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第1篇 產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)部主管 組建&帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) ，組建團(tuán)隊(duì):部門人員到位率、新人培訓(xùn)、員工能力提升，以保證部門負(fù)責(zé)品類的策略執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):合理安排組員工作，給予知道，共同完成年度目標(biāo)及kpi考核
新產(chǎn)品開發(fā)(前瞻性)1、熟悉行業(yè)情況、掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，開發(fā)前瞻性品類;
2、通過市場調(diào)查，了解渠道需求、油工需求;了解競品狀況，進(jìn)行新品上市前規(guī)劃;'
3、熟悉產(chǎn)品上市流程及操作，整合公司資源，指導(dǎo)產(chǎn)品人順利上市產(chǎn)品
'產(chǎn)品推廣模式&
推廣平臺的建立'選擇適合品類特點(diǎn)得推廣模式;通過有效的推廣平臺，讓產(chǎn)品特點(diǎn)及應(yīng)用充分被知曉
產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理&庫存管理'梳理產(chǎn)品開發(fā)流程，讓其更有效的支持業(yè)務(wù)的運(yùn)作，管理產(chǎn)品庫存:在滿足銷售的同時，有效控制庫存
品類品項(xiàng)銷量&利潤的管理輔材品類品項(xiàng)的銷量&利潤的的達(dá)成
組建&帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) ，組建團(tuán)隊(duì):部門人員到位率、新人培訓(xùn)、員工能力提升，以保證部門負(fù)責(zé)品類的策略執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):合理安排組員工作，給予知道，共同完成年度目標(biāo)及kpi考核
新產(chǎn)品開發(fā)(前瞻性)1、熟悉行業(yè)情況、掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，開發(fā)前瞻性品類;
2、通過市場調(diào)查，了解渠道需求、油工需求;了解競品狀況，進(jìn)行新品上市前規(guī)劃;'
3、熟悉產(chǎn)品上市流程及操作，整合公司資源，指導(dǎo)產(chǎn)品人順利上市產(chǎn)品
'產(chǎn)品推廣模式&
推廣平臺的建立'選擇適合品類特點(diǎn)得推廣模式;通過有效的推廣平臺，讓產(chǎn)品特點(diǎn)及應(yīng)用充分被知曉
產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理&庫存管理'梳理產(chǎn)品開發(fā)流程，讓其更有效的支持業(yè)務(wù)的運(yùn)作，管理產(chǎn)品庫存:在滿足銷售的同時，有效控制庫存
品類品項(xiàng)銷量&利潤的管理輔材品類品項(xiàng)的銷量&利潤的的達(dá)成
產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位
第2篇 市場開發(fā)部主管崗位職責(zé)
職位要求:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域投資項(xiàng)目市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤,進(jìn)行市場調(diào)研;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶關(guān)系的維護(hù)管理,建立良好的客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn),協(xié)助做好投標(biāo)工作;
5、公司安排的其他業(yè)務(wù)市場拓展工作。
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,年齡25-40歲;
2、有石油天然氣、城市燃?xì)庑袠I(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有財(cái)務(wù)、投資、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先。
第3篇 商品開發(fā)部主管崗位職責(zé)
要求:1,有過商品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.2,有過市場調(diào)查或策劃者優(yōu)先.3,對市場有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產(chǎn)品.4,懂日語或一邊美工設(shè)計(jì)者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報(bào)價單.
第4篇 物業(yè)管理開發(fā)部主管崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司開發(fā)部主管崗位職責(zé)
開發(fā)部要堅(jiān)持以業(yè)主為主,多種經(jīng)營的原則,立足公司所管理的物業(yè),面向社會,靈活運(yùn)用各種資金,投資開發(fā)周期短、效益高的項(xiàng)目,增強(qiáng)公司的實(shí)力。其具體職責(zé)如下:
1.在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上,積極慎重做好新項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告,爭取做到開發(fā)一人,成功一人。
2.以承包、出租、自營等方式搞好小區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和文體娛樂設(shè)施,做到既方便住戶,又增加企業(yè)收入。
3.根據(jù)實(shí)際情況,積極開辦新企業(yè),如清潔管理公司、電器維修服務(wù)公司、裝飾公司、車輛維修部、花木服務(wù)部等。
4.提供物業(yè)信息咨詢服務(wù)和物業(yè)中介服務(wù),開展物業(yè)評估作業(yè)。
5.定期向總經(jīng)理匯報(bào)下屬各企業(yè)或承包單位的經(jīng)營情況。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
第5篇 產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)部職能:
1、按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃、輸入、輸出和更改過程。
2、不斷提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)與工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。
3、按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)過程驗(yàn)證工作。
4、按時、保質(zhì)并保量的實(shí)施部門人力資源計(jì)劃。
產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé):
1、主動宣傳和實(shí)踐公司文化和價值觀、落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針,及時、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實(shí)施人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。
3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃,負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃和輸入要求,負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證工作,包括產(chǎn)品原料驗(yàn)證、使用方法驗(yàn)證、性能驗(yàn)證、試產(chǎn)工藝驗(yàn)證和穩(wěn)定性研究。
5、根據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求,負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)輸出工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)過程更改的申請和驗(yàn)證工作。
7、負(fù)責(zé)按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證過程原始實(shí)驗(yàn)記錄以及實(shí)驗(yàn)用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫,并及時準(zhǔn)確的輸出。
8、負(fù)責(zé)保存未輸出的設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料,確保未輸出的設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。
9、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場5s管理及自查。
10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。
11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計(jì)劃,主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)交流活動并及時收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動態(tài)及同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息,為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。
12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性,負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。
13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。
14、協(xié)助臨床試驗(yàn)部完成產(chǎn)品的臨床試驗(yàn)。
15、負(fù)責(zé)向產(chǎn)品注冊、臨床試驗(yàn)、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗(yàn)證、產(chǎn)品售后服務(wù)過程提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。
16、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證管理和產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理流程。
17、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實(shí)質(zhì)量方針與對應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應(yīng)過程的質(zhì)量管理體系運(yùn)行報(bào)告。
18、負(fù)責(zé)完成上級主管部門交代的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則和ep文件,熟悉yy/t-0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計(jì)開發(fā)流程,有yy/t-0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),擅長熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進(jìn)心,能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良,心胸闊達(dá),做事實(shí)事求是,愿意適應(yīng)不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
