技術(shù)部主管崗位職責15篇

第1篇 工程技術(shù)部主管崗位職責

產(chǎn)品技術(shù)部-內(nèi)外飾主管工程師 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:

1、負責商用車內(nèi)外飾零部件的方案設計、數(shù)據(jù)開發(fā),降成本匹配設計;

2、負責試驗過程跟蹤、試驗問題處理及試驗結(jié)果判斷;

3、負責內(nèi)外飾零部件問題點解析及對策;

4、熟悉內(nèi)外飾領域的商用車法規(guī)、行業(yè)標準;

5、熟悉內(nèi)飾件類零部件結(jié)構(gòu)、加工工藝、材料、品質(zhì)特性等相關(guān)知識;

6、熟悉內(nèi)外飾類零部件的試驗方法、對零部件檢測設備有一定的了解等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,商用車,材料,機械,工業(yè)設計,模具制造或相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上從事商用車內(nèi)外飾設計或相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具有獨立的內(nèi)外飾設計項目牽頭處理能力;

4、對商用車內(nèi)外飾設計及工藝非常熟悉,熟悉整車設計開發(fā)生產(chǎn)的全過程,有一個以上的完整項目經(jīng)驗;

5、有較強的責任心和溝通能力;

6、熟練使用catia、office。

第2篇 技術(shù)部主管崗位工作職責

篇一:技術(shù)部主管工作職責

1.在總監(jiān)領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準;

4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

5.負責做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;

6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作;

7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作;

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件;

9.組織制定產(chǎn)品工時定額;

10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;

11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;

12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;

13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;

15.完成上級交辦的其他工作。

篇二:技術(shù)部主管崗位職責

1、參與公司重大決策。

2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。

3、負責軟件項目開發(fā)。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、參與重大項目的立項。

6、負責重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

篇三:技術(shù)部主管崗位職責

1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責,負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍,切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

3、 負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領導提出決策建議。

5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

8、 對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

篇四:技術(shù)部主管崗位職責

1.負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

3.負責制定公司技術(shù)管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;

4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5.行使對公司技術(shù)產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;

6.負責公司新技術(shù)引進和網(wǎng)絡產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。

7. 妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術(shù)資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄,不得泄漏公司機密,不得擅自修改、拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。

8.研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標,提供可靠的依據(jù);

9. 負責制定公司技術(shù)服務產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)技術(shù)服務產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10. 能夠組織開發(fā)中小型管理軟件,負責制定公司計算機與國際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊、網(wǎng)頁設計和制作、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布,以及員工上網(wǎng)管理監(jiān)控等方案。

11.認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

12.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;

13.及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息,及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢;

14.負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作;

15.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓,提高公司計算機應用水平。 密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動態(tài),提出切實可行的預防措施,謹防外帶磁盤和網(wǎng)絡上的病毒侵襲。

16.負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作;

17.協(xié)助有關(guān)人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作,提出采購建議

第3篇 項目技術(shù)部主管崗位職責任職要求

項目技術(shù)部主管崗位職責

研發(fā)技術(shù)部項目主管/經(jīng)理 杭州博拓生物科技股份有限公司 杭州博拓生物科技股份有限公司，博拓 1、負責新產(chǎn)品的研發(fā)、相關(guān)產(chǎn)品和工藝的維護與改進;

2、負責相關(guān)產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關(guān)產(chǎn)品的報批技術(shù)文檔編制;

3、負責項目團隊的建設與管理，售后的技術(shù)支持，能適應偶爾出差。

任職要求:

1、生物、醫(yī)藥、藥學、檢驗等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項目開發(fā)和管理工作;

3、具備良好的英語聽說讀寫能力。

項目技術(shù)部主管崗位

第4篇 網(wǎng)絡技術(shù)部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責網(wǎng)站及app的維護、開發(fā)、管理、故障排除等日常工作。

2、有微信公眾號開發(fā)、商城開發(fā)經(jīng)驗。

3、公司服務器等管理。

任職要求:

1、熟練php+mysql+apache開發(fā),熟悉使用javascript、aja_,jquery等技術(shù),熟悉css,html前段開發(fā)。

2、熟悉php模板技術(shù),框架技術(shù)及設計模式,熟悉thinkphp開發(fā)框架。

3、了解linu_,熟悉整套lnmp(linu_,ngin_/apache,mysql,php)流程.

4、有良好的自學能力和團隊意識,具備較強的獨立分析,解決問題能力,責任心強。

5、有過網(wǎng)絡系統(tǒng)維護,后臺開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、有微信、小程序運營以及ecshop二次開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

公司大力發(fā)展網(wǎng)絡,尋找有志之士同創(chuàng)輝煌。有能力有夢想,網(wǎng)絡公司就是你說了算!

第5篇 生產(chǎn)技術(shù)部主管崗位職責任職要求

生產(chǎn)技術(shù)部主管崗位職責

崗位職責:

根據(jù)生產(chǎn)計劃負責潔凈區(qū)的生產(chǎn)排班、環(huán)境維護、人員培訓、驗證等工作，對產(chǎn)品質(zhì)量、物料收率、設備運行負有管理責任。

任職要求:

具有藥廠工作經(jīng)驗3年以上，年齡35周歲以下，熟悉gmp，制藥相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，熟悉藥廠gmp工作，熟悉潔凈區(qū)日常工作、及相關(guān)驗證工作，要求具備統(tǒng)籌工作能力。有g(shù)mp認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)技術(shù)部主管崗位

第6篇 it技術(shù)部主管崗位職責

崗位職責

1、負責網(wǎng)站的設計、建設及日常維護與更新;

2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息;

3、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務推廣;

4、負責網(wǎng)絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;

5、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關(guān)系;

6、負責公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。

任職資格

1、計算機相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W歷;

2、有一年以上目網(wǎng)站建設經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用c#開發(fā)語言;

4、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運營及推廣營銷;

5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心 學習能力強。

第7篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(數(shù)字技術(shù)部)

1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。

2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\行提出意見和建議。

4.統(tǒng)計、分析績效考核結(jié)果,提出績效改進建議。

5.及時整理、完善獎懲管理制度。

6.及時完善績效和獎懲檔案。

7.督促各部門及時進行季度績效循環(huán)。

8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。

9.完成其他領導交辦事宜。

第8篇 工程技術(shù)部主管崗位職責工程技術(shù)部主管職責任職要求

工程技術(shù)部主管崗位職責

崗位職責:

1、 全面主導公司精裝修設計管理工作;

2、 提出精裝專業(yè)設計顧問的選擇方式及標準，參與設計顧問的招標及洽談;

3、 把控各階段設計成果，組織召開精裝修各階段專項評審會議，針對評審意見進行歸納總結(jié)并做好督促落實工作;

4、 組織協(xié)調(diào)精裝專業(yè)顧問的設計工作，審核精裝修設計內(nèi)容的變更及審核，并階段性組織召開相關(guān)工作會議，匯報階段成果;

5、制定項目整體精裝修設計計劃，過程中與相關(guān)部門進行合理必要的動態(tài)調(diào)整;

6、配合成本部制定精裝修目標成本及各分項目標成本，設計及工程過程中與成本部相互配合，達到成本控制目標;

7、負責精裝修主要材料的選擇及確認工作;

8、負責協(xié)調(diào)設計單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應商等與設計相關(guān)的等各類問題;

9、定期現(xiàn)場巡查、及時了解現(xiàn)場施工情況，對不符合設計要求的情況提出意見并督促落實相關(guān)整改方案，參加主要工程節(jié)點驗收工作，保證設計效果的最終呈現(xiàn);

10、負責精裝修設計團隊的日常管理工作，以培養(yǎng)精裝修設計人才為管理目標。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷，建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)、裝潢、工民建等相關(guān)專業(yè);

2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗;

3、熟悉精裝修設計、施工及驗收標準以及國家地方和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定;獨立操盤過大型精裝修項目全過程(超五星酒店、購物中心、甲級寫字樓等大型項目);

4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，知名房地產(chǎn)公司或甲級設計院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

第9篇 生產(chǎn)技術(shù)部主管崗位職責

生產(chǎn)技術(shù)部潔凈區(qū)主管 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責:

根據(jù)生產(chǎn)計劃負責潔凈區(qū)的生產(chǎn)排班、環(huán)境維護、人員培訓、驗證等工作,對產(chǎn)品質(zhì)量、物料收率、設備運行負有管理責任。

任職要求:

具有藥廠工作經(jīng)驗3年以上,年齡35周歲以下,熟悉gmp,制藥相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,熟悉藥廠gmp工作,熟悉潔凈區(qū)日常工作、及相關(guān)驗證工作,要求具備統(tǒng)籌工作能力。有g(shù)mp認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 生產(chǎn)主管崗位職責內(nèi)容(數(shù)字技術(shù)部)

1.組織下屬并指導其完成生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。

2.規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標。

3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。

4.指導完成生產(chǎn)組裝工藝,并進行產(chǎn)品測試。

5.主持編寫工藝文件。

6.主持制定產(chǎn)品使用說明文構(gòu)。

7.與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。

第11篇 技術(shù)部主管:崗位職責說明書

篇一:技術(shù)部主管崗位職責說明書

1.負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

3.負責制定公司技術(shù)管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;

4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5.行使對公司技術(shù)產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;

6.負責公司新技術(shù)引進和網(wǎng)絡產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。

7. 妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術(shù)資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄,不得泄

篇二:技術(shù)部主管崗位職責說明書

1、參與公司重大決策。

2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。

3、負責軟件項目開發(fā)。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、參與重大項目的立項。

6、負責重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

第12篇 駐海外技術(shù)部主管（駐緬甸）崗位職責職位要求

職責描述：

1、全面負責技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設備，保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務，并及時提供給相關(guān)部門；

2、負責制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標準、技術(shù)標準以及cad的推廣和技術(shù)升級；

3、負責與業(yè)務部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時做出相應的調(diào)整；

4、組織召開產(chǎn)品分析會，研究、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，進行工作和技術(shù)交流；

5、加強質(zhì)量管理，認真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；

6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、考核等工作；

8、負責本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；

9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執(zhí)行；

10、上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、工作細致認真；

2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針梭織技術(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；

4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語者優(yōu)先.

5、工作地點在緬甸

_福利待遇從優(yōu)！

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第13篇 技術(shù)部主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、根據(jù)業(yè)務需求，進行移動端跨平臺技術(shù)架構(gòu)設計與開發(fā)，確保移動端架構(gòu)先進性；

2、負責項目框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型、技術(shù)難題攻關(guān)等工作，解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問題，并對系統(tǒng)穩(wěn)定性負責；

3、帶領并指導開發(fā)工程師進行代碼開發(fā)/單元測試等工作，保證代碼的健壯性、可讀性、易維護性；

4、開發(fā)過程中定期對工作質(zhì)量、進度進行評估，保證開發(fā)周期可控；

5、負責app的性能優(yōu)化、api接口壓力測試，打造高性能；

6、關(guān)注新技術(shù)并引進及原型驗證，積極展開對新技術(shù)的預研和培訓。

崗位要求:

1、大學本科或以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，六年以上相關(guān)經(jīng)驗；

2、精通java開發(fā)，熟悉移動開發(fā)相關(guān)理論、技術(shù)，熟悉移動軟件開發(fā)流程、移動開發(fā)標準，熟悉標準作業(yè)規(guī)范的編寫，能進行移動軟件開發(fā)過程中問題的分析；

3、熟悉移動應用架構(gòu)設計；

4、有移動app項目開發(fā)管理經(jīng)驗；

5、思路清晰，邏輯性強，擁有良好的面向?qū)ο笏季S；

6、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強烈的責任心、能夠承受壓力；

7、有直播、視頻類app開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

第14篇 項目技術(shù)部主管崗位職責

研發(fā)技術(shù)部項目主管/經(jīng)理 杭州博拓生物科技股份有限公司 杭州博拓生物科技股份有限公司,博拓生物,博拓 1、負責新產(chǎn)品的研發(fā)、相關(guān)產(chǎn)品和工藝的維護與改進;

2、負責相關(guān)產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關(guān)產(chǎn)品的報批技術(shù)文檔編制;

3、負責項目團隊的建設與管理,售后的技術(shù)支持,能適應偶爾出差。

任職要求:

1、生物、醫(yī)藥、藥學、檢驗等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項目開發(fā)和管理工作;

3、具備良好的英語聽說讀寫能力。

第15篇 技術(shù)部主管崗位職責

篇一:技術(shù)部主管工作職責

1.在總監(jiān)領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準;

4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

5.負責做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;

6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作;

7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作;

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件;

9.組織制定產(chǎn)品工時定額;

10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;

11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;

12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;

13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;

15.完成上級交辦的其他工作。

篇二:技術(shù)部主管崗位職責

1、參與公司重大決策。

2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。

3、負責軟件項目開發(fā)。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、參與重大項目的立項。

6、負責重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

篇三:技術(shù)部主管崗位職責

1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責,負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍,切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

3、 負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領導提出決策建議。

5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

8、 對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

篇四:技術(shù)部主管崗位職責

1.負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

3.負責制定公司技術(shù)管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;

4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5.行使對公司技術(shù)產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;

6.負責公司新技術(shù)引進和網(wǎng)絡產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。

7. 妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術(shù)資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄,不得泄漏公司機密,不得擅自修改、拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。

8.研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標,提供可靠的依據(jù);

9. 負責制定公司技術(shù)服務產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)技術(shù)服務產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10. 能夠組織開發(fā)中小型管理軟件,負責制定公司計算機與國際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊、網(wǎng)頁設計和制作、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布,以及員工上網(wǎng)管理監(jiān)控等方案。

11.認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

12.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;

13.及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息,及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢;

14.負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作;

15.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓,提高公司計算機應用水平。 密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動態(tài),提出切實可行的預防措施,謹防外帶磁盤和網(wǎng)絡上的病毒侵襲。

16.負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作;

17.協(xié)助有關(guān)人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作,提出采購建議