第1篇 學校領(lǐng)導在大學開學典禮講話稿
我們也強調(diào)了校紀校規(guī)的嚴肅性.針對學生中出現(xiàn)的各種違紀違規(guī)現(xiàn)象，及時進行了嚴肅處理.上期學校對xxx等十余名違紀學生進行了公開處理，對嚴重違反校紀的xxx給予了開除學籍的處分......←摘要部分，全文如下：
爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇，千門萬戶曈曈日，只把新桃換舊符.我們辭別了舊歲，迎來了新春.在這艷陽高照，春意濃濃的日子里，學校組織召開2009至2010學年度上期總結(jié)表彰大會.借此機會，請允許我代表學校并以我個人的名義，向長期關(guān)心支持學校工作的全體師生員工表示衷心的感謝，并致以良好的祝愿，祝愿老師們工作順利，身體健康，祝愿同學們學業(yè)進步，前程遠大!
下面，我就上學期學校的教育教學工作作如下四個方面的簡要總結(jié).
一，堅持“德育為首，五育并舉”的教育方針，強調(diào)對學生的思想品德教育和行為規(guī)范教育.
職業(yè)教育的實質(zhì)就是就業(yè)教育，職業(yè)學校就是要培養(yǎng)用人單位需要的合格人才.一學期來，我們始終堅持加強對學生的思想品德教育和行為規(guī)范教育.堅持以高尚的情操塑造人，以科學的理論武裝人，以先進的事跡鼓舞人，以正確的輿論引導人.教育學生具有文明的行為，科學的頭腦，健康的身心，藝術(shù)的修養(yǎng)，服務(wù)社會的精神.上期，我們針對學生中出現(xiàn)的各種思想問題和不良行為習慣，狠抓養(yǎng)成教育，做了大量的思想政治工作.重點抓了以下幾方面的工作：
在加強教育的同時，我們也強調(diào)了校紀校規(guī)的嚴肅性.針對學生中出現(xiàn)的各種違紀違規(guī)現(xiàn)象，及時進行了嚴肅處理.上期學校對xxx等十余名違紀學生進行了公開處理，對嚴重違反校紀的xxx給予了開除學籍的處分，另有兩名學生被勒令退學.達到了“懲前毖后，治病救人”的教育效果.一學期來，學生的行為習慣有了明顯好轉(zhuǎn)，不良行為少了，好人好事多了，違紀現(xiàn)象少了，校風校貌好轉(zhuǎn)了.
(三)強調(diào)思想教育工作的長期性和針對性.我們通過全校集會，班會乃至課堂教學期間同樣穿插思想政治教育，構(gòu)成了對學生進行思想政治教育，行為習慣教育的立體交叉網(wǎng)絡(luò).
并把大面積的思想政治教育同個別談話結(jié)合起來，注重轉(zhuǎn)化差生，強調(diào)實效.這里試舉兩例：2009級2班學生李強，過去因受社會不良風氣的影響，養(yǎng)成了一些不良習氣，入學時表現(xiàn)較差.學生處處長，該班班主任謝偉老師長期堅持與該生交心談心，并與該生家長多次接觸，取得了學生家長的支持和配合，對該生做了大量的，艱苦細致的轉(zhuǎn)化工作.
現(xiàn)在李強有了十分明顯的進步，并逐步培養(yǎng)起了成才的自尊心和自信心.2009級10班學生葉濤，去年10月因參與一起打架事件，受到了學校的紀律處分.該班班主任李雪瓊老師及時給該生做了大量的思想工作，并長期堅持從生活上關(guān)心，學習上引導，精神上支持.葉濤很快便從陰影中走了出來，充滿了激情和自信，各方面表現(xiàn)優(yōu)異.像這樣有明顯進步的同學還有很多，這里就不一一列舉.
(一)認真抓好了新生入學教育工作.開學之初，我們對2009級全體新同學進行了為期近半個月的軍事訓練.全體同學在武警南充市支隊一中隊官兵的帶領(lǐng)下，頭頂烈日站軍姿，腳踏焦土拔正步，接受了體能和意志的雙重考驗，既增強了學生的身體素質(zhì)，也培養(yǎng)了學生的集體榮譽感和組織紀律性.同時，還學到了革命軍人令行禁止，一切行動聽指揮的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以及“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的偉大精神.上好了入學教育的第一課，為同學們幾年的大，中專生活乃至于今后的順利就業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ).
(二)針對學生中出現(xiàn)的亂扔果皮紙屑，亂花錢，說臟話，自由散漫等不良行為習慣，在學生中開展了“說文明話，辦文明事，做文明人”的活動.我們重點進行了說理教育，不僅僅只是要求學生要怎樣做，而是反復強調(diào)“為什么要這樣做”，并要求全體教職員工以身作則，帶頭示范，并落實了具體的管理措施.
對學生進行思想教育，絕不僅僅只限于枯燥的說教我們認為，針對某個階段出現(xiàn)的某種現(xiàn)象及時對學生進行教育，能達到事半功倍的效果.
去年10月，我校組隊參加順慶區(qū)首屆中職學?！皾捎⒈被@球比賽，我校參賽運動員克服了傷病，疲勞等重重困難，取得了第二名的好成績.成績來之不易，榮譽值得珍惜.
二，重視班級常規(guī)管理工作，堅持執(zhí)行衛(wèi)生，紀律出勤等日查周評制度.
開學之初，學校統(tǒng)一制定并印發(fā)了《清潔衛(wèi)生，組織紀律，出勤，安全日查周評實施細則》以及《南充xx學校學生操行考核實施辦法》等文件.一學期來，我們堅持由值周教師，值周學生干部每日組成檢查組對各教學班的出勤，紀律，清潔衛(wèi)生等方面認真進行考評，并作好登記，排出名次，予以公布.
事后，我們及時組織召開了總結(jié)表彰大會，挖掘出了活動中的亮點，高度評價了參賽運動員團結(jié)一心，眾志成城，不畏強手，頑強奮進的拼搏精神，并號召全校學生向參賽隊員學習.--
達到了十分良好的教育效果.長期的正確的德育教育必然會促進校風校貌的整體好轉(zhuǎn).一學期來，好人好事如雨后春筍層出不窮.涌現(xiàn)出了謝龍，郭峰，杜俊，譚大湖，段承志，司超越等一大批優(yōu)秀學生干部及優(yōu)秀學生.
我們注意充分發(fā)揮每周一講評會的作用，不僅僅只是指出缺點，指出問題，重點是表彰先進，樹立榜樣，弘揚正氣.講評會上，我們不僅僅只是要求學生應(yīng)該怎樣做，而是深入分析，闡明道理，使學生明白“為什么要這樣做”.增強了學生自律的主動性和積極性.同時始終堅持了班主任老師查寢制度以及護校隊巡邏，值班制度.一學期來，學生中無重大違規(guī)違紀事件發(fā)生，無重大安全責任事故發(fā)生.
三，堅持以教學為中心，狠抓教學質(zhì)量.
教學工作是學校的中心工作.本期，我們始終堅持以教學為中心，學校領(lǐng)導，授課教師，班主任齊抓共管，形成合力.在教務(wù)處舒勇處長的具體安排和布置下重點抓了以下幾方面的工作.
(二)狠抓教學常規(guī)管理工作.學校討論制訂了《教師管理制度》，要求任課教師做好備課，上課，作業(yè)批改，考試考查等具體工作.備好課是上好課的前提，我們要求備課必須做到“五有六必備”，即胸中有綱，腹中有書，目中有生，心中有法，腦中有案和備大綱，備目的目標，備教程，備教法，備重點和備難點.
教務(wù)處對教學工作的各個環(huán)節(jié)認真進行了檢查和督促.本期，我們對任課教師考勤達3367節(jié)次，對教案檢查達460余人次，抽查學生作業(yè)1200余本.同時組織召開了兩次學生代表座談會及多次學習委員會議，了解各任課教師的授課情況，并將學生提出的意見和建議及時反饋給任課教師，促進了教學質(zhì)量的提高.
(一)抓好教師培訓，提高教師素質(zhì).鍛造一支高素質(zhì)的教師隊伍，是提高教學質(zhì)量的前提和基礎(chǔ).開學之初，學校對新來的教師進行了較為系統(tǒng)的崗前培訓.幾位教師在上崗前分別作了培訓匯報，并一一上了多堂公開課，達到了培訓的目的和要求.各教研組經(jīng)常組織開展教研活動，研究各專業(yè)課程在教與學中出現(xiàn)的各種問題，相互交流經(jīng)驗，取長補短.我們要求老教師要幫助新教師，新教師要積極主動向老教師學習.并要求任課教師相互聽課，相互評課，取長補短.
本期任課教師聽課達720多節(jié)次.同時組織了多次公開課，示范課及教學競賽課.通過長期的培訓和學習，新教師成長進步很快，廖正川，劉博等年青教師已經(jīng)成長為教學骨干.同時，我們積極鼓勵全體教師撰寫各類論文，提高理論水平及業(yè)務(wù)能力.在2009年南充市職教學會組織的德育論文年會活動中，我校教師共撰寫論文13份，其中1份榮獲一等獎，4份榮獲二等獎，4份榮獲三等獎.
(三)成功舉辦我校首屆教育教學研討會.為了進一步提高全體教師的業(yè)務(wù)水平，促進教育教學質(zhì)量的提高，我們于2009年12月5日組織召開了我校首屆教育教學研討會.會上，楊海蘭，馮明芬，廖正川等七位教師結(jié)合自身工作實際，就如何搞好教育教學工作進行了經(jīng)驗交流.會上還有多位老師也暢談了自己工作中的得與失.同時收到了教育教學論文1.會議的成功召開，對我校教育教學質(zhì)量的提高是一次有力的促進.
(四)突出重點，狠抓成人高考工作.我校系西南石油大學教學點，所有學生必須參加全國統(tǒng)一的成人高考才能領(lǐng)取大專畢業(yè)證書.提高成人高考過關(guān)率，就成了擺在我們面前的一項重中之重的工作.開學以來，我們多次召開行政會議，專題研究成考工作.教務(wù)處制定了具體的教學實施意見及復習迎考計劃.我們?nèi)Ｉ舷陆y(tǒng)一了思想，提高了認識，在全校上下營造了“時時談成考，人人抓成考”的良好氛圍，讓學生充分感受到了“時不我待，奮起直追”的緊迫感.
要求學生突出優(yōu)勢科目，絕不放棄弱勢科目.同時，我們要求任課教師針對部分學生數(shù)學，英語基礎(chǔ)較差的特點，放慢教學進度，邊教新知識，邊復習舊知識，盡可能讓大多數(shù)學生每堂課都學有所得.由于思想重視，措施到位，工作扎實，今年我校學生參加成考取得了十分可喜的成績.全校共有458人參考，過關(guān)人數(shù)達445人，過關(guān)率為97.16%.
四，針對青年學生的特點，大力開展有益于學生身心健康的各種活動，豐富了第二課堂，增強了學生的參與意識，競爭意識和集體意識.
籃球，乒乓球，羽毛球，象棋，跳棋，演講，征文，拔河比賽等各項目都取得了可喜的成績.同時我們還舉辦了書畫展覽和手工藝品展覽，在這方面有特長的學生展示出了他們的才藝和風采.在閉幕式上各班同學還表演了精彩的文藝節(jié)目.本次文體活動節(jié)參與人數(shù)達600多人次，評獎項目達十多個，獲獎人數(shù)近100人次.既增強了學生的身心健康，又豐富活躍了校園生活.
回顧過去，激情滿懷;展望未來，信心百倍.在黨的陽光雨露的滋潤下，職業(yè)教育已經(jīng)迎來了一個陽光明媚的春天.我們有團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導班子，有默默奉獻，辛勤耕耘的全體教職員工，更有勤奮進取，頑強拼搏的莘莘學子.我們完全有理由相信，學校的明天一定會更加美好.--
開學之初，學生處和校團委組織召開了首屆學，團代表大會，本著“公平，公開，擇優(yōu)”的原則，組建起了校團委和學生會干部班子，并對全體學生干部進行了專門培訓，經(jīng)常督促和指導他們開展工作.去年10月，我校組隊參加順慶區(qū)教育局組織的首屆中職學校“澤英杯”籃球比賽，取得了第二名的優(yōu)異成績.
“一二·九”運動74周年紀念日來臨之際，校團委組織了歌詠比賽，全體同學高唱《歌唱祖國》等愛國歌曲，緬懷革命先烈的豐功偉績，堅定了永遠跟黨走的信念.去年11月，我們舉辦了“首屆校園文體活動節(jié)”.從去年11月中旬開始至今年1月中旬結(jié)束，持續(xù)時間近兩個月.在學校組委會的精心組織和安排下，特別是在校團委，學生處的具體組織下，裁判組，教練員認真工作，全身心投入，真可謂“全校師生齊上陣，個個揮汗顯奇能”.
新的一年里，我們將繼續(xù)堅持“德育為首，五育并舉”的教育方針，繼續(xù)實施“封閉式”，“親情化”管理措施，強調(diào)以教學為中心，加大對教學環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查力度.把培養(yǎng)學生的綜合技能，即動手，動口，動腦的能力，挖掘和發(fā)展學生的內(nèi)在潛能，完善學生人格品質(zhì)放在最核心的位置.為真正把學生培養(yǎng)成為“德才兼?zhèn)?，一專多能”的復合型人才而不懈努?
同學們，又是一年春草綠.當我們掀開一頁新的日歷的時候，不能不為日光流轉(zhuǎn)而感受到緊迫，不能不為學業(yè)匆匆而感到惘然.但是你們年青，你們風華正茂，你們擁有美好的未來……希望你們在新學期里進一步發(fā)揚成績，克服缺點，努力學習，勤奮拼搏，不斷取得新的進步!讓我們更加緊密地團結(jié)起來，肩并著肩，手牽著手，用我們今天辛勤的汗水去鑄就你們明天的輝煌!
第2篇 公司領(lǐng)導在大學生座談會的講話
各位同學們：
對大家的加入表示熱烈的歡迎!
你們是大專院校培養(yǎng)的新時代的大學生，你們的加入，一定將給團隊帶來朝氣和活力，你們是充滿青春和生機的一代，你們的到來，公司隊伍結(jié)構(gòu)將發(fā)生轉(zhuǎn)變，有利于公司的長遠發(fā)展。
一、介紹集團公司基要情況
集團走過了風雨兼程的59年歷史，成立于戰(zhàn)火紛飛的解放戰(zhàn)爭年代，經(jīng)過幾代人的不懈努力，伴隨著共和國的發(fā)展歷程逐步壯大。特別是20xx年以來，邁出了堅實的幾步，企業(yè)發(fā)生質(zhì)的飛躍，奇跡般地崛起，成為當之無愧排頭兵。一是思想大解放，經(jīng)營成果取得突破性進展，以基地搬遷為契機，實現(xiàn)經(jīng)營區(qū)域大轉(zhuǎn)移，將區(qū)域經(jīng)營和市場有效結(jié)合起來，經(jīng)營上取得了質(zhì)的變化。二是堅定不移地執(zhí)行“走出去”戰(zhàn)略，進軍國際市場，并取得了突破性進展。三是資本運作初見成效，壯大了企業(yè)的經(jīng)濟實力，提高了企業(yè)的市場競爭能力。四是承攬邁上新臺階，連續(xù)兩年位列總公司第一名。集團公司和各子公司占據(jù)重要部位，網(wǎng)絡(luò)遍布全國，關(guān)系順暢，市場前景看好。五是經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，全局職工生活得到根本性的改變。職工收入逐年提高，職工生活居住條件得到改變，局機關(guān)、子公司和各分公司全都遷址大中城市，全體職工安居樂業(yè)，人心齊，人氣旺。六是施工技術(shù)邁向新臺階?！?、※、※等重難點工程有效的提高了企業(yè)的知名度，大跨度、高墩位的懸灌技術(shù)全面突破，核心技術(shù)和核心競爭力全面提高，企業(yè)綜合實力得到進一步加增。我們?yōu)槲覀兩頌椤膯T工深感自豪和驕傲，認準※的道路是正確的，選擇公司是明智的!!
二、公司的基本情況
公司是適應(yīng)經(jīng)濟全球化，響應(yīng)國家“走出去”戰(zhàn)略的情況下組建的新生隊伍。20xx年搭建班子，選拔精英到清華大學進生英語強制培訓。20xx年4、5月份，科室成立，人員到位，開展經(jīng)營活動，取得了當年組建，當年在國內(nèi)中標，走出國門，實現(xiàn)零突破的好成績。特別是※工程，本著“援外無小事，出境意義大”的基本思想，經(jīng)過全體員工的艱苦努力，圓滿完成施工任務(wù)，為國爭光。竣工的20xx立方米的巨型水塔鶴立雞群，象鑲嵌在美麗非洲大地上的一顆藍寶石熠熠發(fā)光。截止7月7日，人員全部回國，工程總體評定優(yōu)良?！こ淌羌瘓F邁出國門的第一步，為集團公司海外施工豎起了一座豐碑。我們在摸索中前進，在適應(yīng)中提高，在實踐中鍛練，在中鍛練終于走向了成熟。
20xx年，在建筑市場低迷、建材飛漲、公司剛組建等不利情況下，我們承攬任務(wù)3項，穩(wěn)定了隊伍，促進了公司持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)了“第一年創(chuàng)業(yè)，第二年發(fā)展，第三年跨越”的戰(zhàn)略目標。
20xx年，我們乘勢而上，取得了經(jīng)營承攬※億元，完成投資※億元，上繳※萬元的好成績，實現(xiàn)了公司“以在建促承攬，以國內(nèi)促海外”的發(fā)展目標。20xx年，發(fā)展勢頭更為強勁，中標※億元，每項工程含金量高，效益明顯，在建項目管理規(guī)范，高效運轉(zhuǎn)，受控發(fā)展。目前，公司全體員工無一息工待崗，人人安居樂業(yè)，完成全年的各項主要考核指標已在把握之中，只要下半年在廣西、廣東、貴州、重慶和甘肅等區(qū)域重點經(jīng)營，公司的崛起指日可待，
同學們，我們公司的發(fā)展目標是：將公司打造成機構(gòu)精簡，人員精良，管理精細，高效有序，具有充分利用市場資源的吞吐能力和完成大型項目的消化能力，逐步形成與國際建筑商相匹配的知識密集型管理層與社會資為主的作業(yè)層相結(jié)合的管理機制，做強公司，使之永遠立于不敗之地。
你們來得正當其時，希望你們早成才、快成才，為公司帶來生機、活力和新的亮點。
三、提幾點希望
1、既然你們選擇了建筑企業(yè)這條路，就必須堅定不移地走下去。建筑領(lǐng)域是充滿艱辛，鋪滿荊棘的坎坷之路。必須要忍受流動、寂寞，必須忍受風霜嚴寒和烈日炙烤。但是這又是一條充滿活力，富有挑戰(zhàn)，有利于人才培養(yǎng)和人才成長的發(fā)展之路，在建筑行業(yè)這個大熔爐里，產(chǎn)生了許多拔尖人才，在全國各行各業(yè)中發(fā)揮著重要作用;建筑企業(yè)的特殊性給每個員工提供了巨大的發(fā)展空間，只要你深入這個行業(yè)，熔入這個團隊，你將感受到這個行業(yè)的可貴之處和人生的價值和意義。只要你用真情感悟這個集體，你將在平凡的道路上邁出成功的第一步。未來屬于你們，祝愿一路走好。
2、要在建筑行業(yè)發(fā)展，要發(fā)揚以下精神。 一是不畏艱難，要有勇于吃苦的奉獻精神;二是腳踏實地干好本職的敬業(yè)精神。每個行業(yè)都有其專業(yè)特點，每個崗位只有分工不同，沒有高貴低下，一定要熱愛本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，忠于職守、愛崗敬業(yè)。三是弘揚團結(jié)協(xié)作、同舟共濟的團隊合作精神。我們是一個經(jīng)濟組織，更是一個大家庭，沒有團隊協(xié)作和團結(jié)友愛精神是不可能成功的。在單位和集體的大熔爐里去錘煉，得到同志們的認可，形成團隊合力，在團隊和集體中成長。
3、堅持尊章守紀，清正廉潔的工作作風。你們將面對的是有職有權(quán)的管理崗位，一定要眼光遠大，權(quán)為企業(yè)所系，利為民所謀，為工地服務(wù)，為企業(yè)做貢獻。要慎重對待手中的權(quán)力，杜絕不顧企業(yè)利益的“吃、拿，卡、要”行為，堅持防范利益熏心，中飽私囊的不法行為，努力使自己的行為經(jīng)得起市場的檢驗。
4、認真學習，不斷實踐，實現(xiàn)人生價值的再提高。認真學習，在實踐中學習，利用好施工現(xiàn)場這個發(fā)展平臺，做到理論與實際相結(jié)合，在實踐中升華，在現(xiàn)場鍛煉，在總結(jié)中提高，盡快成為公司發(fā)展的主力、棟梁和骨干。
5、團結(jié)友愛，情如兄弟，共同為營造和諧社會，建立情如兄弟般的環(huán)境而努力。在工作中，一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家熔為一體，因為只有和諧的環(huán)境才能形成合力，人心齊，人氣旺，公司才能發(fā)展壯大。我相信，你們的加入，必將為團隊增加活力，促進和諧工作環(huán)境的更加持久、深入。
同學們，“幸福要靠自己的雙手去創(chuàng)造”，“機遇青睞時刻有準備的人”，成為單位員工并不意味著一勞永逸。大家都知道，現(xiàn)在市場經(jīng)濟和競爭社會，沒有永久的崗位，只有永久的奮斗和努力，只要你擁有了知識和能力，到處是展示你風采的舞臺。俗語說得好，“人生如逆水行舟，不時則退”，希望你們在平凡的崗位上，拒絕平庸，追求卓越，認真學習，努力工作，相信你們一定能夠開創(chuàng)人生新局面，一定能夠?qū)崿F(xiàn)人生新跨越。
公司領(lǐng)導在大學生座談會的講話
第3篇 領(lǐng)導在大學生村官座談會上的講話
同志們：
今天把大家召集起來，主要是想借這個機會了解一下近一年來大家到村任職工作情況和生活情況。剛才，6名大學生“村官”代表作了很好的發(fā)言，聽了很受啟發(fā)。不到一年的時間，大家從學生到干部，從學校到農(nóng)村，很快適應(yīng)了農(nóng)村工作。特別是從6個大學生“村官”的發(fā)言上可以看出，大家成功實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)變。上次我去谷城調(diào)研，看望了**鎮(zhèn)**村大學生“村官”**，**村有養(yǎng)殖苗圃的傳統(tǒng)，**同志在苗圃下面圈養(yǎng)土雞，搞綠色養(yǎng)殖，這種立志創(chuàng)業(yè)的舉措值得肯定。實踐證明，中央的決策是正確的。培養(yǎng)一支有知識、有抱負、有作為、有貢獻、有前途的農(nóng)村干部是適應(yīng)基層發(fā)展需要的?？梢哉f，大家近一年的學習、工作、生活，體現(xiàn)這樣幾個特點：一是在道路的選擇中牢記著使命;二是在人生的轉(zhuǎn)變中追尋著夢想;三是在生活的酸甜苦辣中經(jīng)受著磨煉;四是在服務(wù)群眾的實踐中充滿著真情;五是在揮灑汗水中體現(xiàn)著價值。今天發(fā)言的只是幾個代表，還有很多大學生“村官”都是非常優(yōu)秀的。聽了大家的所見所聞、所學所干、所思所悟，感觸頗深，很受啟發(fā)。值此機會，我代表市委組織部向大家表示誠摯的慰問!下面，我講三點意見。
一、深化認識，肯定成績，進一步堅定做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的信心和決心
選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策。黨的xx屆三中全會再次強調(diào)，要引導高校畢業(yè)生到村任職，實施一村一名大學生計劃。去年11月7日，xx同志在首屆“中國十佳大學生村官”的來信上作出重要批示，對大學生“村官”的創(chuàng)業(yè)激情和奉獻精神給予充分肯定。12月22日，同志在中南海主持召開大學生“村官”代表座談會，強調(diào)指出，大學生“村官”是加強黨的基層組織建設(shè)和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，也是黨政機關(guān)培養(yǎng)和儲備來自工農(nóng)一線后備人才的重要來源。農(nóng)歷戊子年臘月三十，中組部下發(fā)了《關(guān)于務(wù)必將大學生“村官”工作和生活補貼按時足額發(fā)放到位的緊急通知》。春節(jié)期間，李源潮同志在江蘇省儀征市親切看望慰問了大學生“村官”，強調(diào)指出，選聘高校畢業(yè)生到村任職是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措，各級黨委和組織部門要加強跟蹤培養(yǎng)，完善政策措施，構(gòu)建長效機制，鼓勵大學生“村官”帶頭創(chuàng)業(yè)，使他們不僅下得去，而且待得住、干得好、流得動。大學生“村官”要經(jīng)得起艱苦環(huán)境的考驗，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村偉大實踐中茁壯成長。今年5月2日，xx又專程到中國農(nóng)業(yè)大學，看望慰問在農(nóng)村基層工作的大學生“村官”代表。5月4日，溫家寶在清華大學與即將赴西部和基層就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生進行座談，并用自己的人生經(jīng)歷勉勵大學生“村官”。近期，中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯(lián)等12部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》，進一步明確了相關(guān)政策，指明了大學生“村官”的五條出路(繼續(xù)擔任村干部、推薦參加公務(wù)員考試、扶持自主創(chuàng)業(yè)、引導另行擇業(yè)和繼續(xù)學習深造)。這一系列舉措，充分體現(xiàn)了黨中央對大學生“村官”的真正重視、真情關(guān)懷和真心愛護。
去年以來，我們按照中央和省委的統(tǒng)一部署，在市委的領(lǐng)導下，選聘了68名高校畢業(yè)生到村任職工作?？偟目矗@項工作起步良好，進展順利，得到了廣大基層組織、干部群眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛贊譽。有三點值得肯定：
一是社會各界思想上形成了共識。市委、市政府高度重視大學生“村官”工作，將大學生“村官”的管理和作用發(fā)揮情況，作為農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入縣(市)區(qū)委基層黨建目標責任制進行管理和考核，在全社會形成關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛大學生“村官”的良好氛圍。市委會還研究決定，市財政按照大專生每年1000元、本科生每年20xx元、研究生每年3000元的標準進行補貼。在中央財政補貼和安置費尚未劃撥到位的情況下，市委組織部要求各地先行墊付了13.6萬元，一次性發(fā)放到位。各縣(市)區(qū)真正把大學生“村官”作為黨政后備人才來培養(yǎng)，作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人來使用，積極為大學生“村官”辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學生“村官”購置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了大學生“村官”的生活問題。剛才，湖北堯治河集團捐贈了首批大學生“村官”創(chuàng)業(yè)基金5萬元，市農(nóng)行為大學生“村官”首批授信創(chuàng)業(yè)資金近30萬元，市里成立了創(chuàng)業(yè)導師團，支持有創(chuàng)業(yè)項目和能力的大學生“村官”投身創(chuàng)業(yè)實踐。這些都體現(xiàn)了社會各屆對大學生“村官”的支持和厚愛。
二是管理服務(wù)逐步規(guī)范。市委組織部、市人事局、財政局、勞動和社會保障局、教育局五部門聯(lián)合制定出臺了《**市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法》，建立健全四項工作機制，使大學生“村官”管理服務(wù)工作走上了規(guī)范化軌道。建立了領(lǐng)導聯(lián)系機制，每一名大學生“村官”都有一名市委組織部、縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委三級領(lǐng)導負責聯(lián)系，定期開展走訪慰問活動，發(fā)揮了“傳、幫、帶”作用。建立了目標管理機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨委根據(jù)本地實際，與大學生“村官”簽訂工作目標責任書，明確了工作職責。建立了教育培訓機制，市委將大學生“村官”的教育培訓納入縣(市)區(qū)基層干部培訓計劃，在今年對農(nóng)村黨組織書記進行集中輪訓時，各地把大學生“村官”一并進行了培訓。棗陽市每季度召開一次大學生“村官”座談會，組織大學生“村官”交流工作經(jīng)驗和體會，使他們共同學習、共同提高。老河口市結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，舉辦“選聘生講壇”，組織7名選聘生圍繞“怎么做農(nóng)村工作”登臺演講。建立了考核獎懲機制，各地加大考核力度，把考核結(jié)果作為發(fā)放工作生活補貼、村干部績效考核獎勵和選拔任用的重要依據(jù)。谷城縣實行了“季度評議、半年考核、年末評定”的分層考核方式。南漳縣建立定期評議制度，每季度組織黨員和村民代表對選聘生進行一次民主評議。
三是大學生“村官”的積極作用得到較好發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出，同志們肩負組織上的殷切期望，懷著為基層服務(wù)的滿腔熱情，帶著對農(nóng)民群眾的深厚感情，在農(nóng)村廣闊天地里，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，很快進入工作狀態(tài)，大家緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，爭當政策宣傳員、決策咨詢員、科技普及員、信息調(diào)研員、檔案管理員、村務(wù)協(xié)管員、文化小教員、活動組織員。有的帶頭上項目、做示范，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻了力量;有的運用所學知識，主動給農(nóng)民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識，推動農(nóng)民學科技、用科技;有的在招商引資、計劃生育、重大項目建設(shè)等急難險重崗位上經(jīng)受了磨煉;有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了獨特作用，成為各項工作的生力軍。大家的辛勤付出，得到了基層組織和廣大群眾的認可，在去年底全市村級組織換屆選舉中，有6名大學生“村官”當選村“兩委”班子成員，其中2人擔任了村黨支部副書記，7名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，37名非黨大學生“村官”全部確定為入黨積極分子，為農(nóng)村干部隊伍注入了新鮮血液，給農(nóng)村基層組織帶來了生機和活力。谷城縣堰河村大學生“村官”劉克品，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為該村的生態(tài)旅游發(fā)展積極出謀劃策，經(jīng)考核被鎮(zhèn)黨委直接任命為村黨委委員。南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)南背村的大學生“村官”陶勇軍，主抓村辦企業(yè)，協(xié)調(diào)村辦企業(yè)龍騰公司與上市公司華新水泥的用工協(xié)調(diào)等工作，僅此一項解決了120名村民務(wù)工問題，同時每年能夠為村集體創(chuàng)收20萬元。在去年底綜合考評中名列第一，被鎮(zhèn)黨委直接任命為南背村黨支部委員。
實踐證明，選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策，是培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的戰(zhàn)略舉措，是優(yōu)化黨政干部來源結(jié)構(gòu)、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的長遠大計，是建立來自工農(nóng)一線黨政干部培養(yǎng)鏈的基礎(chǔ)工程，是保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略選擇。實踐證明，當代大學生在基層是大有作為的，把大批掌握了現(xiàn)代知識、充滿青春活力、富有開拓精神、立志報效祖國的大學生推向農(nóng)村一線，為新農(nóng)村建設(shè)注入了新鮮血液和動力，也為大學生提供了施展才華和抱負的舞臺，實現(xiàn)了促進農(nóng)村發(fā)展與鍛煉培養(yǎng)人才的雙向效應(yīng)。實踐證明，當代大學生是一個充滿朝氣、富有生機、洋溢活力的群體。大學生“村官”扎根群眾、立志基層，自覺把遠大理想、堅定信念與具體實踐緊密結(jié)合起來，把個人抱負、人生價值同本職工作有機統(tǒng)一起來，在基層工作中展示出改革創(chuàng)新的時代風貌，為當代青年創(chuàng)業(yè)成才樹立了榜樣。我們一定要深刻認識這項工作的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義，把它作為干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性工作進一步抓實抓細抓好。
二、珍惜機遇，加強實踐，在推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮積極作用
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要認真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是我們在座的大學生“村官”。大家的工作態(tài)度、工作方法、工作能力，決定著這項系統(tǒng)工程的最終成效。市委對大家寄予重望，農(nóng)民群眾對大家寄予厚望，大家一定要抓住機遇，努力拼搏，在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。大家要認識到，近一年的“村官”經(jīng)歷只是一個良好的開端，今后要走的路還很長。在此，提六點希望和要求，與大家共勉。
1、越是身處農(nóng)村，越是要志存高遠。如今，社會上有一種不好的風氣，對農(nóng)村存有偏見，很多城里人甚至瞧不起農(nóng)民。有的大學生不愿到農(nóng)村去，認為到農(nóng)村沒有前途，浪費青春。他們忘記了我國“農(nóng)村包圍城市，最后奪取全國勝利”的革命道路，忘記了農(nóng)業(yè)農(nóng)民對國家工業(yè)化發(fā)展所做出的巨大犧牲和付出的沉重代價。我們在座的同志，有的生在城市，長在城市，大學畢業(yè)后卻毅然選擇了農(nóng)村;有的同志生在農(nóng)村，長輩們含辛茹苦，期待你們跳出“農(nóng)”門，而大家還是選擇了回報家鄉(xiāng)。你們的這種選擇，令人欽佩。如今，在繁花似錦、變幻莫測的現(xiàn)實社會里，人們都在用不同的方式演繹著各自不同的人生。大家肯定也為到底什么樣的人生才無怨無悔而困惑過，為自己的未來而彷徨過。困惑也好，彷徨也罷，都不能意志消沉、妄自菲薄。作為大學生“村官”，要志存高遠、放眼未來，做一個有理想的人。有志者，事竟成。一個人沒有遠大理想，人生就會失去前進的動力。
2、越是工作繁忙，越是要加強學習。知識是本錢。一個人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決于這個人學習抓得緊不緊、知識基礎(chǔ)打得牢不牢。學習是基本功。當今時代是要求人們終身學習的時代，當今社會是要求人們不斷學習的社會?，F(xiàn)代社會已步入知識經(jīng)濟時代，知識更新極快，僅僅三五年便是一個更新輪次。前20xx年學習、后40年工作已是時代棄用的老黃歷，“少小求學，老大圖閑”已經(jīng)成為歷史。任何人都不可能靠吃老本跟上時代，創(chuàng)造輝煌，必須時時處處學習、終身接受教育。毛主席給學習打了個非常形象的比喻，他說學習就象你開個小鋪子，你的貨賣完了，賣得差不多，你就得進貨了，你要不進貨，你的鋪子就得倒臺了。人，只有不斷地學習，不斷地充實自己，才能不斷地前進，不然的話你就會落伍，就跟不上時代了。大家長期工作在“三農(nóng)”的第一線，“上面千條線、下面一根針”，任務(wù)繁重而復雜，經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，工作的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強學習，不能以為自己是大學生，是佼佼者，就不需要再學習了。要樹立終身學習的理念，養(yǎng)成自覺學習的習慣，在學中干、在干中學，在學中思、在思中學，不斷積累新知識，增強新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進步奠定根基。
3、越是貼近群眾，越是要增進感情。有感情才有責任，有責任才能增進感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨無往而不勝的法寶，也是我們黨始終保持先進性的法寶。如何將黨與群眾血肉聯(lián)系這根血脈綿延不斷保持下去，使我們黨長盛不衰，永遠立于不敗之地呢?唯一的辦法，就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來，在群眾中成長起來。溫室里長不出能經(jīng)風雨的花朵，坐在機關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。大學生“村官”直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情、了解民意，心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，在日常交往中增進感情、在基層實踐中增長本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨練意志，一步一步地成長成才。只有這樣成長起來的干部，才能對群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長起來的干部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當好“接班人”。
4、越是天地廣闊，越是要提升能力。1955年，毛澤東同志在《中國農(nóng)村的社會主義高潮》一書按語中指出：“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。這句話，當時被稱為“最高指示”。那么在農(nóng)村這個廣闊天地里、在農(nóng)村這個巨大的舞臺上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農(nóng)村政策，增強執(zhí)行政策的能力。做好新形勢下的農(nóng)村工作，必須吃透黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策。大學生“村官”要做到先學一步、學深一點。二是要懂得農(nóng)民語言，增強交流思想的能力。要善于把深奧的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語，多講農(nóng)民語言，這樣同農(nóng)民交流才能達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強示范指導的能力。要下功夫?qū)W習農(nóng)村實用技術(shù)，懂得一技之長，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，當好示范。四是要懂得依法辦事，增強教育引導的能力。堅持法律面前人人平等，引導農(nóng)民用法律來保護自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次，增強統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強調(diào)處矛盾的能力。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會信你、服你。
5、越是條件艱苦，越是要信念堅定。農(nóng)村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現(xiàn)實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔?！肮胖⒋笫抡撸晃ㄓ谐乐?，唯有堅韌不撥之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;一定要做好長期艱苦奮斗的準備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志再鑄新的輝煌，在為人民群眾的真誠奉獻中實現(xiàn)自己的價值。特別是當前，農(nóng)民收入相對較低，致富門路較少，增加農(nóng)民收入是當前亟待解決的根本問題。大家要努力克服對農(nóng)村干部和農(nóng)民的思想偏見，克服對農(nóng)村環(huán)境空虛、寂寞的心理陰影，克服農(nóng)村工作荒廢專業(yè)知識的認識誤區(qū)，帶著報效家鄉(xiāng)的真情、摯愛農(nóng)民的深情、干事創(chuàng)業(yè)的激情在農(nóng)村工作，始終保持良好的精神狀態(tài)。
6、越是倍受關(guān)注，越是要謙虛做人。當前，社會各界對大學生“村官”是高看一眼、厚愛一分，農(nóng)民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，任何時候我們都要尊重他們。農(nóng)村基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經(jīng)驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。細節(jié)決定形象，我們在農(nóng)村工作，與群眾接觸，待人接物、舉手投足、一言一行都要仔細揣度和把握，從一分一毫的累積中樹立自身的良好形象，從做人、做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。
三、健全機制，強化服務(wù)，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項戰(zhàn)略工程。今年我市將選聘74名大學生到農(nóng)村任職工作。隨著這項工作的深入推進，大學生“村官”將會成為一個龐大的群體。各級黨委和組織人事等部門要進一步樹立戰(zhàn)略眼光，總結(jié)經(jīng)驗、加強領(lǐng)導，著力建立健全長效管理機制，努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學生“村官”隊伍。
一是組織要更加得力。要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立由組織人事部門牽頭，教育、財政、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、公安、共青團、婦聯(lián)等部門參加的大學生“村官”工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，注重調(diào)動各部門的積極性和各方面的力量，形成推進工作、解決問題的整體合力。財政部門要積極落實市財政配套資金，督促各縣(市)區(qū)財政部門及時劃轉(zhuǎn)中央、省、市財政補貼資金，督促各地落實地方財政配套資金、建立大學生創(chuàng)業(yè)基金、代為償還助學貸款等;人事部門要為到村任職高校畢業(yè)生在報考公務(wù)員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認定以及戶口檔案關(guān)系的保留等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);教育行政部門和相關(guān)高校要與到村任職高校畢業(yè)生保持聯(lián)系，關(guān)心他們的思想和生活，幫助解決工作中的實際困難和問題;勞動和社會保障部門要積極會同組織、財政等部門，按照政策規(guī)定及時為到村任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險，并確保各項社會保險待遇按時足額支付。同時，要提供技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)等服務(wù);共青團組織要充分發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢，積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺;其它相關(guān)部門要結(jié)合部門職能，積極參與、支持和服務(wù)選聘工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要具體負責大學生“村官”的日常管理工作，指導制定工作計劃，檢查督導在崗情況及工作開展情況;協(xié)調(diào)解決工作和生活問題;配合縣(市)區(qū)委組織部門做好年度考核工作。村級黨組織要為大學生“村官”創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提供必要的工作和生活條件，解決好食宿等相關(guān)問題;做好“傳、幫、帶”工作;及時掌握思想動態(tài)，力所能及地幫助解決困難;積極配合和大力支持他們開展工作。
二是服務(wù)要更加周全。大學生“村官”的相關(guān)待遇，各地要不折不扣地抓好落實。要針對大學生“村官”的崗位職責和工作需要，建立健全崗位培訓和跟蹤培養(yǎng)制度，依托各類培訓基地，認真抓好崗前培訓、崗位培訓和經(jīng)常性培訓。要建立結(jié)對幫帶制度，市、縣組織部門領(lǐng)導班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導同志要與大學生“村官”結(jié)成幫扶對子，經(jīng)常了解掌握他們的思想、工作、生活情況，幫助解決實際困難。當前，要把扶持大學生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)的重點，動員組織社會各界和有識之士，像堯治河、市農(nóng)行一樣，積極為大學生“村官”創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等方面的扶持和幫助。要幫助大學生“村官”選定項目，積極協(xié)調(diào)，爭取更多的項目納入全省“揚帆計劃”。全省第一批扶持項目，我市只有6個通過評審。希望各地今后要加大工作力度。扶持大學生“村官”創(chuàng)業(yè)的責任主體在縣(市)區(qū)，市級只是一個示范帶動作用，各地也要采取多種渠道建立“大學生村官創(chuàng)業(yè)基金”，成立創(chuàng)業(yè)導師團，積極參與到“百名青年企業(yè)家?guī)蛶О倜髮W生村官”活動中來，扶持更多的大學生“村官”創(chuàng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)人人有創(chuàng)業(yè)項目的目標。
三是管理要更加規(guī)范。對大學生“村官”既要熱情關(guān)心，又要嚴格管理。各地各部門要認真貫徹落實省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法，并結(jié)合實際研究制定具體工作措施。大學生“村官”的管理，由縣(市)區(qū)委組織部負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施。要建立健全大學生“村官”的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可干、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生“村官”的年度考核和聘期考核。對優(yōu)秀的黨員大學生“村官”，可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員。特別優(yōu)秀的，可以作為農(nóng)村黨組織書記候選人進行重點培養(yǎng)?？己瞬缓细窈头?wù)期滿離任的，要引導他們自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給予必要的扶持。大學生“村官”崗位變化情況特別是出現(xiàn)空缺的，要及時上報市委組織部。
四是宣傳要更加深入。各地要充分利用各種新聞媒體，廣泛深入地宣傳選聘優(yōu)秀大學生“村官”的重大意義和政策措施，宣傳大學生“村官”的積極作用，挖掘和宣傳他們在基層工作中的先進事跡，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，使大學生“村官”有一種光榮感、成就感。同時要不斷拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社會形成一種關(guān)心、支持大學生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導優(yōu)秀大學生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻自己的青春和力量。市委組織部從今年開始創(chuàng)辦了《成長》雜志，主要刊登選調(diào)生、大學生“村官”的人生成長歷程，希望各位大學生“村官”踴躍投稿。
同志們，大學生“村官”到農(nóng)村基層工作，使命光榮，責任重大。我們要把這項工作擺到更加突出的位置來抓，切實把大學生村干部管理好、培養(yǎng)好，把大學生村干部的作用發(fā)揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，為推進**農(nóng)村的改革發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻!
領(lǐng)導在大學生村官座談會上的講話
