第1篇 提案交辦會領導講話稿
同志們：
今天，縣人大、縣政府、縣政協(xié)在這里共同召開人大代表建議和政協(xié)委員提案交辦會，是一次十分重要的會議，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對政協(xié)提案辦理工作的高度重視。借此機會，我謹表縣政協(xié)，向參加今天會議的各位領導、各位同志表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對政協(xié)提案辦理工作的重視和支持，同時希望各位在今后的工作中一如既往的給予關心。
一年來的提案辦理工作，我認為呈現(xiàn)出以下三個方面的特點：一是領導重視抓得好。各承辦部門普遍實行開門辦案，一些承辦大戶，都是一把手親自抓。有些部門的一把手親自走訪委員，面對面交流情況，聽取意見，共商解決方法。二是協(xié)調(diào)溝通搞得好。縣政府督查室、縣政協(xié)提案委與各承辦部門及提案人之間加強溝通和聯(lián)系，及時解決辦理過程中出現(xiàn)的問題，收到了比較好的效果。三是督查辦理效果好。繼續(xù)堅持了主席督辦重點提案工作機制，縣政府督查室加強了提案催辦的力度，各承辦單位認真辦理，《辦好'中國？_____'網(wǎng)站，服務_____經(jīng)濟》、《用法律為外出農(nóng)民工保駕護航，積極維護農(nóng)民工合法權益》等重點提案都得到了較好的辦理落實，充分顯現(xiàn)了提案的經(jīng)濟效益和社會效益。
為了將今年的提案辦理工作做好、做扎實，下面，我講幾點意見，供大家參考。
一要進一步提高思想認識，增強政協(xié)意識。提案工作對于政協(xié)工作來說，是一項具有特殊意義的工作。提案是人民政協(xié)履行職能最直接、最有效的工作方式，是政協(xié)委員、參加政協(xié)的各黨派團體行使民主權力，有序參政議政的重要形式，也是協(xié)助黨委政府聯(lián)系各方面代表人士，吸納民意，集中民智，實現(xiàn)決策科學化、民主化的一個重要渠道。可以說政協(xié)委員提交提案是一項鄭重的、嚴肅的政治行為，是一種莊嚴的民主形式。認真研究辦理提案，對于承辦單位來說就是一項光榮的政治任務，也是黨政部門的法定義務。2005年、2006年中國共產(chǎn)黨中央連續(xù)下發(fā)了兩個關于加強人民政協(xié)工作的5號文件都要求要做好政協(xié)提案的辦理工作。省市縣委陸續(xù)出臺的關于加強人民政協(xié)工作的意見也都明確要求'對政協(xié)提案，承辦單位要按照有關規(guī)定，及時答復，認真辦理，保證質(zhì)量，注重落實'。希望各承辦單位要從堅持和完善中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、密切同人民群眾聯(lián)系的角度來認識提案辦理工作，進一步增強政協(xié)意識，自覺地把辦理和落實政協(xié)提案與推動自身工作結合起來，廣納良策，博采眾長，更好地完善工作思路，改進工作舉措，以促進全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。
二要進一步加大辦理力度，增強責任意識。各辦理單位要進一步強化責任意識，不斷創(chuàng)新辦理方式，加大辦理力度，提高辦理水平。重點是強化'三個意識'，（質(zhì)量意識、辦理意識、實效意識），消除'兩個誤區(qū)'（重答復輕落實的誤區(qū)，等、拖的誤區(qū)）。據(jù)我們了解，去年的提案辦理工作，個別單位根本就沒當回事，提案交辦后，束之高閣，等到政府要求要答復時，連提案也找不到了，只有到政協(xié)去找，然后玩文字游戲，給委員胡亂答復了事。這是一種極不負責的行為，希望類似現(xiàn)象以后不要再發(fā)生。當然我說的只是個別現(xiàn)象，絕大部分辦理單位對政協(xié)提案的辦理工作是高度重視、認真負責的。我們希望今天交辦的94件提案，凡是有條件解決的，一定要盡可能集中力量及時解決；對提案中提出的涉及面廣，情況比較復雜的問題，可以多部門聯(lián)合研究辦理，積極尋找解決問題的途徑和辦法；因條件所限一時確實難以解決的問題，要列出計劃，創(chuàng)造條件，逐步落實；對那些確實不可行的、不能辦理的，要實事求是的向提案人說明理由，解釋清楚，取得諒解。只要我們把提案辦理工作擺上一定高度，想方設法積極辦理，對有些提案確因各種原因一時不能得到很好辦理的，只要實事求是的說明原因，相信委員是會諒解的。這樣區(qū)別情況，分類辦理提案，有利于提高工作效率，加快辦理進度，確保辦理質(zhì)量和辦理實效。
三要著力辦好重點提案，增強實效意識。往年，我們對確定的一些重點提案，采取主席、副主席領銜督辦的方式，提高了督辦層次，取得了良好的效果，有力地促進了提案辦理工作。今年，我們將繼續(xù)堅持這一制度，從94件提案中精心選擇部分提案作為重點提案，采取邀請承辦單位和提案者座談討論、共商解決辦法；聽取承辦單位匯報，提出意見和建議，進行具體指導等方法，對部分重點提案進行認真督辦?？h政協(xié)提案委員會還將走訪部分承辦單位，了解提案辦理情況，并在適當時機組織部分委員視察提案辦理工作。各承辦單位要分清輕重緩急，結合工作實際，加強分析，將提案中的意見和建議進行歸類，將帶有宏觀性、前瞻性、根本性、普遍性的提案進行重點研究、重點辦理。對關系到人民群眾切身利益的重要提案，各承辦單位主要領導要親自過問或親自組織辦理。要主動邀請?zhí)岚溉巳虆⑴c辦理工作，努力創(chuàng)造條件、克服困難，解決委員們提出的具體問題，盡量使委員滿意。通過對重點提案的辦理，以點帶面來推動一般提案的辦理，同時又通過一般提案的辦理，為促進重點問題的解決創(chuàng)造條件。
同志們，交辦會的要求非常明確，辦理任務重、時間緊，我們要堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實十七屆四中全會精神，以強烈的政治責任感和使命感，以對政協(xié)委員和人民群眾高度負責的精神，以切實有效的工作措施，以更加扎實的工作作風，確保高質(zhì)量、高標準地完成提案辦理工作任務，充分發(fā)揮委員提案在履行政協(xié)職能和促進經(jīng)濟社會發(fā)發(fā)展中的重要作用，為推進我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出新的貢獻。
謝謝大家！
第2篇 全市2022年度建議提案承辦會議講話稿
《全市2022年度建議提案承辦會議講話稿》是好的范文，好的范文應該跟大家分享，希望大家能有所收獲。
同志們： 今天，市政府召開建議提案承辦會議，主要是認真貫徹全省和市“兩會”精神，總結2022年政府系統(tǒng)人大建議政協(xié)提案辦理工作，安排部署2022年建議提案辦理任務。剛才市人大xx副主任、市政協(xié)xx副主席分別做了很好的講話，對我們過去一年建議提案辦理工作給予了充分肯定，同時也對政府辦理工作的不足提出中肯的意見，對2022年建議、提案辦理工作從黨的宗旨全心全意為人民服務的角度提出了明確要求和意見，充分體現(xiàn)了人大、政協(xié)對市政府工作的重視和關心，我們要認真地抓好貫徹落實。下面，我講兩方面意見。
一、2022年建議提案辦理工作圓滿完成
2022年，市政府承辦市人大、市政協(xié)轉(zhuǎn)來的建議提案xxx件，其中，人大代表建議xx件，政協(xié)提案xxx件，分別交由xx個市直部門（單位）和x個縣（市、區(qū)）政府具體承辦。經(jīng)過各承辦部門和單位的共同努力，所有建議提案均在法定期限內(nèi)辦復，面商率和辦復率達到100%，代表委員滿意率（含基本滿意率）達到xx%以上。從辦理情況看，所提建議提案已經(jīng)解決或被采納的xxx件，占辦理總數(shù)的xxx%；在一定時限內(nèi)可以解決或列入計劃解決的xx件，占xx%；熱門思想?yún)R報因政策、客觀原因暫不具備解決條件的x件，占x%。這些建議提案的辦理和落實，密切了黨、政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，加快了幸福xx的建設進程，有力地推動了全市的經(jīng)濟發(fā)展?？偨Y2022年的辦理工作，主要有以下幾個特點：
領導高度重視。市政府始終把辦理建議提案作為接受人****律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督，促進法治政府和服務政府建設的重要途徑，作為依法履行職責、密切聯(lián)系群眾的有效渠道，以高度的政治責任感和使命感，全力做好建議提案辦理工作。xx市長就建議提案辦理工作多次做出重要批示，要求市政府相關部門對辦理工作要高度重視，認真研究，在謀劃工作、推動發(fā)展中統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)推進;各位副市長、秘書長以及副秘書長都結合分工，對辦理工作提出了明確的落實要求和工作意見。市政府組織召開了建議提案交辦會，分管副市長對建議提案辦理工作進行了安排和部署。
第3篇 關于辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作領導講話稿
辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作領導講話稿 本次會議共交辦政府系統(tǒng)議案2件、建議233件(其中與市委等部門會辦11件)、提案179件，數(shù)量比去年更多，反映的問題更加具體，針對性更強，對辦理工作提出了更高的要求。為此，今年辦理工作的指導思想是：以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，樹立'人民公仆為人民'的思想，扎實抓好辦理工作，進一步提高建議提案辦理效率和質(zhì)量，努力開創(chuàng)辦理工作新局面?？偟囊蠛湍繕耸牵恨k理工作要有新舉措，辦理方法要有新突破，辦理質(zhì)量要有新提高，努力實現(xiàn)全年的辦理工作新臺階，實現(xiàn)按時辦結率100%，答復規(guī)范率100%，走訪任務完成率100%，力爭代表委員滿意率100%，解決或基本解決問題的比例達65%以上，為本屆政府在辦理工作上劃上一個圓滿的句號。為達到這一目標，20xx年辦理工作必須在以下幾個方面加大力度。?(一)進一步加強對辦理工作的領導，在提高建議提案辦理水平上加大力度實踐證明，領導重視，是搞好辦理工作的重要保證。為此要求各承辦單位加強領導，落實責任，努力提高辦理工作水平。?一是加強領導，實行'一把手'負責制。一把手是本單位對代表委員正式答復件的簽發(fā)人，對建議提案辦理工作必須親自抓，做到有布置、有督促、有檢查，決不能'一簽了之'。對重點建議提案，要親自過問，親自主持辦理，親自把關答復函，決不能由秘書代勞。對問題復雜、涉...
第4篇 提案解答報告－在礦首屆一次職代會預備會上的講話
提 案 解 答 報 告
——在xxx礦首屆一次職代會預備會上
xxx
(xx年3月15日)
各位代表：
現(xiàn)在我向大會作提案解答報告。
xxx礦一屆一次職代會共收到提案 46條.，內(nèi)容主要涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工福利等方面。經(jīng)一屆一次職代會提案工作委員會歸納整理并充分討論，認為需要提請本次職代會解答的問題共4個方面12條。在分送礦分管領導提出初步解答意見的基礎上，礦黨委會逐條進行了專題研究，現(xiàn)予以解答。
一、安全生產(chǎn)方面
1、關于建議我礦“一通三防”設施歸口管理、維修問題
“一通三防”是礦井安全生產(chǎn)管理的龍頭，低瓦斯礦井發(fā)生“一通三防”事故的事例屢見不鮮。礦上已成立了通風區(qū)，但責任和分工都不太明確，加上人員不足。目前，礦已著手調(diào)整充實力量組建專業(yè)化隊伍，該項工作正在運作中。
2、關于礦調(diào)度室應強化在安全生產(chǎn)中的職能作用問題
生產(chǎn)調(diào)度工作的主要任務是按照礦井生產(chǎn)的客觀規(guī)律和生產(chǎn)經(jīng)營計劃，對礦井的日常生產(chǎn)活動實行統(tǒng)一指揮、檢查和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的配合，確保整個礦井均衡有序的生產(chǎn)。目前礦上在著手提高調(diào)度員的素質(zhì)和業(yè)務水平，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的配合、提高值班(調(diào)度)會的質(zhì)量，防止流于形式，及時平衡解決安全生產(chǎn)過程中存在的問題。
二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面
3、關于清退不在技術崗位上的退休返聘工的問題
XX年7月我礦已經(jīng)清退了退休返聘工，根據(jù)我礦當時的具體情況，經(jīng)報上級有關部門批準，留用的15名退休工都是生產(chǎn)技術骨干，我們嚴格按照東辰集團勞動用工管理暫行辦法履行了相關手續(xù)。目前他們在各自的技術崗位上發(fā)揮著技術優(yōu)勢和工作熱情。
4、關于加強勞動用工管理的問題
在勞動用工管理方面，我礦已先后出臺了多份加強勞動組織整頓、規(guī)范勞動用工的文件，并針對“三長”人員采取了相應的措施。今后我礦將加大懲處力度，對長期曠工的，堅決按照《勞動法》及國務院《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定，予以解除勞動合同。
5、關于經(jīng)營考核執(zhí)行要到位，增加職工工資的問題
由于客觀原因，過去確實存在經(jīng)營考核執(zhí)行不到位吃大鍋飯現(xiàn)象，挫傷了部分職工的積極性。xx年我礦將制定科學合理的承包經(jīng)營考核辦法，并嚴格按照考核辦法對各區(qū)(隊)的材料、成本等各方面進行考核，獎懲到位不搞平均主義。有職工提出增加工資，職工個人收入要與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)有效益才能實現(xiàn)收入同步增長，今年我們將按照兩低于原則適當增加職工的收入。
6、關于全民工，集體工，協(xié)議工，各工別同工不同酬的問題
目前礦制定的工資分配政策主要是向苦、臟、累、險、生產(chǎn)技術一線職工傾斜，完全遵循“按勞分配、多勞多得”原則。今后我們必須按照同工同酬的原則進一步規(guī)范工資分配，今年我們還將對工資分配領域加大監(jiān)管力度，進行規(guī)范管理，保護職工利益不受損害。過去對企業(yè)職工定性分為全民工、集體工、協(xié)議工，企業(yè)改制后，職工都是企業(yè)的員工，沒有身份的歧視。
7、關于加強材料內(nèi)部控制問題
我礦材料內(nèi)部控制，是嚴格按照xx供銷[XX]26號和xxx煤字[XX]29號文執(zhí)行的。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中嚴格控制材料損耗和浪費，并定期或不定期地進行資產(chǎn)清查，防止資產(chǎn)流失。對大宗材料、設備嚴把入庫關，對內(nèi)部材料的管理礦即將下發(fā)具體的管理辦法。
三、 職工福利方面
8、關于礦建立洗衣房及烘干機房，讓職工每天上井后能解決洗工作服的問題
洗衣房及烘干機房去年已建好，購買工業(yè)洗衣機和烘干機計劃去年已上報主管部門至今未批，今年礦正在積極聯(lián)系，爭取今年把洗衣房及烘干機房問題解決，在計劃未落實前，請廣大職工理解和體諒。
9、關于礦上按時發(fā)放勞保用品的問題
職工勞保用品問題，xxx礦對勞保用品的發(fā)放和使用非常重視，每年都能按時發(fā)放。去年是在4月——6月分三個月發(fā)放完的，而且每位職工都持有勞?？ǎV供應部門有臺帳，上級主管部門年年都檢查勞保發(fā)放情況。我們將繼續(xù)做好該項工作，切實保障職工的安全利益。
10、關于小井道路不平、如遇雨雪天氣積水深稀泥多、實在無法通行、直接影響職工的出勤，建議礦上用鏟車經(jīng)常對路面進行修整問題
通往各單位的道路因外單位拉煤重車被破壞比較嚴重，給職工上下班帶來諸多困難，去年曾多次進行局部整修。今年我們將繼續(xù)安排對該段路面進行整修，為職工解決行路難的問題。
11、關于醫(yī)保問題，多年提而未決，現(xiàn)已產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，
現(xiàn)在企業(yè)職工對國家的政策有所了解，參保意識增強是好事。此事已引起上級領導及有關部門的高度重視，正在逐步辦理中。
12、關于加強職工教育，提高職工素質(zhì)問題
東煤公司每年都要對特殊工種和普通工種進行培訓，而且我們礦每年也有自己培訓計劃，今年我們在職工教育方面著重采取自培、送培、“一日一題”教育三方面相結合的辦法來對職工進行素質(zhì)教育。同時，我們還將對各單位的黨務工作人員進行培訓，全面提高基層黨務工作人員的綜合素質(zhì)。
