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第1篇 市委市直機關工委2022年市直機關黨建工作會議講話稿
市直機關黨的工作，要深入學習貫徹黨的十九大精神，在***新時代中國特色社會主義思想指引下，適應新形勢要求，突出機關黨建特點，抓住機關黨建重點，落實好機關黨建責任，充分發(fā)揮市直機關表率作用，為生態(tài)強市、魅力xx建設做出更大貢獻。
機關黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是黨在機關全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，一定要從戰(zhàn)略和全局的高度深化思想認識，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，把新時代黨的建設總的要求落到實處。
要強化理論武裝，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，在學懂、弄通、做實上下功夫；要堅持以政治建設為統(tǒng)領，把講政治落實到機關黨建全過程和機關事業(yè)發(fā)展各方面；要以提升組織力為重點，進一步加強機關基層黨組織建設；要切實履行管黨治黨責任，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。
第2篇 區(qū)直機關工委七一表彰大會講話稿
同志們：
今天，區(qū)直機關工委召開建黨84周年慶祝大會，并表彰一批先進機關黨支部和“五個表率”先進個人，這是縣改區(qū)以來直屬機關工委舉行的第一次慶祝、表彰大會。在此，我謹代表區(qū)委向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀，向區(qū)直機關廣大共產黨員致以節(jié)日的問候！
同志們！84年前，我們黨從南湖上的一葉輕舟起航，由小到大，由弱到強，走過了一段曲折、艱辛的歷程，是千百萬共產黨人的艱苦奮斗，成就了我們今天的輝煌，譜寫了中華民族發(fā)展史上雄宏壯麗的新篇章，使社會主義中國巍然屹立于世界的東方，呈現(xiàn)出勃勃生機與活力。
回顧歷史，我們豪情萬丈；展望未來，我們信心百倍。在全面建設小康社會的新的發(fā)展階段，我區(qū)“三個文明”建設的繁重任務需要我們機關廣大共產黨員模范帶頭，艱苦創(chuàng)業(yè)。在此，我代表區(qū)委向區(qū)直各級黨組織和全體共產黨員提幾點希望和要求。
一、充分認識加強機關黨建工作的重要性和緊迫性
當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的新的發(fā)展階段。黨政部門機關所處的地位重要，肩負的責任重大。因此，加強機關黨的建設，具有十分重要的意義。
首先，加強機關黨的建設是提高黨的執(zhí)政水平、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。我們黨是執(zhí)政黨，是我國改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的領導核心。黨政部門機關，肩負著制定和執(zhí)行政策的重要責任，肩負著各個領域的宏觀指導和管理職能。區(qū)直機關黨建在整個黨建工作中具有重要的表率、示范作用。在黨政部門機關工作的黨員干部，是整個黨員干部隊伍的骨干部分，起著重要的協(xié)調和宏觀調控作用。他們的政治素質、思想作風。道德品質、業(yè)務水平、工作能力如何，他們如何運用手中的權力，不僅直接影響黨和政府在人民群眾中的形象，還將對黨的各項事業(yè)的完成產生直接影響。應當充分肯定，我們絕大多數的黨員干部能夠廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)地工作，但也確實有一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，經受不住考驗，不是用手中的權力為人民服務，而是為個人或小團體謀取私利，為難基層，刁難群眾，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事?！边@將會影響我區(qū)全面建設小康社會的進程。
其次，加強機關黨的建設是建設高素質干部隊伍的需要。黨政部門機關是黨員領導干部相對集中的地方，他們身處領導機關，居于要害崗位，因此，建設高素質的干部隊伍，必須切實抓好機關干部隊伍建設。區(qū)直部門機關干部中絕大多數是黨員，切實加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設，對于建設高素質的干部隊伍，具有非常重要的意義。特別值得引起重視的是，目前機關黨員干部隊伍，雖然大體上是好的，但毋庸諱言，思其思想政治建設的狀況，與黨中央，與區(qū)委、區(qū)政府的要求和廣大人民群眾的期望，還有較大的差距，與他們所擔負的重要職責很不相稱。對此，我們要有緊迫感，絕不能掉以輕心。
第
三、加強機關黨建是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進社會全面進步的需要?，F(xiàn)在有的同志總認為抓黨建是搞形式主義，分散精力，浪費時間，甚至認為防礙經濟發(fā)展。個別同志對抓機關黨建工作很反感。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因，一是有的同志對黨建有誤解，認識仍然停留在就黨建抓黨建、經濟建設與黨建“兩張皮”的舊印象上，觀念沒有更新，他們不懂得要“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”；二是有的人別有用心，生怕抓機關黨加強了監(jiān)督，束縛了自己謀私的手腳。這些認識都是非常錯誤的。
二、進一步改進區(qū)直機關作風，搞好“三個服務”，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境
在座的都非常清楚，近幾年我們_____的經濟雖然有所復蘇，但由于工業(yè)基礎薄弱，農民增收緩慢，不安定因素較多。要實現(xiàn)區(qū)委提出的一穩(wěn)三增的工作目標，在我區(qū)全面建設小康社會，還需要區(qū)直機關廣大共產黨員進一步增強責任感、使命感和危機感，牢記“兩個務必”，按照“三個代表”的要求，繼續(xù)長期不懈的艱苦奮斗。因此，加強對黨員干部的教育，切實轉變機關干部作風，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，是擺在我們面前的一項刻不容緩的緊迫任務。
轉變機關作風就是要消除一切有礙發(fā)展大局、有違黨的宗旨、有害人民利益、有損政府形象的不良思想和作風，努力營造廉潔高效的政務環(huán)境、公平有序的市場環(huán)境、公正嚴明的執(zhí)法環(huán)境、誠實守信的人文環(huán)境，專心致志“筑巢引鳳”、“放水養(yǎng)魚”。因此，我們要把建設一支高素質的黨員、干部隊伍，營造現(xiàn)代經濟競爭的良好環(huán)境作為“一號工程”抓好抓落實，認真培育建設小康社會的人文環(huán)境，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支持，凝聚各方力量，調動一切積極因素，鼓實勁、干實事、創(chuàng)實績，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力竟相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌動，讓一切有真本事的人在經濟浪潮中甩開膀子大顯身手。真正把發(fā)展作為_____的第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。
轉變機關干部作風，不是唱高調、空喊口號，而是要切切實實地落實到“服務基層，服務群眾，服務項目建設”之中去。區(qū)直機關各級黨組織要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，扎扎實實抓好《改進區(qū)直機關作風的決定》和《優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的十項規(guī)定》這兩個文件精神的落實；區(qū)直廣大共產黨員，特別是黨員干部要帶頭搞好落實。今后，我們將采取“盯住不落實的事，處理不落實的人”的辦法，來抓好轉變機關干部作風這一工作的落實。
三、強化黨內監(jiān)督，增強機關黨組織解決自身問題的能力
江澤民同志指出：“越是改革開放，越要加強和健全黨內監(jiān)督；越是領導機關、領導干部，越要嚴格黨內監(jiān)督?！苯鼛啄?，一些消極腐敗現(xiàn)象在機關黨員干部中也時有發(fā)生，一個重要的原因就在于機關黨內監(jiān)督工作比較薄弱，還沒有完全形成對黨員領導干部實施有效監(jiān)督的機制，這就迫切需要我們進一步抓好這項工作，增強機關黨組織解決自身問題的能力。
強化黨內監(jiān)督，我看應從以下四個方面入手，解決監(jiān)督難的問題，增強搞好黨內監(jiān)督的自覺性。一是解決要不要監(jiān)督的問題。應當明確，監(jiān)督不是要束縛黨員干部的手腳，更不是整人；而是為了保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，保證改革開放和經濟建設的順利發(fā)展。實施黨內監(jiān)督，是黨章賦予機關黨組織的重要職責。二是解決敢不敢監(jiān)督的問題。我們應認識到黨內監(jiān)督所體現(xiàn)的是黨組織與黨員的關系，而不是專職黨務干部與某個黨員領導干部個人之間的關系。機關黨組織盡可理直氣壯的履行黨章賦予的職責，敢于對每個黨員進行監(jiān)督。三是解決會不會監(jiān)督的問題。黨內監(jiān)督主要是通過嚴密的組織生活，開展積極的思想斗爭來實施監(jiān)督。要圍繞大局和中心開展機關黨的工作，在參與行政業(yè)務工作的過程中實施監(jiān)督；要緊密聯(lián)系本單位的實際，開展靈活多樣的黨建活動，在經常性的黨員教育管理中實施監(jiān)督。四是解決肯不肯接受監(jiān)督的問題。要認真學習《中國共產黨黨員權利保障條例》，真正認識到任何黨員都不得游離于黨組織的監(jiān)督之外，更不能凌駕于黨組織之上，切實糾正視監(jiān)督為“挑刺”、“找茬”的錯誤思想。
四、部門黨組要切實加強對機關黨建工作的指導
加強機關黨建工作，既是區(qū)直各機關黨組織的一項長期的任務，也是區(qū)委、各部門黨組的一項義不容辭的政治責任。江澤民同志明確指出：“加強機關黨的工作，首先是黨組書記、部長等主要黨員領導干部要重視，要親自抓，切實支持機關黨組織的工作，幫助解決工作中的實際問題。如果部長不重視黨的工作，黨組書記不帶頭，單單讓機關黨組織去做，那是不行的。”從實際情況來看，凡是部門黨組重視和支持機關黨的工作并認真給予指導的，這個部門機關黨組織的作用就發(fā)揮得好，工作就能順利開展和富有成效，就會受到各方面的歡迎。所以關健在于黨組。區(qū)直機關工委對區(qū)直機關黨的工作的領導是宏觀領導，往往具有間接性，而部門黨組對機關黨組織的指導，卻是直接的，是具有領導責任的指導。因此，各部門黨組要增強黨要管黨、聚精會神抓黨建的意識；同時要增強“圍繞工作抓黨建設，抓好黨建促工作”的意識，進一步加強對機關黨建工作的指導。區(qū)直機關各級黨組織，要根據各自的情況，建立健全抓好機關黨建工作的責任制。要著力建立起機關工委宏觀領導、部門黨組直接指導、機關黨支部(總支)具體領導，各司其職、各負其責的機關黨建工作新的運行機制。
研究和聽取匯報，每年至少要研究兩次。根據黨組（黨委）工作的整體部署，對機關黨建工作提出明確要求，注意指導機關黨組織搞好機關黨員干部的理論學習，加強機關思想作風建設，對黨員領導干部實施有效的監(jiān)督。黨組（黨委）的主要負責同志和分管機關黨建工作的同志，要帶頭履行抓好機關黨建工作的責任，對機關黨組織的重要工作要主動過問，重要會議和活動，要親自參加。其他領導同志也應根據“一崗雙責”的要求，按照工作分工，對分管單位的黨建工作給予關心和支持。在了解業(yè)務工作時，要同時了解機關黨建工作和干部隊伍思想作風建設方面的情況，并針對存在的問題，及時提出指導性的意見和建議。要結合各自的實際情況，為機關黨組織了解區(qū)委和部門的中心工作、參與重大的業(yè)務活動提供條件。各黨組（黨委）對機關黨組織必要的工作機構、人員編制和活動經費，要予以保證。
黨建工作。要以身作則，以普通黨員的身份，主動參加所在單位黨支部的活動，認真完成黨組織分配的工作任務，自覺接受黨組織的監(jiān)督，幫助解決機關黨建工作中遇到的問題。組織部門在考核區(qū)直部門領導班子和黨員領導干部時，要將他們履行黨建工作責任制和支持機關黨建工作的情況，作為考核的一項重要內容。
機關黨組織要主動了解和正確把握黨組（黨委）的工作意圖，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，認真履行好協(xié)助和監(jiān)督這兩項重要職責。要適應加入wto后的新形勢，不斷探索從嚴治黨，加強機關黨組織自身建設，改進機關黨建工作的新方法、新途徑。為進一步增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高機關黨建工作的水平，繼續(xù)做出努力。
同志們，我們深信，_____區(qū)直屬機關的共產黨人，一定能夠帶領_____人民同心同德謀發(fā)展，艱苦奮斗奔小康，取得“三個文明”建設的更大成績，把_____帶進更加光輝燦爛的明天！
第3篇 區(qū)直機關工委在七一表彰大會上的講話稿
區(qū)直機關工委在七一表彰大會上的講話稿 同志們： 今天，區(qū)直機關工委召開建黨84周年慶祝大會，并表彰一批先進機關黨支部和“五個表率”先進個人，這是縣改區(qū)以來直屬機關工委舉行的第一次慶祝、表彰大會。在此，我謹代表區(qū)委向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀，向區(qū)直機關廣大共產黨員致以節(jié)日的問候！ 同志們！84年前，我們黨從南湖上的一葉輕舟起航，由小到大，由弱到強，走過了一段曲折、艱辛的歷程，是千百萬共產黨人的艱苦奮斗，成就了我們今天的輝煌，譜寫了中華民族發(fā)展史上雄宏壯麗的新篇章，使社會主義中國巍然屹立于世界的東方，呈現(xiàn)出勃勃生機與活力。
回顧歷史，我們豪情萬丈；展望未來，我們信心百倍。在全面建設小康社會的新的發(fā)展階段，我區(qū)“三個文明”建設的繁重任務需要我們機關廣大共產黨員模范帶頭，艱苦創(chuàng)業(yè)。
在此，我代表區(qū)委向區(qū)直各級黨組織和全體共產黨員提幾點希望和要求。
一、充分認識加強機關黨建工作的重要性和緊迫性 當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的新的發(fā)展階段。黨政部門機關所處的地位重要，肩負的責任重大。
因此，加強機關黨的建設，具有十分重要的意義。 首先，加強機關黨的建設是提高黨的執(zhí)政水平、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。
我們黨是執(zhí)政黨，是我國改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的領導核心。黨政部門機關，肩負著制定和執(zhí)行政策的重要責任，肩負著各個領域的宏觀指導和管理職能。
區(qū)直機關黨建在整個黨建工作中具有重要的表率、示范作用。在黨政部門機關工作的黨員干部，是整個黨員干部隊伍的骨干部分，起著重要的協(xié)調和宏觀調控作用。
他們的政治素質、思想作風。道德品質、業(yè)務水平、工作能力如何，他們如何運用手中的權力，不僅直接影響黨和政府在人民群眾中的形象，還將對黨的各項事業(yè)的完成產生直接影響。
應當充分肯定，我們絕大多數的黨員干部能夠廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)地工作，但也確實有一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，經受不住考驗，不是用手中的權力為人民服務，而是為個人或小團體謀取私利，為難基層，刁難群眾，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事?！边@將會影響我區(qū)全面建設小康社會的進程。
其次，加強機關黨的建設是建設高素質干部隊伍的需要。黨政部門機關是黨員領導干部相對集中的地方，他們身處領導機關，居于要害崗位，因此，建設高素質的干部隊伍，必須切實抓好機關干部隊伍建設。
區(qū)直部門機關干部中絕大多數是黨員，切實加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設，對于建設高素質的干部隊伍，具有非常重要的意義。特別值得引起重視的是，目前機關黨員干部隊伍，雖然大體上是好的，但毋庸諱言，思其思想政治建設的狀況，與黨中央，與區(qū)委、區(qū)政府的要求和廣大人民群眾的期望，還有較大的差距，與他們所擔負的重要職責很不相稱。
對此，我們要有緊迫感，絕不能掉以輕心。 第
三、加強機關黨建是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進社會全面進步的需要?，F(xiàn)在有的同志總認為抓黨建是搞形式主義，分散精力，浪費時間，甚至認為防礙經濟發(fā)展。
個別同志對抓機關黨建工作很反感。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因，一是有的同志對黨建有誤解，認識仍然停留在就黨建抓黨建、經濟建設與黨建“兩張皮”的舊印象上，觀念沒有更新，他們不懂得要“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”；二是有的人別有用心，生怕抓機關黨加強了監(jiān)督，束縛了自己謀私的手腳。
這些認識都是非常錯誤的。
二、進一步改進區(qū)直機關作風，搞好“三個服務”，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境 在座的都非常清楚，近幾年我們_____的經濟雖然有所復蘇，但由于工業(yè)基礎薄弱，農民增收緩慢，不安定因素較多。要實現(xiàn)區(qū)委提出的一穩(wěn)三增的工作目標，在我區(qū)全面建設小康社會，還需要區(qū)直機關廣大共產黨員進一步增強責任感、使命感和危機感，牢記“兩個務必”，按照“三個代表”的要求，繼續(xù)長期不懈的艱苦奮斗。
因此，加強對黨員干部的教育，切實轉變機關干部作風，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，是擺在我們面前的一項刻不容緩的緊迫任務。 轉變機關作風就是要消除一切有礙發(fā)展大局、有違黨的宗旨、有害人民利益、有損政府形象的不良思想和作風，努力營造廉潔高效的政務環(huán)境、公平有序的市場環(huán)境、公正嚴明的執(zhí)法環(huán)境、誠實守信的人文環(huán)境，專心致志“筑巢引鳳”、“放水養(yǎng)魚”。
因此，我們要把建設一支高素質的黨員、干部隊伍，營造現(xiàn)代經濟競爭的良好環(huán)境作為“一號工程”抓好抓落實，認真培育建設小康社會的人文環(huán)境，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支持，凝聚各方力量，調動一切積極因素，鼓實勁、干實事、創(chuàng)實績，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力竟相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌動，讓一切有真本事的人在經濟浪潮中甩開膀子大顯身手。真正把發(fā)展作為_____的第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。
轉變機關干部作風，不是唱高調、空喊口號，而是要切切實實地落實到“服務基層，服務群眾，服務項目建設”之中去。區(qū)直機關各級黨組織要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，扎扎實實抓好《改進區(qū)直機關作風的決定》和《優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的十項規(guī)定》這兩個文件精神的落實；區(qū)直廣大共產黨員，特別是黨員干部要帶頭搞好落實。
今后，我們將采取“盯住不落實的事，處理不落實的人”的辦法，來抓好轉變機關干部作風這一工作的落實。
三、強化黨內監(jiān)督，增強機關黨組織解決自身問題的能力 江澤民同志指出：“越是改革開放，越要加強和健全黨內監(jiān)督；越是領導機關、領導干部，越要嚴格黨內監(jiān)督?！苯鼛啄辏恍┫麡O腐敗現(xiàn)象在機關黨員干部中也時有發(fā)生，一個重要的原因就在于機關黨內監(jiān)督工作比較薄弱，還沒有完全形成對黨員領導干部實施有效監(jiān)督的機制，這就迫切需要我們進一步抓好這項工作，增強機關黨組織解決自身問題的能力。
強化黨內監(jiān)督，我看應從以下四個方面入手，解決監(jiān)督難的問題，增強搞好黨內監(jiān)督的自覺性。一是解決要不要監(jiān)督的問題。
應當明確，監(jiān)督不是要束縛黨員干部的手腳，更不是整人；而是為了保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，保證改革開放和經濟建設的順利發(fā)展。實施黨內監(jiān)督，是黨章賦予機關黨組織的重要職責。
二是解決敢不敢監(jiān)督的問題。我們應認識到黨內監(jiān)督所體現(xiàn)的是黨組織與黨員的關系，而不是專職黨務干部與某個黨員領導干部個人之間的關系。
機關黨組織盡可理直氣壯的履行黨章賦予的職責，敢于對每個黨員進行監(jiān)督。三是解決會不會監(jiān)督的問題。
黨內監(jiān)督主要是通過嚴密的組織生活，開展積極的思想斗爭來實施監(jiān)督。要圍繞大局和中心開展機關黨的工作，在參與行政業(yè)務工作的過程中實施監(jiān)督；要緊密聯(lián)系本單位的實際，開展靈活多樣的黨建活動，在經常性的黨員教育管理中實施監(jiān)督。
四是解決肯不肯接受監(jiān)督的問題。要認真學習《中國共產黨黨員權利保障條例》，真正認識到任何黨員都不得游離于黨組織的監(jiān)督之外，更不能凌駕于黨組織之上，切實糾正視監(jiān)督為“挑刺”、“找茬”的錯誤思想。
四、部門黨組要切實加強對機關黨建工作的指導 加強機關黨建工作，既是區(qū)直各機關黨組織的一項長期的任務，也是區(qū)委、各部門黨組的一項義不容辭的政治責任。江澤民同志明確指出：“加強機關黨的工作，首先是黨組書記、部長等主要黨員領導干部要重視，要親自抓，切實支持機關黨組織的工作，幫助解決工作中的實際問題。
如果部長不重視黨的工作，黨組書記不帶頭，單單讓機關黨組織去做，那是不行的?！睆膶嶋H情況來看，凡是部門黨組重視和支持機關黨的工作并認真給予指導的，這個部門機關黨組織的作用就發(fā)揮得好，工作就能順利開展和富有成效，就會受到各方面的歡迎。
所以關健在于黨組。 區(qū)直機關工委對區(qū)直機關黨的工作的領導是宏觀領導，往往具有間接性，而部門黨組對機關黨組織的指導，卻是直接的，是具有領導責任的指導。
因此，各部門黨組要增強黨要管黨、聚精會神抓黨建的意識；同時要增強“圍繞工作抓黨建設，抓好黨建促工作”的意識，進一步加強對機關黨建工作的指導。區(qū)直機關各級黨組織，要根據各自的情況，建立健全抓好機關黨建工作的責任制。
要著力建立起機關工委宏觀領導、部門黨組直接指導、機關黨支部(總支)具體領導，各司其職、各負其責的機關黨建工作新的運行機制。 研究和聽取匯報，每年至少要研究兩次。
根據黨組（黨委）工作的整體部署，對機關黨建工作提出明確要求，注意指導機關黨組織搞好機關黨員干部的理論學習，加強機關思想作風建設，對黨員領導干部實施有效的監(jiān)督。黨組（黨委）的主要負責同志和分管機關黨建工作的同志，要帶頭履行抓好機關黨建工作的責任，對機關黨組織的重要工作要主動過問，重要會議和活動，要親自參加。
其他領導同志也應根據“一崗雙責”的要求，按照工作分工，對分管單位的黨建工作給予關心和支持。在了解業(yè)務工作時，要同時了解機關黨建工作和干部隊伍思想作風建設方面的情況，并針對存在的問題，及時提出指導性的意見和建議。
要結合各自的實際情況，為機關黨組織了解區(qū)委和部門的中心工作、參與重大的業(yè)務活動提供條件。各黨組（黨委）對機關黨組織必要的工作機構、人員編制和活動經費，要予以保證。
黨建工作。要以身作則，以普通黨員的身份，主動參加所在單位黨支部的活動，認真完成黨組織分配的工作任務，自覺接受黨組織的監(jiān)督，幫助解決機關黨建工作中遇到的問題。
組織部門在考核區(qū)直部門領導班子和黨員領導干部時，要將他們履行黨建工作責任制和支持機關黨建工作的情況，作為考核的一項重要內容。 機關黨組織要主動了解和正確把握黨組（黨委）的工作意圖，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，認真履行好協(xié)助和監(jiān)督這兩項重要職責。
要適應加入wto后的新形勢，不斷探索從嚴治黨，加強機關黨組織自身建設，改進機關黨建工作的新方法、新途徑。為進一步增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高機關黨建工作的水平，繼續(xù)做出努力。
同志們，我們深信，_____區(qū)直屬機關的共產黨人，一定能夠帶領_____人民同心同德謀發(fā)展，艱苦奮斗奔小康，取得“三個文明”建設的更大成績，把_____帶進更加光輝燦爛的明天！
第4篇 全省市縣機關工委書記座談會講話稿
金秋之際，全省市縣機關工委書記座談會在美麗的xx之鄉(xiāng)—--xx召開。這次會議是按照年度工作計劃，報請省委領導同意召開的。會議的主要任務是：深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實***總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，總結交流全省市、縣(市、區(qū))加強和改進機關黨建的經驗，研究進一步提升全省機關黨的建設質量。本次會議在xxxx召開，xx市委、xx市直機關工委、xx市委、xx市直機關工委非常重視，做了大量前期籌備工作，提供了細致周到的服務。在此，表示衷心感謝!
市縣機關工委書記座談會，我們每年召開一次，重點是交流各地加強機關黨建的成功經驗，研究存在的熱點難點問題，提出改進工作的意見和建議。這次交流形式比較新穎，3個市直機關工委、4個縣市區(qū)機關工委利用微電影，從不同角度展示了機關黨建的創(chuàng)新實踐。這種微電影展示，直觀性強、感染力強。xx市“一崗雙責四聯(lián)評定”，東營市“兩規(guī)范一創(chuàng)建”，xx市支部書記隊伍建設，xx市機關黨建標準化示范帶，張店區(qū)“五抓五促”，芝罘區(qū)“紅色領航”機關黨建品牌，金鄉(xiāng)縣建立系統(tǒng)機關黨委工作體系等。這些經驗真正突出了黨的一切工作到支部的鮮明導向，在工作部署、機制推動、基礎規(guī)范和品牌帶動等方面都作了許多有益的嘗試和探索，從黨建研究和工作實踐的角度看，都有很多啟發(fā)。這些方式方法，完全可以借鑒到、移植到我們當前機關黨建的各項工作中。
當前，機關黨的建設處于最好的歷史發(fā)展時期。一是方向很明確，就是全面從嚴治黨；二是目標很明確，就是要做到“三個表率”，建設模范機關；三是內容很明確，就是按照黨的建設總要求，全面加強機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭；四是領導體制和工作機制逐步健全完善，為做好新時代機關黨建工作提供了有力保證。
當然，新形勢下機關黨的建設也存在著一些問題，需要我們去研究和解決。20xx年、2022年中央巡視反饋，包括回頭看，給機關黨建工作提的問題很多，比如黨建弱化、缺失、不力，“燈下黑”“兩張皮”問題嚴重等。今年中央巡視反饋意見對省直機關提出的是，“燈下黑”問題解決不徹底，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠。這個結論非常準確和客觀，說明一方面我們還存在問題，另一方面有些問題得到了很大程度的解決。怎么解決的？近幾年來，我們著力強基層、強基礎，基層組織建設有了長足發(fā)展。在這方面，許多市縣走在了前面，作出了樣子，帶了很好的頭。去年，我們推廣了xx市抓支部建設的費縣模式，去參觀學習的有4萬多人次，這次會議在xx召開，也是因為xx機關工委在抓機關基層黨組織規(guī)范化建設方面有許多好經驗、好辦法，值得借鑒推廣。
關于“燈下黑”問題。這個問題比較好理解，我們省直機關、市直機關、縣直機關，應該走在黨的建設的前列，我們沒有做好這一點，就是“燈下黑”。當前“燈下黑”之所以解決不徹底，主要是兩方面原因：一是有些機關黨組織，包括黨組、支部，在黨的建設方面還有缺項或者是短板；二是不到底、不到邊，在一些非核心的部門、在一些系統(tǒng)直管的基層單位，還是存在一些不到位的地方。怎么來解決？還是要抓支部建設。
關于“兩張皮”問題。簡單說就是黨務和業(yè)務融不起來。主要有五方面原因：
一是欠賬多。黨的十八大之前30多年，黨的建設嚴重缺失，一些內容和規(guī)范丟了，一些制度破壞了，黨建弱化、邊緣化了。十八大以后總書記要求要全面從嚴治黨，要把這些基礎的制度恢復起來，把一些做法堅持下來，就要占用時間、占用精力，好像影響了業(yè)務工作，這就形成了“兩張皮”。現(xiàn)在我們通過規(guī)范化形成行動自覺、思想自覺，基本可以解決。
二是頂層設計本身有問題。黨的十九大之前，黨組對黨的建設是指導責任，工委是領導責任。但在實際工作中，機關黨委、支部書記不可能不聽黨組領導；而工委的領導，實際上是指導性的。十九大后，明確了黨組對機關黨建的領導責任，從根本上把這個問題解決了。從這個角度來講，在十九大之前，“兩張皮”是客觀的，甚至是必然的；十九大以后，這個問題就不應該存在了，再“兩張皮”就不行了。
三是黨建和業(yè)務的相互融合不順暢。沒有不講黨建的業(yè)務，也沒有不講業(yè)務的黨建，業(yè)務工作是靠人來干的，黨建是做人的工作的，是通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用來促進中心工作和業(yè)務工作。如果不從根本上抓，光從具體事務上抓，就會形成“兩張皮”。過去各部門單位在推動業(yè)務工作的時候一般是這么一個思維，現(xiàn)在大家開始重視黨建了，這個問題也開始慢慢解決。
四是沒有從根本上理解黨建的統(tǒng)領作用。工作中的一切問題，包括領導班子問題、黨員干部問題、工作業(yè)績問題、廉潔從政問題等，都要從黨的建設這個根本上想辦法、定措施。但在實際中往往很難做到。出現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀甚至是貪污腐敗，有些黨組書記自己都出問題了，不從黨建找原因，光說這個人品質不行，這個事不該這么辦，卻不從黨建上找原因，這解決不了根本問題。要想從根本上得到解決，就要從黨建上、根本上找原因。
五是機關工委、機關黨委推動工作也不夠到位。在一段時間之內，在推動工作的時候，我們也存在就黨建抓黨建的問題。
以上五個方面造成了 “兩張皮”問題到現(xiàn)在還沒有完全解決。目前我們在這五個方面有了很大的改進，主要體現(xiàn)在支部的規(guī)范化、標準化建設，但推動黨建工作落實的體制機制還需要進一步健全和完善。
關于下步工作，我講三個問題：一是在機構改革過程中強化黨的建設問題，因為省直機關正在改革，市縣機關要求是3月底，我們正處在關鍵的時刻。二是結合機關工作條例的修改，把一些情況和我們向中央提出的建議給大家做簡單介紹。三是如何建設模范機關。
一、關于在機構改革過程中加強黨的建設
一是要以機構改革為契機著力強化機關黨建職能。當前，我省的機構改革正在有條不紊推進。這次機構改革是自上而下開展的。省直機關定的是10月底前新組建部門領導班子調整和人員轉隸都要到位；11月底前完成“三定”方案；12月底前省直機關機構改革結束。對省直機關工委來講，編制和職數變動不大，主要關系到一些職能的調整，比如610辦公室撤銷，新成立督查辦公室；省直機關黨校合并到省委黨校等。因為“三定”方案11月底才能出來，所以現(xiàn)在不能說得很明確，總的方向是與中央和國家機關工委的機構改革相一致。省直機關機構改革方案出臺前，我們多次主動與省編辦、改革辦溝通協(xié)調，把中央領導同志對加強機構改革中機關黨的建設的一系列重要指示精神，特別是中央和國家機關在強化機關黨建職能、加強機關黨的工作力量、健全機關黨的工作保障等方面的情況及時匯集整理，提供給編辦的領導同志，起到了一些積極作用。市縣的機構改革將在明年陸續(xù)推開，希望各市縣機關工委的同志抓住這個契機，積極主動地做工作。強化職能是前提，這個文章作好了，機關黨的工作才有保障。
二是要以機構改革為契機加強各級機關黨組織的建設。這次機構改革，突出強調要堅持和加強黨的全面領導，把加強黨的領導落實到機構設置和職能界定上，強化黨的組織在同級組織中的領導地位，進一步健全完善黨的領導體系。劉家義書記在省級機構改革動員大會上的講話中指出：“抓好黨的建設、推動全面從嚴治黨，這是堅持和加強黨的全面領導的內在要求，不管機構怎么調、職能怎么變，管黨治黨的工作不能丟、不能弱。在機構調整中，要及時做好黨組織的撤銷、新建、變更隸屬管理關系等工作，著力健全機關黨建工作體系，加強專職黨務干部配備。新組建部門單位，起步開局就要把黨建工作抓緊抓牢，完善黨的領導工作機制，完善議事規(guī)則和決策程序，完善述職述廉、組織生活等各項制度，把黨建工作一項一項擺布好，把黨建責任一層一層落到位。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。9月21日，中央政治局會議審議了《中國共產黨支部工作條例》，為新時代加強黨的組織體系建設提供了基本遵循。省直各部門單位，要把抓好黨支部作為管黨治黨的基本任務，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎?！笔∥瘯浽诖髸现v要加強專職黨務干部配備，這在xx是第一次。家義書記的講話非常重要，希望大家學習好、領會好、貫徹好，以這次機構改革為契機，指導督促各部門單位黨組(黨委)同步健全機關黨的基層組織和黨建工作機構，同步配齊機關黨務工作力量，同步完善機關黨建工作責任制，同步跟進機關黨的工作，確保機關黨的工作機構、人員編制、干部配備按政策規(guī)定落實到位，為做好機關黨建工作提供有力組織保證。
三是要注意加強在機構改革過程中的思想政治工作。這次機構改革力度大，涉及部門人員多，社會關注度高，任務十分艱巨，尤其需要加強思想政治工作，有針對性地做好理順情緒、化解矛盾、解疑釋惑等工作。根據領導的要求和工作需要，省直機關工委制定下發(fā)了《關于加強省級機構改革中思想政治工作的通知》，要求把思想工作做到每一個支部、每一名黨員、每一名干部職工和群眾。改革過程就是考驗黨的建設是否有成效、政治建設是否有成效的關鍵時刻，在組織機構調整、人員隸屬關系流轉、職務安排上要講政治、講服從，確保機構改革順利進行、干部隊伍思想穩(wěn)定。這也是我們落實省委省政府重大部署、服務中心工作的一次具體體現(xiàn)。
二、關于機關工作條例調研情況及我們提出的相關建議
這次修改機關工作條例，中央非常重視，7月印發(fā)了一個征求意見稿，現(xiàn)在中組部、中紀委正在牽頭做這項工作。10月，中央調研組來我省征求意見，列了12個問題，我們給調研組匯報的時候主要提了七個方面的問題。
(一)當前需要處理好的幾個關系：
一是工委、黨組、機關黨委三者之間的關系。黨組和機關黨委的關系，黨章明確規(guī)定，就是領導的關系，這個關系很明確了。工委和機關黨委的關系，黨組對機關黨委、工委對機關黨委，都是領導關系，但在實際工作中，突出黨的建設方面應該是以黨組為主，它是第一責任，黨委書記是關鍵人；事務性方面、黨務方面工委應該加強領導，要規(guī)范起來，不能有弱項。工委和黨組的關系，工委要指導、督促黨組，過去對黨組我們沒有直接的關系，現(xiàn)在明確指導和督促黨組，關鍵在于怎么實現(xiàn)？通過什么渠道？這就涉及到各個廳局關于黨建工作和黨務工作的部門設置，過去黨組設辦公室，實際上是行政辦公室，黨組辦公室的職能很弱，有些單位成立黨建領導小組，設立黨建領導小組辦公室，就設在機關黨委。工委和黨組的關系中間要有一個紐帶、有一個載體，目前來講我們主要還得通過機關黨委。黨建領導小組辦公室設在機關黨委，這個問題就能得到很好的解決。所以說，各部門單位應該進一步強化機關黨委的職能，賦予機關黨委在部門內部協(xié)調、督促的職責。
二是各級機關工委與紀委、辦公廳、組織部在工作邊界上的一些關系。在實際工作中，紀委、辦公廳、組織部負責的一些工作往往需要機關工委來承擔，在體制和邊界還沒完全清晰的情況下，我們的態(tài)度是服從、執(zhí)行、配合、支持。以省委組織部為例，省委組織部抓各市的黨建是通過市委組織部來落實，抓省直機關黨的建設，一方面直接抓廳局的組織人事部門，抓黨組辦公室，但省直部門單位太多，黨的關系在機關工委的大約150個，還有隸屬于國資委的、隸屬于教育工委的，加起來近200個，省委組織部指導省直機關黨的工作很難像指導各市一樣具體，因此，許多工作就交給了機關工委。對省直機關工委來講，組織部安排的工作我們多數是執(zhí)行和配合的，有些邊界不好分，我們就提出建議，比如中心組學習，這個主要由是我們來抓，民主生活會，組織部負責一部分，其他的交給工委，再比如黨費的核查，黨員統(tǒng)計等工作，我們也要擔起來。作為省委的一個派出機構，當前機關黨建工作的責任我們要多承擔一些。
三是紀工委與紀檢組和機關紀委的關系。省直機關紀工委是省紀委的派出機構，受雙重領導，業(yè)務上以省紀委為主，但干部編制在工委，人事上以工委為主，比如說我們提拔紀工委副書記時就要給紀委備案，工作職能工委與紀委一起協(xié)商，這個關系比較清晰。紀工委對機關紀委就是領導關系，這個關系也很清晰。比較不好處理的是紀檢組、與工委和機關紀委的關系，紀檢組和工委、機關紀委之間沒有直接的關系，但在實際工作中卻無法完全分開，現(xiàn)在我們希望的就是派出紀檢組能夠對機關紀委有一定的指導和協(xié)作關系，即使不明確這個指導關系，機關黨委、機關紀委也要主動地去爭取，有什么具體問題多請示、多匯報，請紀檢組多指導、多把關，因為體制上不很明確，這個關系也就不很清晰，可是我們在日常工作中必須面對這個關系，并且需要處理好這個關系。
(二)各級機關工委之間建立指導關系的問題。當前各級工委應建立指導關系，有利于中央的決策部署能夠一貫地、一致地落實到基層，有利于工作的推進。過去雖然沒有指導關系，但我們一直注重加強各級機關工委之間的工作交流和信息溝通。比如今天這個會，還有年初的工作部署會、工作要點、工作計劃，大家都會有一些互動，另外我們通過黨建研究會、雜志、網站等進行一些信息傳遞、經驗交流，典型推廣，都有很好的互動和交流。如果明確了工作指導關系，我們名正言順，即使不明確，我們努力往這方面去做。
(三)組織生活制度的有效性。有許多組織生活制度被歷史和實踐證明是非常有效的，如民主評議黨員、黨員講黨課、黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日活動等。新時代，黨的組織生活制度應有新的色彩，比如黨員講黨課，不光領導干部講黨課、支部成員講黨課，每個黨員都要講黨課；再如主題黨日活動，有些是一個月一次，有的半年、有的一年，形式可以多樣，宣一次誓、唱一次國際歌，都是非常有效的。組織生活的有效性，還要體現(xiàn)在與業(yè)務工作的緊密地結合起上，有重大業(yè)務工作的時候，從黨建的這個角度想辦法，支部應該怎么辦，黨員應該有什么態(tài)度，怎么講政治、怎么服從大局、怎么為了做好業(yè)務工作去提高能力。尤其是黨員領導干部雙重組織生活，黨員領導干部既參加定期召開的黨員領導干部民主生活會，又參加所在支部、小組的組織生活會，一是有利于強化相互監(jiān)督，黨員領導干部以普通黨員的身份，如實匯報思想情況，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，支部黨員也可以直接接受領導監(jiān)督。二是有利于加強組織生活的規(guī)范性，領導干部帶頭參加組織生活，以上率下，促使支部活動更加嚴謹、更加規(guī)范。三是有利于增強學習的主動性和自覺性，雙方共同參加學習討論，互學互動，黨員領導干部和普遍黨員都更加注重展示各自的能力和形象，學習更加主動和自覺，研討更加深入和有效。四是有利于拉近領導干部和群眾的距離，增進同志間的思想交流，密切上下級關系，做好有針對性的思想指導工作；五是有利于強化支部書記“一崗雙責”意識，推動主體責任落實，凝心聚力，建設過硬支部、示范支部。
(四)關于“兩張皮”問題。主要提了三條措施：一是落實黨組和黨組書記責任，二是規(guī)范化支部建設，三是發(fā)揮好機關黨委的作用。
(五)對中央駐魯單位的管理。中組部和國資委發(fā)了一個通知，明確駐京以外的企業(yè)黨建以中央機關為主，地方協(xié)助。地方要做好包括黨員發(fā)展、黨員統(tǒng)計等黨務方面的工作，企業(yè)要參與當地的脫貧攻堅、法制建設、區(qū)域黨建等方面的工作。今年省直機關工委根據劉家義書記的指示，重點抓了對中央駐魯單位落實黨建責任的督導，針對對中央駐魯單位的特殊情況研究不足、指導措施不具體的問題，研究制定了對中央駐魯單位分類指導的辦法。
(六)黨組書記是不是兼任機關黨委書記的問題。我們認為，有些部門應該是黨組書記兼任，有些部門不適合黨組書記兼任。比如，市一級是可以兼任的，因為總體上市一級機關編制不是很多，黨組書記兼任有利于推動工作。在省直機關，有的部門編制40個人左右，有一個黨組書記，再設一個機關黨委書記，必要性就不大，兼任為佳；但是大的部門，幾百人、上千人的，沒有一個專職的機關黨委書記，工作就很難落實。所以，省直機關這個層面我們建議編制比較多的黨組書記可以不兼，編制比較少的、職能相對單一的、而且沒有下級單位的，黨組書記就應該兼任機關黨委書記，市縣這一級我們還是建議兼任。
(七)編制經費。編制和經費是個歷史問題，近些年我們做了一些工作，得到了一定程度的解決。比如編制問題，通常在編制里沒有明確機關黨委專職副書記這個職務，我們與省編辦協(xié)調，在規(guī)定各部門單位內設機構中層正職時，加個括號(包括機關黨委專職副書記)，這樣問題就得到了很好解決；《條例》規(guī)定專職黨務干部是1%-2%，這個標準沒法適應當前工作，最后協(xié)調為不再明確規(guī)定，以各部門單位實際工作需要來定，現(xiàn)在好多部門，機關黨委人員增加到5、6個人，而且都是年輕有為的。經費問題，去年12月，我們和財政廳聯(lián)合下發(fā)了《xx省省直機關基層黨組織黨建活動經費管理辦法》，對活動經費的計劃管理、開支范圍和標準作了明確規(guī)定，對黨建活動經費當怎么列支，列哪些科目，都規(guī)定得很明確、很具體，使省直機關黨建活動在經費保障上有了很好的規(guī)范。
三、關于建設模范機關
黨的十九大把政治建設納入黨的建設總體布局，強調要以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各項建設。今年7月8日，***總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設專門作出重要批示，提出要堅持不懈推進黨的政治建設，在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。各級黨政機關首先是政治機關，政治性是第一屬性，講政治是第一要求，機關黨組織必須旗幟鮮明抓好政治建設，并且要走在前列、作出表率。具體到當前機關黨建工作的實踐中，我認為應該在以下四個方面著力：
(一)著力推動黨組落實機關黨建的領導責任。黨的十九大對《黨章》進行了重大修改，把黨組的任務中“指導機關和直屬單位黨組織的工作”修改為“領導機關和直屬單位黨組織的工作”。從“指”導到“領”導，一字之差，對機關黨建領導體制進行了重新定義，也更加清晰地明確了黨組是全面從嚴治黨的責任主體，必須履行對本部門單位機關黨的建設的領導責任。從黨的十九大召開后到現(xiàn)在，黨組對機關黨建的領導責任是否真的到位，還是要靠黨組書記去抓好落實?？梢哉f，黨組書記是抓機關黨建的最關鍵人。因此，推動黨組落實機關黨建的領導責任，是當前我們要抓的重點工作。一是提高黨組抓機關黨建的主責意識。首先明確自己的身份是黨的書記、是最關鍵人，必須把黨的建設牢牢抓在手上，推進全面從嚴治黨在本部門單位的落地落實。二是強化黨組抓機關黨建的目標導向。對黨組領導機關黨建的具體任務進行細化，制定黨組落實機關黨建領導責任清單，以目標導向推動黨建工作任務落實。三是健全黨組抓機關黨建的工作機制。健全完善組織、制度、責任、考核“四個體系”，形成依靠科學的制度保根本、嚴謹的程序保落實、合理的機制保效果的機關黨建工作格局。最近省里研究通過了績效考核方案，對各市委是一個做法，對省直機關是一個做法，省直機關這一個大體選了四個大塊，一個黨建工作、一個業(yè)務工作，一個是綜合評價，還有一個獎勵。四是推進機關工委對黨組的有效指導督促。指導督促黨組成員落實“一崗雙責”，將責任層層分解，科學劃分各責任主體之間的責任界限，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。指導督促黨組加強對機關黨委的領導，定期聽取機關黨建工作情況匯報，及時研究解決工作中遇到的突出問題，優(yōu)配強機關黨務干部，提供人員、經費必要保障等方面切實落到實處。今年年初工作會時，楊東奇同志要求機關工委就如何推動黨組書記落實機關黨建主體責任搞一個調研，制定相關意見。我們用3個月時間進行了深入調研，撰寫了《關于推動黨組書記落實機關黨建主體責任》的調查報告，報省委組織部，得到充分肯定，在全省基層黨的建設會議上列為省直機關工委今年的重點工作任務。在調查報告基礎上，我們研究制定了“黨組落實機關黨建主體責任清單”，報省委組織部審定后，準備明年實施，將黨組的領導責任細化、實化、具體化。
(二)著力推進機關基層黨組織規(guī)范化建設。黨的十八大以來，黨的一切工作到支部的導向逐步確立，通過群眾路線教育、“三嚴三實”主題教育、“兩學一做”常態(tài)化制度化等，各級機關黨的基層組織建設發(fā)生歷史性變化，呈現(xiàn)出前所未有的新局面?？梢哉f，機關基層黨組織建設全面規(guī)范化的條件已經成熟。今年10月，省直機關工委根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等有關規(guī)定，結合工作實際，制定下發(fā)了《關于推進省直機關基層黨支部標準化建設的實施意見(試行)》，以機關基層黨支部標準化建設為抓手，明晰黨支部建設的目標任務、措施辦法和具體要求，建立全面創(chuàng)建、嚴督實導、考評一體、梯級提升的工作體系，重點破解基層組織建設工作中不會抓、抓不實的問題，著力整改機關黨建“燈下黑”現(xiàn)象，整體提升省直機關基層黨建工作的標準化。通過這次會議的工作展示和大家的座談交流，可以看出，全省市縣機關工委都在這方面下功夫、作文章，希望大家相互借鑒、取長補短，共同推動全省機關基層黨建工作高質量發(fā)展。
(三)著力加強機關黨務干部隊伍建設。牢牢把握“兩個走在前列、一個全面開創(chuàng)”的目標定位，努力打造一支“堅定信念、精通業(yè)務、勇于擔當、嚴守紀律”的機關黨務干部隊伍。一是加強制度建設。制定省直機關工委工作規(guī)則、領導班子及成員職責清單、工作督查、調查研究等制度，修訂內部崗位職責及工作流程和標準等，做到責任清晰、履職規(guī)范、考評有據。二是加強能力建設。注重培養(yǎng)提升專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，提出“人人爭當黨建業(yè)務工作培訓師、咨詢師”的要求，工委班子成員帶頭講業(yè)務作輔導。制定了《2022—2022年省直機關黨務干部專業(yè)能力提升培訓和優(yōu)秀共產黨員綜合素質提升專題培訓規(guī)劃》，今年已舉辦4期綜合素質能力提升專題培訓班、3期黨支部書記示范培訓班。三是加強作風建設。著力推動機關黨建“放管服”改革，依托xx機關建設網站，發(fā)揮網絡網站和智慧黨建平臺的功能作用，推動機關黨建工作內容、信息聯(lián)絡、組織動員、溝通交流的網絡化信息化；教育引導工委的機關干部多跑腿、多下基層服務，盡量讓基層少跑腿，努力實現(xiàn)“零跑腿”和“一次辦好”。四是加強文化建設。發(fā)展積極健康的黨內政治文化，帶頭營造風清氣正的政治生態(tài)，高揚主旋律，堅決破除“圈子文化”，健全政治生態(tài)建設制度機制，增強黨的政治建設的價值導向和精神引領。去年，我們在淄博市魯中監(jiān)獄和王漁洋紀念館建立了省直機關警示教育基地和省直機關傳統(tǒng)廉政文化教育基地；今年9月，我們依托萊蕪黨性紅色文化教育點，建立了省直機關第一個黨性教育基地，今后還要陸續(xù)在全省各地建立一些這樣的教育基地，為機關黨員干部拓寬教育渠道，提供更多更優(yōu)質的教育場所。
(四)著力加強對機關黨建工作的指導督查。省直機關工委持續(xù)推進“常調度、兩列席、三檢查、抓典型、建檔案”的督導工作機制，今年重點抓了四方面工作：一是抓整體工作的規(guī)劃部署。目前，正著手制定“2022—2022年省直機關黨建五年規(guī)劃”， 使思路目標更加清晰明確、體制機制更加健全完善，努力構建責任明晰、推進有力、成效明顯、富有特色的機關黨建工作格局。二是抓服務中心的實際成效。王清憲秘書長今年對工委工作提出了明確要求，指出 “打鐵必須自身硬”，重在打鐵，要緊緊圍繞打鐵來硬自身，離開了打鐵這個目的，為硬而硬，自身硬就沒了價值、沒了標準。按照秘書長的要求，省直機關工委明確了“聚力打好鐵、持續(xù)自身硬”目標導向，把督導的出發(fā)點和落腳點放在推動黨建和業(yè)務一體化發(fā)展上。比如今年深入開展群眾性崗位建功立業(yè)活動，推進省直機關黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織、在職黨員到社區(qū)報到，開展脫貧攻堅“雙聯(lián)共建”活動等，特別是“雙聯(lián)雙建”，組織兩批60個省直部門單位與重點貧困村結對共建，取得初步成效，得到省委領導同志的多次表揚。三是抓巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改整治。緊扣中央和省委巡視發(fā)現(xiàn)的黨的領導弱化、建設缺失、治黨不力等問題，著力加大對領導班子民主生活會和支部組織生活會的督導力度，對省直部門民主生活會做到派員列席全覆蓋；積極推動機關黨委機構設置、人員配備等的優(yōu)化和改進；針對黨組織換屆不及時的問題，堅持提前6個月提醒督促，省直部門任期屆滿的機關黨委全部換屆。四是抓分類指導。重點抓對中央駐魯單位落實黨建責任的督導，這是根據劉家義書記的指示精神，針對中央駐魯單位的特殊情況研究不足、指導措施不具體的問題，研究制定對中央駐魯單位分類指導的辦法，切實加大督促指導力度。五是抓機關作風整頓。出臺《關于切實解決省直機關作風建設中存在突出問題的意見》，通過日常檢查、專項督查、舉報核查、通報曝光、強化問責等方式，重點整治不擔當不作為等6個方面的突出問題，建設勤政廉潔務實高效機關。
