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第1篇 公司總經理的發(fā)言稿范文
生命與哲學，健康與自然、時尚與養(yǎng)生，是人類歷來所崇尚的真理。特別是在社會高速運轉的今天，養(yǎng)生已成為一個時代的特寫，是一次具有劃時代意義的健康革命。綠色養(yǎng)生的生活方式隨著社會的發(fā)展，應和著全球高速運轉的趨勢應運而生。在上千種的保健品、養(yǎng)生品聚集的時代綠色食品、無公害食品，有機食品等系列相繼誕生，有機、健康、養(yǎng)生、已經悄然占據了人類時代的生活的核心領地。
石斛是我國常用中藥之一，藥用始載于《神農本草經》，列為上品，稱其主傷中，除弊，下氣，補五臟，虛勞贏瘦，強陰。
作為一種優(yōu)良的滋補藥，在自古以來在廣泛的使用。1969年越南中共胡志明主席患心臟病及病重期間，在周恩來總理的直接關心和指示下，中國相繼派出由國內最強的醫(yī)療專家組成的四個醫(yī)療組，前往越南進行救治，醫(yī)療組當時就攜帶了名貴中藥——鐵皮石斛。中國與越南山川相連，唇齒相依，自古關系密切。兩國經歷過同志加兄弟的美好時光，在我國周恩來總理與越南胡志明主席更是有著超過五十年的革命友誼。周總理在這特殊時期送上鐵皮石斛，足以顯現出鐵皮石斛的珍貴。
隨著社會的高速發(fā)展，人們不得不面臨空氣污染，水源污染等環(huán)境帶來的壓力，世界衛(wèi)生組織曾經指出，工作緊張是威脅現在在職人員健康的主要因素，也可以這么說，亞健康成為現代社會的隱性殺手。西醫(yī)認為全球健康的人只占5%，疾病人群占20%，亞健康人群占75%。亞健康患者隨時可能成為病患，因而滋陰者多，現代養(yǎng)生重在滋陰。
在這里我介紹一下我們公司，云南紅河巨豐成立于20xx年6月，主要從事鐵皮石斛培苗培育、農林種苗研發(fā)，生產，銷售以及各種中藥材的研發(fā)、生產、銷售，以及農林種植技術管理咨詢，農林產品銷售。
巨豐生物擁有高層次、高素質專業(yè)技術隊伍，有現代化的石斛種植基地，有專業(yè)從事石斛相關開發(fā)研制的高端人才，公司通過自身的資源，整合云南生物多樣性豐富資源，以成功馴化了鐵皮石斛、金線蓮、瑪卡等種苗，擁有了經濟價值高，能帶動農村經濟發(fā)展的優(yōu)勢種苗資源，為科技農業(yè)、現代農業(yè)的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。www.17net.net 論文發(fā)表
短短幾年時間，巨豐憑借自身的努力和拼搏，出色地完成了關鍵的發(fā)展期，系統化、規(guī)范化、科學化的管理已逐步走向完善。
20xx年xx月云南紅河巨豐被云南省林業(yè)廳評為云南省林業(yè)龍頭企業(yè)，生產的鐵皮石斛被評定為中國著名品牌，公司生產的巨豐佳禾牌鐵皮石斛種苗被評定為中國著名品牌。公司生產巨豐佳禾鐵皮石斛種苗以及云楓橖鐵皮石斛系列產品在第二屆中國國際林業(yè)博覽會上均獲得金獎，企業(yè)已被評定為aaa級信用企業(yè)，2010年云南各大媒體、報刊對巨豐生物的發(fā)展過程和石斛產業(yè)的發(fā)展前景進行了詳細的報道，對綠色養(yǎng)生健康產業(yè)的發(fā)展起到了推動作用。
俗話說：藥補不如食補，綠色、健康的食品會給你帶來健康的體魄。云南紅河巨豐公司立足生命科學，造福人類健康；緊握科技脈搏，共享幸福人生。巨豐云楓堂產品精選鐵皮石斛最優(yōu)良品種，在云南最適宜鐵皮石斛生長的區(qū)域進行種植，生產出高品質的產品，打造一個真正高原、生態(tài)、綠色、有機、健康、養(yǎng)生的品牌，為所有亞健康人群和具有養(yǎng)生意識的消費者提供高品質、高檔次的養(yǎng)生精品。
新世紀的養(yǎng)生時代來臨，讓休閑養(yǎng)生的進步和發(fā)展成為時代的經濟新引擎，讓高原的生態(tài)產品為這個時代的精英們保駕護航，讓綠色、健康的巨豐為您的生活添上精采的一筆！
第2篇 訂貨會總經理的發(fā)言稿范文
尊敬的各位來賓，經銷商朋友們，xx同仁們：
大家好，歡迎大家****訂貨會，在此佳際，我僅代表美味鮮公司領導班子，向參加盛會的各位同仁表示熱烈的歡迎和誠摯的問候，感謝各位朋友、各位美味鮮同仁們一直以來對于美味鮮調為食品有限公司的支持與厚愛。
放眼全國市場，美味鮮公司的發(fā)展一年一大步，三年一跨越，在調味品行業(yè)中始終保持高速、領先的增長態(tài)勢。近十余年間，我公司一躍成為產能位居中國第二、年銷量邁向20億大關，先后榮獲“中國馳名商標”、“中華老字號”等榮譽稱號的現代化巨型企業(yè)，我們的產品在市場競爭中越來越受到消費者的歡迎，品牌知名度和美譽度快速提升，越來越多的人吃到了廚邦、美味鮮醬油，越來越多的人感受到了廚邦、美味鮮醬油帶來的幸福美味生活。繼xx年我司順利完成中山市新廠的搬遷工作后，新廠區(qū)的全面投產雖然在一定程度上緩解了我司高速、全面發(fā)展受制于產能限制的瓶頸局面，但產能依舊成為公司進一步發(fā)展和壯大的制約性因素。為進一步提升公司產能，滿足公司快發(fā)展的需要，同時，促進公司快速轉型升級，加快公司建設大食品巨型企業(yè)的戰(zhàn)略部署，xx年，公司投資14.97億元，在廣東陽西新建廚邦美味鮮陽西生產基地，新基地將最早于xx年投產。陽西廚邦美味鮮生產基地建成投產后，美味鮮調味品有限公司將成為中國最大型的調味品及相關產品的巨型化企業(yè)，屆時美味鮮將不僅僅只是調味品企業(yè)，而是一個集合調味品、食用油、大米、罐頭、休閑食品等于一體的巨型化的綠色大食品生產企業(yè)，力爭在不久的將來實現公司年度銷售額邁向百億大關。
放眼我司產品在江西省的發(fā)展，近年來我司產品在江西省的發(fā)展積累了較好的市場基礎，培育了一大批忠實的客戶和消費者，其中尤以贛州地區(qū)的發(fā)展態(tài)勢和增長速度最甚，在很大程度上，可以說贛州區(qū)域市場成為我司產品在江西省的門戶市場和樣板市場。我司產品在該地區(qū)取得這一驕人成績，主要歸功于我司在贛州的唯一經銷****和各級分銷商、二批商的共同努力。在經銷商方面，從代理我司產品至做大做強的今天，其內外兼修，在加強公司內部制度、人員管理等方面的規(guī)范化制度建設的同時，又通過自身的市場運作與操控能力，不斷下沉各級市場的營銷網絡，拓寬各級市場渠道，對于自身網絡體系薄弱地區(qū)，積極增加相關人員和費用投入，開設分公司和分銷商、二批商，在贛州區(qū)域市場上，建立起一張銷售我司產品的完整的銷售體系網絡。在分銷商二批商方面，各分銷商和二批商對于我司產品的推廣給予較高的重視度和支持度，積極推廣我司產品、開拓新渠道，不斷強化我司產品在各級渠道的輻射力和滲透力同時，也較好的維護了我司產品在區(qū)域內的價格體系穩(wěn)定和市場銷售秩序。
朋友們，再輝煌的今天終會成為過去，屬于昨天，而我們前進的步伐一直在前進的路上，讓我們一起面向未來，春暖花開。在未來發(fā)展的道路上，希望各位美味鮮同仁們，能夠繼續(xù)保持虛心謹慎、務實進取、開拓創(chuàng)新、繼往開來的精神面貌。在經銷和發(fā)展我司廚邦、美味鮮產品的過程中，努力保持并且維護好產品的價格體系和產品銷售的正常健康秩序，積極推廣我司其他品項產品，不斷充實和壯大銷售品相結構和產品銷售鏈，為贛州區(qū)域市場的進一步發(fā)展和跨越提供更加多元化、立體化的新增長點。我相信，在各位美味鮮同仁齊心協力、共創(chuàng)未來的努力下，每一年的贛州，每一年的江西，都會在各位美味鮮同仁的精心耕耘與開拓下，呈現出一番又一番嶄新的喜人面貌 ，不斷邁上一個又一個的新臺階。
墨子有言：國有賢良之士眾，則國家之治理厚。在全國，美味鮮公司得到如此多優(yōu)秀商家的支持和厚愛，銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，即使面對經濟形勢與環(huán)境十分蕭條的今年，在公司領導的正確領導下，在各經銷商和公司全體員工的共同努力下，仍然取得了全年銷售目標提前超額完成的可喜業(yè)績。一分耕耘一分收獲，這些成績的取得離不開廣大經銷商的支持與厚愛，與廣大經銷商與美味鮮人共同辛勤勞動與敬業(yè)密不可分，是我們一起用智慧和汗水鑄就了今天的輝煌，在此我向大家再一次向大家衷心的感謝和最崇高的敬意。
在未來的發(fā)展中，美味鮮公司將進一步創(chuàng)新管理、技術，加快產品的研發(fā)和升級，嚴把質量關，建立起完善的質量保證體系;進一步在品牌發(fā)展方面加大資金投入，用于全國各級渠道終端形象的提升以及品牌運作，專注于廚邦、美味鮮的品牌訴求;進一步固化公司先進的人才管理模式和理念，全面提升公司的人才隊伍素質，強化公司服務于全國市場，服務于廣大經銷商朋友的售前、售中、售后細致化、專業(yè)化的服務理念和意識。
各位來賓，經銷商朋友們，美味鮮同仁們，廣開合作之門，廣納天下英才，廣開溝通之門，廣納群賢之智，是美味鮮公司與各經銷商互通有無、互利互惠、榮辱與共的一貫宗旨與原則，讓我們一起團結協作，奮力開拓，同舟共濟，在美味鮮公司高速發(fā)展的道路上，闊步馳騁，共同邁向更加美好的未來。
最后，預祝****訂貨會取得圓滿成功，祝愿各位來賓、經銷商朋友們、美味鮮同仁們、財源廣進，生意興隆，萬事如意，謝謝大家!
第3篇 物流企業(yè)開業(yè)慶典儀式上總經理的發(fā)言稿
尊敬的領導、來賓朋友，女士們，先生們：
大家好！
值此xxxx物流新址隆重開業(yè)之際，我謹代表xx物流和我本人，向今天到場的領導、來賓和所有的朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
xxxx物流自成立以來，一直受到xx各界朋友的關愛和支持，在這里，我們特別要感謝新區(qū)管委會領導的悉心指導和政策扶持。正是有了社會各界的鼎力相助和全心扶持，xx物流才從無到有，不斷發(fā)展壯大，并取得了不錯的業(yè)績。在這里，我先代表xx物流全體同仁向所有關心和支持我們的朋友表示最誠摯的謝意！
我們xx物流，是蓬勃發(fā)展的物流企業(yè)，是富有生命力的企業(yè)。一直以來，我們以“自我積累、自我發(fā)展、開拓進取”為xx發(fā)展的主要模式，以滄州專線為主要經營項目的專業(yè)化公司為發(fā)展目標，孜孜不倦，奮力拼搏。新址的建立，是我們xx物流投資興建的又一網點，也是我們xx人智慧和汗水的結晶。它是按照現型發(fā)展要求建設的，集收貨、開單、自裝車、分流、自發(fā)貨為一體的商鋪型網點。它的落成和開業(yè)，是我們xx物流發(fā)展壯大的一大里程碑，也是我們?yōu)榇鹬x廣大客戶而獻上的一份珍貴的禮物。我們力圖將其建設成為廣利園區(qū)有實力、有口碑的對外型滄州專線窗口，實現xx的順利經營和興旺發(fā)展，為廣利園區(qū)的繁榮昌盛而全力以赴，竭盡所能的貢獻出自己的力量！
作為xx物流的總經理，我很高興的看到新址能夠順利建成并且隆重開業(yè)！在此，我特別要感謝xx物流的全體員工，是你們的堅定信念和艱辛努力才有了今天的新址。謝謝你們！
我真誠的希望，在新的紀元里，社會各界的朋友們，特別是廣利園區(qū)的各位領導以及今天到場的各位嘉賓，能一如既往的關心和支持xx物流，扶持和幫助xx物流不斷發(fā)展和成長。同時，也誠摯的渴望，各位業(yè)界同仁能夠和xx物流互相交流、提攜發(fā)展，聯手共創(chuàng)廣利園區(qū)輝煌的未來！
最后，我預祝xxxx物流新址開業(yè)慶典圓滿成功，也衷心的祝愿xx物流能夠擁有一個燦爛的明天！
謝謝大家！
第4篇 競聘建設規(guī)劃設計公司總經理的演講發(fā)言稿
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好!
首先感謝公司給我這個展示自我，營銷自我的機會，使我抱著一種積極參與、激流勇進的心態(tài)參加設計公司總經理競聘。
我叫xx，xx年xx月出生，xx年xx月畢業(yè)于xx城市學院土木建筑系，xx年xx月進入__集團工作至今，工程師，國家二級注冊建筑師。
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，我來__已十年了。十年來，我有幸見證了__集團從小到大，從弱到強，到現在發(fā)展成為__乃至*房地產業(yè)的一面旗幟。__“以人為本，用心營造”的企業(yè)文化，科學嚴謹的管理模式，至高至遠的錦繡前程深深地吸引著我。十年來，在__這個學習氛圍濃厚，有著良好互助精神的團隊里，我得到了迅速的成長，從一名初出校門的業(yè)務新手成長為一名技術全面、業(yè)務嫻熟的二級注冊建筑師，從一名設計員成長為設計公司副總經理、代理總經理。是公司給了我一個“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”發(fā)展平臺，是公司培養(yǎng)了我，我的每一個進步都傾注了公司領導的心血。借此機會，對多年來關心和支持我工作、學習的各位領導表示衷心的感謝，各位同仁表示衷心的感謝。下面我分三個方面來闡述我的競聘演講。
一、過來一段時期，思想和工作小結
在政治思想上，我一貫遵守憲法和法律，遵守公司的規(guī)章制度，認同和擁護公司的企業(yè)文化，努力貫徹執(zhí)行集團董事局和公司全委會方針、決策，關心國家大事，熱心公益事業(yè)，維護公司的形象和利益。
xx年，獲房產公司世紀花園戶型方案競賽第一名，xx年獲“市優(yōu)秀設計”二等獎，兩次獲得“設計產值狀元”。
在管理工作上，xx年至xx年，我擔任設計公司總經理助理職務，xx年先后擔任了土建綜合室主任和設計公司副總經理職務，xx年3月底擔任設計公司代理總經理。在完成生產任務的同時，積極參與設計公司的各項管理工作。建立健全設計公司各項管理制度，制定崗位標準與考核制度，積極謀劃公司發(fā)展規(guī)劃，認真領會上級領導的精神，團結和帶領同事完成領導交辦的任務。1998、xx、xx年三次被評為優(yōu)秀員工。
二、擬任職務的現狀及分析
設計公司是集團公司的技術核心，肩負著房地產產品的開發(fā)和研究工作，為集團公司提供技術支撐和服務。近年來，設計公司在集團公司的正確領導下，依托主業(yè)，搶抓機遇，以質量求發(fā)展，抓管理促效益，取得了長足的進步，技術隊伍和實力不斷發(fā)展壯大，資質升為乙級，綜合產值和利潤逐年上臺階，為社會創(chuàng)作了一批較有影響的住宅小區(qū)、商業(yè)、辦公、綜合樓等建筑精品。員工收入和生活質量、工作環(huán)境得到了很大的改善。設計公司是一支年輕的團隊，是集團公司百般呵護下的溫室里的花朵，沒有經受過市場經濟的洗禮，沒有領教過市場競爭的殘酷，還沒有完成由單一型“技術人”向復合型“社會人”的轉變。設計公司的發(fā)展還存在許多不足，突出表現在不能滿足集團公司主業(yè)迅速擴張的需要，在制度建設、設計水平、服務質量、管理水平、人才結構與貯備、市場競爭力等諸多方面暴露重重危機，具體表現在以下幾個方面：
1、裝飾、園林工程施工管理工作沒有走上正規(guī)的軌道，極需建立一套完善的立項、招投標、簽立合同的程序和管理辦法。
2、設計水平和服務質量較往年有所下降，全面質量管理難以落實到位，項目前期參與不夠，產品研發(fā)力量薄弱，重大項目管理不到位，導致一些項目邊施工邊修改，重大項目沒有通盤考慮，顧此失彼，嚴重影響工程建設進度，浪費大量的人力、物力和時間。
3、內部管理急待加強。特別是項目進度和項目綜合管理沒有很好貫徹執(zhí)行，定額設計工作還停留在初步階段。
4、人才結構極不合理，技術人員中新手所占比例過大，技術力量薄弱。規(guī)劃、建筑等人才缺乏，方案設計水平急需提高，對外組織方案競標的實力較弱。內部項目也出現安排不下去或安排的項目不能按時完成，嚴重影響建設方的工程進度，損害公司形象。
5、外部市場丟失殆盡，在業(yè)界的知名度、影響力較低。設計人員接觸的建筑類型單一，且沒有經受市場的洗禮，成長緩慢，不利于設計公司長遠的發(fā)展。
三、任職后的工作打算
如果我有幸能當選設計公司總經理，我將根據業(yè)界的發(fā)展趨勢和公司實際情況做好以下幾點工作。
第5篇 物流企業(yè)開業(yè)總經理的發(fā)言稿
物流企業(yè)開業(yè)總經理的發(fā)言稿
本文是由上傳的：物流企業(yè)開業(yè)慶典儀式上總經理的發(fā)言稿。
尊敬的領導、來賓朋友，女士們，先生們：
大家好！
值此xxxx物流新址隆重開業(yè)之際，我謹代表xx物流和我本人，向今天到場的領導、來賓和所有的朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
xxxx物流自成立以來，一直受到xx各界朋友的關愛和支持，在這里，我們特別要感謝新區(qū)管委會領導的悉心指導和政策扶持。正是有了社會各界的鼎力相助和全心扶持，xx物流才從無到有，不斷發(fā)展壯大，并取得了不錯的業(yè)績。在這里，我先代表xx物流全體同仁向所有關心和支持我們的朋友表示最誠摯的謝意！
我們xx物流，是蓬勃發(fā)展的物流企業(yè)，是富有生命力的企業(yè)。一直以來，我們以“自我積累、自我發(fā)展、開拓進取”為xx發(fā)展的主要模式，以滄州專線為主要經營項目的專業(yè)化公司為發(fā)展目標，孜孜不倦，奮力拼搏。新址的建立，是我們xx物流投資興建的又一網點，也是我們xx人智慧和汗水的結晶。它是按照現型發(fā)展要求建設的，集收貨、開單、自裝車、分流、自發(fā)貨為一體的商鋪型網點。它的落成和開業(yè)，是我們xx物流發(fā)展壯大的一大里程碑，也是我們?yōu)榇鹬x廣大客戶而獻上的一份珍貴的`禮物。我們力圖將其建設成為廣利園區(qū)有實力、有口碑的對外型滄州專線窗口，實現xx的順利經營和興旺發(fā)展，為廣利園區(qū)的繁榮昌盛而全力以赴，竭盡所能的貢獻出自己的力量！
作為xx物流的總經理，我很高興的看到新址能夠順利建成并且隆重開業(yè)！在此，我特別要感謝xx物流的全體員工，是你們的堅定信念和艱辛努力才有了今天的新址。謝謝你們！
我真誠的希望，在新的紀元里，社會各界的朋友們，特別是廣利園區(qū)的各位領導以及今天到場的各位嘉賓，能一如既往的關心和支持xx物流，扶持和幫助xx物流不斷發(fā)展和成長。同時，也誠摯的渴望，各位業(yè)界同仁能夠和xx物流互相交流、提攜發(fā)展，聯手共創(chuàng)廣利園區(qū)輝煌的未來！
最后，我預祝xxxx物流新址開業(yè)慶典圓滿成功，也衷心的祝愿xx物流能夠擁有一個燦爛的明天！
謝謝大家！
第6篇 建筑公司經理的發(fā)言稿
建筑公司經理的發(fā)言稿
全體在座的各位：
你們好！
剛才大家暢所欲言，我也上了一堂很好的課，大家對今后公司發(fā)展的愿望、建議、思路，都講得很好，我感到很高興！
作為今年的首次會議，下面，我談談我的一些想法，與大家探討。對于公司的未來，我有八個字與大家共勉：找家、建家、愛家、旺家。
首先，找家——找家就是找一個能發(fā)揮自己才能的、有用武之地的一個家；找一個相互之間信任與放心的一個家；現在，我們共同地擁有了這一個家，這個家就是我們的***公司。找家即容易、也不容易，如果僅僅是為找家而家，容易；如果是找一個有目的、有思想的家，不容易。在座的找個什么樣的家？這個家是什么樣的？這個家長是否好？成員之間是否和諧？等等……我想，我今天算是一個家長了，與大家一起在創(chuàng)業(yè)，對于我來講，是一種緣份。我于*年*月組建了一個家，但是感到了前所無比的累。一年之后，我希望壯大我的家。都說“只怕想不到，不怕做不到”，做房地產是我的一個夢想。在去年的*月*日我拍得了土地，組建并壯大了我的這個家，我想，我要對大家負責，我有責任和義務來如何更好地履行家長的責任！怎么經營企業(yè)這個家？企業(yè)內部是否和諧？如何發(fā)揮各位的主觀能動性？發(fā)揚敬業(yè)精神，對于我搭好的框架，這是你們的一個家！
建家——建設一個什么樣的家？圍繞找好的這個家，如何經營打造這個家？在座的各位請好好思考。如何夯實基礎，是我們核心層要共同思考的.。先說說**分公司，首先，可以說是困難重重，資質在市場上沒有競爭力，形成了良性循環(huán)與惡性循環(huán)的問題。業(yè)務一塊，我沒有花太多精力在你們的這個公司，我也有責任，但是，我想，現在的困難是暫時的困難，并不代表今后會一直困難下去！我保證今年在下半年抽出一千萬資金來承接業(yè)務，著手要做的一塊，剛才公司吳總也講得很透徹了，目前，我是看好你們的，相信你們在今年會更上一個臺階！其次，希望你們也不要有太大壓力，相當重要的是，要煉好自己的內功，煉好內功后，就盡管大膽的做！第二個講房地產公司，雖從成立至今不過幾個月時間，但因為我們的盡心盡責，無論從進度還是銷售情況來看，我打80分。大氣候決定了房地產的壓力，但只要我們計劃好，以一步一個腳印的理念來做工作，我們完全可以有更大的目標，為建設和壯大我們的家而進行自我挑戰(zhàn)，進行多元化運作，爭取一個一年樣、三年大變樣。我想有思想就有思路，有思路就有出路，在三至五年內，設計成立一個集團公司，這是我作為家長的夢想也是目標！一定要把目前的工作上一個臺階、再上一個臺階！
說說愛家——所謂愛家，我想我是能感覺到大家對我的信任的，實現我們的目標，離不開大家共同的努力與付出，把個人的資源各盡所能，發(fā)揮出來，相信我們的目標會實現。內部，注重我們的為人和處事，為人，要互相包容，不互相猜忌更不要互相拆臺；處事，不要說過了就算了，也不要做而不力，要有力度，要做一樁是一樁，做一樁成一樁，從點滴做起，注重細節(jié)，我想，你只要出力了，那么愛家就是敬業(yè)！敬業(yè)就是愛家！
旺家——我充分信任各位，相信只有大家旺了，各自的小家也一定旺！目前雖然只是起步階段，但是人心齊，泰山移！只要在座的各位真誠付出，相信企業(yè)一定能做好，我有信心！
第7篇 保險公司新年團拜會客戶經理的發(fā)言稿
保險公司新年團拜會客戶經理的發(fā)言稿
尊敬的公司領導，客戶朋友們，新年好！
感謝客戶朋友在合家團聚的日子，百忙之中參加團拜會，彼此相聚一堂，此時此刻我的心情無比激動。感謝今天到場的所有朋友、我尊敬的客戶，你們的到來給團拜會增添了無限的光彩。在這14年中我取得的成績，再次感謝支持我的每一位客戶。
二要感謝上天賜給了我一個好兒子。14年來早出晚歸，很少能給予一個完整家庭的愛照顧他。
三感謝中國人壽保險公司領導與每位伙伴。四感謝保險公司給了我信任，關懷，培養(yǎng)與成績的肯定，并給了我這次團拜答謝的鼎力協助，讓客戶了解我在公司的基本狀況。
我的成績與在座各位的支持和信任是密不可分，這一切的成績都屬于你們。我在此表示最衷心的感謝！ 每認識增加一個新的客戶或者老客戶一次次參保，這都是再次對我的信賴與支持，當客戶得到公司的保險理賠時，我心中是甜美的，感到我們的事業(yè)偉大，神圣！因為我們是愛的天使！每個成功者的背后，都有無數個支持與信賴他的人，你們都是我生命中的`貴人，在以后的工作的日子里，還希望你們一如既往的支持與幫助我，給我提出寶貴意見，促進我在保險事業(yè)工作中，為大家更好的完善服務！
回顧這14年成長的歷程，歷經風雨，有汗水、淚水相伴，也有鮮花與掌聲相隨，但真正擁有的是你們。
親愛的客戶朋友們，感恩的心感謝有你，是你們鼓舞我的斗志，喚起我信心，在我內心深處，深深感受到一個人即使在有能力，沒有朋友的理解、支持與幫助，就不可能成功。充其量不過是一粒沒有條件發(fā)芽的種子。 所以，我深深地感謝客戶朋友們，現在與將來也不會辜負領導，客戶朋友，家人的深切期望與信賴。
在未來的日子里，無論經歷怎樣地困難，無論受到什么樣地委屈，無論經歷怎樣的坎坷，過去、現在和將來，都不可能動搖我的信念，我要用我最優(yōu)質的服務，為每一位客戶撐起一片無憂的藍天，伴隨與分享您與家人度過生命中幸福的時光。
最后，祈福：親愛的客戶朋友們新春佳節(jié)合家團聚，開心快樂！未來的事業(yè)生活身體健康、事業(yè)發(fā)達、財源滾滾、心想事成、萬事如意與你及家人同在每一天！,
第8篇 建筑公司經理的表態(tài)發(fā)言稿
建筑公司經理的表態(tài)發(fā)言稿
全體在座的各位：
你們好！
剛才大家暢所欲言，我也上了一堂很好的課，大家對今后公司發(fā)展的愿望、建議、思路，都講得很好，我感到很高興！
作為今年的首次會議，下面，我談談我的一些想法，與大家探討。對于公司的未來，我有八個字與大家共勉：找家、建家、愛家、旺家。
首先，找家——找家就是找一個能發(fā)揮自己才能的、有用武之地的一個家；找一個相互之間信任與放心的一個家；現在，我們共同地擁有了這一個家，這個家就是我們的***公司。找家即容易、也不容易，如果僅僅是為找家而家，容易；如果是找一個有目的、有思想的家，不容易。在座的找個什么樣的家？這個家是什么樣的？這個家長是否好？成員之間是否和諧？等等……我想，我今天算是一個家長了，與大家一起在創(chuàng)業(yè)，對于我來講，是一種緣份。我于*年*月組建了一個家，但是感到了前所無比的累。一年之后，我希望壯大我的家。都說“只怕想不到，不怕做不到”，做房地產是我的一個夢想。在去年的*月*日我拍得了土地，組建并壯大了我的這個家，我想，我要對大家負責，我有責任和義務來如何更好地履行家長的責任！怎么經營企業(yè)這個家？企業(yè)內部是否和諧？如何發(fā)揮各位的主觀能動性？發(fā)揚敬業(yè)精神，對于我搭好的框架，這是你們的一個家！
建家——建設一個什么樣的家？圍繞找好的這個家，如何經營打造這個家？在座的各位請好好思考。如何夯實基礎，是我們核心層要共同思考的。先說說**分公司，首先，可以說是困難重重，資質在市場上沒有競爭力，形成了良性循環(huán)與惡性循環(huán)的問題。業(yè)務一塊，我沒有花太多精力在你們的這個公司，我也有責任，但是，我想，現在的困難是暫時的困難，并不代表今后會一直困難下去！我保證今年在下半年抽出一千萬資金來承接業(yè)務，著手要做的一塊，剛才公司吳總也講得很透徹了，目前，我是看好你們的，相信你們在今年會更上一個臺階！其次，希望你們也不要有太大壓力，相當重要的是，要煉好自己的'內功，煉好內功后，就盡管大膽的做！第二個講房地產公司，雖從成立至今不過幾個月時間，但因為我們的盡心盡責，無論從進度還是銷售情況來看，我打80分。大氣候決定了房地產的壓力，但只要我們計劃好，以一步一個腳印的理念來做工作，我們完全可以有更大的目標，為建設和壯大我們的家而進行自我挑戰(zhàn)，進行多元化運作，爭取一個一年樣、三年大變樣。我想有思想就有思路，有思路就有出路，在三至五年內，設計成立一個集團公司，這是我作為家長的夢想也是目標！一定要把目前的工作上一個臺階、再上一個臺階！
說說愛家——所謂愛家，我想我是能感覺到大家對我的信任的，實現我們的目標，離不開大家共同的努力與付出，把個人的資源各盡所能，發(fā)揮出來，相信我們的目標會實現。內部，注重我們的為人和處事，為人，要互相包容，不互相猜忌更不要互相拆臺；處事，不要說過了就算了，也不要做而不力，要有力度，要做一樁是一樁，做一樁成一樁，從點滴做起，注重細節(jié)，我想，你只要出力了，那么愛家就是敬業(yè)！敬業(yè)就是愛家！
旺家——我充分信任各位，相信只有大家旺了，各自的小家也一定旺！目前雖然只是起步階段，但是人心齊，泰山移！只要在座的各位真誠付出，相信企業(yè)一定能做好，我有信心！
第9篇 酒店年會經理的發(fā)言稿
酒店年會經理的發(fā)言稿
尊敬的各位來賓、各位同仁：大家ⅹⅹ好!
今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路，受xxx的委托，現在我代表xxx片區(qū)總經理協會發(fā)言，在發(fā)言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力于咱們協會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿大家身體健康、家庭幸福、事業(yè)蒸蒸日上!今天是協會一年一度的年度盛會，本著相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。
20xx年是大力發(fā)展現代服務業(yè)的關鍵年，加上成都新機場落戶簡陽，對資陽酒店業(yè)來說，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰(zhàn)，也正是看到這一商機，資陽酒店業(yè)如雨后春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳舊，硬件設備設施老化，缺乏核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發(fā)出的通知，要求各級黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批準的宴請外，普通的接待一律執(zhí)行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業(yè)績一度直線下滑，僅一季度就虧損xxx萬元。更讓人頭疼的是酒店營業(yè)執(zhí)照換證，因硬件設備設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業(yè)執(zhí)照也因此辦不下來，盡管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是：
1.經營業(yè)績下滑造成連續(xù)幾個月的虧損，缺乏流動資金;
2.酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象;
3.酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感;
如此局面，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰(zhàn)，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作：
1.堅持“以人為本”的員工管理戰(zhàn)略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發(fā)放節(jié)日慰問品、外派優(yōu)秀員工到省旅游學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩(wěn)定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感;
2.強化內部管理，實施酒店精細化管理與“5s”管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬件不足軟件彌補，努力貫徹“我用心服務，你放心消費。”的服務理念，加大服務質量的提升;
3.狠抓員工培訓，規(guī)范各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養(yǎng)酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。
4.積極全面地開展市場營銷，強化客源開發(fā)，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面：
⑴.由總經理親自偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩(wěn)定老客戶的基礎上，發(fā)展更多的新客戶;
⑵.及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，采用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的`菜單，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌后贈送相應的啤酒、飲料或禮品等;
⑶.在確保各項收入穩(wěn)定提高的同時，發(fā)掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查后，針對咱們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業(yè)務，所有工作餐業(yè)務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的回流，緩解了流動資金不足的壓力;另外我們還借鑒社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上占有一席之地。
5.加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為漏洞的發(fā)生;
6.成立專門的物資供應部，制定周期計劃性的采購制度，加強物料管理與成本控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，要求各部門采購物品必須按計劃申購，若非必要，盡量做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物資供應部直接到批發(fā)市場采購;通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終于止滑回穩(wěn)，銷售收入扭虧為盈，實現利潤萬元，運營成本也逐步降低，公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造，對于我們全體員工來說這是一個鼓舞人心的好消息，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以后將面臨什么樣的困難，我們都能夠齊心協力并迎難而上。
回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復雜，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲，那就是：“雄關漫道真如鐵，而今逐步從頭越。”對咱們酒店人來說，沒有最好，只有更好，要在這個行業(yè)中走得更快、更遠，那就需要永遠保持著一份學習的心態(tài)，并不斷的自我提升。新的征程，新的起點，一句話就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。
最后，給會長提個小的建議，就是希望以后多組織一些這樣的活動，咱們同系統之間就是要經常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢，是我的發(fā)言，說得不好的地方，再次請各位多多包涵，并提出寶貴意見，謝謝大家!
第10篇 綜合部經理的年會發(fā)言稿
尊敬的各位評委、同事們：
大家好!
具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬?？墒窍裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。三個服從”個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個一點”當上級行要求與我行實際工作相符時，會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
三個適度”冷熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，工作中形成動力，創(chuàng)新中增強壓力，與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，處事原則和風格是努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。將用真情和愛心去善待我每一個同事，使他人格得到充分尊重，給他一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。將用制度和崗位職責去管理我同事，讓他像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。
這主要體現在三個方面：一是為支行領導當好參謀，深知綜合辦公室工作十分重要。二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。
如果我競聘成功，工作目標是以為爭位，以位促為”爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的'搖籃，連結銀企合作的紐帶。愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我行輝煌燦爛的明天。
感謝領導為我創(chuàng)造機會。此次競聘。更多的為了響應人事制度改革的召喚，有可能的情況下實現自己的人生價值?，F年40歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。年在供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統計員。年調入總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。
