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商城主管崗位職責7篇

發(fā)布時間:2022-12-19 07:03:06 查看人數(shù):74

商城主管崗位職責

第1篇 某商城物業(yè)管理科主管崗位職責

商城物業(yè)管理科主管崗位職責

1、負責向商戶收繳管理費、能源費、裝修費等一切費用;

2、負責協(xié)調商戶辦理收樓手續(xù)、裝修手續(xù)、并追蹤檢查;

3、負責制定每月管理員排班表;

4、對商戶的各種投訴、做出相應的解決并對商戶進行回復;

5、查閱各類巡查記錄表,對出現(xiàn)的問題及時解決;

6、定期對管理員進行崗位培訓;

7、負責商城顧客人數(shù)的統(tǒng)計和提袋率的統(tǒng)計匯總;

8、查閱管理員工作記錄、交接班記錄、檢查管理員日常工作情況;

9、協(xié)助安管部、工程部做好突發(fā)事件的善后處理工作;

10、負責檢查商城的日常保潔工作;

11、完成上級領導交辦的其他工作。

第2篇 商城運營主管崗位職責

scr商城運營主管 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 崗位職責:

1、 負責部門內(nèi)部員工管理工作,員工行為管理及績效考核、員工培訓、激勵等工作,建設和發(fā)展良好的體系化運作隊伍;

2、 跨部門聯(lián)動合作,包括參與商城業(yè)務團隊產(chǎn)品、流程、運維規(guī)則的討論;參與商城技術團隊系統(tǒng)邏輯、規(guī)則的討論,將所有內(nèi)容轉化為部門內(nèi)部可實施和可監(jiān)控的流程;

3、 追蹤各類目數(shù)據(jù),監(jiān)督員工日常執(zhí)行情況,反饋和匯總運營和用戶問題,及時跟進并做出優(yōu)化措施;

4、 維護部門內(nèi)商城運營知識庫,收集、歸納、總結和沉淀一定時期內(nèi)的用戶、產(chǎn)品、系統(tǒng)常見問題集或者案例集;

5、 定期或不定期匯報商城運營團隊實際情況,結合公司和其他部門的發(fā)展策略,時時修正現(xiàn)有運營的方針;

任職資格:

1、 本科以上學歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)電商平臺經(jīng)驗,對電商品類管理運營有一定的認知;

2、 多產(chǎn)品商城運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 強烈的責任感和很好的團隊合作精神,有較強的解決和追蹤問題的能力

4、 熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件,有一定的文檔寫作能力;

5、 有較強的團隊溝通協(xié)作精神和高度的責任感,時間項目管控能力,抗壓能力、執(zhí)行力強。

第3篇 運營主管/商城職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務需要,負責微信公眾號等平臺的運營管理工作;

2、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案;

3、監(jiān)控并分析數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理,熟悉電商推廣工具;

4、3年以上大型電商運營經(jīng)驗,熟悉微信群運營,微商城運營、新媒體運營.

5、負責新媒體的日常運營推廣工作并及時收集市場信息及行業(yè)動態(tài),撰寫行業(yè)熱點文案發(fā)布,善于抓住宣傳熱點,借勢營銷推廣;

6、根據(jù)運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,調整策略與推廣計劃,確保建立有效運營手段,促進運營目標的達成。

任職要求:

1、大型電商運營經(jīng)驗3年以上,做過自媒體、微信公眾號優(yōu)先;

2、掌握主流媒體等各項功能點,對運營手法有自己的見解,擅長運用多平臺資源整合推廣;

3、具備營銷軟文寫作能力,思維活躍,邏輯清晰并具有優(yōu)秀溝通能力和表達能力;

4、抗壓力強,良好的團隊合作

第4篇 某商城物業(yè)保潔主管崗位職責

商城物業(yè)保潔主管崗位職責

1、負責公司的具體保潔工作;

2、負責垃圾清運管理工作;

3、要做好與市、區(qū)環(huán)保部門的聯(lián)系工作,并與之建立良好關系;

4、負責制定保潔內(nèi)各項規(guī)章制度并不斷的使其完善;

5、負責制定廣場保潔工作計劃(可按年、季、月、周、日進行安排);

6、對保潔人員的行為進行監(jiān)管;

7、負責定期配備、檢查保潔部內(nèi)的清潔設備和清潔工人的服裝;

8、認真完成部門經(jīng)理安排的各項工作,并自覺維護公司利益。

第5篇 微信商城運營主管崗位職責

1、籌劃微信商城所有相關運營事宜。

2、善于應用制作微信公眾號運營與策劃。

3、籌劃與實行公眾號推廣計劃;

4、微信平臺建設、維護及運營。

第6篇 某商城物業(yè)管理服務科主管崗位職責

商城物業(yè)管理服務科主管崗位職責

1、按照部門制定的目標有效的組織屬于員工完成各項具體工作,協(xié)助商管部經(jīng)理落實一切物業(yè)服務職能;

2、制定服務科工作計劃及時間表,檢查屬下員工工作完成情況及做出行動及檢討,提出改善建議,使服務水準不斷改進;

3、指導下屬員工的服務工作及作相關培訓;

4、負責商城的廣播、前臺禮儀、郵件收發(fā)、有償服務、顧客投訴、展促配合等日常管理工作;

5、督導屬下員工遵守員工守則及各項工作規(guī)章制度,按照管理部門規(guī)定定期進行員工工作評估,執(zhí)行管理部門的獎懲制度;

6、組織例會與下屬員工保持良好的溝通;

7、完成上級領導安排的工作,并及時回復。

第7篇 商城客服主管崗位職責

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1. 負責整個團隊組建及日常工作,保證團隊工作的正常進行。

2. 負責對本組員工的培訓和業(yè)務指導,積極提高下屬的工作激情和業(yè)務素質,強調職業(yè)道德和團隊合作精神。

3. 負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施;在工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通,并隨時關注部門內(nèi)部員工的工作情況。

【任職要求】

1. 三年以上大品牌服裝行業(yè)門店店長工作經(jīng)驗,有電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2. 善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標。

3. 敢于承擔,負責任,且有超強的執(zhí)行力。

商城主管崗位職責7篇

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