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第1篇 企業(yè)消防高級主管崗位職責(zé)
公司消防高級主管崗位職責(zé)
直屬上級:部門經(jīng)理
直屬下級:消防主管
所屬下級:安全監(jiān)控員、消防監(jiān)督員
具體內(nèi)容:
一、協(xié)助部門經(jīng)理編寫公司《消防安全管理制度》、《防火應(yīng)急方案》及相關(guān)規(guī)定,并組織落實。
二、貫徹落實國家和地方有關(guān)消防方針、政策、法規(guī),積極配合上級消防部門開展消防安全知識的宣傳與教育工作。
三、負(fù)責(zé)公司內(nèi)消防設(shè)備(施)及器材的檢查與備配,對存在問題做好記錄,并及時處理。
四、建立健全消防監(jiān)控中心的管理、運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)規(guī)定。
五、組織、實施公司員工消防培訓(xùn)和考核及防火演練,提高員工防火意識和撲救技能。
六、定期對公司各部門進(jìn)行消防安全檢查,對存在的隱患要給隱患所在部門下達(dá)《整改通知書》,并跟蹤整改合格。
七、負(fù)責(zé)建立健全公司消防安全管理檔案。
八、遇有火情時,在指揮部的指揮下組織并帶領(lǐng)義務(wù)消防隊迅速趕赴現(xiàn)場進(jìn)行撲救,并配合消防部門做好事故查處。
九、每周一以書面形式向部門經(jīng)理匯報上周工作情況與本周工作安排。
十、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
編寫: 審核:批準(zhǔn):
生效日期:
__國際有限公司
第2篇 企業(yè)保安主管崗位職責(zé)
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。
第3篇 企業(yè)文化主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司線上推廣，完成日常推文更新等工作；
因應(yīng)公司發(fā)展、受眾群體、市場變化等需求，自主推出相應(yīng)推文，增加公司線上關(guān)注度；
負(fù)責(zé)公司微電視臺、微電臺等運(yùn)營及推廣。
任職資格：
年齡：22歲及以上；
性別不限；
有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗、熟知網(wǎng)約車行業(yè)者優(yōu)先錄取。
工作時間：上班時間段（早上9：30--下午5：30），長短周（單雙休間隔）。
工作地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 企業(yè)信息化主管崗位職責(zé)
職責(zé):
⑴ 負(fù)責(zé)公司it項目規(guī)劃和整體解決方案;
⑵ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體管理;
⑶ 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)運(yùn)行過程中異常處理;
⑷ 負(fù)責(zé)公司信息管理的流程優(yōu)化;
⑸ .編寫公司it制度、管理辦法及培訓(xùn)工作。
⑹ 負(fù)責(zé)質(zhì)量追溯體系物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)搭建及程序建立、日常運(yùn)行維護(hù)。
要求:
1、 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2、 有計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)資質(zhì)證書
3、 有企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)操作或項目建設(shè)的工作經(jīng)驗
4、 具備網(wǎng)絡(luò)方面的編程能力
5、 了解企業(yè)數(shù)據(jù)處理的基本流程
6、 了解企業(yè)云盤的操作流程
性格開朗、積極向上,有良好的團(tuán)隊合作與溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動手能力。吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)出差。
第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)
以下就是房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>
1、 登記賬憑證，據(jù)實登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、 負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;
3、 定期對賬務(wù)與各類明細(xì)賬進(jìn)行核對結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符;
4、 編制各種會計報表，編寫會計報表附注;
5、 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);
6、 規(guī)劃公司稅收計劃，保證按時申報、及時納稅;
7、 組織并參入公司規(guī)定時間內(nèi)的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作(庫存商品、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn))，并出具盤點(diǎn)報告;
8、配合行政做基礎(chǔ)內(nèi)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)
第6篇 物流企業(yè)財務(wù)主管崗位職責(zé)
物流公司財務(wù)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織開展公司有關(guān)預(yù)算、資金、信用及出納相關(guān)工作,負(fù)責(zé)財務(wù)管理與會計核算的相關(guān)工作的協(xié)調(diào);
2.組織公司年度、季度及月份財務(wù)計劃的編制、審核,經(jīng)批準(zhǔn)后下各下屬公司、各部門;
3.對各下屬公司和各部門財務(wù)計劃執(zhí)行進(jìn)行跟蹤、檢查和分析;
4.負(fù)責(zé)下屬公司(各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn))預(yù)算外資金、超預(yù)算資金的初審工作,并按規(guī)定程序上報審核批準(zhǔn);
5、審核一般付款所提供單據(jù)的完整性、金額的準(zhǔn)確性、手續(xù)的合規(guī)性,并及時安排款項的支付;
6、負(fù)責(zé)融資工作相關(guān)資料的準(zhǔn)備和保管,參與公司資金籌措工作,協(xié)調(diào)和各銀行間的關(guān)系,與銀行系統(tǒng)保持良好合作;
7.督促各分公司(各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn))按照公司規(guī)定開戶、開折,簽定有關(guān)匯款、轉(zhuǎn)款協(xié)議,檢查并保存相關(guān)資料;
8.審核公司資金日報表及各報表間勾稽關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)整個公司的客戶信用管理,建立公司客戶信用檔案。
10.協(xié)同業(yè)務(wù)部、配送部對核心客戶核定信用額度和信用期限,并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)跟蹤。
第7篇 企業(yè)稽核主管崗位職責(zé)細(xì)則
公司稽核主管崗位職責(zé)細(xì)則
一、崗位名稱: 稽核主管
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)審查會計資料的合法、真實和完整。
2、負(fù)責(zé)審核會計憑證。
3、負(fù)責(zé)審查會計帳簿。
4、其他工作。
三、崗位職責(zé)實施細(xì)則(見表)
崗位職責(zé)實施細(xì)則(稽核主管)
崗位職責(zé) 實施細(xì)則 時間要求 對橫向部門要求
部門名稱 服務(wù)內(nèi)容 時間要求
1、負(fù)責(zé)審查會計資料的合法、真實和完整。
審查會計資料的內(nèi)容和要求必須符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,檢查各類開支是否按公司計劃預(yù)算執(zhí)行,手續(xù)是否完備。
當(dāng)日或次日
需辦理業(yè)務(wù)部門
提供合法、真實、完整并按公司計劃預(yù)算執(zhí)行,手續(xù)完備的原始憑證。
辦理業(yè)務(wù)的同時
2、負(fù)責(zé)審核會計憑證。
負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支、銀行收支、轉(zhuǎn)帳憑證的審核,檢查填制憑證的日期、憑證編號是否連續(xù)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會計科目、代碼、金額是否準(zhǔn)確、所附原始憑證張數(shù)、制單人、出納、復(fù)核人及會計主管簽名或蓋章。
當(dāng)日或次日
3、負(fù)責(zé)審查會計帳簿。
月度終了,審查總分類帳(科目余額表)與各類明細(xì)帳是否相符。
4、其他工作。
完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部經(jīng)理交辦的任務(wù)。
第8篇 企業(yè)管理主管崗位職責(zé)
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理 中國港灣工程有限責(zé)任公司 中國港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項運(yùn)營指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。
第9篇 企業(yè)法務(wù)主管崗位職責(zé)
法務(wù)主管(建筑企業(yè)) 上海建業(yè)信息科技股份有限公司 上海建業(yè)信息科技股份有限公司,建業(yè)科技,掌印 崗位職責(zé):
1、參與涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動,如企業(yè)的對外投資、合并、分立、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等,并處理有關(guān)法律事務(wù);
2、為公司日常活動提供法律咨詢,對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見;
3、向公司提供法律方面的信息,組織實施涉及法律方面的培訓(xùn);
4、參與處理有關(guān)訴訟,保護(hù)公司合法權(quán)益;
5、法律文檔的保存和管理。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),年齡28-40歲;
2、 3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,有建筑工程、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有企業(yè)并購重組相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先,持有司法從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、 熟練使用office辦公軟件有良好的法學(xué)功底和邏輯思維能力,思維敏捷,有準(zhǔn)確的分析判斷能力;
4、 耐心、細(xì)致,有責(zé)任心,有團(tuán)隊協(xié)作精神,具有良好的人際溝通能力及關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
5、 ___,能接受出差;
第10篇 企業(yè)宣傳主管崗位職責(zé)
企業(yè)宣傳主管 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司,華力 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定、修訂公司宣傳管理制度,完善宣傳工作體系;
2、負(fù)責(zé)具體的對內(nèi)宣傳的執(zhí)行與組織工作 ;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門做好重大活動現(xiàn)場錄像、攝影和視頻、圖片資料;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的撰稿、組稿、審核、編輯排版、印刷、郵寄等工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司網(wǎng)站、微信平臺的維護(hù),信息收集整理、撰稿和發(fā)布工作;
6、負(fù)責(zé)公司對外宣傳渠道的聯(lián)系維護(hù)、信息推送、企業(yè)形象維護(hù)工作;
7、協(xié)助集團(tuán)黨委、工會、共青團(tuán)開展有關(guān)工作;
8、參加公司周會、季度會及有關(guān)會議。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,中文、新聞學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2.有1-3年工作經(jīng)歷,具備宣傳部門工作經(jīng)歷、組織活動經(jīng)歷、獲獎作品者優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊合作能力、溝通能力、文字能力和創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的素質(zhì)修養(yǎng)。
第11篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)與企業(yè)文化主管 易飛揚(yáng) 深圳市易飛揚(yáng)通信技術(shù)有限公司，易飛揚(yáng) 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理;
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;
任職資格:
1、年齡28-38歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工廠培訓(xùn)與企業(yè)文化工作經(jīng)驗，光通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng);
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致;
6、熟練使用辦公軟件;
7、能適合快速變化的工作節(jié)奏;
薪酬福利:
1. 工作環(huán)境—環(huán)境舒適，茶水間，休息室一應(yīng)俱全。每天茶點(diǎn)供應(yīng)。
2. 工資待遇—待遇豐厚，每年至少有一次加薪機(jī)會，表現(xiàn)突出者還可享受綠色通道。
3. 生活環(huán)境—為有需求的員工提供宿舍，補(bǔ)貼部分午餐餐費(fèi)。
4. 休閑娛樂—設(shè)有籃球、足球、羽毛球和游泳等協(xié)會;不定期組織娛樂活動;每年組織至少一次省內(nèi)外旅游;年底舉辦大型文藝晚會及抽獎活動。
5. 社保福利—按國家規(guī)定，入職即為員工繳納五險一金。
6.假期福利—所有員工均可帶薪享受國家規(guī)定的各類假期，包括法定節(jié)日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等
第12篇 景區(qū)企業(yè)接待部主管崗位職責(zé)
景區(qū)公司接待部主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)接待部經(jīng)理的指示,對日常接待工作進(jìn)行管理。
2、制定接待部各項工作計劃。
3、協(xié)助制定接待部的崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,并不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善。
4、合理安排員工的班次并布置工作任務(wù)。
5、做好下屬的思想工作,調(diào)動員工工作積極性。
6、檢查下屬員工完成工作的質(zhì)量及執(zhí)行規(guī)章制度的情況。
7、幫助下屬員工解決工作中遇到的難題,處理工作差錯和事故。
8、掌握旅行社預(yù)訂團(tuán)隊情況及當(dāng)天客情。
9、制定本部門物資設(shè)備供應(yīng)計劃。
第13篇 某某企業(yè)消防主管崗位職責(zé)
某公司消防主管崗位職責(zé)
直屬上級:消防高級主管
直屬下級:消防監(jiān)督員、消防監(jiān)控員
具體內(nèi)容:
一、協(xié)助消防高級主管做好各項消防管理工作。
二、負(fù)責(zé)消防監(jiān)控中心的日常管理工作,制定消防中心工作計劃,合理安排消防監(jiān)督(控)員的值班班次,并檢查和督導(dǎo)各崗位工作。
三、負(fù)責(zé)對屬下員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作考核。
四、協(xié)助消防高級主管檢查各部門的防火安全制度的貫徹和落實情況,監(jiān)督火險隱患整改。
五、協(xié)助消防高級主管制定消防設(shè)施(備)的月檢、年檢計劃,并按計劃做好巡檢和報修工作。
六、協(xié)助消防高級消防主管定期向員工進(jìn)行消防安全教育,并組織義務(wù)消防隊定期進(jìn)行滅火演練。
七、發(fā)現(xiàn)火情,立即帶領(lǐng)屬下趕赴現(xiàn)場實施撲救。
八、完成上級交辦的其他工作。
編寫: 審核: 批準(zhǔn):
生效日期:
__國際有限公司
第14篇 物流企業(yè)主管會計崗位職責(zé)
物流公司主管會計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司會計核算的組織及管理工作,審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的財務(wù)報表。
2、組織公司財務(wù)分析報告的編制工作,具體負(fù)責(zé)匯總分析工作。
3、對并確認(rèn)公司與外部往來單位的往來帳,并及時清理。
4、對分(各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn))公司的會計核算工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。
5、審核各種費(fèi)用報銷單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點(diǎn)并核對盤點(diǎn)結(jié)果,報送貨物盤點(diǎn)表。對庫存貨物帳、物存在的差異,督促責(zé)任單位查明原因,并提出相應(yīng)處理意見。
7、遵照國家稅法規(guī)定,及時準(zhǔn)確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第15篇 生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)經(jīng)銷商大款,協(xié)調(diào)進(jìn)貨、日常安全庫存管理,填寫每日進(jìn)銷存報表;
2、負(fù)責(zé)每日銷售數(shù)據(jù)的跟進(jìn)統(tǒng)計,每月銷售數(shù)據(jù)匯總,負(fù)責(zé)分醒銷售代表的工作;
3、負(fù)責(zé)公司批示財務(wù),人事,檢查等文件的管理、備檔;
4、負(fù)責(zé)已批示銷售促銷方案的整理,備檔,及時跟進(jìn)方案的執(zhí)行,監(jiān)督核銷;
5、負(fù)責(zé)月初提供詳細(xì)的當(dāng)月促銷執(zhí)行明細(xì)表,提供給相關(guān)人員,包括主任、主 管、市場部、檢查部;
6、負(fù)責(zé)部門批示的相關(guān)管理條理的整理、存檔、統(tǒng)計每月獎懲考核分?jǐn)?shù)協(xié)助主任做員工當(dāng)月業(yè)績考核;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助整理客戶資料檔案,并每月更新;
8、負(fù)責(zé)每周,每月整理部門內(nèi)部日常銷售報表,并存檔備查;
9、負(fù)責(zé)每月同經(jīng)銷商核對資金往來帳目,及向財務(wù)提供經(jīng)銷商代墊費(fèi)用證明;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助同市場經(jīng)理、財務(wù)主管、人事、監(jiān)察等部門工作溝通,為部門工作提供 。
11、日常辦公用品的申請、儲備,為部門員工提供工作便利;
12、日常臨聘促銷人員的招聘、面試、考核,資料備檔、工資申請及發(fā)放等;
13、協(xié)助主任、主管、及員工打印相關(guān)的文件,提供工作便利;
第16篇 企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門職責(zé)，并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況，定期分析企業(yè)各項運(yùn)營指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;
3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。
