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第1篇 生產(chǎn)倉庫主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)倉庫整體工作籌劃與控制,協(xié)助儲運部經(jīng)理日常事務(wù)的安排。
2.負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)性物資的收料、保管、配發(fā)任務(wù),定期或不定期組織人員,對庫存物資進行自盤、抽盤,保證庫存物資賬實相符。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉庫工作制度的建立、工作流程的補充和完善,并逐步趨于合理,以規(guī)范操作來提高工作精準(zhǔn)度,以此滿足公司經(jīng)營管理的需要。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉庫日常工作任務(wù)的監(jiān)督與核查、下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好團隊建設(shè),增強部門凝聚力,激發(fā)團隊活力,提高工作績效。
5.負(fù)責(zé)配合公司財務(wù)制訂年度存貨盤點計劃,并具體組織實施。
6.帶領(lǐng)團隊完成公司的績效目標(biāo)。
第2篇 物流倉庫主管崗位職責(zé)
倉庫物流主管 main responsibilities
? manage the warehouse and internal logistics team
o ensure all health and safety rules are applied
o monitor kpi results for the different activities
o defined team targets and people development
o define polyvalence matri_ and training plan
o promote values within his team
o implement routines & reviews with his team
? warehouse & internal logistics budget ownership
o monitor his cost vs budget
o propose cost reduction
? inventory management
o ensure inventory accuracy (cycle counting and api)
o ensure the product integrity end to end
o ensure 5s deployment and daily management in his area
o monitor e_ternal warehouses if applicable
? monitor kpis, main ones are:
o receiving lead time
o otif to customers (internal & e_ternal)
o inventory accuracy
o health & safety: accidents or near miss
o team efficiency (measured through routings)
- process
o ensure standardized work and procedures are applied
o ensure work instructions are up to date
o define and implement routing and measure efficiency
o missing parts information collection and follow up until line feed.
o ensure compliance of receiving and shipping windows
- continuous improvement:
o continual improvement in warehouse function and cross-function interaction. internal customer oriented (assembly and manufacturing).
o record deviation, analyse root cause to and implement corrective actions
o lead improvement workshops
o support and attend multi-departments projects as e_pert for warehousing and packaging activities
? erp key user warehouse & internal logistics if applicable
critical skills and personal attributes
functional skills:
? problem solving
? routing definition
? lean basics & visual management knowledge
? strong leadership skills
? familiar with erp wm module
? microsoft office application
? guideline and work instruction implementation
? familiar with transportation, warehousing and logistics local regulations
personal skills:
? continuous improvement oriented
? aligned with values (respect, passion, performance, confidence and trust)
? hard-working and responsible, strong ownership, able to work under pressure;
? fluent in english and local language, verbal and written
? e_perienced working with local and international cultures
? highly process driven and results oriented
? customer oriented for assembly and machining
education and e_perience :
? college degree or above
? at least 8 years work e_perience in warehouse management
? lean workshop animation e_perience
? shopfloor management e_perience
? sap e_perience would be an asset
main responsibilities
? manage the warehouse and internal logistics team
o ensure all health and safety rules are applied
o monitor kpi results for the different activities
o defined team targets and people development
o define polyvalence matri_ and training plan
o promote values within his team
o implement routines & reviews with his team
? warehouse & internal logistics budget ownership
o monitor his cost vs budget
o propose cost reduction
? inventory management
o ensure inventory accuracy (cycle counting and api)
o ensure the product integrity end to end
o ensure 5s deployment and daily management in his area
o monitor e_ternal warehouses if applicable
? monitor kpis, main ones are:
o receiving lead time
o otif to customers (internal & e_ternal)
o inventory accuracy
o health & safety: accidents or near miss
o team efficiency (measured through routings)
- process
o ensure standardized work and procedures are applied
o ensure work instructions are up to date
o define and implement routing and measure efficiency
o missing parts information collection and follow up until line feed.
o ensure compliance of receiving and shipping windows
- continuous improvement:
o continual improvement in warehouse function and cross-function interaction. internal customer oriented (assembly and manufacturing).
o record deviation, analyse root cause to and implement corrective actions
o lead improvement workshops
o support and attend multi-departments projects as e_pert for warehousing and packaging activities
? erp key user warehouse & internal logistics if applicable
critical skills and personal attributes
functional skills:
? problem solving
? routing definition
? lean basics & visual management knowledge
? strong leadership skills
? familiar with erp wm module
? microsoft office application
? guideline and work instruction implementation
? familiar with transportation, warehousing and logistics local regulations
personal skills:
? continuous improvement oriented
? aligned with values (respect, passion, performance, confidence and trust)
? hard-working and responsible, strong ownership, able to work under pressure;
? fluent in english and local language, verbal and written
? e_perienced working with local and international cultures
? highly process driven and results oriented
? customer oriented for assembly and machining
education and e_perience :
? college degree or above
? at least 8 years work e_perience in warehouse management
? lean workshop animation e_perience
? shopfloor management e_perience
? sap e_perience would be an asset
第3篇 倉庫管理主管崗位職責(zé)
倉庫主管(pmc管理) 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司,科創(chuàng)新源,科創(chuàng)新源 崗位職責(zé):
1、收發(fā)貨管理;
2、貯存管理;
3、庫存量管理;
4、物料呆滯率控制管理;
5、包裝作業(yè)管理;
6、物流配送管理;
7、現(xiàn)場6s管理;
8、團隊建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上制造型企業(yè)貨倉管理及pmc管理工作經(jīng)驗,其中有3年以上同職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;
3、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際溝通能力和計劃能力;
第4篇 倉庫主管崗位職責(zé)
倉庫主管 主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫日常事務(wù)的管理,倉庫管理制度的落實。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)。
3.物料儲存區(qū)域的規(guī)劃,實行“定點、定量、定位”管理及標(biāo)識工作。
4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。
5.數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致。
6.執(zhí)行物料進出倉制度,進倉有依據(jù)、出倉有憑證。
7.及時把物料信息反饋相關(guān)部門。
8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。
9.倉庫“5s”工作的推行;各類報表的整理與收集,物料盤點、如有盈虧,及時查明原因。
招聘要求:
1.大專以上,管理相關(guān)專業(yè),具英文一定基礎(chǔ)(能看懂,口語不作要求);
2.五年以上外資(含港資,臺資)五金、塑膠,電子電器制造行業(yè)倉庫主管同等崗位工作經(jīng)驗;
3.工作沉穩(wěn),具良好管理能力,溝通能力好; 主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫日常事務(wù)的管理,倉庫管理制度的落實。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)。
3.物料儲存區(qū)域的規(guī)劃,實行“定點、定量、定位”管理及標(biāo)識工作。
4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。
5.數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致。
6.執(zhí)行物料進出倉制度,進倉有依據(jù)、出倉有憑證。
7.及時把物料信息反饋相關(guān)部門。
8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。
9.倉庫“5s”工作的推行;各類報表的整理與收集,物料盤點、如有盈虧,及時查明原因。
招聘要求:
1.大專以上,管理相關(guān)專業(yè),具英文一定基礎(chǔ)(能看懂,口語不作要求);
2.五年以上外資(含港資,臺資)五金、塑膠,電子電器制造行業(yè)倉庫主管同等崗位工作經(jīng)驗;
3.工作沉穩(wěn),具良好管理能力,溝通能力好;
第5篇 倉庫主管崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
倉庫主管工作職責(zé)
倉庫主管是指按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量。
2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
7、完成上級交辦的其他工作。
企業(yè)對倉庫主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對倉庫主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
倉庫主管是指按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量。
2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排，與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，認(rèn)真、仔細(xì)做好貨品的入庫和配送工作；
2、熟悉商品編碼、品名、規(guī)格、價格；
3、了解商品的庫存情況，對要發(fā)貨計劃進行合理建議，做好排面的陳列整理及退貨換貨工作；
任職資格：
1、有關(guān)工作經(jīng)驗者或有駕駛證者優(yōu)先；
2、身體健康、能吃苦耐勞、責(zé)任心強；
3、服從公司安排，有較強的團隊意識。
工作時間:本公司6天8小時工作制，每周休息一天，購買5險一金。
上班地址：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)；
面試地點是公司總部：廣州市荔灣區(qū)光復(fù)中路313號廣東國際眼鏡城256室
公司總部電話：020-______ 聯(lián)系人：賴小姐
第6篇 倉庫主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
倉庫主管職位要求
教育水平:大專以上學(xué)歷
專業(yè):采購管理,工商管理相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:有一年以上的倉庫或者儲運經(jīng)驗
倉庫主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
(1)制定和執(zhí)行倉庫工作計劃,完善倉庫工作范圍
(2)制定安全制定,并落實庫房區(qū)域內(nèi)的安全消防和5s工作
(3)制定倉庫管理制定,并監(jiān)督倉庫人員遵守各項制度,確保倉庫工作的順利完成
(4)監(jiān)督倉庫人員的日常工作,并加以檢查
(5)優(yōu)化現(xiàn)有流程,對工作中發(fā)生的問題進行原因分析和制訂防止對策
第7篇 倉庫現(xiàn)場主管崗位職責(zé)
倉庫現(xiàn)場主管(徐州) 象嶼 上海象嶼速傳供應(yīng)鏈有限公司,上海象嶼速傳供應(yīng)鏈,象嶼,象嶼速傳 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)倉庫進出庫單據(jù)的收取,并按公司相關(guān)要求做好進出庫的登記統(tǒng)計。
崗位要求:
1、一年以上倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有較強的責(zé)任心,能吃苦耐勞;
3、公司安排食宿。
公司提供良好的福利:交通補貼+午餐補貼+培訓(xùn)+員工體檢(每年定期一次)
第8篇 某倉庫主管崗位職責(zé)
1 按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,主持倉庫的安全工作,是倉庫安全的第一責(zé)任人,對倉庫安全工作、貨品入庫、整庫、發(fā)貨出庫和保管負(fù)總責(zé)。
2 帶頭并督促員工嚴(yán)格遵守國家法規(guī)和本公司各項規(guī)章管理制度,全面落實公司各項工作部署,確保公司賦予的各項工作任務(wù)全面完成。
3 帶頭并檢查督促倉庫所有員工嚴(yán)守崗位,盡職盡責(zé),按規(guī)操作,杜絕違章行為發(fā)生,確保倉庫人、財、物安全,保持庫容庫貌整潔美觀,積極檢查發(fā)現(xiàn)并組織采取有效措施迅速排除倉庫異情、險情。
4 組織員工學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識,提高員工整體素質(zhì),及時了解員工思想動態(tài),善于開展員工思想工作,確保員工思想和隊伍穩(wěn)定。
5 督促檢查庫區(qū)的安全情況,注意防火、防盜、防雷擊、防破壞、防事故、杜絕事故的發(fā)生。
6 對倉庫的安全隱患要及時檢查、排除和匯報。遇有安全事故(缺少、丟失、被盜、火災(zāi)、傷亡、爆炸等)發(fā)生,要保護好現(xiàn)場并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
第9篇 倉庫主管崗位職責(zé)(20篇)
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在部門經(jīng)理的分管下,負(fù)責(zé)倉儲配送中心倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員。
2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。
3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對每個成員的工作進行考核評估。
5、負(fù)責(zé)與其他工作組工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進方法。
7、負(fù)責(zé)向倉庫成員傳達公司或部門的重要會議內(nèi)容或其他工作制度。
8、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點,保證賬物一致性;
9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。
10、 認(rèn)真完成上級交代的其他各項工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專畢業(yè)及以上學(xué)歷,熟練掌握辦公軟件的運用,熟悉sap、mes系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
2、2年以上的倉庫主管工作經(jīng)驗,熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序;
3、執(zhí)行能力強,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1.協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2.科學(xué)管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
3.有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè);
2.2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3.熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5.具備較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫收發(fā)貨操作;
2、負(fù)責(zé)倉庫庫存管理;
3、負(fù)責(zé)項目單據(jù)管理及費用統(tǒng)計;
4、負(fù)責(zé)倉庫的安全管理;
5、貨物運輸跟蹤。
任職要求:
1、大專學(xué)歷,三年以上物流工作經(jīng)驗;
2、有基層管理經(jīng)驗;
3、能吃苦耐勞,抗壓能力強,溝通能力強。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、男25-35歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、5年以上經(jīng)驗,3年以上外資企業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗;
4、倉庫管理、庫存控制/erp系統(tǒng);
5、組織與領(lǐng)導(dǎo)的能力、溝通與協(xié)調(diào)的能力,執(zhí)行與貫徹的能力;
6、誠懇、敬業(yè)、耐心、細(xì)心、熱情大方,能承受工作壓力服從工作7、安排,團結(jié)協(xié)作,注重團隊力量。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫日常工作的全面管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉管員的收發(fā)貨及退換貨工作;
3、負(fù)責(zé)對新倉管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及對老倉管員的業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復(fù)核性稽查,并對庫存實物負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)貨物的出入庫及堆碼進行有效合理規(guī)劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用率;
6、負(fù)責(zé)裝卸力量的調(diào)配與控制及整理庫區(qū)環(huán)境并對其進行考核;
7、負(fù)責(zé)客戶庫存信息的管理以及協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系,構(gòu)建有利團隊,并確立其標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
一、工作職責(zé):
1、承擔(dān)分公司貨品的進倉管理
2、負(fù)責(zé)分公司貨品的終端配送管理
3、負(fù)責(zé)分公司倉庫的盤點管理
4、負(fù)責(zé)收貨短少、收貨差異的提報跟蹤
5、負(fù)責(zé)分公司直營店的季節(jié)退市或退倉管理
6、負(fù)責(zé)分公司滯銷貨品和庫存貨品的橫調(diào)或退回
7、負(fù)責(zé)分公司自備倉庫的庫容規(guī)劃
8、負(fù)責(zé)按“6s”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全)標(biāo)準(zhǔn),做好倉庫管理
9、負(fù)責(zé)下屬人員的工作評價
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性工作任務(wù)
二、任職資格:
1、二年以上服裝生產(chǎn)銷售企業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、 富有感染力
4、工作積極主動
5、 客戶意識強
三、關(guān)鍵知識:
1、必備專業(yè)知識:熟悉服裝行業(yè)倉儲管理知識
2、必備專業(yè)技能:可熟練操作office辦公軟件和 物流軟件;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;網(wǎng)絡(luò)基本知識
3、相關(guān)專業(yè)知識:本本企業(yè)生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品基本知識、本企業(yè)各部門相關(guān)業(yè)務(wù)及工作流程的基本知識、基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2. 負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
3. 制定倉庫工作計劃,制定本月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);
4. 負(fù)責(zé)分配倉庫管理人員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序;
5. 倉別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn);
6. 負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致;
7. 對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),定期對倉庫人員進行考核;
8. 按標(biāo)準(zhǔn)做好常備件、易耗品庫存控制;
9. 對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
10. 接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1. 大科及以上學(xué)歷,了解機械和電氣方面知識;
2. 5年以上大型制造企業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗;
3. 熟悉倉庫工作流程,具有較強的倉庫管理工作能力和組織能力;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強,愛崗敬業(yè)、具有較強的吃苦耐勞精神;
5. 了解國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.督導(dǎo)原物料/成品收發(fā)料作業(yè),確保生產(chǎn)順利進行
2.督導(dǎo)原物料/成品日月盤點作業(yè),做到先進先出,保證帳物相符及呆滯品預(yù)警
3.庫區(qū)規(guī)劃及6s管理
4.督導(dǎo)倉儲設(shè)備日常管理及維護
5.做好瓶胚的倉儲管理及調(diào)撥作業(yè)
6.內(nèi)部人員培訓(xùn)落實追蹤
7.科內(nèi)安全管理落實執(zhí)行
8.合理規(guī)劃人力,管控本部門費用
9、主管交辦的其他事項
其他:專業(yè):應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)/管理科學(xué)與工程/工商管理類/計算機科學(xué)與技術(shù)/電氣工程/電子科學(xué)與技術(shù)/信息與通信工程/控制科學(xué)與工程/數(shù)學(xué)/物理學(xué)/化學(xué)/工商管理類/交通運輸工程/食品科學(xué)與工程
注:具該功能同性質(zhì)崗位年資3年(含)以上經(jīng)驗者,視同專業(yè)符合。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
【崗位要求】 1、女,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)或兩年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通能力強
3、肯吃苦,耐心,服務(wù)意識強
4、抗壓能力強
【崗位職責(zé)】
1、收集供應(yīng)商檔案必備的資料;負(fù)責(zé)新供方引進前的評估工作。
2、采購前,審核庫存后,以結(jié)合儲備庫存、安全庫存、采購周期、采購間隔提前期、經(jīng)濟批量法為原則組織進貨;采購前,簽訂采購合同和填寫價格申報單,報相關(guān)人員審核。
3、采購物資緊俏或斷貨,及時反饋主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)店面。
4、根據(jù)店內(nèi)反饋貨物質(zhì)量情況,與供貨商溝通,及時調(diào)換不合格貨品。
5、負(fù)責(zé)商品出庫,根據(jù)店里備貨單,同步開具《商品發(fā)貨單》,倉庫聯(lián)作出庫憑證。保證各店貨品充足,安排合理。
6、月末編報《月末庫存盤點表》以稽核賬實差異情況。
7、監(jiān)督店內(nèi)配料房的產(chǎn)品銷售管理、產(chǎn)品消耗管理,監(jiān)督配料員每周上交物品銷售表及消耗用量表。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.熟悉倉庫管理日常工作.
2.熟練電腦操作,了解財務(wù)相關(guān)知識,工作責(zé)任心強,細(xì)心,能吃苦耐勞,抗壓能力強.
3.監(jiān)督庫存品貨齡結(jié)構(gòu)的合理性,負(fù)責(zé)庫存物品的品質(zhì)良好 .
4.負(fù)責(zé)倉庫貨物進銷存統(tǒng)計,及相關(guān)倉庫報表的提交.
5.負(fù)責(zé)倉庫貨物發(fā)貨、收貨與驗貨.
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有倉庫相關(guān)工作經(jīng)驗.
2.熟悉倉庫各項管理工作,會熟練做各種統(tǒng)計報表,執(zhí)行力強.
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.物料的計算、請購、跟催及收、發(fā)、保管,
2.倉區(qū)的7s、安全、防護的實施與檢查;
3.每日帳卡記錄與單據(jù)審核;
4.呆滯料的統(tǒng)計、提報與處理;
5.超期物料的重檢及替代物料的建議;
6.編制部門程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書;
7.存貨周轉(zhuǎn)率的計算與績效考核;
8.部門運作的優(yōu)化與改進;
9.盤點計劃的制定和實施;
10.與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.吃苦耐勞,有上進心,樂觀向上
2.有強烈的責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.對數(shù)據(jù)敏感,會做賬(沒有相關(guān)經(jīng)驗不予考慮)
4.有兩年以上的倉庫主管經(jīng)驗
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商倉庫管理、倉庫物料驗收出入庫管理、日常報表維護等。
2. 參與倉庫日常運作管理,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交作業(yè)建議。
3. 負(fù)責(zé)倉庫日常工作監(jiān)控、做好成本控制,優(yōu)化倉庫成本構(gòu)成。
3. 參與指導(dǎo)貨物打單、揀貨、包裝、補貨、出倉等分揀工作,不斷完善作業(yè)流程提升工作效率。
4. 負(fù)責(zé)電商倉庫功能區(qū)間劃分與設(shè)計,確保物資擺放合理、整潔。
5. 負(fù)責(zé)與電商、物流、快遞等部門的對接,配合技術(shù)部門完善公司跨境電商平臺建設(shè)。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流倉儲類相關(guān)專業(yè);
2. 二年以上電商倉庫操作及管理經(jīng)驗;
3. 熟悉各類倉儲wms操作,掌握iso9000等質(zhì)量管理體系;
4. 熟練操作辦公管理軟件,具備寫作能力;
5. 具備良好的溝通、分析能力以及團隊合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強;
6. 有大型速遞公司或大型電商企業(yè)工作及快速消費品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉貨物分揀操作
工作地址
深圳福永
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.制定倉庫的管理制度及工作流程,明確規(guī)定各崗位的工作職責(zé);
2.根據(jù)倉管員自身的特長進行分工,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促倉管員的日常工作;
3.將原材料分類管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
4.對倉庫進行合理規(guī)劃布局,推行5s,以提高環(huán)境和物流效率;
5.通過各種途徑控制庫存數(shù)量,以達到保證生產(chǎn)和降低成本的目的;
6.定期向上報告?zhèn)}庫報廢品及呆滯物料的情況及處理意見,防止呆滯物料的產(chǎn)生;
7.協(xié)調(diào)、處理本部門與各部門之間的日常工作事務(wù);8.結(jié)合公司自身的情況,對erp系統(tǒng)提出改進和升級方案,使之符合公司需求和滿足公司發(fā)展需要; 9.不定期對倉管員進行培訓(xùn),使倉管員意識到自身工作的重要性,從而激發(fā)倉管員的工作激情; 10.制定倉庫的工作計劃及目標(biāo),并帶領(lǐng)本部門向該目標(biāo)邁進。思路清晰,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。熟練應(yīng)用計算機和erp,熟練操作office軟件。精通eoq、jit、mrp等庫存控制方法和倉庫管理流程,善于溝通協(xié)調(diào),有應(yīng)對和處理倉庫各種情況和事務(wù)的能力。 態(tài)度:
◆積極進取,責(zé)任心強;
◆很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、有5年以上電子企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗,同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、計算機操作熟練,熟悉erp系統(tǒng)。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:負(fù)責(zé)公司貨品物料周轉(zhuǎn)倉庫的管理。 帶班包裝,貼標(biāo)簽,貨品整理等工作。 崗位要求: 有帶班干活的經(jīng)驗,做事利索。有責(zé)任心,有干勁。 本崗位設(shè)有試工期,在職人士請不要投遞。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫管理制度和工作流程的制定、
完善和進行合理優(yōu)化,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2.根據(jù)任務(wù)安排,進行物料管理,做好物料的收發(fā),分類,保管、盤點等工作;
3.倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
4.倉庫的合理化布局和倉位的規(guī)劃,合理設(shè)置物料的最低庫存量;
5.協(xié)助上級管理倉庫運作團隊,以及與其他部門之間的配合協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.一年以上制造類企業(yè)倉庫主管崗位管理經(jīng)驗;
3.能夠熟練使用erp倉庫管理軟件或財務(wù)軟件操作;
4.積極主動、責(zé)任心強,較強的解決問題能力和抗壓能力。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、根據(jù)客戶的采購訂單,指定高效的配送計劃,確保部品及時準(zhǔn)確地入庫、出庫;
2、負(fù)責(zé)倉庫進出庫帳務(wù)處理及盤點工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;
3、嚴(yán)格按照5s標(biāo)準(zhǔn)對倉庫進行整理整頓;
4、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實,及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.年齡22-45歲以內(nèi)
2.具備良好語言表達和溝通能力及團隊思維
3.機電專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先、本地戶籍優(yōu)先、會使用辦公軟件優(yōu)先。
4.試用期2個月,試用期工資為固定工資+津貼,試用期通過的簽訂勞動合同,
享受正式工資及其他津貼,并補交試用期中的1個月社保。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作概要
負(fù)責(zé)客戶生產(chǎn)預(yù)測計劃的確認(rèn);根據(jù)客戶需求和生產(chǎn)實際需求,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的要貨計劃及主生產(chǎn)計劃的制定、原材料的跟蹤確認(rèn)、生產(chǎn)過程中物料的控制、成品出貨運輸?shù)陌才?、及物料倉庫的管理,以保證生產(chǎn)正常進行并保證客戶交付。
主要任務(wù)和職責(zé)
1.熟悉生產(chǎn)工藝,進行產(chǎn)能分析,并及時與客戶交流,根據(jù)訂單要求,制定主生產(chǎn)計劃。
2.負(fù)責(zé)制定發(fā)放要貨計劃,依據(jù)生產(chǎn)及存貨需求及時進行調(diào)整,跟蹤供應(yīng)商訂單執(zhí)行情況并確保物料滿足生產(chǎn)要求。
3.負(fù)責(zé)運輸安排,確保訂單準(zhǔn)時交付,并控制運輸費用,制訂月度報表。
4.對新產(chǎn)品項目提供物料方面的支持,負(fù)責(zé)在ppap后的原材料要貨及跟蹤確認(rèn),以保證物料進度符合項目進度表。
5.根據(jù)客戶訂單要求及供應(yīng)商的質(zhì)量情況,將原材料的庫存控制在合理的范圍,降低在制品庫存,實現(xiàn)精益生產(chǎn)。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品商檢、單證制作、報關(guān)和不良品報廢。定期與財務(wù)核對帳務(wù),確保無差錯。了解海關(guān)事務(wù)、商檢、檢驗檢疫等法律法規(guī)及最新的通關(guān)政策,與海關(guān)保持良好的溝通。
7.合理及時安排出貨、收貨、發(fā)料工作,保證生產(chǎn)進度能按計劃完成。
8.負(fù)責(zé)倉庫的管理,推進物料的可視化管理,以保證物料在生產(chǎn)中的正確數(shù)量。
9.負(fù)責(zé)qad物料清單,加工流程的基礎(chǔ)設(shè)置。負(fù)責(zé)日常物料數(shù)據(jù)的維護及定期的盤點工作。
資格和要求
教育:大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
經(jīng)歷:三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
其他:言行舉止符合公司價值觀的要求。具備良好的e_cel運用能力,熟悉mrp系統(tǒng);認(rèn)真仔細(xì),對數(shù)字敏感。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;有一定的管理能力者;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范;
4、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
工作時間:
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;
6、熟悉所在商品部門的商品名稱、規(guī)格;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、男女不限,25-40歲,有1-2年以上倉管相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
3、品貌端正,責(zé)任心強,身體健康,有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì);
4、了解商品分類和存儲知識;
5、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
7、具備較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
倉庫主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)工作人員的管理與工作分配協(xié)調(diào)。
2、做好貨品的數(shù)量、規(guī)格、型號、質(zhì)量的驗收與登記,及時更新電腦數(shù)據(jù)和手工記賬庫存數(shù)據(jù)。對產(chǎn)品質(zhì)量及數(shù)量問題及時反饋回報。
3、督促指導(dǎo)物資的裝卸和搬運工作。做好物資的堆放、排列、標(biāo)示工作。
4、根據(jù)各淘寶、天貓、等多個電商平臺訂單安排打包發(fā)貨。
5、定期與不定期組織盤點確保料帳實時準(zhǔn)確。
6、建立優(yōu)化改善倉庫管理,制訂工作流程及倉庫管理制度。
崗位要求
1、高中以上學(xué)歷,年齡25-40歲,工作責(zé)任心強,能吃苦耐勞,三年以上倉庫主管經(jīng)驗。
2、熟悉電商賬務(wù)貨品管理以及收發(fā)流程,熟悉倉庫管理工作流程,出入庫和監(jiān)督搬運管理。
3、熟練運用office尤其是e_cel,管易、e店寶等。
4、有大型活動如聚劃算的倉儲配貨經(jīng)驗,日最高訂單配貨2000單以上的管理經(jīng)驗。
5、男女不限。優(yōu)先考慮戶口在揚州廣陵地區(qū)。
薪資:面議
第10篇 倉庫主管崗位職責(zé)范本
倉庫主管崗位職責(zé)
一、層級要求
1、直接上級:采購經(jīng)理
2、直接下級:倉管員
二、任職要求
1、具有高中畢業(yè)以上文化程度,從事倉庫物資管理工作三年以上,具有豐富的倉儲實踐經(jīng)驗。
2、掌握酒店庫存要求,熟練掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)工作程序。
3、懂基礎(chǔ)英語。
4、工作細(xì)心、做事認(rèn)真、原則性強。
三、崗位職責(zé)
1、直接對經(jīng)理負(fù)責(zé),完成副經(jīng)理下達的任務(wù),執(zhí)行飯店的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。
2、努力學(xué)習(xí)本工作范圍的業(yè)務(wù)知識,即:飯店管理知識、物資驗收和保管知識等,熟記倉存物資品種,物資使用的變化規(guī)律,使管理條理化、規(guī)范化和科學(xué)化。
3、了解屬下思想情況,檢查班組的出勤及工作情況,注意發(fā)揮和調(diào)動下屬員工的積極性,增強她們的責(zé)任感。
4、協(xié)助經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、經(jīng)常不斷地檢查工作進度,完成飯店各部門的物資補給項目,決不能造成短缺。
6、審核控制各部門領(lǐng)用物資的計劃和數(shù)量,嚴(yán)格把關(guān),開源節(jié)流。
7、督促保管員每月底做好月報表上報工作。
8、配合財務(wù)部做好盤點工作,及時調(diào)整帳務(wù),做到帳實相符。
第11篇 后勤部倉庫主管崗位職責(zé)要求
1.全面負(fù)責(zé)倉庫貨物的保存、維護、管理工作。
2.定期盤點,清倉查庫,并及時匯報。
3.負(fù)責(zé)出、入庫賬目登記統(tǒng)計。
4.嚴(yán)格出、入庫交接手續(xù),保證出、入庫的數(shù)量準(zhǔn)確。
5.服從部門領(lǐng)導(dǎo)管理,協(xié)助其他崗位工作。
6.曰常清點維護及日常現(xiàn)場清理清掃。
第12篇 倉庫副主管崗位職責(zé)
倉庫副主管 杭州海利機械有限公司 杭州海利機械有限公司,海利 1、制定、執(zhí)行和完善倉庫的管理制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,實行人員定崗定員、責(zé)任制、數(shù)據(jù)化、工作量化管理;
2、管理和團結(jié)倉庫作業(yè)人員,進行人員崗位合理分配、調(diào)配,確保日常訂單發(fā)貨的及時性,準(zhǔn)確性,有效性;
3、確保收貨入庫、產(chǎn)品包裝、發(fā)貨出庫等流程有效的運作,及時發(fā)現(xiàn)并改進優(yōu)化各項工作的流程;
4、對倉庫庫位進行合理化規(guī)劃,提出改進方案,確保倉庫空間的最大化使用率;
5、熟悉物料收、管、發(fā)流程及方法,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力,能承受工作壓力,責(zé)任心強,了解erp系統(tǒng)。;
6、定期召開庫房人員例會,總結(jié)查找工作不足并能提出改善措施;
7、與公司其他各部門配合銜接,完成、完善公司整體業(yè)務(wù)運作;
8、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、5s推行情況。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上倉庫主管管理經(jīng)驗,熟悉erp系統(tǒng)的使用;
3、熟悉倉儲運作流程,具備現(xiàn)代化倉庫管理理念,有大型制造業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力
第13篇 生產(chǎn)倉庫主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)倉庫整體工作籌劃與控制，協(xié)助儲運部經(jīng)理日常事務(wù)的安排。
2.負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)性物資的收料、保管、配發(fā)任務(wù)，定期或不定期組織人員，對庫存物資進行自盤、抽盤，保證庫存物資賬實相符。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉庫工作制度的建立、工作流程的補充和完善，并逐步趨于合理，以規(guī)范操作來提高工作精準(zhǔn)度，以此滿足公司經(jīng)營管理的需要。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉庫日常工作任務(wù)的監(jiān)督與核查、下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好團隊建設(shè)，增強部門凝聚力，激發(fā)團隊活力，提高工作績效。
5.負(fù)責(zé)配合公司財務(wù)制訂年度存貨盤點計劃，并具體組織實施。
6.帶領(lǐng)團隊完成公司的績效目標(biāo)。
第14篇 倉庫主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.獨立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供引導(dǎo)支持并監(jiān)督他們的日?；顒?。
2.負(fù)責(zé)倉庫進出庫、庫存等操作管理。
3.負(fù)責(zé)倉庫員工工作安排,編制倉庫工作計劃。
4.協(xié)助物流經(jīng)理落實倉庫各項業(yè)務(wù)指標(biāo),完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析。
5.監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行,制訂質(zhì)量改善計劃,按時按質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護。
第15篇 倉庫物流主管崗位職責(zé)
倉庫物流主管 main responsibilities
? manage the warehouse and internal logistics team
o ensure all health and safety rules are applied
o monitor kpi results for the different activities
o defined team targets and people development
o define polyvalence matri_ and training plan
o promote values within his team
o implement routines & reviews with his team
? warehouse & internal logistics budget ownership
o monitor his cost vs budget
o propose cost reduction
? inventory management
o ensure inventory accuracy (cycle counting and api)
o ensure the product integrity end to end
o ensure 5s deployment and daily management in his area
o monitor e_ternal warehouses if applicable
? monitor kpis, main ones are:
o receiving lead time
o otif to customers (internal & e_ternal)
o inventory accuracy
o health & safety: accidents or near miss
o team efficiency (measured through routings)
- process
o ensure standardized work and procedures are applied
o ensure work instructions are up to date
o define and implement routing and measure efficiency
o missing parts information collection and follow up until line feed.
o ensure compliance of receiving and shipping windows
- continuous improvement:
o continual improvement in warehouse function and cross-function interaction. internal customer oriented (assembly and manufacturing).
o record deviation, analyse root cause to and implement corrective actions
o lead improvement workshops
o support and attend multi-departments projects as e_pert for warehousing and packaging activities
? erp key user warehouse & internal logistics if applicable
critical skills and personal attributes
functional skills:
? problem solving
? routing definition
? lean basics & visual management knowledge
? strong leadership skills
? familiar with erp wm module
? microsoft office application
? guideline and work instruction implementation
? familiar with transportation, warehousing and logistics local regulations
personal skills:
? continuous improvement oriented
? aligned with values (respect, passion, performance, confidence and trust)
? hard-working and responsible, strong ownership, able to work under pressure;
? fluent in english and local language, verbal and written
? e_perienced working with local and international cultures
? highly process driven and results oriented
? customer oriented for assembly and machining
education and e_perience :
? college degree or above
? at least 8 years work e_perience in warehouse management
? lean workshop animation e_perience
? shopfloor management e_perience
? sap e_perience would be an asset
main responsibilities
? manage the warehouse and internal logistics team
o ensure all health and safety rules are applied
o monitor kpi results for the different activities
o defined team targets and people development
o define polyvalence matri_ and training plan
o promote values within his team
o implement routines & reviews with his team
? warehouse & internal logistics budget ownership
o monitor his cost vs budget
o propose cost reduction
? inventory management
o ensure inventory accuracy (cycle counting and api)
o ensure the product integrity end to end
o ensure 5s deployment and daily management in his area
o monitor e_ternal warehouses if applicable
? monitor kpis, main ones are:
o receiving lead time
o otif to customers (internal & e_ternal)
o inventory accuracy
o health & safety: accidents or near miss
o team efficiency (measured through routings)
- process
o ensure standardized work and procedures are applied
o ensure work instructions are up to date
o define and implement routing and measure efficiency
o missing parts information collection and follow up until line feed.
o ensure compliance of receiving and shipping windows
- continuous improvement:
o continual improvement in warehouse function and cross-function interaction. internal customer oriented (assembly and manufacturing).
o record deviation, analyse root cause to and implement corrective actions
o lead improvement workshops
o support and attend multi-departments projects as e_pert for warehousing and packaging activities
? erp key user warehouse & internal logistics if applicable
critical skills and personal attributes
functional skills:
? problem solving
? routing definition
? lean basics & visual management knowledge
? strong leadership skills
? familiar with erp wm module
? microsoft office application
? guideline and work instruction implementation
? familiar with transportation, warehousing and logistics local regulations
personal skills:
? continuous improvement oriented
? aligned with values (respect, passion, performance, confidence and trust)
? hard-working and responsible, strong ownership, able to work under pressure;
? fluent in english and local language, verbal and written
? e_perienced working with local and international cultures
? highly process driven and results oriented
? customer oriented for assembly and machining
education and e_perience :
? college degree or above
? at least 8 years work e_perience in warehouse management
? lean workshop animation e_perience
? shopfloor management e_perience
? sap e_perience would be an asset
第16篇 公司倉庫主管崗位職責(zé)（5）
公司倉庫主管崗位職責(zé)(五)
1、熟悉了解公司月、周、日銷售計劃,與供銷部、生技部、質(zhì)檢部保持充分溝通,設(shè)定成品、原材料及輔材庫存預(yù)警量,即時提供采購計劃通知供銷部采購,確保公司不因庫存無量而停產(chǎn)、斷銷。
2、每日下班前一小時安排第二天的工作計劃以及應(yīng)急發(fā)貨安排,檢查水、電開關(guān)是否關(guān)閉,安全消防設(shè)施是否正常就位,督促倉庫保管員清理、整理庫存,打掃倉庫衛(wèi)生。
3、早上班即安排組織倉庫保管員、物流等配合質(zhì)檢開展發(fā)貨工作,安排內(nèi)轉(zhuǎn)人員配合生產(chǎn)車間、質(zhì)檢進行成品內(nèi)轉(zhuǎn)入庫,填制出入庫單據(jù),履行相關(guān)簽字手續(xù),即時登記帳、卡,確保帳卡物相符。
4、合理調(diào)配倉庫管理人員,在開展好收發(fā)貨工作的同時,每個工作日上午九點前須將截止前一天的成品庫存、原材料庫存及輔材庫存以電子檔形式發(fā)至生技部、質(zhì)管部、供銷部、財務(wù)部各一份。
5、每個工作日下午三點半開始,安排倉庫保管員配合生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)計劃及領(lǐng)料員的領(lǐng)料計算單辦理集中領(lǐng)料,配合質(zhì)檢部、生產(chǎn)車間(破碎工)辦理回料入庫手續(xù),根據(jù)出入庫單據(jù)登記相關(guān)明細(xì)帳。
6、加強出入庫管理,配合質(zhì)檢部、供銷部、生技部把好產(chǎn)成品、原材料、輔材出庫關(guān)及原材料、輔材、退回成品、不合格品的入庫關(guān),嚴(yán)格履行相關(guān)簽字手續(xù),保管好原始憑證,及時傳遞相關(guān)部門單據(jù),確保存貨可追溯性。
7、為確保帳實相符,便于公司各項指標(biāo)考核,負(fù)責(zé)組織每月底進行一次盤存,并于次月一日將盤存表上報財務(wù)部。
8、全力配合品質(zhì)管理,成品、原材料及輔材均實行先進先出原則。
9、優(yōu)化倉庫空間的利用率,嚴(yán)格實行存貨分區(qū)管理,產(chǎn)成品、半成品、不合格品、原材料、輔材要標(biāo)識清楚,分區(qū)清晰,吊牌規(guī)范合理。
10、參加公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn),配合公司綜合部參與倉庫保管員、物流員工的招聘與面試,負(fù)責(zé)倉庫保管員、物流人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、優(yōu)化和考核。
11、積極配合公司安全員工作,對倉庫安全負(fù)主要責(zé)任。
12、在公司各種會議上匯報本部門工作,總結(jié)存在的問題,提出解決問題的方法供各部門商討。
13、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)、倉庫保管員崗位職責(zé)及相關(guān)工作流程的制定和優(yōu)化。
14、負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的應(yīng)急處理事務(wù),如主機廠臨時組織的質(zhì)量檢查、存貨盤存等等。
15、負(fù)責(zé)安排調(diào)度倉管人員、物流人員,服從生技部的相關(guān)工作安排,本崗位隸屬財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
附:倉庫主管崗位工作流程圖
根據(jù)公司銷售計劃制定庫存預(yù)警,編制采購計劃
下班前一小時工作安排
次日上班主要工作內(nèi)容
