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第1篇 某局干部紀律作風集中整頓動員會講話稿
同志們：
今年春節(jié)前夕，縣委縣政府專門召開全縣領導干部大會對干部紀律作風集中整頓活動進行了全面安排部署。今天，我們召開這次大會的目的，就是為了全面貫徹落實縣委、縣政府統(tǒng)一部署，扎實安排我局干部紀律作風集中整頓活動，以良好的精神狀態(tài)為全年各項工作開好局、起好步。剛才，虎峰同志代表局班子宣讀了《xx縣科教體局干部紀律作風集中整頓活動實施方案》，軍華同志宣讀了《xx縣科教體系統(tǒng)作風建設年實施方案》，一會黨縣長還要做重要講話，請大家嚴格按照要求，深刻領會，抓好落實。現(xiàn)在，我講四點意見。
一、提高認識，切實增強紀律作風建設的責任感和緊迫感
作風建設事關人心向背，事關事業(yè)成敗。開展干部紀律作風集中整頓活動是縣委、縣政府在新形勢下結合全縣各行各業(yè)干部隊伍建設實際和促進xx經(jīng)濟社會提質增效轉型發(fā)展需要而作出的重要決定，對于切實解決在一些干部中存在的突出問題和制約我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展等問題具有現(xiàn)實而深遠的意義。
在剛剛過去的一年里，我縣科教體工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，在全縣廣大教職員工的共同努力下，取得了較好的成績，也呈現(xiàn)出許多亮點：一是學前教育快速發(fā)展。xxxx學前教育小學化傾向得到有效遏制，保教水平得到較大提升。二是基礎教育全面加強。德育工作得到加強，教育改革不斷深化，素質教育有效推進，在廣泛調研的基礎上出臺了《關于進一步加強教育工作全面提高教育質量的決定》等多個重要文件，為全面提高教育質量提供了政策支持。三是職業(yè)教育突破發(fā)展。縣職教中心順利通過國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校驗收。四是隊伍建設得到加強。全縣有x名教師獲省級“教學能手”稱號、xxxxx，xxxx招標前期工作準備基本就緒。六是項目建設順利實施。xxx進校分園等一批重點建設學校建成招生，與xxx初步達成了xxx中學聯(lián)合辦學協(xié)議，啟動了xxxx中心幼兒園以及職中、xx操場等教育重點項目建設。七是科技工作再創(chuàng)佳績。全縣科技研發(fā)投入xxxx，群眾體育運動廣泛開展。九是我縣順利通過國家三類城市語言文字工作評估驗收。另外，全系統(tǒng)黨建、工會、紀檢信訪、安全穩(wěn)定、后勤保障等工作都取得了一定成績，相關工作都走在了市縣前列。
以上成績的取得，是全縣科教體系統(tǒng)廣大干部職工共同努力的結果，也是局機關及局屬單位全體同志辛勤工作的結果。大家在各自的崗位上為全面完成全年各項工作任務傾注了自己的心血和汗水，做出了突出而重要的貢獻。在這里我代表縣科教體局領導班子向大家表示衷心的感謝，并通過你們向全縣廣大教職工致以崇高的敬意！
在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，我們的工作還存在著一定的困難和問題：一是教育質量亟待提高；范文內容地圖二是教育發(fā)展還不均衡，城區(qū)教育資源嚴重不足及大班額問題依然突出；三是“雙高雙普”合格縣創(chuàng)建工作步伐相對較慢、任務艱巨；四是師資建設任務繁重，教師隊伍結構性矛盾較為突出，老齡化問題開始凸顯，教師教學能力和師德水平有待進一步提高；五是校園安全管理工作還需要進一步強化。特別是局機關和局屬單位，作為全縣科教體系統(tǒng)的“司令部”應該為基層學校和科教體單位起好示范引領作用，但我們“司令部”的個別同志在紀律作風方面還存在著一些較為突出的問題，以上率下成效不顯著，不能為基層學校和單位起好應有的示范帶頭作用，這些問題集中表現(xiàn)為：一是政治紀律執(zhí)行不嚴，少數(shù)同志缺乏政治意識、全局意識，不講政治規(guī)矩，口無遮攔、隨心所欲，肆意議論上級決策；個別同志不服從組織安排，不安心本職工作，挑肥撿瘦，這山望見那山高。二是廉政紀律執(zhí)行不嚴，個別單位黨風廉政建設兩個責任落實不到位，層層傳導壓力不夠，黨風廉政建設的長效機制還不健全；個別同志對自己要求不嚴，下鄉(xiāng)檢查工作紀律執(zhí)行不嚴格，有在營業(yè)性餐廳就餐或在學校食堂就餐后不付餐券，甚至有讓檢查單位派車接送現(xiàn)象，極個別同志漠視中央“八項規(guī)定”，心存僥幸、我行我素，個人簡歷仍有頂風違紀吃請等現(xiàn)象。三是群眾紀律執(zhí)行不嚴，個別單位貫徹落實黨的惠民政策不到位，少數(shù)同志對群眾態(tài)度冷漠，首問負責制執(zhí)行不到位，對辦事群眾缺乏耐心，甚至有不給好處不辦事、給了好處亂辦事等吃、拿、卡、要現(xiàn)象。四是生活紀律執(zhí)行不嚴，有的同志貪圖安逸，追求享受，相互攀比，個別同志追逐時髦，儀容儀表不符合職業(yè)身份，社會影響不好。五是請假制度執(zhí)行不嚴，個別單位干部無序扎堆請（休）假問題突出，導致正常工作業(yè)務無法開展，個別同志請假手續(xù)不全，甚至極個別同志借下鄉(xiāng)為名有不假而走的現(xiàn)象。六是上下班簽到制度執(zhí)行不嚴，少數(shù)同志缺乏上下班簽到意識，經(jīng)常出現(xiàn)缺簽、漏簽現(xiàn)象，個別同志代簽現(xiàn)象嚴重，使單位簽到制度流于形式。七是堅守崗位制度執(zhí)行不嚴，個別同志上下班遲到或早退，上班期間微信傳遞小道消息、搶紅包，上網(wǎng)聊天、淘寶購物、辦私事等屢禁不止，有的同志上
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關紀律作風整頓大會講話稿
同志們：
按照縣委部署，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全鄉(xiāng)黨政機關紀律作風整頓動員會，中心議題就是認真貫徹落實全縣關于開展紀律作風整頓的精神要求，從現(xiàn)在開始，集中一個多月時間，以進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風，努力打造一支作風優(yōu)良的干部隊伍，為全面實施好全縣工作總體思路，實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。希望鄉(xiāng)機關的全體黨員、干部特別是領導干部，一定要充分認識這次紀律整頓的重要意義，以飽滿的政治熱情和認真負責的工作態(tài)度，積極開展這次整頓活動。下面，我就本鄉(xiāng)的實際講以下幾點意見。
一、充分認識干部作風整頓的重要性和必要性
xx在中紀委七次全會上，明確提出了要在領導干部中大力倡導八個方面良好作風的新要求。省委、省政府把今年確定為'作風建設年'，縣委、縣政府對干部作風建設也十分重視，不僅召開了動員會，出臺了實施方案，而且將派出督查組，明查暗訪，嚴格督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位落實情況。
從總體上講，近年年，我們鄉(xiāng)的各項工作之所以能夠取得不錯的成績:一個最重要的原因就是我們有一支素質較好、作風過硬的機關干部隊伍。今年的<<中央一號文件>;>;已經(jīng)發(fā)布，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民出臺了很多惠農(nóng)政策，今后我們面臨的任務將更加艱巨繁重，這就對我們的干部隊伍特別是機關干部提出了更高的要求。在肯定主流的同時，也不可否認少數(shù)機關干部身上確實存在著'懶'、'散'、'假'、'貪'、'軟'五方面的問題。我們的個別機關干部水平不高，卻懶得學習，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨委、政府的決策部署置若罔聞，不貫徹不落實。還有極個別干部利用職務之便謀取不正當利益。更有少數(shù)干部'遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走'，對自己要求不高，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，處理問題不敢頂真碰硬。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊伍風氣，損害黨群干群關系，破壞鄉(xiāng)干部形象，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。因此，我們一定要提高認識，充分認識開展機關紀律作風整頓的重要性和必要性，把全鄉(xiāng)上下特別是機關干部的思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委這一決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務求實效，確保這次干部作風整頓工作取得圓滿成功，努力促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、明確目標、狠抓落實，確保干部作風整頓工作卓有成效
縣委對這次紀律作風整頓的總體要求是：整頓作風，強化管理，嚴明紀律，提高素質，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進發(fā)展。要通過集中教育整頓，達到五個明顯變化，即組織紀律明顯增強、工作作風明顯改善、精神面貌明顯改變、服務水平明顯提高、發(fā)展速度明顯加快。具體就是要對照xx八個方面良好風氣的要求，按照 '五個明顯變化'的要求，通過開展'六堅持、六反對'活動，扎實整改紀律作風方面存在的突出問題?；顒拥闹饕獌热菔牵簣猿峙c時俱進，反對照抄照搬；堅持狠抓落實，反對作風不扎實；堅持群眾觀點，反對脫離實際；堅持政令暢通，反對吃拿卡要；堅持廉潔從政，反對以權謀私；堅持學習提高，反對得過且過。
我們這次機關紀律作風整頓就是要圍繞上面的活動來推進、來開展。要以鄧小平理論、'xxxx'重要思想和黨的xx大精神為指針，以抓工作落實、促經(jīng)濟發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風建設的長效機制，使全鄉(xiāng)干部思想觀念明顯改變，機關作風明顯好轉，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，干群關系明顯改善，各項事業(yè)取得明顯進步。
三、加強領導，精心組織，確保紀律作風整頓卓有成效
廣大干部要統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與，互幫互促，共同推動這次干部作風教育整頓工作的順利進行。
（一）加強領導，狠抓落實。
鄉(xiāng)黨委已經(jīng)成立了鄉(xiāng)黨政機關紀律作風整頓領導組，并制定了實施方案和具體的活動安排。要切實把這次整頓工作組織好、領導好、落實好，按照全鄉(xiāng)作風整頓的指導思想、目標任務和工作要求，扎實開展好學習動員，深入調查研究，廣泛聽取黨員和群眾意見，真正摸清本部門干部作風建設中存在的突出問題，立說立改。領導干部要率先起好模范帶頭作用，要有'從我做起，向我看齊'的氣魄和精神，既要積極參與紀律作風整頓工作，又要帶頭學習、揭擺問題、認真整改。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。
（二）強化督查，從我做起。
要堅持開門搞整頓的精神，通過設立舉報箱和舉報電話，建立領導接待日制度，發(fā)動群眾對機關紀律作風整頓進行廣泛有序的監(jiān)督，鄉(xiāng)紀委要安排專人對此次開展紀律作風整頓的情況進行監(jiān)督檢查。
接受監(jiān)督是黨的干部應有的基本品質，每位干部都要以正確的態(tài)度對待監(jiān)督、接受監(jiān)督。這里，我明確表示，我和鄉(xiāng)兩委班子成員歡迎大家監(jiān)督、一定接受監(jiān)督。
同志們，這次全鄉(xiāng)機關紀律作風整頓，是我鄉(xiāng)提高干部隊伍素質和執(zhí)政水平，加快推進改革發(fā)展的重大舉措，全鄉(xiāng)上下一定要按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作的新局面！
第3篇 干部紀律作風講話
同志們：
今天召開全縣領導干部大會，主要目的是嚴明干部紀律，改進干部作風，努力建設作風過硬的干部隊伍。剛才，向大家播放了一段反映機關干部作風的錄像短片，書祥同志宣讀了關于干部作風問題的通報。根據(jù)會議安排，我就進一步嚴明工作紀律、加強干部隊伍作風建設講幾點意見。
一、正視問題，切實增強作風建設的責任感和緊迫感
作風是形象好壞的標志，是事業(yè)成敗的關鍵。自全縣開展以“提高執(zhí)政能力暨增強執(zhí)行力”為主題的大討論活動和目前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,廣大干部的大局意識、服務意識、效率觀念和紀律觀念有了明顯增強,作風有了很大改進。但從縣委就學習實踐科學發(fā)展觀廣泛征求社會各界的建議和意見來看，從近年來新聞媒體對我縣干部作風問題時有報道看，從縣紀委、組織部和有關部門對機關干部紀律作風狀況進行了明察暗訪的情況來看，從我們日常工作掌握的情況來看，干部紀律作風方面還存在一定問題，主要表現(xiàn)在：
一是政治意識不強。有的干部在大是大非問題和原則問題上不能與組織保持高度一致，對縣委、縣政府的決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識不強，片面強調部門利益，有利的就爭著干，無利的就頂著干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作講條件、講困難，這也干不了，那也完不成，不在如何干上動腦筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，明明安排的任務沒有完成，匯報時卻說得天花亂墜。有的干部組織紀律性差，該請示的不請示、該匯報的不匯報，擅自做主，自行其是。有的干部特別是黨員領導干部，把自己混同于普通百姓，不分場合濫發(fā)牢騷，信口開河，在干部群眾中造成的影響很壞。有的干部為了個人利益或為了發(fā)泄私憤，參與是非，煽動群眾鬧事，操縱群眾上訪，更有甚者向新聞媒體提供虛假信息，引來一撥又一撥記者調查采訪，嚴重影響了柞水的工作秩序和對外形象。
二是干部管理松散。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門管理制度形同虛設，領導干部老好人思想嚴重，對干部作風方面的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，干部管理過寬、過松、過軟。有些機關干部遲到早退現(xiàn)象嚴重，來去自由，隨心所欲，早上過了九點，還有三三兩兩的人提著面皮來上班；下午五點以后，就有人陸陸續(xù)續(xù)離開單位，遇緊急事情，一時半會找不到人。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，個別干部甚至領導干部不顧影響，沉迷賭博，玩起牌來不分上下班、不分晝夜、不分場合，帶壞了班子，帶壞了干部風氣，在干部群眾中反響很大。有的干部不務正業(yè)，置自身工作于不顧，沉溺于彩票、股票，夢想一夜暴富。有的干部會風差，曠會、代會、溜會、會場上開玩笑、打磕睡、發(fā)信息、接電話現(xiàn)象突出，嚴重影響了會議秩序。
三是工作作風漂浮。有些干部，對工作不思考、不研究，思路不清，情況不明，心中無數(shù)，問起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、靜不下心，習慣于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不問結果，不抓落實。有些干部創(chuàng)新意識不強，依賴思想嚴重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動、創(chuàng)造性地干工作。有些干部拈輕怕重，不愿吃苦，碰到困難和問題，不是上推下卸，就是繞道走。有的干部大事不會干，小事不愿做，對工作不是高標準、嚴要求，而是應付差事，滿足于一般化、過得去、差不多。有的干部在其位，不謀其政，“只當和尚不敲鐘”，得過且過，混日子的思想比較嚴重，在好處面前卻是分毫必爭，一旦安排不如自己的意，就情緒低沉，怨天尤人，牢騷滿腹，怪話連篇。同時，還有一些干部生活作風不檢點，單位職工意見大，社會影響極差，個人還不注意改正。
四是服務意識淡薄。有些干部忘記了自己的身份，對群眾的生活不關心，對群眾的疾苦不動心，說得多、做得少。工作方法簡單粗暴，與群眾融不到一起。極少數(shù)單位和干部衙門作風嚴重，門難進，人難找，臉難看，話難聽，事難辦，一件事給主要領導和分管領導說好了，但主辦人員推來推去、卡來卡去，簡單的事一跑幾次、一等幾天，群眾意見非常大。有的干部把崗位作為個人撈取好處的平臺，給了好處亂辦事，不給好處不辦事，尤其是對客商不僅不積極主動地提供優(yōu)質寬松的服務，反而故意刁難，嚴重挫傷了客商的投資熱情，破壞了柞水的投資環(huán)境。
五是財經(jīng)紀律不嚴。從近幾年對各項財政資金檢查、審計的情況來看，有些單位財務管理混亂，財經(jīng)紀律松弛，財經(jīng)法規(guī)不落實。個別“一把手”對財務支出擅自作主，與班子成員不通氣、不商量，一個人說了算，把單位上的錢當作自己的錢，想怎么花就怎么花。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位置國家三令五申于不顧，擅自擠占挪用國債、退耕還林、轉移支付等“高壓線” 資金，違犯了紀律，損害了群眾利益。有些在工作條件上追求高檔次，講派頭、比闊氣，追求時髦，在公務活動和接待中超標準，花錢大手大腳，存在嚴重的鋪張浪費現(xiàn)象，社會上意見很大。有的領導干部棄紀律要求于不顧，把公車當私車，其他人員公事無車用，自己開著公車到處跑，違反了領導干部使用公車規(guī)定。
對這些問題，如果不采取得力措施加以解決，將會嚴重影響全縣各項事業(yè)的發(fā)展，直接影響黨群干群關系。希望大家深刻反思，認真查找自己和本單位作風方面存在的突出問題，有針對性地采取得力措施進行整改，樹立好個人的形象，塑造好單位的形象，維護好柞水的形象。
二、嚴明紀律，努力營造風清氣正的工作環(huán)境
鐵的紀律是干好工作的保證，領導干部作風問題,說到底是黨性問題，良好的作風是搞好工作的前提。今后，全縣各級各部門和廣大干部必須嚴明四項紀律：
㈠嚴明政治紀律，確保政令暢通。各級各部門和廣大干部必須嚴格遵守政治紀律，自覺地講政治、顧大局，對縣委、縣政府的決策部署，必須堅決維護并認真貫徹落實，做到令行禁止，對工作出現(xiàn)的問題和重大事項，要按程序逐級請示報告，絕不許擅自作主，先斬后奏或斬而不奏。決不能傳播和發(fā)表與縣委、縣政府決策部署不一致、影響穩(wěn)定、誤導群眾的言論，更不能參與是非、幕后操縱或煽動群眾制造事端。今后，只要發(fā)現(xiàn)干部參與群眾是非，煽動操縱群眾上訪、向媒體提供虛假信息的，要嚴格按照有關規(guī)定，從重從快處理。
㈡嚴明組織紀律，強化干部管理。各級領導干部要認真履行“抓班子、帶隊伍”的職責，切實加強對干部隊伍的教育管理，嚴明工作紀律，狠剎遲到早退、上班玩游戲等不良風氣，努力增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級干部要嚴格遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，堅決摒棄自身存在的各種不良習氣。領導干部要遵守會議紀律，絕不允許曠會、代會或中途退場。要狠剎賭博歪風，干部職工只要參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要按規(guī)定嚴肅處理，特別對干部參賭不教育、不制止的單位，還要追究單位主要領導的責任。要進一步強化領導干部的事業(yè)心和責任感，切實增強工作的積極性和主動性，始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，勇于攻堅克難，以踏實勤奮的作風不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
㈢嚴明財經(jīng)紀律，規(guī)范資金管理。各級各部門要嚴格實行“一支筆”審批制度，重大支出必須集體討論決定，對各類資金?？顚Ｓ茫^不能擠占、挪用和貪污?？h審計、監(jiān)察、財政等部門要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，資金運行到哪里，監(jiān)管就要跟到哪里。在座的各位尤其是“一把手”掌握著一定的財權，這個財權就是雙刃劍，用好了能干成一些事，用不好會割了自己的手，甚至毀掉自己的一生。在此，希望大家要把好權力關，過好金錢關，做到清清白白干事、干干凈凈做人。同時，要嚴格按照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳 關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》，關于xx年各地區(qū)各部門因公出國(境)經(jīng)費支出要在近3年平均數(shù)基礎上壓縮20%、車輛購置及運行費用支出要在近3年平均數(shù)基礎上降低15%、公務接待費用支出要在xx年基礎上削減10%的要求，牢固樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，工作上高標準，生活上低要求，絕不允許用公款大吃大喝，更不允許欠款吃喝，接待應當熱情、節(jié)儉，突出地方特色，節(jié)約支出，把有限的財力用在刀刃上。
㈣嚴明群眾工作紀律，密切黨群干群關系。要進一步增強群眾意識，想問題、作決策時，要多替群眾著想，只要能給群眾帶來利益，就要放手大膽地去干，對群眾承諾了的事，一定要辦實、辦好。職能部門要簡化辦事程序，提高工作效率，當天能辦的事，不能拖到第二天，不允許能辦的事在領導或干部手中拖延。要多到基層去、多到企業(yè)一線去，幫助企業(yè)和群眾解決生產(chǎn)生活方面的突出問題，用實實在在的行動贏得群眾的信任和擁戴。對能辦的事拖著不辦的，損害群眾利益的問題堅決查處。
三、強化措施，確保干部紀律作風建設取得實效
作風建設是一項長期的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈?？h委決定從現(xiàn)在開始，集中一段時間進行作風紀律大整治，狠剎歪風邪氣，弘揚新風正氣，并把這次作風紀律整治情況作為衡量學習實踐科學發(fā)展觀活動是否取得實效的一個重要標準，各級各部門要根據(jù)自己的實際，制定整改方案，落實整改措施，確保全縣干部作風有一個明顯的好轉。
一是實行“一把手”負責制。在紀律作風建設上，“一把手”是第一責任人。各級各部門主要領導要切實加強干部管理，干部有問題要及時指出，當面糾正，不能聽之任之，更不能包庇護短。領導干部要帶頭遵守紀律，嚴格約束自己，一級帶一級，一級抓一級，為干部當好表率。
二是嚴格進行責任追究。年年都抓干部作風，大會小會提，會上會下講，可是為什么干部作風總是時好時壞，反反復復？說到底，是因為我們在違紀干部的處理上不到位，在問題查處和責任追究上不到位，失之于寬，失之于軟。在今后的工作中，對于作風不實，表現(xiàn)突出的歪風邪氣，由紀檢、組織部門牽頭，組織專門力量，進行集中整治，誰出問題處理誰，什么時候出問題什么時候處理，該訓誡的訓誡，該通報的通報，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，決不手軟，使全縣干部作風在短期內有一個根本性的好轉。
三是建立完善各項制度。關于作風建設方面的制度，近年來我縣出臺了不少，還需進一步完善、配套、細化，使其更具操作性。這方面，今后要重點建立完善關于理論學習、聯(lián)系群眾、黨內監(jiān)督、干部生活作風等方面的制度，著力建立健全督察通報、考評考核、責任追究等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制。特別在干部監(jiān)督方面，要建立經(jīng)常性督查機制，不定期地對干部八小時之內的工作情況和八小時之外的生活情況進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)上班時遲到早退、工作期間玩游戲、看電影、炒股票以及下班后進麻將館等不應去的場所的干部，要做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。
同志們，關于作風建設，劉書記還要作重要講話，請各級各部門按照會議的統(tǒng)一要求，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎實搞好干部作風紀律整頓，以嚴明的紀律、優(yōu)良的作風推進率先突破發(fā)展、加快建設陜南經(jīng)濟強縣。
