教務主管崗位職責16篇

第1篇 教務主管老師崗位職責

1.協(xié)助執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和維護工作秩序

2.負責公司員工的考勤管理

3.負責工資核算

4.負責公司銷售后勤保障工作 包括制作面簽手續(xù) 面簽 整理資料并保存

5.負責辦公用品的購買,領(lǐng)用,發(fā)放和管理,印制名片,定水訂票,復印,郵寄等事務

第2篇 萬達校區(qū)誠聘教務主管崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責日常教學、教務管理工作及部門內(nèi)工作的協(xié)調(diào)與管理；

2、負責整體教學質(zhì)量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調(diào)；

3、負責審核教學計劃并監(jiān)督實施，組織教學績效考核；

4、負責教師授課效果評估和教學反饋工作的統(tǒng)計；

5、負責對教學相關(guān)資訊的收集和處理；

職位要求：

1、男女均可，年齡18-35歲

2、大專以上學歷（接受應屆畢業(yè)生）

3、有親和力，喜歡孩子

4、樂于觀察、學習、思考及創(chuàng)新、愿意接受挑戰(zhàn)。

第3篇 教務專員/主管-（對接外教，英語要好）崗位職責要求

職位描述：

1.在領(lǐng)導的協(xié)助下，負責教學課程設(shè)置及教學進度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項目開展情況，提前制定指導師資源配置規(guī)劃；充分了解各個學校師資力量及需求，做到指導師資源重組，合理調(diào)配。、

2.協(xié)助人力資源部公司指導師崗位職責要求工作進行規(guī)劃，制定指導師崗位職責要求計劃、制定指導師崗位職責要求標準、制定指導師崗位職責要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實施進行反饋.

3.整理和維護最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標

4.協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動，內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

5.日常校區(qū)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用，協(xié)助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標

6.協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊，給予老師相關(guān)培訓，促進老師團隊保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務部和培訓部。

7.校區(qū)家長客服和關(guān)系維護

職位要求：（應屆生亦可，英語要好呀）

1、積極主動，條理清晰，細致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

2、良好的溝通能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通

3、對教育及幫助他人成長有熱情

4、本科以上學歷，英語好優(yōu)先

周末雙休

第4篇 儲備教務主管崗位職責

1、全面負責教學部管理工作;

2、負責老師隊伍與教務工作人員的協(xié)調(diào)配合;

3、負責學生檔案資料等事務的管理監(jiān)督;

4、負責對教學中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解;

5、完成校區(qū)下達的業(yè)績指標;

6、教務教學系統(tǒng)內(nèi)工作人員的管理及培養(yǎng)。

補充說明:

1、具有良好的溝通和管理能力,一年以上課外輔導教學管理工作經(jīng)驗;

2、有一定的領(lǐng)導能力,熟悉課外輔導教學行業(yè)特別是教育培訓的模式,有實際運作經(jīng)驗;

3、敬業(yè)、勤奮、有責任心,能承受工作壓力,注重團隊精神。

第5篇 學院教務主管崗位職責任職要求

學院教務主管崗位職責

1，全日制?？埔陨蠈W歷，文學、教育類文學專業(yè)，有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

2， 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，認真細心;

3，負責日常教學教務的管理等。

注:此崗位為西泠學院事業(yè)部代招。

學院教務主管崗位

第6篇 教學教務主管崗位職責

教學/教務主管 拓維 拓維信息系統(tǒng)股份有限公司,云測練,拓維,拓維信息,拓維信息系統(tǒng),拓維信息系統(tǒng)股份有限公司北京科技分公司,拓維信息集團,拓維軟件,拓維 崗位職責:

1、負責雙師/直播項目輔導老師的監(jiān)督和管理工作;

2、優(yōu)化輔導老師標準服務流程;

3、負責輔導老師的選聘;

4、組織輔導老師的崗前、崗后培訓和考核;

5、組織輔導老師完成續(xù)報、擴科和老帶新等活動;

6、與產(chǎn)品研發(fā)對接輔導老師的需求。

職位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強的管理能力、產(chǎn)品思維和服務意識;

3、細心、有責任心,具備較強的學習能力和溝通表達能力;

4、有大型培訓機構(gòu)輔導老師及其管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有學科背景者優(yōu)先。

第7篇 教務主管（英語好）崗位職責要求

職位描述：

1.協(xié)助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標

2.整理和維護最更新的校區(qū)crm database

3.協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動

4.內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

5.日常校區(qū)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用

6.協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊，給予老師相關(guān)培訓，促進老師團隊保持信息的一致性。

7.定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務部和培訓部。

8.校區(qū)家長客服和關(guān)系維護

職位要求：

1、積極主動，條理清晰，細致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

2、良好的溝通能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通

3、對教育及幫助他人成長有熱情

4、本科以上學歷

5、英語好優(yōu)先

周末雙休

第8篇 教務主管助理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助部門主管,負責心理學考研復試課程的開展和執(zhí)行工作

2.負責部門相關(guān)文件的的整理及管理

3.協(xié)助部門主管處理學員群出現(xiàn)的突發(fā)問題

4.協(xié)助部門主管對全年資料的發(fā)放進行統(tǒng)籌安排

5.協(xié)助部門主管處理學員投訴問題

6.配合部門主管組織部門的團建及培訓

7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

任職要求:

1、熟練操作各種辦公軟件;

2、溝通與表達能力強,能夠獨立處理解決學員在學習中遇到的各種突發(fā)問題;

3、邏輯思維能力強;

4、心理學及相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷;

5、有教務相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第9篇 教務主管崗位職責任職要求

教務主管崗位職責

崗位職責:

1、完成指定年度教學規(guī)章制度，規(guī)范教學管理流程;

2、完成管理學生課程學習、學習表現(xiàn)、獎懲等各項學籍信息;

3、完善線上、線下教學組織安排工作。

4、完成組織各類學生活動，創(chuàng)建、維系并擴大校友資源，提升學生滿意度;

5、配合相關(guān)崗位人員，參與必要的市場宣傳、招生等工作;

6、完成領(lǐng)導交代的其他工作

7、管培生(應屆生)教務方向

任職要求:

1、2018年、2019年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，本科以上學歷。金融專業(yè)優(yōu)先，對班級事務管理及教務工作感興趣。

2、具備良好的英語讀寫、口語交流能力

3、系統(tǒng)、全面地掌握高等院校有關(guān)教學、教務管理的規(guī)定;

4、熟悉中外合作辦學相關(guān)國家政策;

5、了解教育行業(yè)、商學院業(yè)務運作模式與業(yè)務特征;

6、擁有良好的辦公軟件使用技能(ppt，e_cel，word，等) ;

7、具備良好的人際溝通能力;

8、有豐富的學生活動組織經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊活動的能力

教務主管崗位

第10篇 學院教務主管崗位職責

1,全日制?？埔陨蠈W歷,文學、教育類文學專業(yè),有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

2, 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,認真細心;

3,負責日常教學教務的管理等。

注:此崗位為西泠學院事業(yè)部代招。

第11篇 教務主管崗位職責(20篇)

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;

2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調(diào)查;

3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;

4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;

5、組織校級教學督導員開展教學檢查;

6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;

8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,教育等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應用;

4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。

晉升機制:

教務主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:教務團隊的業(yè)務培訓、常規(guī)工作的檢查督導并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。

崗位要求:要求26歲以上,本科學歷,兩年以上教務管理工作經(jīng)驗。

薪酬福利:月收入7000元以上,一經(jīng)錄用,可長期享受學校系統(tǒng)培訓和優(yōu)厚的薪酬福利待遇,工作地點可就近安排!

面試地址: 歷下區(qū)文化東路省雜技團正對面優(yōu)博教育

乘車路線: 110路,123路,18路,48路,75路,k59路,k94路省雜技團下車

工作地址各校區(qū):

陽光校區(qū):市中區(qū)陽光新路美樂匯對面3樓

桿石橋校區(qū):市中區(qū)桿石橋銀座晶都3號樓商鋪1樓

山師校區(qū):歷下區(qū)文化東路省雜技團正對面

燕山校區(qū):歷下區(qū)漿水泉路名士豪庭西門

教務主管(崗位職責)

職位描述

職位標簽:教務主管 院校教務管理人員

職位職能:院校教務管理人員

職位描述:

1. 負責教師管理工作,制定教學體系、控制、提高教學質(zhì)量。

2. 依據(jù)整體營運目標,招聘、培訓、建設(shè)和管理高素質(zhì)的培訓團隊。

3. 負責教學質(zhì)量的監(jiān)控和評估,中外教的管理和考核,學生的管理等。

4. 推動內(nèi)部的管理規(guī)范化、科學化,制定與調(diào)整服務產(chǎn)品和標準流程。

5. 協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

職位要求:

1.兩年以上出國語言教學管理經(jīng)驗。

2.本科以上學歷,英語專業(yè)八級,聽、說、讀、寫熟練。

3.熟悉中、外籍英語教師招聘渠道,有一定師資資源者優(yōu)先考慮。

4.具有教學管理、開發(fā)課程、培訓師資的能力和潛質(zhì)。

加入我們,你將獲得:

_ 舒適、整潔的工作環(huán)境; _ 具有競爭力的底薪和補貼;

_ 輕松、愉快的工作氣氛; _ 業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的提成和獎金制度;

_ 簡單、有效的溝通方式; _ 完善的社會保險制度(五險一金);

_ 豐富、全面的學習機會; _ 人性化的福利,包括:帶薪年假、活動經(jīng)費。

_ 個性、無限的發(fā)展空間; _ 節(jié)日慰問、年終效績獎金、年度旅游……

教務主管(崗位職責)

職位描述

1、及時了解并記錄新接學生及家教老師的安排情況,記錄好學生各科教材版本;

2、每月及時查收及審核任課教師交來的下月計劃,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,規(guī)范計劃書寫內(nèi)容及格式;

3、每月及時查收及審核任課教師的整體輔導計劃;

4、根據(jù)任課教師交來的下月計劃,編排學生月測試時間表;

5、根據(jù)月測試時間表,按時按量出好學生月測試試題;

6、月測試試題出好后密封,由任課教師每月領(lǐng)工資時將試題帶給學生;(任課教師簽字領(lǐng)題,同時要交由給主任簽名)

7、任課教師將月測試卷于每月15-20號內(nèi)收集回試題處;(記錄試題收回時間)

8、學生試題評改后,要求閱卷老師分析并提出教學建議,并及時反饋給督導師;

9、與教員溝通,分析月測試題的不足并不斷改進。

10、及時將月測試卷進行分科,分年級歸檔;

11、及時了解中、高考,會考信息,及時做好新試題信息收集工作;

12、做好試題收集、編排、整理工作;及時完成試題報的訂閱工作。

13、做出月工作計劃表。

14、加強與各部門的聯(lián)系與溝通工作,提高工作完成質(zhì)量:創(chuàng)造輕松,愉快的工作環(huán)境。

15、不定時地進行電話邀約,并且跟蹤那些潛力客戶,并且對于舊客戶要及時進行回訪。

16、在教師沒空時要督促小孩子學習,并且及時把小孩子的情況告訴給上課老師。同時把情況反映給家長,讓家長能夠及時地了解孩子的情況。

17、做好學生的排課并且監(jiān)督好老師們的考勤。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:協(xié)助總經(jīng)理進行機構(gòu)整體的管理,制定并執(zhí)行年度、季度工作計劃,負責機構(gòu)各個工作崗位的工作安排及管理,考核各個工作崗位的工作進度。負責制定招生計劃,市場推廣方案,做好機構(gòu)、家長與老師之間的溝通,處理突發(fā)性事件,協(xié)助總經(jīng)理的各項工作。

任職要求:3年以上培訓機構(gòu)、幼兒園或者學校工作經(jīng)驗,熟悉培訓機構(gòu)的整體運作,了解培訓市場動態(tài),溝通能力強,能吃苦耐勞,工作細心負責,有較強的團隊意識,喜歡小孩,能獨立處理培訓機構(gòu)所有的工作事務。

教務主管(崗位職責)

職位描述

1.負責學生管理;學生檔案的建立與保管,學生學習過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長保持溝通。

2.處理學員檔案資料,為學員辦理各類手續(xù);

3.要學習精通教學管理業(yè)務,熟悉現(xiàn)行版本的各年級教材,按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。

4.熟悉專兼職教師的教學能力及授課風格,熟知學生的學科弱點和性格習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作

檢查教師執(zhí)行教學的實際情況,定期檢查教案、說課、教研筆記,考核教師的教學工作

5.進行排課等基本教學輔助工作、教學檢查和教學監(jiān)督、教學數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理;

6. 協(xié)助校監(jiān)做好對專職教師和學管師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理,

并提出意見。

任職要求:

1.教務主管在校監(jiān)的領(lǐng)導下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育工作

2.良好的溝通與交流能力,積極向上,樂觀活潑,熱愛教育事業(yè);

3.工作細致有條理,善于學習。

4.形象好,氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗者,師范類本科畢業(yè)者優(yōu)先。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、前臺與學生家長的溝通和交流,為家長辦理相關(guān)業(yè)務;

2、維護學員課后秩序;

3、協(xié)助教師進行課前準備工作,老師上課資料講義的整理和發(fā)放;登記學員考勤工作;

4、幫助教師與學生家長間的溝通,及時反饋教師授課情況。任職資格:

1、大專以上學歷,熟練使用office辦公軟件;

2、有良好的溝通能力和親和力,有團隊合作精神,辦事細心,待人熱情誠懇,做事嚴謹、虛心好學;抗壓能力強,有責任心,執(zhí)行力強;3、有教育培訓行業(yè)教務管理經(jīng)驗優(yōu)先。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.帶領(lǐng)團隊給學員配置教員,做好教學管理和服務工作

2.帶領(lǐng)團隊完成教員儲備和招聘任務,組織教師開發(fā)直播課程

3.組織部門例會,對部門類各項工作檢查,完善

4.與招生部門協(xié)調(diào)

5.完成領(lǐng)導交辦任務

任職要求:1.有教育行業(yè)教務管理經(jīng)驗,如果是考研行業(yè),須有2年以上的教務工作經(jīng)驗和管理前潛質(zhì),不要求管理經(jīng)驗;

2.有一定的抗壓能力,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力

3.認真負責

待遇:

1.基本薪資+績效+管理獎金,7-10萬/年

2.工作突出的,納入合伙人計劃

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、教師管理工作,制定教學體系、控制、提高教學質(zhì)量;

2、依照整體營運目標,招聘、培訓、建設(shè)和管理高素質(zhì)的培訓團隊;

3、負責教學質(zhì)量的監(jiān)控和評估,教員的管理及學員管理;

4、內(nèi)部管理的規(guī)范化和科學化,制定與調(diào)整內(nèi)部課程產(chǎn)品規(guī)范和標準流程;

5、監(jiān)督執(zhí)行合作院校及專業(yè)培訓項目的教學實施,包括日常教務、教學管理工作,課程的組織及安排,教學相關(guān)資料的收集和處理。

6、督導教師的教學和學生的學習情況,了解教學效果和存在問題,制定改進措施

7、協(xié)助校長進行學校的其他管理工作;

8、協(xié)調(diào)處理突發(fā)緊急狀況。

任職要求:

1.30歲以上,形象氣質(zhì)佳,戶籍不限;

2.本科及以上學歷,教育學、心理學或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.2年以上學校、培訓機構(gòu)教學教務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有良好的溝通能力與語言表達能力以及團隊合作精神;

5.有較強的教學組織管理能力,良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力;思維活躍,抗壓能力以及溝通能力強;責任心強,有較強的執(zhí)行力;

6.具備教育培訓行業(yè)相關(guān)職業(yè)背景,有班主任經(jīng)驗的優(yōu)先,有一定的領(lǐng)導能力。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、教學計劃的制定,教學質(zhì)量的監(jiān)控,教學進度的管理和協(xié)調(diào);

2、制定、監(jiān)督、執(zhí)行學校教務管理規(guī)章制度;

3、組織教學績效考核,教師評估工作;

4、組織教學活動,整合教學資源;

5、協(xié)助學校其它人員處理與教學相關(guān)的事務。

崗位要求:

1、大專以上學歷,教育學專業(yè)或師范學專業(yè)優(yōu)先(或有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮),3年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉金融行業(yè)基本知識,了解行業(yè)概況、了解高層管理教育行業(yè);

3、從事過相關(guān)課程設(shè)計工作,或者有金融機構(gòu)戰(zhàn)略、研發(fā)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟練應用office辦公軟件(word、e_cel、ppt、internet等)相關(guān)軟件。

教務主管(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1、開發(fā)并維護就業(yè)企業(yè)資源,為學生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)推薦服務;

2、為學員提供動漫游戲方面的就業(yè)指導、職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)素質(zhì)教育培訓、面試技巧及簡歷書寫指導;

3、負責學員的日常管理,及時了解學生學習情況,對學生進行全面指導;

4、配合招生部、教學部完成教學任務;

5、負責學員的活動組織與策劃;

6、完成領(lǐng)導交代的其他任務。

【任職要求】

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,動漫游戲相關(guān)專業(yè),從事過游戲行業(yè)優(yōu)先;

2、熱愛動漫游戲行業(yè),有強烈的責任感和事業(yè)心,工作積極主動,富有激情,優(yōu)秀的社會活動能力和良好的溝通;

3、熟悉企業(yè)招聘流程,掌握就業(yè)、應聘中的各種技巧,能夠?qū)W員進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)輔導工作;

4、熟練使用e_cle、word,ppt等辦公軟件;2年及2年以上動漫游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

教務主管(崗位職責)

職位描述

漢書院是一家專注于中華文化傳播,國學才藝培訓的文化服務教育機構(gòu)。作為一家全新的教育機構(gòu),漢書院與眾不同,它完美地將私家書房的形式和“知行合一”的教學理念相結(jié)合,提供琴、棋、書、畫、茶道、國學各類綜合性傳統(tǒng)文化教學,以復興中華文明、弘揚中華國粹為宗旨,讓現(xiàn)代人重新認識和學習中華民族之瑰寶

我們是由一群快樂的80后和各種任性的90后組成的團隊!加入我們你可以在古箏琴聲中陶冶情操,在書法筆中體驗人生之力道與柔軟,在圍棋博弈中思考人生之進退,在國畫潑墨中修養(yǎng)身心,體驗人生之優(yōu)雅與從容。在國學,茶道,插花藝術(shù)的氛圍下愉快的工作!為什么我們可以這么高大上呢因為我們從事的是教育行業(yè)! 因為我們的目標是復興中華文明,弘揚中華國粹!在繁華浮躁的社會尋找屬于自己的那一份淡定與從容 !

崗位職責:

- 監(jiān)督管理中心教學工作;

- 組建教學管理部門團隊; 制定完善的教學管理制度;

- 科學制定教學管理部門的崗位職責;

- 保質(zhì)保量地完成中心教學任務;課耗任務,即會員出勤任務;續(xù)費任務;

- 制定和完善具體的教學管理措施,以確保日常教學的正常運轉(zhuǎn)和課堂教學質(zhì)量;

- 定期檢查、監(jiān)督各級教學人員的工作;

- 定期舉行各種教研和評比活動,負責后備師資的選拔和培養(yǎng) ;

- 及時完成總部最新資料與教師的對接和消化;

- 及時對教師提出完善培訓、再培訓的計劃。 全面貫徹公司制定的教育教學理念,保證

- 課程的高品質(zhì),對課程研發(fā)提供建設(shè)性建議;熟悉和了解少兒培訓市場,制定落實并

- 監(jiān)督市場推廣、品牌形象宣傳等工作計劃; 負責規(guī)范各部門工作流程,協(xié)調(diào)激勵各部門工作。

聯(lián)系人:李經(jīng)理(hr)

聯(lián)系地址:廈門市思明區(qū)同安路2號天鷺大廈3樓301

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、確定課程主題,安排課程講師,執(zhí)行排課、邀約、開課等流程;

2、根據(jù)學生的課堂表現(xiàn),課后給學生撰寫評語,在群里回復家長疑問等,確保和不斷提升教學質(zhì)量和水平;

3、負責與學員、家長形成良好互動,反饋教學與服務情況;

4、掌握教學進度、師資狀況,做好協(xié)調(diào)和疏導工作;

5、有在線教育經(jīng)驗、具備一定的文字表達能力者優(yōu)先。

任職要求:

1、全日制大學本科以上學歷,師范學校畢業(yè),有教師資格證優(yōu)先考慮;

2、有一定教學經(jīng)驗,有在線授課經(jīng)驗者,有一定的教師資源者優(yōu)先;

3、善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力,喜歡從事教育工作 ;

4、強烈的主動溝通和服務意識,工作責任心強,具有一定抗壓性能力。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 規(guī)范化、合理化安排課程;

2、 熟悉每位教師的教學能力及授課風格,熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作;

3、 認真聽取授課教師反映的情況,分析總結(jié)教學中出現(xiàn)的各種問題,指導學管師、教師做好學生的管理和教學工作;

4、 收集整理有關(guān)教學方面的各種資料,分類歸檔,并向領(lǐng)導提出合理化建議。

5、 檢查教師執(zhí)行教學的實際情況,定期檢查教案、說課、教研筆記,考核教師的教學工作;

6、 組織教師貫徹教學大綱和考試大綱,明確教學任務,明確教學進度、要求、規(guī)范,并檢查落實。

任職要求:

1、 大學本科及以上學歷,形象端莊,普通話標準

2、 2年以上全日制學?；蛘n外輔導機構(gòu)同類崗位的教務管理經(jīng)驗;

3、 良好的書面和口頭表達能力,親和力及工作條理性強,溝通應變能力強;

4、 具有一定的組織管理能力,能采取有效途徑和可行措施開展教師思想政治工作,能發(fā)揮教師積極作用,做好課程安排和教師對接工作;

5、 熟悉數(shù)據(jù)庫,熟練掌握數(shù)據(jù)庫的安裝及配置,數(shù)據(jù)庫的安全性管理、性能監(jiān)視和優(yōu)化,以及數(shù)據(jù)庫的備份、用戶的權(quán)限設(shè)置等。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與制定學校發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助中心校長管理分校的教學服務工作及教學團隊的人員管理工作;

2.制定并分解教學運營計劃,提高教室和教師的合理化配置,確保月度教學計劃完成;

3.設(shè)計校區(qū)體驗課及各項活動、安排教師實施教學活動,提升家長學員的滿意度;

4.積極開展聽課評課活動,給與教師反饋,加強教學常規(guī)管理,形成學習型組織氛圍;

5.定期組織中心教師參加教學研討、產(chǎn)品培訓工作,形成標準的教學規(guī)范;

6.及時、準確準備各項教學報告、報表,通過數(shù)據(jù)分析團隊提升教學人員工作效能;

7.教學團隊日常管理及建設(shè),包括任務分配、招聘、培訓、激勵等。

任職要求:

1、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

2、熱愛教育事業(yè),熱愛學生,具有良好的溝通能力和親和力;

3、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

4、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。

5.、大專以上學歷,不限專業(yè)。

公司福利:

1、滿意的收入,五險一金,我們堅持做到保障員工切身利益,遵守國家法律法規(guī)。

2、帶薪年假,入職一年后的員工即享有5天帶薪年假。

3、免費音樂器樂類課程,有寶寶的員工可享受免費課程。

4、節(jié)日福利,每逢佳節(jié)和重要節(jié)日,我們都為員工準備了節(jié)日禮品和精美禮物。

5、員工團建、旅游,每年定期組織員工旅游、family day、聚餐等形式多樣的團建活動。

6、公司為員工打造多樣式的上升通道,并建立內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制,基層員工同樣可以有成為老板的機會。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:主要負責協(xié)調(diào)老師與學生時間,定期與家長昂溝通,實時反饋學生情況。

任職要求:1.教務工作需要做到細致,事事痕跡化

2.對學生要有耐心,來能好的溝通能力

3.師范類有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4.需要對初高中知識有一定的掌握,并作以解答

教務主管(崗位職責)

職位描述

職位描述 the opportunity:

所屬部門:學術(shù)部

職位名稱:教務

匯報對象:學術(shù)主管

工作形式:全職

工作職責 responsibilities:

1、依照校區(qū)的教師及教室資源進行合理排班;

2、按時對系統(tǒng)課時以及學員考勤進行核對及審批;

3、協(xié)助主管進行課程的安排及校區(qū)教師帶班的監(jiān)管;

4、協(xié)助主管進行教師的考勤管理;

5、按照規(guī)定進行校區(qū)巡檢(包括學員考勤以及教師到崗情況等);

6、管理學術(shù)部的教學物品(教材,圖書,教具等);

7、保質(zhì)保量的完成上級交辦的其他任務。

職位要求requirements:

1、普通話標準,表達能力強,善于思考和提問;

2、大專及以上學歷 ,年齡25歲以上;

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、性格溫和,處理問題果斷、靈活,具備良好的人際溝通技能;

5、善于學習并總結(jié),熟悉校區(qū)教務相關(guān)工作流程;

6、為人踏實穩(wěn)重,有服務意識、能夠承受較強的工作壓力;

7、熟練操作windows 辦公軟件,例如: word、ppt、e_cel等各種軟件的操作。

補充說明 others:

職業(yè)發(fā)展空間——如果您將來希望在芝麻街英語長期服務,那么您的職業(yè)發(fā)展道路是寬闊的,您可以從教務、到校區(qū)教務主管、區(qū)域教務經(jīng)理不斷提升,每一次職位的提升都意味著您的薪水、知識水平和能力的巨大提升!

教務主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責學校的日常教學管理工作;

2、負責管理學校的課程設(shè)置、課時及上課教室的安排;

3、協(xié)助上級做好師資聘用、安排及溝通工作,負責教師考評、

4、負責學生的心理疏導,學生上課的情況和家長及時溝通,調(diào)整學生的狀態(tài);

5、負責學校教學教研和教師培訓工作,建立一套完善的師資培訓體系。

任職資格:

1.認同企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;

2.本科以上學歷,兩年以上教學管理工作經(jīng)驗,熟悉教學教務;

3.具有良好的親和力、溝通能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。

請附生活照一張

教務主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責教務部工作人員的管理、培訓等工作;

2.負責指導各位班主任后期對于學生服務的協(xié)調(diào)和管理;

3.負責對教學中出現(xiàn)的特殊情況追蹤了解;

4.負責督促教學輔導工作的實施情況;

5.教務教學系統(tǒng)內(nèi)工作人員的管理及培養(yǎng);

6.能夠指導個人和帶領(lǐng)團隊完成續(xù)費任務;

7.負責學生數(shù)據(jù)庫的建立,及時上報的工作;

8.負責校區(qū)與其他部門的斜街協(xié)調(diào)工作

職位要求:

1.具有良好的溝通和管理能力,一年以上相關(guān)行業(yè)的課外輔導教學管理工作經(jīng)驗;

2.有一定的領(lǐng)導能力,熟悉中小學生的課外輔導教學行業(yè)特別是教育培訓的模式,有實際運作經(jīng)驗;

3.做事條理性強,協(xié)調(diào)能力突出;善于溝通;

4.敬業(yè)、勤奮、有責任心、能承受工作壓力,注重團隊精神。

5.有過合肥當?shù)刂行W一對一輔導行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,特別基層優(yōu)秀者可破格錄用

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定學校教學質(zhì)量監(jiān)控方案以及班主任服務方案;

2、負責教學質(zhì)量的過程監(jiān)控和結(jié)果監(jiān)控;

3、定期召開教學會議,分析教學活動及問題;

4、負責新教師的業(yè)務培訓;

5、負責組織教研活動,定期開展說課、賽課、評課活動;

6、定期開展教學培訓,提升教學質(zhì)量,把控班主任服務工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,教育學、心理學或師范類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、從事中小學教學或教育培訓行業(yè)教學管理工作2年;

3、做事嚴謹,講求原則,不偏不倚;

4、語言表達能力強,思維敏銳,文筆好,分析能力強;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,善于與人合作;

6、有后期續(xù)費意識,善于溝通。

第12篇 少兒英語教務主管崗位職責任職要求

少兒英語教務主管崗位職責

崗位職責:

1.教學中心客戶服務的監(jiān)督和管理工作;

2.帶領(lǐng)并組織新方案實施;

3.對教學中心突發(fā)事件，總結(jié)歸納并采取相應的預防措施;

4.緊急及應急事件的處理和善后工作;

5.中心活動的策劃、籌備和舉辦。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，工商管理或?qū)W前教育專業(yè)優(yōu)先;

2、早教行業(yè)客服管理工作2年及以上經(jīng)驗;

3、具備高效的解決問題能力，責任心強，服務意識強。

第13篇 教務教學主管崗位職責

教學/教務主管 拓維 拓維信息系統(tǒng)股份有限公司,云測練,拓維,拓維信息,拓維信息系統(tǒng),拓維信息系統(tǒng)股份有限公司北京科技分公司,拓維信息集團,拓維軟件,拓維 崗位職責:

1、負責雙師/直播項目輔導老師的監(jiān)督和管理工作;

2、優(yōu)化輔導老師標準服務流程;

3、負責輔導老師的選聘;

4、組織輔導老師的崗前、崗后培訓和考核;

5、組織輔導老師完成續(xù)報、擴科和老帶新等活動;

6、與產(chǎn)品研發(fā)對接輔導老師的需求。

職位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強的管理能力、產(chǎn)品思維和服務意識;

3、細心、有責任心,具備較強的學習能力和溝通表達能力;

4、有大型培訓機構(gòu)輔導老師及其管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有學科背景者優(yōu)先。

第14篇 儲備教務主管崗位職責任職要求

儲備教務主管崗位職責

職責描述:

1、分校籌建:校區(qū)裝修，物品采購，分校供應商管理等;

2、分校服務模式和服務內(nèi)容的探索及實施;

3、運營管理:教務團隊管理，制定服務流程和管理制度，校區(qū)日常管理，售后體系維護，日常突發(fā)狀況的處理。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷，本科學歷優(yōu)先，專業(yè)不限，一年以上工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)形象;

2、具備良好的服務意識，對教育有一定的認識;

3、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

4、吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力;

5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力;

6、具有教育行業(yè)、餐飲連鎖管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

儲備教務主管崗位

第15篇 教務主管崗位職責

教務主管 little socium立秀寶 孺智童創(chuàng)(上海)實業(yè)有限公司,little socium立秀寶,孺智童創(chuàng),立秀寶,孺智童創(chuàng) 職責描述:

1、全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育培訓工作,如:新進教師的培訓、說課、備課、教學常規(guī)工作安排、教學會議的組織、教學工作計劃及實施、教學教研開展等;

2、學習精通教學管理業(yè)務,熟悉現(xiàn)行教材版本,按照教學培訓計劃和每位學生的需求落實教學任務;

3、熟悉每一位老師的教學能力及授課風格,熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作;

4、日常排課過程中必須準確、及時、提前通知教師和學生雙方,如遇變化做好調(diào)課再行落實,不得出現(xiàn)教學資源浪費;

5、做好對老師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理,并提出意見;

6、收集整理有關(guān)教學方面的各種資料,分類歸檔,并向上級領(lǐng)導提出合理化建議;

7、做好學員的定期或不定期溝通交流工作,重點掌握學生思想動態(tài),及時與家長溝通學生學校狀況;

8、檢查老師執(zhí)行教學的實際情況,考核老師的教學培訓工作;

9、做好培訓品牌宣傳招生增效工作。

任職要求:

1、 本科以上學歷,英語培訓中心至少3年以上的外語教學經(jīng)驗,特別是3-12歲兒童英文教育;

2、 具有至少2年的校區(qū)管理學術(shù)團隊的經(jīng)驗;

3、 具有培訓教師各項技能的經(jīng)驗;

4、 較好地了解西方教學方法論及它的實踐;

5、 理解中國家長對孩子教育的思維模式;有耐心,并且具有很強的解決問題的能力;

6、 熟練的電腦操作技能例如:ms word, e_cel, power point;

7、 愿意接受新的教學理念及教學方法;敢于創(chuàng)新,熱衷鉆研;

第16篇 教務教學主管崗位職責任職要求

教務教學主管崗位職責

教學教務主管 上海美都管理咨詢有限公司 上海美都管理咨詢有限公司，美都 on teaching

on administrative

on resarch

任職要求:

1. master degree holders in business， management， economics， finance， operations， stragety， marketing， and/or human resource and at least 5+ years professional e_perience

2. desire to teach and coach.

3. good understanding of， and e_perience with， business and management era.

4. strong presentation and communication skills.

5. strong interpersonal skills to effectively work with students， parents， teachers， administration， and other stakeholders.

6. e_cellent knowledge， and ability with standard office technology such as ms office， internet， intranet tools， etc.)

教務教學主管崗位