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第1篇 某縣建黨94周年暨黨委書記述職大會講話稿
同志們：
今年是中國******成立94周年，在“七一”前夕，把大家召集起來，對抓基層黨建工作進行述職，一方面是落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，同時也是開展我縣紀念建黨94周年的一項重要活動。在此，我首先代表中共垣曲縣委向大家以及奮戰(zhàn)在全縣各條戰(zhàn)線上的廣大黨員和黨務(wù)工作者致以節(jié)日的問候。下面，我就如何做好新形勢下的黨建工作向大家講三點意見：
1、為什么要抓基層黨建工作
第一，抓基層黨建是講政治的需要。近幾年來，中央先后組織開展的先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，都是為了推進黨建工作，都是為了夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨的十八大又站在黨的生死存亡和抓黨建的憂患意識角度，重點強調(diào)了黨建工作。省市縣各級都提出了推進上項目、惠民生、強黨建的發(fā)展思路，可以說，無論是從中央決策的高度，還是從地方發(fā)展的角度，我們都必須把基層黨建工作放在突出的位置，都要增強抓好黨建工作的責任感和使命感。
第二，抓基層黨建是xx發(fā)展的需要。xx發(fā)展，上項目是第一要務(wù)，惠民生是第一追求，強黨建是第一保障，沒有堅強的戰(zhàn)斗堡壘，沒有強有力的領(lǐng)導班子和干部隊伍，上項目就只能是一句空話，惠民生的目標也就根本無法實現(xiàn)。因此，我們必須從推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的高度來謀劃和推進黨建工作，抓好班子、帶好隊伍、建好陣地，不斷提高各級領(lǐng)導班子和黨員干部謀發(fā)展抓發(fā)展的能力，把思想和行動都自覺統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，以項目建設(shè)的實際成果、以民生工程的強力推進、以人民群眾的滿意程度來檢查黨建工作的實際成效。
第三，抓基層黨建是履職盡責的需要。心得體會包括我在內(nèi)，我們在座的大多數(shù)都是黨的書記，都是本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的“第一責任人”，抓好黨建工作是我們的根本職責所在，如果不重視黨建、不抓黨建、抓不好黨建，就是失職。目前，省市縣都認真實施“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，足以看出抓好黨建工作的決心和信心，但仍有部分黨委書記看不清形勢、看不出火候，還只注重自己是“一把手”，而忽略了自己是黨的書記，對黨建工作不重視、不過問、不研究，導致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩層皮”，結(jié)果黨建沒抓好，致使基層組織渙散、黨的事業(yè)荒廢。因此，我們每位黨委書記都要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實把黨建工作抓實抓好抓出成效。
2、基層黨建工作應(yīng)該如何抓
一是圍繞中心任務(wù)抓黨建。圍繞中心、服務(wù)大局，是加強和改進基層黨建工作的一項根本指導方針，是推進黨建工作科學化的根本方向。服務(wù)群眾、做群眾工作是基層黨建工作的核心任務(wù)和基層干部的基本職責。因此各級黨組織都要從自身特點出發(fā)，團結(jié)帶領(lǐng)群眾在重大項目、重點工程、重要工作中勇挑重擔、建功立業(yè)。目前，我縣在農(nóng)村干部中實施的目標承諾考核制度，使村干部通過科學提諾、組織審諾、黨委簽諾、公開示諾、實干踐諾、跟蹤問諾、考核評諾、獎懲促諾，變壓力為動力，實實在在為農(nóng)村發(fā)展辦實事、辦好事，這就是圍繞中心任務(wù)抓黨建。還有“舜鄉(xiāng)黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程，通過弘揚創(chuàng)業(yè)精神、加強創(chuàng)業(yè)培訓、強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培育創(chuàng)業(yè)典型、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情等措施，發(fā)揮黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭致富作用，努力在全縣營造人人思創(chuàng)業(yè)、人人講創(chuàng)業(yè)、人人敢創(chuàng)業(yè)、人人都創(chuàng)業(yè)、人人會創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，這也是服務(wù)中心的具體工作。此外，各級黨組織還要積極在支部＋基地、支部＋項目方面出思路、出規(guī)劃、多籌劃，積極作為，積極幫助困難群眾發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，幫助困難企業(yè)解決問題，使黨建服務(wù)中心的作用滲透到千家萬戶?？傊?，要堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為黨建工作的總方向，體現(xiàn)到黨建工作的各方面，切實做到中心工作強調(diào)什么，基層黨建工作就突出什么；服務(wù)群眾需要什么，基層黨建工作就保障什么；黨的工作推進到哪里，基層黨建工作就跟進到哪里。
二是扭住重點工作抓黨建。所謂重點工作，就是經(jīng)縣委深入研究決定、重點部署安排的、需要盡快做、通過努力能夠做好的工作。當前，我縣的黨建重點工作主要有四項：一是不斷探索黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)和黨員承諾工作的成功實踐，深入開展“黨員示范引領(lǐng)工程”，大力拓寬黨員設(shè)崗定責的實施領(lǐng)域，使黨員在崗位承諾、履職盡責中發(fā)揮先鋒模范作用。二是不斷創(chuàng)新加強黨員黨性教育途徑，大力推行“主題黨日”活動，不斷強化黨員黨性觀念和宗旨意識。熱門思想?yún)R報三是按照“可看、可聽、可信、可學”的原則，迅速創(chuàng)建一批具有鮮明特色、功能設(shè)施齊全、黨建成績突出、整體水平較高的綜合示范點和黨員示范引領(lǐng)好、組織推動發(fā)展強的特色示范點，大力促進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上水平。四是積極做好學先進、趕先進工作，在全縣選樹一批“把事情做到最好”的先進典型和黨員示范引領(lǐng)作用好的崗位典型。希望各位書記加大工作力度，把以上幾項工作抓緊抓實。
三是堅持改革創(chuàng)新抓黨建。黨的事業(yè)不斷發(fā)展，黨的自身建設(shè)也需要與時俱進。要使基層黨建適應(yīng)發(fā)展的新需要和基
第2篇 學校述職大會講話稿
學校工作是由各部門工作組成的，學校工作要有新起色，再上新臺階，必須依靠學校各部門工作。只有部門工作扎實而有效，才能迎來學校全面工作的豐收。面對充滿希望的2022年，我們各部門要努力做到：
（一）部門負責人'四在前'
吃苦在前。企業(yè)管理中的一句話：老板之所以能夠當老板，他比員工更辛苦。包含兩層意思：一是老板通過吃苦當上了老板；二是當上老板后不吃苦就不能當老板了。給我們的啟示，部門負責人不是一個安逸享受的位置，而是示范引領(lǐng)、身先士卒的崗位。所以，部門負責人要樹立正確的價值觀，做到吃苦在前，享受在后，做部門同志的表率，做一個好領(lǐng)導，好干部。特別是面對負責人吃苦不一定有報酬，或者報酬與自己的付出不成正比，要努力尋求以苦為樂的內(nèi)在精神力量。
謀事在前。部門無論大小，總有忙不完的、瑣碎的事情要去做，部門負責人要像十指彈鋼琴一樣，善于抓住主旋律，多考慮如何把工作策劃好，把事情做好，把活動組織好，少考慮對自己是否有利，吃了苦有沒有回報，會不會得罪人，會不會影響自己的個人業(yè)務(wù)。只有那些不計個人得失的、一心為公、全心全意做事的部門負責人才能在教師中樹立威信，提升自己的管理水平，為自己贏得更為廣闊的發(fā)展空間。
從以往工作來看，我們很多負責人已經(jīng)形成了優(yōu)良的做事傳統(tǒng)，組織活動常常是自發(fā)的，上級部門要求做我們做的，我們做好；上面不要求做，我們依然保持傳統(tǒng)，通常不需要哪個人去敦促，大家都是本著崗位職責和主動地意識，去組織開展好每一個活動。
教工在前。部門工作是依靠廣大職工來完成的，部門負責人應(yīng)該正確處理好個人利益與集體的關(guān)系，個人與他人的關(guān)系，不與教師爭利，不與教師爭功。面對利益和待遇的時候，部門負責人首先想到的是教師；面對教師困難的時候首先想到的是如何幫助解決。
回顧我們工作，我們許多部門負責人都做得很好，工作嚴謹有序，處處為能教師著想，管一個部門就管出一個好部門，抓一項工作帶出一批人。在他們看來教師的滿意，部門工作的成功就是自己人身價值的體現(xiàn)。我以為，部門人員之間是否團結(jié)能夠看出負責人的領(lǐng)導藝術(shù)；工作是否有起色能看出負責人的工作魄力；工作是否成績能夠看出負責人的工作水平和領(lǐng)導能力。小部門能夠夠管好，才能去帶大部門；反過來，小部門管不好，大部門也一定帶不好。
思考在前。法國科學家帕斯卡爾說：思想形成人的偉大，我們?nèi)孔饑谰驮谟谒枷?。部門工作作為部門的主要管理者，如何創(chuàng)造性地開展工作，必須要比一般教工多想一步，多看一步。其關(guān)鍵在于我們部門負責人要不斷地思考，及時反思。既要有宏觀把握工作的視野，又要有微觀實施工作的思路。有了思考，我們部門負責人才有眼界；有了思考，我們的部門工作才有境界。有了思考，形成深刻的思想，'加上細膩的筆觸和感性的鋪陳，一般都能寫成美文。'（肖川語）我們實驗小學對部門負責人的要求是——要干得出成績，說得出道道，寫得出論文。
第3篇 學校期末總結(jié)大會及中層干部述職大會講話稿
學校期末總結(jié)大會及中層干部述職大會講話稿范文
一年來，xx一中新的運行體制初步建立起來，方方面面井然有序，初步實現(xiàn)了“校園環(huán)境整潔優(yōu)美、校園文化特色鮮明、學校管理井然有序、師生風貌和諧向上”發(fā)展目標。高三高考達到了一個新高度，高一、高二有了新變化。xx一中的`巨大變化引起上級教育主管部門和其他高中校的關(guān)注，對外影響力已經(jīng)顯露，這是大家共同努力的結(jié)果，我代表學校領(lǐng)導班子對大家的辛勤付出表示感謝。
展望新學期，我提出10點新構(gòu)想：
一是統(tǒng)一思想，達成共識，加快步伐，為重返廊坊高考第一梯隊努力奮斗；
二是要講大局、講團結(jié)，有問題講到明處，學校通過的決議要不折不扣堅定執(zhí)行；
三是打鐵還需自身硬，要提高學生的水平，教師首先要不斷提高自身素質(zhì)；
四是各項制度求突破，不擺花架子，怎么有利怎么辦；
五是加大對外交流。既與各地市高中校聯(lián)合，共同教研，相互學習，又要與高校合作，建立與高校的聯(lián)系，成為全國知名高校的優(yōu)秀生源基地，還要探索國際合作項目，積極參與推進京津冀教育一體化，提升辦學品位；
六是改善校園環(huán)境、辦學條件，探討xx一中整體搬遷的可行性；
七是進一步提升教師待遇；
八是年級管理要有新變化，打破三個年級大循環(huán)體制，做好高三的沉淀與傳承，高一探索新課程改革新路；
九是狠抓安全工作，定點、定人、定崗；
十是領(lǐng)導班子、中層干部工作中要做好表率，展現(xiàn)一中新風貌。
