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第1篇 信息系統(tǒng)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、代理商、門店日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
2、月度事業(yè)部開(kāi)店、銷售、出貨等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
3、跟進(jìn)門店收銀系統(tǒng)日常異常處理；
4、跟進(jìn)門店會(huì)員系統(tǒng)系統(tǒng)異常處理，微信系統(tǒng)開(kāi)通，會(huì)員積分異常處理；
5、協(xié)助建立代理商系統(tǒng)，以及跟進(jìn)代理商系統(tǒng)異常處理；
6、培訓(xùn)代理商后臺(tái)報(bào)表數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，以及異常處理；
7、協(xié)助市場(chǎng)部維護(hù)微信公眾號(hào)門店資料完善以及修正；
8、協(xié)助部門其他小組數(shù)據(jù)技術(shù)支持等；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解化妝品行業(yè)活動(dòng)方案尤佳；
2、能熟練使用 e_cel辦公軟件：word、office、ppt等；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析者優(yōu)先。
第2篇 信息系統(tǒng)主管崗位職責(zé)信息系統(tǒng)主管職責(zé)任職要求
信息系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)主管 瑞幸咖啡(中國(guó))有限公司 瑞幸咖啡(北京)有限公司，瑞幸職位描述:
-參與產(chǎn)品經(jīng)理與業(yè)務(wù)部門對(duì)需求的對(duì)接過(guò)程，了解系統(tǒng)用戶的直接需求，挖掘用戶的最本質(zhì)訴求;
-參與產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審以及需求宣講，理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案以及迭代計(jì)劃;
-配合業(yè)務(wù)部門以及產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行系統(tǒng)正式上線前的功能確認(rèn);
-針對(duì)最終用戶進(jìn)行新上線功能的使用培訓(xùn)，規(guī)范使用人員對(duì)系統(tǒng)的理解以及操作;
-對(duì)系統(tǒng)功能的使用情況進(jìn)行跟蹤，解決用戶在系統(tǒng)操作上的問(wèn)題，收集并向業(yè)務(wù)規(guī)劃部門，產(chǎn)品經(jīng)理，研發(fā)測(cè)試人員反饋系統(tǒng)使用中的問(wèn)題，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;
-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)，規(guī)范并提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)的質(zhì)量;
任職資格:
-全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)，研發(fā)或維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn);
-具備較強(qiáng)的系統(tǒng)理解能力，可以根據(jù)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)情況整理業(yè)務(wù)流程圖;
-責(zé)任心強(qiáng)，善于思考，具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力，注重工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
-有做過(guò)系統(tǒng)使用培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第3篇 信息系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)主管/系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師 上海慶科 上海慶科信息技術(shù)有限公司,m_chip,上海慶科,慶科,慶科 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司金蝶erp(k3 cloud/shr)、禪道zentao項(xiàng)目管理、公司官網(wǎng)社區(qū)等內(nèi)部信息系統(tǒng)運(yùn)維與二次開(kāi)發(fā);
2.深入分析和熟悉公司各部門的業(yè)務(wù)流程和邏輯,保持良好的溝通協(xié)調(diào)與整理需求,為各系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì),制定系統(tǒng)優(yōu)化方案與流程;不斷地完善各項(xiàng)功能模塊,優(yōu)化信息系統(tǒng)在公司的應(yīng)用;
3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常運(yùn)行,實(shí)施部署、系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、推進(jìn)使用,并制定相關(guān)手冊(cè),培訓(xùn)與提高員工使用水平;
4.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)運(yùn)行管理、監(jiān)控各信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)以及定期報(bào)表輸出;
5.協(xié)助各部門建立與完善相關(guān)的管理流程和制度以及交付的其他工作和任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件、信息管理、企業(yè)項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè)
2.掌握erp原理,3年以上erp經(jīng)驗(yàn),具備金蝶k3cloud平臺(tái)相關(guān)配置、第三方集成與二次開(kāi)發(fā)能力;
3.熟悉電商、進(jìn)銷存、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)知識(shí),精通業(yè)務(wù)流程分析、梳理和整合;
4.熟悉項(xiàng)目管理,具有較強(qiáng)的溝通和良好的書(shū)面表達(dá)能力,能與多方協(xié)作完成項(xiàng)目;
5.熟悉sql server及oracle數(shù)據(jù)庫(kù),并能掌握復(fù)雜的查詢語(yǔ)句編寫與報(bào)表輸出;
6.有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),善于溝通,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施、組織、控制能力。
