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第1篇 教學研討主持稿
各位領導，各位老師：
下午好!
這兩天的降溫，雖讓我們感受到了春寒料峭，但龍小的會場卻春意盎然，我們滿懷熱情地聚在一起為自己的專業(yè)成長汲取必須的養(yǎng)分。
學期已臨近結束，各校主學科也即將進入復習階段，為進一步交流復習課教學的成功經(jīng)驗，探討有效的復習教學策略，共享智慧，推動下一階段的復習教學工作，今天下午首先由我校青年教師趙德琴執(zhí)教了四年級數(shù)學《線與角》的復習課，我想這節(jié)課雖不算成功，但意在拋磚引玉，復習課的模式和有效性還值得我們進一步探索。
今年，市局先后出臺了“減負增效”和《關于聚焦課堂實施有效教學的指導意見》，各校能依據(jù)自身實際，開展了有效教學展示活動。我想各校在著力打造“高效課堂”，追求“有效教學”過程中會和我們一樣產(chǎn)生困惑，當我們滿懷這些困惑的時候，我們非常幸運地邀請到了揚州市教育局教研室薛大威科長來為我們答疑解惑，指點迷津，同時市教育局基教科趙云峰科長、教研室丁明標、曹佳芳、林愛國主任、鎮(zhèn)教辦楊恩富主任、東片教研站張勤校長、劉集中心小學的周國榮校長以及張集中心小學的領導和老師也來蒞臨指導，讓我們以熱烈的掌聲對各位專家、領導以及同仁的到來表示熱烈的歡迎。
閑言少敘，下面我們就把寶貴的時間交給薛科長，請薛科長圍繞有效教學為我們進行專業(yè)引領，大家歡迎!
各位老師!
剛才薛科長圍繞有效教學主題深入淺出的為我們詮釋了“研究性學習、有效、優(yōu)質、高效”的真諦，整個講座，薛科長無論是站在研究所支撐的理論角度，還是基層操作的實踐層面都讓我們分享了薛科長作為一個學者所具有的深厚的理論高度、鮮活的個案積掟以及豐富的工作經(jīng)驗，也領略了薛科長獨特的個人魅力。
今天的講座既讓我們了解了當前教育改革的新趨勢，又為我們今后如何從事有效教學的研究指明了方向。相信大家和我一樣，還意猶未盡時一個半小時的時間就這么不經(jīng)意地過去了。
希望大家能有所啟迪，在今后的工作中進一步探討小學有效教學規(guī)律，總結小學有效教學做法，推廣小學有效教學經(jīng)驗，進一步推進小學課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學策略，提高課堂教學效益，促進小學課程改革向縱深發(fā)展，全面提升小學教育教學質量。
讓我們循著有效教育研究的探索之路，共同朝這個理想的境界而努力!
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝薛科長在百忙之中抽出時間為我們帶來了這一席豐盛的精神大餐。
今天的活動到此結束，謝謝各位參與!
第2篇 班主任研討會主持稿
班主任研討會主持稿
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到主持稿，主持稿是主持人在會議或是節(jié)目當中串聯(lián)各環(huán)節(jié)的稿件。相信寫主持稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的班主任研討會主持稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
班主任是班集體的組織者、是學生全面發(fā)展的引導者、是學校領導實施工作的得力助手以及溝通學校、學生、家庭的橋梁。在經(jīng)過多年的班主任實踐之后，在親身體驗了班主任工作的具體情況之后，對于這段描述我有了更深刻的感觸：一位好老師，不僅要關心學生的學習，更要關心學生的思想和生活，關心他們的成長，傾聽他們的心聲，時常給學生以無私的愛，努力去營造一種輕松和民主的氛圍。因為在成長的過程中，許多同學都會遇到這樣或者那樣的困難。作為班主任，我們必須及時了解每個學生的思想動態(tài)，努力幫助他們克服困難、走出困境。
下面是我在幾年帶班實踐中的一些做法給大家匯報一下：
一、用心轉化后進生。
在一個班級中，特別是像我們這樣的學校，肯定存在不少后進生，他們的存在極大地影響著一個班級的整體素質。作為班主任，對后進生的轉化教育工作，是班級管理的一大重點和難點，只有把后進生工作做好了，班級整體質量才能提高。一位偉大的俄羅斯教育家曾經(jīng)說過：如果教育家希望從一切方面教育人，那么就必須從一切方面去了解人。所以對后進生的教育轉化，我的觀點是：后進生的本質是好的，他們自身有許多可取之處，其落后的原因也是多方面的，教育者要轉化后進生，除了了解后進生外，還要用心去轉化他們。
（1）用愛心感化后進生：凡是人都有歸屬感的`需求，需要愛、需要關懷。后進生由于落后的存在，在其內(nèi)心深處更需要父母、老師和同學的關愛。班主任對后進生要有慈母心，不僅要關心其學習，而且要關心他們的衣食住行，大到生病住院，小到驅寒問暖。愛的力量是神奇的，學生得到老師的關愛，在內(nèi)心深處就會產(chǎn)生無窮的力量，就樂于接受班主任的幫助和指導。
（2）用平衡心對待后進生：平衡心，即公平、公正之心。我們在對待班集體的每一個成員時，應一視同仁，公平、公正地對待每一個學生，不能有任何偏見和偏心。有時我們對后進生的漠不關心，不尊重甚至歧視他們，就會使他們產(chǎn)生強烈的逆反心理，甚至是破罐子破摔。
（3）用容心善待后進生：容心就是寬容之心。我們的學生由于不懂事，難免要做出一些與學校、班集體的規(guī)章制度相違背的事；況且一個人的自我約束力和自控能力是隨著年齡的增長而增強的，懂不懂事也會隨著年齡的增長和親身經(jīng)歷的不斷豐富而改變的。因此班主任應正確認識學生的錯誤或違紀現(xiàn)象，不能動輒公開批評、打罵、甚至體罰學生。要用一顆寬容之心去理解后進生，給他們留下思考的時間和改過的機會，并且容許他們在轉化過程中出現(xiàn)反復。
二、用行帶動起學生。
有人說過教書者必先強己，育人者必先律己，這讓我深感教師的形象也是一種教育資源。教師的專業(yè)職責就是培養(yǎng)人，其勞動手段具有主體性和示范性，教師憑借自身形象，潛移默化地感染著學生，影響教育著學生。因此教師的形象也就成了一種特殊的教育資源。
首先，教師的形象是教育內(nèi)容的重要組成部分。學生具有向師性和模仿心理，教師的道德、品質和人格，對學生具有重要的影響。教師要教會學生做人，教師自身就是一具活生生的教具，是學生最直接的榜樣，也是學生用以檢驗教育內(nèi)容真?zhèn)蔚囊粋€樣品。教師的一言一行、一舉一動都可能成為學生效仿的內(nèi)容。在學生身上可以找到教師的影子，因此教師要注重言教，更要注重身教。
其次，良好的教師形象在教育過程中也具有重要的意義。教師要有效地對學生進行教育，除了應當選擇有效的方式方法外，還有兩個先決條件：一是要在學生中樹立威信，二是要建立起和諧的師生關系。在這兩個過程中，教師的形象都起著至關重要的作用。向善是人的本性，那些勇敢、真正、公正、誠實的教師總能成為學生崇拜的偶像。桃李不言，下自成蹊，這就是教師形象產(chǎn)生的威信。良好的師生關系需要師生共同去構建和維系。那些活潑樂觀、熱情博愛、謙遜寬厚的教師總能最早進入學生的心靈，成為學生的良師益友。親其師，信其道。教師在學生中樹立了崇高的威信，建立了和諧的師生關系，教育還有何難的呢？
三、用豐富的活動陶冶學生
作為一名班主任，其任務是積極開展班級工作，并通過協(xié)調(diào)家庭、學校、社會各方面對學生的教育影響，有計劃有步驟地組織活動，同時對學生的思想、學習、勞動、課外校外生活進行指導，使全班學生在團結、奮發(fā)向上的氛圍中全面和諧地發(fā)展，并且通過因材施教使每個學生的個性都得到充分的發(fā)展，最大限度地開發(fā)學生的潛能。我作為一名班主任深刻地認識到：光注重學生的學習是遠遠不夠的，還需要經(jīng)常組織豐富多彩的文體生活和主題活動來提高他們的文化品位和精神內(nèi)涵。在豐富多彩的業(yè)余生活的熏陶下學生們集體主義觀念大大加強，并且個人綜合素質和文化修養(yǎng)都有了極大提高。
我們在網(wǎng)上做過這這樣的調(diào)查：你最反感的教師是什么樣的教師？我總結了一下：
一是霸道的教師。對學生的教育提倡動之以情，曉之以理，循循善誘，持之以恒，而有的教師在處理師生關系上過分強調(diào)師道尊嚴，而壓制學生自尊，缺乏教育民主，動輒向學生發(fā)號施令，學生稍有錯誤就不分青紅皂白加以訓斥，甚至大打出手。導致被批評、被懲罰的學生心理上產(chǎn)生抵觸情緒，不愿接受教育，其他學生也對教師畏而遠之。
二是偏心的教師。教師應當是博愛者，全面關心每一個學生的成長，而在現(xiàn)實的教育工作中，優(yōu)生往往成為大家喜歡的對象，優(yōu)生身上的缺點容易被教師容忍，甚至被美化；而對后進生則左看左不順眼，右看右不順眼，好象從頭到腳除了缺點之外還是缺點，因而對后進生的教育缺乏信心、誠心和耐心，方式簡單粗暴，與對優(yōu)生的態(tài)度形成鮮明的對比。
三是虛偽的教師。教師應當言行一致，表里如一，而有的教師在課堂上傳經(jīng)布道，是非分明，課外卻顛倒黑白。有的教師喜歡在學生面前自我吹噓，甚至不惜詆毀他人，稍有不慎把話說過了頭就會被學生看出破綻，讓學生捕捉到教師虛偽的成分。
總而言之，班主任是做小事的，對于你來說也許只是百分之一，但這些小事卻要關系到一個學生、一個家庭百分之百的希望，所以說他影響深遠、責任重大。這要求很高，但只要我們努力一定會做到，并且會做得更好！
謝謝大家！
第3篇 大型研討會主持人主持稿
同志們：
為進一步深化和推進機關服務品牌創(chuàng)建，切實打造高績效機關，根據(jù)機關建設總體安排，經(jīng)機關建設工作領導小組研究決定，今天舉行機關服務品牌創(chuàng)建工作研討會，對如何創(chuàng)建機關服務品牌、提升品牌創(chuàng)建的規(guī)范化程度、增強機關文化底蘊，邀請專家進行講解。
出席今天會議的有區(qū)機關建設工作領導小組成員、區(qū)直各部門、單位主要負責人、辦公室主任、各街道黨工委書記、政工科長、有關社區(qū)主要負責人。今天會議日程有三項，一是宣讀關于命名表彰機關服務名牌的通報;二是對機關服務名牌授牌;三是請專家對品牌創(chuàng)建工作進行講解。
前段時間，我區(qū)各部門、單位中開展了機關服務品牌創(chuàng)建活動。經(jīng)過一段時間運作，品牌創(chuàng)建工作取得了較好成效。為進一步擴大機關服務品牌建設成果，樹立典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。今年2月份，開展了李滄區(qū)機關服務名牌評選活動。主要采取了“四評”的方式，即部門評、社會評、專家評和綜合評，逐步篩選確定李滄區(qū)機關服務名牌。經(jīng)過機關建設領導小組綜合研究，確定了區(qū)民政局“政系民生”等6個機關服務名牌，并給予授牌表彰。
會議進行第一項，請區(qū)委、組織部部長張杰同志宣讀《關于命名表彰李滄區(qū)機關服務名牌的通報》。
會議進行第二項，請受表彰的單位上臺領獎。
希望授表彰的單位要保持創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的作風，在品牌的知名度、美譽度上多思考、多出新舉措，充分發(fā)揮好示范帶動作用。
會議進行第三項，請青島天和企業(yè)形象策劃咨詢有限公司劉玉華經(jīng)理進行授課。
劉經(jīng)理曾長期在市委部門擔任領導工作，有豐富的機關工作經(jīng)驗，對機關文化建設有深入的研究，以前給多家機關、企事業(yè)單位策劃過品牌，有著豐富的實踐經(jīng)驗和理論功底。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎劉經(jīng)理給我們授課。
剛才，劉經(jīng)理從企業(yè)文化建設角度導入機關文化建設和服務品牌建設如何創(chuàng)建，從什么是機關服務品牌，機關服務品牌的精神和如何抓好機關服務品牌落實等方面，采取多媒體的形式給大家上了生動一課。我聽了以后很受啟發(fā)，很有觸動。
這對我們提高對創(chuàng)建機關服務品牌認識，進一步規(guī)范和完善品牌創(chuàng)建工作有很好的借鑒和指導意義。會后各單位要結合今天劉經(jīng)理所講解的內(nèi)容，對照本單位已有的品牌，再規(guī)范、再深入、再提高。
一是進一步提升認識。創(chuàng)建機關服務品牌是提升機關服務形象的新舉措，是深化“四型機關”建設、創(chuàng)建高績效機關的有效載體，而深化機關服務品牌是機關服務水平上層次、營造良好服務軟環(huán)境的根本需要。我們要對深化機關服務品牌創(chuàng)建工作給予足夠重視。機關亮出服務品牌，不僅是對自身工作理念和工作職能的詮釋，更反映了黨政機關新的精神狀態(tài)。因此，我們要牢牢抓住品牌這條主線，推進機關作風建設常抓常新。要以機關服務品牌“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，抓重點、解難點、樹亮點，特別是剛才劉講到的品牌要體現(xiàn)工作的特色，是推進工作上水平的平臺。我們要牢牢抓住不放，加大創(chuàng)建的力度，真正使機關服務品牌對內(nèi)有約束力和鞭策力，對外有輻射力和影響力。
二是進一步抓好規(guī)范。我們以前雖然提出服務品牌，通過專家講解來看，有的還只是粗放式、粗毛坯的，有的單位品牌名稱不規(guī)范、理念不配套、內(nèi)涵不豐富。因此，各部門、單位要對照今天專家所講的，結合工作特點，進行再梳理、再總結、再凝練，在機關品牌建設上不斷植入新內(nèi)涵和新理念。要根據(jù)品牌的本質、品牌的功能、品牌的體系要求，不斷豐富內(nèi)函、完善措施，切實提高品牌的規(guī)范化程度。同時要做好延伸工作，形成部門創(chuàng)品牌、科室爭品牌、個人樹品牌的品牌創(chuàng)建格局。
三是進一步促進各項工作。各部門、單位主要領導要高度重視，要根據(jù)今天會議精神，要緊密結合實際，認真研究，抓好落實。要明確責任人，有專人靠上，不能就品牌抓品牌，要研究制定品牌配套建設的具體計劃和措施，真正將品牌打造成機關文化建設的亮點，成為調(diào)動干部服務群眾主動性、積極性的有效載體。各部門、單位要將機關服務品牌建設同機關建設、基層建設年活動和先進性教育活動緊密結合起來，通盤考慮，認真進行一次回頭看，要向今天受表彰的名牌單位學習，積極借鑒成功的經(jīng)驗，對名稱不規(guī)范的、工作特色不明顯的、內(nèi)涵不豐富的要認真研究解決的措施。要將品牌創(chuàng)建同提高干部隊伍素質、推進工作發(fā)展等緊密結合好，在品牌的輻射作用、凝聚作用上多做文章。下步要開展區(qū)級機關服務品牌的創(chuàng)建工作，各部門、單位對區(qū)級品牌前期征集工作、論證工作等要積極參與和配合，要在機關干部和廣大群眾深入宣傳，廣泛發(fā)動，切實營造“創(chuàng)品牌人人有責任”的濃厚氛圍。
最后，讓我們再次以掌聲對劉經(jīng)理的授課表示感謝。
大型研討會主持人主持稿
第4篇 畢業(yè)班教學研討主持稿
畢業(yè)班教學研討主持稿范文
畢業(yè)班教學研討主持稿
今天是個特殊的日子，5月20日，520，我愛你們。這個月也是最忙碌的一個月，剛剛結束了全市的讀書活動啟動儀式，本想喘口氣的，但是學區(qū)常規(guī)檢查和抽測又紛至沓來，而對于我們畢業(yè)班來說，一直緊繃著一根弦，那就是迎接畢業(yè)考試。今年的小學畢業(yè)考試時間仍為6月18號。距離今天還有27天，去掉周末和端午節(jié)，大概還有20天。這一階段已經(jīng)是備考沖刺的關鍵時刻了。雖說小升初沒有中考、高考那樣巨大的升學壓力，學生根據(jù)戶口可以就近入學，但是如期而至的畢業(yè)考試仍是一種鞭策，我們畢業(yè)班的老師也一直默默地努力耕耘，積極地備戰(zhàn)。但我們不要孤軍奮戰(zhàn)，我們要的是大家協(xié)同作戰(zhàn)，齊頭并進。因此，今天我們召開這個畢業(yè)班教學研討會，共同商量探討如何充分利用接下來這一個月的有限時間，切實提高復習質量，在今年的畢業(yè)考試中再創(chuàng)佳績，爭創(chuàng)輝煌。
智者教得巧，事半但功倍，復習較新授相比，其實更講究方法，更要研究學生，研究整個知識的體系，我們也承辦了溧陽市的英語復習研討活動，也分別參加了語文、數(shù)學的畢業(yè)研討。我們每個學科的組長都具有非常豐富的畢業(yè)班教學經(jīng)驗，還有在市畢業(yè)研討中有哪些新的動向，我們一起分享一下，下面請他們談一談。
語文：王惠芳 數(shù)學：周贏 英語：楊旭娟
凡事預則立，不預則廢，我們每個學科首先要制定一份切實可行的畢業(yè)復習計劃。畢業(yè)復習階段，學生學習負擔和學習壓力都會有所增加，老師們更要關注孩子的心理，多和他們交流溝通，了解他們內(nèi)心的想法。關于復習時間，從下周一(5月23日)就準備結束考查科目，停課復習。各班班主任牽頭合理分配好課務，體育課不停，也不能擠占，不能因考試等原因不讓學生上體育課。中午時間看班你們是否要根據(jù)自己的分課進行調(diào)整?作業(yè)你們商量一下什么時候布置?原則上輪到這個老師看班，其余老師就不進教室。為了讓大家能全身心地投入到復習，兼職的學科我們?nèi)繋痛蠹夷玫簦瑢才牌渌巳ド稀?/p>
老師們還有什么需要和建議要提出來的嗎?
童校長今年也是我們畢業(yè)班教師中的.主力軍，下面請作為校長和畢業(yè)班老師雙重身份的童校長為我們畢業(yè)班工作提些希望和建議。
部分發(fā)言記錄：
語文:先分類，以教研室的那套總復習試卷為基礎，拼音一課時，口語交際兩課時，古詩詞的名言警句2課時，閱讀6課時，關鍵是要靈活運用，課內(nèi)閱讀精選片段進行練習;習作每個星期雙休日重點訓練，時間夠的話，課堂上訓練
共計19天;
xx：
現(xiàn)狀，任課老師很多經(jīng)驗比較豐富，集體備課，互相學習，集思廣益，年級有十幾個特差生，緊抓學生的行為習慣，每周一張綜合卷，鞏固相應知識。出好提高卷，最后綜合。
英語：楊xx
培養(yǎng)聽說讀寫能力，抓好基礎，系統(tǒng)復習基知識，單詞、詞組、閱讀關;注意復習過程中的趣味性，科學性;注意因材施教;第一階段：梳理教材，梳理各單元知識點，6-7天;第二階段按板塊形式復習，按考試的板塊進行復習。第三階段綜合能力的訓練;加強聽力的訓練，大概6天時間;
