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第1篇 銷售統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)
職位描述/要求:
崗位職責(zé):
(一)及時(shí)擬定合同并跟蹤確認(rèn)回傳。
(二)合同整理規(guī)范,完成的合同及時(shí)歸檔。
(三)及時(shí)收集并認(rèn)真保管貨物提單和交接憑證。
(四)跟蹤貨物交接情況,及時(shí)擬定結(jié)算函并進(jìn)行貨款催收,超時(shí)未付的及時(shí)發(fā)出催款函。
(五)按要求報(bào)送發(fā)貨相關(guān)情況給客戶。如車輛牌號(hào)、船名、計(jì)劃發(fā)貨數(shù)量、到達(dá)時(shí)間、地點(diǎn)等。
(六)按要求及時(shí)完成銷售部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
職位要求:
(一)大專及以上學(xué)歷;
(二)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(三)接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)。
(四)熟悉銷售部工作職責(zé)及工作流程;
(五)能夠熟練操作統(tǒng)計(jì)軟件;
(六)能熟練操作電腦及辦公軟件;
(七)具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
(八)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守
第2篇 綜合統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)以后要參與場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)群,銷售,數(shù)據(jù)信息收集,物質(zhì)收儲(chǔ),工資核算,參與管理等
要求 財(cái)務(wù)管理類專業(yè),大專以上文化,年齡不超過(guò)40,踏實(shí)肯干,老實(shí),有能力,責(zé)任心,服從安排。
工資待遇實(shí)習(xí)期3000,轉(zhuǎn)正3400?績(jī)效獎(jiǎng)金,
第3篇 統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)主管 浙江愛旭太陽(yáng)能科技有限公司 浙江愛旭太陽(yáng)能科技有限公司,愛旭 一、崗位職責(zé)
1、按規(guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
2、按規(guī)定向需求部門、人員提供或向領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果;
3、按上級(jí)要求規(guī)范數(shù)據(jù)源;
4、培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以達(dá)到規(guī)范要求;
5、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
二、任職條件
1、大專及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、物流管理、物資管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理,會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)管理體系,具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí),精通統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮;
3、具備帶領(lǐng)工人團(tuán)隊(duì)的能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力,具良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí),能承受工作壓力。
第4篇 統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、按規(guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
2、按規(guī)定向需求部門、人員提供或向領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果;
3、按上級(jí)要求規(guī)范數(shù)據(jù)源;
4、培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以達(dá)到規(guī)范要求;
5、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
二、任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、物流管理、物資管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)管理體系，具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，精通統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮;
3、具備帶領(lǐng)工人團(tuán)隊(duì)的能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。
第5篇 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)
部門:施工管理部招聘職位:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、勞務(wù)入場(chǎng)計(jì)劃和資金計(jì)劃的編制工作。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目各階段計(jì)劃的執(zhí)行情況,并及時(shí)采取糾偏措施,滿足項(xiàng)目進(jìn)度要求。
3、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上機(jī)電安裝工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有建造師證者優(yōu)先。
2、熟練操作autocad、project軟件及其他辦公軟件。
3、工作積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力,并能夠獨(dú)立解決工作中的各類問(wèn)題。
4、認(rèn)同企業(yè)文化,具備良好的項(xiàng)目管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
第6篇 綜合統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求
綜合統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)以后要參與場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)群，銷售，數(shù)據(jù)信息收集，物質(zhì)收儲(chǔ)，工資核算，參與管理等
要求財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，大專以上文化，年齡不超過(guò)40，踏實(shí)肯干，老實(shí)，有能力，責(zé)任心，服從安排。
工資待遇實(shí)習(xí)期3000，轉(zhuǎn)正3400?績(jī)效獎(jiǎng)金，
綜合統(tǒng)計(jì)主管崗位
第7篇 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后下達(dá);
2. 協(xié)助部門長(zhǎng)組織公司各部門分解公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編寫部門年度、月度工作計(jì)劃，并收集、匯總;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、跟蹤和評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況，組織開展年度及季度經(jīng)營(yíng)分析，提出滾動(dòng)修正意見;
4. 協(xié)助部門長(zhǎng)組織確定各分子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)其逐月分解為月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并跟蹤、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況;
5.協(xié)助部門長(zhǎng)制定公司經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)，定期組織召開公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，跟蹤指標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況;
6. 協(xié)助部門長(zhǎng)開展公司投資項(xiàng)目的開發(fā)、立項(xiàng)、調(diào)研、論證、評(píng)估、上報(bào)等組織工作;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助部門長(zhǎng)組織擬定公司組織績(jī)效考核管理制度，組織制定公司各部門及分子公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，建立與維護(hù)業(yè)績(jī)指標(biāo)庫(kù);
8.對(duì)公司各部門、分子公司的組織績(jī)效考核工作進(jìn)行組織、培訓(xùn)和指導(dǎo);
9.對(duì)公司各部門、分子公司績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和規(guī)范;
10.收集與組織績(jī)效考核指標(biāo)相關(guān)的資料信息，匯總統(tǒng)計(jì)組織考核評(píng)分結(jié)果，形成季度/年度組織考核報(bào)告，通過(guò)薪酬績(jī)效管理委員會(huì)確認(rèn)后，下發(fā)人力行政部與各部門，由人力行政部組織個(gè)人考核;
11.協(xié)助部門長(zhǎng)協(xié)調(diào)、處理公司各部門和分子公司的組織績(jī)效考核申訴工作;
12.收集公司內(nèi)部對(duì)考核工作的反饋意見，并加以分類、匯總、分析;
13.開展公司經(jīng)營(yíng)管理工作檔案資料的管理，匯集公司所有經(jīng)營(yíng)檔案檔案資料、分類、立卷、編目、上架或裝盒、入柜，定期整理;
14.按檔案管理制度流程審核接收的檔案資料、處理報(bào)廢檔案、辦理檔案轉(zhuǎn)移或查閱、借閱工作。
任職要求:
1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，最好做過(guò)建筑類公司的計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作;
2、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)或者建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、熟悉計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)的工作流程和內(nèi)容，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào);
4、抗壓能力強(qiáng)，家住西三旗附近優(yōu)先考慮。
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位
