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第1篇 人事專員人事助理招聘專員崗位職責
招聘專員/人事助理 廣州市樂途匯信息技術有限公司 廣州市樂途匯信息技術有限公司,樂途匯 崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;
7、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;
4、心理素質佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第2篇 助理招聘專員崗位職責
招聘專員/助理 華燦光電(蘇州)有限公司 華燦光電(蘇州)有限公司,華燦 職責描述:
1.招聘信息錄入,輔助完成員工招聘,包括簡歷的收集,協(xié)調等;
2.現(xiàn)場招聘人員的面試協(xié)調安排、電話預約面試;
3.員工體檢安排、到崗通知;
4.月度、季度招聘報表更新;
5.月度、季度與部門溝通并制定招聘計劃;
6.協(xié)助集團招聘負責人參與校園招聘工作;
7.招聘達成率分析并建立可靠的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)模式;
8.入離職體檢及年度體檢安排并按規(guī)定及時將信息溝通相關人員;
9.其它領導交辦事宜。
任職要求:
1.大專學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗或應屆本科生;
3.秉承原則、處事靈活、耐心、主動、學歷能力強;
4.溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、心理素質和身體素質較好,工作認真、細致,責任心較強,具備基本辦公軟件使用能力;
5.人力資源專業(yè)相關的法律、規(guī)定、政策,企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗,辦公自動化軟件的應用;
6.可接受階段性至義烏出差安排。
第3篇 招聘專員人事助理崗位職責
招聘專員/人事助理 廣州市樂途匯信息技術有限公司 廣州市樂途匯信息技術有限公司,樂途匯 崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;
7、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;
4、心理素質佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第4篇 招聘專員助理崗位職責
招聘專員/助理 伽藍集團 伽藍(集團)股份有限公司,伽藍,伽藍集團,伽藍 崗位職責:
1 、負責招聘渠道的維護工作;
2 、學習了解掌握各部門的用人需求,了解崗位的基本要求;
3 、負責每日簡歷的篩選及搜索工作;
4、 負責每日電話邀約、安排面試、面試、安排復試等工作;
5 、參與面試效果的評估;
6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作;
7 、協(xié)助開展其他方面的人事工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關法律法規(guī);
4、性格開朗,溝通能力強,有耐心,積極主動,具有很好的語言文字表達能力;
5、熟練使用辦公軟件。
第5篇 人事助理招聘專員崗位職責
招聘專員/人事助理 廣州市樂途匯信息技術有限公司 廣州市樂途匯信息技術有限公司,樂途匯 崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;
7、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;
4、心理素質佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第6篇 招聘專員招聘助理崗位職責
招聘專員/助理 招聘專員/助理崗位職責
1、 協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3、 負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、 進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5、 負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、 負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;
任職要求:
1、 大專及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗,有一定的銷售能力;
2、 辦公軟件運用熟練;
3、 具備良好自信心,較強的邏輯分析能力;
4、 具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。 招聘專員/助理崗位職責
1、 協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3、 負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、 進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5、 負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、 負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;
任職要求:
1、 大專及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗,有一定的銷售能力;
2、 辦公軟件運用熟練;
3、 具備良好自信心,較強的邏輯分析能力;
4、 具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。
