助理主管崗位職責13篇

第1篇 包裝助理主管崗位職責

1.高中以上學歷;

2.三年以上玩具包裝流程相關工作經(jīng)驗;

3.熟悉玩具包裝生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理;

4.對物料跟蹤、生產(chǎn)進度、品質監(jiān)控等方面有良好的認識。

第2篇 采購助理主管崗位職責

采購主管/采購助理經(jīng)理 (?？? 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 工作范圍

-建立/開發(fā)/實施城市端的采購策略;

-嚴格執(zhí)行采購流程,確保整體的流程透明,高效,合規(guī);

-按照公司流程進行詢價,招投標,談判及合同簽署等;

-執(zhí)行價格談判/商務條款談判以確保最優(yōu)價格及條款;

-開發(fā)潛在新供應商;

-合同/訂單的簽署,確保端到端的合同有效性;

-確保各業(yè)務部門的日常溝通;

-支持城市端的采購需求,包括但不限于,市場服務類,it軟硬件,制作物,專業(yè)服務,物流服務,耗品類,禮品,印刷品。

職責描述:

-通過品類策略,完成不同品類的采購工作,達到高效及優(yōu)質價格,滿足業(yè)務需求;

-確保采購業(yè)務的獨立性及持續(xù)性;

-進行價格,商務條款等合同談判;

-從技術,價格,質量等方面對供應商進行審核;

-運用品類策略開發(fā)高品質潛在供應商;

-采購數(shù)據(jù)的整理與分析;

-對供應商的報價進行分析,比較,確保價格透明;

-準備招/投標文件,以不同品類篩選適合的潛在供應商;

-幫助相關業(yè)務部門了解采購流程,確保流程的可行性, 與業(yè)務部門共同總結工作中的問題,提出修改意見;

-完成上級交予的其他工作。

任職要求:

-本科或以上學歷,電子,機械,汽車工程,經(jīng)濟或相關專業(yè),理解采購基本原則;

-5年以上采購相關工作經(jīng)驗;

-熟練的英語聽說讀寫能力;

-熟練的運用ms-office等其他日常辦公軟件;

-良好的溝通技巧,積極的團隊協(xié)議意識;

-可以適應壓力下的工作,適應出差。

第3篇 制造助理主管崗位職責

制造部助理/主管 臥龍集團 臥龍控股集團有限公司,臥龍集團 任職要求:

1、自動化、機電相關專業(yè);

2、三年以上電子制造企業(yè)生產(chǎn)、技術、工藝等管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉精益生產(chǎn)理論,掌握精益生產(chǎn)實施的相關手法;熟悉pcba生產(chǎn)工藝流程,了解各制程的基本控制要點;了解:電子材料相關知識,

4、熟悉erp、plm、srm以及office等常用工作軟件的使用。

5、具有較好計劃性和執(zhí)行力。工作積極主動,能吃苦、責任心強,動手能力強,有團隊精神、獨立工作能力強,有創(chuàng)新精神。

第4篇 信息技術銷售助理主管崗位職責

銷售主管助理

1、從事大客戶銷售3年以上經(jīng)驗者且有業(yè)績證明，形象素質佳;

2、能勝任一定強度的客戶拜訪、接待工作;

3、有和銷售相關的招投標、發(fā)票及驗收等1年以上經(jīng)驗;

4、有項目運作經(jīng)驗3年以上;

5、能配合銷售主管，勝任一定強度的工作節(jié)奏;

6、需要有it方面的相關工作，有系統(tǒng)集成方面的優(yōu)先考慮。

第5篇 財務助理主管崗位職責

財務助理/會計主管/經(jīng)理/會計師 北京瑞意投資有限公司 北京瑞意投資有限公司,瑞意投資,瑞意 崗位職責:

1.負責房地產(chǎn)項目的成本結轉、成本核算和效益預測;

2.審核工程價款支付和合同執(zhí)行情況;

3.負責稅收核算、日常稅款計繳,發(fā)票及收據(jù)管理,以及與稅務部門的溝通;

4.負責公司重大往來款項核算、分析,定期編報往來款項明細表;

5.參與編制公司季報、中報和年報,分析存貨和應收款項,修訂其他科目;

6.配合相關業(yè)務部門,處理相關財務事項;

7.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司成本管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)公司成本管控整體流程;

2、財務管理、會計等相關專業(yè),?？埔陨蠈W歷,具有中級會計從業(yè)資格證,有注冊會計師資格證者優(yōu)先;

3、動態(tài)成本管控體系和會計核算流程;

4、熟悉財務相關的法律法規(guī)、國家政策、市場動態(tài);熟悉會計準則和企業(yè)內容制度;

5、熟悉用友等相關財務管理軟件;

6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和品格,具備團隊合作精神和抗壓能力;

工作地:周一至周五張家口市崇禮縣,周末回京

第6篇 助理主管崗位職責

主管助理 蘇州雷泰醫(yī)療科技有限公司 蘇州雷泰醫(yī)療科技有限公司,雷泰醫(yī)療,雷泰 職位描述:

1、 負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、 負責招投標工作、訂單的跟蹤及發(fā)貨、貨款的跟蹤、客戶反饋等問題

3、 協(xié)助部門領導對各區(qū)銷售人員進行日常聯(lián)系;代表銷售部門與公司其他部門進行日常溝通與協(xié)作

4、 相關銷售數(shù)據(jù)的維護與統(tǒng)計

任職要求:

1、本科及以上學歷,工科畢業(yè)優(yōu)先;

2、 工作主動負責,細致認真;

3、 有較強的溝通協(xié)調能力,具有團隊合作精神;

4、 能熟練操作電腦及辦公軟件。

第7篇 業(yè)務助理主管崗位職責

業(yè)務主管/助理 北京萬科物業(yè) 北京萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 職責描述:

1、負責商寫業(yè)務單元的運營管理,包括預決算、bsc、戰(zhàn)略及計劃、會議組織及決議跟進等。

2、負責各項會議的策劃、組織、落實,負責會議記錄和會議文件記錄的保管,起草會議紀要、決議、文件,做好辦公會議及其它會議的組織工作和會議紀錄。

3、業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理工作。

4、對重要業(yè)務資料進行收集、整理及歸檔管理,并向公司匯報工作進展。

5、其他領導安排的工作事宜;

任職要求:

1、1年以上運營管理相關崗位的工作經(jīng)驗。

2、整體形象佳、具備良好的公文寫作和文字綜合能力、良好的口頭表達能力,熟練使用各類辦公軟件。

3、工作嚴謹,對數(shù)據(jù)敏感。

4、良好的服務意識和團隊協(xié)作精神,有較強的執(zhí)行能力,能承受工作壓力。

5、具備高尚的職業(yè)操守,嚴格履行企業(yè)保密義務,具備較強的溝通能力、組織能力、應變能力與邏輯性,能夠處理一般的突發(fā)事件。

6、有商業(yè)業(yè)務物業(yè)服務經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 銷售助理主管崗位職責

銷售主管助理 江蘇鎧碩信息技術有限公司 江蘇鎧碩信息技術有限公司,鎧碩 1、 從事大客戶銷售3年以上經(jīng)驗者且有業(yè)績證明,形象素質佳;

2、 能勝任一定強度的客戶拜訪、接待工作;

3、 有和銷售相關的招投標、發(fā)票及驗收等1年以上經(jīng)驗;

4、 有項目運作經(jīng)驗3年以上;

5、 能配合銷售主管,勝任一定強度的工作節(jié)奏;

6、 需要有it方面的相關工作,有系統(tǒng)集成方面的優(yōu)先考慮。

第9篇 培訓助理主管崗位職責

業(yè)務培訓主管/助理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責描述:

一、培訓需求調研,根據(jù)培訓需求提供培訓方案,制定并執(zhí)行培訓計劃 1、通過訪談、問卷調查、跟崗等手段,調研收集培訓需求 2、識別及整合培訓需求,結合業(yè)務目標,制定培訓計劃 二、制定及執(zhí)行人才發(fā)展計劃,設計人員發(fā)展路徑 1、根據(jù)業(yè)務需求,制定并執(zhí)行人才儲備、培養(yǎng)、提升項目 2、規(guī)劃各崗位成長發(fā)展路徑,并設計各崗位學習路徑圖 三、培訓設計及課程設計開發(fā) 1、擷取集體智慧,進行知識萃取及整合,傳承團隊文化及經(jīng)驗 2、主導相應培訓課程的設計及開發(fā),完成課件制作及講師培訓 四、培訓效果評估及持續(xù)優(yōu)化 設計培訓效果評估方案,提升及量化培訓效果,促進業(yè)務績效達成 五、內部授課 參加部分內部課程講授

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、教育等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上培訓實施經(jīng)驗,3年以上培訓規(guī)劃及管理經(jīng)驗; 3、能熟練使用office辦公軟件,尤其精通power point制作; 4、具有較強的溝通和計劃組織能力,積極主動,善于學習。

第10篇 商務助理主管崗位職責

商務主管、合同主管、項目助理 1.相關專業(yè)專科以上學歷,持有建造師證書

2. 有3年相關工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。

3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調能力。

4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。 1.相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷,持有建造師證書

2. 有3年相關工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。

3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調能力。

4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。

第11篇 財務助理主管崗位職責任職要求

財務助理主管崗位職責

工作職責:

1.日常賬務、會計核算的審核工作，報表的編制及財務分析預測;

2.負責公司資金管理，組織公司財務分析與資金調度;

3.監(jiān)控公司各部門、項目的成本費用情況、及成本、費用制度執(zhí)行等事宜;

4.根據(jù)會計信息，每季度對公司各項目和分行經(jīng)營狀況進行分析，組織編制財務分析，審核財務報表，提交財務管理工作報告。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科學歷，財務相關專業(yè);

2.5年以上財務經(jīng)驗，其中3年需具有房地產(chǎn)行業(yè)財務經(jīng)驗;

3.有過財務內部管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

4.具有良好的服務意識、團隊精神、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

財務助理主管崗位

第12篇 培訓助理主管崗位職責任職要求

培訓助理主管崗位職責

培訓主管/助理經(jīng)理 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內部講師隊伍建設、人才梯隊及業(yè)務提升課程體系開發(fā)、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;

2.負責培訓需求調查及匯總分析，協(xié)助做好培訓預算;

3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓需求及培訓預算制定并執(zhí)行年度培訓計;

4.負責開發(fā)培訓課程，參與編寫培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫存;

5.根據(jù)培訓計劃做好培訓的組織、實施，監(jiān)督和指導，保障培訓計劃的實施;

6.負責組織相關人員對培訓的實施進行評估，反饋并提出改進意;

1.本科及以上學歷，至少2年以上培訓工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執(zhí)行力強、團隊意識佳;

3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧，善于調動課堂氣氛;

4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調能力，細致耐心;

5.熟練使用ppt軟件。 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內部講師隊伍建設、人才梯隊及業(yè)務提升課程體系開發(fā)、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;

2.負責培訓需求調查及匯總分析，協(xié)助做好培訓預算;

3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓需求及培訓預算制定并執(zhí)行年度培訓計;

4.負責開發(fā)培訓課程，參與編寫培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫存;

5.根據(jù)培訓計劃做好培訓的組織、實施，監(jiān)督和指導，保障培訓計劃的實施;

6.負責組織相關人員對培訓的實施進行評估，反饋并提出改進意;

1.本科及以上學歷，至少2年以上培訓工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執(zhí)行力強、團隊意識佳;

3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧，善于調動課堂氣氛;

4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調能力，細致耐心;

5.熟練使用ppt軟件。

第13篇 產(chǎn)品經(jīng)理助理主管崗位職責

崗位職責:

1,外接供應商資源,優(yōu)化合作現(xiàn)有供應商,積極尋找符合公司理念的新供應商資源

2,負責現(xiàn)有供應商的日常工作溝通,包含訂單,產(chǎn)品品質,成本,交期等

3,項目開發(fā)管理(包含新品開發(fā),市場調研,價格,包裝,市場策略等)

4,為合作客戶開發(fā)新產(chǎn)品

崗位要求:

1,大學本科以上學歷

2,具備較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力,積極向上,不斷挑戰(zhàn)。

3,應聘經(jīng)理崗位,必須要有類似的項目管理經(jīng)驗。

4,應屆畢業(yè)生可以應聘產(chǎn)品助理崗位

5,能勝任出差。