚴重性，要借助領導干部考核和國家公務員考核的強大威力，下決心鏟除那些危害至深的“毒瘤”，徹底清除隊伍中的污垢，掃除思想上的垃圾，排除前進中的阻力，塑造我市干部隊伍的良好形象，促進各項工作的全面發(fā)展。
二、堅定信心，咬定目標，努力推進市域經(jīng)濟跨越式發(fā)展
（一）加快發(fā)展是時代的潮流，人民的愿望，現(xiàn)實的需要
當前是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，隨著經(jīng)濟全球化和全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐進一步加快，世界經(jīng)濟總體發(fā)展形勢日趨好轉(zhuǎn)，全球消費市場持續(xù)升溫，投資規(guī)模不斷擴大，跨國、跨地區(qū)之間的資本流動、資源配置和布局調(diào)整更加頻繁。我國社會主義市場經(jīng)濟體制日漸完善，加入世貿(mào)組織的積極效應逐步顯現(xiàn)，新一輪經(jīng)濟大發(fā)展的序幕已經(jīng)拉開。縣域經(jīng)濟作為國民經(jīng)濟的基礎，其發(fā)展已擺到前所未有的重要位置，中央、省、市相繼出臺了一系列扶持縣域經(jīng)濟發(fā)展的政策和措施。國內(nèi)外良好的經(jīng)濟發(fā)展形勢，將為市域經(jīng)濟發(fā)展的再提速，市域經(jīng)濟質(zhì)量的再提升，起到較大的推動作用。面對發(fā)展機遇，我們必須進一步提高對重要戰(zhàn)略機遇期的認識，切實增強緊迫感和責任感，自加壓力，闊步前進，不斷加快發(fā)展速度。
外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)。這些年來，全市人民在市委的帶領下，自強不息、敢為人先，譜寫出了一曲曲謀發(fā)展、爭上游、作貢獻的嶄新篇章，以生物醫(yī)藥園和產(chǎn)業(yè)制造基地為龍頭的工業(yè)發(fā)展載體初具規(guī)模，“四線一環(huán)一帶”交通網(wǎng)絡基本形成，城市面貌日新月異，綜合經(jīng)濟實力躋身全省縣（市）前列。應該說，我們已經(jīng)具備了推動市域經(jīng)濟新一輪跨越式大發(fā)展的實力與基礎。同時，隨著人民生活水平的不斷提高和對外交流的更加密切，人民群眾眼界更加開闊，追求富裕、文明生活的愿望更加強烈，因而對發(fā)展的速度與質(zhì)量提出了更快、更高的要求。當前，全市人民致富奔小康的積極性空前高漲，各級各部門團結(jié)干事的發(fā)展氛圍已全面形成，如果我們不加快發(fā)展，就會辜負人民群眾的愿望，愧對全市人民，甚至坐失發(fā)展的良機。因此，我們必須始終把發(fā)展作為第一要務，積極關注民生，響應群眾呼聲，順應百姓愿望，與時俱進，開拓進取，努力謀求更大的發(fā)展。
我們所處的時代是一個千帆競發(fā)、百舸爭流的時代，也是一個追求卓越、奮發(fā)有為的時代，在這個時代里，不進則退、慢進也是退?？v向比較，瀏陽經(jīng)濟社會得到了長足發(fā)展，但橫向比較，跳出瀏陽看瀏陽，跳出湖南比瀏陽，我們與發(fā)達地區(qū)的差距不是縮小了而是擴大了。1993年財政收入與我市同步過億元的廣東順德市，xx年僅地方財政收入就將近40億元；區(qū)位與瀏陽相若，上世紀90年代經(jīng)濟發(fā)展水平與瀏陽相當?shù)暮睏楆柺?，目前已?jīng)躋身全國百強縣行列。長沙縣xx年就超過了我們，望城、寧鄉(xiāng)追趕我們的態(tài)勢也越來越強。面對全國各地和周邊縣市爭先恐后的發(fā)展態(tài)勢，我們的發(fā)展步子不是快了，而是慢了，因此必須鉚足干勁，奮起直追。唯其如此，我們在全省率先實現(xiàn)全面建設小康社會的目標才不會成為一句空話。
（二）立足當前，著眼長遠，全力加快發(fā)展步伐
促進加速發(fā)展的因素很多，但人的因素至關重要。面對日趨激烈的競爭態(tài)勢，面對光榮而艱巨的工作任務，面對全市人民的熱切期盼和重托，我們必須按照市委經(jīng)濟工作會議提出的目標任務和工作要求，以更加飽滿的熱情，更加集中的精力，更加過硬的舉措，加快強市富民進程，實現(xiàn)全市新一輪跨越式大發(fā)展。
1．要解放思想，更新觀念，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。爭先創(chuàng)優(yōu)是一種勇氣，是一種魄力，是一種工作第一、事業(yè)為重的價值取向，是一種自我加壓、追求卓越的精神境界。當前，要加快瀏陽發(fā)展，全市上下必須進一步解放思想，更新觀念，切實增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，把促進發(fā)展的積極性充分調(diào)動起來，把創(chuàng)造財富的聰明才智充分釋放出來，努力形成全市人民樂于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)造的生動局面。爭先創(chuàng)優(yōu)首先體現(xiàn)在自加壓力、負重奮進上。這些年，瀏陽經(jīng)濟社會確實得到了長足發(fā)展，但與先進發(fā)達地區(qū)相比，我們的發(fā)展水平落后甚遠；與自己的優(yōu)勢相比，我們?nèi)杂芯薮蟮陌l(fā)展?jié)摿?；與人民的愿望相比，我們的許多工作還不相適應。我們一定要以強烈的危機感和憂患意識，蓄勢而發(fā)、謀勢而動、乘勢而上，加快發(fā)展。爭先創(chuàng)優(yōu)其次體現(xiàn)在不甘落后、敢于競爭上。與沿海發(fā)達地區(qū)相比、與長沙縣相比，瀏陽區(qū)位弱、基礎差、底子薄、困難多，但我們要知難而不畏難，服氣而不服輸，自強不息，迎難而上，努力縮小差距。全市各級各部門一定要樹立“比、趕、超”的意識，不僅要相互比，還要跳出本市，在周邊地區(qū)甚至更大范圍選擇競爭對手，瞄準趕超目標，比總量、比速度、比效益，形成一浪高過一浪的競爭熱潮、發(fā)展熱潮。爭先創(chuàng)優(yōu)再次體現(xiàn)在追求超越、勇爭一流上。當前，我們面臨著與發(fā)達地區(qū)縮小差距，在區(qū)域經(jīng)濟中加快趕超的巨大壓力，面臨著全面建設小康社會的繁重任務，絕不能滿足一般化的常規(guī)工作，必須在創(chuàng)新、超常上多動腦筋，狠下功夫，多想別人未想過或未想到的事，多做別人未做過或未曾做好的事。要以創(chuàng)新思維理出創(chuàng)新思路，以超常舉措謀求超常發(fā)展，以一流的目標追求一流的工作業(yè)績，從而實現(xiàn)瀏陽超常規(guī)跨越式發(fā)展。
2．要咬定目標，突出重點，狠抓工作落實。市委經(jīng)濟工作會議確定今年gdp增長15%，財政收入增長18%，任務比較艱巨，壓力也很大。但這是當前形勢發(fā)展的要求，是全市人民的希望，是市域經(jīng)濟日趨成熟和繁榮的必然選擇，只要我們順應發(fā)展潮流，遵循經(jīng)濟規(guī)律，咬定目標不放松，突出重點抓落實，就一定能夠圓滿完成任務。一是要突出工業(yè)發(fā)展主題，著力抓好工業(yè)新區(qū)建設，整合提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展資源工業(yè)，培育壯大規(guī)模企業(yè)，實現(xiàn)發(fā)展新型工業(yè)的新突破。二是要加快農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的集約經(jīng)營，提高農(nóng)民組織化程度，發(fā)展農(nóng)村勞務經(jīng)濟，實現(xiàn)增加農(nóng)民收入的新突破。三是要加快城鄉(xiāng)交通、電力建設，推進城鎮(zhèn)建設步伐，不斷完善城鄉(xiāng)基礎設施條件，實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新突破。四是要大力引進新型商貿(mào)業(yè)態(tài)，規(guī)范商貿(mào)網(wǎng)點，促進市場進一步繁榮；加快景區(qū)體制創(chuàng)新和規(guī)劃開發(fā)，打造旅游品牌，全方位拓展旅游市場，實現(xiàn)搞活商貿(mào)旅游的新突破。五是要拓寬就業(yè)渠道，健全社會保障體系，協(xié)調(diào)發(fā)展各項社會事業(yè)，積極培養(yǎng)以“國家至上、社會為先、家庭為根、生命為本、愛崗敬業(yè)、明理誠信”為內(nèi)涵的基本價值觀，推進市民素質(zhì)和道德水準的提升，實現(xiàn)建設和諧社會的新突破。各級各部門一定要緊緊圍繞“五個突破”，牢牢把握投資拉動、科技驅(qū)動兩個關鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合本地本單位實際，早布置、早安排、早落實，對每一項工作，都要有周密的部署安排，做到環(huán)環(huán)緊扣，層層推進，步步深入。從現(xiàn)在起，全市上下必須迅速從推杯換盞、觥籌交錯的節(jié)日應酬中解脫出來，以高度的責任感、使命感和緊迫感，抓緊投入到新一年的各項工作中去。
3．要優(yōu)化環(huán)境，消除梗阻，提供發(fā)展保障。環(huán)境也是生產(chǎn)力，抓環(huán)境就是抓發(fā)展。經(jīng)過一段時期的努力，全市上下環(huán)境意識明顯增強，但目前環(huán)境不優(yōu)的問題依然存在。必須花大力氣，下真功夫，采取果斷措施加以解決，切實消除發(fā)展中的梗阻。首先要全力優(yōu)化政務服務環(huán)境。進一步完善政務服務中心功能，擴大進入“一門式”收費企業(yè)覆蓋面和窗口審批權限，全面落實“一門受理、全程代辦”制度。職能部門要嚴格堅持“只服務，不刁難；只支持，不敲詐；只維護，不抬杠；只優(yōu)惠，不加碼”，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。其次要加大環(huán)境整治力度。今年市委、市政府將進行一次全市性的環(huán)境治理整頓，通過部門自查、跟蹤督查、獎勵舉報、制定規(guī)章制度等措施，重拳整治企業(yè)和群眾反映強烈的職能部門的違法亂紀行為，斬斷升向企業(yè)的黑手。加大市場秩序整治力度，嚴厲打擊欺行霸市、強裝強卸，惡意阻工等不法行為，維護公開、公平、公正的市場秩序。同時，進一步開展淳化民風活動，維護良好的社會環(huán)境。再次要加強優(yōu)化環(huán)境工作的領導。各級各部門要把優(yōu)化環(huán)境工作擺在重要位置，思想高度重視，態(tài)度主動積極，工作細致扎實。要堅決落實一把手負總責、分管領導具體抓的責任制，一級抓一級，層層抓落實，將優(yōu)化環(huán)境的具體任務分解落實到每個崗位、每個人，上下聯(lián)動，齊抓共管，形成工作合力，收到實實在在的成效。
4．要堅持學習，改進作風，提高服務水平。新形勢對干部素質(zhì)提出了新的更高的要求，我們必須始終堅持與時俱進，不斷增強適應時代要求的能力。一是要加強學習，提高自身素質(zhì)。以全面開展“保持黨的先進性教育”活動為契機，深入學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，著力提高黨員隊伍和干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮先鋒模范作用；系統(tǒng)學習經(jīng)濟理論知識，準確把握市場經(jīng)濟的內(nèi)在規(guī)律，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，提高領導和駕馭經(jīng)濟工作的能力；認真學習法律知識和業(yè)務知識，在法律法規(guī)的框架下，規(guī)范工作行為，改進工作方式，增強工作的創(chuàng)造性和主動性；深刻領會市委經(jīng)濟工作會議億龍書記報告的精神實質(zhì)，把握工作主題和重點，竭盡全力推動市域經(jīng)濟跨越發(fā)展。二是要改進作風，提高工作水平。堅決克服官僚主義、形式主義，大力精簡和壓縮各類會議、文件、簡報，把領導和干部從“文山會?！敝薪夥懦鰜?，更多地深入實際、深入基層、深入群眾，了解新情況，研究新思路，解決新問題。要牢固樹立公仆意識和群眾觀念，一切從群眾的需要出發(fā)，一切從實際出發(fā)，辦事情，做決定，都要尊重實際，尊重民意。要始終牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約和謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，把業(yè)余時間用在學習上，努力成為一個有內(nèi)涵、有責任、有能力的奉獻者。
5．要加強督查，嚴格考核，確保工作成效。實踐證明，督查考核制度是落實決策、鼓勵創(chuàng)新、提高效能的重要載體；是凝聚人心、激勵斗志，調(diào)動廣大干部職工積極性的重要方法；是保證全市各項工作得到全面落實和勝利完成的重要舉措。近年來，我市嚴格執(zhí)行單位年度綜合目標管理制度、領導干部和公務員年度考核制度等考核制度，取得了明顯成效，全市爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍全面形成，有力地促進了市域經(jīng)濟的快速發(fā)展。今后，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法，使督查考核工作不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，更好地為經(jīng)濟建設服務。一是要進一步強化目標管理。把工業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、城鄉(xiāng)建設、商貿(mào)旅游、招商引資等各項重點工作進一步細化，落實到具體單位和具體責任人，迅速轉(zhuǎn)化為各級干部的領導責任和工作責任，做到責任壓力層層傳遞到位，使人人心中有目標，肩上有擔子，切實增強緊迫感、責任感。堅決按照目標管理制度獎懲兌現(xiàn)，對目標任務完成出色的，按有關政策給予表彰和獎勵；對完不成年度目標且排名靠后的，要毫不含糊地給予通報批評，并將考核結(jié)果與公務員評優(yōu)掛鉤，與干部任用掛鉤，以嚴格有效的目標管理促進各項工作的開展。二是要加大對重點工程和重要工作的督查力度。繼續(xù)實行市級領導聯(lián)系重點工程和重要工作制度，對黃萍高速瀏陽段、富嶺水庫、瀏陽河中路、永安和關口變電站等城鄉(xiāng)基礎設施重點工程建設，要定期督查，定期通報，采取倒計時考核落實辦法，確保如期如質(zhì)完成；對下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村低保、農(nóng)村中小學危房改造等重點實事工程，要時時關注、落實到位，切實維護民本政府的形象；對中煙公司打復烤、兆山水泥、康師傅、加清環(huán)保等重點工業(yè)項目，要加大幫扶支持力度，促其盡快建成投產(chǎn)。三是要嚴肅對領導干部和公務員的考核。按照考核出導向、考核出動力、考核出壓力、考核出正氣的要求，規(guī)范對領導干部和公務員的考核辦法和考核程序，講究科學性，注重操作性，強調(diào)嚴肅性，減少隨意性。要把定性考核與定量考核、年終考核與日?？己?、全面考核與實績考核有機結(jié)合起來，力爭更準確、更客觀、更公正地評價每一個領導干部和公務員，以激發(fā)廣大領導干部和公務員的工作積極性。
三、統(tǒng)一思想，加強領導，確保我市政府機構(gòu)改革任務順利完成
按照省、長沙市關于區(qū)縣（市）政府機構(gòu)改革工作會議的要求，市委、市政府決定從二月份開始，在全市進行新一輪政府機構(gòu)改革。各級各部門必須高度統(tǒng)一思想，按照全市機構(gòu)改革工作方案，明確任務，積極穩(wěn)妥地推進這次政府機構(gòu)改革。
（一）統(tǒng)一思想，站在實現(xiàn)瀏陽騰飛的高度充分認識深化行政管理體制和機構(gòu)改革的重要意義
首先，推進機構(gòu)改革是貫徹落實“xxxx”重要思想的具體體現(xiàn)。這次機構(gòu)改革的目的是進一步理順政府權責關系，提高行政效能，促進社會主義制度的自我完善，加強黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，加強社會主義民主和法制建設，是貫徹落實“xxxx”重要思想的具體體現(xiàn)，也是確保立黨為公，執(zhí)政為民的重要措施。要通過改革，促進社會生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，促進社會主義先進文化和政治文明的發(fā)展，切實實現(xiàn)、維護和發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。
其次，推進機構(gòu)改革是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，特別是加入世貿(mào)組織以后，政府權力部門化、地方保護主義以及無序競爭、政企不分、社會中介組織職能發(fā)揮不充分等越來越多的弊端集中到行政管理體制上，在一定程度上阻礙了市場機制的進一步完善。必須積極推進政府機構(gòu)改革，切實轉(zhuǎn)變政府職能，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，加快各類要素市場的建設，加快信用體系的建立，促進經(jīng)濟體制改革的深化，為完善社會主義市場經(jīng)濟體制創(chuàng)造必要的條件。
第三，推進機構(gòu)改革是進一步提高政府機關服務水平和工作效率的重要途徑。xx年市政府機構(gòu)改革以后，政府工作在轉(zhuǎn)變職能、精兵簡政、改進作風、提高效率等方面，都取得了重要成果，但總體來看，政府管理能力和人才結(jié)構(gòu)還不適應經(jīng)濟社會發(fā)展和擴大對外開放的需要。必須通過深化行政管理體制和機構(gòu)改革，改變傳統(tǒng)的行政管理模式和工作方式，改革行政審批制度，促進政府職能的轉(zhuǎn)變，強化依法行政，不斷提高政府機關的服務水平、工作效率和執(zhí)政能力，確保全市現(xiàn)代化建設事業(yè)順利進行。
第四，推進機構(gòu)改革是加快市域經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)強市富民宏偉目標的有效辦法。搞好機構(gòu)改革有利于從長遠上減輕財政負擔，化解社會矛盾，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。通過機構(gòu)改革，全面理順整合職能，精簡機構(gòu)人員，調(diào)優(yōu)行政管理體制和運行機制，使現(xiàn)行政府職能符合社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，這是加快市域經(jīng)濟發(fā)展的前提和基礎，也是實現(xiàn)強市富民的有效辦法。
（二）加強領導，積極穩(wěn)妥地抓好市政府機構(gòu)改革實施工作
這次政府機構(gòu)改革雖然機構(gòu)變動不多，但職能調(diào)整涉及面廣，情況復雜，任務繁重，必須加強領導，嚴明紀律，周密安排部署，積極穩(wěn)妥地做好組織實施工作。
一是要切實加強領導。這次會議后，有關部門和單位要立即行動起來，在市機構(gòu)改革領導小組的指導下，抓緊進行機構(gòu)改革的組織實施工作。要實行“一把手”負責制，主要領導親自抓，切實負起第一責任人的責任，保證按時按質(zhì)完成好改革任務；撤并部門的領導要以高度負責的精神，善始善終地處理好改革中的相關事宜；新組建單位的領導班子成員必須迅速到位，立即開展工作，抓緊制定好“三定”方案。撤并機構(gòu)中的工作人員，由市人事局、市編辦拿出安排意見后經(jīng)市機構(gòu)改革領導小組審定，已確定到新組建單位的人員要盡快報到工作。各部門要進行深入的動員，按照這次會議的要求，認真搞好機構(gòu)改革工作，確保在整個機構(gòu)改革期間，本部門本單位思想不散，秩序不亂，工作不斷，國有資產(chǎn)不流失。市編辦要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，與組織、人事、財政及機構(gòu)調(diào)整有關單位密切聯(lián)系，相互配合，共同負責，注意了解掌握改革動態(tài)，及時研究解決機構(gòu)改革過程中出現(xiàn)的新情況新問題，做好改革的協(xié)調(diào)和指導工作。
二是要堅持“三定”原則?！叭ā笔菣C構(gòu)改革工作的重要內(nèi)容，能否符合職能要求，能否適應工作需要，能否促進人的發(fā)展，關乎機構(gòu)改革的成敗。因此，必須嚴守工作原則，切實按規(guī)定與程序辦事。首先，要堅持科學合理的原則。市工業(yè)經(jīng)濟局、商務局、招商合作局、安監(jiān)局、供銷合作社聯(lián)合社等新組建或職能調(diào)整較大的機構(gòu)要按照“三定”方案，認真組織實施，確保有序、有效、有力地運轉(zhuǎn)；同時，要按照規(guī)范完善行政許可管理、轉(zhuǎn)變職能、理順關系的要求，逐步解決其他部門職能交叉和推諉扯皮的問題。其次要堅持總額不超的原則。這次市政府機構(gòu)改革，主要是機構(gòu)和職能的調(diào)整，總體上不進行人員編制的精簡和分流。在人員編制和領導職數(shù)的核定方面，新組建的機構(gòu)，一般不新增編制，盡量按職能整合的情況進行劃轉(zhuǎn)，以確保不突破省、市核定的行政編制總數(shù)；內(nèi)設機構(gòu)設置要合理，并按業(yè)務科室占總科室60%以上和每科室不少于3人的原則設置；領導職數(shù)按省、市有關規(guī)定配備。再次要堅持“人隨事走”的原則。在涉及職能劃轉(zhuǎn)時，原確定給該項職能的編制和在編人員隨職能一并劃轉(zhuǎn)，并妥善安排好離退休人員；機關后勤和離退休管理服務等職能及人員編制的劃轉(zhuǎn)，根據(jù)實際情況進行確定。
三是要嚴肅工作紀律。各部門特別是領導干部，要堅持黨性原則，強化紀律觀念，正確對待個人的進退去留，帶頭遵守機構(gòu)改革的紀律規(guī)定。要嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制紀律，嚴禁擅自增設機構(gòu)，突破編制增加人員，超職數(shù)配備干部；要嚴格執(zhí)行組織人事紀律，嚴禁借機構(gòu)改革之機突擊進人、突擊提高干部職級待遇；要嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴禁用公款大吃大喝、濫發(fā)錢物和有價證券；要嚴格保密紀律，保證黨和國家秘密的安全，切實加強對涉密文件的管理，確保不泄密。紀檢、監(jiān)察、組織、機構(gòu)編制、人事、財政、審計、檔案等部門要按照各自分工，加強監(jiān)督檢查和指導協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)、查處機構(gòu)改革中出現(xiàn)的違紀問題。凡違反機構(gòu)編制管理規(guī)定超限額設置機構(gòu)、配備人員和違規(guī)增人的單位和個人，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息，情節(jié)嚴重或拒不糾正的，對主要負責人和直接負責人給予黨紀、政紀處分直至追究法律責任。
四是要做好細致的思想政治工作。機構(gòu)改革涉及部門利益的調(diào)整，這就要求我們一定要把思想政治工作貫穿改革的始終。各級領導干部必須講政治、講黨性，識大體、顧大局，服從安排，以身作則。要做好宣傳教育工作，向廣大干部講明政策，增強大家對改革的心理承受能力。對改革中涉及的一些敏感問題，要通過組織程序，及時加以解決。
同志們，責任在肩，任重道遠。我們一定要在市委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，乘借機構(gòu)改革的東風，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，扎實做好xx年的各項工作，努力開創(chuàng)加快發(fā)展的新局面，為建設富裕、秀美、文明、安全的新瀏陽作出更新、更大的貢獻！
第8篇 公務員培訓班講話
同志們：
根據(jù)《公務員法》和新一輪大規(guī)模培訓干部的要求，結(jié)合我市xx年下半年干部培訓計劃，今天，我們在這里舉辦全市新錄用公務員初任培訓班。今天在座的58位學員都是通過公開考試、嚴格考核進入到公務員隊伍的，大家能夠從幾千人的考生中脫穎而出，確實很不容易，在此，我代表市委組織部和市人事局誠摯地歡迎大家加入我市的公務員行列，并對大家能夠成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！利用今天這個機會，我就如何做一名合格的公務員和辦好這期培訓班，談三個方面的想法：
一、做一名合格的公務員，需要具備四種品質(zhì)
1、要熱情。思想是行動的先導，激情是我們做好工作所必需要具備的，如果對工作很冷淡，沒有一種主動性，那么公務員的職責就不可能得到履行。（1）對工作的熱情。就是要敬業(yè)愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優(yōu)秀的干部脫穎而出。（2）對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調(diào)動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。大家要盡快融入到單位的集體當中，要尊重同事，虛心討教，尊重別人就是尊重自己，自己的進步成長更離不開同事的幫助。（3）對兄弟單位同志的熱情。機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。作為一名基層公務員，到兄弟單位去辦事時，要態(tài)度謙遜，有禮貌；兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助，大家一起努力，營造一個和諧的機關。
2、要誠實。（1）要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣，誠實守信、言行一致、不圖虛榮。老實并不是無能，也并不是愚笨，老實是指腳踏實地，默默無聞，是“老黃?！?，是“孺子?！?。xx同志曾強調(diào)，“對那些不圖虛名、踏實干事的干部多加留意；對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待”。中央在近期鄭重地重提“決不讓老實人吃虧”，這是今后組織部門選人用人的一個導向。（2）要求實。陳云同志曾說，“不唯上、不唯書、只唯實”。一是不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。二是不唯書?！氨M信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發(fā)現(xiàn)，書本上的東西與自己切身經(jīng)歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律，特別是工作規(guī)律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發(fā)表看法，認識不清時不輕易表態(tài)。
3、要勤快。在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤四多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多寫、多練、多問”。強調(diào)：勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。（1）從小事做起，以小見大。不要小事不愿做，大事又不會做，小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構(gòu)成的，沒有小也就無從其大。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發(fā)文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。（2）從難事做起，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。當前我市正處于利益大調(diào)整的時期，各種矛盾問題不斷顯現(xiàn)，大家在今后的工作中也一定會遇到許多難事，棘手的事。遇到困難，我們需要有這樣的意識，那就是做難事得到的鍛煉多，得到的經(jīng)驗多，各方面提高也就快，因此遇到難事要迎難而上，知難而進。在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。
4、要廉潔。廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一名堂堂正正的國家工作人員。作為一名年輕的公務員，在誘惑面前要有一種“定力”，要經(jīng)得住誘惑，對事業(yè)的追求要無止境，對生活的追求要懂得知足常樂。大家要經(jīng)常為自己準備“三盆水”：一盆水?！跋搭^”，洗刷頭腦中的私心雜念，保持清醒的政治頭腦；一盆水?！跋词帧保３质值母筛蓛魞?，不該拿的堅決不拿；一盆水常“洗腳”，不該去的地方堅決不去，這樣做人才會有“底氣”，做事才會有“硬氣”，從政才會有“正氣”。
二、做一名合格的公務員，需要樹立四個意識
1、學習意識。大家大多是剛走出校門不久的大學生，在學校都接受過系統(tǒng)的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經(jīng)濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發(fā)展需要的?，F(xiàn)在公務員隊伍也在逐步朝著專業(yè)化、職業(yè)化方面發(fā)展，每個崗位的專業(yè)性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發(fā)展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立“學習則強、學習則勝”的理念，樹立“持續(xù)學習，終身學習”的理念，樹立“學習工作化，工作學習化”的意識，樹立“學習生活化，生活學習化”的意識。（1）“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。大家步入社會不久，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業(yè)務知識以及工作方法、工作經(jīng)驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。（2）“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。隨著現(xiàn)代科學文化知識的迅速發(fā)展，知識綜合化、技能通用化、智力系統(tǒng)化的發(fā)展趨勢日益明顯，對公務員整體素質(zhì)的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業(yè)務知識外，還要學習反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等各方面的知識，以適應當前工作的需要。
2、奉獻意識。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。無論時代發(fā)生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在為人民服務的過程里，體現(xiàn)在各種考驗面前。作為一名公務員，要時刻想著我為人民做了多少，而不是人民為我做了多少。
3、服務意識。人民群眾是社會的主人，而公務員是公仆，這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民服務，為人民謀利益。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本。為人民服務，要體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在執(zhí)行政策和規(guī)定中，體現(xiàn)在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。
4、創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力是義烏發(fā)展所必需的，也是義烏發(fā)展所緊缺的，義烏要繼續(xù)率先發(fā)展，就要比其他地方進一步率先向前探索，市委市政府明確提出了建設“國際商貿(mào)名城”的目標，要打造“三中心兩高地”，如果沒有一種創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神是無法完成的。義烏過去的發(fā)展靠創(chuàng)新，義烏未來的發(fā)展仍離不開創(chuàng)新。在座的都非常年輕，用毛主席的話說，“你們好比早上七、八點鐘的太陽”，是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。大家要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能。在遵守機關工作規(guī)則的前提下，在緊密結(jié)合工作實踐、不斷認識和把握客觀規(guī)律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作，為扎實推進我市“國際商貿(mào)名城”建設貢獻一份力量。
三、端正學風，從嚴要求，圓滿完成這次學習任務
為期12天的公務員初任培訓，將重點組織大家學習公務員行為規(guī)范、依法行政知識、xx屆三中全會精神、機關公文寫作與處理等，時間比較短，但內(nèi)容豐富、針對性強、安排緊湊。在這里，我就培訓工作向大家提三點要求：
1、要集中精力，自覺加強學習。市委組織部、市人事局、市委黨校非常重視這期培訓，在課程、授課老師的安排上都精心進行了準備。為大家授課的，不僅有黨校的骨干教師，還邀請了理論素養(yǎng)高、實踐經(jīng)驗豐富的領導。我想，學習要取得效果，除了老師認真施教外，還需要參訓人員集中精力，認真聽課，大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養(yǎng)和愛護，自覺加強學習。
2、要端正態(tài)度，培養(yǎng)良好學風。大家到這里學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕公務員成長的必修課。大家要嚴格要求自己，樹立良好的學風，為日后成長成才打下良好的基礎。這次培訓班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次難得的學習和提高的好機會。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取教員和有關領導的講座，力爭學有所獲。大家彼此相聚在一起學習是一次難得的相互交流和學習的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情。
3、要遵守紀律，自覺服從管理。沒有規(guī)矩就不成方圓。這次培訓期間，沒有十分特殊的情況和理由，不得請假。在實行嚴格考勤的同時，建立學習反饋制度、考核制度，學習結(jié)束后，將進行培訓結(jié)業(yè)考試。學習是一件艱苦的事情，輕輕松松，懶懶散散是學不到東西的，每位同志都要自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，加強組織紀律觀念，展現(xiàn)出公務員良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。
最后，祝大家身體健康，學習進步，事業(yè)有成！祝這次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！
第9篇 2022年國家公務員申論應用文常規(guī)格式以及講話稿
“圖難于其易，為大于其細?！睉梦念}型在國考中，常常占有一席之位。然而該題型由于涉及文種龐雜，格式繁復，儼然成為考公路上的“攔路虎”，對此類題型，建議考生：應聯(lián)系實際，迅速聯(lián)想該文種的常規(guī)“部件”，同時按照文種的常規(guī)格式進行作答，方能從容應答。
一、應用文常規(guī)格式與寫作技巧
應用文的常規(guī)格式應包含五大要素，即“標題”“主送單位”“正文”“發(fā)文單位”“發(fā)文日期”。當然，這五大要素并不是在每一種文種都需完備。接下來將從形式與內(nèi)容兩個維度進行講解。從形式上而言，如下：
標題(居中)
發(fā)文單位(頂格書寫)
正文(分段書寫)
發(fā)文單位(居右)
發(fā)文日期(居右)
從內(nèi)容而言：“標題”=發(fā)文單位+關于+發(fā)文內(nèi)容+文種。例如：市政府關于促進大學生就業(yè)的通知?！爸魉蛦挝弧奔矗邮辗?，這里分兩種，如果“主送單位”是人，前綴可適當添加形容詞，如“尊敬的”“親愛的”，如果是機關單位，直接抬頭單位名稱?！罢摹?，則根據(jù)文種，根據(jù)材料，分段書寫，體現(xiàn)邏輯。正文的開頭部分，通常交代發(fā)文事由，即主題的定義、背景、現(xiàn)狀、重要性、必要性……通常采用目的式與緣由式開頭。正文的主體部分，根據(jù)文種，根據(jù)材料，分段或分條書寫。正文的結(jié)尾部分，常見有二：一是發(fā)出號召，希望……、懇請……;二是發(fā)出命令，現(xiàn)要求…?！鞍l(fā)文單位”根據(jù)題干。“發(fā)文日期”可寫考試當天，也可寫“xx年x月x日”。
二、講話稿之格式要求與高分必備
講話稿在格式上，五大要素可以不用齊全：如“發(fā)文單位”、“發(fā)文日期”可不用。在形式可如下：
