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第1篇 綜合發(fā)展主管崗位職責(zé)任職要求
綜合發(fā)展主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn).負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作.提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持;
2.根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定.完善學(xué)校信息化建設(shè).信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度.工作流程;
3.協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助與各部門溝通.協(xié)商，推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度;
4.制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn).進(jìn)行維護(hù)與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績(jī)效考核;
5.建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu).政策制度.技術(shù)工具選型.流程規(guī)范.監(jiān)督和考核等方面工作;
6.制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度.業(yè)務(wù)流程.使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析;對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控.匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施;
7.數(shù)據(jù)可視化工作.根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行需求調(diào)研.項(xiàng)目立項(xiàng).組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收;
8.使用開(kāi)源或采購(gòu)的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具.對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議;
9.組織協(xié)調(diào)開(kāi)展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。
招聘要求:
1.學(xué)歷要求本科及以上，計(jì)算機(jī).信息技術(shù).數(shù)學(xué).統(tǒng)計(jì)學(xué).人工智能.大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)工程師資格;
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言.數(shù)據(jù)分析工具;
4.有戰(zhàn)略規(guī)劃.數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;
5.具有較強(qiáng)的專業(yè)技能.溝通協(xié)商技能和寫作技能;
6.具有認(rèn)真負(fù)責(zé).開(kāi)拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。
綜合發(fā)展主管崗位
第2篇 綜合項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
ppp項(xiàng)目公司綜合管理主管 浙江圍海 浙江圍?？毓杉瘓F(tuán)有限公司,浙江圍海,圍海 職責(zé)描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項(xiàng)目公司管理崗位;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司會(huì)務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,具備行政管理知識(shí)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
第3篇 綜合金融業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
綜合金融理財(cái)業(yè)務(wù)主管 中國(guó)平安保險(xiǎn) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖南省直屬第八支公司,中國(guó)平安保險(xiǎn) 工作職責(zé)
1、服務(wù)于公司vip客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、協(xié)助客戶開(kāi)立帳戶及一系列后期服務(wù);
6、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
招聘要求
1、24周歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷(誠(chéng)聘海歸)
2、1年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷,
3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí),
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;
6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;
6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者。
第4篇 采購(gòu)綜合主管崗位職責(zé)
idg綜合管理部_高級(jí)采購(gòu)主管 baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責(zé):
-在業(yè)務(wù)采購(gòu)的重點(diǎn)領(lǐng)域,開(kāi)發(fā)潛在供應(yīng)商,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,建立完善供應(yīng)商管理制度
-負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、選擇、管理優(yōu)化、建立高效供應(yīng)鏈,最大程度優(yōu)化貨期和成本
-根據(jù)業(yè)務(wù)和采購(gòu)計(jì)劃,完成尋源、比價(jià)評(píng)估、合同談判、售后全采購(gòu)流程,負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商和內(nèi)部職能部門溝通,按照公司流程和業(yè)務(wù)方對(duì)于時(shí)間和價(jià)格、質(zhì)量的要求完成采購(gòu)
-按照年度目標(biāo)優(yōu)化貨期、價(jià)格、供應(yīng)商服務(wù)
-經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)
任職資格:
-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,采購(gòu)供應(yīng)鏈或硬件技術(shù)相關(guān)專業(yè)
-在車載硬件或車載傳感器領(lǐng)域有五年以上的采購(gòu)供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)鏈管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),有整車廠或者tier 1采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
-熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)
-具備優(yōu)秀的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
-具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),能持續(xù)探索/改進(jìn)管理辦法
-思維縝密、細(xì)心周到且有耐心,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力
-結(jié)果導(dǎo)向,很強(qiáng)的工作責(zé)任心和認(rèn)真度,快速學(xué)習(xí)能力
-能夠很好適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)變化快、工作節(jié)奏快、工作強(qiáng)度大的工作特點(diǎn)
第5篇 工程綜合主管崗位職責(zé)任職要求
工程綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助工程經(jīng)理入伙前接管驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出報(bào)告匯總后交上級(jí)公司，以求得解決;
2、掌握設(shè)施和機(jī)電設(shè)備性能及完好情況，組織各工程師按時(shí)制定維修保養(yǎng)計(jì)劃、措施，檢查完成情況;
3、負(fù)責(zé)制定工程部的年度、月度工作計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管設(shè)施設(shè)備的維修，材料使用;
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作;
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核。
任職資格
1、機(jī)電、電氣等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上商場(chǎng)物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備商業(yè)購(gòu)物中心給排水、土建等專業(yè)知識(shí);
4、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，具有較強(qiáng)的組織管理能力。
工程綜合主管崗位
第6篇 小區(qū)綜合維修主管的崗位職責(zé)-7
小區(qū)綜合維修主管的崗位職責(zé)7
崗位名稱:綜合維修主管
直接上級(jí):工程部經(jīng)理
直接下級(jí):維修領(lǐng)班
本職工作:
1.對(duì)工程部經(jīng)理負(fù)責(zé),并完成部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù);
2.熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)房屋及樓內(nèi)公共設(shè)施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司工程部對(duì)本項(xiàng)目新增項(xiàng)目的接管及驗(yàn)收工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作。
5.負(fù)責(zé)按公司及項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶提供服務(wù),并按維修回訪要求對(duì)住戶進(jìn)行回訪,確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進(jìn)服務(wù);
6.負(fù)責(zé)小區(qū)已接管項(xiàng)目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理、維修和維護(hù)工作;
7.負(fù)責(zé)向工程部經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃,協(xié)同工程部經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織、監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目的整改全過(guò)程。向經(jīng)理提交設(shè)備的改造、更新前后運(yùn)行效果的各方面對(duì)比和改造、更新經(jīng)驗(yàn)總結(jié);
8.負(fù)責(zé)每月定期向工程部經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作,每年1月5日和7月5日前向工程部經(jīng)理提交工作總結(jié);
9.負(fù)責(zé)每周一次對(duì)小區(qū)內(nèi)所管轄的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查。遇特殊天氣需加強(qiáng)巡檢次數(shù),并負(fù)責(zé)各種搶險(xiǎn)工作;
10.負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作;
11.負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
12.負(fù)責(zé)每月15日前提交所有電氣專業(yè)的維修工具、設(shè)備、材料采購(gòu)計(jì)劃和配合填寫相關(guān)表格;
13.負(fù)責(zé)制定公共區(qū)域設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度,出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表;
14.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作并全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作;
15.負(fù)責(zé)維修員工的日常管理、考核,安全教育和物業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,以促進(jìn)維修人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高;
16.積極推廣新技術(shù),努力降低能耗,節(jié)約管理成本;
17.負(fù)責(zé)向經(jīng)理提出工程管理方面的合理化建議;
18.積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門的工作。
第7篇 行政綜合主管崗位職責(zé)
綜合行政主管 北京太合生態(tài)科技有限公司 北京太合生態(tài)科技有限公司,太合 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對(duì)外的總協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購(gòu)買和發(fā)放工作以及報(bào)損報(bào)失等工作;
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn);
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強(qiáng)的保密意識(shí);
3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,
4、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。
第8篇 綜合辦公室主管崗位職責(zé)
金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責(zé):
1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場(chǎng)研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來(lái),專長(zhǎng)于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢(shì)分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)資料對(duì)接規(guī)范化、投融資資金計(jì)劃、跨部門協(xié)調(diào)、績(jī)效考核和專項(xiàng)工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部?jī)?yōu)化,專長(zhǎng)于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強(qiáng)金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);
2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和績(jī)效考核等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 為人正直樂(lè)觀向上,具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí),熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計(jì)劃設(shè)計(jì)能力;
4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能夠推進(jìn)公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績(jī)效考核的核心知識(shí),并為公司的績(jī)效激勵(lì)制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;
6. 能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
第9篇 綜合辦公室行政主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。
2.控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。
3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購(gòu)置、保管和發(fā)放。
4.負(fù)責(zé)報(bào)紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。
5.負(fù)責(zé)低值易耗品的購(gòu)置、保管、發(fā)放及核銷等全過(guò)程的手續(xù)管理。
6.負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織和記錄。
7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。
8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用。
10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。
11.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。
12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。
13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
14.接洽政府有關(guān)職能部門，辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。
15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
第10篇 綜合金融銷售主管崗位職責(zé)
綜合金融銷售儲(chǔ)備主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 中國(guó)平安____年儲(chǔ)備主管培養(yǎng)計(jì)劃再次啟動(dòng),招募勤奮好學(xué)積極進(jìn)取人士。加盟平安,壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務(wù)平臺(tái)將向你開(kāi)放!
一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無(wú)不良嗜好;
2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、服務(wù)項(xiàng)目:
公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來(lái)自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等、產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。
4.人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等。
三、專業(yè)培訓(xùn)
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練、新人成長(zhǎng)步步高。
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn): 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)。
4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。
考核與晉升:
銷售代表----業(yè)務(wù)主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)
優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管
我們的團(tuán)隊(duì)期待您的加入,共創(chuàng)美好未來(lái)!
第11篇 綜合主管崗位職責(zé)范本
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)郵政通信的方針、政策以及上級(jí)主管部門的指示命令,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提出建議。
2.組織起草本單位工作計(jì)劃、總結(jié)和綜合性文件,組織處理來(lái)往文電并督促辦理。負(fù)責(zé)審核處理局內(nèi)各部門發(fā)文,管理公司印信。
3.做好公司辦公會(huì)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的其他綜合性會(huì)議,籌備公司工作會(huì)議,督促檢查
會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況。
4.收集、撰寫、發(fā)布郵政信息,負(fù)責(zé)組織編印制度匯編、大事記等工作。
5.組織管理機(jī)關(guān)枵案,指導(dǎo)公司的檔案管理工作。
6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作關(guān)系,組織處理突發(fā)性事件。
7.負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作及信訪的落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)日值班安排。
9.負(fù)責(zé)各類合同審批和綜合管理、存檔工作。
10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。
第12篇 綜合辦公室人事主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。
2.負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。
3.制訂人力資源部工作計(jì)劃，檢查職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況。組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
4.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出合理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見(jiàn)。
5.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理。
6.負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核工作，收集、整理用人部門對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)等的意見(jiàn)并作出處理建議。
7.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年(季、月)度培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。
8.負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理和管理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
9.根據(jù)公司授權(quán)，以黨政名義組織召開(kāi)各種會(huì)議，制訂各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
10.報(bào)據(jù)公司各個(gè)階段反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地做好思想宣傳工作，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性。
11.負(fù)責(zé)根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的工資分配方案，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)合同的簽訂及審核，獎(jiǎng)懲方案的制訂，經(jīng)批準(zhǔn)后予以貫徹實(shí)施。
12.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放。
13.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事制度和會(huì)議精神的傳達(dá)、實(shí)施和檢查。
14.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
第13篇 綜合事務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
綜合事務(wù)主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)行政、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)人員招聘，工資核算、繳納保險(xiǎn)等人事工作
5、項(xiàng)目收費(fèi)、費(fèi)用報(bào)銷等
職位要求:1、年齡35歲以下，身體健康，五官端正。
2、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、物業(yè)管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先。
3、勤奮、好學(xué)、團(tuán)結(jié)同事、熱愛(ài)集體
綜合事務(wù)主管崗位
第14篇 中國(guó)平安綜合金融主管崗位職責(zé)
中國(guó)平安綜合金融優(yōu)才儲(chǔ)備主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 你有夢(mèng)想嗎平安的綜合金融平臺(tái)優(yōu)勢(shì),完善培訓(xùn)體系,如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),那就給自己半年時(shí)間,平安還你一個(gè)公平、公正、透明、高薪的晉升空間!這里是一群有追求有夢(mèng)想的人,你的心有多大,平安的舞臺(tái)就足夠你演繹精彩人生!平安圓夢(mèng)于你!
一、公司亮點(diǎn)
1.國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)排名第一綜合金融集團(tuán),涵蓋所有金融產(chǎn)品,市場(chǎng)大,人氣廣;
2.豐富的產(chǎn)品供應(yīng)平臺(tái)和對(duì)接支持,擁有更多空間和渠道,帶來(lái)更多收益;
3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡(jiǎn)單;
4.工作自由,想干想歇您說(shuō)了算,想跑多快自己掌控;
5.個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)化,從初級(jí)到專家,手把手扶您前行;
6.公開(kāi)公平的職業(yè)規(guī)劃體系,讓工作變成事業(yè),掙錢晉升兩不誤;
二、任職要求
1.25歲–45歲,良好心理素質(zhì)及溝通能力,工作熱情,勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng);
2.抗壓能力強(qiáng),做自己的事業(yè)改變?nèi)松?職位和業(yè)績(jī)可以世襲喲);
3.我們很注重人品,正能量,有進(jìn)取心,自信心,責(zé)任心,及較強(qiáng)的自律性;
4.良好的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
第15篇 工程綜合主管崗位職責(zé)
ims綜合管理系統(tǒng)工程師&內(nèi)審主管 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 main function responsibilities and activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能:
-coordinate the implementation, maintenance and improvement of the processes of the ims and ensure that the quality system conforms to the established company, international and governmental regulatory standards and agency guidelines / 協(xié)助 ims 系統(tǒng)程序的執(zhí)行,維護(hù)以及改進(jìn),確保質(zhì)量系統(tǒng)與知名公司,國(guó)際與政府間的標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)方針相一致
-coordinate the acquisition and control of all system documents including internal and e_ternal (customer and 3rd party standards and technical data) and information / 協(xié)助部門的采買,掌控所有系統(tǒng)的內(nèi)部與外部的文件與信息(顧客與第三方的標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)資料)
-coordinate the maintenance and management of all ims documentation and records / 協(xié)調(diào)所有 ims 系統(tǒng)文件與記錄的維護(hù)和管理
-coordinate with process owners the education and training of all employees in all related issues with the ims (system and documents) / 配合程序所有者對(duì)所有員工有關(guān) ims 系統(tǒng)(系統(tǒng)與文件)的教育與培訓(xùn)工作
-implement and maintain ims is systems – aris, sharepoint, etc. / 制作與維護(hù) ims 系統(tǒng) – 以及系統(tǒng)的高度和數(shù)率指示系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等
-lead personnel on projects related to the improvement of the ims processes / 領(lǐng)導(dǎo)與 ims 程序改進(jìn)項(xiàng)目的相關(guān)人員
-define, plan and perform internal audits as assigned in accordance to customers, regulatory standards and ims requirement / 根據(jù)顧客的指示,常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)以及 ims 系統(tǒng)的要求來(lái)定義,計(jì)劃與實(shí)行內(nèi)部審計(jì)
-coordinate internal auditors for the successful performance of the audit plan, internal auditors competence improvement and ims improvement based on auditing results / 與內(nèi)部審計(jì)師通力協(xié)作,取得審計(jì)計(jì)劃的圓滿執(zhí)行,內(nèi)部審計(jì)師能力的提升與 ims 系統(tǒng)的改進(jìn)都基于審計(jì)結(jié)果之上
-coordinate internal corrective and preventive action process, indicators and create plans to improve this process performance / 配合內(nèi)部糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行,制定提升此程序性能的計(jì)劃
-performs follow-up audit activities to assure the timely implementation and effectiveness of corrective actions taken / 通過(guò)跟進(jìn)審計(jì)活動(dòng)來(lái)確保及時(shí)地執(zhí)行任務(wù),以及有效地實(shí)行糾正措施
-coordinate the answer to corrective actions for non-conformances found during ims audits (2nd & 3rd parties) / 在兩方或者三方人員在 ims 審計(jì)期間發(fā)生意見(jiàn),行動(dòng)不一致時(shí),協(xié)調(diào)各方接受糾正措施
-provide support and input to the saifei’s management reviews / 對(duì)賽飛的管理評(píng)審提供支持并輸入相關(guān)信息
-perform other duties as assigned, including involvement with departmental and institutional improvement teams and task forces, training initiatives, and other program support activities / 執(zhí)行被分配到的其他任務(wù),包括部門以及制度上的改進(jìn),參與工作組,主動(dòng)參加培訓(xùn),以及其他項(xiàng)目支持工作。
required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:
a. educational qualifications / 教育資格
bachelor degree from college or university in engineering-related field / 大學(xué)學(xué)士學(xué)位,主修工程相關(guān)領(lǐng)域
b. necessary aspects / 必須條件
-e_perience of in-house audit leader (internal audit) / 有公司內(nèi)審的經(jīng)驗(yàn)
-must be familiar with iso9001 / 必須熟悉iso9001
-good english / 英語(yǔ)熟練
-having the e_perience of ims leader management / 有ims綜合管理系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)
c. work e_perience - technical knowledge / 工作經(jīng)歷 - 專業(yè)知識(shí)
-at least 3 years of e_perience in aerospace industry or equivalent in similar position / 至少?gòu)氖氯旰娇栈蛘呦嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的工作
-certification of quality and environmental management systems as9100, iso9001, iso14001, ohsas, etc. / 熟悉質(zhì)量與環(huán)境的認(rèn)證,如 as9001, iso14001, ohsas,等。
-certified internal auditor on management systems / 認(rèn)證的管理系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)師
d. professional skills / 專業(yè)技能
-project management / 曾擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理
-ms office and planning tools proficiency / 能熟練運(yùn)用辦公軟件與設(shè)計(jì)工具
-manufacturing environment related skills / 具備與制造環(huán)境相關(guān)的技術(shù)
e. desirable aspects / 理想條件
-knowing as9100 is desirable / 了解as9100者更佳
第16篇 綜合維修主管崗位職責(zé)任職要求
綜合維修主管崗位職責(zé)
綜合維修主管 萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司武漢分公司 萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司武漢分公司，萬(wàn)達(dá)任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，工程、土建等相關(guān)專業(yè)，熟練使用計(jì)算機(jī)，有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù);
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神;認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
職位說(shuō)明:
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)室內(nèi)外墻面、地面、天花、土建結(jié)構(gòu)的維修、保養(yǎng)工作;
2、按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障，編寫事故報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)液壓升降臺(tái)、門地彈簧、五金構(gòu)件的維修保養(yǎng)工作;
4、負(fù)責(zé)電焊、氣焊、氬弧焊機(jī)施工件及機(jī)加工件、門鎖的修理工作;
5、負(fù)責(zé)公司辦公家具、廚衛(wèi)設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作;
6、做好各類工具和工作器械的保管和保養(yǎng)工作;
