辦公室講話稿(15篇)

第1篇 省外事辦公室慶祝建黨96周年暨先進表彰大會講話稿

偉大的中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了96年光輝歷程，回首96年的艱難探索，顯著增強的綜合國力、日漸提升的國際地位、不斷改善的人民生活，無可辨駁地證明：我們的黨是偉大的、光榮的、正確的馬克思主義政黨，是勇于改革、勇于創(chuàng)新，不斷開拓進取、與時俱進的黨。我們共同回顧黨的歷程，謳歌黨的偉績，慶祝黨的生日，目的就是動員和鼓舞各級黨組織和廣大黨員，進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺擔負起時代賦予我們的光榮使命，牢固樹立“四個意識”，堅決與以***總書記為核心的黨中央保持絕對一致，按照省委省政府工作部署，做好外事、僑務、港澳臺各項工作。

中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，省委省政府堅決貫徹落實***總書記提出的“四個扎扎實實”的重大要求，王國生書記在省第十三次黨代會上提出要“扎扎實實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅定不移推進全面從嚴治黨”，省外辦各級黨組織要深入學習領會中央、省委省政府全面從嚴治黨新要求，牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的政績觀，扎扎實實抓好每一項工作任務落實，切實把全面從嚴治黨要求落實到每一個黨支部、每一名黨員。

省第十三次黨代會報告緊密結合青海省情實際，瞄準“十四五”發(fā)展的遠景未來，提出“開放是發(fā)展的重要引擎。要深度融入‘一帶一路’戰(zhàn)略，加快融入中巴、孟中印緬等經(jīng)濟走廊，努力將青海建成向西開放的戰(zhàn)略通道、商貿(mào)物流樞紐、重要產(chǎn)業(yè)和人文交流基地”。省外事辦作為涉外職能部門和對外開放的窗口單位，承擔重要的職責使命，一定要勇于擔當，積極承擔省委省政府賦予的工作任務，努力促進我省深度融入“一帶一路”戰(zhàn)略。每名黨員要結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實把對黨代會精神的學習作為重要內(nèi)容，深刻領會和把握精神實質(zhì)，爭做“四個扎扎實實”重大要求的表率，爭當實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”的模范。在講話中郭根旺同志以自身的實際工作經(jīng)歷，給全體黨員干部談感受講經(jīng)驗教方法，就進一步加強各項工作紀律提出了具體要求。

第2篇 最新辦公室工作會議講話稿

最新辦公室工作會議講話稿

同志們：

在全縣上下解放思想、搶抓機遇、乘勢而上、加快發(fā)展的大好形勢下，召開這次全縣辦公室工作會議，總結交流工作，研究如何推動全縣辦公室工作再上新水平，很有必要，很有意義。首先，我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在一線的全縣辦公室系統(tǒng)的同志們表示親切的慰問!剛才，劉主任對全縣辦公室工作進行了總結，并就下步辦公室工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。 下面，就做好辦公室工作，我講三點意見。

一、充分認識辦公室工作的重要地位和作用

近年來，全縣辦公室系統(tǒng)的同志們，在各級黨委、政府的領導下，以高度的黨性覺悟和求真務實的工作作風，緊緊圍繞全縣中心工作，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，無私奉獻，為保證黨委、政府工作的正常運轉(zhuǎn)，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，發(fā)揮了十分重要的作用，作出了積極的貢獻。大家取得的成績有目共睹，縣委、縣政府對各級辦公室的工作是滿意的。 辦公室作為黨委、政府的左右手、參謀部，其工作質(zhì)量的高低，對黨委、政府整個工作影響很大。做好了，會幫助黨委、政府提高決策水平，促進工作落實;做不好會貽誤工作，造成不應有的損失。特別是在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的條件下，各級黨委、政府面臨著更加復雜、繁重的任務，辦公室的擔子越來越重，責任越來越大。對此，大家必須充分認識辦公室的重要地位和作用，進一步增強做好工作、搞好服務的使命感和責任感，找準位置，主動作為，努力把新時期辦公室工作做得更好。

在辦公室工作，條件艱苦、生活清苦、工作辛苦。同志們整天忙忙碌碌，常常加班加點，夜以繼日，甚至節(jié)假日也不能休息。對此，各級負責同志深有體會，也非常理解。縣委、縣政府主要領導同志一直十分關心辦公室工作。在縣委常委會議上，顧書記指出辦公室處在上呈下達、協(xié)調(diào)各方的位置，是總開關承擔著為領導服務、為機關服務、為基層服務的重要職能，要充分發(fā)揮好參謀、助手、耳目作用。強調(diào)辦公室工作人員要講政治、講大局、講奉獻、講責任。全縣辦公室一定要深刻領會，準確把握，明確肩負的任務，找準自己的位置，充分發(fā)揮好參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，努力在服務全縣又好又快、跨越發(fā)展中實現(xiàn)新的作為。

二、不斷提高辦公室的工作質(zhì)量和水平

辦公室特殊的工作環(huán)境和工作性質(zhì)，決定了做好辦公室工作，不是輕而易舉的事情，必須付出艱辛的努力。各級辦公室必須在強化素質(zhì)上下功夫，在當好參謀上出實招，在轉(zhuǎn)變作風上見成效，不斷推動各項工作上臺階、上水平。

(一)加強學習，努力提升整體素質(zhì)。能力素質(zhì)是干好工作的前提和條件。加強學習，是辦公室工作人員提高素質(zhì)的根本途徑。各級辦公室的同志都要牢固樹立學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的理念，時刻存有本領恐慌的壓力感，把學習作為一種追求，帶頭開展學習型機關創(chuàng)建活動，認真落實各項學習制度，營造重視學習、善于學習、不懈學習的濃厚氛圍，不斷提高理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務能力。要把理論學習放在首位，組織干部職工深入學習政治理論知識，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，切實增強貫徹黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性。要如饑似渴地學習業(yè)務，努力掌握工作規(guī)律和特點，掌握勝任本職工作的基本技能。要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦、用現(xiàn)代知識充實自己，虛心向領導學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，不斷提高分析解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力、文字表達的能力和組織領導的能力，努力成為一專多能、業(yè)務全面、善思能干的行家里手，為干好工作、爭創(chuàng)一流打下堅實的政治理論和業(yè)務基礎。

(二)履行職責，認真當好參謀助手。辦公室是黨委、政府和部門、單位的綜合辦事機構，是樞紐和中心。大家要充分認識自己所處的位置和擔負的職責，切實發(fā)揮參謀助手作用。一要搞好決策服務。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，正確分析形勢，掌握面上的情況，善于從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，善于把握熱點難點問題，不斷提高服務決策的水平和質(zhì)量。要充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動地想領導之未想，謀領導之未謀，及時提出意見和建議，為領導科學決策、指導工作提供參考依據(jù)。二要協(xié)助領導狠抓落實。抓工作落實是各級辦公室的一項重要職責，抓落實的力度大小、方向如何將直接影響黨委、政府決策部署的效果。當前，縣里的思路目標非常明確，各級辦公室要自覺站在維護黨和政府權威、確保政令暢通的高度，帶著強烈的事業(yè)心和責任感，以求真務實的態(tài)度和義無反顧的精神，切實承擔起協(xié)助黨委、政府抓督查、抓落實的重任。對中心工作、重點工作要分解量化，落實責任，狠抓督促檢查，確保決策部署落實到位，取得實效。對領導同志批示和交辦的事項，對涉及群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，要專項督查，主動抓好落實。要注意發(fā)現(xiàn)那些不落實和難落實的問題，及時提出解決的對策和建議，反饋給領導。對決策落實過程中出現(xiàn)的問題，要敢于直言，如實反映情況，以便及時補充和完善決策，促進落實。三要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。圍繞做好三服務工作，進一步增強綜合協(xié)調(diào)意識，切實做好協(xié)調(diào)關系、凝聚力量的文章。幾大班子辦公室之間要搞好協(xié)調(diào)，上下級黨委、政府和部門、單位之間也要定期溝通情況，加強工作銜接，使各個班子、各個部門之間、上下級之間步調(diào)一致，形成一個有機整體?？h委辦公室要當好龍頭，組織調(diào)動各方面的力量，貫徹黨委、政府主張，落實黨委、政府部署，確保政令暢通。要善于拾遺補缺，積極協(xié)助處理好一些事務性工作，保證各項工作的順利開展。四要勇于創(chuàng)新實踐。面對不斷變化的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，辦公室工作要有所作為，必須在繼承過去行之有效的經(jīng)驗和做法的基礎上，積極探索，勇于創(chuàng)新。要創(chuàng)新服務理念，切實改進服務方法，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，創(chuàng)造性的開展工作，更好地跟上發(fā)展變化的節(jié)奏、滿足領導和基層的要求。要創(chuàng)新工作機制，堅持用制度約權、靠制度管人、用制度理事，大力推進制度建設，理順工作關系，完善運行機制，提高整體功能和效率，確保黨委、政府日常工作高效運轉(zhuǎn)。要落實工作責任，堅持責任到位、措施到位，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)工作的規(guī)范化、科學化。同時，要注重把握工作的規(guī)律性和連續(xù)性，不斷完善工作推進機制，通過不斷地開拓創(chuàng)新，促進辦公室工作爭創(chuàng)一流。

(三)改進作風，切實發(fā)揮表率作用。辦公室作為窗口，作風如何，不僅直接關系到工作的成效，也關系到黨政機關在人民群眾中的形象，必須十分重視作風建設，樹好形象，當好表率。一要堅持解放思想、實事求是的思想路線，做求真務實的表率。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，講實話、報實數(shù)、辦實事、求實效。向上級提供信息、反映情況、匯報工作要實事求是，有喜報喜，有憂報憂，不夸大、不隱瞞;對下布置任務要從實際出發(fā)，不搞形式主義、花架子;分析研究問題要有自己的思考和見解，不人云亦云、隨聲附和。二要進一步增強責任意識，做敬業(yè)奉獻的表率。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞、甘于奉獻是最起碼的素質(zhì)。工作中要進一步強化責任意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，保持一顆平常心，多比工作，多比貢獻，少比待遇，少比享受，保持心理平衡。要加強道德品質(zhì)修養(yǎng) , 大力倡導拼搏實干精神，做老實人、做正派人。三要正確處理對上負責與對下負責的關系，做聯(lián)系群眾的表率。對上，必須對黨委、政府負責，確保政令暢通;對下，必須對人民群眾負責，為人民群眾謀利益。要把二者有機地統(tǒng)一到工作實踐中，實現(xiàn)黨委、政府決策與人民群眾利益的高度一致，從根本上落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求。要當好耳目，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾渠道多、方式多、手段多的優(yōu)勢，及時掌握社情民意;要當好智囊，積極出主意、想辦法，協(xié)助黨委、政府在制定和實施各項決策中充分體現(xiàn)群眾的愿望和意志。四要堅持高點定位，爭創(chuàng)一流，做推動發(fā)展的表率。無論是服務決策、督查落實，還是辦文、辦會、辦事，都要堅持一流的標準、一流的效率，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績。要強化出精品、樹品牌的意識，嚴謹細致地對待每一項工作、把好每一道關口，真正做到一絲不茍、精益求精，雷厲風行、準確無誤。要切實端正服務態(tài)度，改進服務質(zhì)量，堅決反對衙門作風，堅決防止出現(xiàn)門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，真正為基層、為企業(yè)、為群眾提供一流的服務，為加快發(fā)展作出應有的貢獻。

三、切實加強對辦公室工作的領導

辦公室作為黨委、政府的參謀部、后勤部，直接為黨委、政府服務，工作非常重要，也非常辛苦。各級各部門要切實加強領導，更加關心和支持辦公室的工作。

一要加強指導，多壓擔子。對辦公室工作，主要領導要經(jīng)常過問，加強指導;分管領導要在精力上予以傾斜，加強溝通，全力支持，讓同志們能夠及時領會和把握黨委、政府的中心工作和領導意圖，明確黨委、政府關心的問題是什么，正在干的事情是什么，下一步要做的是什么，在此基礎上確定搞好服務的切入點，使服務工作更有針對性。要多交任務、壓擔子，特別是在開展一些牽涉全局的工作或者是處理重大矛盾、重大事件時，要充分發(fā)揮辦公室的骨干作用，支持他們放手大膽開展工作。要注意指導他們不斷總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，拓寬工作思路，提高服務水平。

二要嚴格要求，樹好形象。要教育引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治意識、大局意識、群眾意識、表率意識，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，把精力用在工作上，用在干事創(chuàng)業(yè)上。要嚴字當頭，加強管理，使辦公室的同志養(yǎng)成良好習慣，確保健康成長。特別是對領導身邊人員和掌管人財物的崗位，更要嚴格管理，從嚴要求。不僅管好八小時之內(nèi)，還要管好八小時之外，防止出現(xiàn)燈下黑。辦公室的同志要進一步增強自律意識，嚴格規(guī)范自己的行為，耐得住清貧，守得住寂寞，擋得住誘惑，慎初慎獨慎微，潔身自好，樹立機關干部的良好形象。

三要以人為本，優(yōu)化環(huán)境。辦公室工作標準高、節(jié)奏快、壓力大，要堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，使辦公室既出成果、又出人才，讓大家心情舒暢地開展工作。一是政治上愛護。要建立科學的用人機制，強化正確的用人導向，加大選拔使用力度，真正使那些素質(zhì)好、能力強、埋頭苦干、甘于奉獻的優(yōu)秀干部得到重用。要積極爭取領導同志的支持，多介紹、多舉薦、多爭取，創(chuàng)造條件加快干部流動，使辦公室多出人才、快出人才，真正成為培養(yǎng)干部的搖籃。二是工作上支持。要根據(jù)工作需要，及時通報情況、交待任務、提出要求，增強服務的主動性、針對性和有效性。要加強傳幫帶，特別對年輕干部，要手把手地教、認真負責地幫，使每名干部都盡快成長起來。三是生活上關心。辦公室分管同志要做好當家人、貼心人，關心大家的生活，盡可能地多為大家辦實事、辦好事。要深入了解辦公室干部職工的生活情況，悉心體察他們的困難，在政策允許的范圍內(nèi)想方設法幫助他們解決實際問題，使他們集中精力干好工作。

同志們，實現(xiàn)又好又快、跨越發(fā)展的目標任重而道遠，各級辦公室責無旁貸、義不容辭。希望大家一定要認清形勢，明確責任，扎實工作，奮發(fā)有為，以更足的信心、更大的干勁、更有力的措施推動辦公室各項工作再上新水平，為加快建設富強..、文化..、生態(tài)..作出新的更大貢獻!

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第3篇 黨政辦公室春節(jié)廉政集體談話會講話稿

黨政辦公室春節(jié)廉政集體談話會講話稿

同志們：

再過幾天春節(jié)就要到了，我們在這里召開大會，由我代表區(qū)黨工委、管委會進行廉政集體談話。這既是上級的要求，也是我區(qū)反腐倡廉建設的一項重要工作。今天這次會議的主要目的是，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，教育引導各級領導干部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導干部帶頭做起，從春節(jié)這一關鍵期抓起，自覺做到遵規(guī)守紀，自覺做到為民、務實、清廉，合力打造風清氣正的廉政環(huán)境，推動我區(qū)反腐倡廉建設再上新臺階。

市委對廉政工作非常重視，于12月31日上午在市科技文化藝術中心舉行了'雙節(jié)'廉政集體談話會議，省紀委副書記米劍峰出席會議并作了重要講話，市委書記靳克文就'雙節(jié)'廉政問題和全市縣級以上領導干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政負責人進行了集體談話，要求各級干部進一步提高對反腐倡廉重要性的認識。我們要深入貫徹落實靳書記有關講話要求，時刻以一名共產(chǎn)黨員的行為準則要求自己，經(jīng)受住'雙節(jié)'這一關鍵時期的考驗，進一步推進開發(fā)區(qū)黨風廉政建設工作的開展。近年來，我區(qū)黨員干部廉潔過節(jié)意識明顯增強，廉潔自律各項規(guī)定得到較好落實，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。當然，普遍中也有特殊?，F(xiàn)在，還有個別同志覺得過節(jié)不見見領導好象少點什么，借節(jié)日之機向領導送些禮物、表達心情。在這里，我再次強調(diào)，干好工作是對領導最好的支持，過節(jié)期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，干好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人?？偟目矗w談話制度的堅持和落實，無論是對引導各級干部廉潔過節(jié)，還是對提高黨風廉政建設整體水平，都具有重要促進作用。

關于今年廉政談話的主題，我著重圍繞打造廉政環(huán)境這個主題，談幾點意見，與大家共勉。

一、'一把手'要以身作則，爭當表率

'一把手'身處一個地方、一個單位'金字塔'的頂端，是一個地方、一個單位的'掌舵者'和'當家人'.'一把手'的表率作用如何，不僅關系到黨風政風，而且影響到一方社會風氣。'一把手'以身作則了，就能夠帶來一方正氣。作為各級'一把手',大家必須履行好'一崗雙責',這是一項重大責任。尤其是在過節(jié)期間，各單位'一把手'就成為一定范圍內(nèi)社會關注的焦點人物，有多少人'登門拜訪',單位職工及左鄰右舍都清清楚楚，你是一個廉潔的形象，還是一個貪婪的形象，群眾自有評說。從全國查處的腐敗案件看，'窩案'之所以成'窩',說到底是'一把手'出了問題，進而帶壞了班子、帶壞了隊伍。最近大家在市紀委廉政警示教育基地觀看的xx環(huán)保案件警示片，就是'窩案'中的典型。xx市縣區(qū)環(huán)保局長、副局長、科室干部等多名干部紛紛落馬。在座的同志多數(shù)是單位的'一把手',大家肩上不僅承擔著發(fā)展一方的重任，而且承擔著保一方清廉的重任。我們要始終牢記'公生明、廉生威'的古訓，始終牢記中央提出的領導干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，毫不放松自身建設，時時處處從嚴律己，以清正廉潔的好形象，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。具體講，要注重做到'三個帶頭'.

一是帶頭樹立正確廉政觀。'一把手'抓班子帶隊伍，必須首先從抓思想做起，帶頭改造好主觀世界，用正確廉政觀武裝'一班人'的頭腦。也就是說，一定要解決好廉潔從政是為了誰的問題。作為領導干部特別是'一把手',必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須牢記執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，這是廉潔從政的動力之源。我們黨的優(yōu)秀領導干部鄭培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，關鍵就在于他們想明白了執(zhí)政是為了誰的問題，廉潔是為了誰的問題，平時工作中始終把困難群眾的安危冷暖掛在心上，從不考慮個人的進退得失，更沒有想到利用手中權力，為自己和家人謀取私利。而與之相反，成克杰、胡長清等腐敗分子，追逐職位和權力，一定程度上就是為了謀取更多的經(jīng)濟利益。這些貪官出問題的深層次原因，就在于完全喪失了對理想信念的追求，沒有樹立起正確的廉政觀。作為各級'一把手',一定要帶頭加強理論學習，堅持深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、'三個代表'重要思想以及科學發(fā)展觀，結合學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，更加深刻地理解和把握中國特色社會主義理論體系，做到真學真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想信念更加堅定，始終繃緊執(zhí)政為民、廉潔從政這根弦。

二是帶頭做到嚴律己。隨著改革開放和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，各級領導干部特別是握有重權的'一把手',更有可能成為各種'糖衣炮彈'的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛煉意志品行，提高精神境界，筑牢拒腐防變的堤防?，F(xiàn)在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小節(jié)上出現(xiàn)了缺口，才導致大節(jié)不保。有些干部認為，自己辛辛苦苦干工作，收一點拿一點、撈一點占一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節(jié)，無傷大雅。正是在這種小節(jié)無害的心理驅(qū)使下，漸漸放松自我約束，最后越陷越深，悔之晚矣！作為一個地方、一個單位的'一把手',你的一舉一動、一言一行，干部群眾都很關注，你能不能樹立權威，能力和素質(zhì)當然很重要，但能不能做到清正廉潔，則是根本性問題，起著決定作用?？h委書記的好榜樣焦裕祿同志，一生嚴于律己，當發(fā)現(xiàn)自己的子女'看白戲'時，專門召開家庭會議進行批評教育，并親自主持起草了領導干部不能搞特殊化的《干部十不準規(guī)定》。一張戲票引起一次家庭會、一個縣委文件，在今天看來似乎過于苛刻或'小題大做',但背后反映的恰恰是焦裕祿同志堅強的黨性、從嚴律己的境界和作風。優(yōu)秀領導干部汪洋湖，擔任吉林省水利廳廳長時，與廳班子成員'約法三章':不取非分之錢，不上人情工程，不搞暗箱操作。他擔任水利廳長期間，從未指定過一個承包商，從未寫過一次條子，從未暗示過任何人。我們作為'一把手',要象焦裕祿、汪洋湖同志那樣，任何時候、任何情況下都要從嚴要求自己，帶頭嚴明紀律，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。只有這樣，才能真正做到拒腐蝕、永不沾，在廣大黨員干部群眾中樹立良好的形象。

三是帶頭做到守底線。做人要有底線，做官同樣要有底線。這個底線，就是黨性原則，就是紀律紅線。作為各級'一把手',就好比戰(zhàn)場上的指揮員，如果在你那里堅守不住防線，必然亂作一團、潰不成軍。探究腐敗分子走過的人生軌跡，他們由貪圖享受、生活腐化，到欲望膨脹、欲壑難填，再到權錢交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而關鍵的一條就在于，這些人在各種誘惑面前管不住自己、守不住底線，最終敗下陣來。在今年重慶'涉黑打黑'案中，以重慶司法局局長文強為首的一批貪官紛紛落馬，這些人走向腐敗的一個共同特點，都是從私生活的墮落開始的。賴昌星腐蝕拉攏領導干部，信奉的哲學是'不怕領導講原則，就怕領導沒愛好',他專門從研究當權者的興趣愛好入手，一步步突破他們的底線，使他們越陷越深、不能自拔。由此警示我們，領導干部要經(jīng)得起誘惑，必須增強紀律意識，錘煉堅強的意志，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去，不該做的事情堅決不做。這'四個堅決不'同樣是領導干部必須堅守的底線，更應該是各級'一把手'必須帶頭固守的底線。只有這樣，才能做到'四自'安身，防微杜漸，真正在一個地方、一個單位樹起一面旗幟，發(fā)揮示范帶動作用，進而取信于班子，取信于干部職工，形成以清廉促團結促和諧的局面。

二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛圍

黨的十七大強調(diào)，要堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設。十七屆四中全會又進一步提出了加強廉政文化建設的重大任務。廉政文化不僅是文化建設的重要內(nèi)容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程。所謂廉政文化，就是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。我們黨成為執(zhí)政黨以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執(zhí)政地位和實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨出發(fā)，創(chuàng)立和發(fā)展了一系列廉政建設理論，形成了社會主義廉政文化，其核心價值觀就是為民、務實、清廉。我們在這里講廉政文化，目的就是通過研究探索加強廉政文化建設的新舉措，更有效地發(fā)揮廉政文化對干部的道德教化功能和對群眾的引導功能，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使各級干部從根本上樹立'不愿腐敗'的思想觀念，同時通過對群眾的引導，端正民風和社會風氣，盡最大可能鏟除滋生腐敗的土壤和社會根源?，F(xiàn)在，非常值得關注的一個問題是，社會上有些人不以貪污受賄為恥，反以貪污受賄為榮，斂財越多越覺得自己有本事；有些貪官落馬，自己不作深刻反省，反而抱怨內(nèi)部不團結，抱怨內(nèi)部人把內(nèi)幕暴露出來；有的貪官認為，收受別人送的錢物，意味著對他人'充分信任',還把送錢物之人當成'自己人';更有甚者，有些貪官自己貪不說，還處心積慮地構建利益共同體，而對清正廉潔的干部輕則孤立排斥，重則污蔑中傷。以上不良社會現(xiàn)象，一定程度上是'潛規(guī)則'在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿過節(jié)來說，可能仍有相當一部分人認為：過節(jié)去看看領導比不看好，送些錢物比不送強，甚至認為只會干工作，不會與領導聯(lián)絡感情，就是不懂'官場'哲學。我講這些旨在表明：腐朽文化是危害執(zhí)政根基的慢性毒藥，而廉政文化是醫(yī)治'潛規(guī)則'的靈丹妙藥；廉政文化建設的成效，直接關系到黨風政風和社會風氣的好壞。作為各級領導干部，一定要認識到，廉政文化是打造廉政環(huán)境的動力基礎，每個干部既是廉政環(huán)境的創(chuàng)造者，也是廉政環(huán)境的受益者，必須帶頭弘揚新風正氣，合力打造清正廉潔的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是著力營造廉潔從政的工作環(huán)境。工作環(huán)境對人的思想和行為有直接影響。黨員干部如果在一個清正廉潔的環(huán)境里工作，即使有以權謀私的想法，也會有所顧忌。相反，如果處在人人為自己打算，不顧國家和群眾利益的環(huán)境里工作，即使主觀上沒有以權謀私的動機，也很有可能受到感染，不自覺地搞不正之風。上世紀50年代，如果哪個干部有貪污、受賄行為，不但周圍的人鄙視他，組織嚴懲他，就連他的老婆孩子都瞧不起他，為他感到羞愧。在這樣一種氛圍下，干部腐敗的就很少。而現(xiàn)在的情況是，隨著改革開放不斷深化，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，我們在經(jīng)濟社會建設等各個方面取得的成就舉世矚目。但也必須看到，隨著對外開放的擴大，資本主義社會的價值觀必然乘隙而入；市場配置資源的功效日益凸顯，其負面作用同樣廣泛滲透；城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活方式的深刻變化，必然對人們的思想觀念和價值取向帶來種種沖擊。面對新的形勢，作為領導干部一定要樹立守土有責、保廉有責的憂患意識，圍繞廉政文化建設，積極創(chuàng)新形式、拓展領域、夯實內(nèi)容，用先進的廉政文化去占領黨員干部的思想'陣地',擠壓'腐敗文化'的生存空間，最大限度地創(chuàng)優(yōu)勤政廉政環(huán)境。

二是著力營造健康向上的家庭環(huán)境。家庭是我們生活的港灣，也是各級干部拒腐防變必須堅守的陣地。健康、向上的家庭氛圍，有利于提高黨員干部自身修養(yǎng)，做到清正廉潔；相反，如果家庭成員思想不健康，存在違紀違規(guī)問題，就會潛移默化影響家庭中領導干部的思想和行為，成為走向腐敗的突破口。這些年來，人們發(fā)現(xiàn)不少貪官背后，往往都'活躍'著'貪內(nèi)助'的身影。中央紀委前副書記劉錫榮指出：'70%案件所涉及的賄賂，是由官員家眷甚至情婦收受的。'現(xiàn)在，有的人在位時為親情所累，信奉的是'有權不使，過期作廢',自覺不自覺地為家庭、為兒女謀取錢財，其結果是家破人亡、人財兩空。黑龍江省綏化市委原書記馬德，本來有一個讓人羨慕的家庭。其兒子北京大學畢業(yè)后順利出國留學。為了給兒子攢足留學經(jīng)費，他貪污受賄2000萬元。東窗事發(fā)后，其兒子也因窩藏贓款被判刑。湖南省國際信托投資公司原總經(jīng)理張德元，單獨或伙同其養(yǎng)子、妻子收受賄賂220多萬元，結果自己被判處死刑，養(yǎng)子和妻子也分別被判處無期徒刑和有期徒刑。這兩個案例告訴我們，領導干部在處理親情問題上，要以公字當頭，廉字為先，慎之又慎。要經(jīng)常教育家人謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權和影響謀取不正當利益；教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創(chuàng)造業(yè)績、獲得尊重；教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家門打開'缺口',永葆清廉祥和的家風。

三是著力營造自律自重的交際環(huán)境。物以類聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。現(xiàn)實生活中，我們每個人都需要朋友，但絕不能什么朋友都交?，F(xiàn)在，一些別有用心的人千方百計地拉攏領導干部，對此有的干部喪失了政治警覺。省財經(jīng)學院原黨委書記徐興恩，其受賄款絕大多數(shù)來自'自家兄弟'劉某，堂堂的高校黨委書記、才華橫溢的知名學者，讓人家牽著鼻子走，最終栽倒在'陷阱'之中，教訓十分慘痛。作為領導干部，一定要慎重對待朋友交往，要有自己的交友原則，堅持擇善而交，多交良師益友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢說實話的知心朋友，而對那些懷著種種目的搞拉拉扯扯的所謂'朋友',要高度警惕、敬而遠之。

三、加強監(jiān)督，建立廉政從政的長效機制

'陽光是最好的防腐劑','權力是一把雙刃劍'.不受監(jiān)督的權力往往容易導致濫用，往往容易產(chǎn)生腐敗。一些貪官之所以陷入迷途、走上違法違紀道路，固然有其思想素質(zhì)、品德修養(yǎng)等方面的問題，但缺乏有效監(jiān)督、不自覺接受監(jiān)督、想方設法逃避監(jiān)督也是一個重要原因。各級領導干部一定要不斷強化監(jiān)督意識，視監(jiān)督為組織和別人對自己的幫助，視監(jiān)督為矯正自我的良師益友，真心誠意接受組織的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督、社會的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督。

一要更加自覺地接受監(jiān)督?，F(xiàn)在，一些領導干部在認識上存在差距，在觀念上存在誤區(qū)，不能正確對待監(jiān)督，而是千方百計排斥監(jiān)督、逃避監(jiān)督。個別領導干部認為自己被提拔重用了，就自認為能力強了，本事大了，別人的話就聽不進去了，大事不討論，小事不商量，長此以往，最終必將失去約束、失去監(jiān)督，走向腐敗，害人害己。沈陽市原市長慕綏新在《我的罪行與反思》中說：'我低估了組織，高看了自己，像個黨內(nèi)‘個體戶’，我行我素，放棄了接受組織監(jiān)督的機會'.我省質(zhì)量技術監(jiān)督局原局長包建民，把自己當作一個特殊黨員，對組織和同志的教育提醒置若罔聞，甚至對省委巡視組反饋的巡視意見也不予采納，他說：'我都這個年紀了，省委巡視組能把我怎么樣？'這方面的事例還有很多。對此，我們一定要引以為戒，切實認識到：監(jiān)督是一面鏡子，可以檢查自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進，這樣不僅對干部個人成長有好處，而且對我們的事業(yè)有好處；加強監(jiān)督嚴格要求，不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。作為各級干部，必須增強自覺接受監(jiān)督的意識，對來自各方面的監(jiān)督都要正確對待，做到有則改之、無則加勉。紀檢監(jiān)察干部要進一步增強大局意識、責任意識，在高標準要求自己的同時，著力加強對職責范圍內(nèi)黨員干部的監(jiān)督，承擔起應有之責。

三要更加注重探索完善反腐倡廉長效機制。各級領導干部都必須大力弘揚改革創(chuàng)新精神，著力在建立健全監(jiān)督約束機制上下功夫、求突破，提高監(jiān)督的針對性和實效性。要積極探索監(jiān)督關口前移的方式和途徑，建立健全領導干部八小時之外監(jiān)督等制度。堅持完善廉政風險排查機制，準確把握各種風險點，及早采取有效措施，切實做到防患于未然。要不斷健全完善警示教育機制，真正做到讓心懷雜念者感到畏懼，讓為政不廉者無處藏身，讓以身試法者受到嚴懲，促使各級干部潔身端行、廉潔從政，永葆人民公仆的高尚情操。

同志們，搞好節(jié)日期間的黨風廉政建設使命光榮，責任重大。各級黨組織和各級領導干部要站在構建和諧開發(fā)區(qū)、促進有效發(fā)展的高度，盡心盡力、盡職盡責地把各項工作落到實處，保證廣大干部群眾過上一個歡樂、祥和、平安的節(jié)日， 努力促進我區(qū)反腐倡廉工作再邁新步伐，再上新臺階，再鑄新輝煌，更好地推動全區(qū)黨風廉政建設工作的開展，為加快開發(fā)區(qū)持續(xù)高效和諧發(fā)展做出應有的貢獻！

第4篇 幼兒園辦公室主任競聘講話稿

首先感謝領導、同事們對我過去工作的支持和幫助，對工作中表現(xiàn)出的不足深表歉意，雖然做得不是很出色，但我已經(jīng)很努力了。來園工作三年，辦公室主任也當了三年，雖然略顯平淡，但平凡、平淡、平實也是生活的基本色，我仍然十分珍惜現(xiàn)在的崗位和工作環(huán)境。今天，我競聘的崗位還是辦公室主任。

我知道我競聘辦公室主任，有兩個不利的條件：一是我不懂學前教育專業(yè)，教學業(yè)務上不熟悉，任何事物都不是絕對的，我正在不斷學習學前教育理論知識。二是我的處事和社交能力有待提高。辦公室主任需要協(xié)調(diào)各部門關系，加強外部溝通，但是我相信，可以通過對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己，彌補不足。

因為辦公室也是鍛煉人的地方，事務工作雖然繁雜，但各方面工作能力也會得到提高。所以我決定來參加這個崗位的競聘，我覺得自己有五個有利的條件：

1.熟練運用計算機和網(wǎng)絡的能力。這是我的一個明顯優(yōu)勢。局域網(wǎng)管理、網(wǎng)站管理、多媒體設計等工作目前我已勝任，再經(jīng)過努力和加強學習可以做得更出色。

2.具有一定的工作經(jīng)驗。曾擔任過教導處、辦公室工作，辦文處事有一定的基礎，具備一定的公共關系能力。特別是近三年的辦公室工作，知道了辦公室的職責、任務和規(guī)范，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略。

3.有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。能以大局為重，嚴格對照黨員標準要求自己，能尊敬領導、團結同事。在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。本著“有容乃大，無欲則剛”的處世態(tài)度修煉自己的言行，做到踏實肯干，誠實待人。

4.有一定的工作能力。經(jīng)過多年學習和鍛煉，寫作水平、組織協(xié)調(diào)能力、檔案管理水平、電教維護開發(fā)技術都有了很大提高。

5.有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

如果我能再次擔任辦公室主任，我會認真做好以下幾個方面的工作。

1. 加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質(zhì)量。只有不斷加強相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。辦公室擔負著幼兒園的檔案管理、文件收發(fā)、信息傳遞、行政事務等工作，是各項工作起輔助作用的綜合職能部門。同時，辦公室的很多工作實際上就是服務工作。工作上要本著服務意識，做到以誠待人。

2.做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領導同事的關系，確保政令暢通。認真做好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

3.當好參謀助手，服務領導決策。及時準確地掌握各方面工作動態(tài)和信息，并且注意調(diào)查分析，主動為領導決策提供可靠的依據(jù)。

4.發(fā)揮自己的計算機的特長，提高幼兒園的信息化水平。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業(yè)知識，如何利用信息技術提高幼兒園教學、管理上的效率將是我不斷思考的問題。

千帆競渡，百舸爭流，能者上，庸者下，這是優(yōu)勝劣汰的自然法則，在競選中我愿接受組織的分配和安排。

第5篇 辦公室副主任2022年領導干部黨風廉政教育大會講話稿

區(qū)紀委組織新任干部集體廉政談話，這是區(qū)委對新任職干部關心和愛護的體現(xiàn)，也是加強我們對黨風廉政建設重要性的認識、增強廉潔勤政意識的重要舉措。區(qū)紀委組織集中參觀了xx區(qū)預防職務犯罪警示教育展，看了之后，很受教育、很受警醒。區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)察委主任周承光同志語重心長地對我們這些新任職區(qū)管干部提出了廉政要求，擺事實、講道理，推心置腹、情真意切，我認為這是一次特殊的黨課。闡明了黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。讓我們深知違紀違法對個人命運的慘痛代價，深知違紀違法對家人家庭的無比傷害，深知違紀違法對國家事業(yè)的巨大損害，深切感受到法律底線、紀律紅線的權威性和嚴肅性，半點也不能越過和觸碰。今后工作我要認真執(zhí)行好中央和市、區(qū)委關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，以身作則，廉潔從政，將在今后工作中努力做到“三個強化”：

一是強化政治定力。堅持“忠”字為魂，牢固樹立“四個意識”，堅決維護***總書記在全黨的核心地位，對黨絕對忠誠，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，努力做到知行合一。

二是強化廉潔自律。堅持“清”字為本，加強自身反腐倡廉建設，認真學習黨風廉政建設的各項紀律規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”，講黨性、講原則，嚴于律己、清白做人，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，樹立清正廉潔的良好形象。

三是強化責任擔當。堅持“干”字為帥，認真履行“綜合、協(xié)調(diào)、參謀、服務”的職責，做好“三服務”也就是服務好領導、服務好基層、服務好機關。突出問題導向，以馬上就辦、緊抓快辦的作風，以持之以恒、鍥而不舍的韌勁，以敢闖敢試、迎難而上的魄力，狠抓落實不懈怠，咬定青山不放松，協(xié)助領導推動分管領域工作再上新臺階。

今后工作中，我會繼續(xù)用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的20字好干部標準嚴格要求自己，懇請各位領導和同志們一如既往地支持我的工作，我也會主動的接受同志們的監(jiān)督。力爭用良好的工作業(yè)績回報組織對我的信任。

第6篇 市委辦公室學習貫徹***總書記糾正“四風”問題重要批示進一步加強作風建設精神講話稿

同志們：

***總書記這一重要指示一針見血，切中時弊，內(nèi)涵豐富，要求明確，充分體現(xiàn)了以***同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，再次告誡全黨糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，向全黨釋放出進一步糾正“四風”、加強作風建設的強烈信號。為貫徹落實好文件精神，提以下幾點意見：

一是要認真學習討論。要采取理論中心組學習、民主生活會、組織生活會、專題學習會等形式，深入學習***總書記重要指示精神。把它作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化的重要內(nèi)容，納入“不忘初心、牢記使命”主題教育中來,提高大家對“四風”問題的認識。

二是要深入對照查擺。領導班子成員要帶頭學習，以上率下，形成“頭雁效應”。緊緊扭住“四風”新變種，聚焦調(diào)研過場走秀、文山會海反彈、辦事拖沓敷衍、問題聽之任之等具體表現(xiàn)形式，深入對照查擺，切實提高作風建設水平。

三是要狠抓整改落實。要針對查擺的問題，列出清單，對癥下藥，逐項研究有針對性的過硬舉措，堅持把自己擺進去，找差距、剖問題、析原因、思對策、抓落實，制定具體的整改措施，完成各項規(guī)章制度，確保問題全面整改到位。

第7篇 2022年辦公室工作會議講話稿

2022年辦公室工作會議講話稿

同志們：

這次全縣辦公室工作會議是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業(yè)務培訓。下面，我講三個方面的問題。

一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題

去年 11 月，胡 錦濤總書記、***同志專門就做好辦公室工作作了重要批示，明確提出了 全面提高辦公室工作科學化水平 的重大命題。當前和今后一個時期，全縣辦公室系統(tǒng)要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室各項工作，自覺用科學發(fā)展觀謀劃思路、推動工作、檢驗成效。

(一)這是各級領導對辦公室工作提出的新的更高要求

20xx年 11 月下旬，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開;今年 3 月 29 日，全省黨委秘書長、辦公室主任會議在長沙召開。這兩次會議的召開，都是時隔多年后，全國、全省辦公室系統(tǒng)召 開的盛會，對于今后一個時期的辦公室工作具有里程碑的意義，將引領辦公室工作走向一個新的高度。

全國會議總結了辦公室工作的五條基本經(jīng)驗(即把牢政治方向、善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、勇于開拓創(chuàng)新、堅持真抓實干、加強內(nèi)部管理)，強調(diào)了辦公室工作科學化最緊迫、最關鍵的是要增強八大能力(即出謀劃策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、快速反應能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務能力、運行保障能力)，提出了機關自身建設的三大要求(政治上的先進機關、工作上的示范機關、作風上的表率機關)和中辦精神(忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基)。

全省會議上，省委書記周強，省委常委、省委秘書長易煉紅分別發(fā)表了重要講話。周強書記在講話中要求全省辦公室系統(tǒng)深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領導。易煉紅秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結和部署。

全市會議明確： 20xx年，全市開展 創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯 活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結和諧四種作風，進一步提高參謀服務、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。

4 月 12 日 ，縣委書記譚本仲就學習貫徹周強書記在全省會 議上的講話作出批示：組織辦公室系統(tǒng)干部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用。

對于各級領導的指示和要求，請同志們一定要深刻領會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。

(二)這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求

我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。

1. 身處高速發(fā)展的時代，辦公室工作要在科學謀劃上下功夫。 當前，無論是國際還是國內(nèi)，經(jīng)濟社會的發(fā)展較之從前已達到了一個空前的速度。漢壽要在激烈的競爭中后發(fā)趕超，需要一個宏大的布局。部署、實施和完成這樣一個布局，需要作為參謀部、智囊團的辦公室作出科學的謀劃。縣域經(jīng)濟如何發(fā)展，民生事業(yè)如何協(xié)調(diào)，這是縣委辦公室科學謀劃的重點;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會如何跟進全縣大局，突破點在哪里，關鍵處要如何動作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室科學謀劃的重點;職能范疇內(nèi)的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發(fā)展全局，立足各自實際，增強系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，積極謀劃好漢壽科學發(fā)展的思路，體現(xiàn)出辦公室特有的價值。

2. 身處社會轉(zhuǎn)型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。 當今社會的轉(zhuǎn)型正在向深層次推進，經(jīng)濟社會領域的適應性治理已經(jīng)成為各級黨委政府不可回避的現(xiàn)實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構，面對執(zhí)政環(huán)境、領導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應當在科學治理上主動作為、積極獻策、關注大事、落實大事。當前突出的任務是創(chuàng)新社會管理，建設法治漢壽，保障民生民利，打造幸福家園。

3. 身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。 上個世紀我們就在講信息爆炸。跨入新世紀，我們才真正領略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是記者，個個是媒體，事事都可以現(xiàn)場直播。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發(fā)事件信息，增強應急反應能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發(fā)揮信息主渠道作用，為黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。

4. 身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學應對上下功夫。 從國際利益沖突的態(tài)勢來看，縣域范圍內(nèi)要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務必牢固樹立保密就是保安全、保發(fā)展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、無知無畏，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內(nèi)利益沖突的態(tài)勢來看，多元化利益訴求不斷涌現(xiàn)，信訪維穩(wěn)壓力越來越大，辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上肩負重任，必須加大力度、力求創(chuàng)新。

(三)這是漢壽實際對辦公室工作提出的新的更高要求

一方面，從去年的工作成績來看，科學化的路徑正逐步顯現(xiàn)。 去年是中國共產(chǎn)黨 90 華誕的喜慶之年，也是 十二五 發(fā)展的開局之年，更是我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展、縣鄉(xiāng)黨委換屆、維護社會穩(wěn)定等工作任務極其繁重，辦公室工作攻堅克難、富有成效的豐收之年。一是在服務大局上，我們優(yōu)質(zhì)完成了重要會議、重要課題、重要接待等方面的各項具體任務。 兩辦 全年下達會議通知 1460 個，接收機要文件 2765 份，制發(fā)文件 598 個，處理明傳電報 474 份，轉(zhuǎn)送縣級領導批示件 382 份，籌備各類會議1132 次;完成各類綜合文稿 516 篇、 280 余萬字，其中起草匯報材料 121 篇，撰寫領導署名文章 8，起草和整理領導講話 79 篇，調(diào)查報告 46 篇，其他文稿 183 篇，其中被中央、省、市級報刊采用85 篇，獲市級以上獎勵 18 篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市 兩辦 內(nèi)刊采用;向省市共上報信息 1000 多條，其中采用 200 多條;全縣各級辦公室共接待重要來客 1275 批次、 3500 人次，其中接待副部級以上領導視察活動 12 批次、各類投資考察活動 15 批次。督查工作抓住了領導關注的熱點，開展各類督查活動 108 次，下發(fā)《督辦通知》 60 份，編發(fā)《督查通報》 25 期，辦結省市領導批辦件26 件，辦結率達 100% 。二是在日常運轉(zhuǎn)上，既有章法和規(guī)范，又見到了實際成效。機要保密工作堅持從規(guī)范化建設入手，嚴格執(zhí)行各項制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規(guī)，扎實開展密碼電報管理專項檢查，機要密碼工作做到了無差錯、零失誤。后勤保障在強化管理、優(yōu)化服務上開創(chuàng)了新局面。全縣各級辦公室按照建設和諧機關、節(jié)約型機關的要求，加強機關院落建設，開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，加大環(huán)境整治力度，實施綠化、美化、亮化工程，機關院落更加整潔舒適。特別是各單位按照 辦公室規(guī)范化建設 的部署要求，進一步加大對辦公室硬件設施的投入，辦公條件得到進一步改善。東岳廟、罐頭嘴、三和、龍?zhí)稑虻揉l(xiāng)鎮(zhèn)對機關辦公樓、機關院落進行了改造和維修，并完善了辦公設施，縣衛(wèi)生局、科技局、國土資源局等單位也進行了辦公設施的改造升級。史志工作編輯出版了漢壽簡明黨史《龍陽豐碑》和《漢壽年鑒( 20xx20xx)》，積極開展了蘇區(qū)縣申報工作。檔案工作以帥孟奇紀念館為平臺，開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年專題展覽，全年共接待社會各界人士 5000 多人次，被授予 湖南省愛國主義教育基地 ，成為全省第一家獲此殊榮的縣級檔案館。中心工作和聯(lián)點工作克服了許多實際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊伍建設上，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，贏得了多項榮譽。縣鄉(xiāng)兩級辦公室按照 三服務 的要求，以 三爭 活動為抓手，結合慶祝建黨 90 周年，進一步強化辦公室干部隊伍的思想、作風和能力建設，成功舉辦了紀念中國共產(chǎn)黨成立 90 周年 旗幟頌 唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務知識競賽活動，組織辦公室系統(tǒng)部分人員參加了市委辦業(yè)務知識培訓活動。通過強化教育培訓，辦公室干部隊伍的宗旨意識 、奉獻意識和創(chuàng)新意識進一步增強，綜合素質(zhì)進一步提高，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，辦公室系統(tǒng)共有 17 名黨員干部在七一受到縣委表彰。 20xx年，縣委辦共有 7 項業(yè)務工作、 8 人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評為全省先進單位，縣委機要局局長張皓被評為全省先進工作者;縣委辦被評為全市綜合調(diào)研、公文處理、后勤保障、接待工作滿意單位，縣委辦副主任彭金明被評為全市業(yè)務尖子，縣委辦副主任劉凡夫等 6 位同志被評為全市業(yè)務能手?？h政府辦的調(diào)查研究、公文辦理、政務信息、應急管理、市長熱線、政務公開、電子政務、政務服務、年鑒編撰等 9 項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現(xiàn)。

另一方面，從工作存在的問題來看，科學化的要求已迫在眉睫。 當前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學化水平。其主要表現(xiàn)是：眼界思路不夠?qū)?，?zhàn)略思維不夠強，創(chuàng)新精神不夠足;事務性服務多，決策性服務少，常規(guī)服務強，應急服務弱;技術設備不夠先進，信息化程度不夠高;機構設置不夠科學，資源配置不夠優(yōu)化;人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統(tǒng)在 履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。 由于當前基層主要領導同志普遍學歷高、能力強，功底扎實，經(jīng)驗豐富，辦公室在統(tǒng)攬全局的廣度、綜合協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面始終很難跟上節(jié)奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網(wǎng)絡、新聞、上級文件、部門材料以及一些道聽途說，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經(jīng)常性地聽取匯報、基層調(diào)研、學習考察，對于信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創(chuàng)新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關鍵，難以提出有深度、有建設性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規(guī)范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發(fā)展縣域經(jīng)濟，都特別注重調(diào)整思路、創(chuàng)新舉措。辦公室干部服務太久、服從太多，走出去太少，在需要求新求變的工作任務面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。

二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求

全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。當前和今后一個時期，全縣辦公室工作的總體思路是： 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯為目標，爭做決策參謀的高手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手、優(yōu)質(zhì)服務的能手，在服務大局中展示才干和價值，在履職盡責中彰顯忠誠和境界，不斷提高辦公室工作科學化水平，為全面實施工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)興縣、旅游活縣、幸福漢壽主戰(zhàn)略提供堅強有力的服務保障。

(一)把握科學發(fā)展觀的第一要義，做決策參謀的高手

科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。辦公室作為參謀部，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣加快發(fā)展這一主題不跑調(diào)，服務經(jīng)濟建設這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當好領導科學決策的高參、推動決策落實的助手。

1. 參謀輔政要突出全局重點。 辦公室工作不能被動應付。要花心思、想大事，要想關系全局的大事。要跟進領導思維，發(fā)現(xiàn)和把握經(jīng)濟工作的內(nèi)在規(guī)律，在項目建設、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、旅游開發(fā)、維穩(wěn)惠民等事關全局的方面加大調(diào)查研究的力度，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關的調(diào)研任務分解到縣委辦每一個副主任，各領一塊，牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)及相關縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調(diào)研。大調(diào)研要在服務經(jīng)濟工作、服務領導決策上見成效，要與轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結合起來，要同績效考核、獎懲兌現(xiàn)掛起鉤來。此前，我們已就法治漢壽建設工作向全縣發(fā)出了調(diào)研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質(zhì)量的調(diào)研文稿。

2. 信息服務要突出兩個貼近。 一是貼近領導。要根據(jù)領導的要求或工作需要，及時搜集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在兩會、國慶、黨的十八大等重大活動期間發(fā)生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領導決策提供參考。

3. 督促檢查要突出工作實效。 要進一步完善督查制度，在流程優(yōu)化、臺賬管理等方面堵住漏洞。不能搞選擇性督查，重要的督查事項一個都不放過，必須的程序一道都不能少;要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結論;要創(chuàng)新督查方法，加強調(diào)度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是強化干部執(zhí)行力、提高工作滿意度，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監(jiān)督檢查，對已經(jīng)執(zhí)行的工作要問結果、看效果，對正在執(zhí)行的工作要抓調(diào)度、催進度，對執(zhí)行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執(zhí)行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。

(二)把握科學發(fā)展觀的根本方法，做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手

統(tǒng)籌兼顧是落實科學發(fā)展觀的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統(tǒng)籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發(fā)揮中樞作用，使辦公室成為協(xié)助領導凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個上下一致、左右協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力的良好氛圍。

1. 綜合協(xié)調(diào)要做到零縫隙。 辦公室必須勤于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，要強化無協(xié)調(diào)不成事的理念。領導每一次的公務活動都是現(xiàn)場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協(xié)調(diào)必須到位。在這方面，兩辦要作表率，經(jīng)常協(xié)調(diào)、經(jīng)常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣兩辦的溝通，尤其是領導公務活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣兩辦，以便統(tǒng)籌安排?，F(xiàn)在一些單位愛下跳子棋，繞過辦公室向領導發(fā)邀請，或者軟纏硬磨領導出席某項活動，這種違反制度和操作規(guī)程的做法必須加以制止。

2. 辦文辦會要做到零差錯。 辦文要認真把好政策法律關、文字格式關、程序關、審批關，不斷提高公文質(zhì)量。今年，新的《黨政機關公文處理工作條例》已出臺，黨政機關公文處理工作實現(xiàn)了統(tǒng)一和整合，黨政辦公室系統(tǒng)干部都要認真學習，掌握業(yè)務，縣兩辦要適時舉辦相關業(yè)務培訓。辦會要規(guī)范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執(zhí)行全縣性會議申報制度，未經(jīng)申報的，一律不得開會。

3. 值班接訪要做到零延誤。 值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應急要靈敏，轉(zhuǎn)背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩(wěn)壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關和領導有一個安定、安心、安全的工作環(huán)境。

4. 機要保密要做到零紕漏。 機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務必抓緊抓好。

5. 后勤檔案黨史工作要提升水平。 后勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責任，又要兼顧經(jīng)濟效益;既要改善硬件，又要優(yōu)化服務，提高領導和機關干部的滿意度和美譽度。檔案工作要致力推進數(shù)字檔案館建設，擴大檔案資源征集范圍，優(yōu)化館藏結構，擴大檔案文化的教育功能;同時要切實加強檔案資源建設、檔案信息化建設和檔案業(yè)務建設，縣鄉(xiāng)辦 公室必須在 6 月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規(guī)范管理》標準年內(nèi)全部晉升省二級以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)必須按照漢檔發(fā)〔 20xx 〕 7 號文件要求逐步實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好蘇區(qū)縣 申報和《漢壽年鑒》、《根在漢壽創(chuàng)業(yè)天涯》編撰工作。

(三)把握科學發(fā)展觀的實踐特色，做優(yōu)質(zhì)服務的能手

做好新形勢下的辦公室工作，關鍵要有一支吃得苦、用得上、管得住的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務。

1. 要把吃得苦當成一種歷練。 在人類所品嘗過的諸多滋味中，苦大概是最復雜，內(nèi)涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現(xiàn)出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經(jīng)受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦可以說得上苦海無邊。但正所謂天將降大任于斯人也，必先苦其心志，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯(lián)系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結合點上、協(xié)調(diào)與服務的關鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經(jīng)煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優(yōu)秀的領導干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處苦海，我們切不可自墜青云之志。希望大家在辦公室的崗位上，真正吃得苦，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業(yè)，不為困難風險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。

2. 要把用得上當成一種錘煉。 辦公室干部能否用得上，主觀上的標準是：愛崗敬業(yè)，基本上也就是上面說的吃得苦客觀上的標準是：提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。一名辦公室干部要讓組織、領導覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關鍵要靠學習提高。我在縣委辦經(jīng)常講一個觀點，知識增加積累，學習改變命運。學習是一個很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識的積累、思維的訓練、品格的涵養(yǎng)、實踐的反饋;既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長;既有仰望星空時的內(nèi)心感悟，也有深入基層后的地氣熏染。辦公室是一個加強學習的好地方，領導的睿智和學識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發(fā)展戰(zhàn)略，微觀到具體項目開發(fā)、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領導經(jīng)驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風的大熔爐。希望同志們珍惜現(xiàn)在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發(fā)揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。

3. 要把管得住當成一種磨煉。 在辦公室工作，政治上要特別堅定。辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的同志什么時候都得講政治，什么時候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質(zhì)。要堅持從講政治的高度分析形勢，提出建議，處理問題，特別是在當前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢下，更要保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風上要特別過硬。今年是全縣干部作風建設年，辦公室的同志們要走在前列，開展五治行動，嚴守六條禁令，積極完成群眾工作組進村入戶、聯(lián)系群眾的工作任務。在辦公室工作，隊伍上要特別團結。團結出形象、團結出精神、團結出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人為善講團結;要增進理解，求同存異講團結;要注重協(xié)作，相互補臺講團結。

三、迅速開展辦公室工作科學化的實踐活動

開展創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐?？h委辦已經(jīng)成立了領導班子和工作機構，今天的會議印發(fā)了工作方案。下段，全縣辦公室系統(tǒng)要按照活動要求，結合本地、本單位實際，采取相應措施，迅速、全面、扎實地推進。

(一)要提高認識。 辦公室是一個綜合性部門、服務性單位，其工作職能就是服務。服務的規(guī)范有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由于工作的涉及面廣、業(yè)務量大、時效性強，辦公室工作又容易出現(xiàn)疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展零失職、零差錯、零容忍活動，目的是推進黨委辦公室工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。我們開展創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯活動，就是要落實省委辦公廳開展三零活動的要求，切實減少工作失誤和差錯;就是要適應辦公室工作特點，創(chuàng)新工作機制和工作方式，加強和改進業(yè)務建設，不斷提高辦公室優(yōu)質(zhì)服務水平;就是要進一步增強辦公室干部的事業(yè)心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、不出差錯。

(二)要明確內(nèi)容。 這次活動的總體要求是：突出辦公室系統(tǒng)制度化、規(guī)范化和精細化建設，確保工作無差錯、服務上臺階、整體樹形象。活動的內(nèi)容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務運轉(zhuǎn)、及時處訪、安全保衛(wèi)、安全行駛等方方面面的工作不能出現(xiàn)差錯。縣委辦公室已經(jīng)制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據(jù)目標要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。

(三)要迅速行動。 各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能對號入座?？h委辦各組室要切實加強業(yè)務指導，既要搞好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個崗位上競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣辦公室系統(tǒng)的同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，銳意進取，扎實工作，為提升全縣辦公室工作科學化水平，開創(chuàng)三服務事業(yè)科學發(fā)展新局面作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開!

2022年辦公室工作會議講話稿想查看更多相關信息，請上酷貓寫作范文網(wǎng)。

第8篇 組織部長在2022年七一前夕召開的組織工作辦公室會上講話稿

同志們：

這次會議是今年重新調(diào)整和充實創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室之后召開的第一次例會。剛才聽取了綜合組、宣傳組、指導組工作情況和近期創(chuàng)先爭優(yōu)檢查有關情況的匯報，他們講的都很好，我完全同意。總體來看，全縣各級黨組織對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，安排到位，推進有力，建立健全了工作機制，能夠結合中心工作和行業(yè)特色開展活動，取得了明顯效果。下面，我主要就做好領導小組辦公室各項工作講三點意見。

一、準確把握形勢，進一步深化對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全縣各級黨組織認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委的安排部署及指示精神，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民，加強基層組織”的目標，引導全縣各級黨組織和廣大黨員圍繞中心工作、立足本職創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷推動此項活動縱深開展。特別是去年以來，我縣創(chuàng)新提出在全縣各級干部和廣大群眾中開展“連心攀親、結對幫扶”活動，將此項活動作為全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，今年又作為貫徹落實省市委“三問三解三服務三促進”活動的有力抓手，辦了一大批“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”的實事好事，受到了群眾的普遍歡迎，得到了各級領導和媒體的高度關注和肯定。全縣各部門單位、鎮(zhèn)精心設計了符合本單位工作實際的活動載體，有力促進了各項工作有序開展。全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體呈現(xiàn)出組織精、進展好、載體新、氛圍濃的特點。一是各級黨組織對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，工作總結謀劃安排到位，組織領導有力;二是層層組織發(fā)動，夯實工作責任，建立健全了活動開展工作機制;三是緊密結合實際，注重特色創(chuàng)新，取得成效顯著;四是重視輿論宣傳和指導檢查，活動氛圍濃厚，推進有力，呈現(xiàn)出持續(xù)深化的態(tài)勢。縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室克服人員少，頭緒多的實際困難，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，做了大量富有成效的工作，值得肯定，縣委對此是滿意的。與此同時，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中還存在著認識不高、進展不平衡、精力投放不夠、與中心工作結合不緊密、方式方法欠靈活等問題，在一定程度上影響了活動的效果?？h委創(chuàng)先辦個別干部也存在忙于原單位工作，到創(chuàng)先辦工作時間少，投入精力不夠，履職效果不明顯等問題。因此，我們一定要從二次創(chuàng)業(yè)、追趕跨越，推動又好又快發(fā)展的大局出發(fā)，重新審視和充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，切實增強開展活動的責任感和使命感，再接再厲，再鼓干勁，勇于擔當?，F(xiàn)在距離創(chuàng)先爭優(yōu)活動結束還有半年多時間，希望大家能克服一切困難，按照任務分工，切實負起責任，把此項活動推向新的高潮，善始善終完成縣委交給的工作任務。

二、心得體會突出工作重點，進一步明晰創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作任務

按照中央的安排部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動從2010年上半年啟動，到2022年黨的十八大召開前基本結束。今年既是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的收官之年，也是關鍵之年，整個活動實際將持續(xù)到年底?？h委創(chuàng)先辦作為整個活動的綜合協(xié)調(diào)機構和工作機構，要切實擔負起責任，進一步明晰工作思路，推進活動持續(xù)深入開展。市委創(chuàng)先辦和縣委創(chuàng)先辦已印發(fā)了今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，要在整體推進、全面落實的同時，重點抓好以下四個方面：一是要抓好重點實踐活動的深入開展。要突出“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，堅持推進公開承諾、領導點評、群眾評議、典型表彰等做法，扎實開展“三問三解三服務三促進”活動，強力推進“連心攀親、結對幫扶”等活動，繼續(xù)發(fā)揮為民服務小分隊作用，堅持黨員領導干部聯(lián)系點制度，進一步建立創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報交流、專題調(diào)研等工作制度，努力建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作有機融合、相互促進，引導基層組織和黨員干部為實現(xiàn)縣十四次黨代會確定的目標，立足本職創(chuàng)先進、履職盡責爭優(yōu)秀。二是要突出基層組織建設年主題?？h委已經(jīng)印發(fā)了《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》，要指導全縣各級黨組織嚴格按照文件要求，因地制宜，分類指導，有序推進基層組織建設年活動。在農(nóng)村以“升級晉檔、科學發(fā)展”活動為統(tǒng)領，抓好基層組織建設、帶頭人隊伍建設、黨員隊伍建設和大學生村官管理，集中開展后進村整建活動，落實“一定三有”，推廣“四議兩公開”和“文建明工作法”。在城鎮(zhèn)社區(qū)推進“三有一化”建設，提升“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建水平。在非公有制經(jīng)濟和社會組織，加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。在黨政機關落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，切實改進作風，提升工作效能。在國有企業(yè)以爭創(chuàng)“四優(yōu)四強”為抓手，進一步完善發(fā)揮黨組織政治核心作用的工作機制，全面加強企業(yè)黨的建設。在其它領域，要全面提升各類基層黨組織服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力和水平。三是要深化窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)及黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我縣列入涉農(nóng)和涉及社會服務的窗口單位和服務行業(yè)共計49個部門單位，這在縣直部門單位占了大頭。要在這些部門單位繼續(xù)把“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”引向深入，廣泛開展“三亮三比三評”（亮標準、亮身份、亮承諾；比技能、比作風、比業(yè)績；群眾評議、黨員互評、領導點評）活動。要指導窗口單位和服務行業(yè)圍繞中心任務，按照民生為先，服務為先的導向，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務品牌、優(yōu)秀服務標兵，個人簡歷讓群眾感覺到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實惠。要多形式、多渠道廣泛聽取群眾意見，經(jīng)常了解群眾需求，找準群眾反映強烈的問題，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，多辦便民利民惠民實事，切實解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，努力把窗口單位和服務行業(yè)打造成優(yōu)質(zhì)服務品牌、群眾滿意工程。要通過黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，切實抓好工會、團組織、婦聯(lián)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷延伸領域和觸角，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面，帶動全社會都來創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向。四是要加大宣傳總結力度。今年“七.一”前夕，各級黨組織要對“雙百標兵”活動樹立和評選先進基層黨組織標兵、優(yōu)秀******員標兵，以及先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進集體和個人進行表彰獎勵。全縣各級黨組織和黨員干部要以學習先進為動力，使評選表彰先進的過程成為宣傳先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的過程，進一步擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力?？h委創(chuàng)先辦宣傳組要制定宣傳工作方案，保證宣傳工作步驟明確，重點突出，效果明顯，同時要進一步加大信息的上傳力度，及時總結上報先進典型和好的經(jīng)驗做法，努力提高信息質(zhì)量，達到交流、指導、推動工作的目的。進入下半年后，要提煉總結整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法和工作經(jīng)驗，形成一批理論成果和創(chuàng)新成果，抓好鞏固發(fā)展工作，進一步建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。

三、夯實工作責任，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動善始善終

創(chuàng)先辦擔負著組織協(xié)調(diào)、指導檢查、綜合把關和宣傳引導等重要職責，大家責任心的強弱、工作水平的高低、工作質(zhì)量的好壞，直接關系到活動能不能持續(xù)健康推進。要進一步明確職責，夯實責任，確?；顒佑行蛲七M。一是綜合協(xié)調(diào)組要發(fā)揮好參謀助手作用。綜合協(xié)調(diào)組要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、文字綜合、信息反饋等職責，為領導小組當好參謀助手。要注意從報紙、電視、網(wǎng)絡、簡報等渠道發(fā)現(xiàn)全市創(chuàng)先爭優(yōu)的好作法和苗頭性問題，經(jīng)常深入基層掌握活動進展情況和第一手資料，及時向縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組報告工作進展，提出意見建議，為領導小組科學決策提供重要依據(jù)。要主動與同市委創(chuàng)先辦匯報溝通，反映情況，及時準確、不折不扣地貫徹落實好中央和省市縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作安排，確保全縣各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康推進，富有實效。加強同各部門單位聯(lián)系，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。加強與督查指導組、宣傳簡報組的協(xié)調(diào)配合，形成堅強的工作合力。要認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的日常工作和情況匯總、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、綜合分析和文件傳閱、檔案管理、材料歸檔等工作。二是指導檢查組要發(fā)揮好把關定向作用。指導檢查組充實了工作力量，要合理分工，范文內(nèi)容地圖明確責任，進一步完善指導督查工作格局，加大分類指導和督促檢查力度。要把握活動的總體要求和工作重點，活動的開展離不開大局，重點看活動主題是否緊扣中心工作，實踐載體是否各具特色，方法步驟是否切實可行，領導機構和工作機制是否建立健全，特別是公開承諾、領導點評、民主評議是否到位，是否與加強黨的自身建設結合起來，是否圍繞增強基層黨組織“三力”等方面強化督查指導。要根據(jù)不同行業(yè)的實際，采取分類指導、定點指導、調(diào)研指導等方式開展好日常指導檢查工作，同時也可以選擇有代表性的一個或幾個點進行跟蹤指導，善于發(fā)現(xiàn)典型，洞察差距，加強具體指導和工作督促落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不偏離正確方向。三是簡報宣傳組要發(fā)揮好主流宣傳作用。宣傳簡報組要積極發(fā)揮傳達上級精神、引導思想輿論、指導工作實踐、交流典型經(jīng)驗的主渠道作用。要落實專人負責日常組稿、采編、通聯(lián)工作，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動不同階段的內(nèi)容和特點，每月制定詳細的宣傳計劃和宣傳重點，使輿論宣傳工作能夠始終圍繞活動主題來展開，充分反映基層黨組織和廣大黨員在推動發(fā)展、范文寫作促進工作、服務群眾、惠及民生等方面的成效和實績，營造良好的輿論氛圍。要繼續(xù)辦好創(chuàng)先爭優(yōu)《簡報》，做好省市內(nèi)刊信息上報工作，提高在市級以上主流媒體的上稿數(shù)量和水平，突出宣傳先進典型。按照基層黨組織“五個好”、******員“五帶頭”和黨務工作者“五個強”的標準，結合慶祝建黨91周年和迎接黨的十八大勝利召開，重點宣傳工作基層、發(fā)展一線、艱苦崗位的先進典型和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法好經(jīng)驗。四是要強化紀律要求，發(fā)揮好表率作用?？h委創(chuàng)先辦的同志要帶頭用創(chuàng)先爭優(yōu)的標準嚴格要求自己，在思想、學習、工作、紀律等方面都要成為表率，特別是宣傳組和指導組的同志要處理好原單位工作關系，要有足夠精力到創(chuàng)先辦坐班開展工作。要深入學習領會中央、省委、市委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導講話和文件精神，熟知活動的總體要求、基本原則和主要內(nèi)容，成為組織和指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動的行家里手。大家要有全局觀念和一盤棋思想，相互信任、相互支持、分工合作、優(yōu)勢互補，形成整體合力。要在思想上加強溝通，待人真誠，和諧相處，使辦公室成為心情舒暢、團結戰(zhàn)斗的集體。要善于觀察、勤于思考、敢于創(chuàng)新，積極尋求上級精神與我縣實際的最佳結合點，挖掘基層工作的鮮活經(jīng)驗和閃光點，為我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動謀劃特色思路、研究推進措施、提煉先進經(jīng)驗。要發(fā)揚甘于奉獻的精神和敢打硬仗的作風，盡心盡力地完成好縣委交給的工作任務。

同志們，縣委對創(chuàng)先辦的工作非常重視，要求很高，寄予厚望。我們一定要以認真負責的態(tài)度，求真務實的作風，踏實履職、敬業(yè)奉獻，持續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，酷貓寫作范文網(wǎng)為全縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展、科學發(fā)展、率先突破發(fā)展提供強大的思想動力和組織保證。

這篇內(nèi)容講的是關于活動、工作、指導、開展、黨組織、群眾、推進、領導等方面的內(nèi)容，希望對大家有用。

第9篇 區(qū)委辦公室慶祝建黨95周年暨綜合考評表彰大會講話稿

同志們：

今天是中國共產(chǎn)黨成立95周年紀念日，區(qū)委決定召開這次大會，表彰一年來在東勝區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設中作出突出貢獻的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員志愿者和最美基層干部，借此機會一并表彰2022年綜合考評實績突出單位、專業(yè)工作業(yè)績突出單位、“優(yōu)秀領導班子”和“先進領導班子”，其目的就是要通過表彰先進，樹立典型，教育激勵全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部以先進為榜樣、以典型為標桿，團結帶領廣大群眾，勵精圖治，攻堅克難，再鑄東勝發(fā)展新輝煌。在此，我代表區(qū)委、政府，向受到表彰獎勵的先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在各行各業(yè)的廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！

剛才，新入黨的同志們進行了入黨宣誓，我們新老黨員一同重溫了入黨誓言，使我們再一次加深了對黨的崇高使命的認識。中國共產(chǎn)黨是中國人民的主心骨，是中華民族的中流砥柱。中國共產(chǎn)黨成立95年來，團結帶領全國各族人民譜寫了中國革命、建設、改革開放的壯麗篇章，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途和命運。回顧95年中國的發(fā)展進步，可以得出一個基本結論：辦好中國的事情，關鍵在黨。改革開放特別是進入新世紀以來，東勝區(qū)搶抓國家西部大開發(fā)和擴大內(nèi)需等一系列政策機遇，在產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展、城市建設管理、生態(tài)環(huán)境保護以及保障改善民生等方面取得了備受世人矚目的成就。東勝取得的輝煌成績來之不易。這些成就的取得，得益于歷屆黨委一屆接著一屆干、一張藍圖繪到底，得益于一批又一批富有擔當精神的黨員領導干部，得益于成千上萬務實肯干的黨員。在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，這些年東勝超常規(guī)發(fā)展，也帶來了一些不容忽視的矛盾和問題，有些矛盾和問題還相當嚴重，在一定程度上影響著東勝的持續(xù)健康發(fā)展，影響著社會和諧穩(wěn)定。我們要正視過去的成績，不要妄自尊大；直面現(xiàn)實的矛盾，不要妄自菲薄。全區(qū)各級黨組織、全體共產(chǎn)黨員要團結起來，心往一處想，勁往一處使，全力攻堅克難，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，再創(chuàng)東勝經(jīng)濟社會的新輝煌。

借今天會議的機會，向全區(qū)黨員領導干部、全體共產(chǎn)黨員，以及各級黨組織提幾點要求。

一、黨員領導干部要在推動東勝轉(zhuǎn)型發(fā)展中做好表率

黨員領導干部是引領地區(qū)發(fā)展的榜樣與標桿。在東勝轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅克難的關鍵時期，各級黨員領導干部一定要牢記使命，主動作為，為廣大干部群眾做好表率。

一要在堅定發(fā)展信心、傳遞正能量上做表率。近些年來，伴隨著經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展，東勝區(qū)出現(xiàn)了一些不容忽視的矛盾和問題，有的還相當嚴重，比如民間借貸、房地產(chǎn)、政府性債務等問題。這些矛盾和問題，為東勝區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展帶來了風險和挑戰(zhàn)。對于這些矛盾和問題，我們必須要有正確的認識。大家要看到，這些問題是在快速發(fā)展、甚至是超速發(fā)展中形成的，有些矛盾和問題是快速發(fā)展中難以避免的；這些矛盾和問題并不是不可逾越的坎、不能解決的死題，只要我們思路對、方法多、干勁足，這些問題就一定能夠迎刃而解。發(fā)展過程中形成的問題還要靠發(fā)展來解決，解決東勝存在的問題只有靠發(fā)展。如果僅僅因為遇到了困難和問題，我們就對東勝發(fā)展的信心弱了、散了、垮了，那么我們就不配作東勝區(qū)的領導干部。作為東勝的黨員領導干部，首先我們要客觀理性地看待當前發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)，決不能人云亦云、自我否定、妄自菲??；要敢于正視這些矛盾和問題，不回避、不拖延，不等待觀望，不躊躇徘徊，而要以更加緊迫、更加堅定的信心加快發(fā)展，切實當好廣大群眾的“主心骨”和“帶頭人”。與此同時，我們要身體力行，把這種積極向上的信心向我們的親人、朋友、同事進行傳遞，教育引導他們正確認識當前東勝的發(fā)展形勢、堅定發(fā)展信心，傳遞“好聲音”,凝聚正能量。

二要在敢于擔當、勇于負責上做表率。敢于擔當是黨員領導干部的職責所系、使命所在，也是黨員領導干部最基本的政治品格和素質(zhì)要求。近年來，東勝區(qū)能夠取得為世人矚目的成就，得益于東勝有一批敢于擔當、勇于負責的黨員領導干部。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。當前，對于東勝區(qū)黨員領導干部來講，穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、攻改革、保民生、防風險就是我們的歷史擔當、使命擔當、責任擔當。黨員領導干部要認清使命，主動擔責，以直面問題的工作態(tài)度，以一抓到底的工作干勁，下大力氣解決一批困擾改革發(fā)展穩(wěn)定的矛盾難題，腳踏實地把敢于擔當、勇于負責落在實處。

三要在求真務實、真抓實干上做表率。喊破嗓子不如甩開膀子，沒有行動一切都是空談。東勝能夠從十幾年前的一個小縣城邁向今天的現(xiàn)代化、區(qū)域性中心城市，靠的不是坐而論道，而是一代又一代黨員干部、人民群眾求真務實、真抓實干得來的。如今，面對發(fā)展中的“坡”和“坎”，我們能否成功跨越，能否成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，關鍵還是要看領導干部的實干精神足不足。各級領導干部要進一步提升執(zhí)行力，對區(qū)委、政府研究確定的事項，要在第一時間內(nèi)作出反應，第一時間內(nèi)安排布置，第一時間內(nèi)行動落實，高效率、快節(jié)奏，強力推動各項工作落實。

四要在遵規(guī)守紀、嚴以律己、清正廉潔上做表率。公生明、廉生威。能不能保持清正廉潔，不僅關系到一個人的官德官品，更關系到一個地區(qū)的事業(yè)成敗。黨的十八大以來，我們通過狠抓作風建設，有效增加了廣大黨員干部廉潔自律、用權為公的自覺性。但是，也有少數(shù)同志仍然對中央八項規(guī)定和反對“四風”問題認識不足，在請吃請喝、超標配備公車、超標使用辦公用房等方面存在這樣那樣的問題，而且錯誤地認為這是小毛病，組織上不會深究。作為黨員領導干部，我們一定要深刻領會中央關于黨風廉政建設的精神，深刻領會紀律、規(guī)矩要挺在法律前面的要求，更加自覺地執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委的有關規(guī)定，決不能不服從指揮、不聽召喚，決不能有令不行、有禁不止，決不能在紀律上出大問題。

二、全體黨員要為推動東勝轉(zhuǎn)型發(fā)展加油助力

當前，東勝區(qū)的黨員已經(jīng)達到12000多名，集中了數(shù)量眾多的先進分子和各方面優(yōu)秀人才，具有強大的組織動員力。只要我們廣大黨員把先鋒模范作用發(fā)揮好、落實好，東勝區(qū)各項事業(yè)就一定能夠蒸蒸日上、再創(chuàng)輝煌。一要講黨性。作為黨員，我們一定要時刻銘記入黨誓言，始終站穩(wěn)政治立場，做到“在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，絕不能“拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘”，“端起碗吃飯，放下碗砸鍋”。要自覺維護黨的形象，不傳播、不轉(zhuǎn)發(fā)歪曲詆毀污蔑攻擊黨的言論，阻止有損黨的形象的行為。二要重品行。***總書記說“一個黨員就是一面旗”。黨員的形象反映了黨的形象，特別是群眾看我們黨，很大程度上就是通過身邊的黨員來看的。作為一名黨員，我們絕不能把自己混同于普通群眾，而要時時刻刻以黨員身份自居，以黨員的標準來嚴格要求自己，用平凡工作中的一言一行影響和帶動廣大群眾。三要履好職。東勝要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，離不開每一名黨員的點滴奉獻和辛苦付出。作為一名黨員，我們要時刻把黨員的責任扛在肩上，倍加珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，勤勉務實做好分內(nèi)之事、傾心盡力擔好應盡之責，不等不靠、不推不拖，為東勝的發(fā)展貢獻綿薄之力。

三、各級黨組織要充分發(fā)揮堡壘作用，為干事創(chuàng)業(yè)提供堅強保障

一要突出思想政治建設，教育引導干部。要以“兩學一做”專題教育為契機，切實抓好中心組學習研討、干部主體班次培訓和黨員干部實踐鍛煉，讓廣大黨員干部在學習實踐中堅定信心、謀劃發(fā)展、錘煉黨性。要充分利用“基層講堂”“道德講堂”“干部宣講團”等理論宣講陣地，有效推動區(qū)委、政府各項決策部署進村進戶、入腦入心，引導帶動廣大干部群眾積極傳承好“包容、厚道、創(chuàng)新、拼搏”的東勝優(yōu)秀城市品質(zhì)，努力在全社會形成勵精圖治、攻堅克難的創(chuàng)業(yè)干事氛圍。二要強化體制機制建設，管理監(jiān)督干部。當前，我們的黨員干部隊伍很龐大，管理起來難度很大，但又必須管好，管不好就會出亂子。各級黨組織一方面要根據(jù)形勢變化，進一步完善干部管理規(guī)定，既重激勵又重約束，把哪些能做、哪些不能做真正搞得清清楚楚、明明白白。另一方面，要認真落實好已制定出臺的各項干部管理監(jiān)督制度，講原則不講關系，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，特別是要把那些不干事、不作為、不敢擔當?shù)母刹刻蕴鲫犖?，讓干部感到身邊有一把戒尺，隨時受到監(jiān)督。三要注重關懷激勵保障，關心愛護干部。一方面我們要按照***總書記提出的“好干部”標準，進一步完善干部選任機制，重點通過改進考察方式方法、選人用人導向引導、獎懲問責制度建立等方式，把那些想干事、能干事、干成事的干部用起來，形成能者上、庸者下的良好用人導向。另一方面要通過配套建立澄清保護、容錯免責、考核評價、督查問責等機制，全力支持和鼓勵廣大黨員干部敢闖敢試、敢于擔當，積極營造激勵探索實踐、寬容改革失誤的良好氛圍，為真正干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔當、勇于實踐的黨員干部營造好各類創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

同志們，當前東勝區(qū)面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展、攻堅克難的艱巨任務。我相信，只要我們?nèi)w黨員領導干部能夠率先垂范、做好表率，全體黨員能夠凝心聚力、團結一致，各級黨組織不畏艱難、奮勇向前，東勝就一定能夠戰(zhàn)勝困難，渡過難關，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、再鑄輝煌！

第10篇 全縣2022年黨委辦公室主任會議領導講話稿

內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象

趕超先進 爭創(chuàng)一流

努力開創(chuàng)全縣黨委辦公室工作新局面

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同志們：

這次全縣黨委辦公室主任會議，主要是學習貫徹xx書記和xx書記重要批示精神，表彰2006年度全縣黨委辦公室工作先進單位和個人，進一步解放思想、扎實工作、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)，推動黨委辦公室工作再上新臺階?？h委對這次會議非常重視，xx書記專門來信祝賀，并提出殷切期望；縣委副書記xxx同志親臨會議，隨后還要作重要講話，希望同志們一定要認真學習、深入貫徹、抓好落實。下面，我先講幾點意見：

一、認清形勢、明確職責，切實增強做好黨委辦公室工作的責任感和緊迫感

去年以來，全縣各級黨委辦公室堅持以“圍繞中心、服務大局”為主題，以規(guī)范管理為手段，以改革創(chuàng)新為動力，忠于職守、扎實工作、爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成了各項工作任務。從總體上看，全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作呈現(xiàn)三個特點：一是隊伍建設有新的起色。一批同志經(jīng)過辦公室工作的磨練，酷貓寫作范文網(wǎng)走上了新的更重要的崗位，一批年富力強的新同志充實進了辦公室隊伍，辦公室工作人才輩出、生機勃勃；二是基礎設施建設有新的加強。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位辦公室的工作條件明顯改善，辦公自動化水平有了明顯提高；三是綜合服務有新的進步。辦公室圍繞“三個服務”做工作，突出四項職能抓落實，溝通上下、協(xié)調(diào)各方，不斷拓展服務領域，在推動工作上起到了無可替代的重要作用，得到了縣委和各基層單位領導的充分肯定。可以說，全縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，與我們黨委系統(tǒng)辦公室所發(fā)揮的重要作用是分不開的，與我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。借此機會，我向在座的各位，并通過你們向辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作與當前新形勢、新任務的要求相比，與黨委的期望相比，還有一定差距：一是主動服務不夠。服務工作還沒有完全跑在前頭，干在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭，說在前頭；二是規(guī)范服務不夠。部分基層辦公室的規(guī)章制度還不夠完善，有的制度執(zhí)行不夠嚴格；三是優(yōu)質(zhì)服務不夠。個別同志只求過得去，不求過得硬，工作標準低，對待業(yè)務工作敷衍了事。這些問題，務必引起我們高度重視，采取有力措施加以解決。

隨著經(jīng)濟發(fā)展和形勢變化，黨委系統(tǒng)辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大變化。主要表現(xiàn)在：

一是承擔的任務越來越重。不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等常規(guī)任務，而且一些新開展的、臨時性的、沒有部門管理的工作也大都由辦公室承擔，工作內(nèi)容更加豐富，工作責任更加重大；二是領導的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經(jīng)驗豐富，接觸基層多，信息渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，對辦公室工作提出了更高的標準，更嚴的要求；三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多。辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量日益增大；四是工作領域越來越寬?，F(xiàn)在辦公室承擔的任務、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經(jīng)濟部門等，能不能全面起到協(xié)調(diào)綜合作用，整合各方資源和力量，直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象?！稗k公室工作無小事”也正是基于對這一點的深刻認識。我們辦公室同志要用新的眼光審視工作，用新的觀點謀劃工作，用新的面貌應對工作，不斷提高辦公室綜合服務水平。

二、解放思想、務實創(chuàng)新，努力打造“五型”辦公室

xx書記提出的“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、趕超先進、爭創(chuàng)一流”，是做好全縣黨委辦公室工作的根本指針，為我們指明了方向、明確了目標。我們一定要認真學習貫徹、準確把握精神實質(zhì)，努力推動辦公室工作再上新臺階。

今年全縣黨委辦公室工作的目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，以服務縣委中心工作為主題，以“三零”為目標（辦文零毛病、辦事零差錯、辦會零失誤），嚴謹細實、精益求精，努力讓領導滿意、讓部門和基層滿意、讓人民群眾滿意，確保各項工作在全市爭先進、創(chuàng)一流。

具體工作中，要著力打造“五型”辦公室。

1、打造實干型辦公室。實干是標志。無論是調(diào)查研究、公文傳遞、督促檢查，還是綜合協(xié)

《全縣2022年黨委辦公室主任會議領導講話稿》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，講的是關于辦公室、工作、黨委、同志、全縣、服務、我們、越來越等方面的內(nèi)容，希望對網(wǎng)友有用。

第11篇 最新辦公室主任會議講話稿范文

最新辦公室主任會議講話稿范文

同志們：

今天召開由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位分管辦公室工作的領導和辦公室主任會，主要是共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務于縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質(zhì)量和水平;會議將總結20xx年黨委系統(tǒng)信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署2003年及今后一段時期的黨委系統(tǒng)信息工作。下面，我講五點意見。

一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感

辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調(diào)辦事機構，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務部，是窗口、橋梁和領導的左右手。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。

近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事三辦的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發(fā)揮不管部的職能，工作內(nèi)容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經(jīng)驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大。四是工作領域越來越寬。現(xiàn)在辦公室承擔的任務、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經(jīng)濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關系群眾生產(chǎn)生活的事情。

所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。

二、我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問題

我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉(zhuǎn)。由于各部門有不同的各種業(yè)務，在這里辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對復雜問題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現(xiàn)在：

1、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處于癱瘓狀態(tài)，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，就談不上為領導服務，為縣委、政府中心工作服務。

2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質(zhì)不高，業(yè)務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。

3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調(diào)研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。

所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進。

三、認清形勢，明確責任，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平

(一)發(fā)揮好參謀助手作用，為縣委決策服務

五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團，主要體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等工作。同樣，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團，同時也是聯(lián)系縣五大辦的橋梁和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接為縣委、政府中心工作服務。因此，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位辦公室一要準確把握縣情、鄉(xiāng)情和本單位的具體情況。只有全面、準確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規(guī)律，才能增強工作的預見性，提高決策的科學性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地搜集信息，又要深入地進行研究;既要關注當前的實際情況，又要探究今后的發(fā)展趨勢，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。二要傾聽基層和群眾的意見、建議，及時反饋真實情況?；鶎雍腿罕娭杏性S多的新經(jīng)驗和好辦法，這就要求我們在工作中，必須尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，善于總結他們的經(jīng)驗，集中他們的智慧，并使之進入決策程序，變?yōu)辄h委、政府的政策;必須堅持實事求是，敢于講真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，忠實地反映基層的情況和群眾的呼聲，使群眾的合理要求在決策中得到充分的體現(xiàn)。三要準確體現(xiàn)領導意圖。這是為決策服務的必然要求。這就要求我們在工作中，必須認真學習有關的文件、領導講話和批示，全面準確地把握領導意圖，不折不扣地貫徹領導意圖，出色地完成領導交辦的事項。

(二)發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，為確保日常工作的高效運轉(zhuǎn)服務

辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協(xié)調(diào)這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調(diào)好方方面面的關系，善于調(diào)動各方面的積極性。要堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)。要按照立黨為公，執(zhí)政為民的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯(lián)系群眾，建立廉潔高效機關，通過加強協(xié)調(diào)、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從文山、會海和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要守紀。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關系，要講政治、講正氣、講大局，在領導授權的范圍內(nèi)進行協(xié)調(diào)，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕于組織和領導之上，搞無原則的協(xié)調(diào)，做違法亂紀的事。要增強保密意識，嚴格保密紀律，杜絕失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)以高度的政治責任感，認真做好文字材料工作

辦公室工作具有秘書的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責和任務。文字材料質(zhì)量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領導的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待每一份文字材料、每信息，決不能馬虎草率、隨意應付，更不能報送一些不真實的或者無任何內(nèi)容的文字材料。關于這個問題，今后，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質(zhì)量達不到要求的，發(fā)回重寫。要進一步規(guī)范公文的處理，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門下發(fā)上報的各類公文應進一步規(guī)范化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權威性。以后，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。

四、強化素質(zhì)，努力建設一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍

辦公室要爭創(chuàng)一流的工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，關鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把干部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業(yè)務精湛、品質(zhì)優(yōu)秀、能夠擔當重任的干部隊伍。

(一)要加強辦公室干部基本能力和基本素質(zhì)的鍛煉

一要認真抓好學習，提高理論素質(zhì)。江澤民同志指出：創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新的關鍵在人才，人才的成長靠教育。因此，辦公室工作人員要自覺養(yǎng)成學習的習慣，樹立終身學習的意識，創(chuàng)建學習型的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創(chuàng)工作的新局面。特別是在知識經(jīng)濟時代，面對現(xiàn)代化建設的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質(zhì)，勤于學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習充電。既要學科學理論和辦公室業(yè)務知識，又要學現(xiàn)代技能和謀事處事本領;既要向書本學、向?qū)嵺`學，又要向領導學、向同志們學，努力做到政治強、業(yè)務精。在學習過程中要善于積累。聚少成塔、集腋成裘，積之愈厚、發(fā)之愈佳。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經(jīng)驗去積累，為我所用。

二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的干部對周圍發(fā)生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善于在復雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關干部在想什么，領導同志在想什么，做到心中有數(shù)，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。

三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有

些崗位幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，自己能夠_____支配的時間很少，經(jīng)常處于緊張的狀態(tài)。越是在發(fā)生災情、突

發(fā)事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業(yè)心，要有較高的黨性修養(yǎng)，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務。

四要當好參謀，搞好協(xié)調(diào)。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協(xié)調(diào)部。要搞好協(xié)調(diào)，就要明確協(xié)調(diào)的內(nèi)容，注意協(xié)調(diào)的方法，不僅要搞好戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、計劃協(xié)調(diào)、政策協(xié)調(diào)和事務協(xié)調(diào)，還要搞好上下左右以及領導成員之間人際關系的協(xié)調(diào)。要通過自己的工作消除領導之間可能出現(xiàn)的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。

(二)要強化六種意識，提高五種能力，發(fā)揚四種精神

一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務于黨委工作的大局，服從和服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。強化政治意識和大局意識，從大的方面講，就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志三個代表重要思想為指導，與黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致;從小的方面講，就是要與縣委的決策保持一致，堅決維護縣委的權威，維護領導的權威和形象。

二是強化奉獻意識。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

三是強化服務意識。服務是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是參與政務，搞好服務，管理事務。搞好服務就是要服務好基層、服務好部門、服務好領導。為此，強化服務意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關系。

四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好為領導決策服務而開展的信息調(diào)研，為領導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉(zhuǎn)而進行的辦文、辦會、辦事等服務工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領導的思路。要思想敏銳，盡可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調(diào)查研究工作做到前面，為領導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應不斷發(fā)展變化的領導工作需求。

五是強化勤政意識。辦公室許多事情要馬上就辦，項項任務要按時完成，不能借故拖延，也不能出現(xiàn)失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，善于預測和把握工作重點，善于領悟領導的意圖，對有關工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。

六是強化窗口意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的窗口，干部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的干部職工加強職業(yè)道德修養(yǎng)非常重要。做到五講、三服從、三個正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統(tǒng)一領導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。要從熱心辦、馬上辦、辦得好上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。

提高五種能力：一是學習能力，努力建設成一個學習型的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應對能力，增強應對復雜形勢和情況的能力，盡快改變應對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，就必須增強干部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領導干部的科學決策、民主決策能力，杜絕拍腦袋、拍胸脯、拍桌子的決策現(xiàn)象。五是創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是馬克思主義活的靈魂，是一切發(fā)展變化的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務、新情況的需要，創(chuàng)造性地開展工作。

發(fā)揚四種精神：一是釘子精神，就是要鍥而不舍，不達目的不罷休。二是傻子精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩(wěn)、身穩(wěn)。三是氣壇子精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的出氣筒。四是滑輪子精神。就是要靈活，善于做承上啟下、協(xié)調(diào)各方的工作。

(三)必須建設一支朝氣蓬勃，攻堅克難的干部隊伍

朝氣蓬勃，攻堅克難靠什么?就是要靠高素質(zhì)、硬本領。從實際情況看，辦公室干部隊伍建設的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地與黨中央保持高度一致;堅定不移地服從各級領導的指揮;堅定不移的維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑒別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經(jīng)得起考驗，不迷失方向。三是作風扎實。要講實話，想實招，干實事，出實效。四是品德高尚。不為權力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領高強。面對新的形勢和復雜艱巨的任務，要以過硬的業(yè)務技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事，敢干、會干、肯干。要在實踐中增強本領，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協(xié)調(diào)能力，辦事能力，使辦公室的干部在實干中成為一支忠誠堅定，經(jīng)得起政治考驗;甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業(yè)務精湛，擔得起服務重擔的隊伍。

(四)必須做一名稱職的辦公室主任

由于今天參會的大多數(shù)是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。

1、敢于胸為帥謀。辦公室主任既是領導又是士兵，可以說是兵頭將尾。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù);注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經(jīng)濟發(fā)展中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借它山之石來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。

2、善于協(xié)調(diào)服務。辦公室主任要充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內(nèi)對外高度統(tǒng)一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點、難點問題作為工作重點，協(xié)調(diào)各方轉(zhuǎn)變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領導的形象。

3、勤于督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領導作出重大決策和重要工作部署后，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領導批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。

4、樂于無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室主任的必備人格素質(zhì)。辦公主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示范作用，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關系，愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當不為名利的小草，樂于奉獻的蜜蜂，恪盡職守的螺絲釘。任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

5、貴于百事如常。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對表揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態(tài)坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。

五、認真搞好信息工作，服務于縣委、政府中心工作

信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據(jù)之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務。

(一)20xx年信息工作的簡要回顧

20xx年，我縣黨委系統(tǒng)信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的支持配合下，經(jīng)過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發(fā)《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創(chuàng)辦并印發(fā)《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續(xù)三年老九的帽子，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作史上的最好成績。

一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領導。明確一名副主任分管信息工作，設置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調(diào)動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內(nèi)部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室大信息的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調(diào)研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的領導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創(chuàng)新，不斷提高數(shù)量和質(zhì)量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。

(二)存在問題

20xx年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區(qū))的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調(diào)研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。另外，有的單位領導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質(zhì)參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數(shù)量少，深度不夠，采用率低;對信息人員的培訓有待加強。

(三)與時俱進，轉(zhuǎn)變觀念， 努力提高信息工作的質(zhì)量和水平

1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關。如果有些信息只是簡單地羅列一些數(shù)據(jù)、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什么深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質(zhì)，作出及時的反饋。從全縣來講，經(jīng)濟結構調(diào)整，烤煙生產(chǎn)，國有企業(yè)改革，黨風廉政建設，企業(yè)和社會的穩(wěn)定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，非典防控情況，生態(tài)建設，電力建設，公路建設，企業(yè)下崗職工的生活保障問題，農(nóng)村貧困人口的溫飽問題，少數(shù)干部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什么好的措施、辦法和經(jīng)驗，都是縣委、政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調(diào)查研究，進行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經(jīng)驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質(zhì)量、高水平的信息。

2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決?？梢哉f，反映問題的信息比反映經(jīng)驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，夸大成績、拔高經(jīng)驗的做法，不是實事求是;回避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的憂信息阻攔扣壓、對上報憂信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本著對黨和人民負責的態(tài)度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本著一分為二的態(tài)度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導干部本人的工作，都是有好處的。

3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發(fā)生這些問題，主要是少數(shù)的信息人員責任心太差，少數(shù)地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發(fā)事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發(fā)生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。

4、信息工作應把握十個要。

一是定性要準。信息是一種準公文性質(zhì)的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統(tǒng)正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那么全面系統(tǒng)正規(guī)，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規(guī)范，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內(nèi)容上要符合信息撰寫的要求。

二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發(fā)現(xiàn)、認識、分析和研究問題，必須體現(xiàn)三個代表的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經(jīng)驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。

三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區(qū)本部門政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。信息工作離開四個服務，就失去了存在的依據(jù)。為此，要求信息工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，了解領導機關和領導同志在工作上最關注什么，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區(qū)本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。

四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創(chuàng)新意義的內(nèi)容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可采性強。因此發(fā)掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。

五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規(guī)律，提出可供上級機關參考、采納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內(nèi)容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內(nèi)容角度看，事實上是要求信息的內(nèi)容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態(tài)、新舉措、新成效、新經(jīng)驗。

六是內(nèi)容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息;信息所反映的內(nèi)容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關，確保信息實事求是。

七是挖掘要深。這是信息開發(fā)的一種高境界。要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內(nèi)在的豐富內(nèi)涵。本質(zhì)是現(xiàn)象的基礎，現(xiàn)象是本質(zhì)的反映，要善于從現(xiàn)象去研究本質(zhì)，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規(guī)律性、趨勢性的東西。

八是反映要快。時效性是信息的本質(zhì)特征之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善于在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務于決策和工作。

九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對于信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。

十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍?，F(xiàn)在有的信息過門太長，插曲太多，尾巴太長。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。

同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的十六大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐三個代表重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。

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第12篇 在秘書長辦公室主任會議上的講話稿會議發(fā)言

自上次召開駐會副主委、秘書長會議至今，已有兩年多的時間。秘書長工作的重要性，大家都已了解。秘書長是主委的重要助手，在貫徹執(zhí)行集體領導的決議時，起著關鍵作用。秘書長是機關工作的主要責任人，在機關工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對秘書長的職權有一點修改。秘書長原來是參加主委會的，現(xiàn)在變成列席主委會，但工作責任并沒有減輕。在民建工作中，我一直強調(diào)三個重要崗位的區(qū)分。主委作為組織的代表，是管政治協(xié)商，管方向的；駐會副主委管會務；秘書長管機關事務，現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方?jīng)]有駐會副主委，那秘書長的擔子就要重一些，會務的事也要管。 召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達到交流經(jīng)驗、互相學習的目的。機關建設好不好，秘書長要負一定責任。 機關建設要抓好四件事。 第一，繼續(xù)推進機關人事制度改革。按照中共中央的精神，嚴格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會中央機關開始實行部分處級崗位的競爭上崗，后來推行到處級全員競爭上崗，處級非領導職務和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來，摸索了一些問題，也在不斷地改進。在激勵機制上，強調(diào)的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。機關不能干好干壞一個樣，干與不干一個樣。會中央機關采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見，后來習慣了，變成自覺遵守。要盡量調(diào)動機關同志們的積極性，根據(jù)不同人的特點用好人。 第二，加強思想政治工作。首先要重視學習，領導同志一定要帶頭。會中央中心學習組圍繞重大問題每月召開一次學習會。每次都有一個中心發(fā)言人，寫出書面發(fā)言稿，無論是主席還是駐會副主席、秘書長都是這樣要求。有領導帶頭才能帶動大家。另外，學習要聯(lián)系實際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。除了學習以外，還包括動員各方面的力量加強思想政治工作，關心機關同志，特別是關心新調(diào)入的同志。 第三，加強機關文化建設。制度建設非常重要，但更重要的是機關文化的建設。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動，就需要機關的文化建設。機關文化建設的核心是大家有共同的價值觀。外表可以有各種形式，如評先進，講會史，搞儀式。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式，看起來是一個儀式，但實際上每次只要站在那里，國歌一奏、國旗一升，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機關的文化，但機關文化最核心的是共同的價值觀。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵每個人去做好工作。 我們機關文化建設提出的八個字是民主，團結，創(chuàng)新，敬業(yè)。民主是指在機關工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取群眾意見，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開。保障公正是如果有誰受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是基本公平，世界上沒有絕對的公平，每個人都會有不同的看法。盡量公開是能夠公開的，我們盡量公開，盡量提高機關工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。在團結方面，大家要有團結的愿望，多看別人的優(yōu)點，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風格，提倡各部門之間的團結和協(xié)作。創(chuàng)新也是非常重要的。黨派機關工作很多是軟任務，不太容易檢驗工作績效。有人說，在政府工作能有成就感，在黨派機關工作沒有。其實，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的。所以，無過就是功的思想是不對的，應該說無功就是過。如果在一個崗位上三五年沒有成績，沒有創(chuàng)新，那就不是非常稱職的。最后，我們提倡敬業(yè)。敬業(yè)精神實際上是一種責任心、責任感。我們要求第一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求；第二不能拖拉；第三要不斷地提高工作效率和效果。 第四，加強機關干部的培訓。今年，我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓班，是歷年來辦得最多的，不僅有機關內(nèi)部的，更多的是整個會的。市級主委基本上全部培訓一遍。在人才的培養(yǎng)上，機關采取了一些措施。一是搞講座，二是開了兩個英語班。英語班要求學了能用。另外，我們在搞掛職鍛煉。今年我們爭取了中央組織部一個指標去西部掛職。此外，最近我們又選了兩位同志到會中央扶貧重點縣掛職副縣長，一個是貴州的黔西縣，一個是河北的豐寧縣?？偠灾覀円獎?chuàng)造各種條件，讓機關的同志有培養(yǎng)提高的機會。 各省級組織要高度重視機關建設，努力把民建的機關變成一個會員之家。不要變成一個門難進、臉難看、事難辦的衙門。要把機關辦成一個學習型組織，辦成一個生機勃勃的組織，使民建的事業(yè)和機關的工作蒸蒸日上，使機關的同志有成就感，有不斷向上的精神。有作為才能在社會、在執(zhí)政黨和人民的心目中有地位。希望大家共同努力，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，識大局、顧大體、有作為，努力實現(xiàn)八大確定的建設適應新時期要求的參政黨這樣一個宏偉目標。

在秘書長辦公室主任會議上的講話稿

第13篇 在秘書長辦公室主任會議上的講話稿

在秘書長辦公室主任會議上的講話稿

自上次召開駐會副主委、秘書長會議至今，已有兩年多的時間。秘書長工作的重要性，大家都已了解。秘書長是主委的重要助手，在貫徹執(zhí)行集體領導的決議時，起著關鍵作用。秘書長是機關工作的主要責任人，在機關工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對秘書長的職權有一點修改。秘書長原來是參加主委會的，現(xiàn)在變成列席主委會，但工作責任并沒有減輕。在民建工作中，我一直強調(diào)'三個重要崗位'的區(qū)分。主委作為組織的代表，是管政治協(xié)商，管方向的；駐會副主委管會務；秘書長管機關事務，現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方?jīng)]有駐會副主委，那秘書長的擔子就要重一些，會務的事也要管。

召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達到交流經(jīng)驗、互相學習的目的。機關建設好不好，秘書長要負一定責任。

機關建設要抓好四件事。

第一，繼續(xù)推進機關人事制度改革。按照中共中央的精神，嚴格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會中央機關開始實行部分處級崗位的競爭上崗，后來推行到處級全員競爭上崗，處級非領導職務和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來，摸索了一些問題，也在不斷地改進。在激勵機制上，強調(diào)的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。機關不能干好干壞一個樣，干與不干一個樣。會中央機關采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見，后來習慣了，變成自覺遵守。要盡量調(diào)動機關同志們的積極性，根據(jù)不同人的特點用好人。

第二，加強思想政治工作。首先要重視學習，領導同志一定要帶頭。會中央中心學習組圍繞重大問題每月召開一次學習會。每次都有一個中心發(fā)言人，寫出書面發(fā)言稿，無論是主席還是駐會副主席、秘書長都是這樣要求。有領導帶頭才能帶動大家。另外，學習要聯(lián)系實際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。除了學習以外，還包括動員各方面的力量加強思想政治工作，關心機關同志，特別是關心新調(diào)入的同志。

第三，加強機關文化建設。制度建設非常重要，但更重要的是機關文化的建設。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動，就需要機關的文化建設。機關文化建設的核心是大家有共同的價值觀。外表可以有各種形式，如評先進，講會史，搞儀式。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式，看起來是一個儀式，但實際上每次只要站在那里，國歌一奏、國旗一升，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機關的文化，但機關文化最核心的是共同的價值觀。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵每個人去做好工作。

我們機關文化建設提出的八個字是'民主，團結，創(chuàng)新，敬業(yè)'。'民主'是指在機關工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取群眾意見，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開。'保障公正'是如果有誰受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是'基本公平'，世界上沒有絕對的公平，每個人都會有不同的看法。'盡量公開'是能夠公開的，我們盡量公開，盡量提高機關工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。在'團結'方面，大家要有團結的愿望，多看別人的優(yōu)點，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風格，提倡各部門之間的團結和協(xié)作。'創(chuàng)新'也是非常重要的。黨派機關工作很多是軟任務，不太容易檢驗工作績效。有人說，在政府工作能有成就感，在黨派機關工作沒有。其實，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的。所以，'無過就是功'的思想是不對的，應該說'無功就是過'。如果在一個崗位上三五年沒有成績，沒有創(chuàng)新，那就不是非常稱職的。最后，我們提倡'敬業(yè)'。敬業(yè)精神實際上是一種責任心、責任感。我們要求第一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求；第二不能拖拉；第三要不斷地提高工作效率和效果。

第四，加強機關干部的培訓。今年，我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓班，是歷年來辦得最多的，不僅有機關內(nèi)部的，更多的是整個會的。市級主委基本上全部培訓一遍。在人才的培養(yǎng)上，機關采取了一些措施。一是搞講座，二是開了兩個英語班。英語班要求學了能用。另外，我們在搞掛職鍛煉。今年我們爭取了中央組織部一個指標去西部掛職。此外，最近我們又選了兩位同志到會中央扶貧重點縣掛職副縣長，一個是貴州的黔西縣，一個是河北的豐寧縣?？偠灾覀円獎?chuàng)造各種條件，讓機關的同志有培養(yǎng)提高的機會。

各省級組織要高度重視機關建設，努力把民建的機關變成一個會員之家。不要變成一個門難進、臉難看、事難辦的衙門。要把機關辦成一個學習型組織，辦成一個生機勃勃的組織，使民建的事業(yè)和機關的工作蒸蒸日上，使機關的同志有成就感，有不斷向上的精神。'有作為'才能在社會、在執(zhí)政黨和人民的心目中'有地位'。希望大家共同努力，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，識大局、顧大體、有作為，努力實現(xiàn)八大確定的建設適應新時期要求的參政黨這樣一個宏偉目標。

第14篇 黨委辦公室會議上的講話稿

20*年，是實現(xiàn) “*”計劃的關鍵一年，也是全面落實*大和*屆三中全會精神，深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。在新形勢新任務新要求下，地方黨委辦公室要圍繞黨委的中心工作，以人為本，求真務實，創(chuàng)造性地做好七個方面的工作，不斷推進辦公室工作上新水平。

一是目標要提高。壓力催生動力，目標體現(xiàn)差距。高起點定位，高標準要求既是辦公室工作作風，更是辦公室工作的要旨。做好新形式下的辦公室工作要以“*”為指導，以服務決策為中心，以規(guī)范管理為主線，以“三個服務”為重點，以優(yōu)質(zhì)高效為標準，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，不讓領導布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來辦事人員受冷落，不讓辦公室的形象受損害，各項工作全面上水平，整體上臺階，真正讓領導滿意，讓機關滿意，讓基層和群眾滿意。

二是思路要創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族的靈魂，創(chuàng)新是推進工作不斷進步的根本動力。對于當前的辦公室工作來講，就是要踐行“*”，強化“三種理念”（人本理念、服務理念、實效理念），建設“三型機關”。

1 、踐行“*”，把握正確方向。“*”重要思想是做好各項工作的強大思想

武器。只有始終堅持以“*”重要思想為指導，自覺地為發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大人民根本利益服務，縣委辦公室工作才能保持正確的前進方向。因此，在任何時候、任何情況下，都要堅持用 “*”重要思想統(tǒng)攬辦公室的全部工作，指導縣委辦公室的各項建設。

2 、強化“三種理念”，緊跟時代步伐。強化人本理念就是要堅持以人為本，倡導人性化管理，注重人的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創(chuàng)造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環(huán)境，使廣大干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、身心素質(zhì)“三提高”，始終保持良好的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的精神面貌。要強化服務理念。服務是辦公室工作的宗旨和靈魂。在工作中要盡心盡力，誠信為本，滿腔熱情地為領導、為部門、為基層、為方方面面群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，做到說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意，蠃得各方面信任和支持。強化實效理念就是要在實際工作精通業(yè)務知識，提高辦事效率，做好相關工作，確保各項工作能夠及時到位、不出差錯、快速運轉(zhuǎn)。

3 、建設“三型機關”，提升服務水平。建設學習型辦公室要營造利于學習的輿論氛圍，提供必要的學習條件，制定可行的學習目標，選準載體，逗硬獎懲，務求學習持之以恒，學以致用。建設奉獻型辦公室要通過多種方式途徑教育和引導辦公室干部職工樹立“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的工作理念，熱愛辦公室、奉獻辦公室，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅決摒棄官氣和傲氣，甘做人民的公仆。建設務實型辦公室要發(fā)揚求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重結果式管理，高標準，嚴要求，追求辦文、辦會、辦事等諸項服務工作的“零差錯”。要力戒形式主義，忌作官樣/article/zongjie/' target='_blank'>報告。完成領導交辦的調(diào)研課題，為領導決策提供可靠依據(jù)。

2、搞好督查督辦，確保政令暢通。就是要圍繞黨委的中心工作，緊貼黨委工作思路，把重點放在推進黨委重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。要對黨委工作要點進行分解立項，開展經(jīng)常性的督促檢查，特別要對經(jīng)濟結構調(diào)整、擴大對內(nèi)開放、深化改革、基礎設施建設等工作進行重點督查，及時反饋重大決策落實情況，尤其要反饋妨礙決策落實的各種問題，提出解決問題和完善措施的建議。要認真抓好中央、省委、市委重要會議、重要文件精神貫徹落實情況的督促檢查，并對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題，及時作出反饋。根據(jù)領導同志的批示要求和查辦內(nèi)容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。不斷加大催辦力度，強化查辦時效，做到急事急辦。要改進方式方法，注重督查實效。把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網(wǎng)絡，嚴格規(guī)范程序，不斷提高督查質(zhì)量，確保黨委決策部署落到實處。

3、抓好信訪“防邪”，維護社會穩(wěn)定。要認真貫徹落實胡錦濤總書記關于信訪工作“五個必須”的指示精神，進一步落實信訪工作責任制，突出重點，抓好基層，積極作好源頭工作，最大限度地把信訪問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要認真處理重復信訪，定期開展專項治理，做到政策適用到位、思想疏導到位、解決具體困難到位。及時妥善處置集體上訪，做到分工明確、應對有序、措施有效，防止矛盾激化，維護黨委機關正常工作秩序。要始終緊繃穩(wěn)定之弦，高度重視防邪工作。重點做好“--功”頑固分子的轉(zhuǎn)化工作，積極配合公安政法機關做好重要節(jié)假日和非常時期的穩(wěn)定工作，確?！叭恪背煽兊撵柟?。

四是運作要規(guī)范。辦公室是黨委的橋梁、紐帶和窗口，承擔著辦文、辦會、辦事等多種具體事務，只有按照科學、有序、規(guī)范的要求運作，才能最大程度地為黨委總攬全局和高效運轉(zhuǎn)提供最優(yōu)質(zhì)的綜合服務保障。

1、嚴把辦文質(zhì)

量，提高會務水平。要認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關制度，減少發(fā)文數(shù)量，提高文件質(zhì)量。要認真搞好重要會議、重大活動的服務工作，做到準備充分，服務周到，記錄詳實，資料齊全，整個過程要體現(xiàn)高標準、高質(zhì)量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。

2、加強聯(lián)系溝通，理順各種關系。要進一步發(fā)揮辦公室的橋梁紐帶作用，加強同省市委辦公室的縱向聯(lián)系和區(qū)縣委辦公室的橫向聯(lián)系。要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室的指導和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助。要緊密圍繞黨委中心工作，正確處理好“內(nèi)與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關系。要加強同“四辦”主任的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，對重要活動實行會商制度，積極主動地開展各項綜合協(xié)調(diào)工作。

3、搞好后勤服務，增強保障能力。要建立和完善各項財務制度，嚴格財經(jīng)紀律，精打細算，本著“保證重點，兼顧一般”的原則，統(tǒng)籌兼顧，合理使用人才物，確保機關工作的正常運轉(zhuǎn)。

4、注重宣傳防范，確保秘密安全。要加大保密法律法規(guī)的宣傳教育力度，提高全民保密意識。特別要加強對計算機涉密、黨政部門、信息網(wǎng)絡以及經(jīng)濟、科技、商業(yè)秘密的保密指導管理，進一步落實保密工作責任制，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處失泄密事件，確保國家秘密萬無一失。

六是隊伍要精良。擁有一支高素質(zhì)，能打硬仗的領導干部職工隊伍是做好辦公室工作的關鍵。要按照“四好”班子的要求，切實加強領導班子自身建設。要強化機關支部建設，堅持和完善支部的學習制度和組織生活制度，抓好黨員干部思想政治教育、黨性黨風教育和廉潔從政的教育，充分發(fā)揮黨支部、黨員在搞好“三大服務”中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，形成“努力學習、勤奮工作，嚴細認真、雷厲風行，團結協(xié)作、謙虛謹慎，嚴守紀律、清正廉潔”的良好風氣。

七是形象要提升。辦公室是黨委的窗口，整體形象無小事。在做好具體業(yè)務工作的同時，要毫不放松地把加強精神文明建設和機關文化建設作為自身建設的重要內(nèi)容，一抓到底，務求實效。要建設勤政廉潔、務實高效的領導班子和充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣的職工隊伍。要轉(zhuǎn)變作風，改進服務，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人，真正實踐“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。要參與社會化活動，積極支持社區(qū)工作。主動配合社區(qū)開展好衛(wèi)生創(chuàng)評、依法治理、計劃生育、文化體育等活動，樹立平等型、開放型機關的新形象。

第15篇 最新辦公室主任會議講話稿

最新辦公室主任會議講話稿

同志們：

這次全省工會辦公室主任會議是省總近年來召開的一次重要會議，也是辦公室系統(tǒng)規(guī)模最大的一次會議。會議的主要任務是，貫徹落實全國工會秘書長、辦公室主任座談會議精神，總結交流近年來全省工會辦公室工作情況，安排當前和今后一個時期全省工會辦公室的工作，進一步明確工作職責和工作重點，進一步完善和創(chuàng)新服務思路，使全省工會辦公室工作再上一個新臺階。這必將進一步促進省總確定的各項工作任務的完成，推進我省工運事業(yè)的發(fā)展，也必將譜寫出我省工會辦公室加快提高三服務水平的新篇章。

剛才，張德合主任傳達了今年8月份全總召開的全國工會秘書長辦公室主任座談會精神，大家要認真領會。這次全總召開的會議，是一次方向性、針對性、措施性較強的會議。會議全面總結了近兩年全國工會辦公室系統(tǒng)的工作，科學分析了當前辦公室工作面臨的形勢，明確提出了當前和今后一個時期辦公室工作的指導思想和主要任務。全總書記處書記、辦公廳主任陳榮書同志的講話和會議討論通過的全總關于加強工會督查工作和信息工作意見的兩個文件，對我們進一步做好新時期工會辦公室工作有著較強的指導作用，大家要認真學習，深刻領會，吃透精神，把握實質(zhì)，結合實際，學以致用。

如何從山西工會工作的實際出發(fā)，緊扣形勢和任務這個主題，創(chuàng)造性地貫徹全國工會秘書長辦公室主任座談會議精神，使我省工會辦公室在工會工作全局中發(fā)揮應有的作用，省總常務副主席徐改清同志還要作重要講話，下面，我先講三個問題。

一、關于近年來我省工會辦公室系統(tǒng)工作的基本估價

今年3月，省總調(diào)整分工，由我分管省總辦公室工作。幾個月來，通過耳聞目睹和工作中了解到的情況，在面和點的結合上，使我對全省工會辦公室系統(tǒng)工作有了一個直觀的了解。我認為，近年來各級工會辦公室在同級工會的領導下，圍繞中心，服務大局，積極參與會務，認真辦理事務，嚴格管理室務，有力保證了各級工會工作的正常運轉(zhuǎn)，在工會全局工作中發(fā)揮了辦公室的作用。尤其是辦公室系統(tǒng)的廣大干部職工說辦就辦、雷厲風行的作風和團結協(xié)作、拼搏進取的精神風貌，都給我留下了深刻和美好的印象。

總結這兩年辦公室的工作，概括起來主要有四個特點。一是協(xié)調(diào)和督查力度進一步加大。各級工會辦公室認真履行為本級工會領導班子服務、為機關和下級工會服務、為基層工會和職工群眾服務的職責，不斷拓寬協(xié)調(diào)范圍，不斷提升督查水平，較好地發(fā)揮了協(xié)調(diào)和督查作用，我省的督查工作受到了全總的充分肯定。二是以文輔政水平進一步提高。積極起草文稿、制發(fā)文件、處理文電、編發(fā)信息是各級工會辦公室開展全方位的綜合輔政服務活動的有效形式，確保了機關正常運轉(zhuǎn)，輔助了機關行使指導基層工會的職能。三是信訪訴求渠道進一步暢通。各級工會辦公室以宣傳貫徹《信訪條例》和《全國工會實施〈信訪條例〉辦法》為契機，進一步加強工會信訪工作，建立健全了工會信訪制度，基本暢通了職工信訪渠道，為維護職工合法權益，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進我省和諧社會建設作出了積極貢獻。四是自身建設進一步加強。辦公室工作人員以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步加強了思想、業(yè)務、作風、制度建設，涌現(xiàn)出了一批會干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才。多年的實踐證明，我省各級工會辦公室的隊伍是一支能打勝仗的隊伍;辦公室在多年工作中形成的一套好經(jīng)驗和作法是值得肯定和發(fā)揚的。對辦公室的工作，省總領導是滿意的，各級工會領導也是滿意的。借此機會，我代表省總，向辛勤工作在辦公室系統(tǒng)的各位主任和廣大干部職工，表示親切的慰問和衷心的感謝!

二、關于當前和今后一段時期工會辦公室工作的主要任務

要貫徹好全國工會秘書長辦公室主任座談會議精神，必須在結合山西工會面臨的形勢和任務這個大前提上下功夫，在創(chuàng)造性地貫徹落實上作文章，在突出重點上求實效，在薄弱環(huán)節(jié)上有突破，在狠抓落實上有絕招。就當前而言，我們要切實抓好以下三方面的重點工作。

1、日常運轉(zhuǎn)工作要高效率

我們之所以提出這個工作重點，一是因為，這是我們實際工作中的薄弱環(huán)節(jié)，亟需加強。唯物辯證法告訴我們，薄弱環(huán)節(jié)的突破，必定帶動整體工作的推進。比如，有些辦公室上班時間無人堅守，電話無人接聽;12351熱線電話24小時值班難以堅持;統(tǒng)計數(shù)字不是不按時上報，就是報上來的數(shù)字水份太大;還有信息質(zhì)量不高，個別信息遲報、瞞報，重要信息不能及時報出，等等。二是因為，日常運轉(zhuǎn)工作是我們辦公室的基本工作內(nèi)容之一，是三服務中的最基礎性的服務，如果這個服務搞不好，其它服務就無從談起。

省總換屆后，姚新章主席多次找我們談話，他對辦公室的工作給予了充分肯定，并就辦公室職責、任務和改進的辦法，提出了明確要求。我們一定要認真落實姚主席的指示，盡心盡職地把辦公室工作搞好。工會辦公室是工會領導機關重要的綜合部門，處于保證機關工作正常運轉(zhuǎn)的樞紐位置，具有司令部、參謀部、后勤部的職能。作為司令部，就必須及時準確、細致全面地將領導機關的各項決策部署迅速傳達下去;作為參謀部，就必須為領導機關提供大量有價值的信息，出大主意，當大參謀;作為后勤部，就必須為領導機關提供堅強有力的保障，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)。辦公室的特殊性質(zhì)，決定了其基本職責就是搞好三服務，即為本級工會領導班子服務、為機關和下級工會服務、為基層工會和職工群眾服務。而日常運轉(zhuǎn)工作，是辦公室每天必具的基本工作和基礎服務，正是從這個意義上講，辦公室日常運轉(zhuǎn)水平的高低，不僅代表著辦公室的形象，而且直接影響著整個機關的運轉(zhuǎn)效率。所以，在日常運轉(zhuǎn)上，我們必須旗幟鮮明地提出兩條標準：一條是踏實底功，確保正常運轉(zhuǎn);另一條是在此基礎上提高效率和質(zhì)量，這是辦公室工作的兩個基本要素，也是衡量辦公室工作的兩項硬指標。

要使辦公室日常運轉(zhuǎn)工作達到這兩個標準，在日常工作中，作為辦公室主任，就必須把握這么幾點：一是要有一個良好的工作機制。辦公室的每一項工作，包括值班工作、文電處理、文件校核、會務安排、領導同志活動組織、文稿起草、信息編發(fā)、督促檢查、檔案工作、密碼通信、機要交換、信訪工作、保密工作、接待工作都屬于日常運轉(zhuǎn)工作，我們的多數(shù)工作人員都在從事日常運轉(zhuǎn)工作。就整個辦公室來說，它好象一部完整的機器，是圍繞各級工會工作運行的機器。辦公室主任是這部機器的總調(diào)度，要把這部機器的每個零部件有機組合起來，使之高效運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮每個零部件的作用，發(fā)揮整部機器整體的作用，就要通過有效調(diào)度，優(yōu)化運行機制，減少工作層次，減化中間環(huán)節(jié)，克服無效勞動，杜絕有害勞動，使日常運轉(zhuǎn)及時、準確、高效、靈敏。二是要踏實底功。辦公室的每一位工作人員，都要扎實做好本職工作，不能心浮氣躁，不要蜻蜓點水;對每一項工作都要按要求去認認真真地做，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不忽略任何一個方面。這樣，天長日久就會使我們的工作人員把每一項工作都建立在堅實可信的基礎上，從而使辦公室的整體工作經(jīng)得起任何考驗。如果這樣的話，電話就不會沒人接，統(tǒng)計數(shù)字就會更接近實際，文稿就不會有錯別字。三是要嚴格遵循本級工會的工作思路和安排。日常運轉(zhuǎn)是直接為本級工會服務的，只有站在本級工會工作的大局，從主要領導人的意圖和要求出發(fā)才能做好。不論是辦文、辦會還是辦事，都要首先考慮本級工會有什么精神，主要領導有什么意圖，怎樣辦才符合本級工會和領導人的要求。否則，就是影響和干擾本級工會的工作。本級工會的工作需要就是辦公室的工作職責，主要領導同志的指示就是辦公室日常運轉(zhuǎn)的基本遵循。在這一點上絕對不能含糊，這就是叫講政治。四是要把工作做在前面，變被動工作為主動去做。辦公室運轉(zhuǎn)的工作量很大，涉及面也很廣，多數(shù)工作處于被動狀態(tài)。要超前思維，變被動為主動，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，并隨著工會工作的進展而推進，圍繞著工會工作的變化而調(diào)整。努力做到在實干之中勤于思索，在忙碌之余善于總結。所謂主動服務，關鍵是宜早、宜透。宜早，就是要增強工作的預見性，考慮要盡可能快半拍，早半拍。盡管日常運轉(zhuǎn)的大量工作是應急任務、被動行為，但不少方面仍有規(guī)律可循，仍可提前考慮。比如，每年初的全委會、年中的匯報和檢查，基本是固定的。辦公室可以早點動手準備，包括確定會議主題、溝通有關情況、收集有關資料、進行會議文件準備。還比如，領導同志參加的活動、部門召開的重要會議或活動，事先也是可預知的，這樣就可以早一點著手考慮，包括設定活動預案等內(nèi)容。在這點上，省總辦公室做得是好的，他們編制的《近期省總重大活動一覽表》，既便于領導統(tǒng)籌安排各項工作，又便于各部門協(xié)調(diào)有序開展工作，效果不錯。宜透，就是要隨時隨地注意掌握并善于領會上級精神與領導同志講話要點，準確把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。實踐證明，把工作做在前面，才能做到忙而不亂，才能做到周而不疏。五是要仔細周密。日常運轉(zhuǎn)要做大量瑣碎工作，工作中哪一個環(huán)節(jié)想不細致，哪一個方面做不到位，都會影響工會全局工作的運轉(zhuǎn)。所以，日常運轉(zhuǎn)要特別注意過細，細致再細致，周密再周密，確保萬無一失。

2、信息工作要高水平

我們之所以將這個問題作為今后的重點工作之二，一是因為我們在信息工作上明顯地存在著信息質(zhì)量不高和遲報、漏報，緊急信息不敢報和部分信息失真等問題，這些都嚴重地影響到工會全局工作的水平和實效的提高。二是因為信息是我們辦公室履行服務職責的一個基本手段，也是辦公室發(fā)揮作用的重要途徑，我們必須高度重視和認真做好。

工會是群團組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，其基本職責是維護職工的合法權益。我們工會的信息工作就是履行維護職責的一種手段。信息，一方面連接著各級領導，影響領導決策的科學性?，F(xiàn)在主要領導機關的領導同志每天上班的第一件事就是要看當日的信息。另一方面又連接著廣大職工群眾，反映廣大職工群眾的意見、建議和訴求，反映著黨和政府一系列政策、法規(guī)在基層貫徹落實的真實情況。這是工會履行職責與工會辦公室履行職責的高度統(tǒng)一，我們理應做得更好、更實。

根據(jù)我省工會的實際情況，要做好信息工作，我們必須牢牢抓住四個環(huán)節(jié)：一是明確信息工作要求，切實抓好信息和重要緊急信息的報送工作。要組織有關人員認真學習全總即將下發(fā)的《關于加強當前信息工作的若干意見》，明確工會信息工作必須緊緊圍繞黨和政府工作重點，按照全總、省總的工作安排，抓住涉及職工切身利益的重大改革措施的制定和實施，抓住職工群眾在勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動安全衛(wèi)生等方面反映強烈的突出問題和思想動態(tài)，反映工會在組建和維權中的好作法和好經(jīng)驗。在抓好上述方面信息報送的同時，還應特別對于涉及全局性和職工切身利益的重要社會動態(tài)、職工群體性事件、重大安全事故、重大突發(fā)性事件、緊急災情以及其他重要緊急信息，在掌握情況的第一時間向省總報送，發(fā)揮工會信息主渠道作用，提高信息工作的時效性，努力改變一些重要信息滯后于新聞媒體和網(wǎng)絡的現(xiàn)象，成為黨委、政府了解基層與職工群眾的情況、掌握社情民意的第一信號。在我們山西更要重點抓好煤礦安全事故信息的報送。這幾年，山西的礦難比較多，當?shù)V難發(fā)生時，絕大多數(shù)工會發(fā)揮了第一報告人的作用，但有極少數(shù)工會不及時報或者不敢報。我們從現(xiàn)在起，必須改變這種狀況，必須按照中央辦公廳關于緊急重要信息報送的范圍和時限的要求辦事，否則，要追究當?shù)毓饕I導的責任，并通報全省工會系統(tǒng)。二是必須堅持三個原則。首先是堅持真實、準確、及時的統(tǒng)一原則。真實、準確是信息的生命力，及時是講信息的時效性強的特點，保證重要緊急信息不遲報、不漏報、不瞞報。三者必須統(tǒng)一，缺一不可。其次是堅持以建設中國特色社會主義為中心和堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的原則;再次是堅持實事求是的原則。有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報?，F(xiàn)在，信息失真現(xiàn)象應引起重視。所謂失真，主要表現(xiàn)在編報的信息說大話、假話、空話和套話。我們要杜絕以下現(xiàn)象：(1)瞞上欺下。對上級黨政工部門急需了解的情況，只擇其有利于本地的上報;對工作中存在的問題和過失或隱而不報，或避重就輕，或輕描淡寫，掩蓋其本質(zhì)。(2)憂當喜報。對那些失誤或人為的重大事故，不是從自身查找原因，追究責任，制定防范措施，而是渲染領導如何重視，如何處理善后等等，反話正說把問題寫成成績，為本地開脫責任。(3)張冠李戴。把外地的思想、觀念、作法、經(jīng)驗，強加于本單位的頭上，借外地人的金身，塑造自己的外殼。(4)以偏概全。對本地發(fā)生的事件，斷章取義，以末代本;對事物的內(nèi)在聯(lián)系不加分析，只憑借手中掌握的支離破碎的材料，膚淺地下結論。(5)蓄意浮夸。在定性、定量上不是通過統(tǒng)計分析事實，得出正確的結論，而是用一些夸大或縮小的數(shù)字和一些過熱的修飾詞進行有意、失度地表述。(6)不敢報憂。這是搞信息的同志感到為難的一件事，發(fā)現(xiàn)了不敢編寫，編寫了的不敢報，有時編寫出來了領導又不讓報，有時報了還遭到歧視甚至打擊報復。姚主席多次講過，工會是職工利益的代表者，是職工訴求的表達者，有些問題我們解決不了，但你知道了，不報告就是失職。各位主任一定要從講政治的高度，從維護職工合法權益的基本職責出發(fā)，支持信息人員大膽報憂，如實報憂。絕不能報喜得喜，報憂得憂。其實在現(xiàn)代信息發(fā)達的社會，你不報，別人也會報出來的，紙是包不住火的。三是要著力提高基層信息人員的基本素質(zhì)。一名合格的信息員必須具備以下五方面素質(zhì)：第一，要熟悉政策。政策是信息的靈魂。毛澤東同志講過政策和策略是黨的生命，各級領導同志務必充分注意。一方面要熟悉國家的大政方針和重要決策，吃透中央和省委的一系列文件精神，掌握其精神實質(zhì)，又及時收集基層對政策方針落實中的反映，這樣編報的信息就有深度，就有很強的說服力;另一方面要通曉同級領導或黨、政、工的決策意圖，把握同級領導的思維走向。第二，要有唯物辯證法的思維方式，即科學的思維方式。一條有價值的信息采編過程，就是信息人員的唯物辯證法的思維過程。面對大量零碎、分散的材料不能滿足于簡單地羅列，單方面地總結和一事一報。這樣往往是觀物取象，只見樹木不見森林?？茖W的思維方式是把搜集到的材料納入一定的政策規(guī)定中去進行歸納分析，反復推敲，深入研究，由點到面，由特殊到一般地展開思考和多維聯(lián)想，取精去粗，然后提煉出爐火純青的東西，即有價值的信息。第三，要知識面寬。信息人員必須力爭知識面既專又博，勤學好問，駕馭材料的能力要強。工作中既要有獨具慧眼的本事收集到有價值的信息，也要有獨具匠心的本事去加工制作出有用度高的信息來。第四，要作風扎實。要通過扎實的工作到基層捕捉到具有實際意義的帶本質(zhì)性的信息;對下面報來的信息，要嚴格把關，對稿件中的疑點要核實、要調(diào)查，決不能原稿照編，原文照發(fā)。第五，要有扎實的寫作基本功底。材料的立意、結構、用詞、標點等要正確，還要有文字修養(yǎng)，要注意講究辭章文采，使人在看信息了解天下事的同時，也得到一種美的享受。四是健全工會信息網(wǎng)絡。省總要在大中型國有企業(yè)、國有改制企業(yè)、外商投資企業(yè)以及農(nóng)民工集中的重點地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，增加信息直報點和信息員，進一步擴大信息源。要充分運用工會信訪和職工維權熱線渠道，及時搜集反映廣大職工關注的熱點、難點問題的信息。同時要辦好工會網(wǎng)站，擴大工會宣傳造勢的力度，樹立工會的社會形象。各級工會要在經(jīng)費上保證工會網(wǎng)站建設。要完善網(wǎng)站管理，適時調(diào)整欄目，豐富頁面內(nèi)容，突出工會特色。工會網(wǎng)站要及時發(fā)布涉及工會重點工作和維護職工合法權益的信息，提高信息內(nèi)容的時效性、針對性、綜合性。堅持突出正面宣傳，加強典型報道，擴大工會影響。要依托全省工會虛擬專網(wǎng)，加快建設全省工會統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息庫，逐步實現(xiàn)全省工會業(yè)務信息的網(wǎng)上交流。

3、發(fā)揮參謀助手作用要高層次

我們之所以將這個問題作為今后的重點工作之三，一是因為在總結近年工作時，我們突出地感到忙于日常事務的多，超前思考的少;提供一般情況的多，提供有分析、有建議、有重要參考價值情況的少。這些現(xiàn)象，都影響了參謀助手作用的發(fā)揮。二是因為發(fā)揮參謀助手作用，是辦公室的主要職責，我們必須下真功夫做好。

總結近年來的工作，經(jīng)驗和教訓告訴我們，要發(fā)揮參謀助手作用，重點在理解，關鍵在增強主動性上。參謀助手4個字包含有2個意思，參謀是一個意思，助手是一個意思。參謀重在謀劃，助手側重幫助。要增強主動性，重點必須把握好三個層次。一是立意要高。就是要求辦公室工作人員充分認識辦公室工作政策性強、宏觀性強、綜合性強的特點，在起草文稿、調(diào)查研究、協(xié)調(diào)辦事和建言獻策時，善于從黨和政府工作大局的高度、從全總和省總工作安排的高度、從領導決策的高度來把握形勢、分析情況、觀察問題、提出建議。這樣做了，我們的參謀助手作用發(fā)揮可能就會高一些、好一些、大一些。比如，20xx年11月省政府征求20xx年要為全省人民辦幾件實事的意見，省總工會就提出了應把落實最低工資標準作為一件實事，后被省政府采納。這是一條立意較高的建議。既符合黨和政府的工作大局，又符合工會維權的需要。二是謀事要深。就是圍繞黨和政府的政策、法律、規(guī)定的制定和落實，結合省總工會的中心工作和任務，多提有深度、有遠見、有份量的意見和建議。從當前來講，如何激發(fā)組織活力、在小型企業(yè)走社會化工會路子、最大限度地把職工組織到工會中來，如何突破外企建工會并最大限度地發(fā)揮作用，如何跟蹤了解黨和政府已出臺的社保、最低工資標準等涉及職工切身利益的政策落實中的不落實問題，如何把好維權底線，如何完善企業(yè)內(nèi)部維權機制、提升運行質(zhì)量，如何整合社會資源、組建社會維權網(wǎng)絡，如何高舉勞模旗幟、建好幫扶中心、叫響農(nóng)民工有困難找工會口號、抓好工會品牌工程，如何借助外力加大宣傳造勢，等等，都是我們辦公室必須密切關注、全面掌握的重點，都應該在這方面為同級工會、為同級領導同志提供及時、主動、超前的服務。三是工作要第一流。就是要求我們辦公室的同志在起草的每文稿、報送的每一條信息、組織的每一次會議、安排的每一次接待等項工作中，都必須做得很到位，都必須做得很優(yōu)秀。我這里講一下如何起草好文稿問題。起草文稿是辦公室的一項硬任務，也是發(fā)揮參謀助手作用的主要途徑之一。要起草文稿，就必須是優(yōu)秀的文稿，而優(yōu)秀的文稿，則必須具備五方面要素：第一，嚴把政治關，堅持正確的政治方向。第二，嚴把政策關，著力研究政策規(guī)定，深刻理解政策內(nèi)涵，認真吃透兩頭，確保黨委、政府的政策規(guī)定和全總、省總的提法在文稿中得到準確的體現(xiàn)。第三，嚴把表達領導意圖關，準確反映領導思考的程度、方位、層次，體現(xiàn)原意。第四，嚴把語言文字關，體現(xiàn)實事求是、樸實無華的文風。第五，嚴把體裁關，要有合理的結構和清楚的層次。

三、關于切實加強辦公室自身建設

我們工會歷來十分重視辦公室工作，要求辦公室努力成為各級工會信得過、靠得住、用得上的左右手。我們工會辦公室同志必須認真思考和回答這個問題。我認為，要做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室在綜合協(xié)調(diào)、信息督查和參謀助手的作用，就必須切實加強辦公室自身建設，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、紀律嚴明的工會辦公室干部隊伍。

一是切實加強政治意識。這是做好辦公室工作的根本。辦公室的干部什么時候都必須講政治，講政治是當好參謀助手的第一要素。要善于從政治上觀察、思考和處理問題，無論是辦文辦會還是辦事，都要充分體現(xiàn)中央精神和省委的要求，確保辦公室工作正確的前進方向。

二是切實加強規(guī)章制度建設。這是做好辦公室工作的保證。辦公室的工作頭緒繁多，而且每項工作都非常重要，來不得半點馬虎，這就要求辦公室必須進一步加強規(guī)章制度建設，進一步健全工作運行程序，進一步完善目標崗位責任和考核獎懲機制，努力做到每項工作都有規(guī)范的程序、明確的標準和科學的方法，靠制度來激發(fā)干勁，推動工作。前一段，省總辦公室與有關部門制定了《省總機關工作目標管理辦法》，并對辦文、辦會、辦事、信息等制度進行了全面修訂。各級工會辦公室也要從各自的實際出發(fā)，抓好制度建設。

三是切實轉(zhuǎn)變作風。這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室的作風，關乎工會的形象，關乎黨與職工群眾的橋梁是否更堅固、紐帶是否更緊密的問題。把實踐三個代表、落實科學發(fā)展觀，貫徹于辦公室工作的整個過程。在具體工作中，辦公室必須努力做到嚴、細、深、實、快。嚴，就是嚴格要求，嚴密組織，嚴肅紀律;細，就是工作安排要考慮非常細致、周到，多動腦、勤動手、勤跑腿，不厭其煩，精益求精，追求卓越，準確無誤;深，就是工作一定要深入，辦法要深化，了解和掌握真實情況，努力在協(xié)助本級工會研究和解決深層次問題上出真招;實，就是工作要實在，講實際，求實效;快，就是快捷、快速，各項工作都要講時效。

四是切實增強能力。這是做好辦公室工作的基礎。要提升三服務水平，創(chuàng)一流的業(yè)績，就必須具備復合型的能力。俗話說，沒有金剛鉆，不要攬瓷器活。為此，要加強四種能力建設：一為學習能力。每個人都要能寫會說、能思會干。二為創(chuàng)新能力。創(chuàng)新已經(jīng)成為時代的最強音和主旋律，創(chuàng)新是一個厚識薄發(fā)的過程，要通過不斷學習和工作積累，形成量的優(yōu)勢，從而成為質(zhì)的突破，進而升華到創(chuàng)新的美好境界。三為協(xié)調(diào)能力。善于組織協(xié)調(diào)，是辦公室每個工作人員必備的一種重要工作能力，要以組織協(xié)調(diào)能力的不斷提高保證各項工作的整體推進。四為執(zhí)行能力。執(zhí)行能力是做好一切工作的關鍵。提高辦公室的執(zhí)行能力，就是要深刻領會領導意圖、準確把握形勢任務、迅速反映抓好落實，切實提高執(zhí)行率。

最后，我還想對各位主任說兩句話。一句話是，你們的工作是很辛苦、很困難的工作。我做過辦公室的工作，了解這是很苦的一個差事，很難有功勞，但一定有苦勞。我理解你們。第二句話是，你們的工作又是非常重要的工作，這是很多人不愿干、一般人又干不了的活。你們是上下之間、部門之間、領導之間的橋梁和紐帶，也是領導工作上的參謀。人們常把你們辛苦了當客氣話，我加兩個字，你們真的辛苦了!

同志們，辦公室工作是一項十分光榮而重要的工作，省總工會和各級工會對大家寄予很高的期望。讓我們以這次會議為新的起點，以薄弱環(huán)節(jié)為突破口，勤奮努力，開拓創(chuàng)新，把全省工會辦公室工作提高到一個新的水平，為推動全省改革開放和現(xiàn)代化建設做出應有的貢獻!我國古代楚莊王有一句名言：三年不飛，飛將沖天，三年不鳴，一鳴驚人!我借一代明君之言，表達我對辦公室工作的期望。

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