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第1篇 產(chǎn)品研發(fā)項目主管崗位職責(zé)
快診產(chǎn)品研發(fā)項目主管 1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究,指導(dǎo)研發(fā)項目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;
2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。
3.根據(jù)項目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。
5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計劃,分解并組織實施。
6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。
7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估,協(xié)助完成臨床實驗。
8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對其中的技術(shù)問題進(jìn)行有效的解答和處理。
10.協(xié)助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。
11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)糾正,整改和改進(jìn)工作。
完成上級臨時交辦的任務(wù)。 1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究,指導(dǎo)研發(fā)項目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;
2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。
3.根據(jù)項目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。
5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計劃,分解并組織實施。
6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。
7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估,協(xié)助完成臨床實驗。
8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對其中的技術(shù)問題進(jìn)行有效的解答和處理。
10.協(xié)助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。
11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)糾正,整改和改進(jìn)工作。
完成上級臨時交辦的任務(wù)。
第2篇 產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)主管 多特瑞 多特瑞(上海)商貿(mào)有限公司,多特瑞,多特瑞 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)產(chǎn)品計劃進(jìn)行產(chǎn)品的配方打樣工作,同時完成產(chǎn)品穩(wěn)定性測試、反腐測試、老化測試等相關(guān)工作;
2. 根據(jù)產(chǎn)品配方和工廠的設(shè)備特點撰寫產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,協(xié)助跟進(jìn)產(chǎn)品小試、中試和大生產(chǎn),跟進(jìn)產(chǎn)品的安全性測試;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品原料技術(shù)資料的收集和整理,撰寫產(chǎn)品品原材料技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.完成實驗室的的管理工作,包括實驗儀器的維護(hù)和實驗室日常管理; 5. 本公司產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)配方、制作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等公司的商業(yè)秘密的絕對保密。
任職要求:
1、2年以上化妝品研發(fā)工作經(jīng)驗,能獨立完成實驗室工作以及產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)移工作;
2、熟悉日化產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝;熟悉國內(nèi)化妝品相關(guān)法律法規(guī);
3、全日制本科及本科以上學(xué)歷;
4、擁有較好的英語聽說讀寫能力,有相關(guān)英語證書者尤佳。
第3篇 教育產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)3-12歲少兒教育課程開發(fā),及相關(guān)輔助教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā);
2、設(shè)計研發(fā)課程或教學(xué)輔助產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)和示范培訓(xùn);
3、撰寫并發(fā)表創(chuàng)新專業(yè)價值文章,編輯出版相關(guān)專業(yè)書籍;
4、根據(jù)項目特色開發(fā)適合推廣的延伸盈利產(chǎn)品。
任職條件:
1. 本科及以上學(xué)歷,一類重點本科、研究生優(yōu)先。
2. 一年以上教研工作經(jīng)驗為佳,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3. 對所授課程有深入研究,專業(yè)知識扎實,在本學(xué)科教學(xué)上有所特長; 對教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)管理等方面有一定研究;
4. 扎實而深厚的書面表達(dá)能力;一定的調(diào)研和分析能力。
第4篇 產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)主管職責(zé)任職要求
產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)主管 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)項目對接，組織策劃和落實產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產(chǎn)品的試驗標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)及消化吸收;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料設(shè)計的輸出、修訂及驗證;
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的審核與技術(shù)對接;
6、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。
崗位要求:
1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、自動化或機(jī)械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，或同崗位2年以上管理經(jīng)驗;
2、有電動液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)或電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(尤其是c-eps、p-eps、r-eps為優(yōu)先考慮)產(chǎn)品的設(shè)計、制造、檢驗和管理經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，汽車零部件設(shè)計準(zhǔn)則和工藝流程; 4、具備相關(guān)專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會使用二維、三維和office辦公軟件;
5、有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和問題解決能力。 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)項目對接，組織策劃和落實產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產(chǎn)品的試驗標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)及消化吸收;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料設(shè)計的輸出、修訂及驗證;
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的審核與技術(shù)對接;
6、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。
崗位要求:
1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、自動化或機(jī)械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，或同崗位2年以上管理經(jīng)驗;
2、有電動液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)或電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(尤其是c-eps、p-eps、r-eps為優(yōu)先考慮)產(chǎn)品的設(shè)計、制造、檢驗和管理經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，汽車零部件設(shè)計準(zhǔn)則和工藝流程; 4、具備相關(guān)專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會使用二維、三維和office辦公軟件;
5、有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和問題解決能力。
第5篇 產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)主管崗位職責(zé)
技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)部主管 浙江大東吳集團(tuán)有限公司 浙江大東吳集團(tuán)有限公司,大東吳 任職要求:
1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、高級職稱/高級職業(yè)資格,具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識
3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解,在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣,善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化,熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家
第6篇 教育產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求
教育產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定k12教育單科產(chǎn)品體系規(guī)劃，開發(fā)并完善相關(guān)產(chǎn)品架構(gòu)，設(shè)計具有前瞻性及實用性的課程;
2.負(fù)責(zé)k12教育單科產(chǎn)品研發(fā)，把控開發(fā)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量，并對開發(fā)成果進(jìn)行驗收;
3.組織產(chǎn)品調(diào)研，收集產(chǎn)品使用反饋，根據(jù)市場實際需求及反饋，組織現(xiàn)有產(chǎn)品更新?lián)Q代;
4.搭建和管理本學(xué)科教研團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成基礎(chǔ)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有教育行業(yè)背景，五年以上工作經(jīng)驗，熟悉k12年齡段學(xué)生認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，熟悉各年齡階段國內(nèi)課標(biāo)要求;
3、具備團(tuán)隊管理能力，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、對未來具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新工作有一定的突破能力;
5.熱愛教育事業(yè)，專注、追求極致，學(xué)習(xí)能力強。
教育產(chǎn)品研發(fā)主管崗位
第7篇 產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計主管崗位職責(zé)
建筑設(shè)計主管/經(jīng)理/產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理 工作職責(zé):
1、 處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題;
2、 負(fù)責(zé)項目的設(shè)計工作計劃,對項目的規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖紙、設(shè)計變更進(jìn)行統(tǒng)一管理;
3、 負(fù)責(zé)組織各項設(shè)計招標(biāo),制定設(shè)計任務(wù)書,經(jīng)辦設(shè)計委托合同,協(xié)調(diào)、對接設(shè)計合作單位,并對設(shè)計成果的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性、合理性負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改意見,組織設(shè)計院及時進(jìn)行變更修改,并對建筑設(shè)計圖紙審核工作負(fù)責(zé);
5、 負(fù)責(zé)組織設(shè)計單位參加設(shè)計、施工交底工作;
6 、跟蹤現(xiàn)場施工,及時解決調(diào)整設(shè)計問題;
7、 組織施工圖審查及設(shè)計交底,對提出的設(shè)計問題及時解決;
8、參加工程驗收,對設(shè)計管理的問題與經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié),提高管理水平;
9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。
任職資格:
(1)建筑學(xué)或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學(xué)歷;
(2)有設(shè)計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗,2年以上相同職位工作經(jīng)驗;
(3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計,建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);
(4)熟悉建筑設(shè)計工作所需專業(yè)設(shè)計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務(wù);
(5)吃苦耐勞,責(zé)任心強,并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力; 工作職責(zé):
1、 處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題;
2、 負(fù)責(zé)項目的設(shè)計工作計劃,對項目的規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖紙、設(shè)計變更進(jìn)行統(tǒng)一管理;
3、 負(fù)責(zé)組織各項設(shè)計招標(biāo),制定設(shè)計任務(wù)書,經(jīng)辦設(shè)計委托合同,協(xié)調(diào)、對接設(shè)計合作單位,并對設(shè)計成果的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性、合理性負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改意見,組織設(shè)計院及時進(jìn)行變更修改,并對建筑設(shè)計圖紙審核工作負(fù)責(zé);
5、 負(fù)責(zé)組織設(shè)計單位參加設(shè)計、施工交底工作;
6 、跟蹤現(xiàn)場施工,及時解決調(diào)整設(shè)計問題;
7、 組織施工圖審查及設(shè)計交底,對提出的設(shè)計問題及時解決;
8、參加工程驗收,對設(shè)計管理的問題與經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié),提高管理水平;
9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。
任職資格:
(1)建筑學(xué)或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學(xué)歷;
(2)有設(shè)計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗,2年以上相同職位工作經(jīng)驗;
(3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計,建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);
(4)熟悉建筑設(shè)計工作所需專業(yè)設(shè)計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務(wù);
(5)吃苦耐勞,責(zé)任心強,并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力;
