信息技術主管崗位職責16篇

第1篇 信息技術經理主管崗位職責信息技術經理主管職責任職要求

信息技術經理主管崗位職責

工作職責:

1、 負責公司信息化系統(tǒng)的落地指導及培訓工作;

2、全面參與公司信息化運營及維護，oa，erp，明源等系統(tǒng)的維護;

3.、負責公司軟硬件維護。

任職要求:

1.本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、計算機或相關專業(yè);

2.熟悉 erp 理論和oa系統(tǒng)建設流程;it行業(yè)經驗3年以上，2個以上erp 系統(tǒng)項目經理任職經驗或2年以上企業(yè)管理信息系統(tǒng)工作經驗;

3.精通oracle sql server數(shù)據(jù)庫;

4.擁有房地產、物業(yè)行業(yè)、大型 erp 系統(tǒng)(oracle jde/ebs，sap)、it 項目管理培訓經歷，獲得pmp認證者優(yōu)先。

第2篇 信息技術主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、 網絡整體規(guī)劃；

2、 公司軟件整體規(guī)劃及管理；

3、 硬件改善，網絡設備管理、使用和維護；

4、 服務器，網絡設備，電腦等硬件的技術支持；

5、 信息安全管理制度的制定（信息安全相關內容）；

6、 資料數(shù)據(jù)庫的權限配置與備份；

7、 網絡信息技術的咨詢和疑難解答；

8、 完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，5年以上it相關工作經驗；

2、了解并掌握erp，mes等sql或者orcale數(shù)據(jù)庫管理；

3、能獨立組建網絡，域的管理等；

4、熟悉綜合布線基礎技術；

5、熟悉計算機網絡安全的相關問題和防范技術；

6、了解計算機網絡有關的法律、法規(guī)，以及信息化的基礎知識；

7、掌握主流操作系統(tǒng)的安裝、設置和管理方法具有較強溝通能力、問題處理能力，較強的統(tǒng)籌管理能力；

8、熟悉網站域名和微信公眾號等相關后臺維護操作。

第3篇 網絡信息技術主管崗位職責任職要求

網絡信息技術主管崗位職責

崗位職責:

1. 負責信息中心隊伍建設管理;

2. 信息中心相關規(guī)章制度的健全完善及管理;

3. 組織制定學校數(shù)字化、信息化校園建設方案;

4. 對全校教學、管理用多媒體設備、計算機及輔助設備配備、更新、調配、使用維護、技術服務的管理與維護;

5. 完成領導交辦的其它工作。

應聘要求:

1.計算機軟硬件管理專業(yè)碩科以上學歷;

2.能夠全面熟練掌握信息中心工作范圍內的相關技術:

1)網絡管理;

2)電腦及周邊設備維修與管理;

3)教室內應用于教學的多媒體技術;

4)會議室、會場的相關視頻、音頻技術;

5)熟悉pc和蘋果設備的使用與管理;

6)移動多媒體技術(手機、平板電腦、筆記本);

7)熟悉相關教育教學相關軟件系統(tǒng)及移動辦公、oa系統(tǒng)等;

8)熟悉視、音頻制作，有一定的拍照及攝像經驗。

3.具備團隊管理經驗，有學校工作管理經驗者優(yōu)先考慮;

4. 良好的團隊合作和溝通能力，能夠承受工作壓力。

網絡信息技術主管崗位

第4篇 it信息技術主管崗位職責

信息技術主管/it supervisor 西克傳感器 廣州市西克傳感器有限公司,sick,西克傳感器,西克 主要工作職責:

1.了解并接受企業(yè)文化和價值、 公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和責任性進行工作

2.對本地rfc所有系統(tǒng)負責 (sap, notes, barcoding),保證正常運作

3.對本地rfc所有硬件負責(mpls devices, server, pc, switch, ip phone, scaner, wifi etc),保證正常運作

4.解決日常pc問題,和gpss團隊一起解決sap問題,和德國總部it日常溝通

5.與中國境內關聯(lián)子公司一起合作,確保sap和其它系統(tǒng)的接口運行正

6.負責機房設備及各辦公室it設備的維護,確保設備正常運作

7.對本地it資產負責(軟件硬件),采購策略實施執(zhí)行,供應商管理

8.和德國總部和內部員工保持良好的溝通聯(lián)系

9.保證本地it的標準和策略規(guī)則和德國總部一致

10.完成上司安排的其他臨時工作

基本要求:

1.大學畢業(yè)或以上,主修計算機科學或同等學歷

2.it基礎架構,網絡,it故障排查技能

3.至少3-5年it基礎架構經驗,基本的sap知識

4.流利的英語口語/書面表達能力

5.熟練使用e_cel, word和ppt等

6.會使用sap

7.個性:正直誠信,樂意學習,責任感

第5篇 信息技術主管經理崗位職責

信息技術經理/主管

崗位職責:

1、參與信息規(guī)劃的編制及維護。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時期信息化應用需要及時組織、參與制定或修改中長期信息化規(guī)劃,以指導信息化工作的開展。

2、編制及維護年度計劃。圍繞信息化建設規(guī)劃整體的目標內容,擬制年度推進執(zhí)行計劃,并依照計劃內容組織協(xié)調相關工作開展。

3、負責網絡平臺應用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內部網絡、互聯(lián)網絡、vpn網絡的統(tǒng)一規(guī)劃和建設工作,建立完整的集團化信息硬件平臺,確保集團內信息應用推廣順利進行。

4、負責網絡平臺運行管理。建立相關制度,引進技術工具,組織開展內部網絡、互聯(lián)網絡、vpn網絡日常的運行管理和維護工作,確保網絡平臺運行安全、可靠。

5、負責網絡平臺安全管理。建立相關制度,引進技術工具,制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設 備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施。

6、負責組織信息項目立項。組織并開展項目應用需求分析和技術可行性分析,擬制項目需求分析報告、可行性報告和項目審批報告。

7、負責組織信息項目選型。組織開展項目產品功能與技術分析和功能完整性與適用性測試,建立項目選型過程完整的文字檔案資料。

8、負責項目實施過程管理。建立項目實施組織,制定并執(zhí)行項目實施計劃,配置項目資源,及時協(xié)調解決項目實施問題,組織項目的技術和操作培訓,控制項目實施的進度和成本。

9、負責項目功能的推廣應用。組織協(xié)調各信息化項目的應用推廣工作,有效控制好項目的應用進度、應用效果和應用成本。

10、建立信息應用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術服務、項目引進、項目實施應用、軟硬件購置使用等規(guī)范。

11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設相關的信息制度體系,并對制度的執(zhí)行進行跟蹤檢查,不斷完善。

12、協(xié)助開展部門行政事務性管理。協(xié)助部門架構、崗位的設置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務、管理、安全、保密、質量、文化等日常事務處理。

13、協(xié)助開展內外部事務性處理。協(xié)助開展信息工作內外交流,協(xié)調處理外部環(huán)境因素對信息化工作的干擾。

崗位職責:

1、參與信息規(guī)劃的編制及維護。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時期信息化應用需要及時組織、參與制定或修改中長期信息化規(guī)劃,以指導信息化工作的開展。

2、編制及維護年度計劃。圍繞信息化建設規(guī)劃整體的目標內容,擬制年度推進執(zhí)行計劃,并依照計劃內容組織協(xié)調相關工作開展。

3、負責網絡平臺應用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內部網絡、互聯(lián)網絡、vpn網絡的統(tǒng)一規(guī)劃和建設工作,建立完整的集團化信息硬件平臺,確保集團內信息應用推廣順利進行。

4、負責網絡平臺運行管理。建立相關制度,引進技術工具,組織開展內部網絡、互聯(lián)網絡、vpn網絡日常的運行管理和維護工作,確保網絡平臺運行安全、可靠。

5、負責網絡平臺安全管理。建立相關制度,引進技術工具,制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設 備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施。

6、負責組織信息項目立項。組織并開展項目應用需求分析和技術可行性分析,擬制項目需求分析報告、可行性報告和項目審批報告。

7、負責組織信息項目選型。組織開展項目產品功能與技術分析和功能完整性與適用性測試,建立項目選型過程完整的文字檔案資料。

8、負責項目實施過程管理。建立項目實施組織,制定并執(zhí)行項目實施計劃,配置項目資源,及時協(xié)調解決項目實施問題,組織項目的技術和操作培訓,控制項目實施的進度和成本。

9、負責項目功能的推廣應用。組織協(xié)調各信息化項目的應用推廣工作,有效控制好項目的應用進度、應用效果和應用成本。

10、建立信息應用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術服務、項目引進、項目實施應用、軟硬件購置使用等規(guī)范。

11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設相關的信息制度體系,并對制度的執(zhí)行進行跟蹤檢查,不斷完善。

12、協(xié)助開展部門行政事務性管理。協(xié)助部門架構、崗位的設置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務、管理、安全、保密、質量、文化等日常事務處理。

13、協(xié)助開展內外部事務性處理。協(xié)助開展信息工作內外交流,協(xié)調處理外部環(huán)境因素對信息化工作的干擾。

第6篇 信息技術主管崗位職責職位要求

職責描述：

一、崗位職責

1、負責維護商業(yè)數(shù)據(jù)中心，保障信息系統(tǒng)的正常運行，保證商業(yè)數(shù)據(jù)的準確。

2、與總部數(shù)據(jù)庫做好往來數(shù)據(jù)管理（日常備份、月備份、檢查、恢復測試），各業(yè)務系統(tǒng)軟件運行情況記錄和故障處理。

3、會同各系統(tǒng)開發(fā)商做好應用程序的修改和升級工作。

4、負責開發(fā)適當?shù)某绦蜉o助部分業(yè)務的運行和數(shù)據(jù)提供。

5、整理好軟件開發(fā)和維護的文檔，軟件修改后，應及時修改對應的文檔

6、協(xié)助總部制定的信息系統(tǒng)部署實施規(guī)范開展相關工作。

7、商業(yè)項目開業(yè)技術支持，配合進行弱電系統(tǒng)的規(guī)劃設計與實施。

8、協(xié)助配合軟件系統(tǒng)培訓師完成相關信息系統(tǒng)培訓工作。

9、協(xié)調商業(yè)項目前期運營公司信息部門與項目部之間的各項事宜。

崗位職位要求

1、計算機及相關專業(yè)，本科以上學歷。

2、兩年以上相關工作經驗，具有oracle數(shù)據(jù)庫管理、備份、性能優(yōu)化、相關工作經驗，同時具有其他數(shù)據(jù)庫（如sql）管理經驗者優(yōu)先，并對企業(yè)管理軟件有一定了解和應用。

3、能夠對數(shù)據(jù)進行分析需求，數(shù)據(jù)的抓取和組織，以符合各種業(yè)務需求。

4、能夠工作壓力，高效地排除系統(tǒng)故障。

5、熟練掌握計算機硬件知識、操作系統(tǒng)、tcp/ip、交換機、防火墻等網絡設備的配置。

6、了解商業(yè)運營基本流程、商業(yè)系統(tǒng)、辦公自動化等企業(yè)管理軟件者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 信息技術主管助理崗位職責信息技術主管助理職責任職要求

信息技術主管助理崗位職責

一、工作內容1、在分管領導帶領下負責公司信息化系統(tǒng)開發(fā)、上線的內外部協(xié)調;2、負責公司信息化數(shù)據(jù)的日常備份和維護;3、負責公司信息化系統(tǒng)上線后的日常維護;4、負責所有信息化管理人員日常工作的溝通與指導;5、完成領導交辦的其他工作。二、素質要求1、20-30歲2、本科以上學歷，信息化管理相關專業(yè);3、1年以上相關工作經驗;4、具有全局思維、思路清晰;5、具備良好的綜合協(xié)調能力;6、具有較好的鉆研精神;7、具有較強的責任心、自律性強，成熟度較高。

第8篇 信息技術主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

信息技術對于任何一個現(xiàn)代企業(yè)來說，是一個必要且重要的一部分。信息技術主管崗位含有較強的技術因素，主要以外部支持和輔助主營業(yè)務為工作內容，需要管理信息技術團隊，與各部門協(xié)調配合，為各部門提供信息技術支持。

信息技術主管崗位職責

1.管理和維護公司內部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；

2.保障公司計算機網絡系統(tǒng)的設立及正常運行，維護網絡設備；

3.制定實施公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認公司的信息技術需求，滿足各部門的系統(tǒng)需要；

4.構架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng)，保障信息流通的順暢；

5.管理信息技術團隊，與各部門協(xié)調配合，為各部門提供信息技術支持。

信息技術主管崗位要求

1.計算機或信息管理相關專業(yè)；

2.有it崗位工作經驗；

3.具備至少一種程序語言開發(fā)能力；

4.熟悉網絡技術，深厚的it專業(yè)技術知識；

5.具備較強的領導能力、溝通協(xié)調能力，良好的語言表達能力，分析和解決問題的能力。

信息技術主管發(fā)展方向

一般由信息技術專員晉升而來，可以稱為信息部門的“ceo”。他不僅要懂得相關的知識，同時還要具備一定的管理能力來協(xié)調各個部門信息化中所遇見的問題。有時協(xié)調能力甚至比專業(yè)技術還要重要。

第9篇 工程信息技術主管崗位職責

直接上級：工程部經理、主任工程師

直接下級：領班

崗位職責：

a.將經理下達的各項任務分配給領班，監(jiān)督各領班嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，負責管轄下屬各個領班的統(tǒng)一指揮、管理，橫向與工程技術主管聯(lián)系。

b.安排組織本專業(yè)人員實施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃，并做好全面記錄。

c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作，協(xié)助完成應急和日常維修任務。

d.督導本專業(yè)人員遵守各項規(guī)章制度，努力學習本專業(yè)技術業(yè)務知識。

e.熟悉本專業(yè)管理范圍內設備性能運轉情況和有關技術資料，保證各種設備處于良好的工作狀態(tài)。

f.努力改善設備的使用狀態(tài)，充分發(fā)揮技術人員的積極性和創(chuàng)造性。

g．每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結。

第10篇 信息技術經理主管崗位職責

信息技術經理/主管

崗位職責:

1、參與信息規(guī)劃的編制及維護。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時期信息化應用需要及時組織、參與制定或修改中長期信息化規(guī)劃,以指導信息化工作的開展。

2、編制及維護年度計劃。圍繞信息化建設規(guī)劃整體的目標內容,擬制年度推進執(zhí)行計劃,并依照計劃內容組織協(xié)調相關工作開展。

3、負責網絡平臺應用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內部網絡、互聯(lián)網絡、vpn網絡的統(tǒng)一規(guī)劃和建設工作,建立完整的集團化信息硬件平臺,確保集團內信息應用推廣順利進行。

4、負責網絡平臺運行管理。建立相關制度,引進技術工具,組織開展內部網絡、互聯(lián)網絡、vpn網絡日常的運行管理和維護工作,確保網絡平臺運行安全、可靠。

5、負責網絡平臺安全管理。建立相關制度,引進技術工具,制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設 備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施。

6、負責組織信息項目立項。組織并開展項目應用需求分析和技術可行性分析,擬制項目需求分析報告、可行性報告和項目審批報告。

7、負責組織信息項目選型。組織開展項目產品功能與技術分析和功能完整性與適用性測試,建立項目選型過程完整的文字檔案資料。

8、負責項目實施過程管理。建立項目實施組織,制定并執(zhí)行項目實施計劃,配置項目資源,及時協(xié)調解決項目實施問題,組織項目的技術和操作培訓,控制項目實施的進度和成本。

9、負責項目功能的推廣應用。組織協(xié)調各信息化項目的應用推廣工作,有效控制好項目的應用進度、應用效果和應用成本。

10、建立信息應用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術服務、項目引進、項目實施應用、軟硬件購置使用等規(guī)范。

11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設相關的信息制度體系,并對制度的執(zhí)行進行跟蹤檢查,不斷完善。

12、協(xié)助開展部門行政事務性管理。協(xié)助部門架構、崗位的設置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務、管理、安全、保密、質量、文化等日常事務處理。

13、協(xié)助開展內外部事務性處理。協(xié)助開展信息工作內外交流,協(xié)調處理外部環(huán)境因素對信息化工作的干擾。

崗位職責:

1、參與信息規(guī)劃的編制及維護。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時期信息化應用需要及時組織、參與制定或修改中長期信息化規(guī)劃,以指導信息化工作的開展。

2、編制及維護年度計劃。圍繞信息化建設規(guī)劃整體的目標內容,擬制年度推進執(zhí)行計劃,并依照計劃內容組織協(xié)調相關工作開展。

3、負責網絡平臺應用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內部網絡、互聯(lián)網絡、vpn網絡的統(tǒng)一規(guī)劃和建設工作,建立完整的集團化信息硬件平臺,確保集團內信息應用推廣順利進行。

4、負責網絡平臺運行管理。建立相關制度,引進技術工具,組織開展內部網絡、互聯(lián)網絡、vpn網絡日常的運行管理和維護工作,確保網絡平臺運行安全、可靠。

5、負責網絡平臺安全管理。建立相關制度,引進技術工具,制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設 備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施。

6、負責組織信息項目立項。組織并開展項目應用需求分析和技術可行性分析,擬制項目需求分析報告、可行性報告和項目審批報告。

7、負責組織信息項目選型。組織開展項目產品功能與技術分析和功能完整性與適用性測試,建立項目選型過程完整的文字檔案資料。

8、負責項目實施過程管理。建立項目實施組織,制定并執(zhí)行項目實施計劃,配置項目資源,及時協(xié)調解決項目實施問題,組織項目的技術和操作培訓,控制項目實施的進度和成本。

9、負責項目功能的推廣應用。組織協(xié)調各信息化項目的應用推廣工作,有效控制好項目的應用進度、應用效果和應用成本。

10、建立信息應用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術服務、項目引進、項目實施應用、軟硬件購置使用等規(guī)范。

11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設相關的信息制度體系,并對制度的執(zhí)行進行跟蹤檢查,不斷完善。

12、協(xié)助開展部門行政事務性管理。協(xié)助部門架構、崗位的設置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務、管理、安全、保密、質量、文化等日常事務處理。

13、協(xié)助開展內外部事務性處理。協(xié)助開展信息工作內外交流,協(xié)調處理外部環(huán)境因素對信息化工作的干擾。

第11篇 信息技術主管崗位職責信息技術主管職責任職要求

信息技術主管崗位職責

信息技術專員/主管 金川邁科金屬資源有限公司 金川邁科金屬資源有限公司，金川邁科 1、檢查維護公司交易系統(tǒng)、信息系統(tǒng)以及網絡平臺的運轉狀況;

2. 實施對交易系統(tǒng)、網絡及信息數(shù)據(jù)的監(jiān)控;

3. 為相關人員提供技術支持與解答;

4. 完成計算機系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫以及交易結算系統(tǒng)的軟件升級;

5. 完成交易、結算以及系統(tǒng)日志的數(shù)據(jù)備份;

6. 完成對軟件、硬件及網絡的維護，合理節(jié)約資源;

7. 了解it動態(tài)，優(yōu)化it系統(tǒng);

8. 完成oa軟件系統(tǒng)各項流程、表單的制作及日常維護;

9. 維護計算機軟硬件及復印件、打印機等辦公設備，保證公司日常辦公正常進行;

10. 維護并保障公司的電話通訊正常及網絡通信的正常使用;

11. it設備及耗材的月度申購計劃，滿足公司日常的辦公需求;

12. 輔助維護公司服務器和網絡機房;

13. 文件服務器的定期備份工作;

14. 公司各部門的it應用的技術支持15. 對公司信息技術管理組織結構提出方案或建議

16. 建立公司信息技術管理制度，就信息技術方向事項向公司領導提出建議;

17. 制定信息系統(tǒng)的管理制度和應急方案，并監(jiān)督實施;

崗位要求:

1、 本科以上學歷，計算機及相關專業(yè);

2、.熟悉網絡結構及軟硬件設備的配置原理，能獨立進行局域網的建構及計算機硬件等維護工作;

3. 解決問題的能力、溝通能力及學習能力強，能自律。

4. 5年以上it基礎設施系統(tǒng)運行維護經驗

5. 計算機技術、網絡、數(shù)據(jù)庫、網絡架構、硬件平臺、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、電子商務等領域具備豐富的實際工作經驗，能夠在一定的范圍內整合資源、解決特定方面的技術難題;

6. 掌握國內外技術及市場發(fā)展動態(tài)與趨勢，能正確把握企業(yè)技術發(fā)展動向，對新技術市場具有很強的敏感性能力;

7. 良好的人際溝通能力及邏輯處理能力。

第12篇 it信息技術主管崗位職責it信息技術主管職責任職要求

it信息技術主管崗位職責

崗位職責:

根據(jù)企業(yè)管理需求和it現(xiàn)狀，結合行業(yè)和信息技術領域的最新發(fā)展趨勢，制定it整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

根據(jù)it整體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務年度目標以及業(yè)務需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設規(guī)劃;確保規(guī)劃統(tǒng)一性，跟進規(guī)劃落地實施及有效執(zhí)行。

任職資格要求:

1)大專及以上學歷;

1)具備三年以上it規(guī)劃、it管理、大數(shù)據(jù)分析等相關工作經驗

2)具備一定的it規(guī)劃、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析能力;

3)具備良好的溝通及表達能力、扎實的文字功底、優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力。

第13篇 信息技術主管助理崗位職責

崗位職責:1、遵守并執(zhí)行公司信息技術部規(guī)定的信息系統(tǒng)安全制度和技術規(guī)范;2、組織并實施本營業(yè)部信息系統(tǒng)的安全運維工作(包括部署于本營業(yè)部的公司級信息系統(tǒng),如網上交易本地入口等),包括系統(tǒng)管理、網絡管理、電腦財產管理、信息安全日報等;3、為營業(yè)部業(yè)務活動提供技術支持,并作為營業(yè)部與信息技術部信息交流的通道;4、擬定本營業(yè)部信息系統(tǒng)建設方案、改造方案、技術預算,必要時需要短途出差參加新營業(yè)部的籌建工作;5、參與公司信息技術規(guī)劃、調研、測試、評審活動。任職要求:1、具有本科以上學歷,計算機相關專業(yè);2、具有證券從業(yè)資格;3、掌握各項信息安全制度和技術規(guī)范;4、掌握信息系統(tǒng)安全運維、技術支持的必備知識;5、通過公司信息技術部的技術資格考核;6、誠實守信,工作勤勉,團結協(xié)作。

第14篇 信息技術主管崗位職責

信息技術主管 廣州古藤動漫科技有限公司 廣州古藤動漫科技有限公司,古藤,古藤動漫,古藤 崗位描述:

1、負責公司整體信息化系統(tǒng)規(guī)劃建設,信息安全規(guī)則的制度、管理、優(yōu)化;

2、負責公司域控、郵件、文件、ftb、oa等服務器的搭建、管理、維護;

3、負責公司網絡架構的規(guī)劃、搭建、管理、維護以及網絡安全配置和管理;

4、負責公司監(jiān)控、門禁、考勤、機房等設施設備的規(guī)劃、安裝、管理、維護;

5、負責部門內部員工的工作安排和管理,以及與其他部門的工作配合和協(xié)調;

6、完成公司領導交代的工作。

任職要求:

1、30-40歲,全日制本科以上學歷,通信、電子、計算機、系統(tǒng)集等相關專業(yè);

2、5年以上相關管理經驗,同時有it和管理工作背景經驗優(yōu)先;

3、精通公司信息化規(guī)劃,包括基礎架構規(guī)劃和業(yè)務系統(tǒng)規(guī)劃;

4、信息化技術與企業(yè)業(yè)務管理的有效結合;團隊和人員的管理。

5、對工作充滿激情,具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力、有較強的信息分析能力。

第15篇 信息技術銷售助理主管崗位職責

銷售主管助理

1、從事大客戶銷售3年以上經驗者且有業(yè)績證明，形象素質佳;

2、能勝任一定強度的客戶拜訪、接待工作;

3、有和銷售相關的招投標、發(fā)票及驗收等1年以上經驗;

4、有項目運作經驗3年以上;

5、能配合銷售主管，勝任一定強度的工作節(jié)奏;

6、需要有it方面的相關工作，有系統(tǒng)集成方面的優(yōu)先考慮。

第16篇 網絡信息技術主管崗位職責

信息技術主管(網絡管理) 外貿信托 中國對外經濟貿易信托有限公司,中化信托,中經信托,外貿信托 職責描述:

1. 負責保障公司總部及各區(qū)域總部it基礎設施(網絡設備)與信息安全體系的建設與日常運行;

2. 根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件網絡設備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設備等的采購、維護和管理;輔助制定相關規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協(xié)作。

3. 主要負責保障已投產的基礎設施設備日常正常運轉,重點關注機房管理、網絡設備管理和安全設備管理等。

4. 協(xié)助收集客戶體驗反饋,支持基礎設施系統(tǒng)優(yōu)化。與內外部機構或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內部應用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內外部用戶、集團it部門、乙方或it廠商運維支持人員等。

5. 編寫相關系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。

6. 協(xié)助完成相關設備或運維流程制度和管理辦法的編寫。

7. 接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理,根據(jù)公司決定及領導指示,落實有關工作。

任職要求:

(一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通訊工程、網絡工程等相關專業(yè)。大本(含)以上學歷。

(二)知識技能:

1. 熟悉機房建設和管理工作,有b級以上機房建設或管理經驗者優(yōu)先;

2. 熟練掌握信息安全相關知識,具備相關領域技能;

3. 掌握思科、華為、瞻博等網絡設備的集成及維護;

4. 掌握cisco n9500 n93128 c3750 c2911 c3900系列網絡設備管理維護;

5. 掌握cisco asa5585 asa5525系列防火墻設備的管理維護;

6. 掌握深信服、山石等國產網絡防火墻設備的管理維護

7. 具有機房管理、網絡管理、信息化管理、安全管理相關考試認證資格者優(yōu)先;

8. 兩年以上相關行業(yè)工作經驗或同類崗位工作經驗優(yōu)先。

(三)能力

1. 有一定的分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;

2. 擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

3. 良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;

(四)年齡

1. 35周歲以下。