辦事處主管崗位職責7篇

第1篇 辦事處行政主管崗位職責

辦事處行政主管 愛譜華頓 上海愛譜華頓電子科技(集團)有限公司,上海愛譜華頓,愛譜華頓,愛譜華頓上海,愛譜華頓集團,愛譜華頓 崗位職責:

1、配合完成分支機構團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續(xù),按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

2、協(xié)助做好財務管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。

3、對分支機構銷售合同及各類業(yè)務手續(xù)進行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時跟進應收款的落實情況,督導業(yè)務人員按時收款。

4、協(xié)助對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。

5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。

6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。

任職資格:

1、22-32歲,大專以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會計等相關專業(yè)畢業(yè),1年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉行政、人力資源工作流程;

2、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和執(zhí)行力。

第2篇 辦事處主管崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力

辦事處主管含義

辦事處主管，是指在企業(yè)某地區(qū)辦事處協(xié)助辦事處經(jīng)理處理日常銷售管理工作的基層管理人員，幫助辦事處經(jīng)理完成銷售目標。

辦事處主管的直接上級是辦事處經(jīng)理，直接下級是辦事處銷售代表。

辦事處主管崗位職責

1. 按照辦事處經(jīng)理的要求進行所管轄地區(qū)的市場調研工作，包括競爭對手的銷售策略以及客戶的需求;

2.按照辦事處銷售目標以及市場調研情況制定銷售策略和銷售方案，并上報辦事處經(jīng)理;

3.執(zhí)行辦事處銷售方案，完成銷售目標;

4.保持與客戶進行溝通，維系客戶關系;

5.處理協(xié)調突發(fā)事件，重大事件上報經(jīng)理協(xié)調解決，注意維系企業(yè)的聲譽;

6.協(xié)調辦事處下屬員工之間的關系，并對其進行工作指導或培訓;

7.完成領導交給的其他任務。

辦事處主管應具備的能力

1.具備良好的銷售能力，熟悉銷售知識與技巧;

2.具備一定的領導和管理能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力;

4.執(zhí)行能力，對銷售計劃以及銷售方案能夠很好的執(zhí)行;

5.具備培養(yǎng)下屬的能力，對下屬進行銷售知識和技能培訓，提高下屬的銷售能力;

6.具有團隊精神。

辦事處主管任職條件

1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

2.具備1年以上銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上銷售工作經(jīng)驗;

3.具備銷售知識與技巧，熟悉同類產(chǎn)品的市場銷售活動;

4.具備敏銳的市場洞察力和分析能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調能力;

6.具備一定的領導管理能力;

7.具備應變能力，能及時妥善處理突發(fā)事件。

辦事處主管職業(yè)發(fā)展

辦事處主管一般是由銷售專員、銷售代表或者銷售工程師發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是辦事處經(jīng)理，成為辦事處經(jīng)理需要不斷提高自己的銷售技能和管理能力，需要要吃苦耐勞的精神。

辦事處主管收入

辦事處主管的月收入一般在4000-7000元之間，收入構成基本上是基本工資+提成。要想獲得高收入，需要提高個人的銷售能力、提高自己的銷售業(yè)績。在一線城市的收入要高于二三線城市，外企的收入高于其他企業(yè)。 想在職位和收入上有所發(fā)展，可以在好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

第3篇 區(qū)域主管/辦事處業(yè)務員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行業(yè)大店營運管理經(jīng)驗，熟悉服裝運營模式；

2.良好的服務意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能適應出差。

工作內容：

1. 負責區(qū)域內自營店鋪管理及店鋪的營運工作，對業(yè)績負責

2.負責支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導，人員培訓，訂貨會時指導客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等）

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薪酬福利：具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會保險、人性化的員工福利

發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通、控制能力，開拓精神強；

5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當?shù)氐氖袌觥?/p>

第4篇 辦事處招商主管崗位職責

崗位職責:

1、在所負責的區(qū)域、城市進行水產(chǎn)品交易平臺(b2b)的商戶招商工作;

2、對商戶注冊上線數(shù)、商戶交易額、商戶活躍率等平臺指標負責;

3、負責市場調研、商戶拜訪、業(yè)務推廣、商戶信息統(tǒng)計等,并完成商戶注冊上線;

4、負責區(qū)域內商戶活躍率,努力促進商戶在平臺實現(xiàn)交易;

5、負責維護客戶關系,為商戶提供運維服務、結算服務;

崗位要求:

1、大專以上學歷,有水產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和水產(chǎn)資源或1年以上電子商務平臺線下推廣經(jīng)驗;

2、有水產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或水產(chǎn)資源的可適當放寬學歷要求;

3、能吃苦耐勞、適應水產(chǎn)市場環(huán)境,有較好的溝通、談判技巧和服務意識;

4、熟悉源產(chǎn)地、農(nóng)貿批發(fā)市場優(yōu)先、熟悉水產(chǎn)品交易或水產(chǎn)品知識優(yōu)先。

第5篇 辦事處銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第6篇 辦事處主管崗位職責

宿遷辦事處主管 正大食品企業(yè)(上海)有限公司 正大食品企業(yè)(上海)有限公司,正大 主要工作職責及內容:

1、完成公司下達的銷售目標及其它銷售指標;

2、為所負責區(qū)域內零售市場(批發(fā)商、分銷商、經(jīng)銷商)提供專業(yè)銷售支持及維護工作;

3、在所管轄區(qū)域建立、完善分銷網(wǎng)絡并提高公司產(chǎn)品覆蓋率;

4、對所管轄的零售市場進行產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等;

5、收集所管轄地區(qū)的零售市場的競爭對手狀況,包括新產(chǎn)品,促銷活動,價格等信息;

6、經(jīng)銷商及零售客戶的合作關系維護及發(fā)展;

7、按公司計劃在所負責區(qū)域內開展產(chǎn)品推廣活動;

8、執(zhí)行公司的有關店內執(zhí)行標準和促銷活動執(zhí)行及反饋;

9、零售客戶的庫存管理和訂單建議;

10、建立客戶資料及客戶檔案,完成相關銷售報表;

具體以公司崗位說明書為準;

職位要求:

1、有行業(yè)經(jīng)驗:具有快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗;

2、5年以上銷售經(jīng)驗;如為高級代表,銷售主管、應最少具備3年銷售管理經(jīng)驗;

3、有宿遷地區(qū)開發(fā)及管理過各種渠道客戶(例:批發(fā)市場、流通、二批商、小店、分銷商、經(jīng)銷商等)經(jīng)驗優(yōu)先;

第7篇 辦事處辦事處主管崗位職責

宿遷辦事處主管 正大食品企業(yè)(上海)有限公司 正大食品企業(yè)(上海)有限公司,正大 主要工作職責及內容:

1、完成公司下達的銷售目標及其它銷售指標;

2、為所負責區(qū)域內零售市場(批發(fā)商、分銷商、經(jīng)銷商)提供專業(yè)銷售支持及維護工作;

3、在所管轄區(qū)域建立、完善分銷網(wǎng)絡并提高公司產(chǎn)品覆蓋率;

4、對所管轄的零售市場進行產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等;

5、收集所管轄地區(qū)的零售市場的競爭對手狀況,包括新產(chǎn)品,促銷活動,價格等信息;

6、經(jīng)銷商及零售客戶的合作關系維護及發(fā)展;

7、按公司計劃在所負責區(qū)域內開展產(chǎn)品推廣活動;

8、執(zhí)行公司的有關店內執(zhí)行標準和促銷活動執(zhí)行及反饋;

9、零售客戶的庫存管理和訂單建議;

10、建立客戶資料及客戶檔案,完成相關銷售報表;

具體以公司崗位說明書為準;

職位要求:

1、有行業(yè)經(jīng)驗:具有快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗;

2、5年以上銷售經(jīng)驗;如為高級代表,銷售主管、應最少具備3年銷售管理經(jīng)驗;

3、有宿遷地區(qū)開發(fā)及管理過各種渠道客戶(例:批發(fā)市場、流通、二批商、小店、分銷商、經(jīng)銷商等)經(jīng)驗優(yōu)先;