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第1篇 商業(yè)運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、結合公司的運營策略，負責門店的經營管理、商品管理、采購管理、員工管理；
2、負責門店的線上線下推廣；
3、制定各門店的工作標準及禮儀要求，定期對員工進行培訓；
4、負責處理重大投訴事宜；
5、負責跨部門協(xié)作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、三年以上大型商場或配套商業(yè)社區(qū)運營相關工作經歷；
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；
4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
第2篇 商業(yè)運營主管崗位職責
商業(yè)運營主管 富力物業(yè)服務集團 富力物業(yè)服務集團 崗位職責:
1.負責多種經營及場地運營、社區(qū)傳媒業(yè)務等業(yè)務的統(tǒng)籌管理。
2.負責商業(yè)經營數(shù)據(jù)、各類信息、報表的收集統(tǒng)計匯總對接工作。
3.負責商業(yè)合作立項審核及價格復核管理工作。
4.統(tǒng)籌安排各區(qū)域業(yè)務開展和市場推廣工作,新試點業(yè)務孵化與指導。
5.負責及時協(xié)調、解決商業(yè)運營過程中出現(xiàn)的各類問題。
任職要求:
1.本科以上學歷,3年以上經營相關工作經驗。
2.工作細心嚴謹,具有較強的團隊協(xié)作管理能力。
3.有大型物業(yè)企業(yè)、商業(yè)管理、商業(yè)運營、商業(yè)推廣等相關工作經驗優(yōu)先。
第3篇 商業(yè)運營主管2崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、負責對園區(qū)商業(yè)配套網點開展日常管理及經營；
2、負責配套供應商關系維護工作，按配套管理制度協(xié)調、監(jiān)督、落實相關管理要求；
3、處理園區(qū)企業(yè)客戶異議和投訴，提高園區(qū)客戶對配套服務的滿意度；
4、負責配套商業(yè)網點的臨時、突發(fā)事件的銜接、協(xié)調和處理工作；
5、定期完成各商業(yè)網點運營分析報告，協(xié)助各商業(yè)網點達成經營目標；
6、協(xié)助各配套商業(yè)網點推廣專項經營項目；
職位要求
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、2年以上商場運營管理經驗；
3、具有極強的親和力與服務意識，優(yōu)秀的社會關系協(xié)調能力；
4、熟悉相關程序及法律法規(guī)；
5、工作認真細致，有出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
