區(qū)域主管崗位職責16篇

第1篇 區(qū)域主管工作崗位職責

一提到“主管”兩個字,那么在企業(yè)中一定是管理職位,且工作內容較多,責任也較重。就區(qū)域主管而言,以下是制度職責大全地區(qū)某企業(yè)對于區(qū)域主管崗位職責的制定:

1、熟悉監(jiān)管業(yè)務(車類、非車類),有一定的組織、管理、應變能力,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,積極提出合理化建議,能勝任區(qū)域管理工作。

2、負責轄區(qū)內監(jiān)管員的管理、檢查、培訓與考核。

3、負責指導、協(xié)調和檢查轄區(qū)內監(jiān)管的日常工作。

4、負責安排帶領監(jiān)管員進駐新的監(jiān)管點,并指導監(jiān)管工作走上正軌。

5、負責突發(fā)事件、緊急情況的現(xiàn)場處理和監(jiān)控,并及時向上級報告。

6、負責不定期對轄區(qū)內監(jiān)管點進行全面盤點。

7、每天做好視頻檢查,巡查要有記錄,巡查結果報管理部備案。

8、負責轄區(qū)內監(jiān)管員的考勤考核、人員請假安排等。

9、負責轄區(qū)內監(jiān)管點監(jiān)管費的催繳,并及時向部門負責轄區(qū)內監(jiān)管點監(jiān)管費的催繳,并及時向部門匯報打款情況。

10、負責轄區(qū)內監(jiān)管點不定期的檢查,每月制定巡查計劃,報送至金融物流管理部。管理部將不定期對區(qū)域主管進行考核,若不合格予以降職。

第2篇 淄博區(qū)域主管崗位職責任職要求

淄博區(qū)域主管崗位職責

1、負責淄博市場協(xié)助經(jīng)銷商進行流通渠道、商超系統(tǒng)的維護和拓展;

2、開發(fā)淄博餐飲渠道;

3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定淄博市場渠道的銷售策略;

4、熟悉淄博市場的賣場，熟悉餐飲渠道的操作流程;

淄博區(qū)域主管崗位

第3篇 區(qū)域經(jīng)理/主管崗位職責

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

'1、負責區(qū)域整體銷售目標(規(guī)模、銷售結構、盈利)的達成。

2、負責區(qū)域內年度、階段性銷售政策規(guī)劃;

3、負責區(qū)域內洗衣機產品銷售的監(jiān)控、評估和分析;

4、負責區(qū)域內渠道發(fā)展狀況的分析和評估;

5、負責區(qū)域內競品銷售數(shù)據(jù)的采集管理,并提出改善措施;

6、負責區(qū)域內客勤關系的維護;

7、負責銷售網(wǎng)點的開拓、渠道秩序的管控;

8、負責區(qū)域內品牌推廣、終端建設、渠道管理,以及對售后服務網(wǎng)點的維護工作。

'

任職要求:

'1、年齡30歲以下;

2、本科及以上學歷,或?？茖W歷畢業(yè)三年以上,專業(yè)不限;

3、具有大型家電企業(yè)1年以上銷售工作經(jīng)驗;

4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力強;

5、熟練掌握office辦公軟件等技能,具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力。'

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)營銷總監(jiān)制定的銷售計劃,全面具體地負責管理制定地區(qū)的銷售工作;

2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢并根據(jù)市場變化情況,指出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;

3、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作。

4、重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作;

5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理,負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;

6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理;

7、負責協(xié)調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策;

8、完成銷售總監(jiān)交辦的其他臨時性任務。

任職資格:

1、教育背景:本領域相關專業(yè),經(jīng)濟管理、市場營銷等相關專業(yè),大專以上學歷。

2、工作經(jīng)驗:五年以上的銷售經(jīng)驗,至少兩年的銷售管理工作經(jīng)驗,兩年以上本領域行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、知識/技能:掌握訂單流程與商務管理業(yè)務知識,貨款回收與融資業(yè)務知識、組織運作常識等。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài),熟悉公司核心產品的發(fā)展趨勢、產品特點、競爭策略。具有利用計算機進行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)的能力和互聯(lián)網(wǎng)運用能力;具備較強的文字表達能力,管理能力和溝通協(xié)調能力。

4.能接受外派工作

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、直營銷售管理:根據(jù)部門銷售目標和回款目標,拆分至季度、月、周和各店鋪終端;監(jiān)控自營店庫存情況,定期分析并上報;根據(jù)商品的售罄率、庫銷比、貢獻率,歸并與調配直營門店之間的商品資源;指導區(qū)域銷售,并根據(jù)制度執(zhí)行銷售回款;基于實際銷售和競品情況提出促銷活動需求;根據(jù)促銷方案,統(tǒng)一執(zhí)行;組織直營店鋪貨品盤存;

2、店鋪運營管理:主持召開月例會及周例會,對于前期的工作情況和發(fā)生的問題以及下周工作任務進行溝通和傳達,聽取各區(qū)域主管意見,商討業(yè)務開,做到任務清晰、目的明確;根據(jù)銷售計劃的達成情況(去年同期、計劃、實際達成、天氣),跟進每周的營業(yè)報表,找出計劃未完成的薄弱環(huán)節(jié),進行營業(yè)分析(人、店、貨),進行改進;加強人員服務管理及銷售技巧培訓,制定人員合理晉升、考核方案,利用績效管理推動銷售提升;加強店鋪形象終端建設(陳列標準執(zhí)行、pop、硬件維護),提升團隊銷售氛圍;制定店鋪分級管理制度,執(zhí)行管理流程,確保店鋪營運狀況良好。

3、信息分析:確保銷售信息準確性,及時、深度地分析所轄區(qū)域的銷售數(shù)據(jù),收集、整理及分析商情,制作周、月、季經(jīng)營分析報告,提報相關部門。

4、運營管控:監(jiān)督終端銷售數(shù)據(jù)及時準確上傳,配合財務部對終端賬、貨、庫存進行核查;監(jiān)督商場回款,對商場回款負責;

任職要求:

1、熟悉服裝零售業(yè),尤其擅長運動品牌多店運營管理;

2、有運動品牌零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、個人較時尚,良好的溝通能力,樂于分享,善于團隊合作。

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司相關產品和解決方案在負責區(qū)域的銷售工作,并積極努力,按期完成公司規(guī)定的銷售任務;

2.積極收集有效的市場信息,并研究市場和用戶的需求;

3.發(fā)展新客戶、維護及增進已有客戶關系;

4.組織本區(qū)域內市場的招標工作、組織前期的技術交流、商務溝通等工作;

5.積極推進銷售項目執(zhí)行及合同回款工作。

崗位要求:

1.本科以上學歷,電氣相關專業(yè)畢業(yè);

2.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,電信運營商銷售經(jīng)驗優(yōu)先,ups及電源相關銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.善于表達,溝通能力強;

4.為人正直,有責任心,踏實敬業(yè);

5.具有強烈職業(yè)責任感和責任心,有出色的項目管理能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

6.善于理解把握市場趨勢和客戶需求,思維清晰,邏輯性強。

公司總部地點:北京市朝陽區(qū)

工作地點:南京

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、開發(fā)渠道客戶,匯總客戶信息,及時反饋。

2、參與公司的營銷策劃,培養(yǎng)自己理論聯(lián)系實際、統(tǒng)籌規(guī)劃的管理能力。

3、負責所管區(qū)域內營銷活動的策劃和執(zhí)行,完成預定任務。

4、處理好團隊內部矛盾,管理監(jiān)督好自己的團隊,使其積極、健康的向上發(fā)展。

5、管理維護好與客戶之間的關系,為公司樹立良好的口碑。

任職要求:

1、有理想、有抱負、想成就一番事業(yè)。

2、大專及以上學歷,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。若為應屆畢業(yè)生,學生會干部可優(yōu)先考慮。

3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有責任心。

4、具備一定的市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務意識。

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有教育信息化及計算機系統(tǒng)集成行業(yè)優(yōu)先,

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、對所轄區(qū)域內經(jīng)銷商進行指導、培訓和管理,有效執(zhí)行公司的各項政策和要求,主導客戶發(fā)展、優(yōu)化和調整;

2、區(qū)域終端形象的維護和管理,協(xié)助經(jīng)銷商做好市場網(wǎng)點規(guī)劃、終端門店的開發(fā)、打造和標準化輔導;

3、負責區(qū)域銷售目標的達成,組織區(qū)域內營銷計劃的制定、執(zhí)行和目標分解,確保銷售業(yè)績的提升和貨款的回籠,合理管控各項費用支出;

4、執(zhí)行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業(yè)培訓

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上快消行業(yè)或日化行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗;

2、業(yè)務功底扎實,熟悉經(jīng)銷商開發(fā)和管理,熟悉ka系統(tǒng)管理、ka門店運作;

3、有較強的溝通協(xié)調能力、開拓能力和抗壓能力,進取心強烈。

工作地點:省內分配

第4篇 區(qū)域公關主管崗位職責

1、維護華東區(qū)域媒體關系(江蘇 浙江 上海等)

2、維護華東區(qū)域政府、協(xié)會關系

3、推廣、維護途虎養(yǎng)車經(jīng)營理念及途虎養(yǎng)車工場店形象

4、區(qū)域傳播與營銷事件策劃傳播、撰稿

第5篇 區(qū)域業(yè)務主管崗位職責

區(qū)域業(yè)務主管 煙臺欣和 煙臺欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺欣和,欣和 崗位職責:

一、 品牌建設:

1、 區(qū)域重點系統(tǒng)門店品牌建設,按照選點規(guī)則對相關門店按照sop標準執(zhí)行ce推廣活動,確保品牌推廣執(zhí)行;

2、 目標社群關系開發(fā)、維護、合作推進;

二、 業(yè)績達成

根據(jù)部門營運計劃,完成所屬區(qū)域財務指標;

三、 客戶關系管理

1、 新客戶開發(fā):根據(jù)公司要求及品牌定位,鎖定目標人群聚集ctp并開發(fā)為合作客戶,例如針對ka、有機專賣店、幼兒園、團購、高端百貨等達成合作;

2、客戶關系維護:所轄區(qū)客戶(經(jīng)銷商、專賣店、ka門店等)進銷存管理,

四、團隊管理

1、團隊組建:員工招聘、培訓、員工作業(yè)行為、績效評估,確保區(qū)域總目標達成;

五、data收集:

1、系統(tǒng)門店日常銷售數(shù)據(jù)信息收集、反饋;

2、針對市場動態(tài)(本競品產品、渠道、促銷、價格)、以及客戶信息進行收集及反饋,為市場策略制定提供依據(jù);

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;ka溝通談判經(jīng)驗;市場活動企劃執(zhí)行經(jīng)驗;

3、良好的市場洞察能力;組織協(xié)調能力;溝通談判能力,具備責任心強、投入度高、團隊協(xié)作能力好的職業(yè)素養(yǎng);

第6篇 區(qū)域主管助理崗位職責

區(qū)域銷售支援主管/助理 1、支援區(qū)域銷售相關會議的內容企劃及實施;

2、定期制作全國、大區(qū)及各店銷售管理匯總報表;

3、支援經(jīng)銷商優(yōu)化銷售運營管理水平;

4、向部內及相關部門匯報展開;

5、參與進行相關活動的企劃和執(zhí)行;

6、輔助日常銷售管理流程改善、企劃改善方案;

1、大學本科以上學歷,日語、汽車工程、經(jīng)濟管理類專業(yè),或具備1年以上銷售管理、市場調研、顧客關系、信息系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗;

2、日語一級及英語4級及以上水平,具備出色的外文溝通能力;

3、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt);

4、工作認真仔細,對數(shù)字敏感度高,重視團隊協(xié)作。

1、支援區(qū)域銷售相關會議的內容企劃及實施;

2、定期制作全國、大區(qū)及各店銷售管理匯總報表;

3、支援經(jīng)銷商優(yōu)化銷售運營管理水平;

4、向部內及相關部門匯報展開;

5、參與進行相關活動的企劃和執(zhí)行;

6、輔助日常銷售管理流程改善、企劃改善方案;

1、大學本科以上學歷,日語、汽車工程、經(jīng)濟管理類專業(yè),或具備1年以上銷售管理、市場調研、顧客關系、信息系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗;

2、日語一級及英語4級及以上水平,具備出色的外文溝通能力;

3、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt);

4、工作認真仔細,對數(shù)字敏感度高,重視團隊協(xié)作。

第7篇 湖南區(qū)域主管崗位職責

人力主管(湖南區(qū)域公司) 深圳市山湖海房地產開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產開發(fā)有限公司,山湖海地產集團,山湖海 職責描述:

1、搭建、維護內外部招聘渠道,跟進相關服務合同的簽署、信息的發(fā)布更新,保證人才的及時、有效、持續(xù)輸送;

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù),組織崗位調配管理,審核崗位異動申請,滿足各部門對人力資源的需求;

3、建立、更新、維護公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng),健全用工手續(xù),協(xié)調各類勞動關系的管理,控制用工風險,營造良好的用人環(huán)境;

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料,完成月度考勤審核、報批,組織解釋員工就此提出的異議與詢問;

5、編制月度社保、公積金報表,辦理社保及公積金相關業(yè)務,降低用工風險;

6、協(xié)助跟進各部門績效考核工作,組織各崗位績效考核及考核結果運用等激勵管理工作;

8、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議、專項活動,為增強團隊凝聚力、搭建團隊文化建設提供支持;

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、35歲以下,管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷;

2、5年以上大型房企人力資源相關工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、精通2個以上人力資源模塊工作,擅長招聘、培訓或績效管理模塊優(yōu)先;

4、熟悉房地產企業(yè)開發(fā)流程,心態(tài)陽光,具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關知識,熟悉國家及地方的有關政策法規(guī),了解行業(yè)內人力資源管理狀況。

第8篇 儲備區(qū)域主管崗位職責

區(qū)域銷售儲備經(jīng)理/主管 麥田房產 北京麥田房產經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第9篇 區(qū)域主管經(jīng)理崗位職責

連鎖區(qū)域經(jīng)理/主管 華帝廚衛(wèi) 廣州市華帝集成家居有限公司,華帝 職責描述:

1、負責參與制訂經(jīng)銷商的推廣活動,根據(jù)公司的政策制定方案,經(jīng)批準后組織實施;

2、負責督促經(jīng)銷商完成年度任務;

3、負責完成區(qū)域年度銷售任務;

4、負責開拓市場;

5、負責經(jīng)銷商合同的談判與簽訂;

6、負責落實執(zhí)行公司的各項政策;

7、負責協(xié)調公司與經(jīng)銷商之間的關系;

8、負責落實執(zhí)行中山的終端標準;

9、負責與各經(jīng)銷商的客情維護;

10、負責區(qū)域經(jīng)營管理;

11、負責區(qū)域團隊建設;

12、負責提交區(qū)域年、月、周等總結計劃并執(zhí)行和跟進;

13、負責完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、28-40歲,大專,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的領導、統(tǒng)籌能力,出色的溝通協(xié)調能力、市場意識、市場策劃能力、公關能力、執(zhí)行力強;

3、3年以上同行工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 區(qū)域銷售主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

區(qū)域銷售主管負責公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標，負責該地區(qū)的市場開拓和搜集市場信息，負責該地區(qū)客戶的維護、回訪工作。

區(qū)域銷售主管崗位職責

1.負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；

2.根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；

3.與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

5.參與制定各類市場推廣方案并實施；

6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況；

7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標。

區(qū)域銷售主管崗位要求

1.市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷；

2.受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓；

3.有企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；

4.有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；

5.熟練操作公軟件辦；

6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

7.較強的觀察力和應變能力。

區(qū)域銷售主管發(fā)展方向

合格的銷售主管可以在商業(yè)，工業(yè)，服務業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展，從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專門的銷售經(jīng)理來管理銷售業(yè)務。

第11篇 區(qū)域技術主管崗位職責任職要求

區(qū)域技術主管崗位職責

1、負責所分管區(qū)域項目控制、設計質量、資源協(xié)調、后勤保障，績效考核，內部會議組織等日常工作管理;

2、負責分管區(qū)域項目任務的策劃以及進度跟蹤，按時保質的完成所承接的項目任務;

3、負責分管區(qū)域標準包裝、特殊設計質量控制，并具有考核設計人員設計方案質量的職責;

4、負責分管區(qū)域項目、設計工作中的難點問題的協(xié)調和處理，并有組織解決項目中出現(xiàn)的疑難問題的職責;

5、負責組織所分管區(qū)域以往的包裝信息整理與匯總工作，為項目的具體開展提供數(shù)據(jù)以及相關信息的支持工作;

6、組織定期例會，小結階段性區(qū)域管理、項目實施工作，總結經(jīng)驗進行pdca的整改并歸檔;

7、總結項目中出現(xiàn)的問題，并在小組中討論學習，提高項目管理水平;

8、參與項目方面的培訓材料的編制、修訂和培訓工作，并參與對培訓結果進行評估;

9、完成上級領導交給的其它工作任務，并負相應責任。

區(qū)域技術主管崗位

第12篇 客房部公共區(qū)域主管崗位職責內容

1.負責對所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,務必達到酒店的標準,保證服務質量符合酒店要求,直接對客房部經(jīng)理負責。

2.掌握所屬員工的思想和工作情況。

3.負責安排公共區(qū)域服務班次、工作時間和假日輪休。

4.做好各項清潔工作的計劃。

5.檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。

6.檢查所轄區(qū)域的裝飾品、公用設施設備是否完善,保證達到酒店要求。

7.制定合理的清潔用品消耗限額,控制清潔用品的發(fā)放。

8.負責對員工進行業(yè)務培訓。

9.指導和檢查地後保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。

10.完成客房部經(jīng)理交給的各項臨時性任務。

第13篇 區(qū)域銷售主管崗位職責

1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比；

2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作；

3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；

4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定，產品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；

5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

6、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。

第14篇 市場部區(qū)域主管崗位職責

東風標致品牌部/市場部/區(qū)域營銷支持分部 區(qū)域營銷支持主管 神龍汽車有限公司 神龍汽車有限公司,blue-i,東風標致,神龍 職責描述:

1、牽頭建立區(qū)域營銷流程體系;

2、策劃、制定區(qū)域營銷推廣總體方案;

3、推進實施并檢核執(zhí)行情況及效果;

4、提出改善調整建議;

5、配合大區(qū)組織區(qū)域營銷活動及推廣。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷;

2、具備5年市場營銷及銷售相關工作經(jīng)驗,整車銷售類經(jīng)驗優(yōu)先;

3、能熟練運用英語進行聽說讀寫優(yōu)先;

4、身體健康。

第15篇 物業(yè)區(qū)域工程維修主管崗位職責

物業(yè)項目區(qū)域工程維修主管崗位職責

一、負責協(xié)調本項目區(qū)域工程維修養(yǎng)護工作。

二、參與新開發(fā)項目工程建設和設施設備安裝、調試及物業(yè)竣工驗收、接管驗收工作;負責與開發(fā)建設單位工作聯(lián)系協(xié)調。

三、負責工程管理、安全教育和業(yè)務培訓、技術指導,確保管理的設備、設施處于安全、良好的正常運行狀態(tài)。

四、負責制定落實轄區(qū)的各類設備、設施養(yǎng)護工作計劃和維修方案。

五、配合協(xié)調各管理處的維修、養(yǎng)護工作,對突發(fā)事件和重大設備事故,負責組織搶修。

六、完成上級領導分派的其他工作任務。

第16篇 成都區(qū)域主管崗位職責任職要求

成都區(qū)域主管崗位職責

崗位職責:

1.負責愛學習的產品和服務在當?shù)睾献鳈C構的落地使用;

2.負責新產品在合作機構落地使用;

3.組織不同角色的人員參加培訓;

4.維護客情關系，收集機構需求，對北京中心提出服務及產品的改進意見;

5.負責愛學習合作校使用數(shù)據(jù)的提升;

6.調研當?shù)厥袌?，對合作機構進行辦學指導和咨詢。

任職要求:

1.有k12招生，k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗;有培訓機構校長供職經(jīng)驗優(yōu)先;

2.能夠接受省份內跨城市出差;

3.執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，有演講能力。

成都區(qū)域主管崗位