匯報會上的講話稿(9篇)

第1篇 縣委書記在2022年全縣聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動匯報會上的講話稿

這次全縣聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動匯報會，主要是聽取有關(guān)單位工作匯報，通報當前進展情況，分析存在問題，進一步完善思路、改進方式、強化措施，確保“雙聯(lián)”行動扎實有效推進。剛才，農(nóng)村工作部部長、縣“雙聯(lián)”領(lǐng)導小組辦公室主任郝興中同志傳達了全市聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動工作推進會議精神，通報了當前工作進展情況；10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個部門分別作了匯報發(fā)言，請大家認真學習借鑒，全力抓好落實。

自2月25日全縣“雙聯(lián)”行動動員大會、3月19日“雙聯(lián)”行動推進會召開以來，根據(jù)我平時的了解掌握、實地檢查和剛才的通報情況看，總的感覺是全縣各級各部門都能按照省、市、縣委的部署要求，緊密結(jié)合各自實際，科學制定實施方案，精心設(shè)計行動載體，全方位發(fā)動、快速度啟動、持續(xù)性推進，整個“雙聯(lián)”工作總體上是比較好的。主要表現(xiàn)在四個方面：

一是部署到位，任務責任靠的比較實。各級各部門都成立了協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，制定了具體的實施意見和工作方案?？h“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導小組先后多次召開會議，制定下發(fā)了12個指導性文件，建立了8項工作制度和周報、月報、季報信息運轉(zhuǎn)系統(tǒng)，嚴格落實“三個一”工作制度（每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由一名縣級領(lǐng)導任組長，工作總結(jié)其他聯(lián)鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導任副組長，統(tǒng)一指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫聯(lián)工作；在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)村單位中確定一個牽頭單位，部分聯(lián)村單位為成員，總體協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫聯(lián)工作；在每個貧困村至少確定一個單位聯(lián)村，負責全村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和特困農(nóng)戶幫扶項目的落實），層層分解幫聯(lián)任務，細化工作措施，靠實工作責任，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各司其職、干部積極參與、一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。

二是領(lǐng)導帶頭，表率作用發(fā)揮的比較好。全縣各級領(lǐng)導干部、特別是每個縣級領(lǐng)導都能親自安排部署、親自督促檢查，帶頭進村入戶、帶頭了解民情，積極開展幫聯(lián)對接活動，認真聽取群眾的愿望和心聲，與鄉(xiāng)、村、組干部共謀發(fā)展措施、制定發(fā)展規(guī)劃，為聯(lián)系的貧困戶定目標、出主意、想辦法、找致富門路，用自身的實際行動給廣大黨員干部做出了表率、樹立了榜樣。

三是廣泛宣傳，輿論氛圍營造的比較濃。通過入戶宣講、編發(fā)簡報、懸掛橫幅、刷寫標語和發(fā)放《致全縣廣大干部群眾的一封信》等形式，多角度、全方位宣傳“雙聯(lián)”行動的重大意義、主要任務和基本要求，營造了“社會高度關(guān)注、干部傾心投入、群眾普遍參與”的良好氛圍。

四是統(tǒng)籌兼顧，整體工作推進的比較快。各幫聯(lián)單位和廣大黨員干部按照縣委提出“圍繞一個目標、范文內(nèi)容地圖把握兩個關(guān)鍵、突出三個層面、堅持四個結(jié)合、落實八項任務、促進五個提升”的總體要求，既樹立全盤意識，又發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，廣泛宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，扎實開展訪民情、解民憂活動，深入排查調(diào)處矛盾糾紛，認真幫助貧困村制定發(fā)展規(guī)劃，著力為貧困群眾尋找致富門路和提供知識、技術(shù)、信息等方面的服務，解決了群眾生產(chǎn)生活中的一些實際困難。

雖然我縣“雙聯(lián)”工作取得了階段性進展，但與省、市的要求和群眾的愿望相比，還存在一定差距。一是工作進展不平衡。個別單位和干部對“雙聯(lián)”工作認識不足、重視不夠，雖然進行了初步對接，但只停留在認門認人、問數(shù)字填表的層面；有的單位缺乏統(tǒng)籌安排，“一陣風”的下去、“一窩蜂”的回來，沒有融入到群眾中間，工作成效不大。二是政策把握有偏差。一些單位和干部把“雙聯(lián)”工作簡單的理解為進幾次村、入幾回戶、送點錢物、搞點理論宣講，對“雙聯(lián)”行動缺乏深入思考和長遠謀劃，缺少行之有效的抓手和著力點。三是選戶定戶不準確。一些單位確定幫聯(lián)對象主要由鄉(xiāng)村干部定，沒有對全村所有貧困戶進行詳細調(diào)查了解，沒有按貧困程度逐一排隊確定，有的甚至沒有進行張榜公示，導致一些最需要幫扶的戶沒有干部聯(lián)系，群眾反映強烈。四是幫聯(lián)力量不均衡。一些單位幫聯(lián)力度強弱與村戶貧困程度不對應，職能特點與群眾迫切解決的問題不對應，干部多少與幫聯(lián)村的特困戶多少不對應，致使幫聯(lián)進展不平衡。五是宣傳氛圍不濃厚。宣傳方式比較單一，廣度、強度、深度不夠，沒有形成鋪天蓋地之勢，沒有用群眾的語言去宣傳，沒有達到家喻戶曉的目的。六是信息報送不及時?？h“雙聯(lián)”辦和一些單位對信息報送工作重視不夠，對市“雙聯(lián)”辦和省市有關(guān)單位報送信息不及時，也不注重反映我縣的一些工作經(jīng)驗，沒有做到上下及時溝通銜接。七是總結(jié)典型不深入?？h“雙聯(lián)”辦編寫的簡報質(zhì)量還不夠高，一些好的經(jīng)驗和做法沒有得到及時挖掘、總結(jié)和宣傳推廣，典型帶動效果不明顯。這些問題都需要我們在今后工作中高度重視，認真加以克服和解決。

“雙聯(lián)”行動是省委適應全面建設(shè)小康社會新形勢，順應廣大人民群眾新期待，立足推廣轉(zhuǎn)型跨越新實踐，著眼密切黨群干群關(guān)系新要求，作出的一項全局性、戰(zhàn)略性的重大決策部署。這既是一次解放思想、轉(zhuǎn)變作風、鍛煉干部的創(chuàng)新之舉，更是一項固本強基、促進發(fā)展、造福群眾的務實之策。當前，“雙聯(lián)”行動已經(jīng)由起步對接轉(zhuǎn)向完善規(guī)劃、具體實施階段。各級各部門要按照縣委的統(tǒng)一部署，針對工作中存在的突出問題，進一步創(chuàng)新思路、方法和載體，周密安排部署，精心組織實施，真正把“雙聯(lián)”行動打造成為心系群眾的民生工程、服務群眾的德政工程和礪練干部的示范工程。

一要進一步提高思想認識，扎實開展工作。省委開展“雙聯(lián)”行動，是在新形勢下以扎實有效的基層實踐培養(yǎng)鍛煉干部的一次重大探索，既能幫助廣大機關(guān)干部在基層這個“大課堂”了解實情、深化感情、煥發(fā)****，端正作風、鍛煉本領(lǐng)、提高能力，也是傳承密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行全心全意為人民服務宗旨，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的全新載體。省、熱門思想?yún)R報市高度重視，先后多次召開會議部署推進，下發(fā)了10多個指導性文件。為進一步加強聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的協(xié)調(diào)工作，省委雙聯(lián)領(lǐng)導小組專門印發(fā)了《全省聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動58個貧困縣牽頭領(lǐng)導、組長單位、成員單位名單和職責的通知》，確定由省委組織部吳德剛部長擔任我縣牽頭領(lǐng)導，省委組織部為組長單位，省文化廳、中石油慶陽煉化公司為成員單位，具體協(xié)調(diào)指導我縣的“雙聯(lián)”工作。省上動員會后，吳部長第一時間到我縣木缽、曲子2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點3天，吃住在群眾家里，詳細了解村情民情，對接幫聯(lián)農(nóng)戶，制定幫聯(lián)規(guī)劃。市上周市長、閻部長、黃市長、劉主席、黃主席、任院長等領(lǐng)導多次深入我縣的聯(lián)系點調(diào)研指導、開展具體工作。前天市上專門召開匯報推進大會，周市長對如何做好下一階段工作提出了明確具體的要求。所有這些，都充分表明了省市各級對“雙聯(lián)”工作的高度重視和做好這項工作的信心決心。范文寫作今天，我們再次召開“雙聯(lián)”工作專題匯報會，就是告誡大家務必從思想上引起高度重視，切實把“雙聯(lián)”行動作為當前和今后一個時期最大的政治任務，堅決克服“老一套、差不多”等松勁厭倦的思想情緒，堅決克服“圖形式、走過場”的不良習氣，以時不我待的緊迫感和為民富民的責任感，認認真真、扎扎實實地把這項工作抓緊抓好，抓出成效。

二要進一步加大宣傳力度，注重典型引導。由縣委宣傳部牽頭，“雙聯(lián)”辦公室負責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門配合，制作具有鮮明特色的宣傳標識，大力營造濃厚的宣傳氛圍；要在電視臺和縣委、縣政府網(wǎng)站開辟專欄，拓展宣傳的廣度和深度，使廣大群眾進一步明確“雙聯(lián)”行動的重大意義、目標要求、方法措施，真正做到宣傳形式遍地開花、宣傳效果家喻戶曉、人人皆知。各級各部門要加強信息報送工作，把具體聯(lián)系戶作為深入一線的窗口，小中見大，從個別現(xiàn)象分析出普遍規(guī)律，加強交流互動，提出共性的脫貧致富建議。“雙聯(lián)”辦在編好簡報信息的同時，要聯(lián)合宣傳、廣電部門深入基層、深入群眾，注重發(fā)現(xiàn)脫貧致富、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村文化、樹立文明新風、“雙聯(lián)”行動開展等方面的各類典型，大力推廣好經(jīng)驗、好做法，通過集中宣傳、典型引導、榜樣帶動，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，促進全縣“雙聯(lián)”行動深入扎實有效開展。

三要進一步深化調(diào)查摸底，科學制定規(guī)劃。各部門、各單位要緊緊圍繞“聯(lián)村聯(lián)什么、聯(lián)戶干什么”這一主題，結(jié)合村情和農(nóng)戶實際，幫助聯(lián)系村和聯(lián)系戶制定發(fā)展計劃，確定增收目標，落實增收措施，積極探索行之有效的幫扶措施和辦法，切實增強“雙聯(lián)”行動的針對性和實效性。要把聯(lián)村的重點放在打基礎(chǔ)、利長遠、促發(fā)展上，理清發(fā)展思路，選準富民產(chǎn)業(yè)，搞好基礎(chǔ)建設(shè)，建強村級組織，盡可能通過產(chǎn)業(yè)扶持、智力扶持、勞務扶持等措施，推動貧困村整體發(fā)展。聯(lián)戶干部要深入了解基層情況，理順群眾情緒，宣講強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，個人簡歷幫助謀劃實施一些短平快增收項目，緩解特困戶生產(chǎn)生活壓力，切實提高群眾增收致富的信心和能力。最近，市上確定由市發(fā)改委牽頭，各幫聯(lián)單位和鄉(xiāng)村配合，制定800多個特困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)幫扶規(guī)劃，加強貧困村基礎(chǔ)設(shè)施改善。這對于我們來說是一個非常難得的大好機遇，各幫聯(lián)部門（單位）要在前一階段聯(lián)系對接的基礎(chǔ)上，再次深入村組開展廣泛調(diào)查研究，詳細了解所聯(lián)村的飲水、用電、行路、住房、上學、就醫(yī)等實際困難，進一步明確幫聯(lián)重點，理清幫聯(lián)方向，幫助村組制定科學合理的發(fā)展規(guī)劃，爭取項目支持，努力化解制約貧困村發(fā)展的“瓶頸”因素。要更加注重社會管理，由政法委牽頭，各幫聯(lián)單位負責、鄉(xiāng)村配合，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，化解社會矛盾，解決實際問題。要著力做好“雙向培訓”工作，由組織部牽頭，各幫聯(lián)單位負責、鄉(xiāng)村配合，一方面，抓好干部教育培訓，加強各級幫聯(lián)人員培訓，提升干部宣傳政策、運用政策的能力和幫扶工作的能力，把黨的各項惠農(nóng)、強農(nóng)、富農(nóng)致富政策傳達給群眾、落實到農(nóng)戶；另一方面，積極開展各種形式的科技培訓、科普教育活動，加強對農(nóng)民“四熱愛一提高”和市場知識、科普知識的培訓教育，著力提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，心得體會增強貧困群眾自我發(fā)展能力。

四要進一步探索幫聯(lián)模式，提高工作實效。在聯(lián)系方式上，要堅持單位全員參與和駐村蹲點相結(jié)合，真心和群眾結(jié)親戚、交朋友，做到“三必到”，即村上有重要會議、重大活動必到，發(fā)生突發(fā)事件必到，發(fā)生鄰里矛盾糾紛必到，確保單位和干部進村入戶達到標準。在培育產(chǎn)業(yè)上，要把幫聯(lián)的重點放在扶持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，把幫聯(lián)的關(guān)鍵放在思路指導上，因地制宜，因戶施策，宜種植就搞種植，宜養(yǎng)殖就搞養(yǎng)殖，宜經(jīng)商就搞經(jīng)商，宜勞務就搞勞務，逐步培育起符合村組和農(nóng)戶發(fā)展實際的支柱性富民產(chǎn)業(yè)。具體由縣扶貧辦牽頭，農(nóng)口各有關(guān)部門支持配合，集中扶貧資金、農(nóng)業(yè)發(fā)展資金和婦女小額擔保貸款三塊資金扶持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。在措施落實上，要做到“四個絕不能”：就是在單位幫扶方案框架內(nèi)開展聯(lián)系活動，絕不能把“雙聯(lián)”行動簡單的認為是送錢送物，或者單純理解為扶貧濟困，而忽略了行動的其他任務；絕不能利用本單位本部門掌握的公共資源，為所聯(lián)系村額外安排資金項目，酷貓寫作范文網(wǎng)影響正常的工作程序；絕不能盲目承諾和隨意許愿；絕不能強求單位干部捐款和限定捐款的數(shù)額。對于干部的自愿捐款，要專人管理、專項使用，務求做到公開透明。同時，需要強調(diào)的是，我們確定的聯(lián)系戶與大部分非聯(lián)系戶，其家庭條件、收入差距到底有多大，不好界定。因此，我們在幫聯(lián)工作中要注意方式方法，不能因為方法不當造成群眾的心理失衡、猜忌誤會、產(chǎn)生新的社會矛盾。

五要進一步健全工作機制，加強督查指導。市上將制定“一個意見”和“八項工作計劃”，對“雙聯(lián)”工作加強督查考核。縣“雙聯(lián)”辦也要研究制定督促檢查、考核評估、統(tǒng)計報告、典型推廣等工作制度，探索行之有效的方式方法，加強對工作的協(xié)調(diào)和指導。領(lǐng)導小組成員單位要全力參與“雙聯(lián)”工作，主動承擔有關(guān)任務，加強本系統(tǒng)開展“雙聯(lián)”工作研究，努力在各自聯(lián)系點出典型、出經(jīng)驗。領(lǐng)導小組要聯(lián)合紀檢、督查部門，定期或不定期對工作進展情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，定期匯總評比，督促整改提高，推動“雙聯(lián)”行動向制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化開展。當前，清明已過，農(nóng)事全面啟動。各級各單位和廣大幫聯(lián)干部要搶抓有利時機，抽擠時間，進村入戶，全面落實年度幫聯(lián)計劃確定的各項任務，以實實在在的行動為貧困村、特困戶出點子、搞建設(shè)、辦實事、解難題，努力在農(nóng)村這個“大課堂”和基層這個“大熔爐”里礪練品格、提升能力、轉(zhuǎn)變作風。同時，要把開展聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動與日常工作有機結(jié)合起來，不能以日常工作忙為借口降低幫聯(lián)行動工作標準，也不能因為幫聯(lián)工作影響正常工作，真正做到“兩不誤、兩促進”。

同志們，“雙聯(lián)”行動是在全省范圍開展的一項綜合性、創(chuàng)新性工作，是一項意義重大、影響深遠的戰(zhàn)略決策。全縣上下要按照省、市、縣委的總體部署，以昂揚向上的精神風貌、扎實有效的工作舉措、求真務實的過硬作風，真抓實干，全力推進，努力把“雙聯(lián)”行動不斷引向深入。

第2篇 在婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施情況匯報會上的講話稿

尊敬的省市檢查組各位領(lǐng)導：

在金秋送爽、丹桂飄香的季節(jié)，我們非常高興地迎來了省婦女兒童工作委員會檢查組的到來。首先，我代表中共xx縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和縣婦兒工委全體成員單位，向省、市婦女兒童工作委員會檢查組的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎。

我們xx縣位于江浙滬二省一市交界處，在明宣德xx縣年(公元1430年)建縣，歷史上因“民風淳樸、地嘉人善”而得名。屬典型的江南水鄉(xiāng)，素有“魚米之鄉(xiāng)”、“銀嘉善”之美稱。全縣區(qū)域面積xx縣平方公里，轄xx縣個鎮(zhèn)、xx縣個行政村，戶籍人口xx縣萬，外來常住人口xx縣萬人。

改革開放以來，xx縣主要經(jīng)濟指標實績居浙江省前列，xx年列全國經(jīng)濟社會發(fā)展綜合實力百強縣第xx位，是浙江省首批小康縣、國家級衛(wèi)生縣城、全國文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建先進縣。xx年全縣生產(chǎn)總值xx億元，人均gdp近xx美元;財政總收入xx億元，其中地方財政收入xx億元;合同利用外資xx億美元，實際利用外資xx億美元;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xx元，農(nóng)民人均純收入xx元。

我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展的巨大成就，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展和各項權(quán)益的實現(xiàn)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境和提供了有力保障。在省市各級部門的指導幫助下，在縣委縣府的重視關(guān)心下，在全縣各級的共同努力下，采取切實有效的措施，認真組織實施嘉善縣“十五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，積極貫徹男女平等基本國策，不斷優(yōu)化婦女兒童事業(yè)發(fā)展環(huán)境，努力提高我縣婦女兒童的整體素質(zhì)，有力地促進了婦女兒童事業(yè)的健康、快速發(fā)展，構(gòu)建了全社會共同關(guān)注、推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展的工作新格局。

今天我們很榮幸地迎來檢查組各位領(lǐng)導的檢查指導，這充分說明了省市領(lǐng)導對我縣婦女兒童事業(yè)的重視與關(guān)心。借此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對檢查組各位領(lǐng)導即將開展的工作表示衷心的感謝，也真心希望對我們的工作提出寶貴的

意見和建議。

謝謝各位領(lǐng)導。

第3篇 副市長在2022年上半年全市重點工作交流匯報會上的講話稿范文

剛才，各處室、各局屬單位主要負責人分別就全年重點工作進行了總結(jié)交流。通過總結(jié)回顧，我們對上半年重點工作情況有了全面的了解，進一步堅定了搞好工作的信心和決心；通過交流，達到了互相學習、互相借鑒、互相提高的目的，對全面完成今年各項工作起到了積極的推進作用?？梢哉f，今天的會議既是工作總結(jié)會，也是落實推進會。會上的交流發(fā)言各有特色，閃光點很多。下面，就做好全年重點工作，我強調(diào)兩點意見：

一、充分肯定成績，上半年工作扎實推進，成效明顯

從交流、督查和平時了解的情況看，各處室、各局屬單位在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，強化目標意識、責任意識，工作重點重抓，措施過硬，強勢推進，取得了突出的成效。主要表現(xiàn)以下幾個特點：

一是推進速度快。截至6月底，全年34項重點工作，除7項目標性工作任務需到年底才能體現(xiàn)或?qū)嵤┮酝?，其?7項工作基本實現(xiàn)了時間過半、任務過半，其中大部分工作都超進度或超額完成，甚至有些單位全年的重點工作已基本完成，不僅速度快，而且成效好。如辦公室承擔的宣傳工作，上半年就在國家級報刊上發(fā)表文章，在省級報刊上發(fā)表文章及信息，市級發(fā)表，基本完成了全年任務，很不容易。機關(guān)幼兒園在創(chuàng)辦“親子班”、安裝“寶寶在線”、解決幼教經(jīng)費困難等方面均取得了很大的突破。還有財務處所做的局屬單位審計、“三責聯(lián)審”等工作成績都很突出。其他各塊工作推進速度也都很快。

二是目標定位高。目標定位決定著工作思路、工作力度和工作成效。服務保障辦鎖定工作高目標，質(zhì)量貫標、消防示范單位創(chuàng)建等工作全面推進，進展順利。房產(chǎn)處完成了市行政中心辦公大樓近50個滲漏部位的維修，占全部維修量的大半，維修效果明顯。機關(guān)液化氣站自我加壓，自我提升目標，取得了突破性進展，新增銷售點3個，實現(xiàn)了在大市區(qū)城鄉(xiāng)布點全覆蓋，上半年銷售量和銷售額同比增長20%左右。

三是難點有突破。機關(guān)事務管理工作要想做好有很大難度，有不少難點需要我們?nèi)ネ黄?。上半年，我們在突破工作難點上取得了很大的成績。紫薇東園小區(qū)土地出讓金補繳問題，在局領(lǐng)導和中一房產(chǎn)公司的共同努力下，獲得圓滿解決，避免了上千萬元的損失。熱門思想?yún)R報機關(guān)幼兒園積極爭取市領(lǐng)導的關(guān)心和有關(guān)部門的支持，于6月份由差額撥款調(diào)整為全額撥款，從根本上解決了經(jīng)費緊缺的困難，實現(xiàn)了該園發(fā)展史上的一大跨越。

四是工作有創(chuàng)新。各處室、各局屬單位比往年都有所創(chuàng)新，或多或少都推出了創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的方法。如設(shè)備處加快建設(shè)公共機構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計平臺，節(jié)能統(tǒng)計覆蓋率達到90%以上，走在了全省前列。機關(guān)餐飲中心在把好采購關(guān)、安全關(guān)的前提下，在菜肴品種上進行創(chuàng)新，組織開展了“地方菜展示月”活動，為干部職工提供特色餐飲服務，受到了機關(guān)干部職工好評。紫薇幼兒園慶“六一”匯報演出也是創(chuàng)新，取得了較好的反響。辦公室推進學習型黨組織建設(shè)，在黨委中心組學習、上黨課、讀書活動等方面進行了創(chuàng)新?！叭铡惫ぷ?，在去年基礎(chǔ)上又有創(chuàng)新，不僅“送清涼”，還“送健康”，6家掛鉤企業(yè)上半年銷售收入同比增長53%。機關(guān)物管公司為了對接市場，重新注冊了物業(yè)公司，拓展了托管范圍，優(yōu)化了物管隊伍，加強了管理，機關(guān)干部反映不錯。

五是項目有發(fā)展。積極培植新項目，心得體會是提高后勤經(jīng)濟發(fā)展效益的重要方面。機關(guān)服務中心在搞好加油站項目的基礎(chǔ)上，通過合作聯(lián)營等方式，積極尋求新的增長點，成效明顯，今年新發(fā)展項目一個，3月份與阜寧金橋置業(yè)有限公司簽訂了代開發(fā)協(xié)議，代開發(fā)勞務費30萬元，目前正在辦理相關(guān)手續(xù)。另外，該中心還在跟蹤3個項目。包括中一房產(chǎn)公司，也在積極發(fā)展房產(chǎn)開發(fā)項目。

六是作風有轉(zhuǎn)變。上半年，我局工作取得的成效很大，從這些成績可以看到各級干部作風的轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導工作得力，對分管工作盡心盡力，率先垂范，與各處室、局屬單位同志共同研究，解決難題。各處室、局屬各單位負責人也是如此，充分發(fā)揮了主心骨作用，在人手少、人才不足的情況下，做了大量的工作，各項工作都能做到親歷親為，深入一線溝通協(xié)調(diào)、解決問題。今年，大家在優(yōu)化外部環(huán)境方面都做得不錯，付出了許多努力。

在充分肯定成績的同時，也應該看到我們的工作還存在不少問題：一是部分工作推進沒有達到預期效果。如招商引資、機關(guān)醫(yī)院建設(shè)、一招土地變更、紫薇廣場土地轉(zhuǎn)讓金增值稅上繳等問題還沒有大的突破。二是后勤工作與服務對象的需求還有差距，服務保障標準化、規(guī)范化、精細化、專業(yè)化“四化”水平還不夠高，尤其是服務保障、物業(yè)管理、餐飲服務這三大塊粗放、松散等問題還不同程度存在。三是發(fā)展的后勁還不足，發(fā)展的思路還不夠清晰，發(fā)展的挑戰(zhàn)因素越來越多。發(fā)展的項目不多，今年實際只發(fā)展一個項目，顯然不行。挑戰(zhàn)的因素主要是資金和人才。工作總結(jié)目前，受宏觀環(huán)境影響，資金在壓縮，這對我局局屬單位發(fā)展是一個嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。四是有些同志的工作精力還不夠集中，獨立自主解決重大問題的能力不足，尤其是處室、局屬單位負責同志。如果沒有內(nèi)部的動力、內(nèi)在的要求，工作不可能做好。獨立自主解決問題的能力要提升，不能大問題、小問題都找領(lǐng)導。要上下結(jié)合，各有側(cè)重，合力推進工作。以上這些問題，需要大家高度重視，切實加以解決。

二、真抓實干，全面完成全年各項工作任務

一要講大局。完成全年重點工作是大局的需要。我們所做的工作，無論是整體工作，還是細節(jié)工作，都影響到大局。今年34項重點工作是局黨委經(jīng)過認真調(diào)研確定的。把重點工作完成了，全局的工作就上去了，全局工作上去了，服務對象就滿意了，我局的地位就會得到強化，這是相輔相成的。每一位同志都要從大局考慮，高標準完成重點工作，努力讓領(lǐng)導和服務對象滿意。通過今天的交流，大家認識上還要提升，不要認為重點工作是小事，可以拖一拖、慢一慢，必須立足大局，堅決完成任務。

二要再謀劃。做好每一項工作，都需要精心謀劃。有些同志就事論事，就問題解決問題，謀劃的水平迫切需要提高，一定要抓問題的主要矛盾，抓規(guī)律性的東西。無論是整體工作，還是細節(jié)工作，無論是重點工作，還是小到每一次端茶倒水，都需要謀劃。文章也要謀劃，改一次與改三次是不一樣的。要謀劃好，首先要學習好。不了解不學習，就無法謀劃好工作。從面上講，服務保障工作的最大任務是轉(zhuǎn)型升級，范文內(nèi)容地圖即服務保障方式如何由傳統(tǒng)向現(xiàn)代、粗放向精細、松散向集約轉(zhuǎn)型升級。當前，我們開展的貫標工作也是轉(zhuǎn)型升級，汽修廠如何與4s店合作，做大做強，這些都需要我們加強學習。方案上要謀劃。我們還沒到不需要方案，就能做好工作的地步。任何一項工作，從計劃到組織實施、控制等各個環(huán)節(jié)，都需要制定科學而詳細的方案。如菜肴質(zhì)量的提高，也需要制定工作方案。怎么增加品種，如何進行營養(yǎng)搭配，等等，都需要周密考慮。這次到省級機關(guān)考察學習，他們的個性化服務很了不起。這也告訴我們，在細節(jié)上也要謀劃。我們做的工作大部分都是細節(jié)上的工作，需要精益求精。下半年，要從細節(jié)上排查各項工作。如二樓的餐廳從客人進入餐廳開始，所有服務的細節(jié)都要一一排查，做到服務標準化，規(guī)范化。我局在接待客人時印制的卡片就是服務細節(jié)、服務水平的體現(xiàn)，卡片的內(nèi)容、字體、顏色都經(jīng)過仔細研究，得到了許多來賓的贊賞。個人簡歷因此，從一定程度上說，工作能力、工作質(zhì)量都體現(xiàn)在細節(jié)上。下半年，我們要通過大排查，實現(xiàn)細節(jié)上的大提升，包括服務人員的言談舉止，都要從細節(jié)方面進行規(guī)范提高。

三要敢創(chuàng)新。過去的成績都是創(chuàng)新的結(jié)果，今后的工作要取得新突破，更需要創(chuàng)新。要多下功夫，開動腦筋，敢于并善于推出工作的新思路、新舉措，力求取得新突破。要把創(chuàng)新貫穿于各項工作之中，常抓不懈，常抓常新，這樣才能取得好的成效。

四要做實功。工作要務實。要提高工作效能，只能快，不能慢。要著力抓好當前問題的整改，這是非常重要的，今天對排查問題有的說少了，有的說得不到位，希望回去后再排查。有問題很正常，沒有問題不正常，關(guān)鍵是要及時整改問題。要把工作落實到位，不能把布置工作當作落實，不能把做過了當作做好了，不能把沒有發(fā)現(xiàn)問題當作沒有問題。

五要嚴格獎懲。這主要是解決干好干壞一個樣和大鍋飯的問題，起到弘揚先進、鞭策后進的作用。沒有嚴格管理的措施，做好工作是難以想象的。個個做老好人不僅是對事業(yè)不負責，也是對自己不負責。各層各級要嚴格管理，帶好隊伍。要完善考核獎懲辦法，加強工作督查，嚴格兌現(xiàn)獎懲，范文寫作發(fā)現(xiàn)問題及時處理，讓正氣壓倒邪氣。只有這樣，才能把工作做好，才能切實履行好黨和人民賦予的職責。

第4篇 組織部部長在2022年全縣基層黨建雙向述職工作匯報會上的講話稿

今天的會議上，縣區(qū)委書記對照一年來的工作，就履行抓基層黨建工作情況做了述職。一會兒，**還要代表市委向督查組匯報全酷貓寫作范文網(wǎng)市基層黨建工作開展情況。下面，我綜合大家的發(fā)言內(nèi)容，結(jié)合全市基層黨建的現(xiàn)狀和任務，講三個問題。

一、關(guān)于履行抓基層黨建的問題

聽了大家的述職，總的感覺是履職認識比較高，責任明確，內(nèi)容實在，做法各有千秋。一年來，全市各級黨組織認真貫徹中央和自治區(qū)黨委關(guān)于基層黨建工作的有關(guān)精神要求，在酷貓寫作范文網(wǎng)市委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，扎實推進基層黨建各項工作任務的落實，取得了比較好的成績，一些重點和難點工作取得了一定突破。取得這些成績的重要原因之一就在于各級黨組織的書記較好地履行了“**”職責。特別是各縣區(qū)，基層黨建的任務相對較重，“**”職責也相對重一些。但大家都能認真落實中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》精神，堅持從實際出發(fā)，認真履行職責，扎實推進工作?？偟膩砜?，我覺得以下幾點比較突出。

一是落實了“黨要管黨，從嚴治黨”的要求。各旗縣區(qū)委書記都能夠帶頭研究、部署基層黨建工作，在本地區(qū)形成重黨建、抓黨建的良好氛圍。首先是能夠帶頭學習中央、酷貓寫作范文網(wǎng)自治區(qū)黨委和市委關(guān)于基層黨建工作的文件精神?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)我看到大家在述職中大多提到了帶頭學習的問題，這說明大家的認識是到位的。胡****總書記在全國組織工作會議上明確提出：“堅持以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)，必須著眼于提高全黨的馬克思主義理論水平”。提高馬克思主義理論水平，最直接的途徑就是學習，必須把學習和實踐的結(jié)合抓在手上，才能適應形勢和任務的發(fā)展要求。我們抓基層黨建更不例外。其次是能夠帶頭研究解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。****了解基層黨建工作情況，加強工作指導，有效地推動了黨建工作的深入開展。

二是體現(xiàn)了“圍繞中心，服務大局”的思想。旗縣區(qū)委書記都能夠自覺把基層黨建工作放到本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中去謀劃和考慮；都能圍繞本地區(qū)中心工作制定基層黨建工作思路。比如剛才大家在述職中提到的：***等等思路和做法，就突出體現(xiàn)了這一點。

三是堅持了分類指導、整體推進的原則。在抓基層黨建的過程中，能夠根據(jù)市委一個時期關(guān)于不同領(lǐng)域黨建工作的不同要求，樹立分類指導的思想，促進本地區(qū)各領(lǐng)域基層黨建工作的順利開展。***加強社區(qū)班子建設(shè)和專職工作者隊伍建設(shè)，改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和工作條件的具體要求；在非公有制企業(yè)黨建工作中，較好地體現(xiàn)了市委提出的先行組建、分類指導、逐步提高的工作思路和因勢利導、因地制宜抓組建，立足服務抓管理，建章立制抓規(guī)范的工作原則。

四是突出了與時俱進、開拓創(chuàng)新的特點。各旗縣區(qū)委大都能夠及時把中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，貫徹到本地區(qū)黨建工作中，推進基層黨建工作創(chuàng)新。個人簡歷包括大家述職中提到的工作思路、機制、載體、方法和制度等方面的創(chuàng)新，都很好，***也能夠及時調(diào)整思路和工作重心，深入基層開展調(diào)查研究，在延續(xù)前任工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新**地提出工作思路。

二、關(guān)于正確看待全市基層黨建工作現(xiàn)狀的問題

正確看待全市基層黨建工作現(xiàn)狀，對于我們進一步做好全市基層黨建工作，具有十分重要的意義。今天，自治區(qū)督查組給我們提供了一個很好的機會，通過這樣一個述職會的形式，各地區(qū)對基層黨建的現(xiàn)狀進行了一次深入細致的梳理、總結(jié)和交流?？偟膩砜?，在各級黨組織的共同努力下，全市的基層黨建工作取得了一些成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

構(gòu)建了上下呼應、齊抓共管、有序運轉(zhuǎn)的基層黨建工作新格局

一是通過進一步建立健全抓基層黨建責任體系，實現(xiàn)了基層黨建縱向?qū)用嫔系纳舷潞魬?。通過將基層黨建工作列入班子和領(lǐng)導干部年度綜合考評體系，層層落實要求和責任，在全市進一步健全了“一級抓一級，一級帶一級”抓基層黨建的責任體系；按照基層黨建“層層一把手抓，層層抓一把手”的要求，通過發(fā)揮全市各級黨組織的“一把手”總攬全局的作用，積極在各級黨組織構(gòu)建“書記是抓基層黨建工作的第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的基層黨建工作”的責任體系。從而總體上形成了各級書記總體抓、分管領(lǐng)導具體抓，范文內(nèi)容地圖上有部署、下有落實，上下呼應、縱向到底的抓基層黨建責任體系。

二是通過充分發(fā)揮基層黨建各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的作用，實現(xiàn)了基層黨建橫向?qū)用嫔系凝R抓共管。為了加強對基層黨建工作的領(lǐng)導和指導，市委及時調(diào)整了全市黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組、全市農(nóng)村牧區(qū)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導小組、全市黨的基層組織建設(shè)聯(lián)席會議等基層黨建議事協(xié)調(diào)機構(gòu)組****員。各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)按照市委的統(tǒng)一要求，一方面切實調(diào)動各成員單位的工作積極**，從不同角度促進基層黨建工作的開展，形成抓基層黨建的強大合力。另一方面，定期召開工作會議，傳達部署中央、自治區(qū)黨委和市委有關(guān)精神，集思廣益，研究全市基層黨建工作思路，尋求有效的推進工作的方法和途徑，安排部署具體工作。各議事協(xié)調(diào)機構(gòu)下設(shè)的辦公室積極發(fā)揮貫徹執(zhí)行、協(xié)調(diào)落實的作用，使齊抓共管的局面更為有序，效率更為明顯。

三是通過進一步加大聯(lián)系共建力度，實現(xiàn)了黨建資源上的互補共享。深入抓了全市各級領(lǐng)導干部基層組織建設(shè)聯(lián)系點、先進性長效機制建設(shè)聯(lián)系點等工作。各級黨員領(lǐng)導干部通過指導和參與基層黨建工作，進一步開闊了視野，提高了能力，基層黨組織在各級領(lǐng)導干部的聯(lián)系、指導和幫助下，黨建工作思路更加符合實際，黨建工作成果更加富有成效，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補。選派了縣級干部和縣級后備干部擔任新農(nóng)村建設(shè)、非公有制企業(yè)黨建指導員。廣大指導員深入農(nóng)村牧區(qū)、非公有制企業(yè)開展工作的過程，同樣成為了互相促進、優(yōu)勢互補的過程。深入開展了城鄉(xiāng)黨組織“結(jié)對共建”活動。發(fā)揮機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織黨建資源相對集中的優(yōu)勢，通過“結(jié)對子”的方式，積極開展各類共建活動，既豐富了機關(guān)、企事業(yè)黨建工作的載體，又支持、幫助社區(qū)和農(nóng)村牧區(qū)開展黨建工作，進一步整合了黨建資源，逐步形成了城鄉(xiāng)共建、互動共贏的“大黨建”工作格局。

第5篇 新生軍訓成果匯報會上的講話稿

新生軍訓成果匯報會上的講話稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導，教官，老師們，同學們：

軍歌嘹亮奏響青春樂章，跑步立正踢出精彩人生。為期一周的軍訓即將劃上圓滿的句號，我謹代表學校向熱情關(guān)懷，悉心指導薛中軍訓的市人武部，市教育局領(lǐng)導，向全體教官，各位老師，表示衷心的感謝和崇高的敬意！向經(jīng)受烈日考驗和汗水洗禮，出色地完成軍訓任務的各位同學，表示熱烈的`祝賀！

幾天來，同學們在教官的精心指導下，專心訓練，變化驚人，收獲多多，'官''兵'之間結(jié)下了深厚的'魚水情'。班主任不分晝夜，全程陪訓，指導內(nèi)務整理，規(guī)范文明習慣。他們寧可放棄休息，也不肯一名學生掉隊落伍，疏于關(guān)照。每當有人身體不適時，我們總會看到一位身體單薄的人忙碌不停，有時他甚至連飯也顧不上吃，他就是我們的校醫(yī)石亞軍同志。軍營板報天天換，軍訓網(wǎng)頁日日新，這里凝聚著宣傳組全體成員的智慧和汗水。正當酷暑，食堂的師傅們站在灶臺迎高溫，不言一聲累和苦，燒出的飯菜香噴噴。夜深人靜，宿舍管理員走在陽臺上，輕輕地，仔細地巡看著每個床位，慈心如父母。正是這一個個無私的人，正是這一群群愛心天使，才使我們的軍訓充滿活力，洋溢著溫情，提升著質(zhì)量，收獲著未來。

軍訓雖短，意義深遠。教官的舉止，讓我們懂得了什么是軍威，什么是國力，什么是作風；學習愛心大使趙小婷，讓我們理解了什么是使命，什么是責任，什么是奉獻；向舟曲遇難同胞志哀，讓我們體驗了什么是悲傷，什么是同情，什么是感恩；欣賞名著，開闊了我們的視野；國防教育，激發(fā)了我們的斗志；小組合作，提升了我們的能力；同伴互助，增進了大家的友情。同學們，希望你們牢記今天學到的，感悟到的一切，內(nèi)化為素質(zhì)，外顯為行動，腳踏實地，孜孜以求，充滿自信，再創(chuàng)輝煌。今天我們是桃李芬芳，明天一定成為國家棟梁！

謝謝大家！

第6篇 副縣長在全縣群眾路線調(diào)研匯報會上的講話稿

副縣長在全縣群眾路線調(diào)研匯報會上的講話稿

剛才，xx個隨機調(diào)研組對調(diào)研情況分別作了匯報，既總結(jié)了經(jīng)驗，又分析了問題，并有針對性地提出了下步工作建議和整改措施。針對存在的問題，我講幾點意見。

第一，要把握重點對象和重點任務。重點對象是領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部，不能搞重心下移，不能層層轉(zhuǎn)移矛盾，病根出在哪里就要從哪里入手，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的問題就不要拿普通黨員說事。重點任務是著力解決“四風”方面的突出問題、群眾利益問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，不要函來函往、扎堆下基層、走村串鄉(xiāng)，就是不突出重點任務，只重程序性，不重實效性。

第二，要突出問題導向。查找問題務必準確具體，全面診斷，不能避重就輕、大而化之，防止以工作建議代替查找問題，以工作問題代替作風的問題，以集體問題代替?zhèn)€人問題。班子問題和個人問題找不出、找不準的，務必進行“二次征求”。問題梳理出來后，不能封存起來、懸在半空、無動于衷，要盡快研究制定措施，邊查邊改。整改問題務必對癥下藥，荷槍實彈，不能錯把“甲”病當“乙”病醫(yī)，開錯處方吃錯藥，更不能搞形式主義，掩耳盜鈴，隔靴搔癢，只有假動作不見真實效。

第三，形式要為內(nèi)容服務。開展教育實踐活動，不是空談空想，必要的形式要有，但要有效、要管用。如果形式不是內(nèi)容的形式，那就是自欺欺人。在聽取意見和查擺問題中，在自己身邊工作的班子成員、分管部門最了解情況，要多聽取他們的`意見，不要轟轟烈烈下基層，前前后后搞調(diào)研，就是真實意見拿不上來。就目前來看，主要領(lǐng)導與班子成員逐一談話找問題、點問題，是個必要的措施和管用的辦法。

第四，主要領(lǐng)導要擔起責任。主要領(lǐng)導有雙重責任，既要正己，又要正人。要主動學深悟透政策，分析研判對策，對教育實踐活動的每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要親自過問、親力親為，自始至終把責任扛在肩上，決不能當“甩手掌柜”，過分“依賴”督導組，把一切工作交給活動辦，只抓別人不抓自己，只讓別人抓自己不動手，只聽指導不作指揮。

第五，邊學邊查邊改要馬上動起來。找不出問題本身就是個問題，找出問題不整改也是大問題。針對查找出的“四風”的問題，不能拖、不能等，能改的要及時研究制定和完善整改措施，按照先易后難、由近及遠的原則，突出重點項，明確整改責任，主動改、盡早改，使活動一開始就讓群眾看到變化，見到實效。

第六，規(guī)定學習教育任務要完成。不能把集中學習教育當作一般學習，更不能走過場，以自學代替集中學，或者拿其他業(yè)務學習充數(shù)。要有思想交鋒，有交流檢查，甚至要有必要的評估。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導班子集中學習教育時間不得少于x天，主要領(lǐng)導上黨課、開展專題討論等規(guī)定動作不能少，“3本書”必須讀；縣級單位必須組織觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》3部片子；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村必須觀看《第一書記》、《吳仁寶》、《永遠是春天》3部片子?；鶎狱h組織必須觀看《郭明義》、《雷鋒》2部片子。

第七，要進一步加強組織動員和社會宣傳。要針對教育實踐活動社會宣傳氛圍不濃、營造氣氛不夠、群眾知曉率不高，特別是基層組織工作和活動場所的宣傳欄、櫥窗中沒有反映開展教育實踐活動的內(nèi)容等問題，按照x群辦〔xxx〕xx號文件要求，再宣傳、再動員，設(shè)立教育實踐活動宣傳專欄，用好正反典型，利用手機、網(wǎng)絡等形式，在全社會形成濃厚的輿論氛圍，積極引導社會各界關(guān)注和參與教育實踐活動。要充分用好現(xiàn)有資源，科學合理布局，杜絕“展板遍地是、標語空中飛”等亂象，防止出現(xiàn)新的形式主義。

第八，要及時開展“回頭看”工作。要圍繞組織領(lǐng)導是否有力，學習教育是否深入，聽取意見是否準確，一把手推進工作是否有力等方面認真開展回頭看工作。各聯(lián)絡組要會同督導組按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”4個等次對督導單位逐一進行評估，列出問題清單，提出改進意見。對問題突出，整改不力的，該補課的補課，該返工的返工，確保高標準高質(zhì)量推動教育實踐活動。

第7篇 在上半年工作總結(jié)匯報會上的講話

同志們：

今天的會議是局班子研究決定召開的，主要目地是簡要總結(jié)回顧上半年工作，查找工作中的問題和不足，全面分析我們當前面臨的新形勢、新任務，進一步統(tǒng)一思想、振作精神，明確下半年工作目標，為開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，干出新業(yè)績，鑄就新輝煌夯實基礎(chǔ)。

剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結(jié)。可以說，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結(jié)的也都很有特點?？偟膩碇v，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調(diào)動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。

下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：

一、積極進取，上半年工作成績喜人

今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社?；?、機關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。

上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設(shè)。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設(shè)，提高綜合素質(zhì)和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn)，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領(lǐng)導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎(chǔ)。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。

上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現(xiàn)在工作中就是開放意識不強，有的事情搞閉門造車，不愿意學習別人的先進經(jīng)驗，走老路子；二是想干事，干大事的創(chuàng)新意識不強，看攤守業(yè)，表現(xiàn)在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調(diào)配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內(nèi)部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調(diào)注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設(shè)法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。

二、認清形勢，堅定做好工作的信心

當前，已進入七月份，是完成全年目標任務的關(guān)鍵時期。為此我們必須正確認清當前形勢。首先要有榮譽感和使命感，我局各項工作歷來是社會各界所關(guān)心和支持的，信任度較高，縣委縣政府今年將我局的再就業(yè)和醫(yī)改二件工作納入了為群眾辦的十件實事之中，特別是下崗失業(yè)人再就業(yè)工作定期召開聯(lián)席會議，當場解決問題，縣政府近期將聽取我局醫(yī)改和社會保險兩個專題匯報，縣委孫法仲副書記親自部署人事人才工作，這些都為我們進一步開展工作，創(chuàng)造了一個較好的外部環(huán)境。其次

，要有危機感和緊迫感，從目前各項目標完成情況看，感覺到欠帳較多，壓力很大。具體講，再就業(yè)工作完成情況不太令人滿意，對大齡困難就業(yè)對象的幫扶政策早已出臺，但是現(xiàn)在還沒有真正落實到位；社會保險擴面形勢與年初不同，下半年，受此次中央宏觀調(diào)控政策在我縣產(chǎn)生的影響，擴面工作向前推進所受到的阻力將進一步增強，清欠工作難度會進一步加大；工傷保險于今年1月1日正式實施，到目前我縣尚未實施，新老工傷保險的正常接軌已成為當務之急；遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法只是解決企業(yè)退休人員醫(yī)療費問題權(quán)宜之計，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度平穩(wěn)對接需深入研究；人才引進力度還需進一步加強，應引進的人才廖廖無己，對于我縣人才需求現(xiàn)狀，只是杯水車薪，人才市場的有場無市問題成為制約人才工作向深推進的一個不可忽視的阻礙；勞動力市場功能與管理機制不匹配；目前適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍亟待解決。綜上所述，雖然當前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。

三、再接再勵，扎實做好下半年工作

面對新形勢和新要求，我們必須認真貫徹縣委十屆三次會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的正確部署下來，，圍繞全縣經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展開展工作。下半年工作重點可以簡單概括為堅持“三個不動搖”。

（一）實施民富工程，堅持完成市達目標不動搖。勞務輸出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓寬”的要求，以“跳出遷西、盯住開灤、瞄準京津、覆蓋全省”為思路，主動出擊，從7月份起，由局主要負責人帶隊，集中一個月的時間，到京津唐用工單位以及駐京辦事處等地走訪，搜集用工信息，尋求用工單位，拓寬用工領(lǐng)域，打造遷西勞務輸出黃金品牌。完成全年輸出農(nóng)村剩余勞動力2300人，當年為民增收XX萬元的目標。職介科要從選樹典型入手，選擇一批靠勞務輸出致富、靠勞務輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的先進典型，通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導廣大農(nóng)民敢于走出家門，外出務工。人才工程要有新進展。摸清我縣各類企業(yè)，特別是個體私企業(yè)人才需求狀況，有針對性的引進高中級專業(yè)技能人才和重點大學的研究生、本科生、千方百計滿足各單位對人才的需要。擴大人才市場規(guī)模，改每月一次開市為每月兩次開市，改單純?nèi)瞬耪衅笧槿瞬艅趧恿餐衅浮U大人才勞動力市場的知名度，7月份舉辦一次聯(lián)誼座談會，10月份，舉辦一次大規(guī)模的人才勞動力信息發(fā)布會，聘請各地的用工單位來遷西共商人才大計，解決人才勞動力市場有場無市的問題。

（二）堅持實施民安工程，辦好二件實事不動搖。再就業(yè)工作要有新成績。再就業(yè)指導科在做好基礎(chǔ)工作的同時，要把落實4050人員和三種家庭人員幫扶政策作為當前再就業(yè)工作的一個重點來抓，按照文件規(guī)定的內(nèi)容，一項一項去抓好落實。會同有關(guān)單位聯(lián)合實施的事項，要盡快與會辦單位溝通，力爭在最短的時間內(nèi)達成一致意見，按步驟組織實施。此項工作必須要在10月底前全部落實到位。還要在縣街道辦下屬的8個居委會配備16名勞動保障協(xié)管員，從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務網(wǎng)絡，為今后更好的開展工作打下基礎(chǔ)。醫(yī)療保險制度改革要有新突破。扎實開展困難企業(yè)醫(yī)療救助工程，全面落實縣政府《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，按政策及時對符合條件的人員進行醫(yī)療救助，同時盡快研究出一套合理的企業(yè)醫(yī)療保險辦法，實現(xiàn)原企業(yè)醫(yī)療費統(tǒng)籌與醫(yī)療保險的平穩(wěn)對接。著手探研靈活人員醫(yī)療保險辦法，讓更多的群眾得到醫(yī)改帶來的實惠。適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍。

（三）實施民心工程，堅持推進重點工作不動搖。勞動執(zhí)法要出新舉措，在組織勞動年審的基礎(chǔ)上，嚴格貫徹《河北省勞動保障監(jiān)察條例》，開展好“整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權(quán)利”百日專項監(jiān)察活動，凡是拖欠工資和社會保險費、使用童工、非法職介等違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)，一定要給給予處罰。保險擴面要有新方法，針對當前鐵礦普遍效益不景氣的現(xiàn)狀，要及時調(diào)整工作思路，從宣傳入手，多進行上門宣傳，把政策講明、說透。對拒不參保的企業(yè)，抓出1-2個典型，勞動動監(jiān)監(jiān)察大隊要積極配合，除按政策處罰外，通過新聞部門堅決給予曝光。企業(yè)勞動合同鑒證工作要有新進展，要把勞動合同鑒證工作作為規(guī)范企業(yè)用工行為和預防和減少勞動爭議的一個抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行簽訂勞動合同的同時，合同鑒證工作一并進行，使我縣的勞動合同管理進一步規(guī)范化、制度化。機關(guān)隊伍要有樹新形象。堅持以人為本，繼續(xù)推行創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，通過學理論、學業(yè)務、學法律、學科技，激發(fā)同志們的學習興趣，樹立終身學習的觀念，不斷提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)和理論水平。深入實施民心工程，將訪貧問苦作為機關(guān)干部的必修課，到幫扶戶中開展四個一活動，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。深化和拓展樹人勞社保干部形象活動，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為標準，嚴格落實首辦責任制，進一步規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和服務效率，樹立新時期公道的人勞社保干部形象。

最后，我再對各位中層干部提幾點要求：一是要與局班子保持高度一致。中層干部是全局工作的中堅力量，是完成全局工作任務的力量源泉。因此說每位中層干部要從思想和行動上與保持一致，無論是考慮問題，還是解決問題都要從對局黨委負責，對局班子負責的態(tài)度出發(fā)，決不能出現(xiàn)南轅北轍和與局班子決策背道而行的現(xiàn)象。二是要充分發(fā)揮模范帶頭作用。中層干部的崗位是帶頭攻堅的崗位，要認識崗位就是責任，都要投身到“一名黨員一面旗幟，我為黨旗增光彩”活動中來。要帶領(lǐng)同志們一道攻艱克難，特別是在困難面前，要敢于承擔責任，敢于為領(lǐng)導擔擔子，最辛苦的工作中層干部做，最累的工作中層干部做，走在群眾的前面，成為一面不倒的旗幟和標桿，發(fā)揮出一名黨員干部應有的作用。三是要嚴格落實責任。每個中層干部都是本科室工作的現(xiàn)直接責任人。哪項工作完不成，局班子直接追究科室負責人的責任，年底直接取銷評先評優(yōu)資格。

同志們，我們的工作成績來之不易。我們要把這種好的勢頭繼續(xù)保持下去，以昂揚向上的風貌和奮發(fā)有為的精神，創(chuàng)新務實，攻堅克難，圓滿完成各項工作任務，向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。

第8篇 團支部總結(jié)匯報會上的講話稿

團支部總結(jié)匯報會上的講話稿

老師們：

今天，我很高興、也很榮幸參加由教工團支部組織的總結(jié)匯報會，這個形式和安排非常好！

既有團委和教工團支部的工作總結(jié)匯報，也有年輕同志們充滿激情的.文藝匯報表演。特別是你的表演，仿佛又把我?guī)肓?0幾歲的年華，成為你們當中的一員，我真的很羨慕你們！

這次匯報會，一方面是全面回顧一年來團委和教工團支部的工作情況，為下一步更好地開展工作籌備條件；另一方面，通過你的表演，也反應出了我們的年青同志這個群體是積極上進、朝氣勃勃的群體，更是人才濟濟的群體。你們是學校教育教學改革的生力軍，是學校教育教學工作的一支重要力量。借此機會，我提2點希望：

第一，希望在座各位用心學習、用心工作，用心研究，在學?！耙怨しN為項目”教學改革中，真教，真學，培養(yǎng)真人，挑大梁，成大氣，為學校改革成功、順利實施而做好自己本職工作，奉獻自己！

第二，希望在座的年青同志正如我們唱的共青團歌《光榮?。≈袊睬鄨F》中歌詞那樣：“我們是五月的花海，用青春擁抱時代，我們是初升的太陽，用生命點燃未來”，讓我們用自己的生命點燃一職中的未來，為xx中美好的明天而努力奮斗！

最后，春節(jié)將至，預祝大家新年快樂，事業(yè)有成，家庭幸福，萬事如意！

謝謝！

第9篇 在半年工作總結(jié)匯報會上的講話

同志們：

今天的會議是局班子研究決定召開的，主要目地是簡要總結(jié)回顧上半年工作，查找工作中的問題和不足，全面分析我們當前面臨的新形勢、新任務，進一步統(tǒng)一思想、振作精神，明確下半年工作目標，為開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，干出新業(yè)績，鑄就新輝煌夯實基礎(chǔ)。

剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結(jié)?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結(jié)的也都很有特點?？偟膩碇v，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調(diào)動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。

下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：

一、積極進取，上半年工作成績喜人

今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社?；?、機關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。

上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設(shè)。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設(shè)，提高綜合素質(zhì)和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn)，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領(lǐng)導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎(chǔ)。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。

上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現(xiàn)在工作中就是開放意識不強，有的事情搞閉門造車，不愿意學習別人的先進經(jīng)驗，走老路子；二是想干事，干大事的創(chuàng)新意識不強，看攤守業(yè)，表現(xiàn)在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調(diào)配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內(nèi)部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調(diào)注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設(shè)法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。

二、認清形勢，堅定做好工作的信心

當前，已進入七月份，是完成全年目標任務的關(guān)鍵時期。為此我們必須正確認清當前形勢。首先要有榮譽感和使命感，我局各項工作歷來是社會各界所關(guān)心和支持的，信任度較高，縣委縣政府今年將我局的再就業(yè)和醫(yī)改二件工作納入了為群眾辦的十件實事之中，特別是下崗失業(yè)人再就業(yè)工作定期召開聯(lián)席會議，當場解決問題，縣政府近期將聽取我局醫(yī)改和社會保險兩個專題匯報，縣委孫法仲副書記親自部署人事人才工作，這些都為我們進一步開展工作，創(chuàng)造了一個較好的外部環(huán)境。其

次，要有危機感和緊迫感，從目前各項目標完成情況看，感覺到欠帳較多，壓力很大。具體講，再就業(yè)工作完成情況不太令人滿意，對大齡困難就業(yè)對象的幫扶政策早已出臺，但是現(xiàn)在還沒有真正落實到位；社會保險擴面形勢與年初不同，下半年，受此次中央宏觀調(diào)控政策在我縣產(chǎn)生的影響，擴面工作向前推進所受到的阻力將進一步增強，清欠工作難度會進一步加大；工傷保險于今年1月1日正式實施，到目前我縣尚未實施，新老工傷保險的正常接軌已成為當務之急；遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法只是解決企業(yè)退休人員醫(yī)療費問題權(quán)宜之計，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度平穩(wěn)對接需深入研究；人才引進力度還需進一步加強，應引進的人才廖廖無己，對于我縣人才需求現(xiàn)狀，只是杯水車薪，人才市場的有場無市問題成為制約人才工作向深推進的一個不可忽視的阻礙；勞動力市場功能與管理機制不匹配；目前適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍亟待解決。綜上所述，雖然當前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。

三、再接再勵，扎實做好下半年工作

面對新形勢和新要求，我們必須認真貫徹縣委十屆三次會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的正確部署下來，，圍繞全縣經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展開展工作。下半年工作重點可以簡單概括為堅持“三個不動搖”。

（一）實施民富工程，堅持完成市達目標不動搖。勞務輸出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓寬”的要求，以“跳出遷西、盯住開灤、瞄準京津、覆蓋全省”為思路，主動出擊，從7月份起，由局主要負責人帶隊，集中一個月的時間，到京津唐用工單位以及駐京辦事處等地走訪，搜集用工信息，尋求用工單位，拓寬用工領(lǐng)域，打造遷西勞務輸出黃金品牌。完成全年輸出農(nóng)村剩余勞動力2300人，當年為民增收XX萬元的目標。職介科要從選樹典型入手，選擇一批靠勞務輸出致富、靠勞務輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的先進典型，通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導廣大農(nóng)民敢于走出家門，外出務工。人才工程要有新進展。摸清我縣各類企業(yè)，特別是個體私企業(yè)人才需求狀況，有針對性的引進高中級專業(yè)技能人才和重點大學的研究生、本科生、千方百計滿足各單位對人才的需要。擴大人才市場規(guī)模，改每月一次開市為每月兩次開市，改單純?nèi)瞬耪衅笧槿瞬艅趧恿餐衅?。擴大人才勞動力市場的知名度，7月份舉辦一次聯(lián)誼座談會，10月份，舉辦一次大規(guī)模的人才勞動力信息發(fā)布會，聘請各地的用工單位來遷西共商人才大計，解決人才勞動力市場有場無市的問題。

（二）堅持實施民安工程，辦好二件實事不動搖。再就業(yè)工作要有新成績。再就業(yè)指導科在做好基礎(chǔ)工作的同時，要把落實4050人員和三種家庭人員幫扶政策作為當前再就業(yè)工作的一個重點來抓，按照文件規(guī)定的內(nèi)容，一項一項去抓好落實。會同有關(guān)單位聯(lián)合實施的事項，要盡快與會辦單位溝通，力爭在最短的時間內(nèi)達成一致意見，按步驟組織實施。此項工作必須要在10月底前全部落實到位。還要在縣街道辦下屬的8個居委會配備16名勞動保障協(xié)管員，從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務網(wǎng)絡，為今后更好的開展工作打下基礎(chǔ)。醫(yī)療保險制度改革要有新突破。扎實開展困難企業(yè)醫(yī)療救助工程，全面落實縣政府《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，按政策及時對符合條件的人員進行醫(yī)療救助，同時盡快研究出一套合理的企業(yè)醫(yī)療保險辦法，實現(xiàn)原企業(yè)醫(yī)療費統(tǒng)籌與醫(yī)療保險的平穩(wěn)對接。著手探研靈活人員醫(yī)療保險辦法，讓更多的群眾得到醫(yī)改帶來的實惠。適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍。

（三）實施民心工程，堅持推進重點工作不動搖。勞動執(zhí)法要出新舉措，在組織勞動年審的基礎(chǔ)上，嚴格貫徹《河北省勞動保障監(jiān)察條例》，開展好“整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權(quán)利”百日專項監(jiān)察活動，凡是拖欠工資和社會保險費、使用童工、非法職介等違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)，一定要給給予處罰。保險擴面要有新方法，針對當前鐵礦普遍效益不景氣的現(xiàn)狀，要及時調(diào)整工作思路，從宣傳入手，多進行上門宣傳，把政策講明、說透。對拒不參保的企業(yè)，抓出1-2個典型，勞動動監(jiān)監(jiān)察大隊要積極配合，除按政策處罰外，通過新聞部門堅決給予曝光。企業(yè)勞動合同鑒證工作要有新進展，要把勞動合同鑒證工作作為規(guī)范企業(yè)用工行為和預防和減少勞動爭議的一個抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行簽訂勞動合同的同時，合同鑒證工作一并進行，使我縣的勞動合同管理進一步規(guī)范化、制度化。機關(guān)隊伍要有樹新形象。堅持以人為本，繼續(xù)推行創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，通過學理論、學業(yè)務、學法律、學科技，激發(fā)同志們的學習興趣，樹立終身學習的觀念，不斷提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)和理論水平。深入實施民心工程，將訪貧問苦作為機關(guān)干部的必修課，到幫扶戶中開展四個一活動，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。深化和拓展樹人勞社保干部形象活動，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為標準，嚴格落實首辦責任制，進一步規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和服務效率，樹立新時期公道的人勞社保干部形象。

最后，我再對各位中層干部提幾點要求：一是要與局班子保持高度一致。中層干部是全局工作的中堅力量，是完成全局工作任務的力量源泉。因此說每位中層干部要從思想和行動上與保持一致，無論是考慮問題，還是解決問題都要從對局黨委負責，對局班子負責的態(tài)度出發(fā)，決不能出現(xiàn)南轅北轍和與局班子決策背道而行的現(xiàn)象。二是要充分發(fā)揮模范帶頭作用。中層干部的崗位是帶頭攻堅的崗位，要認識崗位就是責任，都要投身到“一名黨員一面旗幟，我為黨旗增光彩”活動中來。要帶領(lǐng)同志們一道攻艱克難，特別是在困難面前，要敢于承擔責任，敢于為領(lǐng)導擔擔子，最辛苦的工作中層干部做，最累的工作中層干部做，走在群眾的前面，成為一面不倒的旗幟和標桿，發(fā)揮出一名黨員干部應有的作用。三是要嚴格落實責任。每個中層干部都是本科室工作的現(xiàn)直接責任人。哪項工作完不成，局班子直接追究科室負責人的責任，年底直接取銷評先評優(yōu)資格。

同志們，我們的工作成績來之不易。我們要把這種好的勢頭繼續(xù)保持下去，以昂揚向上的風貌和奮發(fā)有為的精神，創(chuàng)新務實，攻堅克難，圓滿完成各項工作任務，向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。