賣場主管崗位職責(zé)11篇

第1篇 店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

店長、賣場經(jīng)理和樓面主管分別是指零售行業(yè)中，負責(zé)店面、賣場和樓面員工管理、商品陳列、銷售情況和客戶協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜的管理人員。他們的職責(zé)大概相同，只是工作領(lǐng)域有所劃分。

店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位職責(zé)

1.傳達工作計劃，指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；

2.負責(zé)員工的培訓(xùn)、日常管理以及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況管理等相關(guān)事宜；

3.負責(zé)商品的盤點、銷售、陳列、進貨等相關(guān)事宜的管理；

4.維護現(xiàn)場秩序，解決臨時糾紛；

5.負責(zé)監(jiān)督好營業(yè)場所的保潔工作和設(shè)施維護；

6.負責(zé)整個團隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾；

7.負責(zé)與上級領(lǐng)導(dǎo)、其他部門的協(xié)調(diào)配合；

8.控制成本，減少損耗，嚴防失竊。

店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位要求

1.一般要求高中及以上學(xué)歷（大型門店、賣場要求本科以上學(xué)歷），管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有一定的相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

3.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力和親和力；

4.具有嚴謹認真的工作精神和較高的工作效率；

5.具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

6.具有較高的工作效率，手腳靈活；

7.掌握相關(guān)法律法規(guī)、心理學(xué)、營銷學(xué)以及商品學(xué)等方面的知識；

8.比較了解行業(yè)的專業(yè)知識和最新動態(tài)。

店長/賣場經(jīng)理/樓面主管發(fā)展方向

店長、賣場經(jīng)理和樓面主管屬于中層管理職位，發(fā)展渠道一般是往高層管理職位發(fā)展，具體的得根據(jù)工作店面晉升制度安排，總的來說前景較好。

第2篇 賣場銷售主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第3篇 賣場營運主管崗位職責(zé)任職要求

賣場營運主管崗位職責(zé)

1、制定招商運營部的管理制度，主持招商運營部的日常工作;

2、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

3、獨立進行業(yè)務(wù)談判;

4、制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

5、負責(zé)公司招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

6、負責(zé)商場的日常運營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

7、負責(zé)商場促銷活動的策劃及組織實施。

任職要求

1、男女不限，年齡:30-44 ，大專以上學(xué)歷 ，(本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮)，專業(yè)不限;

2、具有 3 年以上百貨店或購物中心招商營運管理經(jīng)驗 (具有化妝品招商運營管理者優(yōu)先考慮);

3、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作，有完整的商業(yè)項目招商及營運工作經(jīng)歷 ;

4、可接受異地派遣。

賣場營運主管崗位

第4篇 店經(jīng)理/賣場經(jīng)理/店主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1、銷售管理：切以門店銷售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標(biāo)；及時發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力。

2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達到公司的標(biāo)準；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。

3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨立高效地完成商品盤點工作。

4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進行店鋪員工的管理；對團隊工作進行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職/離職員工的相關(guān)資料；隨時能解決團隊內(nèi)的關(guān)系問題。

5、形象管理：始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。

職位要求：

1、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念

2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負責(zé)

3、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度

4、至少兩年以上的零售管理經(jīng)驗，有家居生活行業(yè)或快時尚行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

學(xué)歷：專科以上

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第5篇 賣場主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助店長負責(zé)區(qū)域每日的正常營運及人事管理工作；

2、完善售后服務(wù)，處理顧客投訴等；

3、組織晨會、傳達、布置上級下達的各項工作任務(wù)；

4、安排員工排班，管理員工出勤狀況，做好員工的培訓(xùn)；

5、負責(zé)與各部門溝通，及時解決各類問題；

6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位要求：

1、年齡22-38周歲、性別戶籍不限、高中以上學(xué)歷。

2、2年以上的連鎖銷售門店管理（領(lǐng)班）的工作經(jīng)驗。

3、性格開朗、有親和力、執(zhí)行力、工作認真、態(tài)度誠懇、有團隊精神。

4、電腦操作熟練、辦公自動化軟件熟練者優(yōu)先

第6篇 賣場主管（五棵松店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)品類的銷售預(yù)算，同時協(xié)助店長完成店內(nèi)銷售預(yù)算指標(biāo)的制定；

2、負責(zé)品類的銷售及數(shù)據(jù)分析；

3、協(xié)助商品部對賣場貨品的結(jié)構(gòu)進行調(diào)整；

4、負責(zé)店內(nèi)導(dǎo)購的面試、培訓(xùn)和管理；

5、有效的對賣場各專柜的商品進行管控和檢查；

6、能夠有效的處理客訴。

職位要求：

1、20-30歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限，熱愛零售行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 ；

2、能洞悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢和各主要品牌運營情況；

3、有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，能夠熟練使用社交媒體；

4、有直播平臺、微商、網(wǎng)店、代購、微博等進行銷售商品經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、較強的邏輯思維和溝通能力，能夠很好的處理賣場日常突發(fā)狀況。

公司擁有良好愉悅的工作環(huán)境和整套完整的人才培養(yǎng)晉升機制，熱愛零售行業(yè)志同道合的朋友快快加入吧！

第7篇 賣場主管崗位職責(zé)

賣場主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進行補貨;

2、店面的陳列管理;

3、店內(nèi)人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團隊以及人員培訓(xùn)等;

4、日常銷售情況分析,包括進店人數(shù)、銷售產(chǎn)品等等;。

任職要求:

1、較強的語言溝通能力/較強的執(zhí)行能力;

2、有賣場管理經(jīng)驗、賣場陳列能力者優(yōu)先考慮;

3、有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資:5000左右

福利待遇:法定節(jié)假日+帶薪年假+五險+節(jié)假日禮品+活動+培訓(xùn)+晉升空間

上班地址:成都市

賣場主管(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):1、管理維護賣場經(jīng)營秩序;2、對商場內(nèi)的營業(yè)員進行管理及培訓(xùn),為營業(yè)員辦理入職手續(xù);3、負責(zé)賣場紀律、環(huán)境、衛(wèi)生、儀容、儀表、服務(wù)規(guī)范、 商品陳列及安全、品牌經(jīng)營規(guī)范等各項管理工作, 及時協(xié)調(diào)處理給類顧客投訴,負責(zé)賣場突發(fā)事件的及時申報和協(xié)調(diào)處理工作;4、組織營業(yè)人員對每日進、出場及清場后的安全檢查工作;崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè);2、具有1年以上商場基層管理經(jīng)驗,能獨立分析和處理各類突發(fā)事件;3、具有良好的語言表達能力及豐富的語言表達技巧;4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有較強的愛崗敬業(yè)精神,有較強的責(zé)任感;5、經(jīng)培訓(xùn)后能長期駐外(澠池中原商貿(mào)城,正在籌備階段)。請不要重復(fù)投遞簡歷,謝謝合作。

賣場主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負責(zé)分管部門的日常經(jīng)營管理工作及人員管理工作;

2、負責(zé)分管部門的銷售跟蹤、商品管理、團隊建設(shè)管理等事宜;

3、落實分管處長布置的各項任務(wù)等其他安排;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較好的服務(wù)意識,較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、團隊建設(shè)能力、抗壓能力有較強的創(chuàng)新意識。

賣場主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

8000平方五星級賣場的銷售管理,你敢來嗎你能力夠么您的薪資根據(jù)能力來說話。

1、 負責(zé)公司賣場銷售管理,協(xié)調(diào)配合導(dǎo)購與客戶的談判,促進成交。

2、銷售管理職位,負責(zé)店面銷售主要目標(biāo)和計劃;

3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

4、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

5、負責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的采購提供指導(dǎo)性建議。

任職要求:

1、男女不限,形象佳。

2、從事銷售類工作五年以上,銷售管理工作兩年以上。

3、有責(zé)任心,思維敏捷、善于溝通。

賣場主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:

(1)基本條件:男女不限,大學(xué)文化,年齡25一40,建材及家居賣場管理經(jīng)驗2年以上,主城戶口或主城居住,有自駕車;

(2)其他條件:相貌端莊,談吐和溝通能力強,執(zhí)行力強,愛崗敬業(yè),勤奮務(wù)實,責(zé)任心強,重績效重結(jié)果;

(3)職責(zé):服務(wù)團隊培訓(xùn)與管理,計劃 與績效管理,賣場形象與環(huán)境管理,資產(chǎn)管理,商場安全管理,商家管理與協(xié)調(diào),銷售管理與客戶接待;

(4)薪酬福利:全福利,固定收入十提成;

(5)招聘名額:2名

賣場主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護賣場的正常經(jīng)營秩序。

2、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

3、根據(jù)公司安排及賣場實際情況制定賣場各項工作計劃并組織實施。

4、分解落實賣場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo),并組織完成。

5、全面負責(zé)賣場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

6、及時掌握賣場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。

7、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

8、解決賣場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

9、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

任職要求:3年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型百貨商場招商運營工作經(jīng)驗,熟悉購物中心業(yè)態(tài)組合和家具賣場管理經(jīng)驗。具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧。

賣場主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實施年度,季度,月度節(jié)假日各種促銷活動,并監(jiān)督實施各項促銷活動。

2.協(xié)調(diào)各區(qū)域進行銷量的分析并提出業(yè)務(wù)推進計劃。

3.設(shè)計,督促商品的陳列個產(chǎn)品管理。

4.制定不同時期,不同促銷活動的各項預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費的使用。

5.對營業(yè)員進行培訓(xùn),考核,管理。

面試主要準備以前的相關(guān)工作內(nèi)容和經(jīng)驗,還有要求的待遇。

任職要求:

賣場主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織本工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認真協(xié)助營運經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);

6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

7、宣傳團隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;

8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結(jié)報告;

9、負責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;

12、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo);

13、解決問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;

14、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù);

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù);

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷。

2、在零售行業(yè)工作1-3年以上。

3、具備商品監(jiān)督員資格。

4、熟悉電腦操作,熟悉商品進銷存系統(tǒng),能夠使用常用辦公軟件。

5、熟悉商品質(zhì)量法,了解零售業(yè)的法律知識。

6、具備一定的組織能力和較強的協(xié)調(diào)能力,能獨立處理理貨區(qū)日常事務(wù)。

7、掌握公司與商場有關(guān)的各項規(guī)章制度,并能夠貫徹落實。

8、精通公司商品流轉(zhuǎn)程序。

9、掌握各類商品驗收標(biāo)準,具有豐富的商品知識。

第8篇 商場（賣場）客服部主管崗位職責(zé)4

商場(賣場)客服部主管崗位職責(zé)4

直屬部門:客服部

直屬上級:客服部經(jīng)理

適用范圍:賣場客服部主管

崗位職責(zé):

1、注重部門禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;

2、維持良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);

3、提供信息,做好顧客與公司溝通的橋梁。

主要工作:

1、每日檢查員工禮儀服飾;

2、檢查員工的客服工作流程,確保服務(wù)質(zhì)量;

3、做好顧客投訴和接待工作;

4、以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營理念,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;

5、與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系,保證商場良好的外部環(huán)境;

6、做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;

7、指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準化作業(yè);

8、制定客服員工排班表;

9、負責(zé)安排本部員工專業(yè)知識的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核;

10、負責(zé)安排商場會刊的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場的各種促銷活動;

11、指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行。

輔助工作:

1、負責(zé)責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,為顧客提供良好的購物環(huán)境;

2、協(xié)助做好出/入口處的客流疏導(dǎo)和保安工作;

3、協(xié)助前區(qū)促銷商品的理貨、補貨。

第9篇 賣場主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負責(zé)本部門銷售工作,確保本部門的續(xù)訂貨,保證賣場的正常銷售,維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。

2.清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。

3.負責(zé)超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。

4.幫助下屬解決工作上的問題;負責(zé)跟進下屬工作質(zhì)量及工作進度,培訓(xùn)下屬并跟進檢查培訓(xùn)效果。

5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。

6.負責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,傳達公司有關(guān)政策及門店店長的要求。

7.按時更換、檢查賣場陳列,保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。

8.根據(jù)賣場實際情況,做適當(dāng)人員調(diào)配。

9.檢

第10篇 賣場營運主管崗位職責(zé)

1、制定招商運營部的管理制度,主持招商運營部的日常工作;

2、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

3、獨立進行業(yè)務(wù)談判;

4、制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

5、負責(zé)公司招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

6、負責(zé)商場的日常運營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

7、負責(zé)商場促銷活動的策劃及組織實施。

任職要求

1、男女不限,年齡:30-44 ,大專以上學(xué)歷 ,(本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮),專業(yè)不限;

2、具有 3 年以上百貨店或購物中心招商營運管理經(jīng)驗 (具有化妝品招商運營管理者優(yōu)先考慮);

3、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作,有完整的商業(yè)項目招商及營運工作經(jīng)歷 ;

4、可接受異地派遣。

第11篇 ka賣場銷售主管崗位職責(zé)

1、領(lǐng)受公司下達銷售任務(wù)并分解到所轄各賣場渠道;2、維護區(qū)域內(nèi)賣場客情關(guān)系;3、執(zhí)行公司下達的各項政令、政策、方案;4、培訓(xùn)所轄各賣場導(dǎo)購員;5、根據(jù)所轄區(qū)域各賣場情況制定并執(zhí)行促銷方案。

1、有過中百系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、有過奶粉銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;3、能熟練操作電腦辦公軟件。