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第1篇 化妝品采購主管崗位職責(zé)
化妝品采購主管 廣州諾嬌美容器材有限公司 廣州諾嬌美容器材有限公司,諾嬌,諾嬌 職責(zé)描述:
1、負責(zé)根據(jù)開發(fā)要求,尋找適合新品包裝要求的內(nèi)、外包材,并進行詢價、比價、投標(biāo)打樣;
2、根據(jù)采購計劃進行內(nèi)包材采購,跟進交貨期,確保包材及時入倉;
3、負責(zé)跟進內(nèi)、外包材的質(zhì)量問題,提供解決處理方法;
4、包材供應(yīng)商的維系及管控,保證價格及品質(zhì)的競爭力;
5、采購合同、檔案及各類表單的保管及系統(tǒng)歸檔、維護工作;
6、負責(zé)跟進oem、odm產(chǎn)品配件采購及開發(fā),物料異常處理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上化妝品包材采購工作經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程,能獨立完成采購工作;
3、有良好的談判能力,工作謹慎、細心,負責(zé)任。
第2篇 采購主管崗位職責(zé)內(nèi)容(電器制造公司)
1.負責(zé)采購業(yè)務(wù)及成本控制等相關(guān)工作。
2.負責(zé)零部件訂單采購。
第3篇 物流采購主管崗位職責(zé)
采購物流主管/專員 鼎晶生物 上海鼎晶生物醫(yī)藥科技股份有限公司,鼎晶生物,鼎晶 1、負責(zé)公司試劑研發(fā)、生產(chǎn)原輔料的采購工作。
2、嚴格按公司采購流程統(tǒng)籌安排采購工作。
3、積極密切與公司技術(shù)負責(zé)人保持無障礙溝通,確保物料采購符合公司項目要求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、體外診斷試劑相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先,3年以上采購管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉采購流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系;
4、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力,團隊精神強;
5、品德優(yōu)良、忠實可靠、責(zé)任心強,具有較強韌性。
第4篇 品牌采購主管崗位職責(zé)
國際采購部品牌主管 克拉斯家具 北京克拉斯家居有限公司,克拉斯家具,克拉斯 崗位職責(zé):
1、負責(zé)各自品牌的詢價,系統(tǒng)編碼建立,商品資料庫的管理,隨時和其他相關(guān)部門更新分享電子圖冊,皮布樣清單等信息;
2、訂單跟單整個流程,下單-確認-請款-付款-提貨發(fā)貨-清關(guān)-入庫,包括各種相關(guān)單據(jù)的制作(系統(tǒng)單據(jù),清關(guān)單據(jù),入庫標(biāo)簽等),備貨訂單系統(tǒng)錄入以后要第一時間導(dǎo)出清單,貼上相應(yīng)的圖片發(fā)給銷售部項目部設(shè)計部門;
3、產(chǎn)品質(zhì)量問題及其他維修售后跟蹤;
4、各自品牌的配套性管理,各店面提樣的審核及補配套,系統(tǒng)相關(guān)單據(jù)的制作與審核;
5、負責(zé)各自品牌工廠的接待,定期給相關(guān)店面做產(chǎn)品知識培訓(xùn),要求一個季度至少一次,一個月至少巡店兩次,了解店面需求和貨品狀況;
6、庫存管理與控制,嚴格控制和把關(guān)貨品的出入庫準(zhǔn)確,熟悉掌握負責(zé)品牌的庫存情況,及時補備貨,同時對于滯銷商品定期清理,提出促銷的建議和計劃;
7、每月做一次數(shù)據(jù)總結(jié),提供訂單及付款明細,到貨明細,庫存明細(按統(tǒng)一模板);
8、實時關(guān)注銷售情況,根據(jù)品類總結(jié)分析暢銷品和滯銷品,有數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
9、市場調(diào)研,了解競爭對手的產(chǎn)品出樣,定價,折扣等。
任職要求:
1.英語六級以上,能熟練的聽說讀寫;
2.工作細致認真,責(zé)任心強,團隊協(xié)作精神好;
3.熟練使用office辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;
4.性格開朗、具有較好的溝通表達能力;
5.最好有一些家具設(shè)計基礎(chǔ)或之前從事過相關(guān)工作。
第5篇 a工廠采購主管崗位職責(zé)
某工廠采購主管崗位職責(zé)
1.0目的
為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán)。做到各司其事,各負其責(zé),責(zé)權(quán)明確。
2.0適用范圍
適用于公司采購部主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負責(zé)人、責(zé)任人。
3.2所屬部門:采購部
3.3直接上級:廠長
3.4直接下屬:采購員、外購員
3.5工作匯報:廠長、總經(jīng)理
3.6工作接替:采購員
3.7可晉升崗位:無
3.8可調(diào)動崗位:倉庫主管
4.0職責(zé)
4.1全面負責(zé)采購部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各項文件制度。
4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
4.3及時準(zhǔn)確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。
4.4及時開發(fā)供應(yīng)商或儲備供應(yīng)商并進行供應(yīng)商資質(zhì)評估。
4.5依照5r采購原則對供應(yīng)商開發(fā)、選點。最大限度的為公司降低成本。
4.6建立供應(yīng)商臺賬,樣品臺賬,并及時更新保管。
4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。
4.9及時準(zhǔn)確的為生產(chǎn)商提供應(yīng)購樣品資料并跟進確認。
4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。
4.11及時完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。
4.12參與到貨后的審核驗收工作。進行不合格品退換貨管理。
4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。
4.14及時完成各類單據(jù)的收集,整理,統(tǒng)計、上報。
4.15及時輸入、維護、更新各類數(shù)據(jù)及資料。
4.16檢查下級的各項工作,及時對下級的工作爭議做出裁決。
4.17定期聽取下級的述職報告,定期向上級進行述職報告。
4.18受理下級上報的合理化建議,關(guān)心下級的思想、生活、工作。
4.19主持召開本部每周例會、參加公司有關(guān)會議、并做好會議記錄。
4.20組織對本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓(xùn)。
4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
4.22其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
5.0權(quán)力
5.1有對下屬工作的考核評議權(quán),任免提議權(quán)。
5.2有選擇和更換不合格供應(yīng)商的權(quán)力。
5.3有對不合格供應(yīng)商索賠和解除關(guān)系的權(quán)力。
5.4有參與公司一般性決策的權(quán)力。
5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權(quán)力。
5.6有其他相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。
5.7有要求相關(guān)部門配合相應(yīng)工作的權(quán)力。
6.0責(zé)任
6.1對本部門工作秩序、規(guī)范管理負責(zé)。
6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應(yīng)負責(zé)。
6.3對相關(guān)資料完整性,機密性負責(zé)。
6.4 對供應(yīng)商的合理選擇與開發(fā)負責(zé)。
6.5對相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)工作負責(zé)。
第6篇 采購部門主管崗位職責(zé)
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體___。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:
(1)___,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識;熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程;
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;
(5)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力;
2.驗收專員
(1)___,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè);
(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程;
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據(jù)稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè);
(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程;了解供應(yīng)鏈管理流程;
(4)能夠熟練運用辦公軟件;
(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;
(6)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
第7篇 工程采購主管崗位職責(zé)
招標(biāo)采購工程師/主管 廣東筠城置業(yè)有限公司 廣東筠城置業(yè)有限公司,筠城 工程施工類
職責(zé)描述:
1.優(yōu)化完善招標(biāo)管理流程與制度,建立標(biāo)準(zhǔn)化管控體系;
2.根據(jù)計劃完成相關(guān)專業(yè)工程的招標(biāo)工作,包含單項招標(biāo)計劃的編制、供應(yīng)商的考察、招標(biāo)文件的匯編、組織評標(biāo)及談判、《定標(biāo)推薦報告》編制、合同的簽訂、合同交底、供應(yīng)商履約評估等工作;
3. 處理權(quán)限范圍內(nèi)來自供應(yīng)商和項目的問題;
4. 相關(guān)招標(biāo)資料整理存檔工作;
任職要求:
1.工民建、造價等相關(guān)類專業(yè);
2.本科學(xué)歷;
3.2至3年房地產(chǎn)(甲方)工程施工類(總包,土建、機電、裝修、園林專業(yè)分包工程)招標(biāo)工作經(jīng)驗;
材料設(shè)備類
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)計劃完成相關(guān)甲供類或甲指乙購類材料/設(shè)備的招標(biāo)采購工作,包含單項招標(biāo)計劃的編制、供應(yīng)商的考察、招標(biāo)文件的匯編、組織評標(biāo)及談判、《定標(biāo)推薦報告》編制、合同的簽訂、合同交底、供應(yīng)商履約評估等工作;
2. 定期到項目現(xiàn)場了解物料的到貨和質(zhì)量、品牌使用等情況;
3.處理權(quán)限范圍內(nèi)來自供應(yīng)商和項目的問題;
4.反饋相關(guān)市場價格數(shù)據(jù)和信息;
5. 做好采購資料存檔工作;
任職要求:
1.本科學(xué)歷;
2.2至3年材料設(shè)備類(土建、機電、裝修、園林)招標(biāo)工作經(jīng)驗;
3.有戰(zhàn)略招標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第8篇 采購行政主管崗位職責(zé)
采購行政主管 貝業(yè)新兄弟供應(yīng)鏈 上海貝業(yè)新兄弟供應(yīng)鏈管理有限公司,新兄弟物流,貝業(yè)新兄弟,貝業(yè)新兄弟供應(yīng)鏈,貝業(yè)新兄弟物流,貝新供應(yīng)鏈,新兄弟 職責(zé)描述:
1、全國行政費用管理,月度可用預(yù)算管理;
2、全國采購費用匯總統(tǒng)計,月度采購計劃審核,臨時采購價格和供應(yīng)商資質(zhì)審核。。
3、全國新項目行政采購支持,預(yù)算協(xié)調(diào)管理。,
4、定期出具全國采購物品價格報告,行政采購目標(biāo)及實際采購報告。
5、采購尋源,價格談判,合同擬定,區(qū)域合同審核,公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達能力;
3、思維敏捷,成本意識強。
第9篇 高級采購主管崗位職責(zé)
高級采購主管 工作職責(zé):
1、負責(zé)軟件開發(fā)、軟件服務(wù)及維保、數(shù)碼設(shè)備等it品類的采購;
2、有效內(nèi)部客戶溝通,主動了解和準(zhǔn)確把握需求,把握市場,制定采購策略;
3、執(zhí)行采購策略,把控供應(yīng)商準(zhǔn)入管理,推動整合;有效成本管理、合同談判、執(zhí)行協(xié)調(diào)監(jiān)控;
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商績效管理;
任職資格:
1、 清晰的策略采購概念和必要的品類管理經(jīng)驗;
2、 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力、自我管理能力;
3、 良好的分析能力、溝通表達能力、談判能力、相關(guān)的財務(wù)知識和合同管理經(jīng)驗;
4、 邏輯清晰思維嚴謹,熟練的辦公軟件技能;
5、 有相關(guān)背景或經(jīng)驗的優(yōu)先;
工作職責(zé):
1、負責(zé)軟件開發(fā)、軟件服務(wù)及維保、數(shù)碼設(shè)備等it品類的采購;
2、有效內(nèi)部客戶溝通,主動了解和準(zhǔn)確把握需求,把握市場,制定采購策略;
3、執(zhí)行采購策略,把控供應(yīng)商準(zhǔn)入管理,推動整合;有效成本管理、合同談判、執(zhí)行協(xié)調(diào)監(jiān)控;
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商績效管理;
任職資格:
1、 清晰的策略采購概念和必要的品類管理經(jīng)驗;
2、 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力、自我管理能力;
3、 良好的分析能力、溝通表達能力、談判能力、相關(guān)的財務(wù)知識和合同管理經(jīng)驗;
4、 邏輯清晰思維嚴謹,熟練的辦公軟件技能;
5、 有相關(guān)背景或經(jīng)驗的優(yōu)先;
第10篇 業(yè)務(wù)采購主管崗位職責(zé)
非燃油業(yè)務(wù)主管(采購) 崗位職責(zé):
1.達成業(yè)務(wù)指標(biāo)
a.具體制定便利店市場營銷策略和計劃
b.與合資公司運營團隊合作,在預(yù)算和計劃期限內(nèi)進行便利店市場推廣,確保完成便利店業(yè)務(wù)的利潤和銷量目標(biāo);
c.遵守hsse各項規(guī)定,協(xié)助部門經(jīng)理達成本部門hsse年度目標(biāo)
2.完成便利店市場營銷計劃制定與實施
a.策劃發(fā)起合資公司本地便利店促銷活動,應(yīng)對市場的快速變化,關(guān)注銷售情況、費用控制及管理
b.新站便利店潛力評估、便利店布局設(shè)計以及陳列方案確定,新站開業(yè)便利店市場活動的設(shè)計
c.負責(zé)與燃油市場同事配合,開展聯(lián)合促銷活動。
3.便利店管理
a.便利店布局(包括店內(nèi)和店在整個站區(qū)的位置), 便利店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定,推廣,定期到站檢查, 新穎適合地方性的陳列工具的開發(fā), 油站優(yōu)秀陳列示范的推廣. gsf06標(biāo)準(zhǔn)的推行
b.供應(yīng)商的管理(包括商品供應(yīng)商, 廣告供應(yīng)商, 物流供應(yīng)商和促銷贈品供應(yīng)商), 促銷談判, 特色陳列的安排, 第三方費用的談判
c.品類管理, 新供應(yīng)商開發(fā)、新品種引進、新品價格確定, 淘汰銷量不好的末位產(chǎn)品
4.便利店促銷策略與實施
a.便利店日常促銷活動設(shè)計和更新
b.促銷pop的設(shè)計制作,促銷kpi跟蹤和促銷活動總結(jié)促銷kpi的跟蹤促銷活動總結(jié)
c.潤滑油的價格市場調(diào)研,價格制定
任職要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、傳媒等相關(guān)專業(yè);
5年以上快消連鎖便利店行業(yè)相關(guān)行業(yè)市場相關(guān)經(jīng)驗;
熟悉實體產(chǎn)品零售終端的特點,具有一定線上線下的市場了解;
具有良好的市場品牌創(chuàng)意能力,對品牌連鎖便利店的訂貨、定價、入庫、清算有一定了解
具有一定市場策劃及寫作能力突出,具備市場管理制度能流程的梳理擬定;
良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,具有一定的個人發(fā)展?jié)摿?
優(yōu)秀的人際關(guān)系和談判技巧;
英語cet-4,有一定英語讀寫能力,英語優(yōu)秀者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1.達成業(yè)務(wù)指標(biāo)
a.具體制定便利店市場營銷策略和計劃
b.與合資公司運營團隊合作,在預(yù)算和計劃期限內(nèi)進行便利店市場推廣,確保完成便利店業(yè)務(wù)的利潤和銷量目標(biāo);
c.遵守hsse各項規(guī)定,協(xié)助部門經(jīng)理達成本部門hsse年度目標(biāo)
2.完成便利店市場營銷計劃制定與實施
a.策劃發(fā)起合資公司本地便利店促銷活動,應(yīng)對市場的快速變化,關(guān)注銷售情況、費用控制及管理
b.新站便利店潛力評估、便利店布局設(shè)計以及陳列方案確定,新站開業(yè)便利店市場活動的設(shè)計
c.負責(zé)與燃油市場同事配合,開展聯(lián)合促銷活動。
3.便利店管理
a.便利店布局(包括店內(nèi)和店在整個站區(qū)的位置), 便利店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定,推廣,定期到站檢查, 新穎適合地方性的陳列工具的開發(fā), 油站優(yōu)秀陳列示范的推廣. gsf06標(biāo)準(zhǔn)的推行
b.供應(yīng)商的管理(包括商品供應(yīng)商, 廣告供應(yīng)商, 物流供應(yīng)商和促銷贈品供應(yīng)商), 促銷談判, 特色陳列的安排, 第三方費用的談判
c.品類管理, 新供應(yīng)商開發(fā)、新品種引進、新品價格確定, 淘汰銷量不好的末位產(chǎn)品
4.便利店促銷策略與實施
a.便利店日常促銷活動設(shè)計和更新
b.促銷pop的設(shè)計制作,促銷kpi跟蹤和促銷活動總結(jié)促銷kpi的跟蹤促銷活動總結(jié)
c.潤滑油的價格市場調(diào)研,價格制定
任職要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、傳媒等相關(guān)專業(yè);
5年以上快消連鎖便利店行業(yè)相關(guān)行業(yè)市場相關(guān)經(jīng)驗;
熟悉實體產(chǎn)品零售終端的特點,具有一定線上線下的市場了解;
具有良好的市場品牌創(chuàng)意能力,對品牌連鎖便利店的訂貨、定價、入庫、清算有一定了解
具有一定市場策劃及寫作能力突出,具備市場管理制度能流程的梳理擬定;
良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,具有一定的個人發(fā)展?jié)摿?
優(yōu)秀的人際關(guān)系和談判技巧;
英語cet-4,有一定英語讀寫能力,英語優(yōu)秀者優(yōu)先。
第11篇 品牌采購主管崗位職責(zé)任職要求
品牌采購主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、所負責(zé)品牌的新品引進，采購計劃及訂單，貨源的溝通與協(xié)調(diào)，提出合理化建議，了解門店需求并按期落實，與供應(yīng)商的比價，議價談判工作;
2、所負責(zé)品牌的費用收取(價保，銷售獎勵，近利等)及分銷指標(biāo)的完成，協(xié)調(diào)運營商串號的導(dǎo)入;
3、對新供應(yīng)商品質(zhì)體制等狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)，售后等)的評估及認證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性;
4、庫存管理:對庫存周轉(zhuǎn)大的門店每周進行庫存計配;協(xié)調(diào)總部/代理商處理滯銷機及尾貨，控制積壓機風(fēng)險;
5、批發(fā)業(yè)務(wù):批發(fā)審批表的簽定，批發(fā)協(xié)議的跟蹤，開取增值稅發(fā)票，每周一公布每個品管分銷完成的進度，每月與財務(wù)核算批發(fā)利潤及應(yīng)收近利;
6、負責(zé)本職位的日常工作以及各與本部門、其它部門間的協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有一年及以上相關(guān)工作歷驗;
3、性格外向，善于對內(nèi)外溝通;
品牌采購主管崗位
第12篇 采購主管-崗位職責(zé)
采購主管是采購部門的重要管理層,采購的主心力,此崗位的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下整理了一些采購主管的崗位職責(zé)資料,僅供參考。
1.以高度負責(zé)的精神,積極主動的工作作風(fēng),協(xié)助其他部門妥善地做好本部門的人員管理和安排好日常的采購工作。
2.按各部門的采購申請單,按時、保質(zhì)、保量采購價格低、品質(zhì)好、適銷對路的商品。嚴格執(zhí)行公司對各種商品庫存量的規(guī)定,防止商品積壓造成不必要的損失。
3.經(jīng)常進行市場物資行情調(diào)查,搜集市場新資料,及時了解貨源供求和價格動向,為總經(jīng)理提供準(zhǔn)確的市場信息。對新品種上市及季節(jié)性商品進行調(diào)整,及時與有關(guān)部門溝通。
4.嚴格執(zhí)行國家的法令法規(guī),堅決不進過期、變質(zhì)及國家禁售的商品,對煙、酒、飲料的采購,除檢查其營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、煙、酒專賣證外,要與供貨商簽定“三包合同”,要求供貨商承擔(dān)由其供應(yīng)商品而引起的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。
5.監(jiān)督和做好商品的驗收工作。所有商品(包括海鮮、蔬菜)必須有使用部門、倉管員及采購員進行驗收。嚴格把好品種、數(shù)量、質(zhì)量和價格關(guān),督導(dǎo)及配合倉管員做好簽收、進倉及保管工作。
6.指導(dǎo)、安排并督導(dǎo)好漁池管理人員、司機的日常工作以及車輛的保養(yǎng)、使用工作。
7.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,及時辦好結(jié)帳報銷工作,采購物資以及有關(guān)費用開支應(yīng)盡可能取得有效的報銷憑證,并在當(dāng)月報銷入帳。
8.對采購人員必須要求他們嚴禁收取供貨商的禮物、回扣、紅包,嚴禁挪用公款,違反者作貪污論處。
9.以身作則,自覺遵守公司的管理規(guī)定,嚴禁在本公司(包括下屬各店)范圍內(nèi)賭博,違者沒收賭款,扣罰當(dāng)月獎金,嚴重者交公安機關(guān)處理。
第13篇 ic采購主管崗位職責(zé)任職要求
ic采購主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、整理業(yè)務(wù)的報價單，并且進行詢價; 2、比價議價工作，進行價格對議價工作，進行最后確認; 3、確認貨期，有訂貨的貨物則需要確認貨期，催貨期，使其能夠按時到達; 4、收貨，在確認貨物沒有質(zhì)量問題達到客戶所需的標(biāo)準(zhǔn)之后; 5、后期維護，在客戶收到貨物以后若有什么問題要及時反饋，以迅速解決; 6、利用網(wǎng)絡(luò)渠道或個人資源，開發(fā)現(xiàn)貨供應(yīng)商。 7、兩年以上同行工作經(jīng)驗;
第14篇 采購支持主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.推進整車采購團隊與主機廠業(yè)務(wù)合同的簽訂、流轉(zhuǎn)及執(zhí)行；
2. 發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在的問題進行情況反饋；
3.團隊內(nèi)工作支持與配合。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷；3年以上運營閉環(huán)經(jīng)驗；
2. 了解汽車行業(yè)，有主機廠、經(jīng)銷商集團經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 有較強的溝通技能，可對內(nèi)對外順暢保持順暢、高效溝通；
4. 對工作認真負責(zé)，有較強的自驅(qū)力和主動性。
第15篇 資深采購主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)獨立開發(fā)外協(xié)供應(yīng)商,對供應(yīng)商進行評審;
2、負責(zé)采購訂單的下達和訂單進度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通;
3、合理管控供應(yīng)商,確保供應(yīng)商按照公司要求運營及提供服務(wù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職資格:
1、知識技能:大專及以上學(xué)歷,機械、機電、數(shù)控或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:5年以上刀具采購和供應(yīng)商管理經(jīng)驗,熟悉刀具成本分析工作者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識:熟悉蘇州及周邊地區(qū)的刀具供應(yīng)商資源及渠道,有判斷供應(yīng)商產(chǎn)能、品質(zhì)的能力。
4、商務(wù)能力:具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,商務(wù)談判技能及成本觀念與風(fēng)險意識。
第16篇 采購主管/經(jīng)理（充電器）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)及目標(biāo)；
2、控制生產(chǎn)成本與庫存；
3、負責(zé)對接供應(yīng)商與供銷渠道；
4、及時向總經(jīng)理匯報價格與供應(yīng)商信息；
5、協(xié)助質(zhì)檢檢測與把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量；
6、了解供應(yīng)市場價格的一手資料，隨時把握市場變化。
職位要求：
1、三年及以上采購及采購管理經(jīng)驗；
2、熟悉手機配件行業(yè)，特別是充電器模塊；
3、有豐富的談判技巧，成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗；
4、反應(yīng)敏捷，思維清晰，有魄力，能有效處理突發(fā)事件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
