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第1篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管 北京好巧國(guó)際旅行社有限公司 北京好巧國(guó)際旅行社有限公司,好巧,好巧 職責(zé)描述:
1、按月編制公司整體管理報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告,及時(shí)向管理層提供公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況等信息;
2、協(xié)助編制公司年度預(yù)算及相關(guān)事宜;
3、關(guān)注各項(xiàng)費(fèi)用效果,提高投入產(chǎn)出效率;
4、協(xié)助梳理、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程,持續(xù)提升財(cái)務(wù)內(nèi)控有效性、效率、效果;
5、積極、順暢保持與公司各部門(mén)溝通,主動(dòng)了解、挖掘業(yè)務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)需求及建議,及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助推進(jìn)解決;
6、持續(xù)搜集行業(yè)競(jìng)品信息,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求不斷改進(jìn)報(bào)告體系,提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性;
7、對(duì)公司重大項(xiàng)目進(jìn)行事前,事中,事后跟蹤管理,為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)、有效財(cái)務(wù)支持。
8、內(nèi)審:制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,組織并實(shí)施財(cái)務(wù)(收支、資金、稅務(wù)、費(fèi)審等)審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);具有cpacma等財(cái)務(wù)類(lèi)資格證書(shū)優(yōu)先;
2、 具有4年以上財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先,熟悉旅游行業(yè)優(yōu)先;
3、 高度責(zé)任心并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、應(yīng)對(duì)新事務(wù)的能力;
4、 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、跨部門(mén)溝通能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度;
5、 能夠熟練使用辦公軟件(尤其是e_cel、ppt),能自主搭建各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表體系及財(cái)務(wù)分析模型;
6、 具有很強(qiáng)自驅(qū)力及能動(dòng)性,執(zhí)行力強(qiáng),能在高壓環(huán)境中及時(shí)、有效完成工作。
第2篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報(bào)告，及時(shí)反映業(yè)務(wù)情況
3、按月進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)，并執(zhí)行偏差分析，改進(jìn)和完善現(xiàn)有的預(yù)測(cè)流程;
4、協(xié)助上級(jí)建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型，測(cè)算并形成文檔;
5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策，及時(shí)了解業(yè)務(wù)層面變化，與業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好溝通并提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持;
6、完成臨時(shí)的數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招
2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，5~8年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力，能獨(dú)立承擔(dān)預(yù)算分析工作
4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，能夠從經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷經(jīng)營(yíng)效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推進(jìn)解決
5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用ppt， e_cel等各類(lèi)辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底
財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位
第3篇 成本預(yù)算分析主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門(mén)的工作規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算；
3. 匯總各部門(mén)的預(yù)算表，對(duì)各部門(mén)提出的年度預(yù)算進(jìn)行成本核算，對(duì)不合理成本預(yù)算提出修改意見(jiàn)；
4.編制周、月、年資金預(yù)算及年度公司總預(yù)算；
5.監(jiān)督各部門(mén)的成本、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)各部門(mén)超預(yù)算、達(dá)到預(yù)算警戒線等情況及時(shí)上報(bào)其部門(mén)經(jīng)理；
6.參與制定公司產(chǎn)品銷(xiāo)售基準(zhǔn)基準(zhǔn)價(jià)格的制定及修訂、采購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂，負(fù)責(zé)對(duì)該產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品成本核算；
7.分析產(chǎn)品銷(xiāo)售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確認(rèn)產(chǎn)品銷(xiāo)售成本；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)庫(kù)房人員管理工作；
9.向財(cái)務(wù)部經(jīng)理及各相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供產(chǎn)品成本信息，配合編制成本長(zhǎng)期預(yù)算方案，并對(duì)其實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行分析；
10. 編制企業(yè)月度和季度的成本報(bào)表，分析各部門(mén)成本費(fèi)用執(zhí)行情況 月末核算各部門(mén)的成本、費(fèi)用，提供對(duì)各部門(mén)成本、費(fèi)用考核資料；
11. 編制企業(yè)年度成本報(bào)告，提出控制成本、費(fèi)用方案 對(duì)預(yù)算外的支出申請(qǐng)進(jìn)行審查，并提交預(yù)算外開(kāi)支的意見(jiàn)書(shū)；
12..組織召開(kāi)月度、季度、年度等成本分析會(huì)議；
13.其他財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)安排的任務(wù)；
二、崗位權(quán)限
1. 對(duì)各部門(mén)提交的預(yù)算報(bào)告有提出修改意見(jiàn)的權(quán)力；
2. 在上級(jí)授權(quán)和委托下，有對(duì)成本核算問(wèn)題的批準(zhǔn)權(quán)；
3. 各部門(mén)資料、報(bào)告索取權(quán)；
4. 購(gòu)銷(xiāo)合同的審核權(quán)；
5. 對(duì)企業(yè)成本核算有檢查權(quán)；
6. 對(duì)有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證有審核權(quán)；
7. 對(duì)預(yù)算外支出的審核權(quán)；
8. 對(duì)各部門(mén)員工就成本核算問(wèn)題的爭(zhēng)議，有裁判權(quán)；
9. 對(duì)企業(yè)成本核算的資料有管理權(quán)；
10.按企業(yè)規(guī)定有建議控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的權(quán)力；
三、任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)；
2.有豐富的制造行業(yè)成本管理及預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用offic辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件；
4.中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注會(huì)、高會(huì)優(yōu)先錄取；
5.___.28歲—35歲之間；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 預(yù)算分析主管崗位職責(zé)
預(yù)算分析主管 汽車(chē)之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車(chē)之家,車(chē)之家,齊爾布萊特 崗位職責(zé):
1、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型和資金測(cè)算模型,實(shí)時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出引導(dǎo)性建議,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化實(shí)時(shí)調(diào)整模型動(dòng)因
2、負(fù)責(zé)月度滾動(dòng)預(yù)測(cè),跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況,分析反饋預(yù)算執(zhí)行情況,分業(yè)務(wù)線和區(qū)域編制月度財(cái)務(wù)分析管理報(bào)告
3、設(shè)定合理指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)體系對(duì)bu運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行定期的評(píng)估,結(jié)合業(yè)務(wù)分析企業(yè)各項(xiàng)決策、產(chǎn)品、活動(dòng)的投入產(chǎn)出效果,提出相應(yīng)的財(cái)務(wù)建議
4、參與bu財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化,并對(duì)制度、計(jì)劃及流程的運(yùn)行進(jìn)行分析,提出流程化建議,協(xié)助bu完善流程制度,參與bu新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)的流程設(shè)計(jì),包括不限于結(jié)算、稅務(wù)、核算、風(fēng)險(xiǎn)控制等
5、不限于以上內(nèi)容的其他財(cái)務(wù)分析和支持工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,4年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的業(yè)務(wù)感覺(jué)和商業(yè)思維,數(shù)字敏感和良好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)建模,并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力
3、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)、獨(dú)立分析判斷能力、擅長(zhǎng)e_cel和ppt復(fù)雜應(yīng)用,具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、有良好的工作習(xí)慣、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、恪守務(wù)實(shí)、直接坦誠(chéng)、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德水準(zhǔn),愛(ài)崗敬業(yè)。
5、個(gè)性樂(lè)觀積極,樂(lè)于迎接和適應(yīng)變化,可在高強(qiáng)度、高壓下工作。
第5篇 預(yù)算分析主管崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算分析主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、各大區(qū)門(mén)店費(fèi)用審核和預(yù)算管控;
2、 職能部門(mén)費(fèi)用審核和預(yù)算管控;
3、 月度預(yù)算分析報(bào)告;
4、年度預(yù)算編制;
5、與各部門(mén)溝通的事宜;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.較強(qiáng)的邏輯分析能力;
3.三年以上財(cái)務(wù)預(yù)算分析工作;
4.有較強(qiáng)的溝通能力，能深入業(yè)務(wù)并推進(jìn)工作;
5.熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;
6.熟練應(yīng)用e_cel ppt等辦公軟件。
預(yù)算分析主管崗位
